第一篇：黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

一、為進(jìn)一步貫徹落實十五屆四中全會精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證、監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確執(zhí)行，以目標(biāo)責(zé)任制形式加強(qiáng)對基層黨組織的管理和考核，特制定本辦法。

二、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作內(nèi)容，圍繞中心工作開展活動。

三、實行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的范圍：分公司各基層黨支部（總支），各縣分部黨小組。

四、責(zé)任主體：各黨支部（總支）書記為第一責(zé)任人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的具體內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：

1、按照黨委要求，及時進(jìn)行換屆改選，成員出缺時能及時補(bǔ)選配齊；

2、堅持民主集中制原則，重大問題通過集體討論決定；

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，工作到位，措施得力。

（二）思想建設(shè)：

1、組織黨員干部能夠深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2、組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一個時期內(nèi)的重要會議、文 1 件精神。

3、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展競爭形勢、道德建設(shè)、廉潔自律、企業(yè)制度、法律法規(guī)等宣傳教育。

4、開展評優(yōu)樹模，慶祝黨的生日活動。

5、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。

（三）組織建設(shè)：

1、認(rèn)真落實好“三會一課”制度。

2、組織好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動。

4、支部黨建資料齊全，記錄完整。

5、做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

6、按規(guī)定時限和標(biāo)準(zhǔn)做好黨費收繳工作。

（四）作風(fēng)建設(shè)：

1、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

2、實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，《廉政準(zhǔn)則》和“五條八不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行好。

3、單位（部門）無違法違紀(jì)案件，出現(xiàn)違法違紀(jì)案件能及時查處。

4、深入實際，積極開展調(diào)查研究工作，解決實際問題。

（五）配合中心：

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，圍繞中心抓工作。

2、政治核心和保證監(jiān)督作用發(fā)揮好。

3、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分，效果明顯，成績突出。

（六）制度建設(shè)：

1、基層各項工作制度健全，資料完備。

2、層層分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。

3、黨建工作年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

（七）工、團(tuán)工作：

1、以黨建帶團(tuán)建,加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),支持工會和共青團(tuán)依照各自的法規(guī)和章程開展工作。

2、為工、團(tuán)工作積極創(chuàng)造條件,支持他們開展健康有益的各類活動。

六、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的組織與管理: 由黨建工作辦公室按年度做好目標(biāo)責(zé)任制的安排部署工作,并納入全年黨的建設(shè)工作的總體安排之中。

七、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的檢查與考核：

由黨群工作辦公室負(fù)責(zé)，堅持日常檢查與定期檢查相結(jié)合，自查與年度考核檢查相結(jié)合的原則，采取聽匯報、查記錄、開座談會、征求黨內(nèi)外群眾意見和建議等方式，半年為一考核期，總評結(jié)果作為“七〃一”評選表彰先進(jìn)支部的重要依據(jù)

第二篇：2011年黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

土左旗食品藥品監(jiān)督管理局

2011年黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹旗黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核文件精神，確保我局2011黨建工作落在實處，特制定黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。

一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，班子每年兩次專題研究黨建工作，單位黨組織主要負(fù)責(zé)人為黨建工作第一責(zé)任人，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨建工作有落。

二、思想建設(shè)

1、全年黨建工作有計劃、有落實，有總結(jié)并及時上報。

2、加強(qiáng)對黨員的思想教育，參考局季度學(xué)習(xí)計劃，制定單位季度理論學(xué)習(xí)計劃，做到月有安排，集中學(xué)習(xí)有考勤，學(xué)習(xí)記錄齊全，參學(xué)率為95%以上；人均年學(xué)時為12天（96小時）以上。

3、認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，措施具體，效果明顯，運(yùn)用多種形式，開展“每天一小時、每月閱讀一本書”讀書和各類學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好讀書筆記，黨員個人全年不少于兩篇心得體會文章。

4、積極參加旗統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、講座、培訓(xùn)等活動。

三、組織建設(shè)

1、黨組織健全，分工明確。

2、認(rèn)真落實好“三會一課”，單位領(lǐng)導(dǎo)講黨課或?qū)W習(xí)輔導(dǎo)不少于一次，做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會記錄。

3、有專人負(fù)責(zé)，及時完善黨員信息、完成黨內(nèi)統(tǒng)計，按期足額交納黨費。

4、制定黨員發(fā)展培養(yǎng)計劃，抓好入黨積極分子培養(yǎng)、考察，堅持民主推薦、考察、公示、預(yù)審和票決等制度，做好預(yù)備黨員教育考察落實，按期辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

5、做好黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶工作，有辦法、有詳實資料。

四、作風(fēng)建設(shè)

學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》，推進(jìn)黨風(fēng)廉政府建設(shè)，開展“廉政文化進(jìn)單位”活動。積極開展主題教育和社會公益活動。

五、制度建設(shè)

建立黨建工作責(zé)任制度，完善學(xué)習(xí)制度，建立黨內(nèi)事務(wù)公開，健全“三會一課”制度。

六、重點工作

1、認(rèn)真開展建黨90周年紀(jì)念活動、中華人民共和國誕辰62周年紀(jì)念活動；

2、創(chuàng)新思路抓黨建。要緊緊圍繞全縣工作中心，把握重點，服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，積極探索新時期黨建工作，出新招，出成果。認(rèn)真開展黨建工作研究，撰寫論文。

第三篇：基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

農(nóng)經(jīng)局基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制

1、堅持民主集中制,重大問題集體研究,支委班子團(tuán)結(jié),有戰(zhàn)斗力；

2、積極開展組織生活,主動接受組織和群眾監(jiān)督；

3、加強(qiáng)對黨員干部的教育和管理，思想政治建設(shè)有措施，監(jiān)督有辦法，制度有落實；

4、加強(qiáng)黨員干部理論和業(yè)務(wù)的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格按局黨委黨員教育計劃結(jié)合行業(yè)特點，有計劃、有步驟組織黨員學(xué)習(xí)和參加局統(tǒng)一學(xué)習(xí)；

5、企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)有措施，戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)；

6、深入開展“心連心”主題活動，幫扶取得實效；

7、支部活動正常，基礎(chǔ)工作達(dá)到“三化”要求；

8、支部在每季度最后一個月的25日之前，按標(biāo)準(zhǔn)按時足額交納黨費；

9、貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，加強(qiáng)對發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)；

10、嚴(yán)格黨的組織生活，切實開展民主評議黨員活動，做到時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，嚴(yán)格處置不合格黨員，11、抓好陣地建設(shè)，每個支部有活動室，支部園地及時更新；

12、落實信訪工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，無越級

上訪。及時向局紀(jì)委上報全年工作計劃、總結(jié)，及時、準(zhǔn)確地向局紀(jì)委報送各類材料、報表，臺帳資料齊全；

13、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制；

14、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，按期上報廉潔自律的有關(guān)報表；

15、及時完成局紀(jì)委下達(dá)的糾風(fēng)任務(wù)，并結(jié)合實際開展專項治理，切實糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)；

16、落實信訪工作制度，認(rèn)真辦理群眾來信來訪，積極控制集體上訪和越級上訪；

17、認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察工作，完善監(jiān)督機(jī)制，建立健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度2-3項；

18、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研信息工作，全年完成調(diào)研文章1篇；

19、及時完成上級紀(jì)委交辦的其它任務(wù)。按局黨委《黨員教育工作意見》組織黨員教育，做到有組織、有制度、有記錄，學(xué)習(xí)臺帳齊全；

20、黨員干部人均輪訓(xùn)1次以上，黨課教育達(dá)到規(guī)定要求，培植宣傳先進(jìn)典型有成效、有影響；結(jié)合形勢，開展形勢政治教育；

21、積極開展區(qū)、局統(tǒng)一組織的主題教育，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，全年集中開展教育活動2次以上，完成黨報黨刊的征訂任務(wù)。

第四篇：黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制實施方案

黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制實施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十五屆八次全會精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提升黨建工作科學(xué)化水平為主線，以鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果，推動學(xué)習(xí)實踐活動向縱深發(fā)展為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以健全完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的機(jī)制體制為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化責(zé)任推進(jìn)落實為核心，進(jìn)一步健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，緊緊圍繞打造鳳鳴文化旅游名鎮(zhèn)，建設(shè)歷史文化名城目標(biāo)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)和諧、活躍、充滿活力的文化旅游系統(tǒng)，推進(jìn)“六個加快實現(xiàn)”，促進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新突破提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

共5個方面，26項，滿分100分。

（一）黨員教育管理（30分）

1、切實抓好十七大、十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)、貫徹和落實，加強(qiáng)督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度。突出理想信念教育，強(qiáng)力推進(jìn)社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員自覺把個人價值追求融入建設(shè)歷史文化名城的偉大實踐，切實改進(jìn)黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和生活作風(fēng)。要做到安排具體，記

錄齊全，形式多樣，收效顯著。（4分）

2、引導(dǎo)教育廣大黨員干部按照學(xué)習(xí)實踐活動“五個更加注重”和“五個貫徹始終”的要求，切實在整改落實，解決突出問題上下功夫、求實效，建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制。同時，積極開展文化、文物、旅游、法律、科技、市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)和“業(yè)務(wù)技能競賽”等活動，不斷提高黨員干部的政策理論和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（3分）

3、及時了解和掌握本單位黨員、干部職工思想狀況，有針對性的開展思想政治工作，確保黨員、干部職工思想穩(wěn)定，要不斷抓好流動黨員、社會文化團(tuán)體組織黨員及離退休黨員教育管理工作（2分）

4、結(jié)合慶祝建黨89周年，在黨員中廣泛深入地開展以“走前頭、做表率”為主題的“黨員形象日”和“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，使黨員先鋒模范作用真正得以體現(xiàn)。（4分）

5、結(jié)合本單位實際，制訂好黨員發(fā)展工作計劃。嚴(yán)格按照“三制”要求和《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。要把有突出貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)工作一線人員、知識群體、青年、婦女作為發(fā)展黨員工作的重點，著力解決個別單位黨組織力量薄弱和黨員人數(shù)偏少的問題。（4分）

6、注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立本單位黨建工作先進(jìn)典型，及時總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗。同時加強(qiáng)調(diào)查研究，年內(nèi)報送有分析、有觀

點的黨建調(diào)研材料和信息。（3分）

7、建立健全黨內(nèi)情況通報制度，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。（3分）

8、抓好黨員電化教育工作，定期組織觀看政治理論、專業(yè)知識等方面的電教片，年均播放次數(shù)達(dá)到12次以上，收看黨員數(shù)達(dá)到95％以上，播放收看記載齊全，按時上報有關(guān)材料。（4分）

9、按時完成黨報黨刊征訂發(fā)行工作任務(wù)，組織開展學(xué)刊用刊活動并收到實效。（3分）

（二）基層組織建設(shè)（20分）

10、加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)，及時調(diào)整充實人員，確保黨支部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（4分）

11、認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選和后進(jìn)黨員的教育整改工作。（6分）

12、重視和加強(qiáng)對共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，及時健全機(jī)構(gòu)，按照各自《章程》組織開展活動，充分發(fā)揮其職能作用。（3分）

13、認(rèn)真執(zhí)行黨費收繳工作方面的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格繳納標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范賬目管理，按時上解。同時，按要求做好黨組織和黨員信息庫的維護(hù)工作.（7分）

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)（20分）

14、在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆四中全會精神活動，以堅定信念，踐行宗旨為根本切實解決班子中存在的突出問題，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺性，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)的水平。能認(rèn)真完成縣上下達(dá)的干部培訓(xùn)任務(wù)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。同時積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動，進(jìn)一步健全完善管用有效的學(xué)習(xí)制度。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)效能。（5分）

15、班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，能夠認(rèn)真履行抓黨建工作的職責(zé)，在工作中有創(chuàng)新、有特色，整體效能發(fā)揮得好。（3分）

16、堅持每年至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，不斷提高會議質(zhì)量，及時報送有關(guān)材料。（4分）

17、切實做好民主評議黨支部，民主評議黨員和處置不合格黨員工作，及時報送“雙評”總結(jié)。（4分）

18、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行各項政策，清正廉潔，在干部群眾中威信高、影響好。（4分）

（四）人才隊伍建設(shè)（10分）

19、抓好各類人才的教育培訓(xùn)工作。以能力建設(shè)為核心，通過豐富培訓(xùn)內(nèi)容、完善培訓(xùn)方式、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制、落實培訓(xùn)經(jīng)費，分層次、分類別抓好本單位各類人才的教育培訓(xùn)工作。年內(nèi)組織本單位干部職工集中培訓(xùn)不少于四次。（3分）

20、為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。以“五個一”主題實踐活動為載體，采取人才與項目實施單位“雙向選擇”的形式，引導(dǎo)各類人才積極參與全縣重點項目、重點工程建設(shè)，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。（4分）

21、落實人才各項待遇。建立人才工作基金，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，積極解決各類人才在工作、生活、學(xué)習(xí)、科研等方面遇到的困難和問題，落實人才年休假和體檢工作制度，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。（3分）

（五）制度建設(shè)（20分）

22、落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，目標(biāo)任務(wù)明確，操作性強(qiáng)，平時有檢查、有考核、有記錄，半年和年終安排綜合考核和評比表彰。（3分）

23、健全和完善“三會一課”制度，堅持每半月召開一次黨的組織生活會，各黨支部全年“三會一課”累計不少于40次，參加人數(shù)達(dá)到單位黨員人數(shù)的95%以上。堅持每周政治學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)活動有記載。（5分）

24、健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，局各領(lǐng)導(dǎo)按照分管單位作為黨建工作聯(lián)系點，并堅持經(jīng)常到點上調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，解決問題。（4分）

25、健全黨建工作例會制度。黨組（委）堅持每季度研究一次

5黨建工作，每半年向系統(tǒng)各支部報告一次黨建工作，有關(guān)資料齊全，有記錄。（4分）

26、修訂完善黨組（委）議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和政治理論學(xué)習(xí)等規(guī)章制度。（4分）

三、考核與獎懲

1、考核采取聽匯報、查資料和座談了解等形式進(jìn)行，分平時考核和年終考核。平時考核由管委會和局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要定期或不定期進(jìn)行，將考核結(jié)果計入各支部平時考核檔案，每項工作任務(wù)的完成情況將隨時登記。年終考核與崗位責(zé)任制考核一并進(jìn)行。考核實行百分制，平時考核占30％，年終考核占50％。管委會和局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員評議分占20％?？己私Y(jié)果按規(guī)定比例折合計算后，納入目標(biāo)責(zé)任制考核總分。

2、根據(jù)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核結(jié)果，確定本受表彰的先進(jìn)黨支部。并實行“六個不評”，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本單位黨員中發(fā)生重大違法違紀(jì)行為的不評；二是計劃生育出現(xiàn)問題的不評；三是綜合治理一票否決的不評；四是撤銷文明單位稱號的不評；五是黨建工作中發(fā)生失誤，造成重大影響的不評；六是發(fā)生越級上訪事件的不評。

3、單位未被評為先進(jìn)黨支部的，主要領(lǐng)導(dǎo)不能評為黨建工作先進(jìn)個人。

4、黨建工作受到省、市、縣級表彰獎勵的，在年終考核結(jié)果 6

第五篇：目標(biāo)管理責(zé)任制

目標(biāo)管理責(zé)任制

（一）醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)：

1、根據(jù)醫(yī)院要求，制定出本科工作計劃措施，年住院人數(shù)達(dá)標(biāo)。

2、各類醫(yī)療文件正規(guī)書寫合格率≥95%，甲級病歷≥90%。

3、入出院診斷符合率≥95%，治愈率≥90%。

4、擇期手術(shù)前平均住院日≤3天，平均住院日≤12天。

5、危重病人搶救成功率≥80%，入院病人三日確診率≥95%，病床使用85%，床位周轉(zhuǎn)率為25次∕年。

6、處方合格率≥95%，麻醉處方合格率100%，手術(shù)、麻醉、輸血、特殊檢查、特別治療等患者告知率為100%。

7、年內(nèi)醫(yī)療事故數(shù)為零，輸血安全事故數(shù)為零，醫(yī)療感染爆發(fā)事件為零。

8、實行臨床路徑管理，完成醫(yī)務(wù)科下達(dá)的工作任務(wù)。

9、有死亡必須有死亡病例討論，查記錄。死亡上報率100%。

10、三級醫(yī)師查房率100%，病區(qū)醫(yī)師查房每天不少于2次。

11、交接班記錄完整，六大本記錄達(dá)標(biāo)，醫(yī)囑單書寫規(guī)范。

12、醫(yī)生談話率達(dá)100%，病人或家屬簽字，危重病人要求一天一談話。

13、發(fā)現(xiàn)傳染病必須上報感染科。

（二）業(yè)務(wù)及科研質(zhì)量目標(biāo)：

醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”理論考試合格率（75分）100%。

（三）護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)：

1、護(hù)士實行首問負(fù)責(zé)制。

2、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率≥95%。

3、護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%。

4、護(hù)理文件書寫合格率≥95%。

5、急救物品、器械完好率100%。

6、常規(guī)消毒合格率達(dá)100%，院內(nèi)感染控制達(dá)標(biāo)（查控感辦記錄）。

7、健康教育覆蓋率達(dá)100%，病人入出院回訪滿意率≥90%。

8、病人對護(hù)理工作滿意率≥95%，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房活動。

（四）設(shè)備器械管理目標(biāo)

1、設(shè)備使用率≥90%，查記錄。

2、設(shè)備儀器保養(yǎng)維修每月不少于2次，查記錄。

3、無因人為因素?fù)p壞設(shè)備器械現(xiàn)象。

各級醫(yī)師崗位職責(zé)

臨床科主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯。

8、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

11、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。

12、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

臨床副主任醫(yī)師職責(zé)

1.必須遵守本院各項規(guī)章制度及完成職責(zé)范圍所規(guī)定的各項內(nèi)容。

2.指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。3.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

4.擔(dān)任科室醫(yī)療業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)者，定期查房并親自參與指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊、疑難、死亡病歷的討論會診。隨時掌握本專業(yè)（各科室）的重點、危重、疑難病人動態(tài)。凡有危重及搶救病人和疑難病人的診治，必須親臨查房，組織好人力及制訂治療方案，指導(dǎo)下級醫(yī)師工作，及時上報醫(yī)務(wù)科。

5.定期參加門診工作，適當(dāng)分管少量病床，使各科室做到不出醫(yī)療事故。

6.接受外來外出會診任務(wù)。7.定期檢查病歷質(zhì)量。

8.結(jié)合臨床指導(dǎo)、開展科研研究工作。

9.了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài)。運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。臨床主治醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。

9、組織本組人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。臨床住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

12、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

13、積極參加政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。病房護(hù)士長崗位職責(zé)：

1、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。

3、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負(fù)責(zé)本總病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

5、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

7、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作。

9、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作 病房護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度，護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理、情志護(hù)理、飲食護(hù)理和服藥護(hù)理。在護(hù)師指導(dǎo)下努力掌握運(yùn)用護(hù)理程序，實施整體護(hù)理。

4.經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告

5.向患者講解住院規(guī)則、宣傳防病健身的知識。經(jīng)常征求患者意見，做好出院指導(dǎo)。

6.配合醫(yī)師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。

7.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗標(biāo)本。8.參加部分護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)實習(xí)護(hù)生的工作。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理 9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。