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      生產(chǎn)經(jīng)理任命書

      時間:2019-05-14 08:24:52下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:生產(chǎn)經(jīng)理任命書

      任 命 書

      經(jīng)公司決議通過,自即日起任命XXXXXXX電子有限公司生產(chǎn)經(jīng)理(職務(wù)),全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、品管部的經(jīng)營管理工作。

      崗位職責(zé):

      1.核定生產(chǎn)計劃,跟蹤、落實物料交期;

      2.按工作程序做好與采購、技術(shù)、銷售、財務(wù)的橫向聯(lián)系,并及時對各部間爭議提出界定要求;

      3.生產(chǎn)部、品管部月考核主導(dǎo);

      4.主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作;

      5.審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

      6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

      7.負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購;

      8.指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作;

      9.根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

      XXXXXXXXXXXXXXX有限公司

      總經(jīng)理:

      日期:2013年6月6日

      第二篇:業(yè)務(wù)部經(jīng)理任命書

      業(yè)務(wù)部經(jīng)理任命書

      為推進企業(yè)質(zhì)量工作的有效開展,確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和顧客要求,現(xiàn)授權(quán)為和廣州柏賽羅食品有限公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理,并授予以下職責(zé)和權(quán)限:

      1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《商標(biāo)法》、《計量法》、《經(jīng)濟合同法》和國家有關(guān)法律、條例、規(guī)定和本司質(zhì)量管理方面的制度,按照GSP的要求做好業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;

      2)對采購員和銷售員在具體業(yè)務(wù)工作中是否遵守法律、法規(guī)及有關(guān)制度負(fù)具體的審核責(zé)任;

      3)根據(jù)業(yè)務(wù)管理權(quán)限,按適銷對路,以銷定購,擇優(yōu)選購的原則指導(dǎo)編制經(jīng)營計劃,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),強化有效銷售,保持合理庫存;

      4)嚴(yán)格掌握“先進先銷”、“近期先銷”的原則,對本部門人員是否嚴(yán)格執(zhí)行此原則負(fù)管理責(zé)任。

      企業(yè)法人

      年月日

      第三篇:公司市場部經(jīng)理任命書

      金品裝飾工程有限公司文件

      ───────── ★ ─────────

      公司市場部經(jīng)理任命書

      經(jīng)公司研究,特任命于瑞建為平頂山公司市場部經(jīng)理,望于瑞建同志能以公司利益為出發(fā)點,以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心,積極開拓市場業(yè)務(wù),帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊積極進取、勇創(chuàng)佳績。望公司員工積極支持配合于瑞建同志的工作,團結(jié)合作、共創(chuàng)輝煌。

      平頂山金品裝飾工程有限公司

      2012年8月1日

      第四篇:人力資源部經(jīng)理任命書

      *****科技有限公司

      任 命 書

      公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,現(xiàn)任命同志為人力資源部經(jīng)理,主持人力資源部的日常工作。

      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為:

      1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理:

      2、部門內(nèi)部管理與規(guī)范:

      3、招聘與配置管理:

      4、培訓(xùn)與開發(fā)管理:

      5、績效考核管理:

      6、薪酬福利管理:

      7、人力資源日常事務(wù)的管理。

      8、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理:

      總經(jīng)理:年月日

      第五篇:生產(chǎn)委員任命書紅頭文件模板

      **有限公司文件

      **建(2020)第7號

      關(guān)于公司成立安全生產(chǎn)委員會及人員任命的通

      公司各部門、各分公司及各項目部:

      為認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),加強公司安全生產(chǎn)管理工作,保證公司安全生產(chǎn)順利的進行,經(jīng)公司研究決定成立安全委員會,負(fù)責(zé)公司安全規(guī)劃和目標(biāo)實現(xiàn)的工作;現(xiàn)任命:xx同志為安全委員會組長、xx同志為副組長;xx、xx、xx、為組員的安全生產(chǎn)委員會;望各單位在今后的工作中給予配合。

      xx建設(shè)有限公司

      2020年1月10日

      主題詞:設(shè)立

      安全生產(chǎn)委員會

      人員任命

      抄報:董事長、總經(jīng)理;

      發(fā):集團各下屬部門;存檔。

      xx建設(shè)有限公司

      二〇二〇年一月一十日

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