第一篇：生產(chǎn)經(jīng)理管理制度

生產(chǎn)經(jīng)理管理制度

1．在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5．負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6．配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；

10．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、及安全員管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；

12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬優(yōu)秀人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：生產(chǎn)經(jīng)理

東莞市雅威工藝品有限公司 生產(chǎn)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

任職部門：生產(chǎn)部

直屬上司：總經(jīng)理下轄人員：生產(chǎn)主管

工作內(nèi)容：

1：預(yù)算及評(píng)估各生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力。

2：監(jiān)控各車間的運(yùn)作，提高生產(chǎn)效率，達(dá)成率，交驗(yàn)合格率，降低返修率。3：根據(jù)生產(chǎn)編排計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)人力資源的合理調(diào)配，調(diào)整。

4：保持內(nèi)部及其它部門之間的溝通聯(lián)系，管理督導(dǎo)本部門的日常工作。5：負(fù)責(zé)對(duì)工藝流程及裝備的改良，監(jiān)督6S的持續(xù)及安全生產(chǎn)。

6：積極參與新產(chǎn)品的穩(wěn)定性，可靠性及生產(chǎn)可行性，并提出改進(jìn)方案或意見(jiàn)，并跟蹤改善結(jié)果。

任職要求：

性別：不限年齡：25-45歲學(xué)歷：本科或同等學(xué)歷 1：工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

2：專業(yè)技能：有管理能力，協(xié)調(diào)組織能力，表達(dá)能力及溝通技巧。3：所需培訓(xùn)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，ISO質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)管理技巧。

批準(zhǔn)：擬制：

第三篇：生產(chǎn)經(jīng)理

一、崗位名稱： 生產(chǎn)主管

二、直接上級(jí)： 生產(chǎn)部經(jīng)理

三、任職資格：

1． 本科以上學(xué)歷；

2． 機(jī)械設(shè)計(jì)、制造及其相關(guān)專業(yè)；

3． 熟悉大型公司生產(chǎn)管理流程。

四、所受培訓(xùn)：

接受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

五、工作經(jīng)驗(yàn)：

1． 具有3年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2． 熟悉企業(yè)管理流程。

六、技能和素質(zhì)：

1． 熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，并了解原材料的供應(yīng)渠道；

2． 具備較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力；

3． 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

4． 系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能；

5． 熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

6． 具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力；

7． 具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；

8． 具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)及解決問(wèn)題的能力；

9． 電腦操作熟練，掌握運(yùn)用Office等辦公軟件；

10． 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

11． 具備一定的英文基礎(chǔ)。

七、工作內(nèi)容：

1． 參與制訂、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成；

2． 改善生產(chǎn)流程、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，提高生產(chǎn)效率，落實(shí)質(zhì)量措施；

3． 負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝以及產(chǎn)品調(diào)試工作；

4． 負(fù)責(zé)和客戶聯(lián)系；

5． 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作；

6． 負(fù)責(zé)工廠維修工作；

7． 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效的控制，保證生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量；

8． 評(píng)估人力需求及合理分配資源；

9． 匯編和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)；

10． 負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)生產(chǎn)工人；

11． 負(fù)責(zé)主持編寫工藝文件；

12． 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量；

13． 協(xié)同他部門滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求；

14． 負(fù)責(zé)車間管理。

八、職責(zé)范圍：

（一）權(quán)力

1． 對(duì)生產(chǎn)流程的調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)的建議權(quán)；

2． 督導(dǎo)生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)力；

3． 對(duì)合作工廠的選擇權(quán)；

4． 要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力；

5． 有權(quán)指導(dǎo)下屬工作以及下屬人員變更的建議權(quán)；

6． 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和定價(jià)的建議權(quán)；

7． 其他相關(guān)權(quán)力。

（二）責(zé)任

1． 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成負(fù)組織責(zé)任；

2． 對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)進(jìn)度負(fù)組織責(zé)任；

3． 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)組織責(zé)任；

4． 對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)；

5． 因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

九、工作關(guān)系：

1． 監(jiān)督部門職員、車間人員；

2． 指導(dǎo)部門職員、車間人員；

3． 與生產(chǎn)、計(jì)劃部門及車間人員建立良好工作關(guān)系；

4． 外部關(guān)系上主要建立好與生產(chǎn)相關(guān)的社會(huì)關(guān)系。

十、工作環(huán)境：

1． 辦公室為主；

2． 工作環(huán)境舒適；

3． 無(wú)職業(yè)病危害。

十一、體質(zhì)條件：

1． 身體健康；

2． 能承受高強(qiáng)度工作；

3． 能承受較大的精神壓力。

十二、性格特點(diǎn)：

1． 性格穩(wěn)重；

2． 細(xì)致、認(rèn)真；

3． 工作嚴(yán)謹(jǐn)；

4． 有奉獻(xiàn)精神；

5． 有堅(jiān)強(qiáng)意志力。

第四篇：營(yíng)銷經(jīng)理管理制度

酒吧營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)：

第一條：完成酒吧營(yíng)銷總監(jiān)所定下的包廂經(jīng)營(yíng)銷售指標(biāo)

第二條：與其他一些相關(guān)行業(yè)聯(lián)系，拉攏客源，向總經(jīng)理提供同業(yè)尤其是相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手酒吧場(chǎng)所的最新動(dòng)向資料；

第三條：隨時(shí)向酒吧總經(jīng)理提供商務(wù)客戶及團(tuán)隊(duì)的消費(fèi)報(bào)告；

第四條：對(duì)酒吧經(jīng)營(yíng)銷售代表實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)其營(yíng)銷工作進(jìn)行協(xié)助、指導(dǎo)；

第五條：協(xié)助總經(jīng)理評(píng)核部門員工的工作表現(xiàn)、態(tài)度及業(yè)績(jī)；

第六條：時(shí)時(shí)刻刻把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，為有效進(jìn)行酒吧營(yíng)業(yè)推廣提供指導(dǎo)；

第七條：協(xié)助總經(jīng)理組織、策劃和實(shí)施特別的酒吧銷售推廣活動(dòng)；

第八條：每周末提交一份本周營(yíng)銷探訪報(bào)告及下周營(yíng)銷探訪計(jì)劃，呈總監(jiān)閱批；

第九條：認(rèn)真完成酒吧營(yíng)銷總監(jiān)交辦的其他工作

以上這在酒吧管理制度中的九條內(nèi)容便是作為一名酒吧營(yíng)銷經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵循的崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容。

第五篇：食堂經(jīng)理管理制度

食堂經(jīng)理管理制度

1.負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營(yíng)管理，處理食堂日常事務(wù)，帶領(lǐng)食堂員工認(rèn)真完成中心制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.根據(jù)上級(jí)工作安排，制定食堂工作計(jì)劃、組織實(shí)施并定期檢查和總結(jié)。認(rèn)真落實(shí)食堂管理規(guī)章制度，督促員工完成本職工作，做到管理科學(xué)化、服務(wù)規(guī)范化；

3.負(fù)責(zé)食堂人、財(cái)、物的調(diào)配、管理審批及督促檢查、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作；

4.抓好成本管理。嚴(yán)格控制進(jìn)貨費(fèi)用，杜絕內(nèi)部浪費(fèi)，合理使用人力，提高用具使用效率，改進(jìn)食品制作工藝，全面降低食堂運(yùn)作成本；

5.提高伙食質(zhì)量，做到合理定價(jià)，明碼標(biāo)價(jià)，嚴(yán)格掌握盈利幅度；

6.負(fù)責(zé)食堂員工的選用、管理、獎(jiǎng)懲，處理好員工的獎(jiǎng)金和福利待遇的評(píng)定與發(fā)放工作。做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)保障水平；

7.嚴(yán)格遵守《食品安全法》。搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和員工個(gè)人衛(wèi)生，杜絕飲食中毒事故的發(fā)生；

8.關(guān)注顧客需求，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)，了解顧客滿意程度并組織改進(jìn)，履行服務(wù)承諾；

9.認(rèn)真抓好食堂的安全生產(chǎn)工作。經(jīng)常組織檢查機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況和用水、用電、用氣情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)要認(rèn)真執(zhí)行《消防條例》，做好食堂消防工作，防患于未然；

10.定期召開(kāi)食堂全體職工大會(huì)，抓好安全、防火、計(jì)劃生育、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)固定資產(chǎn)管理，做好“三服務(wù)、兩育人”工作；

11.抓好食堂炊事用具、機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作，確保安全生產(chǎn)、安全用電，愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自處理庫(kù)存物資和飲食機(jī)械設(shè)備；

12.開(kāi)展民主管理。通過(guò)各種座談會(huì)、意見(jiàn)箱、問(wèn)卷調(diào)查等形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作；

13.以身作則，帶頭苦干。一日三餐，常在現(xiàn)場(chǎng)工作、指揮，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題；

14.做好員工考勤、考核工作；

15.完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。