第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)情況匯報

近年來，按照中央提出的政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，我局黨組始終把思想建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，單位各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。分局新的班子成員在近幾年的相處中相互提醒、取長補(bǔ)短，建立了深厚的友誼，同時也帶動了一大批同志以奉獻(xiàn)為榮、以大局為重，形成了新的風(fēng)尚。在群眾的心目中，班子成員是可以托付、值得信賴的同事、朋友和領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)情況匯報如下：

一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，以增強(qiáng)凝聚力為紐帶，努力建設(shè)同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子

新的局領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，我們始終教育班子成員要識大體、顧大局，堅持人民的利益高于一切、黨的事業(yè)重于一切、共同的奮斗目標(biāo)大于一切，在堅持原則的基礎(chǔ)上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展上來。在班子成員中間，始終注意主要領(lǐng)導(dǎo)平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統(tǒng)攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。

幾年來，我們班子有一個很好的習(xí)慣：發(fā)生意見分歧思想溝通不過夜。由于每個干部的工作閱歷和看問題站的角度不同，在處理一些比較敏感的問題時往往會產(chǎn)生不同的看法和意見。雖然政令暢通，但是思想認(rèn)識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊和得失，提倡以理服人，不強(qiáng)加于人，營造黨內(nèi)不同意見平等對話的良好氛圍，使黨組成員敢于講真話、講實(shí)話、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛圍中舒暢心境，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。

班子成員非常珍惜組織上的信任和組織上提供的共同共事的工作平臺，每隔一段時間，就會坐在一起總結(jié)工作、加強(qiáng)溝通，同時相互提醒，積極開展批評與自我批評。有的意見比較尖銳，可能會使人臉紅，但通過冷靜反思、自我剖析，大家都能從領(lǐng)導(dǎo)和同事的中肯態(tài)度中感到集體的溫暖。我們通過交流使大家在工作中形成統(tǒng)一思想和整體合力，共同推進(jìn)國土資源管理工作全面發(fā)展。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦。

在加強(qiáng)班子思想建設(shè)的同時我們從來都沒有放松班子的作風(fēng)建設(shè)，在班子作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐中，重點(diǎn)抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進(jìn)、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準(zhǔn)則。

在配備中層干部時，我們把政治上靠得住、思想作風(fēng)端正放在第一位。堅持實(shí)事求是的原則，以德量人、以能用人、以勤識人、以廉擇人，在分局思想作風(fēng)分析會上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞小圈子和小團(tuán)體主義；對己正，不搞投機(jī)取巧和阿諛奉承，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

緊張的工作使我們認(rèn)識到所處的環(huán)境、所肩負(fù)的任務(wù)不斷變化，因此必須更新一切不合時宜的落后觀念，克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進(jìn)的心理狀態(tài)，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感。我們要求班子成員和每個股室、直屬事業(yè)單位和中心所的主要負(fù)責(zé)人必須要

樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務(wù)的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，要有堅定地政治信仰和敏銳的政治性。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變基石。

分局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，努力把握新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路，緊密結(jié)合國土資源管理工作實(shí)際，在全局黨員干部中開展了反腐倡廉教育，保持了黨員干部隊伍的純潔，為推動順慶國土資源管理工作不斷取得新進(jìn)展提供有力的保障。

（一）重教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線

學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，不斷增強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的免疫力。我們組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。通過學(xué)習(xí)黨組始終注重把黨風(fēng)廉政教育滲透到管理工作全過程，納入反腐敗工作的總體安排，積極探索黨風(fēng)廉政教育的工作思路。我們認(rèn)識到抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)是班子成員，黨風(fēng)廉政教育的重點(diǎn)是主要領(lǐng)導(dǎo)干部；努力把黨風(fēng)廉政教育滲透到主要領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求中，使領(lǐng)導(dǎo)干部把遵守和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)變?yōu)樽陨淼淖杂X行動，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)。根據(jù)黨組年度學(xué)習(xí)計劃，對十七屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力》等重要理論，進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了思想教育。班子及班子成員都撰寫了學(xué)習(xí)心得和剖析材料，此外，我們還邀請區(qū)檢察院的同志到分局來宣講預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的內(nèi)容，以提高干部遵紀(jì)守法的自覺性。通過系統(tǒng)的思想教育活動抓理論學(xué)習(xí)、抓教育防范，形成了推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍和開拓創(chuàng)新的生動局面。班子及班子成員廉潔自律的意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）抓源頭治理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。我們深知做好反腐敗抓源頭工作，是貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指示方針的重要步驟；是加大反腐敗斗爭力度的重要舉措；是為了更好地服從和服務(wù)于工作大局的需要。為此，我們把著力點(diǎn)放在權(quán)力制約、行為規(guī)范和嚴(yán)格管理等環(huán)節(jié)上。

1、整章建制明確了我局反腐敗抓源頭總體工作安排和目標(biāo)，從規(guī)范行政審批、政務(wù)公開、選撥任用干部等，都建立了各項監(jiān)督制度，便于社會各界和職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。在工作中將堅持民主集中制納入工作日程，將兩個務(wù)必作為民主生活會的重要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，針對如何發(fā)展國土事業(yè)這一課題進(jìn)行調(diào)查研究，科級干部每年深入基層不少于4次。制定了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政談話制度的規(guī)定》，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行重大事項報告制度。號召廣大職工對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政行為進(jìn)行監(jiān)督。

3、狠抓了行政審批制度改革工作各項措施的落實(shí)。我們對現(xiàn)行國土資源行政審批項目進(jìn)行了比較徹底地清理，在此基礎(chǔ)上，對凡無規(guī)章、依據(jù)的予以廢止，對保留的行政審批事項制定了明確的辦事程序，并全部進(jìn)入了政務(wù)中心。

（三）強(qiáng)化整章建制，推動責(zé)任制落實(shí)。

我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《廉政建設(shè)十條規(guī)定》等涉及廉潔從政的內(nèi)部管理制度，完善了黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制和制約機(jī)制。

由于我們建立了一整套廉政建設(shè)制度措施，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到了清政廉潔。成員中沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執(zhí)法的禮物和宴請；配偶和子女沒有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動；沒有跑官、賣官的問題發(fā)生；沒有發(fā)現(xiàn)班子成員參與賭博活動；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手土地開發(fā)整理、征地拆遷、安置補(bǔ)償、拍賣、礦產(chǎn)資源出讓等事項；認(rèn)真完成了上級下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。

當(dāng)然在思想作風(fēng)建設(shè)方面我們也清醒地看到，我們班子的工作還與上級和組織的要求還有一定的差距。

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是服務(wù)水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

三是少數(shù)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務(wù)，缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四是大局意識不夠強(qiáng)。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團(tuán)利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

五是今年審計局對我局統(tǒng)征還房財務(wù)進(jìn)行審計時，出現(xiàn)了一些問題，這說明我們在工作中作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作浮于表面，缺少對部屬特別是敏感部位的監(jiān)管。

深入剖析產(chǎn)生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個方面：

（一）政治學(xué)習(xí)抓得不夠，干部職工理論功底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

（二）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)下一步努力的方向

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神境界去追求，作為履行責(zé)任去對待。一是在真學(xué)上下功夫。堅持把科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會精神、領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)理論等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)，自覺在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，自覺樹立大局意識、履職意識、創(chuàng)新意識、團(tuán)隊意識和清廉意識。二是在真用上下功夫。結(jié)合當(dāng)前正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，用發(fā)展思路，去分析解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動國土資源管理事業(yè)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅持求真務(wù)實(shí)。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)最根本要求的就是要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，說真話、辦實(shí)事、抓落實(shí)。一是鼓實(shí)勁。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委提出的把順慶建設(shè)成為川東北區(qū)域中心城市核心區(qū)的各項目標(biāo)任務(wù)，積極發(fā)揮國土資源管理部門的主體作用，推動順慶經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。二是練實(shí)功。堅持真抓實(shí)干，苦練內(nèi)功，下真功夫、苦功夫、細(xì)功夫，埋頭苦干，干出成效。三是出實(shí)招。善于把上級黨委的戰(zhàn)略意圖和分局的工作實(shí)際結(jié)合起來，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新舉措。

（三）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚力量。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，班子成員之間進(jìn)一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟(jì)干事業(yè)的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治堅定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

（四）加強(qiáng)廉潔自律，塑造良好形象。一是堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，努力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，樹理想、樹官德、樹人格，始終堅持“兩個務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督，做到堂堂正正為人，清清白白當(dāng)官，干干凈凈做事，始終樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。

第二篇：圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

分析自查報告

按照省委教育工委、省教育廳黨組《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全省教育系統(tǒng)館領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的意見》精神，根據(jù)湖南工業(yè)大學(xué)黨委《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》安排，圖書館認(rèn)認(rèn)真真開展“切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)”活動，及時召開了圖書館副科以上干部動員大會，并發(fā)放了問卷調(diào)查表，召開了館領(lǐng)導(dǎo)民主生活會，就如何圍繞學(xué)校中心工作如何開展圖書館服務(wù)工作、如何加快新館建設(shè)步伐，以及如何推動圖書館科學(xué)發(fā)展等等，進(jìn)行了認(rèn)真的探討，對存在的問題和不足，進(jìn)行了認(rèn)真的分析自查，現(xiàn)將情況報告如下：

1、對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠

圖書館領(lǐng)導(dǎo)干部既是圖書館建設(shè)的中堅骨干，又是思想作風(fēng)建設(shè)的帶頭人。只有領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭、身體力行、正人先正己，堅持從自身抓起，才能給圖書館全體館員做出樣子，努力促進(jìn)圖書館思想作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。館領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)會直接影響、波及全圖書館的思想作風(fēng)。

所以館領(lǐng)導(dǎo)班子要當(dāng)好先行表率，搞好把關(guān)定向，促進(jìn)問題整改。

2、平時的政治理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)

政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，加強(qiáng)對政治理論的學(xué)習(xí)和圖書館專業(yè)理論和知識的學(xué)習(xí)，做到做一行、懂一行、專一行、精一行。圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子有時候局限于經(jīng)驗辦事，在這方面的學(xué)習(xí)有待于加強(qiáng)

3、需要進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè) 良好的團(tuán)隊建設(shè)是搞好工作的基礎(chǔ)，而民主集中制又是形成良好團(tuán)隊精神的保證。建立健全圖書館領(lǐng)導(dǎo)民主集中機(jī)制，使圖書館的各項服務(wù)工作自覺服從服務(wù)于學(xué)校工作大局，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主。圖書館需要進(jìn)一步健全民主集中制的管理制度，需要進(jìn)一步進(jìn)行館務(wù)公開，在重大事項的決策上要增大透明度。

4、服務(wù)意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)

圖書館本身屬于服務(wù)性崗位，從館領(lǐng)導(dǎo)到普通館員，都應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，要有真正的為他人作嫁衣裳的精神。牢固樹立服務(wù)意識，是搞好圖書館工作的基礎(chǔ)。

在實(shí)際服務(wù)工作的過程中，有時候會碰到讀者對圖書館工作提意見，這說明我們的服務(wù)工作做得還不夠好，離讀者對我們的要求尚有距離，所以我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部、全體館員服務(wù)意識的教育。

5、真抓實(shí)干的精神需要加強(qiáng)

無論領(lǐng)導(dǎo)干部的思想如何高尚，如何堅定，如果不能運(yùn)用到實(shí)際工作中，那么一切都是虛的。在具體工作中，圖書館領(lǐng)導(dǎo)集體要以服務(wù)基層、群眾為本。領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層了解實(shí)情、調(diào)查研究等工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)；與館員談心，具體地研究解決窗口工作中遇到的問題和困難等工作也需要加強(qiáng)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過認(rèn)真剖析存在的問題，仔細(xì)研究解決對策，就以下幾點(diǎn)達(dá)成共識：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。尤其是在知識經(jīng)濟(jì)的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。隨著社會一切向經(jīng)濟(jì)看思想的盛行，館領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性觀念上有所欠缺。館領(lǐng)導(dǎo)集體決定擠出專門的時間，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，切實(shí)體會“與時俱進(jìn)”的實(shí)質(zhì)，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅持實(shí)事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、健全民主集中制的管理制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)隊建設(shè) 民主集中制是我黨的根本政治制度，具體到圖書館的各項工作中，同樣必須堅持民主集中制，堅持在圖書館的各項工作決策中嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度，堅持和完善黨內(nèi)政治生活的各項準(zhǔn)則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，不準(zhǔn)違反決策程序擅自決定重要事項安排、大額度資金使用等重大事項。

繼續(xù)堅持黨政聯(lián)席會議制度。

3、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的管理理念和管理手段，提高管理水平班子成員要加強(qiáng)對先進(jìn)的管理理念、管理方法的學(xué)習(xí)研究，并付諸于實(shí)踐。要把所有的精力和心思用在圖書館事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，以“耽誤不起”的危機(jī)感和“懈怠不得”的緊迫感投入到圖書館的事業(yè)中去。要做到既懂專業(yè)，又懂業(yè)務(wù)，切實(shí)提高管理水平和工作效能。要用先進(jìn)的管理理念及現(xiàn)代化的管理手段培訓(xùn)館員。要努力創(chuàng)造條件，通過各種途徑，加強(qiáng)對館員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的高水平館員。堅持“請進(jìn)來”，“走出去”，提高館員的整體素質(zhì)，最終提高圖書館的服務(wù)水平。

4、在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上做表率

求真務(wù)實(shí)是馬克思主義一以貫之的科學(xué)精神，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨員干部必須具備的政治品格。作為圖書館的領(lǐng)導(dǎo)干部，對待圖書館事業(yè)，要做到：一心一意干事業(yè)、聚精會神謀發(fā)展。

館領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該經(jīng)常深入一線崗位，真實(shí)了解讀者需求，了解館員思想和工作，實(shí)實(shí)在在地解決他們工作、生活中的問題和需要。另外，要在“細(xì)”字、“實(shí)”字上下功夫：對具體業(yè)務(wù)仔細(xì)研究，對同志詳細(xì)談心；不能對工作布置多，要求多，檢查少，考核少。

建立館領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系基層工作點(diǎn)制度。各館領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，細(xì)致了解館員思想狀況和工作狀況，解決實(shí)際問題。

5、強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)

圖書館本身屬于服務(wù)性崗位，從館領(lǐng)導(dǎo)到普通館員，都應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，要有真正的為他人作嫁衣裳的精神。牢固樹立服務(wù)意識，是搞好圖書館工作的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化服務(wù)意識，首先領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識要強(qiáng)化。作為館領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立全心全意為讀者的意識，牢固樹立為每個館員服務(wù)的意識。要從讀者最需要的地方做起，從讀者最不滿意的地方做起，想讀者之所想，急讀者之所急。要讓讀者從細(xì)微之處、從點(diǎn)滴小事，感受到圖書館的服務(wù)工作水平與質(zhì)量。

6、建立長效機(jī)制

增強(qiáng)法規(guī)制度意識，建立長效機(jī)制，有利于館領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的連續(xù)性、實(shí)效性，形成依靠制度推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)的新局面。首先，落實(shí)制度要嚴(yán)格，增強(qiáng)執(zhí)行力。充分發(fā)揮好以組織生活制度和領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督制度為主的現(xiàn)有制度的作用，如集體領(lǐng)導(dǎo)、干部考核、述學(xué)述職述廉、群眾滿意度測評、誡勉談話、責(zé)任制等。其次，館領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)制度，增強(qiáng)示范力。

以上是圖書館館領(lǐng)導(dǎo)班子在轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)方面的剖析材料，敬請組織和領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

圖書館黨總支

2012-7-23

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)通報

海薩小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)情況

通報材料

按照各級政府及教育行政部門提出的政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，我校黨組始終把思想建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)校各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。學(xué)校班子成員在近幾年的相處中相互提醒、取長補(bǔ)短，建立了深厚的友誼，同時也帶動了一大批同志以奉獻(xiàn)為榮、以大局為重，形成了新的風(fēng)尚。在群眾的心目中，班子成員是可以托付、值得信賴的同事、朋友和領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)將我校領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)情況通報如下：

一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，以增強(qiáng)凝聚力為紐帶，努力建設(shè)同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子

這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，我們始終教育班子成員要識大體、顧大局，堅持群眾的利益高于一切、黨的事業(yè)重于一切、共同的奮斗目標(biāo)大于一切，在堅持原則的基礎(chǔ)上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、創(chuàng)新、謀發(fā)展上來。在班子成員中間，始終注意主要領(lǐng)導(dǎo)平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統(tǒng)攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。

幾年來，我們班子有一個很好的習(xí)慣，發(fā)生意見分歧思想溝通不過夜。由于每位教師的工作閱歷和看問題站的角度不同，在處理一些比較敏感的問題時往往會產(chǎn)生不同的看法和意見。雖然政令暢通，但是思想認(rèn)識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊和得失，提倡以理服人，不強(qiáng)加于人，營造黨內(nèi)不同意見平等對話的良好氛圍，使黨組成員敢于講真話、講實(shí)話、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛圍中舒暢心境，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。

班子成員非常珍惜組織上的信任和組織上提供的共同共事的工作平臺，每隔一段時間，就會坐在一起總結(jié)工作、加強(qiáng)溝通，同時相互提醒，積極開展批評與自我批評。有的意見比較尖銳，可能會使人臉紅，但通過冷靜反思、自我剖析，大家都能從領(lǐng)導(dǎo)和同事的中肯態(tài)度中感到集體的溫暖。我們通過交流使大家在工作中形成統(tǒng)一思想和整體合力，共同推進(jìn)教育教學(xué)管理工作全面發(fā)展。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦

在加強(qiáng)班子思想建設(shè)的同時我們從來都沒有放松班子的作風(fēng)建設(shè)，在班子作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐中，重點(diǎn)抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進(jìn)、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準(zhǔn)則。

在配備中層干部時，我們把政治上靠得住、思想作風(fēng)端正放在第一位。堅持實(shí)事求是的原則，以德量人、以能用人、以勤識人、以廉擇人，在分局思想作風(fēng)分析會上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞小圈子和小團(tuán)體主義；對己正，不搞投機(jī)取巧和阿諛奉承，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

緊張的工作使我們認(rèn)識到所處的環(huán)境、所肩負(fù)的任務(wù)不斷變化，因此必須更新一切不合時宜的落后觀念，克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進(jìn)的心理狀態(tài)，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感。我們要求班子成員和每個科室、學(xué)科組的主要負(fù)責(zé)人必須要樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務(wù)的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，要有堅定地政治信仰和敏銳的政治性。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變基石

學(xué)校以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，努力把握新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路，緊密結(jié)合師資管理工作實(shí)際，在全體黨員干部中開展了反腐倡廉教育，保持了黨員干部隊伍的純潔，為推動教師隊伍管理工作不斷取得新進(jìn)展提供有力的保障。

（一）重教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線

學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，不斷增強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的免疫 力。我們組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。通過學(xué)習(xí)支部始終注重把黨風(fēng)廉政教育滲透到管理工作全過程，納入反腐敗工作的總體安排，積極探索黨風(fēng)廉政教育的工作思路。我們認(rèn)識到抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)是班子成員，黨風(fēng)廉政教育的重點(diǎn)是主要領(lǐng)導(dǎo)干部；努力把黨風(fēng)廉政教育滲透到主要領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求中，使領(lǐng)導(dǎo)干部把遵守和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)變?yōu)樽陨淼淖杂X行動，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)。根據(jù)支部學(xué)習(xí)計劃，對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動讀本》等重要理論，進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了思想教育。班子及班子成員都撰寫了學(xué)習(xí)心得和剖析材料，全體中層教師進(jìn)行了師德承諾活動，提高干部遵紀(jì)守法的自覺性。通過系統(tǒng)的思想教育活動抓理論學(xué)習(xí)、抓教育防范，形成了推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍和開拓創(chuàng)新的生動局面。班子及班子成員廉潔自律的意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）抓源頭治理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查

我們深知做好反腐敗抓源頭工作，是貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指示方針的重要步驟；是加大反腐敗斗爭力度的重要舉措；是為了更好地服從和服務(wù)于工作大局的需要。為此，我們把著力點(diǎn)放在權(quán)力制約、行為規(guī)范和嚴(yán)格管理等環(huán)節(jié)上。

1、整章建制明確了我校反腐敗抓源頭總體工作安排和目標(biāo)，從規(guī)范審批、校務(wù)公開、選撥任用中層干部等，都建立了各項監(jiān) 督制度，便于社會各界和教職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。在工作中將堅持民主集中制納入工作日程，將兩個務(wù)必作為民主生活會的重要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，針對如何發(fā)展教育事業(yè)和提高教育教學(xué)質(zhì)量這一課題進(jìn)行調(diào)查研究，中層干部每學(xué)期掛靠學(xué)科組監(jiān)督檢查教師常規(guī)工作及教師的指導(dǎo)排樣工作。制定了《海薩小學(xué)結(jié)對幫扶計劃》，號召廣大職工對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政行為進(jìn)行監(jiān)督。

3、狠抓了三包資金的公開透明化工作，對于三包物資的購買、使用、出入庫嚴(yán)格實(shí)行等級制度。我們對以往三包物資的使用發(fā)放情況進(jìn)行了比較徹底地清理，在此基礎(chǔ)上，對凡無規(guī)章、依據(jù)的予以廢止，對保留的審批事項制定了明確的辦事程序，并全部進(jìn)入了校務(wù)公開內(nèi)容當(dāng)中。

（三）強(qiáng)化整章建制，推動責(zé)任制落實(shí)

我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《廉政建設(shè)十條規(guī)定》等涉及廉潔從政的內(nèi)部管理制度，完善了黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制和制約機(jī)制。

由于我們建立了一整套廉政建設(shè)制度措施，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到了清政廉潔。成員中沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執(zhí)法的禮物和宴請；配偶和子女沒有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動；沒有跑官、賣官的問題發(fā)生；沒有發(fā)現(xiàn)班子成員參與賭 博活動；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手學(xué)校管理事項；認(rèn)真完成了上級下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。

當(dāng)然在思想作風(fēng)建設(shè)方面我們也清醒地看到，我們班子的工作還與上級和組織的要求還有一定的差距。

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是服務(wù)水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

三是少數(shù)中層干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務(wù)，缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四是大局意識不夠強(qiáng)。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團(tuán)利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

五是上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時，出現(xiàn)了一些問題，這說明我們在工作中作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作浮于表面，缺少對部屬特別是敏感部位的監(jiān)管。

深入剖析產(chǎn)生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危 害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個方面：

（一）政治學(xué)習(xí)抓得不夠，干部職工理論功底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

（二）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)下一步努力的方向

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)

堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神境界去追求，作為履行責(zé)任去對待。一是在真學(xué)上下功夫。堅持把科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)理論等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)，自覺在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，自覺樹立大局意識、履職意識、創(chuàng)新意識、團(tuán)隊意識和清廉意識。二是在真用上下功夫。結(jié)合當(dāng)前正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，用發(fā)展思路，去分析解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅持求真務(wù)實(shí)

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)最根本要求的就是要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí) 干，一切從實(shí)際出發(fā)，說真話、辦實(shí)事、抓落實(shí)。一是鼓實(shí)勁。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委提出的“一號文件”中的各項目標(biāo)任務(wù)，積極發(fā)揮教育系統(tǒng)的主體作用，推動城關(guān)教育又好又快發(fā)展。二是練實(shí)功。堅持真抓實(shí)干，苦練內(nèi)功，下真功夫、苦功夫、細(xì)功夫，埋頭苦干，干出成效。三是出實(shí)招。善于把上級黨委的戰(zhàn)略意圖和學(xué)校的工作實(shí)際結(jié)合起來，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新舉措。

（三）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚力量

搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，班子成員之間進(jìn)一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟(jì)干事業(yè)的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治堅定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

（四）加強(qiáng)廉潔自律，塑造良好形象

一是堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，努力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，樹理想、樹官德、樹人格，始終堅持“兩個務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督，做到堂堂正正為人，清清白白當(dāng)官，干干凈凈做事，始終樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。

第四篇：推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

尊敬的黨組織：

重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，必須在實(shí)踐中發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新，用新的視角來分析和研究發(fā)展中的各種新情況，用新的舉措來應(yīng)對實(shí)踐中的各種新問題，用新的思維來開辟加快發(fā)展的新途徑，才能把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。

思想是行動的先導(dǎo)，解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須把解放思想放在思想作風(fēng)建設(shè)的首位，立足企業(yè)形勢任務(wù)的發(fā)展變化和實(shí)際情況，破除單純追求經(jīng)營規(guī)模、忽視提高發(fā)展質(zhì)量和效益、粗放發(fā)展的思想，樹立既追求發(fā)展速度又注重經(jīng)營效益的發(fā)展意識;破除固步自封、安于現(xiàn)狀的思想，樹立敢闖敢試、創(chuàng)新發(fā)展模式的創(chuàng)新意識;破除無所作為、消極等待的思想，樹立搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取的機(jī)遇意識;破除不思進(jìn)取、畏縮不前、小富即安的思想，樹立市場競爭、優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的憂患意識;破除只顧眼前利益、不顧可持續(xù)發(fā)展的短期思想，樹立放眼全局、著眼企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

一是要牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀。繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實(shí)踐活動，加快構(gòu)建以“四進(jìn)”為主要內(nèi)容的“兩個至上”長效機(jī)制，深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，大力培育行業(yè)精神，更加堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨觀念，樹立共同的價值取向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，努力提高思想政治素質(zhì)。

二是要樹立以人為本、科學(xué)發(fā)展的觀念。人是企業(yè)的靈魂，要把發(fā)展建立在以人為本和更加扎實(shí)的工作基礎(chǔ)之上，創(chuàng)新發(fā)展思路，把對國家負(fù)責(zé)、對消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要進(jìn)一步提高服務(wù)水平，牢固樹立為煙農(nóng)、為零售客戶、為消費(fèi)者服務(wù)的思想，堅決克服官僚主義、作風(fēng)飄浮，形式主義、弄虛作假，與民爭利、侵害群眾利益等不良作風(fēng)，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，為行業(yè)發(fā)展?fàn)I造更為良好的環(huán)境。

三是要樹立學(xué)無止境的觀念。理論學(xué)習(xí)促思想解放，要牢固樹立學(xué)無止境、終身學(xué)習(xí)的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種信仰、追求和責(zé)任，始終保持飽滿的學(xué)習(xí)熱情。要廣泛獵取多方面知識，著眼于在學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用上下功夫，用科學(xué)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理知識武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平;要堅持不懈、持之以恒，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，努力提高理論思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維能力;要堅持用學(xué)習(xí)的成果指導(dǎo)謀劃工作，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的理念和實(shí)際本領(lǐng)，自覺把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到抓工作落實(shí)的全過程。

四是要強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的思想基礎(chǔ)。沒有責(zé)任意識，即使能力再強(qiáng)也不可能把工作做好。有了責(zé)任意識，再難的問題也有解決的辦法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記自己的職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，在其位、謀其政、盡其責(zé)，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把行動落實(shí)到真抓實(shí)干上，主動承擔(dān)責(zé)任、主動謀劃工作、主動完成任務(wù)。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)匯報材料

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)匯報情況

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)事關(guān)單位的發(fā)展與穩(wěn)定，近年來，我院通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型戰(zhàn)斗集體，推動學(xué)習(xí)型事業(yè)建設(shè)工作實(shí)踐，不但給事業(yè)文化注入了新鮮活力，而且對打造一流服務(wù)型單位也產(chǎn)生了積極的推動作用。院領(lǐng)導(dǎo)班子長期以來把學(xué)習(xí)看作是繼續(xù)保持黨的先進(jìn)性，深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育的又一項重大政治任務(wù)，真正從思想上認(rèn)識到，學(xué)習(xí)是事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“加油站”，只有通過學(xué)習(xí)才能找到破解事業(yè)發(fā)展過程中遇到難題的“金鑰匙”，才能把準(zhǔn)事業(yè)發(fā)展的脈搏，才能提高領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局的能力，才能提高全院的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將婦幼院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）基本情況

以上兩位主要領(lǐng)導(dǎo)人，雖專業(yè)不同，但在婦幼保健事業(yè)建設(shè)上始終有著優(yōu)勢的互補(bǔ)和配合上的高度默契，他們忠實(shí)的傳遞著婦幼保健事業(yè)的接力棒，一任接一任、永不退色，并且有著十分強(qiáng)勢的表現(xiàn)，在全面貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策、路線方面表現(xiàn)出來非凡的耐力與韌性。

（二）班子的特點(diǎn)

1、服務(wù)發(fā)展勇開拓

幾年來，國家把實(shí)施基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)列為婦幼保健的主體責(zé)任，過去多少年來我們對這種責(zé)任的認(rèn)識一直停留在理論上，往往是說的很多做的很少。致使婦幼保健工作沒有特色。2013年院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，新一任院長上任伊始首先展示自己的工作風(fēng)格，利用半個月的時間，對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和五十多個村級衛(wèi)生所進(jìn)行了調(diào)研，先后寫出了兩篇調(diào)研報告，即《對全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀的思考》《對全縣三級婦幼保健網(wǎng)建設(shè)的意見和建議》，在他上任后的第一年就針對沁水婦幼保健工作的實(shí)際提出了三年戰(zhàn)略規(guī)劃，即“一年起好步、二年邁大步、三年大進(jìn)步”，經(jīng)過一年的實(shí)踐，我縣的婦幼保健服務(wù)有兩個到位率最讓人信服，一是孕產(chǎn)婦健康保健管理率達(dá)到了88.16%，兒童健康保健管理率達(dá)到了96.27%，同比增長9%和13.1%，不但起步良好而且初戰(zhàn)告捷。

2、深入群眾解民憂

“實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益，必須實(shí)實(shí)在在的做，不能玩虛的?！边@是本屆領(lǐng)導(dǎo)班子身體力行的一條準(zhǔn)則。在每一次工作例會上，班子成員總是聽多數(shù)基層同志反映說基層服務(wù)難，其中最大的一難就是不能讓老百姓公平享有規(guī)范的健康保健服務(wù)。帶著這個問題院領(lǐng)導(dǎo)多次和主管局領(lǐng)導(dǎo)口頭反應(yīng)并多次帶著我院各科室人員到鄰近縣參觀學(xué)習(xí)，返院后他一直思索著一個問題，如何把外地的經(jīng)驗進(jìn)行有效嫁接為我所用，經(jīng)過半年的精心準(zhǔn)備我院于2014年5月在嘉峰鎮(zhèn)衛(wèi)生院召開了“沁水縣基本公共衛(wèi)生婦幼保健服務(wù)規(guī)范現(xiàn)場會”，在會上向所有提供婦幼保健服務(wù)的單位提出了三點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識，站在“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的高度、把提高公共衛(wèi)生服務(wù)的自覺性，落實(shí)在為民服務(wù)的行動中。

二、標(biāo)新立異、把握“提高、創(chuàng)新、達(dá)標(biāo)”的深度，把創(chuàng)新公共衛(wèi)生服務(wù)的標(biāo)桿，插在務(wù)實(shí)推進(jìn)的進(jìn)程中。

三、用心服務(wù)，推進(jìn)“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、決心”的力度把規(guī)范公共衛(wèi)生服務(wù)的汗水，灑在執(zhí)業(yè)為民的服務(wù)中。

半年后，這三點(diǎn)意見成為了推動全縣婦幼保健整體好轉(zhuǎn)的動力。

（三）存在問題

需要改進(jìn)和加強(qiáng)的一項工作

我縣三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，目前，最主要的問題是鄉(xiāng)級“樞紐”多見弊端，在承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生主體責(zé)任的過程中，其服務(wù)提供能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于服務(wù)需求的能力，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)能力和技術(shù)水平令人擔(dān)憂。這對認(rèn)真落實(shí)國家衛(wèi)生部基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范形成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

二、單位二〇一四工作開展的特點(diǎn)

（一）總體思路 以十八大精神為指導(dǎo)，堅持“以保健為中心、以健康為核心、以基層為重點(diǎn)”的原則，走獨(dú)特的婦幼保健發(fā)展之路。即實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)（2014年工作目標(biāo)）；抓好兩個項目（重大和基本兩個公共衛(wèi)生項目）；確保三個提高（提高婦幼保健管理水平、提高基層婦幼保健管理兩個覆蓋率、提高衛(wèi)生院的衛(wèi)生服務(wù)提供能力）；構(gòu)建四個體系（一是婦幼保健管理體系、二是婦幼保健服務(wù)體系、三是母嬰保健執(zhí)法監(jiān)督體系、四是技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)體系）；力求五個轉(zhuǎn)變（一是技術(shù)管理向法制管理轉(zhuǎn)變、二是經(jīng)驗管理向制度管理轉(zhuǎn)變、三是權(quán)利管理向民主管理轉(zhuǎn)變、四是傳統(tǒng)管理向績效管理轉(zhuǎn)變、五是被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。）

(二)三項主要工作有成效

1、農(nóng)村婦女宮頸癌普查項目超額完成任務(wù)： 2014年省衛(wèi)生廳把我縣列為全省七個宮頸癌普查項目縣之一，年初下達(dá)我縣普查任務(wù)為3000人，其中：常規(guī)檢查2000人，HPV檢測1000人。截止2014年10月20日，實(shí)際完成農(nóng)村婦女宮頸癌普查3098人，（常規(guī)檢查2000人，HPV檢測1000人），目前篩查出的可疑病例在進(jìn)一步確診及隨訪中。并將全部個案錄入省廳婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)信息直報系統(tǒng)，經(jīng)省廳復(fù)核，完全符合項目要求。為了提高篩查陽性率，我們采取了直接深入村莊普查的辦法，收到了省廳檢查組的表揚(yáng)。

2、重大公共衛(wèi)生項目在全市榜上有名： ①農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助

全年累計完成農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助812人，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)242661元，占目標(biāo)任務(wù)的101.5%。

②全年應(yīng)服葉酸人數(shù)1713人，完成新增服用人數(shù)1661人，累計發(fā)放葉酸9697瓶，葉酸服用率達(dá)96.9%，葉酸服用依從率達(dá)72.5%，目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸知識知曉率達(dá)96.6%，完成目標(biāo)任務(wù)的127%。

3、基本公共衛(wèi)生婦幼保健項目同比有明顯增幅： ①孕產(chǎn)婦保健健康管理

2014年全縣產(chǎn)婦總數(shù)1284人，活產(chǎn)嬰兒1286人，孕產(chǎn)婦產(chǎn)檢人數(shù)1517人，產(chǎn)后訪視846人，住院分娩率為100%。

②0-6歲兒童健康保健管理：

2014年全縣應(yīng)管理0-6歲兒童9300人，其中0-3歲為5018人，實(shí)際健康管理4831人，管理率為96.27%；4-6歲兒童4282人，實(shí)際健康管理4045人，占94.46%，均達(dá)到了國家規(guī)范要求目標(biāo)。

（三）采取的措施

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、分院都要高度履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)的社會責(zé)任和崗位職責(zé)，建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的考核與監(jiān)督，并結(jié)合本院特點(diǎn)，研究制定本單位具體的考核辦法，并對考核結(jié)果進(jìn)行有效利用。

2、樹立信心，落實(shí)責(zé)任

樹立信息就要求每個職工對婦幼保健未來產(chǎn)生信心，要站在為國為民的高度，提高自己對婦幼保健的奉獻(xiàn)精神；落實(shí)責(zé)任就是落實(shí)對國家、對人民、對事業(yè)的高度責(zé)任感，在事業(yè)上能夠任勞任怨，助人為樂，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力，主動把自己應(yīng)辦的事辦好。

3、明確分工，責(zé)任到人

要求承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)所有單位和個人，實(shí)行崗位管理，既要有崗更要敬業(yè)，對本單位所有工作進(jìn)行總量分解，做到人人肩上有擔(dān)子，個個心中有壓力，每個同志都必須用數(shù)字來替自己說話，確保工作的真實(shí)性。

（四）創(chuàng)新方面的工作

承諾“一句話”定好“風(fēng)向標(biāo)”。即：“無論做什么事，必須要有一個好的結(jié)果，必須體現(xiàn)班子的能力和單位的形象，自上任以來，短短的半年時間內(nèi)，連續(xù)干了五件事：一是室內(nèi)衛(wèi)生間改造，二是改造單位大門，三是改造北樓暖氣，四是改造單位新生兒沐浴室，五是改造單位醫(yī)療廢物存放點(diǎn)等。都產(chǎn)生了良好的共鳴和社會影響。堅持了標(biāo)準(zhǔn)，做出了特色。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合表現(xiàn)

（一）履職能力，創(chuàng)新表現(xiàn) 在履行職能的過程中，過去往往是說的很多，干的很少，而現(xiàn)在則是做不到的就不說，說到的必須做到，而且不論做什么事必須看效果，例如，改造室內(nèi)衛(wèi)生間，過去的衛(wèi)生間臭氣沖天糞便成堆，讓人不但沒發(fā)使用而且感到非常惡心，而改造后的衛(wèi)生間全天候24小時都可以以干凈、整潔的常態(tài)供所有人利用；再例如，婦幼保健兩個系統(tǒng)管理，過去喊了幾十年，卻一直沒擺脫落后的狀態(tài)，新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后把這一事關(guān)老百姓健康的事列為頭等大事來抓，并且制定了三年戰(zhàn)略規(guī)劃，2015年是戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的第二年，元月15日，我們剛剛結(jié)束對2014年工作進(jìn)展情況的全面考核和檢查，結(jié)果顯示，三年戰(zhàn)略規(guī)劃以初戰(zhàn)告捷。為什么新舊班子同樣的工作卻會出現(xiàn)不同的結(jié)果，究其原因就是創(chuàng)新，由于改變了工作思路，所以效益倍增，過去在管理上是用錢雇人，現(xiàn)在在管理上是用錢干事，同樣都是在花錢，但結(jié)果卻截然不同。

（二）個性特點(diǎn)，道德品質(zhì)

班子的主要成員在實(shí)際工作中都能體現(xiàn)出個體的風(fēng)格和特點(diǎn)，院長更多地表現(xiàn)為“實(shí)在”，他不論做什么事，一貫表現(xiàn)為謹(jǐn)慎，在工作中注重抓小事，抓細(xì)節(jié)，在他認(rèn)為單位的事再小也是大事，小事看似簡單，但把簡單的事做好就是不簡單，而且注重細(xì)節(jié)，他常常給職工講，其實(shí)大家的每個崗位，每項工作并不十分艱難，你們的成功在細(xì)節(jié)，你們的失敗也因細(xì)節(jié)，所以細(xì)節(jié)忽視不得。書記的表現(xiàn)為“認(rèn)真”，她在職的時候，給常用的一句話來鼓勵大家，要認(rèn)真做每件事，必須從點(diǎn)滴做起，不要因小而不為，尤其是在單位的愛嬰醫(yī)院建設(shè)中，必須抓好兩件事，一是如何愛嬰，二是如何實(shí)施母乳，不要以為這么簡單的事誰都能做到，但凡能做到的就是因為“認(rèn)真”。他們能夠在工作用自己的行為感染別人，用自己的風(fēng)格熏陶別人，用自己的能力幫助別人，真可謂是小單位的領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo)的境界。

（三）存在問題

1、思想建設(shè)疲軟。主要表現(xiàn)在和職工的思想溝通機(jī)制不暢通，職工的所思所想達(dá)不到高度的訴求，職工中的矛盾和情結(jié)，難以通過思想教育的方式得到有效解決，全院職工的思想建設(shè)缺乏正能量。

2、制度建設(shè)乏力。主要表現(xiàn)在現(xiàn)有的人力資源短缺，一人多職的情況下，績效考核制度落實(shí)不到位，造成很多事沒人干的現(xiàn)狀，影響著大家的積極性，再加上個別職工出勤不出力，成了單位制度建設(shè)難以解決的“瓶頸”。

2015年1月21日