第一篇：縣工商局二00四紀檢監(jiān)察工作報告

文章來

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K J.cOm 3夏縣工商局班子于2001年11月組建，到目前近三年時間。在這三年時間里，我們按照“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求和省、市工商行政管理工作會議的總體安排，與時俱進，開拓創(chuàng)新，改進作風，奮力拼搏，開創(chuàng)了工商行政管理工作的嶄新局面。

主　要　成　績

一、抓團結，抓黨建，轉變作風為樹立形象打下堅實基礎。

班子剛組建時，我們面對的是“三多”：即機關外欠債務多、不安心工作的干部多、社會輿論的批評多?！叭唷钡拇嬖?，使夏縣局的各項工作都陷于停滯不前的狀態(tài)。面對困難和壓力，我們首先從工作作風抓起，尤其是班子成員，統(tǒng)一思想，團結一致，堅定信心，做出表率。

首先，統(tǒng)一思想，團結奮進。夏縣局的領導班子是在機構改革進行過程中調整充實的新班子，是一個年輕的班子。如何揚長避短、充分發(fā)揮班子的整體戰(zhàn)斗力，是我們要解決好的首要問題。三年來，班子成員從自身作起，建立了班子學習制度、例會制度、民主生活會制度，在實際工作中認真處理好民主與集中的關系、整體與個體的關系、嚴格管理與放手放權的關系，大事講原則，小事講風格，為各項工作順利開展奠定了基礎。

其次、加強學習，提高素質。通過對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；用“三個代表”思想指導我們的思想建設、隊伍建設、市場監(jiān)管等各項工作，指導我們的“五增五創(chuàng)”實踐，使我們在繁雜的日常工作中，始終能夠把握正確的政治方向，提高了工作的主動性。

第三、黨建帶頭，全面發(fā)展。注重加強黨的建設，建立、健全了黨的各項制度和高標準的黨員活動室。隨著黨建活動的深入，全體黨員的宗旨意識明顯增強，促進了“兩個文明”的同步發(fā)展，先后涌現(xiàn)出兩次工商干部在開會、辦案途中勇救車禍傷員的先進事跡，機關和全局同志還為中小學危房改造、非典防控、植樹造林等捐款12萬元，受到了社會各屆廣泛好評。

二、抓裝備，強素質，基層建設為職能到位提供有力保障

到目前，我們共為主要執(zhí)法股室和基層工商所購置執(zhí)法車輛11臺，并且在省、市工商局和縣委、縣政府的關心支持下，新建基層工商所兩個，修繕兩個設施陳舊的工商所；購置電腦十臺，基層建設投資額達60萬元。

在人員方面，原局機關35歲以下沒有基層工作經驗的20余名同志全部被派到工商所鍛煉8名經過嚴格選拔程序青年干部走上基層所長崗位。年齡小、素質高、工作熱情高的基層干部隊伍，使工商所迸發(fā)出了前所未有的活力。

三、抓規(guī)范，抓效能，服務發(fā)展體現(xiàn)市場監(jiān)管創(chuàng)新思維。

立足職能，促進發(fā)展，是實現(xiàn)“五增五創(chuàng)”工作主題的必然要求。我們在行政執(zhí)法過程中，通過規(guī)范管理、提高效能等措施，全心全意地為縣域經濟發(fā)展做了加快行政審批速度、首違不罰、首辦責任制、農副產品商標戰(zhàn)略等八件實事。并且對來我縣投資的民營企業(yè)實行一站式服務，全程幫助企業(yè)辦理直掛省名、商標注冊、合同鑒證等一系列手續(xù)，為民營企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，受到縣委縣政府和各界人士好評，我局的效能建設經驗還被夏縣縣委、政府在全縣推廣。

四、樹拳頭，強監(jiān)管，加強辦案實現(xiàn)行政執(zhí)法重要突破。

形成了以“12315”投訴舉報中心受理為基礎，以業(yè)務股室協(xié)作查案為主力，以各工商所轄區(qū)管理為觸角的打假執(zhí)法網(wǎng)絡。2002年辦案300起，罰款30萬元；2003年辦案400起，罰款40萬元。在今年開展的“三打三?！焙褪称穼ｍ棃?zhí)法行動中，我局已查處案件100余起，查獲假劣飲料、食品和商標侵權商品價值二十余萬元。辦案與罰款數(shù)量的明顯提高，體現(xiàn)了市場監(jiān)管力度的顯著增強。

過去的三年，是夏縣局查處案件數(shù)量明顯增多、市場監(jiān)管力度顯著增強的時期；是服務地方經濟發(fā)展出臺新舉措、取得新成果的時期；是基層建設取得突破、工商所監(jiān)管能力大為加強的時期；是夏縣局隊伍建設得到有效加強的時期。

存　在　問　題

成績值得肯定。但是不可否認，自身工作中的問題依然很多，歸納起來表現(xiàn)在以下六個方面：

一、班子的整體合力沒有得到充分發(fā)揮。夏縣局的班子是在機構改革過程中調整充實的新班子，是一個年輕的班子。而且班子成員半數(shù)以上來自外縣，雖然分管領域的工作富有成效，但相互之間配合不夠，班子的整體合力不能充分發(fā)揮。

二、對基層同志要求多，關心少。雖然基層建設力度很大，基層工作環(huán)境有較大改善，并且加強了隊伍作風建設的監(jiān)督檢查力度，但由于基層工商所處在執(zhí)法一線，他們在工作中的許多困難我們未能及時了解、解決，兩年多時間三名基層所長被撤職，這里有他們自己的原因，但也有我們對他們了解不夠、關心不夠的原因。

三、理論學習滯后。理論學習非常重要。由于我們平時更多地重視了具體的、繁雜的事務性工作，導致了理論學習不及時，學習時間不能充分保證。

四、機關建設需要進一步規(guī)范。近一時期，雖然我們重視了機關建設，機關面貌有較大改善，但是仍存在著對機關建設認識上的偏差，沒有將機關建設提升到建設先進的工商文化的高度，在實際操作中缺乏長遠規(guī)劃，而且檔次偏低，沒的達到最佳效果。

五、工商所監(jiān)管力度衰減的問題急需解決。今年以來，由于農資市場、奶粉市場等一系列市場整治工作的開展，加之“三打三?！毙袆?、“兩整頓”等，基層工商所普遍感到緊急性、突發(fā)性工作多，工作無頭緒、無規(guī)律，甚至感到無所適從，直接導致了安排的工作到基層所后，得不到很好的落實，嚴重影響職能到位。

改　進　措　施

之所以存在以上問題，客觀上，是認為業(yè)務工作忙，學習沒有時間，深入思考問題少，沒有進行有效的理論探討；主觀上，是思想對加強自身修養(yǎng)，努力改進工作的重要性認識不夠，開拓精神不足。今后，主要從以下幾方面改進：一是加強理論學習和政治思想修養(yǎng)，認真學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用正確的、先進的理論指導我們的工作，確保工作不走彎路；二是改進工作作風，模范執(zhí)行調研制度，身體力行深入基層，了解基層同志的工作難點，了解我們在服務地方經濟發(fā)展和行政執(zhí)法方面的不足，以便改進工作方法，保證各項工作扎實有效地開展。三是狠抓工作落實，工作只安排不落實，一切都是空話。要從制度建設抓起，提高從局領導到一般人員的責任意識，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不折不扣地落實市場整治任務，落實“兩整頓”要求，為全面實踐“五增五創(chuàng)”工作主題提供強有力的保障。二00四年八月三十一日文章來

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第二篇：工商局工作報告

工商局工作報告

工商局工作報告2007-12-07 17:57:59第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)工商局工作報告工商局工作報告(2)工商局工作報告

繼往開來再接再厲全面推動工作上新臺階

二四年一月十二日

同志們：

非常高興今天能來×區(qū)工商局參加工商行政管理工作會議。××××年，×區(qū)工商局的各項工作都走在了全市的前列，整規(guī)方面力度加大，獲得了全省的先進工商局稱號，服務地方經濟成為共識，貫第1文秘版權所有穿于工作的全過程，信用體系建設扎實深入開展，取得的成績有目共睹，隊伍建設卓有成效，隊伍的作風、精神面貌有了很大的轉變，形成了務實、創(chuàng)新、團結的工作氛圍。今天在此召開全區(qū)工商行政管理工作會議，既對××××年工作作回顧、總結，也對××××年的工作作了具體的部署，希望大家在××××年取得成績的基礎上，繼往開來，再接再厲，將各項工作全面推上一個新階。

回顧××××年的各項工作，×區(qū)工商局所取得的成績是有目共睹的，實現(xiàn)了剛才卓局長所說的頭年打基礎，次年見成效的目標，不管是在日常工作，還是在工作創(chuàng)新上都取得好成績應該說這非常不容易，這和局黨組的堅強領導以及大家的共同努力是分不開的。我想××××年×區(qū)工商局在以下幾個方面的工作是比較突出的。

一、服務地方經濟發(fā)展成為共識。

我是經常聽到卓局長講到這樣一句話：沒有地方經濟的發(fā)展，也就沒有工商的發(fā)展。由此可見，服務地方經濟發(fā)展的觀念在×區(qū)工商局已經是深入人心。監(jiān)管和服務并舉，這也是此次全省

工商工作會議上周金伙局長特別強調的，要加強監(jiān)管，也要強化服務，×區(qū)局××××年在這方面工作就做得不錯：一是樹立了服務理念，把提供高效優(yōu)質服務和創(chuàng)造公平競爭環(huán)境作為切入點；二是繼續(xù)深化項目帶動戰(zhàn)略，重點服務于兩個工業(yè)園區(qū)的建設，實行先照后證等優(yōu)惠政策，提高工作效率，特別是對投資百萬元以上的項目由局領導進行跟蹤服務；三是繼續(xù)實行“四個一”掛鉤幫扶，局領導、各股室、基層單位和個私協(xié)會分別掛鉤一批企業(yè)和個體戶，進行結對幫扶，這點我看也是荔城區(qū)局的獨創(chuàng)；四是進一步完善“紅綠燈”制度，公示鼓勵和限制的產業(yè)，引導產業(yè)發(fā)展，促進良好產業(yè)結構的形成；五是加強窗口服務，簡化審批手續(xù)，提高服務質量和辦事效率，并經常進行督查；六是一如既往，扶持下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，為地方政府分憂，同時繼續(xù)不折不扣地落實各項優(yōu)惠政策。

二、信用管理體系建設扎實開展。

信用管理體系建設是我具體分管的，××××年×區(qū)工商局非常重視試點工作，投入了大量的人力物力，試點工作走在了全市的前列，積累了經驗。一是以完善經濟戶口管理為基礎，建立起了信用信息的征集制度。以巡查為依托，通過綜合監(jiān)管來全面采集企業(yè)和個體工商戶的靜動態(tài)信息，記入監(jiān)管手冊和監(jiān)管卡，建立起了靜動態(tài)檔案，進一步加強了“經濟戶口”管理；二是以信用信息的整理為手段，建立起企業(yè)、個體工商戶信用情況的評級和公示制度。根據(jù)各單位定期報送的信用情況信息，對照《不信用行為積分量化表》進行整理、評分，根據(jù)得分情況評出四個等級。并對企業(yè)、個體工商戶的不信用行為累積分以墻報、上網(wǎng)等形式予以公示，×區(qū)工商局精心制作了信用信息的公示網(wǎng)頁，內容詳實，設計美觀；三是以信用等級的評定為依據(jù)，全面啟動守信激勵以及失信警示、懲罰機制。對不同等級的企業(yè)、個體工商戶分別給予相應的優(yōu)惠政策或限

制措施。通過信用管理體系建設，對企業(yè)、個體工商戶的管理進一步趨于規(guī)范化，初步建立了長效管理的機制。在信用管理建設中，×區(qū)工商局舍得投入，在經費緊張的情況下，投入萬多元開發(fā)了信用信息的管理軟件，實現(xiàn)了信用信息的自動整理、評分，受到了省局和市局的充分肯定?！痢痢痢聊晷庞皿w系建設的現(xiàn)場會也是在荔城區(qū)工商局成功召開的，×區(qū)工商局的經驗為其他縣區(qū)局提供了很好的借鑒。省局周金伙局長和辦公室朱昌彬主任都曾來荔城區(qū)局調研，對荔城區(qū)局的探索予以了充分的肯定。

三、信息化建設取得長足進步。

信息化建設是形勢發(fā)展的必然要求，由于歷史原因，不僅是×區(qū)局，在全市這也是比較薄弱的環(huán)節(jié)。××××年，×區(qū)局進一步加強重視，加大投入，信息化建設取得了長足進步：一是加大硬件設備的投入，共投入資金元，配備電腦部，打印機部，傳真機部，傳統(tǒng)相機部，數(shù)碼相機部，特別是基層單位現(xiàn)代辦公

設備配備全部到位，這在全市來講也是力度很大的；二是積極探索，投入萬元進行基層信用體系管理軟件的開發(fā)，剛才上面已經提到，現(xiàn)在這套軟件已在基層單位試運行；三是加強了人員信息化技術的培訓，確保每個基層單位有人，股室有人能熟練操作電腦，能在局域網(wǎng)上完成各種流程的操作，剛才卓局長也提到××××年要舉辦三期的電腦應用知識培訓班，這非常必要，明年不單單是局域網(wǎng)的應用，而且還有辦公自動化，如果不加強人員的電腦知識的培訓，不是說適應形勢的問題，不懂電腦，工作就無法正常開展；四是建章立制，嚴格管理，加強局域網(wǎng)的管理和維護，確保網(wǎng)絡暢通、安全，能嚴格按規(guī)定程序

工商局工作報告

第三篇：工商局2003工作報告

工商局2003工作報告

繼往開來再接再厲全面推動工作上新臺階二00四年一月十二日同志們：非常高興今天能來XX區(qū)工商局參加工商行政管理工作會議。2004年，XX區(qū)工商局的各項工作都走在了全市的前列，整規(guī)方面力度加大，獲得了全省的先進工商局稱號，服務地方經濟成為共識，貫穿于工作的全過程，信用體系建設扎實深入開展，取得的成績有目共睹，隊伍建

設卓有成效，隊伍的作風、精神面貌有了很大的轉變，形成了務實、創(chuàng)新、團結的工作氛圍。今天在此召開全區(qū)工商行政管理工作會議，既對2003年工作作回顧、總結，也對2004年的工作作了具體的部署，希望大家在2003年取得成績的基礎上，繼往開來，再接再厲，將各項工作全面推上一個新階。回顧2003年的各項工作，XX區(qū)工商局所取得的成績是有目共睹的，實現(xiàn)了剛才卓局長所說的頭年打基礎，次年見成效的目標，不管是在日常工作，還是在工作創(chuàng)新上都取得好成績應該說這非常不容易，這和局黨組的堅強領導以及大家的共同努力是分不開的。我想2003年XX區(qū)工商局在以下幾個方面的工作是比較突出的。

一、服務地方經濟發(fā)展成為共識。我是經常聽到卓局長講到這樣一句話：沒有地方經濟的發(fā)展，也就沒有工商的發(fā)展。由此可見，服務地方經濟發(fā)展的觀念在XX區(qū)工商局已經是深入人心。監(jiān)管和服務并舉，這也是此次全省工商工作會議上周金伙局長特別強調的，要加強監(jiān)管，也要強化服務，XX區(qū)局2003年在這方面工作就做得不錯：一是樹立了服務理念，把提供高效優(yōu)質服務和創(chuàng)造公平競爭環(huán)境作為切入點；二是繼續(xù)深化項目帶動戰(zhàn)略，重點服務于兩個工業(yè)園區(qū)的建設，實行先照后證等優(yōu)惠政策，提高工作效率，特別是對投資百萬元以上的項目由局領導進行跟蹤服務；三是繼續(xù)實行“四個一”掛鉤幫扶，局領導、各股室、基層單位和個私協(xié)會分別掛鉤一批企業(yè)和個體戶，進行結對幫扶，這點我看也是荔城區(qū)局的獨創(chuàng)；四是進一步完善“紅綠燈”制度，公示鼓勵和限制的產業(yè)，引導產業(yè)發(fā)展，促進良好產業(yè)結構的形成；五是加強窗口服務，簡化審批手續(xù)，提高服務質量和辦事效率，并經常進行督查；六是一如既往，扶持下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，為地方政府分憂，同時繼續(xù)不折不扣地落實各項優(yōu)惠政策。

二、信用管理體系建設扎實開展。信用管理體系建設是我具體分管的，2003年XX區(qū)工商局非常重視試點工作，投入了大量的人力物力，試點工作走在了全市的前列，積累了經驗。一是以完善經濟戶口管理為基礎，建立起了信用信息的征集制度。以巡查為依托，通過綜合監(jiān)管來全面采集企業(yè)和個體工商戶的靜動態(tài)信息，記入監(jiān)管手冊和監(jiān)管卡，建立起了靜動態(tài)檔案，進一步加強了“經濟戶口”管理；二是以信用信息的整理為手段，建立起企業(yè)、個體工商戶信用情況的評級和公示制度。根據(jù)各單位定期報送的信用情況信息，對照《不信用行為積分量化表》進行整理、評分，根據(jù)得分情況評出四個等級。并對企業(yè)、個體工商戶的不信用行為累積分以墻報、上網(wǎng)等形式予以公示，XX區(qū)工商局精心制作了信用信息的公示網(wǎng)頁，內容詳實，設計美觀；三是以信用等級的評定為依據(jù)，全面啟動守信激勵以及失信警示、懲罰機制。對不同等級的企業(yè)、個體工商戶分別給予相應的優(yōu)惠政策或限制措施。通過信用管理體系建設，對企業(yè)、個體工商戶的管理進一步趨于規(guī)范化，初步建立了長效管理的機制。在信用管理建設中，XX區(qū)工商局舍得投入，在經費緊張的情況下，投入2萬多元開發(fā)了信用信息的管理軟件，實現(xiàn)了信用信息的自動整理、評分，受到了省局和市局的充分肯定。2003年信用體系建設的現(xiàn)場會也是在荔城區(qū)工商局成功召開的，XX區(qū)工商局的經驗為其他縣區(qū)局提供了很好的借鑒。省局周金伙局長和辦公室朱昌彬主任都曾來荔城區(qū)局調研，對荔城區(qū)局的探索予以了充分的肯定。

三、信息化建設取得長足進步。信息化建設是形勢發(fā)展的必然要求，由于歷史原因，不僅是XX區(qū)局，在全市這也是比較薄弱的環(huán)節(jié)。2003年，XX區(qū)局進一步加強重視，加大投入，信息化建設取得了長足進步：一是加大硬件設備的投入，共投入資金96150元，配備電腦8部，打印機7部，傳真機7部，傳統(tǒng)相機6部，數(shù)碼相機1部，特別是基層單位現(xiàn)代辦公設備配備全部到位，這在全市來講也是力度很大的；二是積極探索，投入2萬元進行基層信用體系管理軟件的開發(fā)，剛才上面已經提到，現(xiàn)在這套軟件已在基層單位試運行；三是加強了人員信息化技術的培訓，確保每個基層單位有2-3人，股室有1-2人能熟練操作電腦，能在局域網(wǎng)上完成各種流程的操作，剛才卓局長也提到2004年要舉辦三期的電腦應用知識培訓班，這非常必要，明年不單單是局域網(wǎng)的應用，而且還有辦公自動化，如果不加強人員的電腦知識的培訓，不是說適應形勢的問題，不懂電腦，工作就無法正常開展；四是建章立制，嚴格管理，加強局域網(wǎng)的管理和維護，確保網(wǎng)絡暢通、安全，能嚴格按規(guī)定程序操作，加強數(shù)據(jù)安全管理，及時解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題。

四、隊伍建設常抓不懈。隊伍建設12全文查看

第四篇：紀檢監(jiān)察工作報告

今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

根據(jù)中鋁紀辦《關于報送2009年紀檢監(jiān)察工作總結及有關統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現(xiàn)將2009紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：

一、思想重視 根據(jù)總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務大局,推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中2009年的主要工作任務，擬定了本公司《二00九年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、工作開展情況

1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內。

3、民主管理，廠務公開情況：

在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2009年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況 根據(jù)《中鋁貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨十七大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。

6、推進黨風廉政建設工作情況

今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

第五篇：縣委年底紀檢監(jiān)察工作報告

縣委年底紀檢監(jiān)察工作報告

今年來，我縣紀檢監(jiān)察工作在縣委、縣政府和市紀委、監(jiān)察局的領導下，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，嚴格按照中央、省、市紀委全會和政府廉政工作會議的部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對中央和省、市重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，鞏固和發(fā)展了風正氣順、人和業(yè)興的良好局面，為我縣經濟又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保證和紀律支持。

一、緊扣要領，認真貫徹上級會議精神

十七屆中央紀委三次全會、黨的十七屆四中全會和省、市紀委全會及政府廉政工作會議召開后，我縣采取有力措施，及時抓好學習貫徹。一是領會精神重貫徹?？h紀委及時召開專題學習會，采取集中傳達學習和個人自學的形式，認真組織學習全會精神，重點領會胡錦濤、賀國強等中央領導同志講話內容，通過學習貫徹全會精神，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。二是理清思路求實效。在此基礎上，我縣紀委以查辦違紀違法案件為突破口，繼續(xù)保持懲治腐敗力度；以“強化‘四個不讓’意識，開展‘加減乘除’活動”為載體，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境；以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為抓手，加強干部隊伍建設，推動反腐倡廉工作上新水平。三是堅持制度嚴督促。通過召開全縣反腐倡廉建設工作會和基層紀委書記會議，下發(fā)紀檢監(jiān)察工作要點和基層紀檢監(jiān)察工作責任目標考評細則，明確了各有關單位和基層紀委的工作任務。進一步健全并落實縣紀委常委、室主任掛鉤聯(lián)系基層紀檢監(jiān)察工作制度，有效推動紀檢監(jiān)察工作的落實。

二、改革創(chuàng)新，著力推進懲防體系建設

認真研究中央《建立健全懲治和預防腐敗體系年-年工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》、市委《工作方案》的責任分解意見，以規(guī)范權力運行為切入點，不斷加大源頭防治力度，扎實推進具有縣特色的懲治和預防腐敗體系建設。

1、深化改革促權力規(guī)范運行。從規(guī)范行政自由裁量權入手，配合有關部門深化行政管理體制、干部人事制度、司法體制和工作機制改革，進一步規(guī)范行政行為。一是改革行政管理體制。行政服務中心已正式辦公，共設25個辦事窗口，首期入駐20個部門、180余項辦事項目，并制定了《行政服務中心管委會建設與管理規(guī)定》，初步實現(xiàn)了“一個窗口辦理、一條龍服務、一次性收費”的運行機制。二是改革干部人事制度。進一步健全完善黨員教育管理聯(lián)席會議制度，對黨員干部實行經常性監(jiān)督；結合在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中征求到的意見，配合組織部門著手制定《關于科級干部履職問責暫行辦法》等規(guī)定，加強對干部履行職責的監(jiān)督管理。三是改革財政管理制度。進一步落實“收支兩條線”規(guī)定，建立健全財政電子票據(jù)管理制度，加強政府非稅收入監(jiān)管，做到以票管收、以票促收；全面推行“鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣監(jiān)管”制度，取消了原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政管理模式下的銀行賬戶72個，進一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的運行，逐步完善縣鄉(xiāng)財政管理體制。

2、健全機制促資源合理配置。制定了年公共資源市場化配置工作方案，統(tǒng)一配置范圍和配置方式，細化分解工作任務，進一步推進公共資源市場化配置工作。嚴格執(zhí)行公開招投標制度，針對在參與邀請招標中發(fā)現(xiàn)的問題，深入調研，認真分析，積極與項目建設單位溝通，提出了試行縣內公開招標和合理區(qū)間隨機抽取中標的方式選擇施工隊伍，得到了縣主要領導的肯定，一定程度上保證了招投標活動的公開、公平、公正。同時，根據(jù)上級部署，在建設、交通、水利、經貿、國土等部門著手建立建設市場相關主體違法違規(guī)檔案制度，促進建設市場有序發(fā)展。

3、落實制度促辦事公開透明。認真學習貫徹政府信息公開條例，仔細梳理政府信息公開資料、數(shù)據(jù)和內容，準確界定對內、對外，主動公開或依申請公開的政府信息，充分運用好政務網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)站等媒介作用，深入推進政府信息公開工作；制定下發(fā)了《關于部門落實縣政府決策部署工作公開述職的通知》，組織縣政府各組成部門對貫徹落實縣政府重大決策、重要部署情況在電視臺進行公開述職。積極推進黨務公開工作，完善政務、村務、廠務、校務、院務公開的內容、時間、形式和程序，定期開展“五公開”工作和辦事公開工作檢查，不斷提高公開工作水平。

三、依紀依法，加大查辦案件力度

年，我縣紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪舉報54件次，與去年同期上升22.73%；新立黨政紀案件35件，與去年同期持平，其中經濟案件15件，大要案件10件（鄉(xiāng)科級案件5件，萬元以上大案6件，交叉1件），審結黨政紀案件36件36人，給予黨紀處分32人，政紀處分9人（黨紀政紀交叉6人），免于黨紀處分1人；避免或挽回經濟損失100余萬元。我縣堅持把查辦案件工作抓緊抓實，始終保持懲治腐敗工作的強勁勢頭。一是完善工作機制。完善辦案工作目標責任制，把案件查辦工作納入基層紀委和本委各有關室的考評內容，并制定了獎懲措施；同時，堅持執(zhí)紀執(zhí)法機關聯(lián)席會議制度，加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，切實打造懲治腐敗的合力。二是規(guī)范線索管理。建立信息共享制度，發(fā)揮組織人事黨員干部信息庫共享平臺，從公檢法、計生等部門所辦理的案件中集中排查出案件線索9件，并將受到黨政紀處分的黨員干部情況通報組織人事等部門；推行聯(lián)合排查制度，加強職能科室、基層紀委（紀檢組、監(jiān)察室）的溝通聯(lián)系，對業(yè)務工作中涉及可疑的情況進行聯(lián)合排查發(fā)現(xiàn)案件線索15件；實行集中管理制度，及時收集整理案件線索，建立線索數(shù)據(jù)庫。三是突出查案重點。在繼續(xù)重點查辦“三機關一部門”案件、科級領導干部違紀違法案件和經濟大案的同時，著重從查處土地、工程項目建設、涉林、村級組織換屆選舉、農村“三資”管理等重要領域及重要崗位的案件，查辦了土地案件11件、工程項目案件5件、涉林案件17件、賄選案件2件、農村“三資”案件6件。四是注重發(fā)案整改。認真落實“一案一整改”制度，通過實行“一案一預防”、“一案一建議”、“一案一服務”、“一案一總結”，督促發(fā)案單位剖析原因，并幫助建章立制5項，制定整改措施5條，有效發(fā)揮了查辦案件的治本功能，增強了查辦案件的綜合效果。查處賄選案件，經縣委主要領導批示和肯定，在全縣范圍內通報至村一級干部，收到良好的警示效果。

四、服務發(fā)展，強化監(jiān)督檢查工作

1、保持執(zhí)法監(jiān)察力度。一是圍繞重點項目，抓監(jiān)管。會同有關部門加強對申報世界自然遺產建設項目招投標的監(jiān)督檢查，4D影院等10個項目順利完成招投標，僅4D影院一項就節(jié)約資金150余萬元。配合相關部門加強對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、景點、景區(qū)的環(huán)境整治拆遷補償資金的監(jiān)督，共核查房屋159戶，核減開支300多萬元。二是圍繞規(guī)范制度，抓創(chuàng)新。針對涉農建設項目資金投放量大，涉及的主管部門多的問題開展走訪，并向縣委、縣政府作了專題匯報，與庫區(qū)移民局聯(lián)合下文規(guī)范招投標管理制度。認真分析邀請招標中存在的問題，改進工程招標方式，提出了試行縣內公開招標和合理區(qū)間隨機抽取中標的方式選擇施工隊伍的方法，一定程度上保證了工程招投標活動公開、公平、公正。三是圍繞上級部署，抓落實。積極開展中央拉動內需、新增投資項目的專項檢查，會同相關部門開展檢查3次，發(fā)現(xiàn)問題50多項，提出整改意見或建議26項，督促建章立制7項。同時，按照上級要求，對縣環(huán)保局、縣衛(wèi)生局、縣畜牧水產局等部門開展依法行政綜合監(jiān)察工作，糾正違規(guī)問題14個，提出整改意見14條，督促建章立制6項。

2、深化機關效能建設。一是強化服務意識。制定出臺《關于強化“四個不讓”意識開展“加減乘除”活動的實施方案》，在全縣機關單位以深入開展“加減乘除”活動為載體，通過加強干部隊伍管理、精簡(減)規(guī)范辦事程序、提高辦事乘數(shù)效應、排除一切不利因素，促進機關效能提速、服務提質、監(jiān)察提效。已組織6個部門單位在縣電視臺上作就活動開展進行發(fā)言。二是暢通投訴渠道。在政府門戶網(wǎng)站上開辟效能投訴網(wǎng)站，暢通群眾投訴的渠道，并指定專人負責做好跟蹤回訪工作，確保每件投訴件都能及時辦結、及時反饋。今年以來，共受理各類效能投訴件8件，辦結8件，辦結率達100%。三是注重檢查落實。對全縣60余個重點部門在依法依規(guī)辦事、服務質量、辦事效率、工作作風、政令暢通、勤政廉政等方面進行民主測評3次，并將測評結果在縣委辦《督查情況》上通報；組織明察暗訪3次，對發(fā)現(xiàn)違反機關效能建設有關規(guī)定的，責令作出書面檢查7人，給予誡勉教育9人（科級干部1人），效能告誡3人（科級干部1人），有效促進了機關辦事效率和服務水平的提高。

3.提升公開工作水平。認真學習貫徹《政府信息公開條例》，仔細梳理政府信息公開資料、數(shù)據(jù)和內容，準確界定對內、對外，主動公開或依申請公開的政府信息，充分運用好政務網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)站等媒介作用，深入推進政府信息公開工作。制定下發(fā)了《關于部門落實縣政府決策部署工作公開述職的通知》，組織縣政府各組成部門對貫徹落實縣政府重大決策、重要部署情況在電視臺進行公開述職。同時，定期開展督促檢查，進一步提高了“五公開”和辦事公開工作水平，真正做到辦事透明、群眾心明。

五．教育先行，筑牢拒腐防變之堤

我縣注重教育先行，著力在加強思想教育、維護群眾利益上下功夫，以牢固的拒腐防變之堤，消除腐敗滋生的土壤，保障人民群眾的合法利益。

1、在宣傳教育上出實招。一是開展主題教育。把警示教育、示范教育、上廉政黨課、開展廉政文化建設等反腐倡廉宣教工作有機融入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，創(chuàng)新充實學習實踐活動，從思想上構建拒腐防變之堤?？h紀委書

記率先在全縣科級以上領導干部中上了一堂題為《加強黨性修養(yǎng)和作風建設是黨員領導干部永恒的課題》的專題黨課。二是深化廉政文化建設。以“依托地域資源，突出地域特色，發(fā)揮地域優(yōu)勢，搭建廉政文化平臺”為載體，利用“紅軍街”、“東方軍司令部”等紅色教育基地，多途徑、多渠道加強廉政文化建設。如：節(jié)慶期間，在縣電視臺、廣播電臺、政府門戶網(wǎng)站、電子顯示屏播發(fā)廉潔自律有關規(guī)定，向領導干部及其家屬發(fā)送廉政手機短信1000余條，在狀元文化廣場舉辦廉政歌曲演唱活動。三是加大新聞報道力度。加強與宣傳系統(tǒng)的溝通聯(lián)系，召開了黨風廉政建設特約通訊員工作座談會，積極組織投稿，進一步加大反腐倡廉新聞宣傳報道力度。今年來，共被《中國紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政研究》、《反腐倡廉工作研究》以及《福建日報》等黨報黨刊采用調研文章、宣傳報道14篇（條）。

2、在廉潔自律上出實招。一是注重制度落實。認真落實領導干部重大事項報告、述職述廉、廉政談話等制度。根據(jù)市紀委《關于黨風廉政建設談話制度的實施辦法(試行)》要求，進一步規(guī)范紀委書記同下級黨政負責人談話、領導干部任前廉政談話、提醒談話、誡勉談話等制度，做到明確提醒對象、提醒事項、提醒方式和提醒責任。今年以來，全縣領導干部述職述廉555人（次），紀委負責人同下級黨政主要負責人談話68人（次），任前廉政談話130人（次）。二是注重作風建設。實行機關干部作風建設定期分析點評制度，通過群眾提、部門問、上級點等形式，廣泛搜集各方意見，深刻剖析我縣干部作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題。認真落實《關于對公務人員實行工作午餐禁酒的規(guī)定》，有效規(guī)范公務員日常行為，縮減公務接待費用。制定出臺《關于科級干部履職問責暫行辦法》，通過從過錯、低效、無為、違紀等4大類16小項內容，對科級干部履職情況進行問責促進干部作風建設。三是注重專項治理。繼續(xù)抓好清理領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)、公款出國(境)旅游、超標超編配備使用小汽車等問題，認真組織開展領導干部及其配偶、子女從業(yè)等有關情況申報登記工作；加大小金庫專項治理力度，對個別存在小金庫問題的單位督促整改糾正。

3、在糾風治亂上出實招。圍繞“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”利民惠民政策的貫徹落實，結合縣申報世界自然遺產實際，加強監(jiān)督檢查，著力解決社會關注程度高、群眾反映強烈的問題。一是按照申世遺要求和建設“最佳人居的生態(tài)縣”目標，配合環(huán)保部門扎實開展整治違法排污企業(yè)、保障群眾健康環(huán)保專項行動，對城區(qū)及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）排污超標企業(yè)實行關、停、并、轉，對飲用水源地進行專項檢查，已立案查處違法企業(yè)3家，下發(fā)限期整改通知書15份，確保青山常在、綠水常流。二是認真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，開展衛(wèi)生執(zhí)法檢查12次，對衛(wèi)生監(jiān)督所亂收費及違反財經紀律問題進行調查，并已立案處理，追繳違紀款近30萬元；實行招標采購藥品金額1536.5萬元，占用藥總金額的91.02%；招標采購器械總金額379.5，讓利于患者171.8萬元。三是完善并嚴格執(zhí)行義務教育階段“一費制”收費辦法、教育收費公示制度及“兩免一補”政策，共免除學雜費、課本費近600萬元，近200萬元義務教育階段寄宿生生活費全部有序安排到位。四是進一步規(guī)范城鎮(zhèn)房屋拆遷行為，在集體土地的拆遷、弱勢群體的保護、拆遷區(qū)域住房困難戶的最低保障、規(guī)范拆遷行為等方面出臺了相關的配套政策和措施，確保城鎮(zhèn)房屋拆遷戶得到妥善安置，完成拆遷協(xié)議簽訂50戶。五是建立完善農民工工資支付、監(jiān)控、保障等制度，為86家用人單位近2000人進行勞動合同鑒證，將

53家用人單位的3700余名員工基本信息納入勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡化管理信息系統(tǒng)，幫助593名農民工追回被拖欠工資近53萬元，切實保障了農民工的合法權益。六是按照上級要求，扎實開展中介組織清理整頓工作，切實做到中介組織“四分開”，查處中介組織違法案件3起。

六、提升素質，加強隊伍自身建設

我局堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，對照中紀發(fā)〔年〕9號、閩紀發(fā)〔年〕13號文件及市紀委《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設的若干意見》，努力加強自身建設。一是加強學習，提高干部素養(yǎng)。采取專題學習、業(yè)務討論、培訓班等多種形式，加強對紀檢監(jiān)察知識和經濟、法律、計算機等知識的學習，進一步提高紀檢監(jiān)察干部綜合素質。一年來，先后選派干部參加中央、省、市紀委和縣委組織的培訓學習2人（次）。二是加強建設，增強隊伍活力。進一步加大紀檢監(jiān)察干部交流、調整和提拔使用力度。一年來，縣紀檢監(jiān)察機關內部輪崗1人，提拔使用3人。三是加強管理，優(yōu)化工作環(huán)境。對照《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設的若干意見》和《關于縣級紀檢監(jiān)察機關辦公辦案裝備配置標準和實施辦法的通知》文件，著手添置配備必要的辦公設備；按照上級要求，認真開展辦案點檢查整改工作，對存在的問題及時進行整改，確保辦案安全。并按照上級要求，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做到“五有”。今年以來，我縣反腐倡廉工作取得了較好成效，但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一些重點領域的監(jiān)督制約機制不夠健全，從源頭上防治腐敗的措施有待進一步加強；少數(shù)部門單位辦事拖拉、效率低下、作風簡單粗暴等影響經濟發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)象還沒有根本消除；個別干部遵規(guī)守紀意識不強，上班遲到、早退、脫崗、虛崗等現(xiàn)象仍然存在，人民群眾還不夠滿意；隨著反腐倡廉形勢的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作涉及面越來越廣，任務越來越重；基層紀檢監(jiān)察工作開展不平衡，等等。2010年我們要瞄準既定目標，重點在以下幾個方面下功夫，力爭反腐倡廉工作再上新臺階：

（一）注重實效，凝聚工作合力。以嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制為“龍頭”，加大責任考核和責任追究力度，認真落實黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行黨風廉政“四項談話”、不勝任現(xiàn)職干部調整和領導干部任中經濟責任審計、科級干部履職問責暫行規(guī)定等，努力形成反腐敗斗爭的強大合力，推進反腐倡廉工作的落實。

（二）突出重點，深化三項工作。以加強宣傳教育為基礎，積極營造廉榮貪恥的良好社會風尚；以“三機關一部門”案件為重點，嚴格依紀依法辦案違法違紀案件；以維護群眾利益為根本，著重解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題。

（三）完善制度，構建懲防體系。抓住權力取得、配置、運行、行使、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，配合相關部門繼續(xù)深化改革，促進權力規(guī)范運行。積極推進縣級公共資源交易平臺建設，扎實推進公共資源市場配置工作。嚴格執(zhí)行《政府信息公開條例》，進一步提升公開工作水平。

（四）加強督查，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。以強化“四個不讓”意識、開展“加減乘除”活動為載體，健全并嚴格執(zhí)行機關效能建設各項制度，推動效能提速、服務提質、監(jiān)察提效，進一步優(yōu)化我縣經濟發(fā)展軟環(huán)境。

（五）全面提升，強化自身建設。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹落實中紀委中紀發(fā)〔年〕9號、閩紀發(fā)〔年〕13號文件及市紀委《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設的若干意見》文件要求，著力加強隊伍自身建設，鍛造一支“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”紀檢監(jiān)察干部隊伍。