第一篇：4、請結(jié)合工作實際舉例說明班級文化具有哪些功能

4.請結(jié)合工作實際舉例說明班級文化具有哪些功能。

教育功能是班級文化的首要功能，也是區(qū)別于其他組織文化的最主要特征。班級文化作為一 種特有的教育力量，滲透于一切活動之中，它所形成的一種“社會——心理動力場”，對學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)具有引導(dǎo)、平衡、充實和提高的作用。班級文化是以班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、價值觀念、人際關(guān)系和輿論等方式表現(xiàn)出來的觀念文化和與之相應(yīng)的行為文化和物質(zhì)文化，對每個學(xué)生都起著潛移默化的教育作用，這種教育功能不同于課堂教育，它雖是無形的，但又是無所不在的，就像“潤物細(xì)無聲”的春雨，滋潤著學(xué)生的心田，陶冶著學(xué)生的情操，塑造著學(xué)生的靈魂。

其次是凝聚功能。班級文化能把班級成員的個人利益與班級的命運和前途緊緊地聯(lián)系在一起，使個人與班級“同甘共苦”。班級文化是班級成員共同創(chuàng)造的群體文化，寄托著他們共同的理想和追求，體現(xiàn)著他們共同的心理意識、價值觀念和文化習(xí)性。這種共同的心理意識、價值觀念和文化習(xí)性會激發(fā)成員對班級目標(biāo)、準(zhǔn)則的認(rèn)同感和作為班級一員的使命感、自豪感和歸屬感，從而形成強(qiáng)烈的向心力、凝聚力和群體意思。這種向心力、凝聚力和群體意識又會促使學(xué)生在日常學(xué)習(xí)和生活中時刻清醒地意識到“這是我的班級，我是這個班級的學(xué)生。”

班級文化所形成的規(guī)范體系，制約著學(xué)生的言行。這種規(guī)范一旦形成，就會成為一種強(qiáng)大的力量，使班級成員都能自覺地約束自己，讓自己的行為符合班級規(guī)范。這是班級文化的制約功能班級文化還具有激勵的功能。班級文化能為每個班級成員提供文化享受和文化創(chuàng)造的空間，提供文化活動的背景以及必要的活動設(shè)施、模式與規(guī)范，從而有效地激發(fā)和調(diào)動每個成員參與班級活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使其以高昂的情緒和奮發(fā)進(jìn)取的精神積極投入到學(xué)習(xí)和生活中去。

第二篇：請結(jié)合高校輔導(dǎo)員的工作實際

請結(jié)合高校輔導(dǎo)員的工作實際，談?wù)勀銓Υ髮W(xué)生思想政治教育精細(xì)化的理解。

一、輔導(dǎo)員的工作實際：

1、針對每天深入學(xué)生的工作情況，把工作中存在的問題及對策以及工作的體會、認(rèn)識、經(jīng)驗和收獲等載入工作日志；

2、用專門的記錄本，建立特殊學(xué)生群體（家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、學(xué)業(yè)困難學(xué)生、就業(yè)困難學(xué)生、人際交往困難學(xué)生、戀愛困惑學(xué)生、心理問題學(xué)生，以及學(xué)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生和有特殊專長的學(xué)生）的個人檔案，并進(jìn)行有針對性的教育。

3、針對學(xué)生的群體特點，通過講座、班會、座談開展各種主題教育，針對個別學(xué)生通過談話、咨詢等情感關(guān)懷的方式開展個別輔導(dǎo)教育，特別是針對“四困生”特殊群體，應(yīng)開展個別談話、幫扶和家校聯(lián)系

4、結(jié)合每周學(xué)生政治學(xué)習(xí)，深入各個學(xué)習(xí)小組，注意聽取學(xué)生意見和想法，教育引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識形勢；深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生實際需求，掌握學(xué)生思想動態(tài).5、結(jié)合不同年級學(xué)生的特點和需求，邀請畢業(yè)生、校友回校講座，介紹自己的成長史，特別是優(yōu)秀畢業(yè)生、校友如何將專業(yè)知識與技能運用到實際工作中,讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，多方位推進(jìn)思想政治教育。

6、充分利用飛信、MSN、QQ（年級或班級QQ群）等現(xiàn)代化手段發(fā)布信息，遇到重要考試給學(xué)生發(fā)信息鼓勁，對一些敏感事件發(fā)信息引導(dǎo)學(xué)生正確看待等，對學(xué)生思想動態(tài)進(jìn)行正確引導(dǎo)。

7、認(rèn)真做好貧困生資助工作、心理健康咨詢和教育工作、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作及其它日常管理服務(wù)工作，把思想政治教育融于學(xué)校管理、服務(wù)工作之中。

二、對大學(xué)生思想政治教育精細(xì)化的理解：

背景：為認(rèn)真貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》、《中共福建省教育工作委員會、福建省教育廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育精細(xì)化的通知》等文件精神。

意義：促進(jìn)大學(xué)生思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，引導(dǎo)大學(xué)生勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者和接班人。要求；

1、牢固樹立服務(wù)意識，貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生，切實把思想教育工作做精、做細(xì)、做實，提升思想教育工作促進(jìn)學(xué)生成長成才的針對性、有效性。

2、積極探索學(xué)生思想政治教育精細(xì)化的新手段、新方式、新方法，制定與學(xué)生專業(yè)相符的思想政治教育精細(xì)化工作活動。

主要內(nèi)容

1、以黨團(tuán)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂等為主要陣地，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。

2、建設(shè)以愛的教育為主題的校園文化活動，讓學(xué)生認(rèn)識到“愛國、愛鄉(xiāng)、愛家、愛校、愛自己”的黎明精神。

3積極開展各類道德實踐活動，把道德實踐活動融入學(xué)生學(xué)習(xí)生活之中，引導(dǎo)學(xué)生從身邊的事情做起，著力培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明行為。

4、以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，在著力推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，通過思想政治理論課、形式與政策教育、心理健康教育、社會實踐、各類技能競賽及校園文化等載體，完善學(xué)生綜合素質(zhì)培育體系，培養(yǎng)全面發(fā)展的技能型人才。

第三篇：4請結(jié)合案例談?wù)勅绾巫龊棉k公室工作

4請結(jié)合案例談?wù)勅绾巫龊棉k公室工作？

秘書是辦公室的重要組成人員，辦公室工作的好壞，秘書人員起著關(guān)鍵的作用。因此，秘書人員必須做到以下方面。

一，敬業(yè)精神要強(qiáng)，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一行、專一行。特別是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好辦公室工作的前提條件。

二，做秘書首先不能幫倒忙。有人說秘書是領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，不可避免要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印。在旁觀者眼里，秘書的言行舉止折映出領(lǐng)導(dǎo)的為人風(fēng)格。像小湯這樣辦事風(fēng)風(fēng)火火，總是忘記重要文件是非常不可取的。因此，秘書謹(jǐn)言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行為，若行事只顧打自己的小算盤或借機(jī)謀利，就會不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領(lǐng)導(dǎo)的名聲，甚至?xí)韲?yán)重后果。組織安排我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是信任，也是考驗。因此，要經(jīng)得住考驗，端正自己的人生觀。

三，注重提高辦事效率。工作的時間是有限的，要在有限的時間里做出最大的成績。小湯花幾個小時去取文件，浪費了許多時間，也是一種缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。

第四，秘書既要謹(jǐn)慎，又要開放。秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊一定謹(jǐn)慎，但這不是說只能唯唯喏喏，畏畏縮縮，相反，要放開手腳，在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自我，敢于表達(dá)自己的想法和看法。與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，最重要的要坦誠相待，要做一個坦然的人。就是心底無私，無私則無畏。工作中難免出錯，也有不順心的時刻，只要心底坦然承認(rèn)錯誤，加以改正，明天又是暫新的一天。工作要有激情，沒有激情就會遲鈍，不能進(jìn)入工作狀態(tài)，更談不上創(chuàng)造性地工作。

。要做好辦公室工作，應(yīng)做到“一實”、“一快”、“一博”、“兩勤”、“三心”?！耙粚崱?、即求實。辦公室工作，無論是辦文，還是辦事，都要從實際出發(fā)，實事求是，對癥下藥?！耙豢臁?，即辦事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。辦事拖拉，作風(fēng)疲沓，時間觀念不強(qiáng)，是影響工作效率的主要因素。辦公室的工作人員要切實做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

“一博”，即博學(xué)。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識。只有知識積累多了，知識面寬了，理論功底厚了，才能提高“謀”的層次和質(zhì)量。

“兩勤”，即腿勤、口勤。辦公室人員應(yīng)經(jīng)常到各部門走走，遇事多問問，有用的資料多記記，別人的意見多聽聽，做到心中有數(shù)，這樣做起工作來才能得心應(yīng)手。

“三心”，即耐心、專心、細(xì)心。服務(wù)是辦公室的一項重要工作，做服務(wù)工作一定要耐心，要有禮貌，熱情周到，不擺架子，盡量讓人滿意。做工作時要專心，不能三心二意，要仔細(xì)研究，能夠深入進(jìn)去。平時工作中還要細(xì)心，多觀察，多思考，自覺查找工作中的漏洞和不足，以不斷改進(jìn)。辦公室工作是一門藝術(shù)，做好并不容易。但只要下功夫，花時間，就沒有解決不了的問題，就沒有克服不了的困難。

第四篇：請結(jié)合工作實際,談?wù)勅绾我虻刂埔颂岣咦灾骺萍紕?chuàng)新能力

什么是自主創(chuàng)新？簡單地講，自主創(chuàng)新有這樣幾個關(guān)鍵的要素：一是屬于自己的；二是創(chuàng)造出來的；三是新的東西。怎么樣才能算屬于自己，只有形成自主知識產(chǎn)權(quán)；根據(jù)什么創(chuàng)造，根據(jù)市場需求；為什么能獲取利益，因為是新的，是別人沒有的，同時又是市場需要的，是有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的——國家知識產(chǎn)權(quán)局局長田力普。

作為一名園林工作者，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)、更新觀念，因地制宜，努力提高自主創(chuàng)新科技能力，為園林事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。霍山縣園林事業(yè)近幾年的發(fā)展實踐表明，把提高自主創(chuàng)新能力擺在突出 位置，堅持自主創(chuàng)新的正確方向，探尋有效途徑，大力加強(qiáng)自主創(chuàng)新的環(huán)境建設(shè)，對于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展具有十分重要的意義。但在工作實踐中我又深深感到，作為一名園林從業(yè)者，提升個人業(yè)務(wù)能力，是極其重要的，而在當(dāng)今已步入知識化、信息化社會的大背景下，提升個人業(yè)務(wù)能力的核心就在于提高自主創(chuàng)新科技能力。

結(jié)合自己的本職工作來看，要提高自主創(chuàng)新科技能力，需要從發(fā)下方面入手：

首先，要更新觀念，不斷解放思想。一切行動都是先從思想的解放開始的。盡管園林綠化科技工作取得了突出成績，但與新時期園林綠化行業(yè)發(fā)展進(jìn)程和現(xiàn)實需求相比，仍然任重道遠(yuǎn)，發(fā)展?jié)摿薮?。我們要充分利用縣城周邊和城內(nèi)的山、水、河湖等自然環(huán)境因素，發(fā)展城市園林特色，構(gòu)筑城市生態(tài)綠地系統(tǒng)的空間結(jié)構(gòu)，將霍山建設(shè)成為人工景觀與自然生態(tài)相融合的現(xiàn)代化生態(tài)園林縣城。

第二，要注重知識體系的積累和更新。堅持發(fā)展的觀點。實施科教興國戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，促進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，必須堅持發(fā)展的觀點，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，反對固步自封、因循守舊、抱殘守缺。創(chuàng)新不是信馬由韁的胡思亂想，更不是脫離實際的恣意妄為，創(chuàng)新必須建立在扎實而牢固的知識積累的基礎(chǔ)上。所以作為一名園林工作者，必須刻苦鉆研自己的專業(yè)知識，不斷在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，豐富自己的知識體系，鞏固自己的專業(yè)知識基礎(chǔ)。只有這樣，才能為自主創(chuàng)新科技能力的提升提供豐富的素材和知識技能上支撐。

第三，要不斷在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提升創(chuàng)新意識。實踐不僅 是認(rèn)識的源泉，還是認(rèn)識的動力，更是檢驗我們認(rèn)識是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)。作為一名園林工作者，必須愛崗敬業(yè)，扎實做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，正確處理在工作過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾。只有這樣，我們才能在實踐中不斷探索，不斷創(chuàng)新，從而使自主創(chuàng)新科技能力得到提高。

第四，立足發(fā)展，開拓創(chuàng)新，推動我縣園林綠化事業(yè)發(fā)展。堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧人居關(guān)系，普及園林綠化科學(xué)技術(shù)知識。落實綠地系統(tǒng)普及規(guī)劃，強(qiáng)化園林科普工作隊伍建設(shè)，不斷提高全民的生態(tài)意識和園林從業(yè)人員的科學(xué)素質(zhì)，進(jìn)一步推動我縣園林綠化事業(yè)的發(fā)展。通過科技創(chuàng)新促進(jìn)城市綠化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，豐富城市綠地系統(tǒng)景觀，彌補(bǔ)居民與大自然的分隔，實現(xiàn)城在林中、水秀花香的理想人居環(huán)境。這樣的創(chuàng)新難能可貴，這樣的追求值得提倡。

以上是我結(jié)合工作實際所談的對如何提高自主創(chuàng)新科技能力提高的幾點浮淺認(rèn)識，敬請有關(guān)專家的批評指正。

第五篇：請結(jié)合工作實際,談?wù)勛鳛橐幻I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何帶頭學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則

請結(jié)合工作實際,談?wù)勛鳛橐幻I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何帶頭學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則參考內(nèi)容一：

《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制具有重要的促進(jìn)作用；對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高管黨治黨水平和深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。同時要求，各級黨組織要從加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的高度，充分認(rèn)識貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》的重要性，結(jié)合貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織實施。要采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》創(chuàng)造良好氛圍和條件；要依據(jù)《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真分析本地區(qū)本部門本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決；要嚴(yán)格對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，切實做到預(yù)防為先、關(guān)口前移；要加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴(yán)肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》的行為。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項要求，嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生。當(dāng)前，的確有些地方的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部也存在理想信念動搖，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，法制觀念淡薄，違法亂紀(jì)，服務(wù)意識意識不強(qiáng)，奉行“權(quán)力私有化”和“權(quán)力商品化”，大搞吃喝玩樂，生活腐化墜落等問題，脫離了黨和群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象。因而被判處多少不等的徒刑，有的甚至被判無期或被執(zhí)行死刑。各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識反腐倡廉的重大意義，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，帶頭自覺執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，時時刻刻嚴(yán)格要求和約束自己，以身作則，率先垂范，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高抵御腐朽思想侵蝕的自覺性和主動性，做到自重、自警、自省、自勵，經(jīng)受住權(quán)、位、錢、色的考驗。大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風(fēng)。認(rèn)真堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、個人收入申報制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政談話制度、廉政建設(shè)目標(biāo)管理制度、廉政跟蹤監(jiān)督卡等制度，為促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、推動社會主義和諧社會建設(shè)營造盡職盡責(zé)，奉獻(xiàn)自己的畢生精力。

參考內(nèi)容二：

一是帶頭學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系各單位實際，認(rèn)真抓好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工作，使廣大黨員干部熟知《廉政準(zhǔn)則》，為貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》創(chuàng)造良好氛圍和條件，自覺用《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范從政行為。二是帶頭執(zhí)行。不折不扣地貫徹執(zhí)行好各項規(guī)定，做到自律、自省、自警、自勵，構(gòu)牢拒腐防變的思想防線。要以貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，著力解決突出問題，切實促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效取信于民。要嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》提出的要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。三是帶頭檢查。認(rèn)真對照，嚴(yán)格執(zhí)行，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡，采取自己檢查、同志幫查和互相檢查以及述職述廉等形式，認(rèn)真分析和查找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的問題，進(jìn)一步樹立廉潔從政的良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做勤政廉政的表率，帶頭遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為八大方面的“禁止”和52種“不準(zhǔn)”的行為。四是帶頭整改。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，對違反《廉政準(zhǔn)則》的行為堅決查處，絕不姑息遷就。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督，把自己置于職工和群眾的監(jiān)督之中，把廉潔自律的過程，當(dāng)作黨性磨礪的過程，及時糾正各種不正確的思想和行為，始終保持清正廉潔的良好形象，為廣大黨員干部作出良好表率。

1、要認(rèn)真扎實學(xué)好《廉政準(zhǔn)則》。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門領(lǐng)導(dǎo)同志，要帶頭學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，要把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》同學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會以及十七屆中央紀(jì)委五次全會精神結(jié)合起來，使《廉政準(zhǔn)則》各項條款入腦入心，真正轉(zhuǎn)化為我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。

2、要大力宣傳《廉政準(zhǔn)則》。要充分發(fā)揮林業(yè)局的特點和優(yōu)勢，利用雜志、網(wǎng)絡(luò)、論壇等平臺，整合資源，闡釋和宣傳《廉政準(zhǔn)則》，努力為學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》營造良好氛圍。

3、要模范遵守《廉政準(zhǔn)則》。要嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》。做到一崗雙責(zé)，切實做執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的楷模。

4、要做好貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。作為林業(yè)局紀(jì)委，要根據(jù)中央和中直機(jī)關(guān)工委有關(guān)要求，認(rèn)真抓好全局學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施工作。要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查。要通過簡報、通訊和宣傳專欄等，及時交流、介紹全局學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的情況和做法，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷邁上新的臺階。