第一篇：*局黨政班子成員目標管理責任制

區(qū)建設局黨政班子成員目標管理責任制

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，加強黨政班子成員的思想、組織、作風和制度建設，落實崗位責任制，恪盡職守，做好本職工作，形成愛崗敬業(yè)、勤政廉政作風和精神。

一、政治思想

1、認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。

2、模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議和指示，自覺維護政策法規(guī)的嚴肅性，原則性強。

3、堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，全面辯證地觀察問題、分析問題。

4、加強黨的領導，發(fā)揮政治核心或核心領導作用。

二、理論學習

1、每月必須至少召開一次黨政班子會議，嚴格黨政班子會議制度，不得無故缺席。

2、堅持參加黨委中心組理論學習，全年學習不少于12次。要結(jié)合本職工作，理論聯(lián)系實際，進行專題發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容詳細記入讀書筆記，讀書筆記不少于一萬字。

3、班子成員帶頭參加理論實踐，結(jié)合個人實踐工作經(jīng)驗，撰寫調(diào)研文章，調(diào)研文章不少于1篇。

三、工作業(yè)績

1、完成各項經(jīng)濟工作指標，實行一票否決制。

2、完成局中心工作，按照黨政班子成員分工職責，帶領和指導分管部門完成各項工作任務。

3、完成招商引資工作任務，實行一票否決制。

4、進行普法教育，認真做好排查調(diào)處，切實抓好綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定，實行一票否決制。

5、做好信訪工作，確保無重大信訪事件發(fā)生，把信訪事件解決在萌芽狀態(tài)，無越級信訪事件發(fā)生。

6、做好計劃生育工作，實行一票否決制。

四、團結(jié)協(xié)作

1、班子成員團結(jié)，有強烈地團隊意識，注重協(xié)調(diào)，有全局觀念，大局意識，依靠集體的力量和智慧完成各項工作。

2、團結(jié)協(xié)作，公平公正，公道正派，待人處事一個標準，不因人因事而異，班子成員內(nèi)部形成講正氣的風氣。

五、勤政高效

1、熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心、責任心和上進心，有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，勤政高效，破解難題。

2、恪守會議職責，認真鉆研業(yè)務，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

3、按照黨委會議議事規(guī)則研究本單位的重大問題，盡可能形成決議，杜絕議而不決。

六、廉潔自律

1、加強黨風廉政建設，牢固筑起拒腐防變底線，清正廉潔，當好表率，起到榜樣帶頭作用。

2、永遠保持共產(chǎn)黨員先進性，經(jīng)得起各種風浪考驗和誘惑，無違規(guī)違紀有損領導成員形象的行為發(fā)生。

3、黨政班子成員做遵守“十禁止”的模范，以“十禁止”的要求規(guī)范自己的言行。

第二篇：局黨政班子成員黨風廉政建設責任分工

局黨政班子成員黨風廉政建設責任分工

一、黨委書記（王剛）

認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，負責抓好領導班子成員和全局黨員干部的思想、作風、紀律建設，對全局的黨風廉政建設負總責。并對分管部門和單位的黨風廉政建設工作負責。其黨風廉政建設工作職責是：

1.了解和掌握全局黨風廉政建設總體情況，加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，組織編制懲防體系大綱（2010版）并實施。

2.至少一次組織召開黨風廉政建設責任制領導小組會議，聽取紀委關(guān)于黨風廉政建設工作匯報，研究黨風廉政建設方面的工作，并負責組織召開二次的黨風廉政建設專題分析會。

3.圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心和監(jiān)督保證作用，積極參與和加強對“三重一大”問題的監(jiān)督。

4.重視和加強基層黨組織黨風廉政建設，促進干部隊伍廉潔自律。

5.重視和支持紀委、監(jiān)察部門的工作，親自批閱重要信訪件，親自過問大案要案的查處工作。

6.督促建立反腐倡廉“反違章”長效機制為基礎，建立廉政風險防控機制，實施動態(tài)管理，按照“三角六向”管控流程，及時上報下發(fā)。

7.負責“作風建設提升年”活動。8.協(xié)調(diào)黨政工之間的關(guān)系，維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，自覺遵守《黨章》和《廉政準則》，不搞特殊，嚴以律已，以身作則，做好表率。

二、局長、黨委副書記（傅月龍）

對本單位黨風廉政建設全面負責，在抓好黨風廉政建設中其主要職責是：

1.了解和掌握全局黨風廉政建設情況，結(jié)合本局“兩個文明”建設的目標，會同黨委共同研究黨風廉政建設工作和有關(guān)重大問題；從加強企業(yè)經(jīng)營管理的角度，落實好懲防體系方案中的相關(guān)工作。

2.認真執(zhí)行民主集中制原則，凡涉及“三重一大”問題提交黨委會、黨政聯(lián)席會、班子會議集體研究決定，自覺維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。

3.重視和加強領導班子的廉政建設，促進干部隊伍廉潔自律。4.重視和支持紀委、監(jiān)察部門的工作，并為他們履行監(jiān)督職責提供便利條件，發(fā)揮內(nèi)部的監(jiān)督制約作用；過問重要信訪處理和大案要案的查處工作。

5.督促建立反腐倡廉“反違章”長效機制為基礎，建立廉政風險防控機制，實施動態(tài)管理，按照“三角六向”管控流程，及時上報下發(fā)。

6.注重發(fā)揮法律監(jiān)督、財務稽核、工程技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督作用，加強監(jiān)督制度的執(zhí)行。

7.自覺遵守《黨章》和《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定，嚴以律已，以身作則，不搞特殊，做好表率。

三、黨委副書記、紀委書記、工會主席（許曉慶）： 對單位的黨風廉政建設工作負責。主要職責是：

1.認真貫徹執(zhí)行中央和中紀委關(guān)于黨風廉政建設的重要精神，落實上級黨組織、紀檢組織關(guān)于黨風廉政建設的要求，協(xié)助黨委書記分管黨風廉政建設工作；根據(jù)企業(yè)實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；負責具體制訂懲防體系方案，總體協(xié)調(diào)相關(guān)工作，對分管部門和單位的黨風廉政建設工作負責。

2.負責檢查局屬各黨支部和黨員領導干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議及遵守黨章和其他各項黨風廉政建設規(guī)章制度的情況，實施黨章和有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的黨風廉政監(jiān)督。了解和分析全局黨風廉政建設狀況，向局黨委匯報工作，并提出加強黨風廉政建設的建議，配合黨委抵制和糾正行業(yè)不正之風。

3.領導并負責查處本局黨員干部違反黨紀、政紀的案件，對構(gòu)成違法犯罪行為的應及時移交司法機關(guān)處理。

4.參與企業(yè)重大問題的決策，了解企業(yè)所開展的各項工作，充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督職能，以保證企業(yè)重大決策的順利實施。

5.組織職工學習政治，學習黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，發(fā)揮好教育的職能，提高職工隊伍素質(zhì)；積極推行并深化廠務公開工作，引導職工積極參與企業(yè)的民主管理，加強民主監(jiān)督，增強職工主人翁責任感，維護職工利益，反映職工的意見和建議，做好對局行政領導干部的評議和監(jiān)督。

6.負責局管干部“三項”談話等制度的執(zhí)行，確保干部不出廉政方面的問題。

7.負責建立反腐倡廉“反違章”長效機制為基礎，建立廉政風險防控機制，實施動態(tài)管理，按照“三角六向”管控流程，及時上報下發(fā)。

8.負責星誠公司黨風廉政建設工作負責,督促檢查星誠公司認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《黨風廉政建設責任制》的落實；

9.開展工程建設領域突出問題專項治理活動，排查整改突出問題 10.自覺遵守《黨章》和《廉政準則》，帶頭遵守局制定的黨風廉政制度，在干部中起表率作用。

四、副局長、黨委委員（鄭建設）：

對基建、后勤線黨風廉政建設工作負責。主要職責是： 1.抓好分管部門黨風廉政建設工作，有針對性、經(jīng)常性和量化的措施，加強工程建設領域干部員工的廉潔從業(yè)教育，并對分管部門的黨風廉政建設工作負責；

2.督促檢查分管部門認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《黨風廉政建設責任制》的落實；

3.規(guī)范和完善基建招投標工作管理，加強基建后勤工作領域中的黨風廉政建設，加強基建后勤等特殊崗位工作人員的廉政教育和監(jiān)督管理，落實廉政規(guī)定；

4.開展工程建設領域突出問題專項治理活動，排查整改突出問題；

5.從工程建設、物資等重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，動態(tài)關(guān)注、分析排查廉政風險，加強預防制度的執(zhí)行。

6.維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，自覺遵守《黨章》和《廉政準則》，遵守局制定的黨風廉政制度，在干部中起表率作用。

五、副局長、黨委委員（馬駿）：

對經(jīng)營線黨風廉政建設工作負責。主要職責是：

1.抓好經(jīng)營線上分管部門的黨風廉政建設工作，并對分管部門的黨風廉政建設工作負責；

2.督促檢查分管部門認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《黨風廉政建設責任制》的落實；

3.加強用電、行風和業(yè)務工作領域中的黨風廉政建設，加強對用電、財務等特殊崗位工作人員的廉政教育和監(jiān)督管理，落實廉政規(guī)定，重視抓好行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務和行風建設；

4.負責新農(nóng)村電網(wǎng)建設中突出問題整治工作；

5.從財務資產(chǎn)、營銷等重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，動態(tài)關(guān)注、分析排查廉政風險，加強預防制度的執(zhí)行。

6.維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，自覺遵守《黨章》和《廉政準則》，遵守局制定的黨風廉政制度，在干部中起表率作用，六、副局長、黨委委員（應軍）：

對生產(chǎn)線黨風廉政建設工作負責。主要職責是：

1.抓好生產(chǎn)線上分管部門的黨風廉政建設工作，并對分管部門黨風廉政建設工作負責；

2.督促檢查分管部門認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《黨風廉政建設責任制》的落實；

3.抓好安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、電網(wǎng)調(diào)度工作領域的黨風廉政建設，加強對生產(chǎn)線人員廉政教育和監(jiān)督管理，落實廉政規(guī)定。

4.從技改、科信等重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，動態(tài)關(guān)注、分析排查廉政風險，加強預防制度的執(zhí)行。

5.維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，自覺遵守《黨章》和《廉政準則》，遵守局制定的黨風廉政制度，在干部中起表率作用。

第三篇：目標管理責任制

目標管理責任制

（一）醫(yī)療質(zhì)量目標：

1、根據(jù)醫(yī)院要求，制定出本科工作計劃措施，年住院人數(shù)達標。

2、各類醫(yī)療文件正規(guī)書寫合格率≥95%，甲級病歷≥90%。

3、入出院診斷符合率≥95%，治愈率≥90%。

4、擇期手術(shù)前平均住院日≤3天，平均住院日≤12天。

5、危重病人搶救成功率≥80%，入院病人三日確診率≥95%，病床使用85%，床位周轉(zhuǎn)率為25次∕年。

6、處方合格率≥95%，麻醉處方合格率100%，手術(shù)、麻醉、輸血、特殊檢查、特別治療等患者告知率為100%。

7、年內(nèi)醫(yī)療事故數(shù)為零，輸血安全事故數(shù)為零，醫(yī)療感染爆發(fā)事件為零。

8、實行臨床路徑管理，完成醫(yī)務科下達的工作任務。

9、有死亡必須有死亡病例討論，查記錄。死亡上報率100%。

10、三級醫(yī)師查房率100%，病區(qū)醫(yī)師查房每天不少于2次。

11、交接班記錄完整，六大本記錄達標，醫(yī)囑單書寫規(guī)范。

12、醫(yī)生談話率達100%，病人或家屬簽字，危重病人要求一天一談話。

13、發(fā)現(xiàn)傳染病必須上報感染科。

（二）業(yè)務及科研質(zhì)量目標：

醫(yī)務人員“三基三嚴”理論考試合格率（75分）100%。

（三）護理質(zhì)量目標：

1、護士實行首問負責制。

2、基礎護理質(zhì)量合格率≥95%。

3、護理技術(shù)操作合格率≥90%。

4、護理文件書寫合格率≥95%。

5、急救物品、器械完好率100%。

6、常規(guī)消毒合格率達100%，院內(nèi)感染控制達標（查控感辦記錄）。

7、健康教育覆蓋率達100%，病人入出院回訪滿意率≥90%。

8、病人對護理工作滿意率≥95%，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房活動。

（四）設備器械管理目標

1、設備使用率≥90%，查記錄。

2、設備儀器保養(yǎng)維修每月不少于2次，查記錄。

3、無因人為因素損壞設備器械現(xiàn)象。

各級醫(yī)師崗位職責

臨床科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。

8、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

臨床副主任醫(yī)師職責

1.必須遵守本院各項規(guī)章制度及完成職責范圍所規(guī)定的各項內(nèi)容。

2.指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培訓與理論提高工作。3.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

4.擔任科室醫(yī)療業(yè)務上的指導者，定期查房并親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊、疑難、死亡病歷的討論會診。隨時掌握本專業(yè)（各科室）的重點、危重、疑難病人動態(tài)。凡有危重及搶救病人和疑難病人的診治，必須親臨查房，組織好人力及制訂治療方案，指導下級醫(yī)師工作，及時上報醫(yī)務科。

5.定期參加門診工作，適當分管少量病床，使各科室做到不出醫(yī)療事故。

6.接受外來外出會診任務。7.定期檢查病歷質(zhì)量。

8.結(jié)合臨床指導、開展科研研究工作。

9.了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài)。運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。臨床主治醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

9、組織本組人員的政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。臨床住院醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9、認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

12、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

13、積極參加政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。病房護士長崗位職責：

1、在護理部主任和科主任的領導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

3、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負責本總病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。

5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務及護理科研工作。

6、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術(shù)訓練。

7、負責管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

8、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任教學工作。

9、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作 病房護士職責

1.在護士長領導下和護師指導下進行工作。2.認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

3.做好基礎護理、情志護理、飲食護理和服藥護理。在護師指導下努力掌握運用護理程序，實施整體護理。

4.經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告

5.向患者講解住院規(guī)則、宣傳防病健身的知識。經(jīng)常征求患者意見，做好出院指導。

6.配合醫(yī)師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。

7.協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。8.參加部分護理教學和科研，指導實習護生的工作。醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理 9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。

第四篇：目標管理責任制

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn) 中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn) 文明施工目標管理責任書 項目經(jīng)理崗位安全責任）（項目經(jīng)理崗位安全責任）

甲方：中成幕墻裝飾有限公司 乙方： 根據(jù)國家國務院發(fā)（1995）50 號《關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的通知》 精神，為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實防止建筑施 工現(xiàn)場各種事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工。我公司承接的 工程，由 項目經(jīng)理負責承建該工程施工任

務。甲乙雙方特簽訂施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工目標管理責任書。

一、目標： 目標：

1、乙方所承建的施工現(xiàn)場（包括跨工程）不發(fā)生傷亡事故。輕 重傷事故直接經(jīng)濟損失一次不超過 1 萬元。

2、施工現(xiàn)場安全工作按建設部 JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》 之要求，檢查必須合格，凡已列入安全標準化工程的項目，必須達到浙 江省建設廳《浙江省建筑施工企業(yè)現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定》之要 求。

3、按照《建筑工程文明施工實施細則》要求實施。

4、項目部管理人員及特種作業(yè)人員持證（含學習證）上崗率達 100%，不得違章指揮，違章作業(yè)。

5、發(fā)生事故不瞞報、謊報，發(fā)生重傷事故 24 小時快報率 100%。

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6、在建管處，“五項業(yè)績”考評及安監(jiān)站安全大檢查結(jié)果中得分 90 分以上。

7、不造成市區(qū)、縣區(qū)電力、郵電通訊、市政設施等的重大損害事故。

二、雙方責任： 雙方責任：
為了實現(xiàn)上述目標，甲乙雙方必須采取有力措施，各自履行下列職 責。甲方職責：

1、傳達貫徹上級部門安全生產(chǎn)文明施工的指示，適時布置安全生產(chǎn) 文明施工的工作部署，對安全生產(chǎn)文明施工工作進行幫助和指導。

2、審批建筑項目施工組織設計及專項方案，開工前對各施工現(xiàn)場的安全生 產(chǎn)文明施工進行交底。

3、定期會同工程部人員進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的督促檢查。

4、協(xié)助項目部開工前辦理工程備案和安全生產(chǎn)手續(xù)。

5、督促施工現(xiàn)場項目經(jīng)理，認真貫徹“安全第一，預防為主”的 方針，建立各級安全生產(chǎn)、文明施工責任制，明確各自職責，并付諸實 施。

6、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)驗和典型，組織參加各項安全生 產(chǎn)、文明施工活動和安全知識競賽活動，表揚好人好事，獎勵先進和個 人。乙方職責：

1、組織施工現(xiàn)場全體職工認真貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，堅持項目經(jīng)理是現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責任人，綜合協(xié)調(diào)各施工班組安全生 產(chǎn)工作，建立制定施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度和各班及各特殊工種的

安全責 任制明確各自職責，并付諸實施，以保證責任書各項指標的順利完成。

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2、認真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全 教育，必須做好三級安全教育，堅持項目管理人員及特殊工種持證上崗。

3、認真做好施工現(xiàn)場的安全臺帳資料。

4、施工現(xiàn)場必須嚴格按施工組織設計場布要求布置施工用電，現(xiàn)場 配電及施工機械井架、塔吊、架子的設置安裝必須按 JGJ59-99 建設部 新標準和《浙江省施工現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定》，督促施工人員正確使 用安全、衛(wèi)生設施和個人防護用品。

5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛針對性的安全宣傳警示牌，以提高職工安全認識，增加全員的安全意識。危險地段及處（口）在夜 間設警示燈，以確保施工現(xiàn)場的安全。開展經(jīng)常性防火檢查，工程進入 裝飾期間，要做好油漆倉庫和易燃品的消防防護措施，消除火災隱患和 制止消防違法行為。

6、對施工現(xiàn)場應定期組織安全生產(chǎn)檢查，對查出的事故隱患必須及 時整改，并將整改結(jié)果存檔。

7、定期召開工地的安全工作會，當進度與安全發(fā)生矛盾時，必須服 從安全。

三、獎勵
建立安全生產(chǎn)基金，作為進行安全宣傳教育、檢查等活動的經(jīng)費及 獎勵。上述安全生產(chǎn)、文明施工管理責任書中規(guī)定的各項要求，甲方按三 個階段（進場時、工程進展中、竣工前）定期及不定期的抽查、考評。凡在安全生產(chǎn)、文明施工工作中成績顯著，具有下列條件之一的工 程和個人，公司給予榮譽或物質(zhì)獎勵。

1、項目凡達到管理責任書中各項考核目標，受縣市級通報表揚的；

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創(chuàng)出省、市級標化文明工地的，按公司有關(guān)文件進行獎勵。

2、在安全生產(chǎn)、文明施工中有改革創(chuàng)新、成績顯著的年終獎金給予考慮。

3、防止和避免重大事故發(fā)生，在事故搶險中有功或及時向公司領導 報告重大事故隱患的個人，報告公司領導給予獎勵。

四、處罰

（一）對具有下列情況之一的工程，、可罰款或處以通報、停工整改，罰款按公 司有關(guān)文件執(zhí)行。

1、一次檢查不合格經(jīng)整改后仍不合格的；

2、二次檢查不合格的；

3、接到《本公司安全科安全檢查隱患整改通知書》后逾期不作改進 的；

（二）、對具有下列情況之一的工程，可按公司有關(guān)文件進行重罰并 通報。

1、三階段檢查均不合格的；

2、查出的事故隱患通知整改復查再次發(fā)現(xiàn)同類事故隱患的。

（三）、對具有下列情況之一的工程，可處以 3000～10000 元罰款。

1、屢次檢查不合格的；

2、發(fā)生重傷二人以上（包括二人）事故的；

3、

造成電力、郵電通訊、市政等設施直接經(jīng)濟損失一次五萬元以下 事故的；

4、凡上級部門安全大檢查中被通報批評的。

（四）、對下列情況之一的工程，可處以按幕墻面積 2 元～3 元/M2 的罰款，并取消項目經(jīng)理資格等處罰。

1、發(fā)生死亡一人，重傷超過二人的；

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2、造成電力、郵電通訊、市政等設施直接經(jīng)濟損失一次超過五萬元 的事故；

3、凡部、省安全大檢查中被通報批評的；

4、嚴重違反責任書的規(guī)章、標準和規(guī)定的。

（五）、乙方在安全生產(chǎn)、文明施工管理中嚴重失職，造成不良影響 的，由公司給予行政處理。本責任書的雙方責任人如有變動，接任人則為當然負責人。本責任書一式三份：乙方及公司（行政辦公室）各一份，公司質(zhì)安 部一份，自簽訂日起生效，工程竣工驗收后自然失效。

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項目經(jīng)理：

（蓋章或簽字）年 月 日

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第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標管理責任制考評辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標管理責任制考評辦法

xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標

管理責任制考評辦法

為進一步貫徹落實xx市縣（市、區(qū)）委書記、縣(市、區(qū))長會議和xx市xx年上半年工作匯報會議精神，努力實現(xiàn)爭創(chuàng)“廣西經(jīng)濟發(fā)展十佳縣(市)”的目標，根據(jù)《xx市xx黨政主要領導目標管理責任狀》的要求，為便于考評，特制定本辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標管理責任制考評辦法。

一、任務目標(千分制)

(一)扶貧攻堅和小康建設(40分)

1、完成小額信貸資金歷年資金累計回收率任務。基礎分為10分，沒有小額信貸回收任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計10分；有任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，累計回收率達90%以上的加5分，回收率達不到90%的倒扣基礎分2分。

2、抓好貧困村基礎設施建設，完成人畜飲水工程、村屯道路、沼氣池建設任務。完成任務計15分，不完成任務扣2分。沒有貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計10分。

3、完成勞務輸出任務計10分，不完成任務扣2分。

由市扶貧辦、市勞動和社會保障局考評。

(二)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作(130分)

1、農(nóng)林牧副漁業(yè)總產(chǎn)值比上增長12%。完成任務計10分，不完成任務扣2分。由市統(tǒng)計局考評。

2、完成“噸糧田”、“萬元田”建設任務，以及優(yōu)質(zhì)稻和玉米單交種植推廣任務計10分；每小項不完成任務扣1分。由市農(nóng)業(yè)局考評。

3、完成糖蔗種植面積、進廠產(chǎn)量、良種種植及“噸糖田”建設任務、示范片建設任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市糖業(yè)局考評。

4、完成桑園種植面積任務和示范面積任務以及新品種、新技術(shù)推廣應用任務計10分；每小項不完成任務扣1分。由市桑蠶辦考評。

5、完成秋冬菜種植任務計10分；不完成任務扣2分。由市農(nóng)業(yè)局考評。

6、完成豬、牛品種改良任務，防疫密度達標，完成畜牧水產(chǎn)飼養(yǎng)任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水產(chǎn)畜牧局考評。

7、完成面上造林、退耕還林、沼氣池建設任務。森林火災受害率控制在1‰以內(nèi)，完成任務計10分；每小項不完成任務扣1分。由市林業(yè)局考評。

8、完成水果新種面積和水果年產(chǎn)量任務，以及“優(yōu)果工程”建設、標準化基地建設、果實套裝任務，計10分；每小項不完成任務扣1分。由市水果局考評。

9、按質(zhì)量完成水利建設、水費征收任務，防洪保安無重大事故。完成任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水利局考評。

10、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成市下達的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和示范項目任務，宜柳公路沿線六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務計25分，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務計20分；不完成任務扣1—2分。由市農(nóng)調(diào)辦考評。

11、健全落實農(nóng)民負責監(jiān)督管理四項制度，計10分；不完成任務扣1分。由市農(nóng)經(jīng)局考評。

12、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入比上年增250元，計10分；不完成任務扣2分。由市統(tǒng)計局考評。

(三)財源建設(120分)〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗

完成市下達的財稅收入任務，并做到無截流挪用稅款現(xiàn)象；確保工資發(fā)放；及時足額收繳職工教育附加費及政府調(diào)控基金；完成“基金會”欠款催收及還款任務；無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。完成任務計120分。財政收入每超過1個百分點加1分，每差1個百分點扣1分，加扣分不超過60分。其他單項不完成扣10分。由市財政局考評。

(四)非公有制經(jīng)濟(40分)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值、增加值均比上年增15%；實交稅金比上年增14.5%；從業(yè)人員比上年增3%。完成任務計30分，單項不完成扣2分。由市中小企業(yè)局考評。

2、個體工商戶增長8%。完成任務計10分，不完成任務扣2分。由市工商局考評。

(五)固定資產(chǎn)投資(40分)

1、全社會固定資產(chǎn)投資比去年增長60%以上，完成任務計20分。每超過1個百分點加1分，每差1個百分點扣1分，加扣分不超過20分。由市統(tǒng)計局考評。

2、完成爭取xx市以上項目補助資金5萬元以上。完成任務計10分，不完成任務按比例記分。由市發(fā)展和改革局考評。

3、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目庫，儲備項目10個以上。完成任務計10分，不完成任務扣2分。由市發(fā)展和改革局考評。

(六)交通道路(40分)

抓好村屯道路建設和養(yǎng)護，配合抓好縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))道路管護和路改建設工作。完成任務計40分，單項不完成扣分1—5分。由市交通局考評。

(七)安全生產(chǎn)(90分)

1、建立健全安全生產(chǎn)目標管理體系，全面履行安全生產(chǎn)工作職責，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀，將責任落實到所管轄的單位、崗位及個人，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、專職安全員及村級安全員。完成任務計5分，不完成任務扣1分，未簽訂責任狀此項不得分。

2、認真貫徹國家、自治區(qū)、xx市、市關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策及文件精神，高度重視安全生產(chǎn)工作，搞好各行業(yè)的安全生產(chǎn)，重大交通事故、火災事故和安全生產(chǎn)事故與上年持平或下降。及時查處違反《安全生產(chǎn)法》的行為。完成任務計15分，單項不完成扣1分。

3、每季度至少召開一次防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，有會議記錄和會議紀要。完成任務計10分，每少開一次防范特大安全事故會議扣2分。

4、每季度至少組織一次安全生產(chǎn)大檢查和專項檢查，有檢查文件和大檢查工作總結(jié)上報；每月組織開展一次安全事故隱患排查活動，排查出的事故隱患要落實整改責任人、整改措施、整改期限，同時要建立隱患排查、整改登記臺帳。完成任務計20分，每缺一項扣2分。

5、切實加強礦山整頓管理和鄉(xiāng)村道路安全管理。堅決制止非法開采(盜采)礦山現(xiàn)象，確保礦山安全生產(chǎn)，無因非法開采(盜采)礦山出現(xiàn)人員傷亡事故；加強鄉(xiāng)村道路管理，不出現(xiàn)鄉(xiāng)村道路傷亡事故。完成任務計20分，每出現(xiàn)一次盜采事故或鄉(xiāng)村道路傷亡事故扣2分。

6、執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報告制度。完成任務計5分，出現(xiàn)事故未按規(guī)定及時如實報告的，每次扣2分。

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7、執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。完成任務計10分，不完成任務扣2分。

8、認真開展安全生產(chǎn)宣傳活動，組織做好全國第三次安全生產(chǎn)月活動，有活動方案和書面總結(jié)。完成任務計5分，不完成任務扣2分。

由市安監(jiān)局考評。安全生產(chǎn)執(zhí)行“一票否決”制度，如有“一票否決”情形，由市安委會討論后呈報市委、市政府批準。

(八)招商引資工作(40分)

完成市下達的招商引資任務，計40分。不完成任務的按比例記分，此外，還要按宜發(fā)