第一篇：淺談做好班組思想政治工作的方法

淺談做好班組思想政治工作的方法

一、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,一定要把班組思想政治工作這個(gè)基礎(chǔ)夯實(shí)改革開(kāi)放給社會(huì)帶來(lái)了巨大的變化。一方面,社會(huì)生產(chǎn)力不斷提高,經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多元化、社會(huì)生活方式多樣化,以及人們獲取信息的渠道拓寬,信息發(fā)生頻率提高等因素,促使人們的思想觀念不斷更新,促使思維模式多樣化。另一方面,由于經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的調(diào)整,沖擊了舊的傳統(tǒng)觀念,給人們帶來(lái)了一些實(shí)際問(wèn)題和思想困惑,拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等腐朽思想一度抬頭,趁虛而入,使一部分人的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了動(dòng)搖,他們的精神支柱受到嚴(yán)重撞擊。由于社會(huì)主義理想和信念受到非馬列主義思想的沖擊,使相當(dāng)部分干部、黨員理想信念淡薄,“講實(shí)惠,一切向錢(qián)看”。如果對(duì)上述情況不能引起足夠重視,長(zhǎng)此以往,我們的改革成果將會(huì)付諸東流,社會(huì)穩(wěn)定將得不到保障,實(shí)現(xiàn)我黨跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)就將成為一句空話。只有繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和基層群眾的思想狀況,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,才能保證黨的路線、方針和政策的深入貫徹和有效落實(shí)。

而加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,必須切實(shí)夯實(shí)班組思想政治工作這個(gè)基礎(chǔ)。這是因?yàn)?首先,做好班組思想政治工作,是調(diào)動(dòng)職工積極性,保證企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。其次,做好班組思想政治工作,是依靠群眾深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、抗擊市場(chǎng)風(fēng)浪的需要。再次,做好班組思想政治工作,是不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的需要。最后,做好班組思想政治工作是企業(yè)思想政治工作落實(shí)“到人頭”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？傊?無(wú)論是日常思想政治工作,還是系統(tǒng)教育,無(wú)論是黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)、貫徹,還是個(gè)別思想問(wèn)題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決,都有賴于班組思想政治工作的落實(shí)。否則,加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作只能是一句空話。

二、在新形勢(shì)下,企業(yè)班組思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)我們正處在社會(huì)主義初級(jí)階段,深刻的社會(huì)變革,使人們的價(jià)值取向發(fā)生了深刻變化。改革帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和利益關(guān)系的調(diào)整,國(guó)際環(huán)境的影響,特別是改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善,政治生活、經(jīng)濟(jì)生活、社會(huì)生活中所發(fā)生的深刻的變化,使企業(yè)班組思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

第一,企業(yè)班組思想政治工作機(jī)制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求不適應(yīng)。一是部分政工干部觀念落后,跟不上形勢(shì)的發(fā)展;二是理論與實(shí)際脫節(jié),游離于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理之外,根本不解決實(shí)際問(wèn)題,使職工反感;三是班組思想政治工作方式方法陳舊呆板,針對(duì)性和有效性較差,不能充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮信息渠道和大眾媒體的作用,仍然套用幾十年一貫制的“會(huì)套會(huì)”、“我說(shuō)你聽(tīng)、我打你通”的老路數(shù),缺乏新意,缺http:///乏有針對(duì)性的分析和思考,使群眾覺(jué)得班組思想政治工作就是“開(kāi)會(huì)、讀文件、聽(tīng)說(shuō)教”,枯燥乏味,無(wú)法調(diào)動(dòng)職工參與熱情。第二,在思想認(rèn)識(shí)上,一些單位沒(méi)有把班組思想政治工作擺到重要地位。一部分人只看重業(yè)務(wù)工作,忽視了自身思想素質(zhì)的鍛煉和提高,認(rèn)為只要生產(chǎn)搞好了,經(jīng)濟(jì)效益有了,班組思想政治問(wèn)題就可以解決,比較突出表現(xiàn)為:無(wú)用論———班組思想政治工作是虛的,可有可無(wú),經(jīng)濟(jì)工作才是實(shí)的;代替論———只要生產(chǎn)搞好了,經(jīng)濟(jì)效益有了,班組思想政治問(wèn)題就可以解決;畏難論———班組思想政治工作“搞空了沒(méi)人聽(tīng)搞實(shí)了很浪費(fèi)”,找不到好辦法,實(shí)在難做等。從而淡化了班組思想政治工作,影響企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。

第三,在組織領(lǐng)導(dǎo)上,許多班組沒(méi)有形成骨干隊(duì)伍,因而不能有效地發(fā)揮骨干作用;許多班組骨干的素質(zhì)比較差,企業(yè)也沒(méi)有認(rèn)真去培養(yǎng)和提高他們;許多班組,尤其是一線班組,黨員數(shù)量很少或沒(méi)有共產(chǎn)黨員,致使黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮;甚至一些班組職工認(rèn)為,思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)、干部、黨員的事,與自己關(guān)系不大。

168第四,在工作實(shí)施上,以管代教、形式主義現(xiàn)象比較普遍。有的以簡(jiǎn)單的獎(jiǎng)罰或行政命令代替深入細(xì)致的思想政治工作;有的忙于應(yīng)付上頭,不注重夯實(shí)基礎(chǔ);有的只有一般號(hào)召,缺乏具體指導(dǎo),致使很多班組政治學(xué)習(xí)流于形式或名存實(shí)亡。班組思想政治工作的薄弱,是導(dǎo)

致部分職工思想道德素質(zhì)下降、主人翁意識(shí)淡薄和積極性不高的重要原因之一,它直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)思想政治工作要下決心改變這種狀況,扎扎實(shí)實(shí)從班組抓起,從基礎(chǔ)工作抓起。這是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)建設(shè)。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)班組思想政治工作的主要途徑加強(qiáng)和改進(jìn)班組思想政治工作,從企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō),筆者認(rèn)為要著重從以下一些方面采取措施,做好工作。

(一)企業(yè)黨政工團(tuán)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),并切實(shí)加強(qiáng)對(duì)班組思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。

首先,企業(yè)黨政工團(tuán)都要高度重視,通力合作,齊抓共管,各有側(cè)重。黨委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),全面規(guī)劃,并發(fā)動(dòng)和組織各黨支部抓好班組思想政治工作;行政要重視和支持班組思想政治工作,給以必要的時(shí)間和物質(zhì)條件;工會(huì)和共青團(tuán)要分別加強(qiáng)班組的工會(huì)小組和團(tuán)小組建設(shè),充分發(fā)揮他們?cè)谧龊冒嘟M思想政治工作中的積極作用。各個(gè)方面都要經(jīng)常深入班組,搞好調(diào)查研究,積極支持、互相配合,幫助班組做好思想政治工作。

其次,加強(qiáng)班組思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是基層黨支部。黨支部要做好具體的組織管理工作,從班組思想政治工作骨干的組織、培訓(xùn)、思想政治工作制度的落實(shí)、學(xué)習(xí)的安排、后進(jìn)幫教、抓好典型、檢查交流、總結(jié)表彰等方方面面,都要根據(jù)企業(yè)黨委的總體要求,結(jié)合各自特點(diǎn)制定具體實(shí)施計(jì)劃,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。

再次,要做好班組思想政治工作,必須選好班組長(zhǎng),并注意提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)要建立健全必要的班組思想政治工作制度。這些制度包括骨干隊(duì)伍責(zé)任制度、班組政治學(xué)習(xí)制度、職工思想分析制度、談心家訪制度、幫教后進(jìn)職工制度、班前(班后)會(huì)制度、班組民主生活會(huì)制度,等等。同時(shí),做到嚴(yán)格考核,嚴(yán)明獎(jiǎng)懲,以保證班組思想政治工作的落實(shí)。

(三)要不斷改進(jìn)工作的內(nèi)容、形式和方法,增強(qiáng)班組思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,要把思想政治工作真正同生產(chǎn)建設(shè)和各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),寓思想教育于實(shí)際工作之中。

班組思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心,緊密結(jié)合其它各項(xiàng)工作,抓住結(jié)合點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),才能取得實(shí)實(shí)在在的成效?；鶎狱h組織應(yīng)注意把思想政治工作內(nèi)容滲透到生產(chǎn)建設(shè)工作中,與生產(chǎn)建設(shè)工作一http:///yyjingji/起部署,一起檢查,形成思想政治工作與生產(chǎn)建設(shè)工作“一體化”的運(yùn)行方式;在形式和方法上,要更中靈活多樣,針對(duì)職工的思想,采取他們易于接受的活動(dòng)形式和方法,進(jìn)行深入細(xì)致的工作,從而及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)建設(shè)工作過(guò)程中已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題,為后續(xù)生產(chǎn)建設(shè)工作的科學(xué)決策及調(diào)動(dòng)職工積極性提供有力保障。

(四)要抓好“第一道工序”,努力解決職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題?；鶎狱h支部要把通過(guò)抓好班組思想政治工作,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚人心、激勵(lì)斗志、調(diào)動(dòng)職工積極性,作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“第一道工序”來(lái)抓。并主要圍繞三個(gè)方面開(kāi)展工作;一是進(jìn)行目標(biāo)激勵(lì)。根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)工作任務(wù),提出不同的奮斗目標(biāo),引導(dǎo)和激勵(lì)職工團(tuán)結(jié)奮斗,去奪取勝利;二是開(kāi)展有針對(duì)性的大討論。經(jīng)常根據(jù)職工中反映出的主要問(wèn)題,組織班組職工開(kāi)展大討論,克服空洞的說(shuō)教,通過(guò)討論增強(qiáng)職工明辯是非,抵卸不良傾向的能力,推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;三是營(yíng)造良好的環(huán)境。通過(guò)改善班組工作和生活環(huán)境,不斷增強(qiáng)班組的凝聚力和向心力,使職工和班組與企業(yè)融為一體,把班組、把企業(yè)真正當(dāng)成自己的“家”,努力為這個(gè)“家”多做貢獻(xiàn)。

第二篇：淺談做好職工思想政治工作方法創(chuàng)新

淺談做好職工思想政治工作方法創(chuàng)新

鎮(zhèn)江市糧食中轉(zhuǎn)庫(kù)黃輝

思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，它是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律，以及黨對(duì)群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律的科學(xué)。

我們現(xiàn)在做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作的方式方法很多，有許多現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。但是，隨著時(shí)代的變遷、社會(huì)的進(jìn)步與不斷向前發(fā)展，特別是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、在國(guó)有企業(yè)改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐步步走向深入的新形勢(shì)下，人們的思想活動(dòng)和行為方式規(guī)律必然會(huì)隨之變化而變化。因此，我們的工作方式方法也要隨之變化而變化，解放思想、實(shí)事求是、與日俱進(jìn)，大膽的進(jìn)行創(chuàng)新，才能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代不斷向前發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需求。

一、堅(jiān)持以人為本，充分體現(xiàn)“人性化”

一個(gè)人在漫長(zhǎng)的日常生活和工作之中，難免總會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題。今天不是你因?yàn)橛龅郊彝ド钌嫌惺裁疵芤粫r(shí)無(wú)法解決或是因?yàn)樽优蠈W(xué)、就業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題而產(chǎn)生煩惱，明天就是他因?yàn)楣ぷ魃喜豁樞牡氖?，產(chǎn)生這樣或那樣的想法而感到心中不快。這些事從表面上看起來(lái)不算什么大事，應(yīng)該說(shuō)是很平常很正常的事情，人人都有可能會(huì)遇到，不足為奇。

但是，人都是有思想有豐富感情的高級(jí)動(dòng)物。作為一級(jí)組織或是單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來(lái)不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找?jiàn)慣很平常很正常的

1事情，人人都有可能會(huì)遇到的事情，不足為奇的事情，主動(dòng)把它看成是自己的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他們，解決問(wèn)題的效果就必然會(huì)截然不同。因?yàn)?，人在遇到困難的時(shí)候，他最需要最渴望的是要得到組織上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，親人與朋友的幫助。只要你在這個(gè)時(shí)候伸出援助之手給他一點(diǎn)關(guān)心與幫助，問(wèn)候他一句暖心窩的話語(yǔ)，他必定會(huì)像俗話講的“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”。同樣的道理，如果某一位職工在生活和工作中遇到困難的時(shí)候，我們的各級(jí)組織、單位、領(lǐng)導(dǎo)干部、親人和朋友都能主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他，他一定會(huì)用更好地做好自己本職工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)社會(huì)和回報(bào)我們大家的關(guān)心與幫助。因此，在企業(yè)、在單位、在班組，無(wú)論我們的職工在什么時(shí)候，無(wú)論他是誰(shuí)，只要他的家庭生活中出現(xiàn)了“生、老、病、死”之類的“紅、白”喜事或是有什么自己難以解決的矛盾與困難，以及他的思想上產(chǎn)生了什么解不開(kāi)的疙瘩的時(shí)候，我們的各級(jí)組織、單位和班組，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)地進(jìn)行“必訪”，掌握第一手資料，千方百計(jì)想辦法切實(shí)為他們解決好生活和工作上確實(shí)存在的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)把他們的冷暖記在心中，切莫視而不見(jiàn)。

二、工作方式方法要因人因事而異

人的思想產(chǎn)生這樣或是那樣的想法，出現(xiàn)這樣或是那樣的問(wèn)題都是有其根源和原因的，決不是無(wú)源無(wú)故的。因此，在他們的生活和工作中出現(xiàn)困難，思想上產(chǎn)生矛盾或是有什么解不開(kāi)的疙瘩的時(shí)候，作為一級(jí)組織、單位和班組，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在做好過(guò)細(xì)的思想工作的時(shí)候切莫一刀切，一定要因人的年齡大小、工作時(shí)間長(zhǎng)短、文化水平的高低、性別和性格不同等客觀實(shí)際情況因人因事而異對(duì)癥下藥。例如：某一位參加工作多年，又吃過(guò)很多苦，文化水平不高的老同志和一位剛剛參加工作不到一年的年輕大學(xué)畢

業(yè)生，同在一個(gè)單位工作，因?yàn)橥瑯拥膯?wèn)題產(chǎn)生了思想情緒而影響了工作。假設(shè)此時(shí)，如果你僅用簡(jiǎn)單的大談愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的大道理的方式方法去說(shuō)服教育他們，以期達(dá)到消除他們的思想情緒的目的。這一方法對(duì)老同志而言也許可能會(huì)有效果，但是對(duì)那位年輕的大學(xué)生而言就不一定會(huì)有效果。原因是他們出生的年代不同、年齡大小不同、生活閱歷和工作的時(shí)間長(zhǎng)短不同、接受的教育方式不同、文化水平不同，思想觀念、世界觀和人生觀、價(jià)值觀都各有差異，其效果就必然會(huì)不一樣。

所以說(shuō)在做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作中遇到類似問(wèn)題的時(shí)候就要因人因事而異對(duì)癥下藥，不能一刀切。俗話講得好一把鑰匙開(kāi)一把鎖。其道理就跟我們平常做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作，所講的要因人因事而異對(duì)癥下藥是一樣的。

三、提高辦事透明度，消除職工思想上不必要的“猜疑”全面推行廠務(wù)公開(kāi)制度是為了更好地?cái)U(kuò)大基層民主建設(shè)，保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，其目的和意義十分重大。

在企業(yè)中建立橫向到邊，縱向到底的單位、部門(mén)和班組三級(jí)公開(kāi)制度，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，主動(dòng)讓職工群眾參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，從另外一個(gè)角度看，它也是做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作的一種十分有效的方法。如果說(shuō)某一個(gè)企業(yè)應(yīng)該公開(kāi)的事務(wù)而不進(jìn)行公開(kāi)或是搞所謂的暗箱操作，試想，人們的思想會(huì)產(chǎn)生什么樣的想法？用換位思考的方式講，職工群眾或多或少都會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣不同的想法和猜疑，即使就算你在辦事的過(guò)程中，沒(méi)有徇私枉法，人們也不一定會(huì)相信你。

因此，在企業(yè)建立橫向到邊，縱向到底的企業(yè)、部門(mén)和

班（組）三級(jí)公開(kāi)制度，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，主動(dòng)讓職工群眾參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，它同樣是做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作的一種十分有效的方法。

當(dāng)然，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，全面推行廠務(wù)公開(kāi)制度主要是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)和可以公開(kāi)的事務(wù)。例如：職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)人事和工資分配制度改革、生活福利、企業(yè)必須要進(jìn)行重大的技改項(xiàng)目和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策等直接關(guān)系到職工個(gè)人切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題。

但是，在實(shí)行公開(kāi)的過(guò)程中必須要做到：一是要堅(jiān)持不泄漏國(guó)家機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、科技機(jī)密、保護(hù)個(gè)人隱私權(quán)和反對(duì)無(wú)理取鬧的原則；二是要主動(dòng)征求廣大職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的意見(jiàn)和建議，不斷更新公開(kāi)的內(nèi)容和改進(jìn)工作方法，以求最終達(dá)到主動(dòng)讓職工群眾參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督的目的。

四、主動(dòng)創(chuàng)造政工工作“大格局”的新局面

思想政治工作是我黨的傳家寶，它是經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線。

可惜，我們有個(gè)別同志在思想上對(duì)這一重要意義的認(rèn)識(shí)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到位，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的認(rèn)為做好思想政治工作，特別是做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作，把它看成僅僅是從事政工工作部門(mén)同志一方的“專利”，與已無(wú)關(guān)。把分工變成了分家，這種認(rèn)識(shí)和做法應(yīng)該說(shuō)都是錯(cuò)誤的。因?yàn)?，從一般常理上講，在一個(gè)國(guó)有企業(yè)的某一個(gè)部門(mén)工作，每年要保證完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，就必須要緊緊依靠所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和部門(mén)職工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和共同努力才能做得到，如果僅僅依靠某一個(gè)人的力量是絕對(duì)辦不到的事情。

做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作同樣是一個(gè)道理，它不是靠某一個(gè)人的力量就能做得好的事情。特別是在企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中要提高對(duì)此事的認(rèn)識(shí)。如果把它看成僅僅是某一位

專門(mén)從事或者是兼管政工工作領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的事，與其他同志無(wú)關(guān)，此不就像一盤(pán)散砂一樣各人顧個(gè)人，又怎樣能擰成一團(tuán)呢？

因此，隨時(shí)隨地我們要做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作，保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)積極和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們當(dāng)家作主的主人翁精神，就必須要全面開(kāi)創(chuàng)黨、政、工、團(tuán)、婦齊抓共管政工工作“大格局”的新局面，主動(dòng)把做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作放在與不斷降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益同等重要的位置上。

第三篇：創(chuàng)新思想政治工作方法（本站推薦）

創(chuàng)新思想政治工作方法，建設(shè)和諧校園

【摘 要】新形勢(shì)下，黨的思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，使思想政治工作取得比較好的效果。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新 思想政治 方法

新世紀(jì)以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的不斷發(fā)展，特別是全球化浪潮的影響，我國(guó)社會(huì)發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，給新時(shí)期的思想政治工作提出了許多新的課題，也提出了更高的要求。面對(duì)新形勢(shì)新情況，黨的思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，使思想政治工作取得比較好的效果。下面，我就結(jié)合學(xué)校實(shí)際，談?wù)勅绾蝿?chuàng)新思想政治工作方法，建設(shè)和諧校園。

一、從解決實(shí)際問(wèn)題入手，提高思想政治工作的實(shí)效。思想政治工作的根本目的就是為群眾謀利益，要達(dá)到這個(gè)目的，就必須堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。思想問(wèn)題和物質(zhì)生活中的實(shí)際問(wèn)題是互相聯(lián)系的，做思想政治工作如果不注意解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。但是，我們?cè)诮鉀Q實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，一定要注重解決群眾的思想問(wèn)題，升華群眾思想，提高群眾覺(jué)悟。要防止只注重解決實(shí)際問(wèn)題，忽視解決思想問(wèn)題，甚至以解決實(shí)際問(wèn)題代替思想政治教育的錯(cuò)誤做法，避免思想政治工作出現(xiàn)簡(jiǎn)單化、實(shí)用化的傾向。

我們學(xué)校是一所萬(wàn)人大校，教職員工有400多人。由于種種歷史原因，人員身份比較復(fù)雜，有在編的正式員工、合同制的員工以及臨時(shí)聘用的員工等好幾種。由于身份不同，造成待遇的不同，同工不同酬的現(xiàn)象就成了客觀存在：在編員工的基本工資由財(cái)政統(tǒng)發(fā)，待遇較高；而合同制員工和臨時(shí)聘用員工的基本工資由學(xué)校自籌，參照社會(huì)平均工資水平確定，相對(duì)較低。部分合同制和臨時(shí)聘用教職工對(duì)此意見(jiàn)較大，多次通過(guò)教代會(huì)等途徑向?qū)W校反映，是影響和諧校園建設(shè)的不利因素之一。學(xué)校黨委充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，及時(shí)做出統(tǒng)一部署，依靠各個(gè)系部的黨支部開(kāi)展工作。首先找存在不同意見(jiàn)的教職工進(jìn)行談心，表明學(xué)校對(duì)全體員工都是一視同仁的，如獎(jiǎng)金發(fā)放實(shí)際上已經(jīng)是同工同酬，即在同樣工作崗位上的員工，不管是何種身份，獎(jiǎng)金系數(shù)都是一樣的。至于基本工資部分，由于相關(guān)政策限制，目前暫時(shí)無(wú)法做到一致，希望大家理解。同時(shí)，學(xué)校也多方努力，在政策允許的情況下盡量為他們創(chuàng)造條件解決實(shí)際問(wèn)題，如加大教師招聘力度，使部分符合條件的非在編員工通過(guò)公開(kāi)招聘成為在編員工；提高合同制員工的基本工資、增加基本工資年遞增幅度等，使部分原來(lái)收入較低的員工待遇得到較大幅度的提升。大家對(duì)此都表示滿意。我們通過(guò)解決員工工作、生活的實(shí)際問(wèn)題入手，進(jìn)而解決他們的思想問(wèn)題，使思想政治工作取得了較好的效果，從而消除了影響校園和諧的隱患，保證了學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展。

二、改革創(chuàng)新，推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化。

當(dāng)前科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，科技進(jìn)步和創(chuàng)新越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定性因素，思想政治工作的發(fā)展進(jìn)步同樣也不能離開(kāi)科學(xué)進(jìn)步。首先，我們必須堅(jiān)持科學(xué)的原則．馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀是辯證的思想、發(fā)展的思想、科學(xué)的思想，我們堅(jiān)持以其為思想政治工作的原則，就是堅(jiān)持了科學(xué)的原則。其次是要堅(jiān)持科學(xué)的內(nèi)容。思想政治工作的內(nèi)容必須是科學(xué)的，是真理，從而使思想政治工作符合歷史發(fā)展的方向，發(fā)揮其對(duì)社會(huì)應(yīng)有的促進(jìn)作用。再次要堅(jiān)持科學(xué)的方法。思想政治工作要發(fā)揮作用，必須借助科學(xué)的方法，方法不得當(dāng)，內(nèi)容再好的思想政治工作也不能發(fā)揮實(shí)效，使工作流于形式。因此，當(dāng)前思想政治工作的開(kāi)展迫切需要引入科學(xué)元素，用創(chuàng)新的方法為思想政治工作服務(wù)。思想政治工作者除了必須學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策外，還應(yīng)涉獵心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí)，并將其應(yīng)用到思想政治工作中去，推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化。

近幾年，我校經(jīng)過(guò)跨躍式發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模急劇擴(kuò)大，在校生已突破萬(wàn)人大關(guān)，教職工也達(dá)到400多人。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，思想政治工作的壓力也相應(yīng)增大。有鑒于此，我校就嘗試在思想政治工作引入心理學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)方法，力求取得成效。學(xué)校想方設(shè)法籌集資金建設(shè)心理咨詢室，并配備了二位心理咨詢師，為全校師生提供服務(wù)。新生入學(xué)后，每個(gè)人都建立了心理健康檔案，在校期間全程跟蹤。每年均舉行“５２５（我愛(ài)我）”大型心理健康咨詢活動(dòng)，學(xué)校各級(jí)黨組織以及團(tuán)組織都派人參加，現(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)生的各類問(wèn)題，做好思想教育，取得了較好的效果。心理咨詢室同時(shí)也承擔(dān)對(duì)教職工的心理輔導(dǎo)任務(wù)，并與學(xué)校黨政部門(mén)緊密結(jié)合，在解決教工的心理問(wèn)題的同時(shí)，及時(shí)掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，并有的放矢地開(kāi)展思想政治工作，解決教職工的思想問(wèn)題，保證了學(xué)校的和諧發(fā)展。

三、堅(jiān)持以人為本的宗旨，使思想政治工作更加人性化。當(dāng)今社會(huì)人民群眾的一個(gè)重要思想特點(diǎn)是民主意識(shí)、平等意識(shí)、自主意識(shí)增強(qiáng)了，思想的獨(dú)立性、選擇性明顯增加了。在新的時(shí)期，人的自主意識(shí)、平等愿望的要求強(qiáng)烈。忽視人的尊嚴(yán)和需求將使我們的思想政治工作陷于被動(dòng)?！耙匀藶楸尽?，就是要以人民群眾的利益為根本，而溝通理解則是“以人為本”得以實(shí)現(xiàn)的路徑。只有通過(guò)溝通交流，才能真正了解人民群眾的想法及要求，從而研究對(duì)策，解決問(wèn)題，才能使思想政治工作的效果落到實(shí)處。

由于歷史原因，技工院校一直是實(shí)行坐班制，專職教師每天也必須按時(shí)上下班。而大中專院校則實(shí)行彈性工作制，專職教師只需在有課時(shí)回校上課，其余時(shí)間可以由個(gè)人自由支配。為此，多年來(lái)專職教師都要求向大中專院校看齊，實(shí)行彈性工作制。校黨委十分重視，多次召開(kāi)專職教師座談會(huì)，了解他們的意見(jiàn)。專職教師提出，實(shí)行彈性工作制以后，他們有更多的時(shí)間可以自由支配，對(duì)個(gè)人和學(xué)校的發(fā)展都是有好處的。比如他們可以抽出時(shí)間到企業(yè)和其他院校學(xué)習(xí)、進(jìn)修，提高個(gè)人的能力和水平。相應(yīng)地，由于教學(xué)水平得到提高，就可以使學(xué)生學(xué)到更多的知識(shí)，進(jìn)一步提高學(xué)校的整體水平，是一個(gè)良性循環(huán)。在充分了解他們的想法和要求后，學(xué)校黨委多次進(jìn)行專題研究，并到其他已實(shí)行彈性工作制的兄弟院校進(jìn)行調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，最終形成了我校實(shí)行彈性工作制的一系列管理辦法，并在今年５月份開(kāi)始正式實(shí)施。實(shí)施幾個(gè)月來(lái)，效果良好，得到了廣大教師的好評(píng)，認(rèn)為學(xué)校黨委真正做到了以人為本，以廣大教職工的根本利益為重，是“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。又如我校有一名青年骨干老師，入校以來(lái)表現(xiàn)一直很好，無(wú)論教學(xué)效果還是教研成果都得到了大家的肯定和好評(píng)，發(fā)展的勢(shì)頭很好。去年，他突然提出辭職。系黨支部與他進(jìn)行談話了解，原來(lái)由于受金融危機(jī)的影響，他的妻子失業(yè)了，家庭的重?fù)?dān)都?jí)涸诹怂粋€(gè)人身上。為解決生活困難，他準(zhǔn)備下海從商。掌握了這個(gè)情況后，校黨委首先盡量做他的思想工作，讓他認(rèn)識(shí)到他在學(xué)校發(fā)展的前途是光明的；同時(shí)，根據(jù)他妻子的實(shí)際情況，在校內(nèi)物色到一個(gè)對(duì)口崗位，解決了工作問(wèn)題。這位老師十分感激，表示會(huì)更加努力工作，為學(xué)校的發(fā)展盡自己的一分力。

綜上所述，我認(rèn)為，在新的歷史時(shí)期，我們必須通過(guò)不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，才能進(jìn)一步提高思想政治工作效果，為建設(shè)和諧校園、和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

第四篇：煤炭企業(yè)思想政治工作方法初探[推薦]

煤炭企業(yè)思想政治工作方法初探

煤炭企業(yè)想想政治工作就要貼緊企業(yè)實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作開(kāi)展。為了加大服務(wù)力度，企業(yè)思想政治工作也要走制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的道路，運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法來(lái)充實(shí)改進(jìn)。要把職工的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，必須講究工作方法，才能真正展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，起到事半功倍的效果。

一、方法要靈活而忌呆板。當(dāng)今是信息爆炸的時(shí)代，人們獲取信息的渠道越來(lái)越多樣、迅捷、方便。人們的思想觀念、心理狀態(tài)、接受能力、欣賞水平等也在不斷發(fā)生新的變化，職工群眾再也不滿足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、念念文件、讀讀報(bào)紙的教育方式。這就要求思想政治工作必須主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)和群眾需要，以各種生動(dòng)活潑的形式讓群眾樂(lè)于參加、易于接受，用耐心細(xì)致、潛移默化的方法把思想政治工作做到群眾的心坎上。要努力設(shè)計(jì)、應(yīng)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、能夠廣泛參與的有效載體，在充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)方式作用的基礎(chǔ)上，不斷拓展創(chuàng)新宣傳陣地和手段，如互聯(lián)網(wǎng)等，使之成為思想政治工作的新窗口。并借助多種形式的文化活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)（如各類藝術(shù)節(jié)、書(shū)畫(huà)展覽、共青團(tuán)組織的青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年志愿者服務(wù)等）作為思想政治工作的載體，同時(shí)還要注意區(qū)分層次，對(duì)癥

下藥，有的放，以靈活多變的方式方法來(lái)應(yīng)對(duì)千萬(wàn)個(gè)面孔和復(fù)雜多變的思想活動(dòng)。

二、內(nèi)容要實(shí)在而忌空泛。實(shí)踐中我們可以發(fā)現(xiàn)，職工中存在的不少恩想問(wèn)題，往往是同一些實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的，是同企業(yè)工作跟不上或一些實(shí)事沒(méi)有辦好、群眾利益沒(méi)有處理好聯(lián)系在一起。只是空泛地說(shuō)教，必然脫離群眾，不為群眾所歡迎和接受。只有關(guān)心群眾，才有資歷格教育和引導(dǎo)群從；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同用務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。尤其是在諸如減員增效、住房制度、醫(yī)療制度、工資歷分配制度的改革等等一系列具體而敏感的問(wèn)題上，職工大量的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題連在一起的，單靠講原則，擺道理以及那種不痛不癢的官話、套話、空話，就無(wú)法讓人信服。因此，抓好企業(yè)職工的思想教育，必須從解決具體問(wèn)題入手，把思想，道德、觀念等無(wú)形的東西融入到為職工解決實(shí)際問(wèn)題的有形載體之中，在使職工得到實(shí)際幫助的同時(shí)解開(kāi)思想矛盾。而幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，就要做到想職工之所想，幫職工之把需，憂職工之所優(yōu)。通過(guò)談心、走訪、送溫暖等多種途徑，做到進(jìn)百家門(mén)、知百家難、解百家心、鼓百家勁，只有這樣，才能把職工群眾的思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

三、感情真誠(chéng)而忌虛偽。思想政治工作既是講解道理的過(guò)和，以是情感交流的過(guò)程。求理解、重感情是當(dāng)代人的重要心理特點(diǎn)之一。職工群眾不公要聽(tīng)思想政治工作者怎么說(shuō)，更主要的是看如何對(duì)待他，是否尊重他。思想政治工作者中有對(duì)職工群眾抱有真摯的感情，才能尊重群眾，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)而產(chǎn)生思想上的共鳴。思想工作中如果施之以情，就能使人得到一種親切、溫暖、愉悅的享受和滿足。在施之以情的基礎(chǔ)上再曉之以理，以尊重人、關(guān)心人、理解人為出發(fā)點(diǎn)，逐步達(dá)到思想政治工作的目的。因此可以說(shuō)，情感是思想政治的催化劑。有時(shí)群眾并非對(duì)道理本身不接受，而是與講道理者在情感上缺乏交流，這就更需要多投之以情、曉之以理。

四、隊(duì)伍建設(shè)要精干，服務(wù)本領(lǐng)要過(guò)硬。為了擔(dān)高為安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)的本領(lǐng)，煤炭企業(yè)還要地分重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工作人員自身素質(zhì)，增加適應(yīng)能力。政工隊(duì)伍的建設(shè)一方面要重視專職隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)揮其骨干作用。另一方面要組織和發(fā)動(dòng)各方面的力量，形成兼職的、群眾性的思想班組長(zhǎng)的作用，走“大政工”的道路。特別要重視發(fā)揮基層業(yè)余政治輔導(dǎo)員、報(bào)告員、宣傳員，形成了以職工思想政治工作研究會(huì)為龍頭的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。

有了健全的政工隊(duì)伍體系，還要在提高自身素質(zhì)和

能為上下功夫。要開(kāi)展豐富多彩的研討活動(dòng)，如緊密結(jié)合職工思想實(shí)際業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展“企業(yè)與企業(yè)文化”、“黨的建設(shè)”、“安全生產(chǎn)”等專題研討，通過(guò)開(kāi)展研討活動(dòng)，使政工人員受到鍛煉識(shí)水平和工作能力得到提高，同時(shí)也使得思想性想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合得更加緊密。

第五篇：基于新形勢(shì)下團(tuán)組織如何做好青年員工思想政治工作方法的探討

基于新形勢(shì)下團(tuán)組織如何做好青年員工思想政治工作方法的探討

錄入：gengxin來(lái)源：Internet時(shí)間：2011-7-10【 字體：大 中 小 】〖 雙擊滾屏 〗摘要：思想政治工作是一項(xiàng)涉及多部門(mén)的復(fù)雜的系統(tǒng)工作,需要各級(jí)組織及管理人員的共同努力,主動(dòng)性是前提,針對(duì)性是方法,實(shí)效性是目的。要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際和青年員工的思想動(dòng)態(tài),注重發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,開(kāi)拓新思路,探索新方法,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),使思想政治工作真正適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì),服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)青年員工的快速成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：團(tuán)組織,青年員工,思想政治,工作方法

隨著國(guó)際政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程的加快和國(guó)內(nèi)改革開(kāi)放及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、生活方式、社會(huì)組織、就業(yè)形式和就業(yè)崗位的多樣化,這種變化涉及到工資分配、人事就業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老等諸多與企業(yè)青年自身利益密切相關(guān)的問(wèn)題,直接地影響著青年的思想觀念、價(jià)值取向和生活方式。如果處理不好,勢(shì)必給企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來(lái)重大影響。青年員工是企業(yè)最活躍的分子,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量,是未來(lái)和希望。準(zhǔn)確把握青年員工的心態(tài),加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治工作,對(duì)于鼓舞青年員工的干勁,凝聚力量,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的意義。從青年員工的現(xiàn)狀來(lái)看,他們胸懷創(chuàng)業(yè)的理想與激情,工作上進(jìn),求知欲強(qiáng),干勁足,主流是好的。但新形勢(shì)下我們也應(yīng)該看到還存在許多新情況、新問(wèn)題影響了青年員工的健康成長(zhǎng),對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一定的消極作用。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,在團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)建設(shè),在培養(yǎng)四有接班人,努力為黨輸送新鮮血液,為企業(yè)培養(yǎng)青年建設(shè)人才等方面肩負(fù)重任。因此,新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工思想政治工作就顯得尤為重要。下面,就如何做好青年員工的思想政治工作方法進(jìn)行粗略探討。

一、當(dāng)前部分青年員工思想上存在的主要問(wèn)題及原因

1.世界格局的變化,造成理想信念動(dòng)搖。從國(guó)際上看,東歐劇變和國(guó)際戰(zhàn)略格局的深刻變化的影響,致使一些青年人對(duì)走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路表示懷疑。從國(guó)內(nèi)采看,我國(guó)社會(huì)正處在重大轉(zhuǎn)折時(shí)期,資產(chǎn)階級(jí)自由化言論、思想意識(shí)和生活方式得以暢通無(wú)阻,使一些年輕人的思想觀和人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了嚴(yán)重扭曲。2.腐敗現(xiàn)象的存在,造成青年缺乏事業(yè)心和責(zé)任心。雖然近年來(lái)我們黨在黨風(fēng)廉政建設(shè)中取得了很大成績(jī),但廉政工作仍普遍地存在許多問(wèn)題?，F(xiàn)在有不少青年干部受其影響名利心太重,責(zé)任心缺乏,主人翁意識(shí)淡漠,攬功諉過(guò),凝聚力差。3.利益調(diào)整的沖擊,造成青年價(jià)值觀念扭曲,價(jià)值取向嚴(yán)重傾斜和錯(cuò)位。從單純物質(zhì)的角度來(lái)說(shuō),改革是物質(zhì)利益的再分配過(guò)程。但由于某些改革措施不配套,一些政策出臺(tái)時(shí)不夠完善,這也引發(fā)了社會(huì)分配及行業(yè)分配的不公平,貧富差距的拉大、干群關(guān)系的疏離不可避免地產(chǎn)生憤青,嚴(yán)重挫傷了青年員工的積極性。4.思想認(rèn)識(shí)的偏差,造成青年認(rèn)識(shí)模糊。造成青年的一些模糊認(rèn)識(shí),除了外部環(huán)境的影響之外,自身的思想水平、理論和政策水平較低,也是一個(gè)非常重要的原因。由于一些青年看問(wèn)題時(shí)只看現(xiàn)象、不看本質(zhì);只看局部、不看全局;只看眼前、不看長(zhǎng)遠(yuǎn);因而導(dǎo)致對(duì)黨的方針政策產(chǎn)生誤解,對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)辨別不清。有些青年不能正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系,沒(méi)有全局觀念。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)當(dāng)代青年思想政治教育的幾點(diǎn)思考

1.深入青年群體,掌握第一手資料,有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。教育青年、服務(wù)青年是共青團(tuán)組織的根本要求。團(tuán)干部必須要深入青年,善于傾聽(tīng)青年的呼聲,關(guān)心青年的疾苦,較為及時(shí)準(zhǔn)確地了解青年的思想動(dòng)態(tài),要認(rèn)真把握青年的生活狀況和現(xiàn)實(shí)需求,竭誠(chéng)幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中所遇到的各種具體問(wèn)題和實(shí)際困難,使青年感到在困難時(shí)有支持、有依靠,把解決實(shí)際問(wèn)題作為解決思想問(wèn)題的重要突破口,在與青年直接和廣泛的接觸中找到開(kāi)展思想政治工作的良好契機(jī),以人為本、以理服人、以情感人,只有這樣,青年思想政治工作才會(huì)更具有說(shuō)服力和感染力。這樣才能使工作更具針對(duì)性,工作方式和方法更為準(zhǔn)確,工作成效更為明顯。要靈活運(yùn)用各種載體,通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,組織通過(guò)各種參觀教育、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式,教育引導(dǎo)青年,增強(qiáng)青年思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。2.建立健全規(guī)章制度,完善青年思想政治工作機(jī)制。隨著企業(yè)改革的不斷推進(jìn),要實(shí)現(xiàn)青年思想政治工作的制度化和高效化,必須突出在輿情分析、動(dòng)態(tài)反映、科學(xué)決策、監(jiān)督檢查、評(píng)價(jià)考核、激勵(lì)約束等方面下工夫,特別是要建立起青年思想政治工作責(zé)任制。把能否抓好青年思想政治工作作為衡量一個(gè)團(tuán)干部工作水平和工作成績(jī)的重要依據(jù)。堅(jiān)持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各部門(mén)共同努力、密切協(xié)作,建立黨政工團(tuán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,齊抓共管形成合力。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí),真正把青年思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,抓出實(shí)效。3.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),幫助青年樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、和諧社會(huì)理念武裝全團(tuán)、教育青年,幫助青年構(gòu)筑起強(qiáng)大的精神支柱,引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的世界觀、人生機(jī)、價(jià)值觀,進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路和信念,是當(dāng)前青年思想政治工作的首要任務(wù)和核心的內(nèi)容。幫助青年認(rèn)識(shí)改革的復(fù)雜性和艱巨性,增強(qiáng)大局意識(shí);當(dāng)代青年要樹(shù)立的理想和信念,就是把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家,實(shí)現(xiàn)中華民族的全面振興;就是堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖,堅(jiān)定不移地走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路。4.完善激勵(lì)機(jī)制,最大限度地激發(fā)青年員工的工作熱情。只有具備飽滿的工作熱情與積極性,才能全身心地投人工作,才會(huì)產(chǎn)生促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,因此充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性和主動(dòng)性也是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此,在實(shí)際工作中,要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好青年員工的利益落到實(shí)處,鼓勵(lì)他們崗位成才,運(yùn)用崗位績(jī)效考核、開(kāi)拓業(yè)務(wù)創(chuàng)新業(yè)績(jī)等激勵(lì)機(jī)制激發(fā)他們的工作積極性,通過(guò)工作成績(jī)獲取職務(wù)晉升與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。對(duì)于市場(chǎng)化用工等聘用人員,要通過(guò)改善福利待遇、健全各類保障等方式,保障他們的合法利益,提高他們的工作積極性。其次激發(fā)青年員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望。青年員工除了關(guān)心自己的經(jīng)濟(jì)利益外,更關(guān)心企業(yè)給予他們的個(gè)人發(fā)展空間。5.關(guān)心青年員工思想進(jìn)步的需要,在政治上積極創(chuàng)造必要條件。青年員工大部分思想進(jìn)步,渴望加入黨組織,黨組織要為他們?cè)谡紊戏e極進(jìn)取創(chuàng)造必要條件?；鶎狱h支部承擔(dān)著培養(yǎng)、教育和考察一線入黨積極分子的重要職責(zé)。因此,基層黨支部要認(rèn)真加強(qiáng)自身建設(shè),要有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的政工隊(duì)伍,通過(guò)卓有成效的工作,充分發(fā)揮斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,從而在群眾中產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,成為青年員工學(xué)習(xí)的表率,使他們主動(dòng)的向黨組織靠攏。在日常工作中,黨支部要不失時(shí)機(jī)地為青年員工提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)考察的主渠道,讓他們?cè)谥匾ぷ鳌㈥P(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中接受鍛煉,也讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走的信心和決心。6.堅(jiān)持思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,構(gòu)建和諧企業(yè)。以人為本是思想政治工作的基本原則。因此,做好人的思想政治教育工作是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ),是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。要聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際和青年員工的思想實(shí)際,幫助青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)改革意識(shí),謀求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。在正

確的政治思想指引下,通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)正氣,凝聚人心,讓企業(yè)的核心價(jià)值觀成為青年員工認(rèn)知并付諸行動(dòng)的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范,促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展。