第一篇：煤礦敬畏生命大討論演講稿

“敬畏生命”大討論演講稿

按照國家安全監(jiān)管總局、煤監(jiān)局及公司關(guān)于開展“敬畏生命”大討論的通知精神和活動(dòng)要求，今天，我們在這里圍繞“生命與安全”展開討論，借此機(jī)會(huì)，我就自己對“敬畏生命”的理解和認(rèn)識(shí)淺談如下，希望我的發(fā)言能夠起到一個(gè)拋磚引玉的作用。

一、如何理解“敬畏生命”

作為煤礦管理者，我們不但應(yīng)該深刻理解和清醒認(rèn)識(shí)到敬畏生命的真正內(nèi)涵，更應(yīng)該用具體的工作行動(dòng)，來實(shí)實(shí)在在地做到敬畏生命。眾所周知，煤礦企業(yè)作為一個(gè)高危行業(yè)，頂板、瓦斯、水、火等自然災(zāi)害時(shí)刻都威脅著每名礦工的生命，因此有的人認(rèn)為，在煤礦企業(yè)出現(xiàn)人身傷害和重特大事故是必然的。這種錯(cuò)誤的想法，輕則葬送了員工的生命，重者葬送的整個(gè)企業(yè)的前途和命運(yùn)。保護(hù)好員工的生命對于我們管理者來說，是一種責(zé)任、一種義務(wù)，正所謂：與人玫瑰，手有余香，做好自己的安全責(zé)任，不僅是對自己的生命負(fù)責(zé)，更是對員工的生命負(fù)責(zé)。

二、怎樣處理安全與效益的關(guān)系

安全是效益的保障，從大處講，安全是確保企業(yè)生產(chǎn)長期穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵，是創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的前提;從小處講，安全就是每個(gè)礦工能夠健康幸福生活的保障。因此，“敬畏生命”，不僅是我們對員工的一句承諾，更是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保證。面對國內(nèi)煤炭市場形勢持續(xù)低迷，今年，公司上下所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻、情況更加復(fù)雜。在這種情 1

況下，我們就更不能忽視安全而單純?nèi)プ非蠼?jīng)濟(jì)效益，安全與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是相互促進(jìn)、相互依存，沒有安全，企業(yè)難以維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，事故發(fā)生后，需要投入大量的人力、物力和財(cái)力去處理，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)實(shí)中，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的矛盾始終存在，合理的安全投入和科學(xué)有效的管理才能減少和防止事故的發(fā)生，才能保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)

今年以來，全國安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保護(hù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢，但近期，吉林八寶煤礦與慶興煤礦發(fā)生的瓦斯爆炸事故，給我們敲響了安全警鐘，這些事故奪走的是一個(gè)個(gè)的生命，破壞的是一個(gè)個(gè)幸福的家庭。只要認(rèn)真總結(jié)分析這些事故教訓(xùn)，不難發(fā)現(xiàn)，雖然有人們對安全管理認(rèn)識(shí)的局限性和科學(xué)技術(shù)手段的不完善等因素存在，但更主要的是人的不良作業(yè)行為即：安全意識(shí)淡薄、違章作業(yè)、違章指揮所表露出的安全基礎(chǔ)不牢和安全管理失效造成的。

作為煤礦礦長，保護(hù)礦工生命安全責(zé)無旁貸，但安全不僅僅是我一個(gè)人的事，更需要大家的共同努力，才能筑牢安全防線。因此，要想防止煤礦重大事故發(fā)生，保護(hù)員工生命安全，一是礦領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行好《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》和《礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度》，認(rèn)真履行帶班下井職責(zé)、及時(shí)解決現(xiàn)場安全問題；二是基層科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要抓好班組安全培訓(xùn)與員工安全思想教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)；三是各職能科室要不斷提高自身的管理水平，加大隱患排查

與三違整治力度，消除物的不安全狀態(tài)，制止人的不安全行為；四是一線員工要時(shí)刻繃緊安全之弦，按章作業(yè)、規(guī)范行為，確保自己和他人的生命安全；五是員工家屬要發(fā)揮好安全協(xié)管的作用，營造和諧家庭氛圍，消除員工后顧之憂，保證員工以飽滿的精神和熱情意投入到每天的工作中。

四、《七項(xiàng)規(guī)定》的意義

回顧近五個(gè)月的安全工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但千人?fù)傷率依然較高，習(xí)慣性“三違”仍時(shí)有發(fā)生，這些問題反映出我們在安全管理上仍存在著漏洞與不足。國家安全監(jiān)管總局頒布實(shí)施的《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》十分必要，給我們安全工作指明了方向，《七條規(guī)定》很重要，落實(shí)更重要，再好的規(guī)定不落實(shí)，一切等于零。今年六月份是第十二個(gè)全國安全生產(chǎn)月，我們要把握住這一契機(jī)，借活動(dòng)月之風(fēng)，將《七條規(guī)定》與煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、“打非治違”、隱患排查治理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全宣傳教育培訓(xùn)等工作相結(jié)合，以保護(hù)礦工生命安全為根本目的，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的順利開展。

總之，“敬畏生命”責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，只有把員工的生命看得與自己的生命同樣珍貴，才能做好企業(yè)發(fā)展和員工生命安全之間的橋梁紐帶作用。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

第二篇：煤礦敬畏生命大討論活動(dòng)總結(jié)范文

根據(jù)集團(tuán)公司《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全國國有煤礦開展“敬畏生命”大討論的通知》（潞新安字【20xx】1xx號(hào)）文件精神，砂墩子煤礦積極開展“敬畏生命”大討論活動(dòng)，并將此次活動(dòng)看作是學(xué)習(xí)貫徹《七條規(guī)定》的深入延續(xù)，切實(shí)確保礦井安全生產(chǎn)、保障職工人身安全?，F(xiàn)將大討論活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

1、我礦接到集團(tuán)公司關(guān)于開展“敬畏生命”大討論活動(dòng)的通知后，礦領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，嚴(yán)格按照文件精神組織開展大討論活動(dòng)，并確定大討論活動(dòng)分為籌備處、科隊(duì)組兩個(gè)層面開展。

2、5月24日，由礦主要領(lǐng)導(dǎo)、各科室主管領(lǐng)導(dǎo)、外委施工單位負(fù)責(zé)人和部分職工代表參加，進(jìn)行了砂墩子礦“敬畏生命”大討論專題會(huì)議。

會(huì)議中，參會(huì)人員暢所欲言，各單位領(lǐng)導(dǎo)就如何理解和認(rèn)識(shí)“敬畏生命”，以及如何在工作中真正做到把礦工生命放在高于一切，切實(shí)保障礦工生命安全進(jìn)行了熱烈地討論。同時(shí)把《煤礦礦長保護(hù)職工生命安全七條規(guī)定》與“敬畏生命”討論內(nèi)容進(jìn)行了有機(jī)融合，使廣大干部認(rèn)識(shí)和體會(huì)到《七條規(guī)定》重大意義。通過討論交流，統(tǒng)一了各級(jí)干部對“敬畏生命”的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了干部的生命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、和制度意識(shí)。

會(huì)后，按照集團(tuán)公司文件要求，我礦將大討論專題會(huì)議材料按時(shí)上報(bào)到安監(jiān)處。

3、為使“敬畏生命”理念深入每位職工的心中，礦要求參加專題會(huì)議的各單位，組織本單位開展“敬畏生命”的大討論。各單位要求員工要充分理解并在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這些都是對“敬畏生命”具體認(rèn)識(shí)和行動(dòng)的表現(xiàn)。在“安全生產(chǎn)月”的第一周，我礦14個(gè)基層單位、3個(gè)主要外委施工單位組織職工深入進(jìn)行了“敬畏生命”大討論活動(dòng)，并將各單位大討論活動(dòng)材料以書面形式報(bào)安監(jiān)科備案。

為充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，牢固樹立安全生產(chǎn)工作在礦井發(fā)展中的地位和作用，我礦還組織“敬畏生命”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。

4、為保證各單位的討論效果，分管安全副處長和安監(jiān)科主要負(fù)責(zé)人分別參加基層單位的“敬畏生命”討論會(huì)。通過參加基層的討論會(huì)一是保證了基層單位開展此項(xiàng)活動(dòng)的質(zhì)量；二是提高了職工對“敬畏生命”的認(rèn)識(shí)層次；三是體現(xiàn)了籌備處對“敬畏生命”大討論的重視程度。

通過“敬畏生命”大討論，使籌備處全體干部職工對安全生產(chǎn)工作有了新的認(rèn)識(shí)和感悟，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)了“敬畏生命”先要從領(lǐng)導(dǎo)做起，要按照“敬畏生命、敬畏責(zé)任，敬畏制度”的要求一級(jí)一級(jí)傳下去，傳到每個(gè)職工的心里，通過每個(gè)煤礦人的身體力行，去實(shí)現(xiàn)“敬畏生命”的真諦。

第三篇：敬畏生命大討論(砂墩子礦井)

敬畏生命大討論

砂墩子礦井建設(shè)籌備處

“敬畏生命”大討論，我認(rèn)為國家開展這個(gè)活動(dòng)很及時(shí)，也很必要。說它及時(shí)，是因?yàn)橐训搅说谑€(gè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)。通過安全生產(chǎn)月活動(dòng)使煤礦全體員工深刻領(lǐng)會(huì)“敬畏生命”的意義。“敬畏生命”保護(hù)礦工生命安全，也正是今年安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展”的體現(xiàn)。說它必要，是因?yàn)橥ㄟ^“敬畏生命”大討論來強(qiáng)化煤礦主體責(zé)任和對貫徹《煤礦礦長保護(hù)職工生命安全七條規(guī)定》深層次詮釋。

那如何理解認(rèn)識(shí)“敬畏生命”呢？我借用山西省長李小鵬的一句話“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”。“敬畏生命”應(yīng)首先從敬畏制度和敬畏責(zé)任開始。對每個(gè)礦工的生命都必須敬畏。因?yàn)槊總€(gè)礦工都有一個(gè)家庭。礦工正是這個(gè)家庭的脊梁，是家庭的幸福，更是家庭的未來。他們加在一起，便是社會(huì)的未來，國家的未來。想到這些，深感責(zé)任在身，怎么能不讓我們對生命不敬畏呢!那么，有了責(zé)任怎樣去做到保護(hù)礦工生命安全呢？我們?nèi)绾稳?shí)現(xiàn)這個(gè)責(zé)任？這就需要有章可循，就要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并把各項(xiàng)制度認(rèn)真落實(shí)下去，就像我們?nèi)プ袷卮蠹沂熘摹睹旱V安全規(guī)程》一樣。因?yàn)榇蠹叶记宄?，《煤礦安全規(guī)程》也正是由一個(gè)個(gè)血的教訓(xùn)換來的。所以，我們有了敬畏生命之心，敬畏生命 1

之覺，就應(yīng)從敬畏制度開始，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)。

吉林省八寶煤礦連續(xù)發(fā)生兩起瓦斯爆炸事故，造成36人死亡。暴露出吉煤集團(tuán)和通化礦業(yè)公司重生產(chǎn)、輕安全，對存在的重大災(zāi)害隱患治理不力，冒險(xiǎn)生產(chǎn)作業(yè)，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生重大事故。尤其是第一次事故發(fā)生后，沒有認(rèn)真分析事故原因，吸取事故教訓(xùn)，拒不執(zhí)行吉林省政府和國家安全監(jiān)管總局工作組的決定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織指揮人員入井冒險(xiǎn)作業(yè)。貴州省盤江精煤集團(tuán)公司和水城礦業(yè)集團(tuán)公司的事故，拒不執(zhí)行停產(chǎn)指令，違規(guī)施工，對存在安全隱患，沒有采取有效的措施，冒險(xiǎn)作業(yè)。真是傷亡慘重，教訓(xùn)深刻啊！

所以說，作為礦長要認(rèn)真履職。通過對“敬生命、敬責(zé)任、敬制度”的領(lǐng)會(huì)，使我們嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、自治區(qū)、國家有關(guān)規(guī)定和要求，不能違章蠻干、冒險(xiǎn)作業(yè)。而且要認(rèn)真開展隱患排查治理工作，加大違章、違規(guī)成本，各項(xiàng)工程施工前必須編制嚴(yán)密安全措施，嚴(yán)格會(huì)審，狠抓現(xiàn)場落實(shí)，倡導(dǎo)“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”的新理念，同時(shí)積極開展“三個(gè)百分之百、三個(gè)全面覆蓋”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工安全操作、規(guī)范行為，促進(jìn)職工養(yǎng)成良好安全習(xí)慣，通過加強(qiáng)管理、配備先進(jìn)裝備、加大培訓(xùn)力度三個(gè)方面來保證安全生產(chǎn)。

《七條規(guī)定》是國家經(jīng)過深思熟慮推出來的，它提煉出煤礦最關(guān)鍵、最重要的七條，也是最簡潔，最有效避免重、特大事故的途徑和方法，更是對“敬畏生命”的具體體現(xiàn)。《七條規(guī)定》對于保護(hù)礦工安全、落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任和實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。同時(shí)也是促進(jìn)礦長認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，作為領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該把礦工看成兄弟，把礦工當(dāng)成親人，這就要我們這些礦領(lǐng)導(dǎo)憑著良心抓安全，敬畏生命抓安全。根據(jù)集團(tuán)公司《一季度安全工作總結(jié)、二季度安全工作安排》的要求，我礦井首先大力開展宣傳工作，通過LED大屏幕，滾動(dòng)播放《七條規(guī)定》，在井口設(shè)置《七條規(guī)定》的宣傳牌板，讓職工群眾充分認(rèn)識(shí)和了解《七條規(guī)定》的內(nèi)容，做好監(jiān)督工作。由分管安全副處長組織籌備處各級(jí)干部及外委施工單位領(lǐng)導(dǎo)，召開了專題學(xué)習(xí)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《七條規(guī)定》深入領(lǐng)導(dǎo)其精神實(shí)質(zhì)。《七條規(guī)定》這不僅是處長的責(zé)任，更是籌備處各部門領(lǐng)導(dǎo)按照職能劃分認(rèn)真履職的要求，為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對《七條規(guī)定》重視程度，我處科長助理以上人員及外委施工單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)《七條規(guī)定》并進(jìn)行了考試，累計(jì)參加考試人員90人次，合格率100%。

當(dāng)然我們還有不足，新建礦井，新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部較多，新職工多等現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部管理經(jīng)驗(yàn)較缺乏，職工的安全意識(shí)和知識(shí)還有待提高，外委隊(duì)伍還要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。針對這些我處已根據(jù)集團(tuán)的部署，分批安排干部到潞安集團(tuán)成熟礦井掛職交流學(xué)習(xí)，還請進(jìn)來其它礦井的管理者到

我處來指導(dǎo)工作，通過這些形式，不斷提高籌備處干部的管理水平、業(yè)務(wù)能力。砂墩子還開展形式多樣的職工教育。比如組織機(jī)電管理和維修人員學(xué)習(xí)礦井防爆50條，礦山電工等知識(shí)，開展礦井常識(shí)培訓(xùn)，案例警示教育和“三個(gè)百分百、三個(gè)全覆蓋”活動(dòng)。促進(jìn)職工學(xué)習(xí)崗位操作技能，對崗位操作進(jìn)行安全確認(rèn)，提高職工安全意識(shí)、責(zé)任和知識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)外委施工隊(duì)伍的管理，把外委隊(duì)伍納入籌備處管理，積極督促外委單位參加礦井的各項(xiàng)安全工作和活動(dòng)。加大外委隊(duì)伍人員的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。比如，到外委施工隊(duì)開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答；對三違人員到外委及籌備處各基層單位巡回檢討；讓外委單位參與礦井的評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)等。

總之，“敬畏生命”先要從領(lǐng)導(dǎo)做起，按照“敬畏生命、敬畏責(zé)任，敬畏制度”的要求一級(jí)一級(jí)傳下去，傳到每個(gè)職工的心里，通過每個(gè)煤礦人的身體力行，去實(shí)現(xiàn)“敬畏生命”的真諦。

砂墩子礦井建設(shè)籌備處

2013年5月26日

第四篇：敬畏生命大討論座談會(huì)上的發(fā)言

敬畏生命大討論座談會(huì)上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁：

我是***礦礦長***。今天，有幸參加省安監(jiān)局、煤監(jiān)局組織的“敬畏生命”大討論座談會(huì)。我?guī)е次返男那椤⒄\摯的態(tài)度、學(xué)習(xí)的目的聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的講話及同仁的交流，同時(shí)更是懷揣著一種“時(shí)時(shí)心系安全，刻刻如履薄冰”的心態(tài)，在此與大家交流我對“敬畏生命”的一些理解和認(rèn)識(shí)，以及貫徹落實(shí)《七條規(guī)定》的一些見解。

一、提高認(rèn)識(shí)，深刻理解“敬畏生命”的重大意義。

關(guān)于“敬畏生命”，我的理解就是要把員工生命安全放在高于一切的位置，把安全工作作為煤礦管理者的第一重要職責(zé)。怎樣真正做到“敬畏生命”？我認(rèn)為，“敬畏生命”和“抓好安全”相輔相成的，沒有孰輕孰重之分。談到安全，我的心情很忐忑，為啥這么說呢？我從2009年1月調(diào)***煤礦任礦長，已經(jīng)四年有余，任職越長，感覺肩上的責(zé)任越重，壓力更大，任職期間，我礦也曾發(fā)生過安全事故，事故后我都捫心自問，怎樣才能避免事故的發(fā)生？怎樣才能不生產(chǎn)帶血的煤炭？怎樣才能逃脫死亡的魔咒？這體現(xiàn)在煤礦的安全規(guī)章制度要健全，安全措施辦法要完善，礦井安全文化氛圍要濃厚，干部員工安全責(zé)任意識(shí)要到位等方面。談到生命，我的心情倍感沉重，當(dāng)一起事故發(fā)生，一個(gè)生命隕落，一個(gè)家庭破碎，生命的脆弱就更激起我們每一位礦長乃至各級(jí)管理者的責(zé)任感和使命感，安全工作不僅與企業(yè)發(fā)展唇齒相依，更是每一名礦工生命的保障。我們有何理由不抓好安全工作。今年以來，全國上下發(fā)生了多起重大煤礦事故，集團(tuán)公司零敲碎打的事故也時(shí)有發(fā)生，我們只有認(rèn)真總結(jié)、反思事故教訓(xùn)，深刻反思安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足，才能從對職工關(guān)愛的道德高度，自覺擺**全與生產(chǎn)的關(guān)系，科學(xué)有序、合理均衡，真正集中精力、撲下身子抓安全，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的態(tài)度對待安全。

二、注重實(shí)效，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《七條規(guī)定》的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。

《七條規(guī)定》的根本宗旨就是敬畏礦工生命，保護(hù)礦工安全。礦工是煤炭生產(chǎn)的實(shí)踐主體，他們理應(yīng)受到關(guān)愛和尊重。作為一名礦長，維護(hù)礦工的生命安全，為他們撐起一片安全藍(lán)天是我的第一職責(zé)，這也是***煤礦創(chuàng)建“安全高效礦井、和諧幸福礦區(qū)”的靈魂所在。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)落實(shí)《七條規(guī)定》的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，開展“一通三防”整治，堅(jiān)持瓦斯治理“十二字”工作方針和“十六字”工作體系，貫徹落實(shí)“瓦斯超限就是事故”的思想，嚴(yán)查井下風(fēng)電、瓦斯電閉鎖，做到瓦斯監(jiān)控全覆蓋。突出水害防治，始終堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘，先治后采”的防治水原則。扎實(shí)開展“機(jī)運(yùn)攻堅(jiān)年”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備包機(jī)責(zé)任制，保證井下所有設(shè)備、設(shè)施符合規(guī)定，確保臺(tái)臺(tái)完好。大力發(fā)展機(jī)械化，實(shí)行減頭減面，做到減人提效，我礦現(xiàn)有三個(gè)采面四個(gè)掘進(jìn)磧頭，其中綜采和綜掘各一個(gè)，預(yù)計(jì)在不久的將來實(shí)現(xiàn)“兩面三頭”，這將有效降低安全管理難度，并且能夠保證礦井產(chǎn)量不減少。

三、狠抓落實(shí)，持續(xù)安全平穩(wěn)態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)礦山安全夢。

安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，鞏固成果不易，持之以恒更難?，F(xiàn)在全社會(huì)都在談?wù)摗爸袊鴫簟?，我最大的夢想就是持續(xù)安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)礦山安全夢，真正讓“敬畏生命”夢想開花。

以安全管理信息化促落實(shí)。充分利用好安全管理信息化系統(tǒng)平臺(tái)，加大隱患排整治力度，強(qiáng)化班組建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任追究，逗硬責(zé)任考核，提升管理效果。以工作重心下移促落實(shí)。我們重視基層隊(duì)干、班組長的培養(yǎng)，發(fā)揮基層、班組在安全生產(chǎn)中的自主管理功能。強(qiáng)化安全執(zhí)行力建設(shè)，科學(xué)合理制定制度，持之以恒堅(jiān)持制度，做到執(zhí)行任務(wù)不找借口、落實(shí)制度不打折扣、追究責(zé)任不講情面。以管理體制創(chuàng)新促落實(shí)。我們積極探索新形勢下安全管理的有效途徑，強(qiáng)化層級(jí)管理，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，簡化工作流程，真正把好的規(guī)章制度和技術(shù)措施落實(shí)到基層。改進(jìn)安全監(jiān)督監(jiān)察方式方法，采取常規(guī)檢查、重點(diǎn)督察、暗訪抽查等多種手段，提高監(jiān)管的針對性和實(shí)效性。以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變促落實(shí)。要求我礦領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，把更多時(shí)間和精力用在走基層、下現(xiàn)場、查問題上，積極幫助基層解決實(shí)際問題。大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，提倡開短會(huì)、開現(xiàn)場會(huì)、開解決問題的會(huì)，強(qiáng)調(diào)講真話、講實(shí)話、講有思考的話。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班制度，以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)效促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，作為***煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，我深感責(zé)任重大?！熬艑又_(tái)起于壘土，千里之行始于足下?！蔽蚁嘈?，只要有決心、有信心、有恒心，認(rèn)真執(zhí)行好《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，始終保持敬畏生命的態(tài)度，謙虛謹(jǐn)慎，踏實(shí)工作，就一定能實(shí)現(xiàn)安全零事故目標(biāo)。

謝謝大家。

第五篇：質(zhì)量就是生命大討論1

關(guān)于開展“質(zhì)量就是企業(yè)生命”大討論的通知

為進(jìn)一步提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)，提升企業(yè)競爭力，在全隊(duì)形成人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量管理的良好氛圍，經(jīng)研究決定，在全隊(duì)范圍內(nèi)開展主題為“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的大討論活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容通知如下：

一、開展“質(zhì)量就是企業(yè)生命”大討論活動(dòng)

（一）、組織開展專題學(xué)習(xí)

以公司（或事業(yè)部）為單位認(rèn)真組織好此次學(xué)習(xí)，各公司根據(jù)本單位工作性質(zhì)要制定出全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過學(xué)習(xí)，能夠使員工的質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)水平確實(shí)得到提高。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：

1、《隊(duì)長工作報(bào)告》、《“十二五”規(guī)劃大綱》

2、所從事專業(yè)的規(guī)范、規(guī)定

3、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)

4、與本公司從事工作所需的其他專業(yè)文本

（二）、組織開展質(zhì)量提升大討論

各單位、項(xiàng)目組結(jié)合本單位本部門實(shí)際，通過組織座談會(huì)、交流會(huì)、研討會(huì)形式，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)提升工作質(zhì)量的責(zé)任感和危機(jī)感。大討論可從以下五方面展開：

1、立足崗位，怎樣做到工作成果零缺陷。

2、怎樣樹立優(yōu)秀的施工成果是企業(yè)的競爭力。

3、加強(qiáng)內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、成果質(zhì)量與市場經(jīng)營的辯證關(guān)系。

5、質(zhì)量是準(zhǔn)則、質(zhì)量是生命。

6、員工發(fā)展靠企業(yè)、企業(yè)發(fā)展靠質(zhì)量。

（三）、開展加強(qiáng)質(zhì)量管理合理化建議活動(dòng) 在查找本單位、本部門質(zhì)量管理存在的問題基礎(chǔ)上，提出加強(qiáng)質(zhì)量管理的合理化建議，于4月20日前提交政工部，政工部匯總后按照管理權(quán)限分轉(zhuǎn)各主管職能部門進(jìn)行整改。

（四）、開展征文活動(dòng)

在《九華通訊》開辟專欄，選登部分研討文章，并對各單位提交文章評(píng)獎(jiǎng)。相關(guān)要求：

1、體裁篇幅不限，論文、消息、通訊、圖片均可。

2、起止日期：自通知發(fā)布之日起，至2011年12月30日止。

3、投稿方式：電子版發(fā)至政工部郵箱。519zgb@bd519.com,qq:112775463,63682540

二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍 通過網(wǎng)站、《九華通訊》、櫥窗等載體刊登各單位、部門關(guān)于提升工作質(zhì)量的體會(huì)、認(rèn)識(shí)、意見、建議和各部門開展大討論的經(jīng)驗(yàn)和做法，特別是全員質(zhì)量管理創(chuàng)新的新經(jīng)驗(yàn)、新做法等。

三、相關(guān)要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到開展大討論是貫徹局、隊(duì)工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的具體要求，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)力整體提升的重要舉措。要引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)市場危機(jī)意識(shí)和心系企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，踴躍參與到活動(dòng)中來。

2、聯(lián)系實(shí)際，精心組織。要把開展大討論活動(dòng)與做好本部門工作有機(jī)地結(jié)合起來，通過提高全員的質(zhì)量意識(shí)來促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平。

3、要定期總結(jié)大討論活動(dòng)進(jìn)展情況。要求各單位每月將本部門活動(dòng)看展情況及研討論文、成果及時(shí)報(bào)大隊(duì)政工部。