第一篇:車間安全包保合同
車間安全生產(chǎn)包保合同書
一、包保項目
1、落實《安全生產(chǎn)法》及公司、車間各項安全規(guī)章制度和安全會議精神、要求;落實班長及各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全工作是各級人員第一工作要職,班長是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對班組安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
2、加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),提高組員安全意識和自我保護(hù)能力。監(jiān)管和制止組員的不安全行為,杜絕“三違”。
3、嚴(yán)格執(zhí)行班組安全自檢制度,規(guī)范使用班組安全檢查清單,對檢查出的隱患及時反饋、處理并記錄在案。
4、班長與組員以及師徒間要簽定安全包保合同,在安全規(guī)章制度執(zhí)行上要相互協(xié)助、監(jiān)督。
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)境體系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展班組安全生產(chǎn)活動,各項記錄齊全,記載及時準(zhǔn)確。
二、包保指標(biāo)
1、輕傷率:02、重大機(jī)電設(shè)備工藝事故:03、火災(zāi)、火險事故:04、班組違章違紀(jì)率:05、安全隱患發(fā)現(xiàn)反饋率:100%
6、班組班檢率:100%
7、班組安全教育培訓(xùn)及合格率:100%
8、職業(yè)健康安全環(huán)境體系審核無嚴(yán)重不符合項。
三、考核
1、獎則:
完成包保指標(biāo)的班組獎勵300元。
2、罰則:
⑴、未完成1——3項包保指標(biāo)的班組不予獎勵,并取消當(dāng)事人及班長榮譽(yù)員工晉級資格。⑵、未完成4——8項包保指標(biāo)其中一項指標(biāo)的獎勵金額取消50元,三項以上(含三項)指標(biāo)未完成的不予獎勵。
車間安全員及各級管理人員代表車間對各班組目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果報車間班子審核。
四、包保期限:2012年1月1日至2012年12月31日
車間主任:班長:
第二篇:鋼結(jié)構(gòu)車間總包合同
鋼構(gòu)車間總承包合同
發(fā)包方(甲方):
承包方(乙方):
經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方本著平等誠信的原則,達(dá)成以下鋼構(gòu)車間總承包協(xié)議:
1、承包方式及工作內(nèi)容:本單項工程為包工包料,含原材料購買、制作、安裝、油漆等直至完工驗收,甲方提供水、電源。
2、鋼結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)及地面:五零墻兩層,三七墻1.7米高,出地面改二四墻,車間地面厚度為10厘米厚水泥地面,柱子基礎(chǔ)為30厘米厚墊層,有鋼筋籠,上面為水泥柱子(加預(yù)埋件)1.7米高。
3、安全事宜及文明施工:乙方自行負(fù)責(zé)施工安全,所有工傷事故概由乙方負(fù)責(zé)。遵守項目部有關(guān)現(xiàn)場管理規(guī)定。
4、工程造價及付款方式:本工程總報價為33萬元,簽訂合同后甲方預(yù)付給乙方30%,鋼結(jié)構(gòu)進(jìn)廠后甲方再付乙方35%,工程完工后經(jīng)甲方驗收合格剩余款項一次性付清乙方。
5、鋼結(jié)構(gòu)車間長54米,寬15.5米,邊高7.2米,中高8.7米,坡度7%,如有超出原來面積,甲方在另算其余面積款項。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
年月日
第三篇:安全包保責(zé)任制
二○一一
瑞達(dá)公司青年安全生產(chǎn)
包保責(zé)任書
首鋼長鋼公司共青團(tuán)委員會
二○一一年二月印制
安全是企業(yè)永恒的主題。為了充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的積極作用,深化瑞達(dá)公司青年安全生產(chǎn)活
動,服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作大局,瑞達(dá)焦業(yè)有限公司與公司團(tuán)委簽訂《二○一一首鋼長鋼公司青年安全生產(chǎn)包保責(zé)任書》。
一、包保內(nèi)容
瑞達(dá)公司團(tuán)委要以簽訂青年安全生產(chǎn)包保責(zé)任書為基礎(chǔ),以開展“青安杯”競賽為載體,積極創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗,大力開展青年安全教育和青年安全文化建設(shè)活動,扎實推進(jìn)青年(安全)互助工程,廣泛深入持久地開展青年安全生產(chǎn)活動,服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展,服務(wù)青年成長成才。
主要工作項目:
1、開展“我為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”青年安全演講賽,瑞達(dá)公司團(tuán)委舉辦,前三名選手到一線為職工做巡回演講。
2、開展青年安全措施的征集和評選活動,并匯編成冊,發(fā)放至各單位。
3、開展“安全生產(chǎn)警示日”活動。
4、利用團(tuán)干部培訓(xùn)班,開展一次團(tuán)干部安全工作培訓(xùn)。
5、評選和表彰2011“青年安全杯”競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
二、包保責(zé)任人
瑞達(dá)公司團(tuán)委及所屬各部門團(tuán)組織負(fù)責(zé)人,計43人。
三、包保時間
2011年1月1日至2011年12月31日
四、包保指標(biāo)
1、在青工范圍內(nèi)杜絕較大及以上事故,實現(xiàn)青工安全生產(chǎn)“五為零”(即:工亡事故為零;重大生產(chǎn)(工藝、質(zhì)
量)事故為零;重大設(shè)備事故為零;重大交通事故為零;重大火災(zāi)爆炸事故為零。)
2、年青工千人重傷率0.2以下;
3、年青工千人負(fù)傷率2.0以下;
4、“青安崗”重大隱患治理率達(dá)100%。
五、包保范圍
瑞達(dá)公司所屬各部門35周歲以下(含35周歲)在冊青年職工,計4092人。
根據(jù)各單位青年分布和“青安崗”建設(shè)現(xiàn)狀,結(jié)合部門、單位特性,劃分五個區(qū)域,分別對總指標(biāo)包保:
1、備煤區(qū)
2、煉焦區(qū)
3、化產(chǎn)區(qū)
4、動力區(qū)
5、直屬區(qū)
六、包保激勵辦法
1、乙方五個區(qū)域均完成包保總指標(biāo)后,甲方在2011年底按包保范圍青工人數(shù),以人均12元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付5萬元包保獎勵金。
2、甲方按包保區(qū)分解權(quán)重,對乙方包保獎勵金5萬元進(jìn)行考核。各包保區(qū)權(quán)重如下:(備煤區(qū):20%;煉焦區(qū):40%;化產(chǎn)區(qū):15%;動力區(qū):15%;直屬區(qū):10%)
3、乙方任一區(qū)域未完成包??傊笜?biāo),甲方免除相應(yīng)權(quán)重獎勵。
甲 方:公司團(tuán)委乙 方:瑞達(dá)公司團(tuán)委
甲方負(fù)責(zé)人:乙方負(fù)責(zé)人:
二〇一一年二月二十八日
第四篇:安全包保總結(jié)
安全包保工作總結(jié)
2013年1月10日到3月31日為公司“雙節(jié)”及“兩會”期間安全、信訪穩(wěn)定包保開展時期。****包保領(lǐng)導(dǎo)為****等。為全面落實公司《關(guān)于“雙節(jié)”及“兩會”召開期間實行臨到干部安全、信訪穩(wěn)定包保及督查的通知》文件精神的學(xué)習(xí),以確保分廠安全工作順利開展,保證生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。現(xiàn)將包保期間的工作總結(jié)如下:
一、公司包保領(lǐng)導(dǎo)重視,加強(qiáng)現(xiàn)場檢查與督導(dǎo)。
在公司文件下發(fā)后,**分廠包保領(lǐng)導(dǎo)立即親臨現(xiàn)場,組織召開安全會議,傳達(dá)公司文件精神,提高員工安全意識,布置了包保期間安全、信訪工作開展的重點及注意事項。重點強(qiáng)調(diào)了干部工作作風(fēng)、現(xiàn)場勞動紀(jì)律、值班勞動紀(jì)律及員工安全培訓(xùn)工作,分廠崗位人員一定要加強(qiáng)現(xiàn)場巡檢及隱患排查。同時還要求分廠要積極做好員工思想工作,特別是春節(jié)期間在崗員工的收心工作。
包保領(lǐng)導(dǎo)每周在分廠召開一次安全會議,了解分廠安全、信訪形勢及工作開展情況,對分廠包保工作進(jìn)行點評指導(dǎo),糾正工作中存在的缺陷。并且深入現(xiàn)場,對現(xiàn)場安全工作進(jìn)行督查。
二、分廠加強(qiáng)執(zhí)行力度,包保工作落實到位。
1、分廠在接到《關(guān)于“雙節(jié)”及“兩會”召開期間實行臨到干部安全、信訪穩(wěn)定包保及督查的通知》后,于2013年1月12日組織全體管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。會議要求大家增強(qiáng)安全意識、責(zé)任意識。以高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感全力抓好當(dāng)前的安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定工作。各工段長為這兩項工作的第一責(zé)任人,要全面負(fù)責(zé)具體工作的開展及實施,要將公司的文件精神及工作思路向每位員工講解清楚,實現(xiàn)全員參與到其中。
2、加強(qiáng)安全培訓(xùn)。堅持把管理和崗位人員的安全教育、培訓(xùn)作為全安生產(chǎn)的首要任務(wù),著力開展安全培訓(xùn),事故案例學(xué)習(xí),組織現(xiàn)場事故演練。查找安全培訓(xùn)薄弱環(huán)節(jié),針對安全知識掌握不牢固的人員,加強(qiáng)培訓(xùn)力度。確保人人知道安全,人人要安全,人人會安全,增強(qiáng)個人的安全防范意識。
3、加強(qiáng)溝通,與員工進(jìn)行談心交流。為確保信訪工作穩(wěn)定開展,分廠要求各工段長在日常工作中要加強(qiáng)與崗位員工的溝通,及時掌握員工思想動態(tài),對有思想異常的員工要及時發(fā)現(xiàn),并對其進(jìn)行談心、交流,解決其生活、工作上的困難及思想上的波動。從而確保崗位人員情緒穩(wěn)定,能夠撲下身子、全心全意干好崗位工作,消除人為因素隱患。
4、強(qiáng)化安全管理,按照文件要求部署安全檢查工作。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于“雙節(jié)”及“兩會”召開期間實行臨到干部安全、信訪穩(wěn)定包保及督查的通知》的文件精神,全力以赴抓好安全生產(chǎn)。強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查,深入排查和整治安全隱患問題,嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)及進(jìn)行巡回檢查。這期間主要做了以下工作:
1、繼續(xù)全力做好安全隱患排查,全廠開展了新一輪排查,下大力氣查找薄弱環(huán)節(jié),堵塞漏洞,確保不留死角。
2、加強(qiáng)應(yīng)急值守。做好各項應(yīng)急準(zhǔn)備工作,加強(qiáng)“雙節(jié)”和“兩會”期間值班紀(jì)律,嚴(yán)禁值班人員值班期間外出,保證通信24小時暢通,做到一旦發(fā)生事故或緊急情況,能及時趕赴現(xiàn)場開展處置和救援工作。
3、辦公室人員每天巡檢施工現(xiàn)場兩次以上。發(fā)現(xiàn)問題立即填寫在“領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場隱患排查記錄”上,責(zé)令生產(chǎn)工段整改,經(jīng)復(fù)查后予以閉合。
通過公司包保領(lǐng)導(dǎo)的檢查與督導(dǎo),及分廠認(rèn)真執(zhí)行、不懈努力,使分廠安全、信訪工作開展順利,整個包保期間無人員“三違”及安全事故發(fā)生。同時,我們將以此次包保領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查及督導(dǎo)為契機(jī),不斷改進(jìn)工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步提高安全監(jiān)管的能力和水平,為今后分廠安全生產(chǎn)工作而不懈努力。
***分廠
2013-4-2
第五篇:責(zé)任書安全包保
團(tuán)溪鎮(zhèn)康樂小學(xué)2012年安全工作包保
責(zé)任書
“安全工作重于泰山”,為切實保障我校師生的生命安全和校產(chǎn)安全,按照中心學(xué)校的要求和有關(guān)文件精神,結(jié)合本校實際情況搞好安全工作,特制定本責(zé)任書。全體教師對學(xué)校安全工作要常抓不懈,確保學(xué)生生命安全。
一、安全工作實行安全“包?!必?zé)任制,校長為第一責(zé)任人。
二、各班安全事故死亡率控制為零。且必須將學(xué)校安全會議精神落實到實
處,對因管理不力釀成事故者要依法追究責(zé)任。
三、值日教師做好課間、放學(xué)時學(xué)生的疏散工作,杜絕因擁擠引起的安全
事故。
四、班主任必須利用班隊課時間對學(xué)生進(jìn)行防火、防水、防毒、防交通事
故等多方面的安全防護(hù)教育。住校教師要嚴(yán)格教育住校學(xué)生不在宿舍里用火和向窗外扔?xùn)|西。準(zhǔn)時關(guān)燈睡覺。
五、班主任必須嚴(yán)格制止學(xué)生吃零食現(xiàn)象,否則追究相關(guān)責(zé)任。
六、學(xué)生缺曠,班主任必須報告值日教師、值周行政人員,并追查缺課原
因。
七、學(xué)生在校期間發(fā)病,班主任老師必須立即采取救治措施并通知家長,同時報告值日及值周人員。
八、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),嚴(yán)禁體罰及變相體罰學(xué)生。
班主任:責(zé)任人:
科任教師:
2012年9月
團(tuán)溪鎮(zhèn)康樂小學(xué)2012年防汛安全管理
責(zé)任書
為了加強(qiáng)學(xué)校汛期安全工作,保障學(xué)校師生的生命安全,落實中心學(xué)校防汛工作目標(biāo)責(zé)任,結(jié)合本校實際情況,特制定本責(zé)任書。
一、學(xué)校校長為第一責(zé)任人,層層落實責(zé)任到個人,實行責(zé)任追究制。
二、各班教師在校長的帶領(lǐng)下及時對學(xué)校的防汛安全隱患進(jìn)行檢查,及時
發(fā)現(xiàn),及時整改,對此項工作推諉釀成事故者,將交上級處理。
三、各班教師要認(rèn)真開展防雷擊、暴雨、洪澇、山體滑坡、泥石流等自然
災(zāi)害的教育,增強(qiáng)學(xué)生的自救逃生的能力。
四、若在上課期間遇上述自然災(zāi)害和安全事故,必須在第一時間在校長的帶領(lǐng)下進(jìn)行搶險救災(zāi)活動,對不參加搶險救災(zāi)活動的教師交中心學(xué)校處理。
班主任:責(zé)任人:
科任教師:
2012年9月
團(tuán)溪鎮(zhèn)康樂小學(xué)2012年森林防火安全
責(zé)任書
為了進(jìn)一步落實中心學(xué)校和有關(guān)部門關(guān)于森林防火文件精神,加強(qiáng)我校學(xué)生森林防火教育,減少和杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生,特結(jié)合我校情況制定本責(zé)任書。
一、加強(qiáng)師生的防火安全教育,各班教師必須對本班學(xué)生進(jìn)行森林防火安全教育,并與學(xué)校簽定森林防火安全責(zé)任書上,將責(zé)任具體落實到個人。
二、各班教師有義務(wù)對學(xué)生及家長宣傳森林防火安全方面的知識。
三、我校教師嚴(yán)格做到中心學(xué)校有關(guān)森林防火安全方面的規(guī)定“四不準(zhǔn)”即:
1、不準(zhǔn)在林區(qū)里吸煙,丟煙頭。
2、不準(zhǔn)在林區(qū)里燃放煙花爆竹。
3、不準(zhǔn)在林區(qū)里野炊或燒火取暖。
4、不準(zhǔn)在林區(qū)里玩火取樂。
四、如發(fā)生森林火災(zāi),必須在第一時間內(nèi)通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),服從學(xué)校調(diào)遣進(jìn)行救火,對火災(zāi)視而不見者,將追究相關(guān)責(zé)任。
五、我校教師不得組織學(xué)生參與救火,違者交中心學(xué)校處理。
班主任:責(zé)任人:
科任教師:
2012年9月
團(tuán)溪鎮(zhèn)康樂小學(xué)2012年消防安全
責(zé)任書
為了保護(hù)學(xué)校的財產(chǎn)和師生的生命安全,積極按照上級有關(guān)文件精神,切實有效地預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,根據(jù)我校實際情況制定本責(zé)任書,各班教師要認(rèn)真履行下列責(zé)任:
一、學(xué)校校長為第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)要將消防安全工作的職責(zé)任務(wù)具體落實到個人。
二、分管領(lǐng)導(dǎo)為兼職防火員,各班教師要大力配合、服從指揮,對不服從指揮者(在救火期間)交中心學(xué)校嚴(yán)肅處理。
三、各班教師必須教育學(xué)生不玩火,堅決做到森林防火四不準(zhǔn),并傳授給他們在火災(zāi)中安全逃生的技能,并收集好相關(guān)資料。
四、學(xué)校將定期對學(xué)校的設(shè)施進(jìn)行檢查。
五、接到上級滅火通知,每位教師(除女教師和年邁教師)必須參加撲救工作,災(zāi)后積極配合有關(guān)部門調(diào)查失火原因。
班主任:責(zé)任人:
科任教師:
2012年9月
團(tuán)溪鎮(zhèn)康樂小學(xué)2012年交通安全
責(zé) 任 書
為認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全管理精神,預(yù)防和減少交通事故發(fā)生,確保我校教師的生命財產(chǎn)安全,規(guī)范自用摩托車之行為習(xí)慣,特制定本責(zé)任書。
1、認(rèn)真上好交通安全教育課(有資料),教育學(xué)生(包括教師本人)不要乘座無牌無照的車輛、農(nóng)用車以及超載超員客車等。
2、嚴(yán)禁租用任何車輛接送學(xué)生。
3、值日教師在學(xué)生到校前將安全警示牌放置在校門前的公路邊,提醒過往車輛慢行,放學(xué)后收回。
4、值日教師在集隊、放學(xué)等時間必須疏散學(xué)生,放學(xué)時到校門前指揮學(xué)生過公路,以免發(fā)生車禍。
5、自覺遵守交通規(guī)則,在彎道、下坡、視線不清的地方不強(qiáng)行超車。
6、在駕駛中佩帶安全頭盔、防護(hù)眼鏡。
7、禁止酒后駕駛、超員超速。
8、嚴(yán)禁未年檢的車輛上路,不得疲勞駕駛車輛。
9、教師上下班不準(zhǔn)騎摩托車.班主任:責(zé)任人:
科任教師:
2012年9月