第一篇：教育局局長班子民主生活會發(fā)言稿

教育局局長班子民主生活會發(fā)言稿

各位領導、各位同志：

按照區(qū)委的要求和統(tǒng)一部署，今天我們召開班子成員民主生活會，我覺得非常有必要。借此機會，我談談自己到任三個月來的感受和今后的打算。

我是今年8月8日來到溪湖區(qū)教育局工作的，到任以來，市、區(qū)領導給予我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，增添了我戰(zhàn)勝困難的信心和力量，使我很快進入了工作角色。在三個月的工作中，我與班子成員團結一致，密切配合，勤政廉政，扎實工作，較好的完成了組織上交給的各項工作任務。在此過程中，我也從春令書記、侯瑊局長、四海局長、長江局長等班子成員身上，學到了許多好思想、好作風、好品格，尤其是在工作上，得到了班子成員的大力支持和幫助，使自己的思想理論知識得到進一步豐富，政治修養(yǎng)不斷加強，業(yè)務水平不斷提高，基層情況逐步熟悉。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受和今后的打算。

一、近來的感受

一是作為一名領導干部必須要有高度的責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，我不怕吃苦受累，但唯恐辜負了組織上的信任和同志們的厚愛。另一方面來自于我肩負的溪湖教育向前發(fā)展的責任。我深知溪湖教育能有今天是多么不易，更明白溪湖教育再度發(fā)展是全區(qū)乃至全市人民的強烈愿

望，我只有立足本職、扎實工作才能真正做到對上級負責、對百姓負責。因此，我確立了“不搞頭三腳、不搞三把火、在干中了解、在干中熟悉”的工作思路，在逐漸摸清情況的同時，帶領全區(qū)廣大教職工先后完成了新教師招聘工作、教師節(jié)表彰大會、水洗廁所修建工程、中小學校校舍維修、教育教學推進會等工作，全區(qū)教育系統(tǒng)表現(xiàn)穩(wěn)定，各項工作有序開展，尤其是同志們對我的大力支持，使我感到無比感激，更堅定了我把工作干好的決心。

二是領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，無論何時何地都應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部群眾起著表率作用。在這一點上我們新班子要為全局職工做出榜樣。

三是既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實際不行，離開實際往往是瞎說和蠻干，不會取得好的結果。同時又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發(fā)展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創(chuàng)新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創(chuàng)新，很難干成一點事情。為此我們策劃和啟動了“走內涵式發(fā)展道路，創(chuàng)學校特色品牌”的研究行動。

四是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結。一個單位要發(fā)展，首先要上下團結一心，干群共謀事

業(yè)。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當裁判員、評論家。領導干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、今后的打算

一是廉潔自律，從嚴要求自己。時刻牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”等制度要求，嚴于律己，勤政廉政，慎用權用好權，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的良好形象。

二是堅持民主集中制。做到遇事和班子其他成員多交換意見，勤溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，貫徹好民主集中制。

三是維護團結、開拓進取。要向愛護我們的眼睛一樣愛護班子團結，自覺維護集體利益，團結班子成員，凝聚廣大教職工，緊密圍繞“鞏固普九成果、堅持內涵發(fā)展、實現(xiàn)教育強區(qū)”的工作目標，開拓進取，扎實工作，不斷提高溪湖教育整體水平。

總之，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，和大家一起團結一心、同心同德、努力奮斗，努力開創(chuàng)溪湖教育工作的新局面。

謝謝大家！

第二篇：高校班子民主生活會發(fā)言稿

高校班子民主生活會發(fā)言稿

按照學校黨委開好民主生活會的要求，根據(jù)自己的實際情況，現(xiàn)在會中做如下陳述：

首先，維護學院班子成員的團結，無論發(fā)生怎樣的變化，此種信念不動搖；因為一旦出現(xiàn)問題，沒有合力，學院的發(fā)展必定受到影響，影響最深的是對學生培養(yǎng)教育的整體環(huán)境，看似不起眼，實則傷害最大。近幾年大學里個別學院出現(xiàn)過類似性的問題，負面影響是遠的，一時半時是恢復不過來的，因此，自己在思想深處高度的警覺。

第二，加強學習，不僅僅是政治理論的學習，人文社會領域的都有涉獵，拓寬了思維，開闊了眼界，使之不盲目，盡量避免極端行為。

第三，做好自己的本職工作，在分工的學生教育、管理工作中盡職盡責，不讓主要領導分心；能夠獨立地處理自己分內的工作，并隨著時間的推移，藝術化程度越來越高，自己充滿信心，用一種享受快樂態(tài)度在教育理念上探究。

第四，與手下的兩名輔導員分工明確，也可說這種分工是自然形成的，學生教育、管理事務性工作都由他們完成，只是在學院剛成立之初，自己涉獵了一些，起到把關和引導的作用，現(xiàn)如今這些工作完全放心的讓她們獨立完成，自己只是在高校教育普遍存在的空白處下了大力氣，我總結為這么幾個關鍵點：學風建設、人文教育、實習實訓、就業(yè)工作、疑難雜癥；這些關鍵點高度的重視和投入，且有了些體會和部分成效。

第五，前段時間，學校黨委給學院派了新總支書記，沒有想法誰也不會相信，但是，如實的講，也就一瞬間過去了，從辯證的角度講，新書記的到來，一是加強了班子的力量，二是學院在大學中完整存在的意義更牢固了，三是能夠使自己更能夠集中精力做好本職工作，從各個層面上個檔次。關于與孫書記的配合，不會出現(xiàn)問題，兩人之間知根知底，是原單位的老伙計了，并隨著年齡的增大，情誼、工作理念和所謂的仕途看得非常開。

存在的問題

首先，從學生工作角度講，如果要做的更好，會涉及到其他方面，尤其是教學方面，以前，自己非常在意，盡量回避；現(xiàn)今涉及的多了一點，也真誠地與主要領導和分管領導、系主任交流過，介入不是主導，為的是支撐好學生工作，盡量避免客觀造成的誤會，希望班子成員給予理解。

第二，自己負責的工作，向班子成員，尤其是主要領導匯報的少，這是每次民主生活會上必提到的個人存在的毛病，一是因為自己的工作作風和性格的使然，二是正像前面所說的，能夠用量化考核的事務性工作都是兩位輔導員完成的，自己實在是說不出啥，自己所做的在某種程度上又擺不上臺面，但是，自己又認為是重要的，不說也罷。

第三，高校整體環(huán)境都在變化，學院也不例外，老師沒有積極性、沒有朝氣和活力是共性，如何面對這樣的事實，盡可能的調動大家的積極性，考驗學院的班子，千萬不要陷入一種誤區(qū)，要對得起教育良心，要把僅少的好傳統(tǒng)傳承下，再借助大學原有的好的理念和資源，最大化的辦好我們的事情。

第三篇：黨員干部班子民主生活會發(fā)言稿

今年是建國61周年，建黨90周年。今天，在建黨紀念日召開班子民主生活會，日子特殊，意義重大。根據(jù)民主生活會的要求，現(xiàn)將本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下:

1、思想解放不夠。俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思想，樹立科學發(fā)展，促進社會和諧，但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創(chuàng)新工作方式方法少；部署落實具體工作多，謀劃全鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)展長遠發(fā)展思考的少；面對新時期農村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現(xiàn)有農村政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創(chuàng)新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。

2、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發(fā)，但是在如何更好地做好服務基層、服務企業(yè)、服務群眾等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前金融風暴，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，幫助部分困難企業(yè)共克時艱方面做得還很不夠；在解決人民群眾生產生活實際問題和接待群眾來訪上，如自來水改造、通村公路維修等方面，自覺維護黨委政府整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠；在打造環(huán)境、完善載體、全力招商、突破引資等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。

3、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發(fā)展。日常工作中，本人在完成市委市政府部署的中心工作方面投入的精力較大，深入農村、深入基層、聯(lián)系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現(xiàn)象，即一是聽取單位部門匯報情況多，實地考察少；二是等著基層找上門來的多，深入到村到戶少；三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理具體事務時間多，跑省市下基層時間少；四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少；由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。

針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：

1、進一步樹立發(fā)展的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足鎮(zhèn)情，謀化發(fā)展，努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識；開動腦筋，著力研究適應農村經(jīng)濟社會發(fā)展的新方法、新舉措；挖掘資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，切實引領農民增收致富；要不斷轉變觀念，積極開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創(chuàng)一流、服務群眾的人民滿意政府。

2、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。作為鎮(zhèn)長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業(yè)心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強鎮(zhèn)富民的神圣使命。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。

3、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

當然，在本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態(tài)度，誠懇接受?？傊?，我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為建設和諧美好新西郊做出更大的貢獻。

第四篇：班子民主生活會發(fā)言稿

在本次學習實踐科學發(fā)展觀活動調研階段，通過參加集中的理論學習和自己相關的自學，在理論上有了一定得提高，聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，結合工作中存在的問題，深刻剖析思想根源，切實提出整改措施。下面我從以下幾個方面進行自我批評。

一、管理工作中缺乏創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力。作為學校分管黨務和體衛(wèi)工作的校級干部，在工作的主動性思考方面做得很不夠，開展活動依賴經(jīng)驗主義，從內容、形式上進行創(chuàng)新的少，考慮工作的前瞻性不夠。尤其是在現(xiàn)代化學校建設過程中，雖然在工作中肯吃苦、身先士卒，但是由于主動性思考的落后，只顧干眼前的工作，而忽視了及時和外界的溝通和交流，導致做了一些重復的工作，使得工作質量不高。

二、深入教師深入課堂不夠。由于事務性的工作較多，有些是臨時性的工作，這些影響了我深入課堂、深入教師當中，不能及時的了解教師的需求，影響了工作的開展。

三、理論學習還不夠扎實，在實際工作中還不能完全用學到的理論知識來指導處理在工作中遇到的各種各樣的問題。

今后我要從以下幾個方面改進工作。

一、潛心學習，靜心思考。學習力與思考力應該是教師、更應該是管理者的基本能力，只有廣泛深入地學習才能拓展自己的工作視野，學習方式有看書報、看電視新聞、網(wǎng)絡學習與生活中隨時發(fā)現(xiàn)可以學習、能引起思考的事物。把學習的內容與工作聯(lián)系起來思考。

二、嚴格自律，把常規(guī)做到優(yōu)秀。在日常工作中更加嚴格的要求自己，把要求老師做到的常規(guī)工作按照最高的標準身先士卒、以身示范。

三、多深入課堂、深入教師，及時把握教師的需求，為教師排憂解難，為教育教學做好后勤保障。

四、增強工作的前瞻性，對于每一項工作，做到超前思考，思路上去了，才能使工作取得高水平。

要想把工作做細、做精、做優(yōu)，把各項工作落實到實處。就要縮小自己思想上的差距，加強科學發(fā)展觀的學習，加強業(yè)務學習，以提高素質，提高服務本領。

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總之，我將以這次“科學發(fā)展觀活動”為契機，結合實際工作，在科學和務實上下功夫，按照科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，不斷加強工作的責任感和使命感，在學習活動中接受教育，改進方法，提升素質，把思想和智慧更好地凝聚在推進我校協(xié)調發(fā)展之中，以扎實有效的工作推動工作的深入開展。

第五篇：黨委班子民主生活會發(fā)言稿

自4月初以來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深入學習貫徹黨的十六大精神為核心，以進一步加強財政部門作風建設，弘揚求真務實精神，樹立財政部門“為民、務實、清廉”的良好形象為主題，按照《++區(qū)“作風建設年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應的整改方案，促進財政局機關作風建設。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風”為主題，通過座談會、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務對象和干部群眾對財政局機關作風建設情況的意見和建議，認真總結檢查領導班子和黨員領導干部的思想、工作和作風等方面情況。

從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領干部職工爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協(xié)作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。

在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎上，找出了領導班子當前存在的主要問題和不足：

一、學習氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進一步加強，掌握政策、了解政策不夠全面，對政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業(yè)務范圍的，不想學，也不愿去學;政治業(yè)務學習勁頭不足，滿足于現(xiàn)狀，認為現(xiàn)在掌握的知識基本能應付了，不愿深入學習;

二、局內制度健全，但有時執(zhí)行不夠到位;

三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠;

四、深入基層調查研究較少，有關財政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大;

五、業(yè)務學習組織不夠經(jīng)常，對基層業(yè)務培訓較少。

針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：

(一)加強政治業(yè)務學習。

一要健全學習制度。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現(xiàn)代財政業(yè)務知識、經(jīng)濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。三要創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于2萬字、撰寫體會或理論文章不少于3篇。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入考核的內容。

(二)加強領導班子建設

一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實**集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

(三)加強干部隊伍建設

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要實行輪崗交流制度。結合財政工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質和能力。四要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領導干部負責對分管股室長的監(jiān)督管理，股室長負責對本股室干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

(四)加強機關規(guī)范化建設

進一步完善各項規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關管理的法治化、制度化。實行標準化管理。進一步完善崗位目標責任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標準，做到“定任務、定時限、定質量、定責任”，年終對照標準進行考核，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范工作程序。以提高辦事效率和工作質量為核心，按照規(guī)范、科學的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，特別是公文運轉、預算編制、資金撥付、行政審批、組織人事管理等工作程序，做到每個環(huán)節(jié)科學嚴謹，實現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點工作預案化、軟性工作日常化。抓緊研究制定操作性強的績效考核辦法，把績效考核與考核結合起來，通過組織考評、**評議等方式，實施對機關干部的科學考核和有效管理。