第一篇：為了嚴肅勞動紀律

班主任請銷假制度

為了嚴肅校紀校風(fēng)，保證學(xué)校各班級工作正常開展，規(guī)范班主任教師出勤行為，特制定本制度。

一、請銷假制度

1.任何班主任教師有事必須事先請假，自己調(diào)好班主任，并安排好本班工作，填寫好班主任調(diào)換單及請假條，經(jīng)年級組、校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，事后要及時銷假。

2.確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后再補填請假條，教務(wù)處負責(zé)匯總，每月公示一次。

二、請銷假規(guī)定

1.班主任教師因公出發(fā)，函授學(xué)習(xí)，須自行調(diào)好班主任，可視為出勤。

2.班主任教師的婚假為七天、產(chǎn)假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關(guān)規(guī)定辦理。

3.凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫(yī)院出據(jù)的診斷證明、病歷等有關(guān)證明，按程序?qū)訉訉徟ㄟ^后方可執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于嚴肅勞動紀律的通知

關(guān)于嚴肅員工勞動紀律的通知

公司全體員工：

為加強勞動紀律管理，確保各部門各項工作有條不紊的進行，根據(jù)集團公司考勤管理相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步加強勞動紀律管理通知如下：

一、各部門要高度重視勞動紀律管理，規(guī)范本部門全體人員勞動紀律。

二、員工必須嚴格執(zhí)行考勤制度，每天打卡四次，上班前30分鐘內(nèi)、下班后30分鐘內(nèi)打卡為有效打卡，否則視為曠工。

三、在規(guī)定上下、班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以上半小時以內(nèi)，一個月累計三次以上者扣除當(dāng)月全勤獎。

四、無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

五、集團公司將不定期對各部門員工的出勤情況與勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查，對違紀人員將按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行處罰，并在全集團通報。

甘肅萬源集團化公司

人力資源部

二〇一二年十二月十二日

第三篇：2016關(guān)于嚴肅整治勞動紀律等問題的緊急

福建浪都紡織有限公司文件 浪都字[2016]03020號 簽發(fā)人：

關(guān)于嚴肅整治勞動紀律、公車私用等問題的緊急

通知 公司各部門、車間班組、全體職員：

為進一步加強內(nèi)部管理，嚴肅勞動紀律，規(guī)范員工行為，提高各部門規(guī)范化管理水平和公司整體形象。糾正前期少數(shù)部門管理、職員和一線員工勞動紀律松懈，工作秩序混亂，上班時間隨意流動現(xiàn)象突出，濫用車輛等方面存在的問題十分嚴重，現(xiàn)將《關(guān)于嚴肅整治勞動紀律、公車私用等問題的緊急通知》轉(zhuǎn)發(fā)給各部門予以對照檢查并加強管理，對有令不行，有禁不止的管理和員工絕不姑息遷就。

此次勞動紀律整治的重點是施行嚴格的《考勤制度》和《車輛管理制度》，強化“四個嚴格”和“兩個禁止”措施抓落實。

嚴格上下班履行指紋刷卡考勤（含一線車工），計時人員當(dāng)月無考勤的，人事部不予統(tǒng)計出勤日數(shù)（公司有特許或出差的不在此限）其出勤情況直接向總經(jīng)辦申請辦理工資結(jié)算；計件員工無考勤或申請不打卡的，遵照扣除福利的3%點執(zhí)行，扣完為止（本地員工可享受延長遲到時間150分鐘/月，超出時間分鐘數(shù)同樣遵照考勤管理制度統(tǒng)計扣款）。整治遲到、早退、無故曠工、打卡后回宿舍的現(xiàn)象，禁止無正當(dāng)理由和限時12小時后的簽補卡，考勤管理員對不能成立的簽補卡理由，有權(quán)拒絕簽補。

嚴格規(guī)范請休假審批程序，規(guī)定所有員工必須遵照有關(guān)規(guī)定和程序請銷假，重點整頓無代理或代理不能勝任請假人崗位職責(zé)而隨意批假導(dǎo)致耽誤工作的行為。

嚴格工作紀律，重點整頓上班時間串崗，脫崗、玩電腦游戲，QQ閑聊工作無關(guān)的事，觀看影視等現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將采取強制性措施關(guān)閉該用戶網(wǎng)絡(luò)（請突然斷網(wǎng)的職員，先與行政部聯(lián)系斷網(wǎng)原因，在確定是否，方可請人維修恢復(fù)）。為強化工作紀律的監(jiān)督檢查，行政部每天派專人不定時進行工作紀律跟蹤并執(zhí)行處罰。

嚴格執(zhí)行上班時間內(nèi)非公事外出出廠，確需出廠辦理私事的，遵照請銷假程序辦理，必須建立假條并換開放行條和派車單。否則，值班保安有權(quán)拒絕放行并及時上報根據(jù)相關(guān)規(guī)定處罰。

禁止公車私用（含織布廠車輛）對無派車單的任何用車，保安部有權(quán)拒絕放行，駕駛員有權(quán)拒絕出車。

禁止公車之便將車輛開回家或借公車之便探親訪友，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)遵照《車輛管理制度》相關(guān)條規(guī)處罰車輛使用人和駕駛員500元/次。

本通知從即日起生效，解釋權(quán)歸行政部，希望各部門“看好部門的門，管好部門的人，辦好部門的事?！碧岣吒鞑块T管理水平和公司形象。

特此通知

行政部 二0一六年三月二十日

第四篇：關(guān)于加強勞動紀律嚴肅考勤管理的通知

關(guān)于加強勞動紀律嚴肅考勤管理的 通知

各位同事：

根據(jù)集團關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、嚴肅工作紀律的要求，為嚴肅工作紀律，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、考勤簽到（退）

1、在xx辦公區(qū)域配備辦公工位的人員一律采用電子考勤方式，不在xx辦公的部門實行書面簽到（退）并指定專人負責(zé)考勤，人力資源部不定期抽查考勤表，未及時簽到（退）者按曠工處理。

2、因公務(wù)外出未參加或未及時參加考勤的，主管、員工必須在未考勤一個工作日內(nèi)提交由部門負責(zé)人簽字的《未考勤單》，中層干部必須在未考勤一個工作日內(nèi)提交由分管經(jīng)理簽字的《未考勤單》，逾期提供的，人力資源部不予受理，并按曠工處理。

3、未及時考勤且未及時提交未考勤證明的均按曠工處理。

二、請假和出差管理

1、員工請假、出差須提前申請，因特殊原因本人不能親自辦理的，應(yīng)提前托人或電話告假，并于休假、出差結(jié)束后的第一個工作日補辦請假、出差手續(xù)。

2、一次年休假在5個工作日（含）以上的，需提前一個月申報休假計劃，并于休假前填寫《工作交接單》，做好工作交接，未提前申報和未做好工作交接者，人力資源部將拒絕此類休假請求，所休假按事假處理。

三、會議、活動考勤

1、集團培訓(xùn)、會議、活動因私請假不能參加的按事假處理，因公務(wù)原因不能參加的，須在集團培訓(xùn)、會議、活動前出具由各部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽批的《空崗單》，未及時提交空崗申請且未參會的視為曠工。

2、集團培訓(xùn)、會議、活動按通知時間采用簽到等方式考勤，員工需提前于通知時間10分鐘簽到。若在規(guī)定時間內(nèi)未及時簽到，可在活動結(jié)束后到人力資源部書面簽到并注明簽到時間，記遲到；未簽到者按曠工處理。

3、集團培訓(xùn)、會議、活動未按要求著裝、手機響鈴、遲到、曠工等違紀情況，人力資源部負責(zé)記錄并及時通報處罰。

四、勞動紀律抽查

1、人力資源部每周不定時進行勞動紀律抽查，針對工作紀律、出勤等內(nèi)容進行抽查，并及時匯總公示違紀情況。

2、雙休日、節(jié)假日值班期間由人力資源部采用書面抽查簽到、電話抽查等方式進行全員不定時考勤抽查，未簽到者或在電話抽查時未接聽且半小時內(nèi)未用座機回復(fù)者視為曠工。

五、注意事項

1、未考勤證明、空崗申請等因領(lǐng)導(dǎo)外出、出差等原因未及時簽批的，可于領(lǐng)導(dǎo)到崗后的一個工作日內(nèi)提交，未及時提交的視為曠工。

2、本通知自xx年x月x日起執(zhí)行。

xx年x月x日

第五篇：關(guān)于嚴肅公司勞動紀律.嚴禁上網(wǎng)玩游戲的通知doc

關(guān)于嚴肅公司勞動紀律、禁止公司員工上班時間

上網(wǎng)看視頻、玩游戲的通知

近期發(fā)現(xiàn)有部分員工上班時間上網(wǎng)看視頻、玩游戲，利用網(wǎng)絡(luò)做與工作無關(guān)的事情，并且影響到正常的工作，有損公司形象。為了嚴肅公司勞動紀律，樹立良好的公司形象，特作如下規(guī)定：

即日起禁止公司員工上班時間上網(wǎng)玩游戲、看視頻、聊天等一切與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動。

第一次發(fā)現(xiàn)提出警告并通報批評。

第二次發(fā)現(xiàn)通報批評并罰款100元。

第三次發(fā)現(xiàn)停職檢查上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

希有關(guān)科室員工嚴格遵守公司勞動紀律，有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，摒除不良風(fēng)氣，恪盡職守，提升科室及個人形象。

*************有限公司

2013年4月12日