第一篇：基層黨組織建設(shè)支部工作2

基層黨組織建設(shè)支部工作

1生物工程與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)系“五好黨支部”建設(shè)實(shí)踐與探索江澤民總書記在“七一”重要講話中明確指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)”。我們認(rèn)為，我系推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，最根本的是按照“三個(gè)代表”的要求，把黨支部建設(shè)好，與時(shí)俱進(jìn)，始終體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性，黨員的模范性。我們黨總支適應(yīng)新要求，圍繞“創(chuàng)建一個(gè)好班子、培養(yǎng)一支好隊(duì)伍、形成一種好作風(fēng)、運(yùn)用一套好機(jī)制、實(shí)現(xiàn)一個(gè)好效益”，進(jìn)行了“五好黨支部”建設(shè)的探索和實(shí)踐，黨組織的先進(jìn)性充分體現(xiàn)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨小組的橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

我們的主要做法是：

一、抓住關(guān)鍵，激發(fā)活力，好班子帶出好隊(duì)伍 班子建設(shè)是支部建設(shè)的關(guān)鍵，隊(duì)伍建設(shè)是支部建設(shè)的基礎(chǔ)。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何，關(guān)鍵在班子，根本在隊(duì)伍。因此，我們首先把“創(chuàng)建一個(gè)好班子”、“培養(yǎng)一支好隊(duì)伍”作為創(chuàng)建的重要目標(biāo)。

二、抓住關(guān)鍵，形成核心 勤奮學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力。重要環(huán)節(jié)。近年來，我們大力實(shí)施“素質(zhì)教育工程”，按照江澤民總書記關(guān)于“全黨同志要堅(jiān)持從新的實(shí)際出發(fā)，以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)面臨的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，使黨始終保持先進(jìn)性和純潔性，充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”的要求，通過政治理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)、管理干部讀書班等形式，有重點(diǎn)、分層次，系統(tǒng)推進(jìn)了基層黨支部班子的思想政治建設(shè)，開闊了視野，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，提升了素質(zhì)，提高了水平，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。針對(duì)我礦基礎(chǔ)條件差，改革發(fā)展任務(wù)較重的實(shí)際，我們引導(dǎo)廣大支部班子成員發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神，以共同的事業(yè)為目標(biāo)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感，樹立起“勇于改革，志在發(fā)展”的思想境界和目標(biāo)追求，形成了全系上下思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步的良好局面。黨政融合，民主團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，民主是基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)是關(guān)鍵。為把黨支部班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體，讓民主集中制通暢運(yùn)行，我們?cè)诎嘧又谐浞职l(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)集中統(tǒng)一。支部書記、全體黨員建立了交心、通氣制度，支部班子成員互相尊重、互相理解、互相補(bǔ)充、互相支持，同心同德。班子成員以大局為重，自覺維護(hù)組織原則，集體意志不變通，執(zhí)行決定不走樣。工作中，他們堅(jiān)持用改革的精神研究新情況，解決新問題，把過去的經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，抓重點(diǎn)帶一般，抓變化促經(jīng)常，抓班子帶隊(duì)伍，始終保持了班子的核心地位。嚴(yán)格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應(yīng)該是廉班子。因此，我們把支部班子的廉政建設(shè)放在突出的位置來抓。加強(qiáng)了對(duì)支部班子成員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要求全礦黨員干部淡化權(quán)力意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，樹立良好形象。通過開展“讀書思廉”、“家庭助廉”等活動(dòng)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)，促使干部增強(qiáng)廉政意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求高尚的情操。從思想深處解決廉政問題，保證在日常權(quán)力運(yùn)作中能夠從嚴(yán)要求自己。

三、精選載體，培養(yǎng)隊(duì)伍 我們認(rèn)為，一個(gè)支部就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的政治堡壘，一名黨員就是一面獵獵作響的旗幟。黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和整體作用的發(fā)揮，是黨支部建設(shè)的全部活力所在。因此，我們突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方法、注重效果，大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理工作，黨員隊(duì)伍生力軍、突擊隊(duì)作用明顯增強(qiáng)，先鋒模范作用得以充分顯現(xiàn)。加強(qiáng)教育，突出“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

（一）是由單一政治教育向科技素質(zhì)教育兼顧轉(zhuǎn)變?？傊г谏钊胪七M(jìn)黨員政治素質(zhì)教育的同時(shí)，加大了科研、實(shí)踐技能的培訓(xùn)，讓黨員成為政治上的紅人，業(yè)務(wù)上的帶頭人。

（二）是由單一抽象的說服教育向抓活動(dòng)、激活力轉(zhuǎn)變。各黨支部結(jié)合自身實(shí)際，開展

了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等豐富多彩的活動(dòng)，讓黨員在活動(dòng)中增強(qiáng)責(zé)任感，體驗(yàn)榮譽(yù)感。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性。加強(qiáng)引導(dǎo)，運(yùn)用典型示范。典型引路，示范帶動(dòng)，歷來是我黨的一項(xiàng)重要的工作方法。工作中，我們注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化作風(fēng) 基層黨的建設(shè)抓得怎么樣，從一定意義上講，是通過支部班子的作風(fēng)來體現(xiàn)的。因此，我們把作風(fēng)建設(shè)作為“五好黨支部”建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，大力興“五風(fēng)”。努力圍繞全礦黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面存在的問題，采取多種方式，進(jìn)行教育整改。要求每名黨員從自身作風(fēng)抓起，以一流作風(fēng)，樹一流行象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，展一流風(fēng)采。通過抓作風(fēng)建設(shè)，塑造了黨員干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激發(fā)了民力。與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。我們抓作風(fēng)建設(shè)首先從領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)開始，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，我們要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和支部班子成員努力樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想，改進(jìn)工作方式方法，變號(hào)召為實(shí)干，變命令為示范，變督促為指導(dǎo)，深入基層、現(xiàn)場(chǎng)開展調(diào)查研究，摸情況、找亮點(diǎn)、聽意見、查問題，聯(lián)系實(shí)際，解決矛盾。各支部班子、黨員干部的思想和工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，黨群、干群關(guān)系明顯改善，得到上級(jí)的好評(píng)。突出專題，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。各基層把作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)當(dāng)作檢修“火車頭”，黨內(nèi)小整風(fēng)，加強(qiáng)支部班子自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的重要手段，高度重視，充分準(zhǔn)備，圍繞“思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)”等方面存在的問題，深刻剖析，查找思想根源，積極進(jìn)行思想交流，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到了總結(jié)成績(jī)客觀真實(shí)，分析問題深刻有力，達(dá)到了增進(jìn)了解，相互幫助，化解矛盾，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐，在黨員干部中出現(xiàn)了一種多學(xué)習(xí)，少失誤；多商議，少獨(dú)斷；多溝通，少隔閡；多務(wù)實(shí)，少虛假；多寬容，少偏見的喜人景象?！拔搴命h支部”建設(shè)工作是基層黨組織實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終保持生機(jī)與活力，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，并始終保持黨員先進(jìn)性的新載體； ——“五好黨支部”建設(shè)工作是適應(yīng)發(fā)展，提升水平，體現(xiàn)特色，將基層黨組織的建設(shè)目標(biāo)，工作要求，方法步驟，質(zhì)量考核融為一體，并分類指導(dǎo)，系統(tǒng)推進(jìn)的新途徑； ——“五好黨支部”建設(shè)工作是新的歷史條件下黨員胸懷遠(yuǎn)大理想，立足本職工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，維護(hù)黨的形象的新要求。

第二篇：基層支部建設(shè)工作考察報(bào)告

為拓展建工委系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新的思路、方法，完善黨建工作程序，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，5月11日至5月18日，建工委系統(tǒng)各單位主管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)一行10人，赴四川省考察學(xué)習(xí)了黨建工作。此次考察的重點(diǎn)內(nèi)容：一是基層支部目標(biāo)管理，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚里力和戰(zhàn)斗力；二是完善黨建制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。通過考察我們感到,四川省某單位在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)上有一些新思路、新措施，有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方?，F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：

一、基本情況

四川省某單位是黨委建制，隸屬于四川省直屬工委，并接受本單位黨組的指導(dǎo)。四川省某單位黨委下轄廳機(jī)關(guān)和幾個(gè)直屬企業(yè)的支部。近幾年來，四川省某單位面對(duì)建設(shè)行業(yè)的特點(diǎn)，在不斷加強(qiáng)黨建工作方面不斷探索，銳意創(chuàng)新，取得了明顯成效。他們的主要做法是：

（一）以《黨支部工作手冊(cè)》為基礎(chǔ)，使基層支部工作規(guī)范化。

四川省某單位黨委隸屬于四川省直屬工委，黨委書記和基層黨支部書記都是經(jīng)過全體黨員產(chǎn)生的，是屆任制，都存在到時(shí)間換屆的問題，也就是他們的基層黨務(wù)干部輪換的幾率比較大。加上基層黨支部委員大都是兼職，日常還有很忙的業(yè)務(wù)工作，他們的時(shí)間絕大部分都用在了業(yè)務(wù)上，很少顧及支部工作，所以他們很少有精力和時(shí)間學(xué)習(xí)基層黨務(wù)工作知識(shí)、研究支部工作；也由于沒有系統(tǒng)的支部工作資料可以參考，這些兼職基層黨務(wù)干部工作起來難度大，支部工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。為了解決這些問題，讓換屆選舉上來的基層黨務(wù)干部（特別是支部書記）能在短時(shí)間內(nèi)掌握支部工作流程、盡快進(jìn)入工作角色的問題，四川省某單位為每名支部書記配發(fā)了《黨支部工作手冊(cè)》。

《黨支部工作手冊(cè)》主要分六個(gè)部分。一是使用說明。簡(jiǎn)要解說了使用《黨支部工作手冊(cè)》的方法要求。二是支部的工作制度。規(guī)定了基層支部的主要職責(zé)、工作制度。明確了支部工作的依據(jù)、要求、規(guī)范等。三是支部委員的工作職責(zé)。規(guī)定了支部書記和委員的工作任務(wù)和職責(zé)，明確了作為基層黨務(wù)干部都應(yīng)該干些什么、都該怎么干。四是支部工作經(jīng)常使用到的文件，如黨費(fèi)收繳使用規(guī)定、發(fā)展程序等，并進(jìn)行了詳細(xì)的說明。這便于我們最基層的黨務(wù)工作者在執(zhí)行黨的有關(guān)規(guī)定時(shí)有明確的依據(jù)。五是支部基本情況。要求使用者詳細(xì)登記支部的全面情況。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調(diào)動(dòng)等原因出現(xiàn)變化時(shí)，使工作的接交更規(guī)范、更全面。六是支部工作記錄。便于支部在組織活動(dòng)時(shí)及時(shí)記錄、規(guī)范記載，也有利于對(duì)支部工作的開展情況進(jìn)行檢查、考核。

不論什么時(shí)候，通過《黨支部工作手冊(cè)》，都可以使上級(jí)黨組織對(duì)支部的工作情況有一個(gè)全面的了解，都可以使新任的支部成員在短時(shí)間內(nèi)對(duì)支部工作進(jìn)行基本了解和掌握。這樣，方便了支部工作的開展，對(duì)黨員的管理工作發(fā)揮了良好促進(jìn)作用。

（二）以《黨委（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為手段，強(qiáng)化目標(biāo)管理，把“虛”功做實(shí)。

支部工作是黨的一切工作的基礎(chǔ),為了將基礎(chǔ)工作抓牢,四川省某單位建立了科學(xué)合理的目標(biāo)管理機(jī)制，以《黨委（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為載體，努力使“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，將能夠量化的工作任務(wù)盡量量化，不能夠量化的，進(jìn)行準(zhǔn)確定性，不能模棱兩可、似是而非。

《黨委（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》主要分六大塊對(duì)支部進(jìn)行考核，主要包括班子建設(shè)、黨員教育和管理、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、發(fā)展黨員工作、職工思想政治工作和基礎(chǔ)工作等，共計(jì)100分，每個(gè)考核項(xiàng)目又根據(jù)實(shí)際需要分成若干考核目標(biāo)和要求，根據(jù)工作重要程度賦予一定的分值，同時(shí)提高重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作的考核分值。通過半年總結(jié)、年終考核，自查、互查、巡查，自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)等方式，對(duì)支部工作進(jìn)行全面考察、打分評(píng)比，用分值來比對(duì)支部間工作的成效，年終按照打分結(jié)果進(jìn)行表彰。

當(dāng)然，支部工作的優(yōu)劣，四川省某單位黨委也并不是完全按照以上六項(xiàng)得分的情況確定的，他們還明確規(guī)定了對(duì)支部出現(xiàn)的一些情況實(shí)行“一票否決”，如果存在班子不團(tuán)結(jié)的、未完成工作任務(wù)的、有黨員受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，支部將被評(píng)為不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被評(píng)為先進(jìn)黨支部。為了增強(qiáng)支部的評(píng)比結(jié)果的有用性和權(quán)威性，四川省某單位黨委還將支部的評(píng)比結(jié)果作為單位整體評(píng)比的重要依據(jù)，納入到單位整體考核當(dāng)中。

四川省某單位黨委通過《黨委（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》，將基層黨支部的工作具體化了，對(duì)支部的考核數(shù)量化了，將支部工作的效果與推進(jìn)單位的中心工作結(jié)合在一起了。這樣，支部工作要求更明確了，支部的工作成績(jī)也更加顯現(xiàn)出來。支部間通過這樣的評(píng)比，可以更直接地看到自己存在的不足與差距，使后進(jìn)支部改有方向、追有目標(biāo)。對(duì)于工作突出的黨支部和黨務(wù)工作者，四川省某單位黨委將他們與單位內(nèi)的其他先進(jìn)一同表彰，這樣也使基層黨務(wù)干部也有成就感和被認(rèn)同感了，進(jìn)而也調(diào)動(dòng)了基層黨組織工作的積極性。

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第三篇：分公司支部加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)充分發(fā)揮基層黨組織作用

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)充分發(fā)揮基層黨組織作用

各位同仁，大家好！

黨的基層組織存在于社會(huì)之中，直接受社會(huì)的決定和影響，要強(qiáng)化基層黨組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的功能和作用，必須要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，堅(jiān)持“圍繞核心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能”的方針，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

現(xiàn)在我就以前的工作情況及存在的問題向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、以往的工作情況

自6月26日前，分公司的思想政治工作和組織活動(dòng)沒有得到有效的開展，雖有小范圍的小活動(dòng)，大的組織活動(dòng)處于停滯階段。究其原因，一是思想上沒有足夠的認(rèn)識(shí)，不求有功但求無過思想突出；二是在項(xiàng)目經(jīng)營體制發(fā)生變化后，放松了思想政治工作要求，一味的放任項(xiàng)目追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了基層黨組織的引導(dǎo)、監(jiān)督、教育作用，忽視了黨員同志在項(xiàng)目建設(shè)中的重要作用；三是受到重經(jīng)濟(jì)建設(shè)輕思想政治工作的影響，隨大流思想嚴(yán)重；四是沒有在“原則性”上堅(jiān)持原則等。

二、管理中存在的問題5、6月份曾走訪了解了部分項(xiàng)目和兩個(gè)市場(chǎng)，通過個(gè)別了解、組織座談，發(fā)現(xiàn)了不少的問題。大家都知道，企業(yè)管理關(guān)鍵是人的管理，而對(duì)人的管理又要求做到“公平、公正、公開”，在制度面前人人平等，不能感情用事，不能投鼠忌器，如果不能做到這些，久而久之將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理上的無效和失效。有個(gè)別項(xiàng)目沒有合理、可操作性的項(xiàng)目管理制度，致使項(xiàng)目管理盲目性和隨意性。有的單位制度的制約層不用，也就是說不能做到制度面前人人平等，已嚴(yán)重影響了普通員工的工作積極性和上進(jìn)心，已使制度形同廢紙。有的單位組織結(jié)構(gòu)不明確，職責(zé)不分明，因人設(shè)崗現(xiàn)象仍有存在。有的項(xiàng)目人員成分太過集中化，即非親即故現(xiàn)象，這不利于項(xiàng)目的發(fā)展。有的項(xiàng)目主要管理人員親屬化，儼然一家族企業(yè)，造成不具有良性的晉升激勵(lì)機(jī)制，不利于人才的穩(wěn)定。有個(gè)別項(xiàng)目分配形式不夠透明，已到了嚴(yán)重影響員工積極性的地步，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)流于形式，有的項(xiàng)目部甚至于連這樣的形式都沒有，部分專業(yè)人員的發(fā)展，工作平臺(tái)不夠?qū)?，不夠好。個(gè)別承包人不能善待員工，剛愎自用，說話處事不考慮職工感受，導(dǎo)致職工有抵觸情緒。自項(xiàng)目經(jīng)營體制改變后，員工的集體榮譽(yù)感已大大削弱，大的向心力、凝聚力已不可同日而語，有相當(dāng)一部分人不認(rèn)同目前自身身份，即把自己當(dāng)成一個(gè)自由人來看待。項(xiàng)目管理中仍有我們未發(fā)現(xiàn)的問題，而這些問題都將會(huì)嚴(yán)重影響公司的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，如果不能好的根治，這些眾多的小小的蟻穴，公司這個(gè)大堤總有一天會(huì)潰于這些“蟻穴”，所以必須進(jìn)行根治填堵，否則將公司做大、做優(yōu)只是一句空話。

三、關(guān)于對(duì)員工職業(yè)要求

眾所周知，一個(gè)企業(yè)的組成部分主要的就是員工，如何做好

企業(yè)，使企業(yè)得以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也取決于員工的思想和工作責(zé)任心?，F(xiàn)主要?dú)w納為以下幾點(diǎn)：

1、面對(duì)困難，與公司站在一起；

2、公司不是別人的，我也是其中一份子；

3、踏實(shí)工作，從每個(gè)細(xì)節(jié)做起；

4、打破思維定式，擺正自己的位置；

5、機(jī)會(huì)比薪水更重要；

6、樹立這樣的心態(tài)：多做一點(diǎn)沒問題；

7、盡可能用結(jié)果說明過程，用業(yè)績(jī)證明自己；

8、要有這樣的理念：不是為老板打工，不是為金錢工作，而是立身之本；

9、慎重對(duì)待“高薪”挖人的機(jī)會(huì)；

10、遵守制度是取得業(yè)績(jī)的有效法則；

11、將貼在墻上的制度、條例落到實(shí)處；

12、遠(yuǎn)離職場(chǎng)“小政治”，不搞小圈子；

13、公司利益第一，個(gè)人得失第二；

14、上下級(jí)同事之間不口是心非，當(dāng)面一套，背后一套，做到以誠相待；

15、個(gè)人英雄主義離不開團(tuán)隊(duì)的支持；

16、不要在職場(chǎng)范圍內(nèi)捏造、編造不利于和諧的事，不散布花邊新聞。如果我們的每一個(gè)員工都能做到這些，何愁企業(yè)不興旺？何愁環(huán)境不和諧？

四、基層黨組織的工作目標(biāo)：

黨章明確規(guī)定：非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)有在編和不在編黨員近60人，是一個(gè)龐大的支部，且分布區(qū)域較廣，員工人數(shù)眾多，人員結(jié)構(gòu)特殊，介于這樣的情況，支部計(jì)劃從以下幾方面開展工作：

1、對(duì)企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策進(jìn)行引導(dǎo)監(jiān)督，從經(jīng)營方向、經(jīng)營方式、經(jīng)營手段方面予以監(jiān)督，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)各方權(quán)益，開展企業(yè)黨建工作，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展做到目標(biāo)一致，思想一致，工作一致，保證企業(yè)正確發(fā)展。

2、對(duì)企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)進(jìn)行引導(dǎo)監(jiān)督。不以追求自身效益最大化為目標(biāo)，使其在法律法規(guī)的約束下開展經(jīng)營活動(dòng)。

3、對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制建設(shè)情況進(jìn)行引導(dǎo)監(jiān)督。一是從企業(yè)是否具有科學(xué)的決策機(jī)制，二是從企業(yè)是否具有完善的內(nèi)控機(jī)制方面予以監(jiān)督。為企業(yè)查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)職工民主管理，取得業(yè)主認(rèn)同，獲得職工支持。

4、搞好內(nèi)外部協(xié)調(diào)，多參與社會(huì)公益事業(yè)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，樹立企業(yè)良好形象與社會(huì)信譽(yù)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，落實(shí)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》，改善職工生活條件，積極化解消極因素，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，營造勞資平等、誠信互助、互利共贏的氛圍。

5、發(fā)揮基層黨組織的結(jié)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鼓勵(lì)黨員立足崗位講貢獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)。

6、加強(qiáng)引導(dǎo)服務(wù)，激發(fā)員工的責(zé)任感，讓員工真的融入到企業(yè)中，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)內(nèi)化為員工的工作目標(biāo)，最大限度的發(fā)揮自己的聰明才智。

7、堅(jiān)持和完善組織制度，按章辦事。

8、按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，積極培養(yǎng)和發(fā)展新人，為組織注入新鮮血液。

9、加強(qiáng)對(duì)所屬各項(xiàng)目的組織建設(shè)，建立健全工會(huì)組織，以黨建帶群團(tuán)工會(huì)工作。

10、以思想政治工作為抓手，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、和諧型企業(yè)。

各位同仁，公司的發(fā)展已到了關(guān)鍵時(shí)期。國家政策的調(diào)控，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不利因素等都影響到了施工企業(yè)的有利發(fā)展，加上內(nèi)部人才短缺，管理模式是否健全，企業(yè)利潤是否合理，利益分配是否公平等因素影響就促使我們要從管理效益、技術(shù)創(chuàng)新、化解內(nèi)部利潤矛盾方面來完善解決管理中存在問題的措施。相信通過我們大家的努力，從思想上去徹底改變思維，全身心投入到工作中去，我們會(huì)一定做得更好，企業(yè)也會(huì)進(jìn)一步得到發(fā)展。

謝謝大家！

第四篇：基層黨組織建設(shè)工作自查報(bào)告

XXXX支部委員會(huì)

分類定級(jí)自評(píng)情況匯報(bào)

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的指導(dǎo)意見》的通知要求，XXXXX根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面自評(píng)，現(xiàn)將我支部的基層組織建設(shè)自評(píng)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

全區(qū)開展以“五個(gè)基本建設(shè)”為主要內(nèi)容的黨的基層組織建設(shè)活動(dòng)以來，在區(qū)工委的具體指導(dǎo)下，我局黨組高度重視，認(rèn)真部署開展“五個(gè)基本”建設(shè)活動(dòng)。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。為確?！拔鍌€(gè)基本“建設(shè)工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長(zhǎng)的“五個(gè)基本”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，安排部署各個(gè)階段的工作計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。局黨組定期召開黨組專題會(huì)議，研究探討“五個(gè)基本建設(shè)”等方面工作，并提出指導(dǎo)性意見。同時(shí)，對(duì)照相關(guān)文件要求，按照黨組成員為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、支部書記為總責(zé)任人、各科室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人的原則把“五個(gè)基本”建設(shè)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人，進(jìn)一步細(xì)化和明確了責(zé)任。

（三）強(qiáng)化督辦抓落實(shí)。將活動(dòng)的開展提到黨組重要議事日程，把每個(gè)階段的具體工作納入本局績(jī)效考核程序中，形成良好的以黨建帶動(dòng)全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭，各支部負(fù)責(zé)人為成員的督導(dǎo)組，定期對(duì)全局黨建活動(dòng)情況進(jìn)行督查，并先后下發(fā)專題督辦通報(bào)2期，指出工作不足，提出指導(dǎo)性改進(jìn)意見。

二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)

我局在“五個(gè)基本建設(shè)”工作實(shí)施過程中，緊扣“五個(gè)基本”核心，即以健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障為著力點(diǎn)，全面深入推進(jìn)“五個(gè)基本建設(shè)”工作的開展。

（一）重視基礎(chǔ)，建立好基本組織。

1、建立健全規(guī)范完善的組織網(wǎng)絡(luò)。按照《黨章》和有關(guān)組織工作條例要求，健全了黨組織網(wǎng)絡(luò)，全局設(shè)立黨支部1個(gè)，黨小組3個(gè)，形成黨組、黨支部、黨小組“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的黨建工作格局。

2、抓好以黨建帶群建工作。工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，以黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，群團(tuán)工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團(tuán)組織開展豐富多彩的活動(dòng)，為黨組織、黨員之間溝通聯(lián)系搭建平臺(tái)。

3、創(chuàng)新黨建工作方式。根據(jù)相關(guān)文件精神，積極聯(lián)系個(gè)體私營協(xié)會(huì)，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個(gè)個(gè)體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴(kuò)大了黨建工作覆蓋面。

（二）重視管理，建設(shè)好基本隊(duì)伍。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子健全。局黨組班子善于學(xué)習(xí)，勤于思考，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。

2、配強(qiáng)基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務(wù)工作、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)口頭文字表達(dá)能力的同志充實(shí)到基層黨組織里來，為黨支部建設(shè)打好組織基礎(chǔ)。

3、做好發(fā)展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊(duì)伍力量，按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，及時(shí)補(bǔ)充黨的新鮮血液。

（三）重視載體，開展好活動(dòng)。

1、深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。一是成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定實(shí)施方案和階段性工作方案。開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”、組織開展黨性分析、民主評(píng)議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，引導(dǎo)全局黨員干部牢固樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，主動(dòng)想事、謀事、干事。二是與干部作風(fēng)建設(shè)和治庸問責(zé)活動(dòng)結(jié)合起來，強(qiáng)化黨員干部對(duì)建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展方式。三是與文明執(zhí)法和“一線工作法”緊密結(jié)合，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)工作重心下移，推動(dòng)工作有效落實(shí)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建立健全相關(guān)學(xué)習(xí)制度和考核激勵(lì)機(jī)制，通過集中講學(xué)、督促自學(xué)、交流互學(xué)以及專業(yè)培訓(xùn)、專題講座等形式，組織、引導(dǎo)好全局黨員干部的學(xué)習(xí)。通過重溫入黨誓詞、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式，對(duì)黨員干部普遍進(jìn)行黨性教育；在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、法律等知識(shí)，促使其不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識(shí)技能結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

3、充分發(fā)揮工商服務(wù)職能。一是結(jié)合“萬名干部進(jìn)千村入萬戶”活動(dòng)，為新臺(tái)村“丹新葡萄種植農(nóng)民專業(yè)合作社”提供執(zhí)照辦理綠色服務(wù)，使其快速成長(zhǎng)為全區(qū)參與農(nóng)戶最多的農(nóng)民專業(yè)合作社，為今后本區(qū)葡萄種植經(jīng)營發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，以實(shí)際行動(dòng)助推新農(nóng)村建設(shè)。二是為企業(yè)和市場(chǎng)主體提供信息政策保障。我局結(jié)合實(shí)際，通過深入走訪企業(yè)、召開座談會(huì)等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務(wù)水平。三是專門成立“重大項(xiàng)目服務(wù)小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項(xiàng)目的落地服務(wù)工作。同時(shí)建立“服務(wù)中小企業(yè)綠色通道”，進(jìn)一步提高服務(wù)效能。

（四）重視規(guī)范，健全好相關(guān)制度。

健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活制度、“三會(huì)一課”制度、黨員發(fā)展和黨員教育培訓(xùn)制度、黨員民主評(píng)議制度、黨員干部服務(wù)承諾和聯(lián)系服務(wù)群眾制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、重大決策征求意見和重要情況通報(bào)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨組織聯(lián)系服務(wù)機(jī)關(guān)黨員和干部職工制度、黨支部建設(shè)考核評(píng)價(jià)制度等。通過制度建設(shè)，保證黨組織活動(dòng)質(zhì)量，保證黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化。

（五）重視投入，落實(shí)好基本保障。

以“五個(gè)基本”建設(shè)為契機(jī)，大力推進(jìn)黨員活動(dòng)室建設(shè)。局黨組在四樓會(huì)議室設(shè)立了黨員教育基地，黨建工作經(jīng)費(fèi)全部列入行政預(yù)算，為黨建工作有序開展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、存在的不足和努力的方向

雖然我局“五個(gè)基本”建設(shè)取得了一定成效，但與區(qū)工委要求還有一定差距。一是“五個(gè)基本”規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)；三是黨員隊(duì)伍的紀(jì)律性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

下一步，我局將對(duì)照“五個(gè)基本”建設(shè)工作規(guī)范，進(jìn)一步提高黨建工作水平，切實(shí)加強(qiáng)黨員思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

2011年12月27日

第五篇：基層黨組織建設(shè)工作責(zé)任書

二００六年基層黨組織建設(shè)工作責(zé)任書

為鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步提高基層黨建工作水平，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，結(jié)合系統(tǒng)黨建工作實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任內(nèi)容

（一）、各黨支部、總支的主要負(fù)責(zé)人為本單位的黨建第一責(zé)任人，對(duì)本單位的黨建工作負(fù)總責(zé)，實(shí)行 “一崗雙責(zé)”。其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，協(xié)助第一責(zé)任人抓好本單位的黨建工作，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。

（二）、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證縣總社黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略上來。

（三）、組織所在支部的黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

（四）、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度;對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理，開展民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，增強(qiáng)黨員的組織觀念。各支部、總支“三會(huì)一課”的記錄應(yīng)齊全，各種黨建資料應(yīng)集中規(guī)范管理。

（五）圍繞企業(yè)中心工作，積極主動(dòng)地開展思想政治工作，經(jīng)常了解職工對(duì)企業(yè)、黨的建設(shè)工作的批評(píng)和意見，充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。

（六）、做好新黨員的發(fā)展工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作，每年初制定發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保黨員的質(zhì)量。

（七）、加強(qiáng)黨員黨費(fèi)管理，做到每個(gè)黨員按月足額向支部繳納黨費(fèi)，黨支部按月足額將黨員交納的黨費(fèi)上繳給黨委。

（八）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象。

二、責(zé)任考核

（一）、基層黨建工作責(zé)任制作為基層黨組織任期目標(biāo)，每年進(jìn)行檢查考核，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)采取措施加以解決。

（二）、對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，與民主評(píng)議黨員相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

（三）、黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲重要依據(jù)。

三、責(zé)任追究

（一）、黨（總）支部書記不履行職責(zé)，對(duì)縣總社黨委部署的重點(diǎn)工作不貫徹、不落實(shí)，對(duì)企業(yè)黨建工作不重視、不過問的，由縣總社黨委，根據(jù)情節(jié)輕重，予以追究。

（二）、縣總社黨委對(duì)各支部工作進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題追究其支部書記（副書記）責(zé)任。黨支部書記不能勝任或不稱職的；及時(shí)予以調(diào)整。

（三）、黨支部對(duì)本支部黨員負(fù)責(zé)，如黨員發(fā)生問題，應(yīng)及時(shí)召開支委會(huì)研究討論，并提出處理意見，報(bào)縣總社黨委。

本責(zé)任書一式二份，縣總社黨委、基層黨（總）支部各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

中共響水縣供銷合作總社委員會(huì) 責(zé)任單位：

領(lǐng)導(dǎo)人（簽字）：領(lǐng)導(dǎo)人（簽字）：

二00六年月日