第一篇：甘肅省電力投資集團(tuán)公司應(yīng)聘報(bào)名表

甘肅省電力投資集團(tuán)公司應(yīng)聘報(bào)名表

我聲明，此表中所填內(nèi)容完全屬實(shí)并允許對(duì)該表內(nèi)所填信息進(jìn)行查證。如填寫(xiě)虛假內(nèi)容，由本人承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。簽名：日期：

第二篇：甘肅省電力投資集團(tuán)公司

甘肅省電力投資集團(tuán)公司

集團(tuán)公司各單位“安全月”活動(dòng)有聲有色

2010-06-23 14:57:32

(已經(jīng)被瀏覽277次)“安全生產(chǎn)月”系列報(bào)道： 集團(tuán)公司各單位“安全月”活動(dòng)有聲有色

張掖發(fā)電公司“安全月”活動(dòng)有序推進(jìn)

張掖發(fā)電公司2010年“安全月”活動(dòng)5月25日全面啟動(dòng)以來(lái)，該公司周密部署、嚴(yán)抓落實(shí)，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，在公司內(nèi)部掀起了“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的熱潮，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

為進(jìn)一步提高安全管理水平，提高全員安全意識(shí)，塑造員工安全行為，確保 “安全月”活動(dòng)取得實(shí)效，該公司緊緊圍繞“安全發(fā)展、預(yù)防為主”主題，緊密結(jié)合安全工作實(shí)際，制定下發(fā)了內(nèi)容詳實(shí)、載體豐富、職責(zé)明確、考核嚴(yán)細(xì)的活動(dòng)方案，按照“宣傳準(zhǔn)備、檢查落實(shí)、全面總結(jié)”三個(gè)階段，對(duì)安全宣傳教育、安全生產(chǎn)大檢查、安全合理化建議征集、安全知識(shí)競(jìng)賽、“反違章”專(zhuān)題整治、反事故應(yīng)急演練等一系列專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)行了周密部署。

針對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)，該公司成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)實(shí)施各項(xiàng)工作，制定了活動(dòng)考評(píng)細(xì)則，從八個(gè)方面要求各部門(mén)扎實(shí)開(kāi)展“安全月”各項(xiàng)工作：一是廣泛宣傳。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各重點(diǎn)區(qū)域張貼安全宣傳畫(huà)和標(biāo)語(yǔ)，利用電子大屏和OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行安全文化宣傳，通過(guò)內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄及時(shí)報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)，積極營(yíng)造氛圍；二是深入動(dòng)員。部門(mén)、班組層層動(dòng)員，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和公司關(guān)于“安全月”活動(dòng)的安排部署和具體要求，使員工深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)；三是開(kāi)展事故演練。要求生產(chǎn)部門(mén)結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，組織防止全廠(chǎng)停電應(yīng)急預(yù)案演練和防暑防洪應(yīng)急預(yù)案演練工作；四是強(qiáng)化教育。積極組織全員參與的安全知識(shí)競(jìng)賽、安全征文、安全生產(chǎn)攝影、書(shū)畫(huà)征集等活動(dòng)，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)；五是啟動(dòng)“三個(gè)一”活動(dòng)。在全廠(chǎng)范圍內(nèi)開(kāi)展每人查找一個(gè)隱患、發(fā)現(xiàn)一起違章、提一條安全建議的“三個(gè)一”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)繼續(xù)強(qiáng)化人員行為反違章活動(dòng)；六是基礎(chǔ)檢查。在生產(chǎn)、后勤等單位深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)隱患排查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查未被重視的安全死角，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)全廠(chǎng)消防設(shè)施、機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行集中隱患排查整治，開(kāi)展崗位人員安全意識(shí)專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)；七是完善“兩票”管理，規(guī)范操作票、工作票的辦理、執(zhí)行和終結(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)的審查批復(fù)，提升兩票管理水平；八是按照排查要認(rèn)真、整治要堅(jiān)決、成果要鞏固、杜絕新隱患的要求，認(rèn)真組織開(kāi)展好防漏、防暑等專(zhuān)項(xiàng)整治，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平。

（謝宗?。?/p>

永昌公司扎實(shí)開(kāi)展安全月活動(dòng)

在全國(guó)第九個(gè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，永昌公司以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“關(guān)注安全，構(gòu)建和諧社會(huì)”理念為指導(dǎo)，以開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為載體，以有效防范，堅(jiān)決遏制特、重大事故為目標(biāo)，深入開(kāi)展電力行業(yè)“查三違、防事故”活動(dòng)，層層落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，努力構(gòu)建以人為本、科學(xué)管理、經(jīng)濟(jì)環(huán)保的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行和構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

安全月開(kāi)展以來(lái)，該公司成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的安全月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，以有效的組織措施全力推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展，以可行的技術(shù)措施確保各類(lèi)活動(dòng)的堅(jiān)決落實(shí)。并以各種宣傳載體，宣傳安全月活動(dòng)意義，打造安全月活動(dòng)聲勢(shì)，形成了強(qiáng)勢(shì)安全教育氛圍。先后進(jìn)行了《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》等相關(guān)規(guī)程和上級(jí)下發(fā)的安全生產(chǎn)文件的考試，進(jìn)行了《企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設(shè)》培訓(xùn)、觀(guān)看了安全生產(chǎn)知識(shí)教育宣傳片。先后組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)隱患排查治理工作細(xì)則》、《異常災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《工傷保險(xiǎn)條例》和集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)的各期《安全情況通報(bào)》。并組織舉辦了“兩票”簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，組織員工利用安全活動(dòng)日，認(rèn)真分析本部門(mén)在工作中發(fā)生的不安全事件，承前啟后，未雨綢繆。

在完善并落實(shí)了一系列安全教育活動(dòng)的同時(shí)，該公司安生部組織發(fā)電運(yùn)行部和燃料保障部分別進(jìn)行了二季度反事故演練和油庫(kù)火災(zāi)撲救消防演練，以演練提高廣大運(yùn)行人員的事故處理能力，提升了消防防范意識(shí)。并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《各類(lèi)危急事件應(yīng)急預(yù)案匯編》中的自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案；夏季到來(lái)之時(shí)，該公司為做好迎峰度夏工作，他們針對(duì)夏季氣溫高，主輔設(shè)備運(yùn)行條件惡化、設(shè)備缺陷頻繁等實(shí)際情況，積極開(kāi)展了查缺找陷隱患的工作，查落實(shí)、做預(yù)控，制方案，提要求，真正做到了防患于未然。并在六月中旬對(duì)防汛措施的落實(shí)情況進(jìn)行了一次復(fù)查，對(duì)查出的問(wèn)題，進(jìn)行了通報(bào)和考核；安全月期間，總經(jīng)理工作部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)車(chē)輛的安全管理和檢查，并組織駕駛?cè)藛T學(xué)習(xí)了交通法規(guī)。

一系列的組織措施和技術(shù)措施的貫徹落實(shí)，使得該公司安全月活動(dòng)開(kāi)展的不僅扎實(shí)有效，并為公司的安全長(zhǎng)效機(jī)制積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。（劉剛）

大容公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)全面啟動(dòng)

今年6月是全國(guó)第九個(gè)“安全生產(chǎn)月”，為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)指示精神，確保安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，日前，大容公司2010年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)全面啟動(dòng)。

結(jié)合集團(tuán)公司今年安全生產(chǎn)月“以人為本、安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，大容公司高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，采取有效措施，把“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)作為繼續(xù)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)突出“四個(gè)一”活動(dòng)特色，即：組織開(kāi)展一次針對(duì)全站設(shè)備的隱患排查治理活動(dòng)；組織開(kāi)展一次安全知識(shí)競(jìng)賽；組織開(kāi)展一次有針對(duì)性的事故應(yīng)急處理演練；利用廠(chǎng)房板報(bào)、宣傳欄等載體舉辦一期安全知識(shí)專(zhuān)欄。

同時(shí)，該公司利用“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有利契機(jī)，將此次活動(dòng)與日常的安全生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，加大安全工作宣傳力度，旨在提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有效，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。（楊橋春）

河西公司多措并舉加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理

近日，河西水電公司結(jié)合2010“兩個(gè)確保、四個(gè)加強(qiáng)”的任務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作要求開(kāi)展以“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的“安全月”活動(dòng)，制定并下發(fā)了詳細(xì)的安全月活動(dòng)方案。

該公司實(shí)施“四個(gè)強(qiáng)化”（強(qiáng)化人員責(zé)任和技能培訓(xùn)；強(qiáng)化隱患治理和設(shè)備管理；強(qiáng)化一流班組建設(shè)；強(qiáng)化以三道灣電站為重點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理）；進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)“四個(gè)一”工程，即確定一個(gè)目標(biāo)--雙零目標(biāo)：零人身事故；零人員責(zé)任的設(shè)備事故和誤操作事故；構(gòu)筑一個(gè)體系：系統(tǒng)化、規(guī)范化、程序化、具有自我更新和完善能力的管理體系；建立一個(gè)機(jī)制--四嚴(yán)機(jī)制：嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)格的考核；形成一個(gè)格局：全員參與、層層負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的安全生產(chǎn)保障格局。

近期，該公司全面完成了龍首一、二級(jí)電站和三道灣水電站的冬春季檢修工作。開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化檢修作業(yè)，按照6S精細(xì)化管理要求進(jìn)行定置管理，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《檢修管理辦法》和《三級(jí)驗(yàn)收實(shí)施細(xì)則》開(kāi)展安全和技術(shù)監(jiān)督管理工作，檢修質(zhì)量、進(jìn)度和安全得到嚴(yán)格控制，檢修工作全過(guò)程開(kāi)展順利，沒(méi)有發(fā)生輕傷及以上人身事故和設(shè)備損壞事故，各臺(tái)機(jī)組在檢修后運(yùn)行工況良好、運(yùn)行參數(shù)達(dá)到并超過(guò)了規(guī)范要求，三級(jí)電站設(shè)備可行性進(jìn)一步提高，三道灣水電站的現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)水平得到了徹底改觀(guān)。為實(shí)現(xiàn)公司年初提出的“兩個(gè)確保、四個(gè)加強(qiáng)”的工作目標(biāo)、完成2010年發(fā)電量指標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該公司開(kāi)展“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流”班組建設(shè)活動(dòng)。以“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流”為主題開(kāi)展班組建設(shè)活動(dòng)，以為單位，包括安全達(dá)標(biāo)、基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)和文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)三部分，各項(xiàng)“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流”評(píng)分由部門(mén)進(jìn)行檢查和考評(píng)。（趙長(zhǎng)林）

第三篇：威海商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表

威海市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審

報(bào) 名 手 冊(cè)

威海市人力資源和社會(huì)保障局

2018年

為實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理，提高工作效率，保證評(píng)審工作的有序進(jìn)行，評(píng)審材料須做到規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)省里要求，今年職稱(chēng)評(píng)審繼續(xù)采取網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)方式，申報(bào)人員須注冊(cè)登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“山東省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（http://124.128.251.110:8185/ww/login_gg.html）進(jìn)行注冊(cè)和信息填報(bào)。申報(bào)人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本《報(bào)名手冊(cè)》，嚴(yán)格按規(guī)定填報(bào)、整理評(píng)審材料。

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)審。

（三）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

二、應(yīng)呈報(bào)的材料和要求 申報(bào)人須提交材料：

（一）申報(bào)省高評(píng)委評(píng)審系列職稱(chēng)報(bào)送材料要求，嚴(yán)格按市人社局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)的省高評(píng)委報(bào)送評(píng)審材料通知要求執(zhí)行。

（二）申報(bào)我市評(píng)審的中、初級(jí)及省里授權(quán)我市組織衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)正高級(jí)、副高級(jí)、中小學(xué)教師副高級(jí)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)的，按以下要求報(bào)送材料：

1.“山東省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”打印生成的《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》（A3紙型正反面打印，一式10份，其中3份原件（蓋紅章））；

2.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（原件。如學(xué)歷證書(shū)丟失，須提交經(jīng)單位審核蓋章、負(fù)責(zé)人簽字的畢業(yè)生登記表復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)查驗(yàn)證明）；

3.現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（職業(yè)資格）； 4.單位公布聘書(shū)（原件）或聘任文件（原件或加蓋單位意見(jiàn)的復(fù)印件)； 5.驗(yàn)證合格的繼續(xù)教育證書(shū)（原件）；

6.反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋印鑒）；

7.代表性著作、論文、作品，成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等（原件)。其中論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）；

8．“六公開(kāi)”監(jiān)督卡1份； 9.事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，應(yīng)按照《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號(hào)）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限辦理有關(guān)審批手續(xù)，申報(bào)時(shí)須提供《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》；

10.破格申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門(mén)出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門(mén)核準(zhǔn)簽署意見(jiàn)、加蓋印鑒；

11.改系列評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的)，須呈報(bào)《改系列評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)呈報(bào)表》一式2份。

申報(bào)單位須提交的材料：

1.《申報(bào)人員花名冊(cè)》1份（系統(tǒng)生成）；

2.《單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》1份； 3.《職稱(chēng)申報(bào)推薦公示情況報(bào)告表》1份；

4.《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》1份（事業(yè)單位提交）。

三、填表說(shuō)明

（一）申報(bào)表格中的項(xiàng)目不能漏填，不允許涂改，無(wú)需填寫(xiě)或沒(méi)有的填“無(wú)”，不能置空。

（二）申報(bào)人員要實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，申報(bào)材料中的“單位”、一律使用法定全稱(chēng)（與單位公章名稱(chēng)完全一致）。

（三）“所從事專(zhuān)業(yè)”須按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，如沒(méi)有明確規(guī)定的，據(jù)實(shí)填寫(xiě)規(guī)范名稱(chēng)。

（四）“學(xué)歷”應(yīng)填報(bào)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。應(yīng)填報(bào)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)或相近的學(xué)歷，其他學(xué)歷僅作參考。獲得國(guó)民教育學(xué)歷的，分別填寫(xiě)為“研究生、大學(xué)、大專(zhuān)、中專(zhuān)、高中及以下，”1970—1977年恢復(fù)高考制度以前入學(xué)的高等院校畢業(yè)生學(xué)歷填寫(xiě)“大學(xué)普通班”；黨校學(xué)歷填寫(xiě)“中央（省、市委）黨校研究生、大學(xué)、大專(zhuān)；”1993—1997年入學(xué)并取得“山東省干部教育驗(yàn)印專(zhuān)用章”驗(yàn)印的學(xué)業(yè)證書(shū)，填寫(xiě)“省業(yè)余大學(xué)、大專(zhuān)”。

（五）“從事本專(zhuān)業(yè)年限”是指實(shí)際從事所申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)的工作年數(shù)。

（六）“聘任時(shí)間及年限”中“聘任時(shí)間”填寫(xiě)第一次受聘現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，而非取得資格時(shí)間?！澳晗蕖眲t填寫(xiě)聘任累計(jì)年限，按周年計(jì)算，年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的年底。時(shí)間/年限的填法，例:2013年12月連續(xù)聘任至今,累計(jì)聘任5年,填2013.12/5，中間有間斷,累計(jì)聘任4年,填2013.12/4。如為2014年1月連續(xù)聘任至今，累計(jì)聘任4年。

（七）“任現(xiàn)職以來(lái)各考核結(jié)果”欄應(yīng)按實(shí)際考核確定的等次填寫(xiě)。

（八“成果及受獎(jiǎng)”欄的填寫(xiě)： 1．要填寫(xiě)受聘現(xiàn)職以來(lái)的成果和獎(jiǎng)項(xiàng)，不超過(guò)3項(xiàng)； 2．同一成果的不同獎(jiǎng)項(xiàng)只填寫(xiě)最高獎(jiǎng)項(xiàng)； 3．“時(shí)間”填寫(xiě)證書(shū)落款時(shí)間，×年×月； 4．“位次”填寫(xiě)：成果、受獎(jiǎng)等系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫(xiě)“獨(dú)立”或者“1/1”；與他人合作完成的，采用申報(bào)人位次/合作人數(shù)的填法，如：申報(bào)人為第1位完成人，系3人合作完成的，填寫(xiě)：1/3，依此類(lèi)推，為第2位的，填：2/3（申報(bào)表格中的“位次”欄均依此法填寫(xiě)）。

（九）“論文、著作、作品”欄的填寫(xiě)：

1．要填寫(xiě)受聘現(xiàn)職以來(lái)的論文、著作、作品，不超過(guò)3項(xiàng)；

2．要填寫(xiě)發(fā)表在省級(jí)以上具有全國(guó)統(tǒng)一刊號(hào)（CN、ISSN）的報(bào)刊上的論文、作品，公開(kāi)出版的具有統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN）的著作；

3．“時(shí)間”填寫(xiě)報(bào)刊或著作的出版時(shí)間：×年×月； 4．“題目”的填寫(xiě)，先注明“論文”、“著作”，然后寫(xiě)作品名稱(chēng)。如“論文：《×藥物治療×病的臨床效果分析》； ”5．“報(bào)刊或出版社”填寫(xiě)報(bào)刊或出版社的法定全稱(chēng)。

（十）“成果及受獎(jiǎng)”和“論文、著作、作品”欄，要有選擇性地提供任現(xiàn)職以來(lái)最能反映其業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的代表作。要按代表水平由高到低依次遞減的順序填寫(xiě)，并在報(bào)刊封面上依此順序編號(hào)排列。一項(xiàng)內(nèi)容不得在以上兩欄中重復(fù)填寫(xiě)。上述材料的截止時(shí)間為呈報(bào)的截止時(shí)間，超期的不予認(rèn)可，不予受理。

（十一）《評(píng)審表》中加蓋公章問(wèn)題。表中“呈報(bào)部門(mén)（單位）”欄屬我市評(píng)審的，加蓋各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或市直主管部門(mén)（單位）公章；屬省評(píng)審的，加蓋市人力資源社會(huì)保障局印章。

四、根據(jù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的要求，需增加的材料類(lèi)別、數(shù)量

（一）申報(bào)一、二級(jí)律師和公證員的，需提供2份任現(xiàn)職期間有代表性的辦案（辦證）卷宗。申報(bào)一、二級(jí)公證員的，還需提供任現(xiàn)職以來(lái)辦理公證事項(xiàng)抽檢評(píng)審合格證明。

（二）申報(bào)播音指導(dǎo)、主任播音員的，需提交：

1．能代表自己播音業(yè)務(wù)水平的10分鐘以上的廣播電視節(jié)目錄音、錄像帶；

2．《普通話(huà)測(cè)試等級(jí)證書(shū)》原件。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列臨床學(xué)科高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，需提交： 1．反映個(gè)人最高學(xué)識(shí)水平的原始病歷2份，不得拆裝，并由所在單位審核蓋章； 2．按照《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等規(guī)定須具備執(zhí)業(yè)資格的，提供經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件。

（四）申報(bào)高級(jí)教練、國(guó)家級(jí)教練的，任現(xiàn)職以來(lái)代表本人學(xué)術(shù)水平的論文要附兩名以上同行專(zhuān)家分別鑒定的《專(zhuān)家對(duì)教練員論文鑒定表》。

（五）有援外、援藏、援疆、援青經(jīng)歷的在“主要工作經(jīng)歷”中說(shuō)明，并提交相關(guān)證明材料。

五、關(guān)于評(píng)審材料的整理要求

（一）呈報(bào)的評(píng)審材料必須填寫(xiě)規(guī)范、手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫(xiě)打印要正規(guī)、整潔。

（二）評(píng)審材料進(jìn)行簡(jiǎn)易裝訂。為使評(píng)審材料規(guī)范整潔，方便材料的收取、審查、評(píng)審、退發(fā)等環(huán)節(jié)，提高工作效率，要求對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行簡(jiǎn)易裝訂。屬省高評(píng)委評(píng)審的，根據(jù)各高評(píng)委的要求整理材料，省高評(píng)委沒(méi)有具體要求的按我市要求整理裝訂。

屬我市評(píng)審的，按裝訂封皮（見(jiàn)附件）所列的材料順序，將有關(guān)證件用雙面膠分別粘帖在A4紙上，裝訂成冊(cè)。

（三）申報(bào)人員要在檔案袋封面上清晰標(biāo)注出申報(bào)人姓名、申報(bào)單位、擬申報(bào)職務(wù)、申報(bào)方式、系列、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、報(bào)送材料數(shù)量等。

（四）凡是提供雜志、著作等原件的，要在封面上注明本人工作單位、姓名及作品名稱(chēng)、所在頁(yè)碼。

附件：材料裝訂封皮

職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)材料裝訂封皮

1.“六公開(kāi)”監(jiān)督卡…………………………………………

份 2.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)…………………………………………

份 3.現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（職業(yè)資格）………………… 4.聘任現(xiàn)職務(wù)聘書(shū)（聘任文件）…………………………… 5.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表

………………..6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證書(shū)…………………………… 7.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獲獎(jiǎng)證書(shū)……………………………………..8.任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié)………………………………… 9.破格推薦報(bào)告……………………………………………… 10.論文、著作（不需裝訂）…………………………………11.其他

份

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份

份 份

本人鄭重承諾：根據(jù)國(guó)家、省、市職稱(chēng)評(píng)審條件和要求，我在本次申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)過(guò)程中，嚴(yán)肅認(rèn)真、真實(shí)準(zhǔn)確地提供了本人的個(gè)人信息、證明材料等，沒(méi)有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等違反誠(chéng)信的行為。對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定接受相應(yīng)處理。

承諾人：

****年**月**日

本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料進(jìn)行審核，真實(shí)準(zhǔn)確，經(jīng)公示無(wú)異議，同意推薦。

（公章）審查人：

****年**月**日

第四篇：香港濟(jì)豐投資集團(tuán)公司應(yīng)聘試題

香港濟(jì)豐投資集團(tuán)公司應(yīng)聘試題

企劃部試題

1、什么是企劃？請(qǐng)您對(duì)企劃工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的崗位描述？

2、作為企劃人，你應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力？最重要的是哪些素質(zhì)和能力？

3、您在這個(gè)崗位上具有什么優(yōu)勢(shì)，如何發(fā)揮？

4、您如何認(rèn)識(shí)信息對(duì)企劃的作用，談?wù)勀鷮?duì)信息的收集，處理和運(yùn)用的認(rèn)識(shí)？以企劃醫(yī)院發(fā)展策略為例）。

5、您作為企劃人怎樣創(chuàng)造“品牌？具體策略有哪些？

6、您認(rèn)為現(xiàn)在的醫(yī)院與醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)在哪些方面，怎樣才能戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？取得市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)？

7、對(duì)于塑造一所剛剛建成的醫(yī)院的品牌，您如何策劃？（寫(xiě)出您的企劃方案）。醫(yī)院簡(jiǎn)介：一所現(xiàn)代感極強(qiáng)的、小綜合的、打破現(xiàn)有醫(yī)院服務(wù)環(huán)境和服務(wù)流程，面向未來(lái)的、特色專(zhuān)科醫(yī)院。

8、您怎樣對(duì)看待廣告促銷(xiāo)策劃工作？您對(duì)“消費(fèi)者行為學(xué)“在營(yíng)銷(xiāo)管理工作中的作用有何認(rèn)識(shí)？

9、您期待從工作中得到哪些東西？您對(duì)將來(lái)是怎樣想的？從現(xiàn)在起5-10年里您想干什么工作？

10、您對(duì)廣告策略有怎樣的認(rèn)識(shí)？針對(duì)醫(yī)院專(zhuān)科的宣傳您如保操作？

11、企劃與計(jì)劃的差異在哪里？

12、談一談您以前從事的工作，和工作最成功的經(jīng)歷，及最大的教訓(xùn)；并描述自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和特點(diǎn)。

13、您的個(gè)人愛(ài)好有哪些？您認(rèn)為個(gè)人的特長(zhǎng)是什么？

14、您對(duì)“家庭生活“的觀(guān)念是什么？

15、談一談您對(duì)本企業(yè)要求和希望。

公司高級(jí)管理人員應(yīng)聘試題

1、行政院長(zhǎng)的崗位職責(zé)有哪些？作為行政院長(zhǎng)您具備怎樣的素質(zhì)和技能？

2、您如何處理董事會(huì)決策？在處理人際關(guān)系上，院長(zhǎng)可能更多一些您如何與董事會(huì)溝通，如處理外部關(guān)系？

3、作為一名院長(zhǎng)，您能否獨(dú)立處理突發(fā)事件，怎樣處理（舉例說(shuō)明）

4、您如何理解“做事先做人“這句話(huà)，院長(zhǎng)應(yīng)具備怎樣品質(zhì)？

5、您認(rèn)為院長(zhǎng)應(yīng)具備怎樣的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就您本人而言，是否具備這一條件，舉例說(shuō)明。

6、談一談您以前從事的工作，和工作最成功的經(jīng)歷，及最大的教訓(xùn)。

7、在業(yè)務(wù)方面您曾經(jīng)做過(guò)什么工作？最精通什么？在您這個(gè)年齡，讓您感覺(jué)自豪的是什么？最難忘的是什么？您覺(jué)得最遺憾的是什么？您希望有什么樣的工作環(huán)境？家庭生活怎么樣？還有什么美中不足？您對(duì)“家庭生活“的觀(guān)念是什么？

8、作為院長(zhǎng)，您對(duì)人力資源管理怎樣認(rèn)識(shí)？

9、作為院長(zhǎng)，您對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有何認(rèn)識(shí)？

10、您來(lái)我公司應(yīng)聘工作最看重什么？您為什么離開(kāi)原來(lái)的單位？原來(lái)單位是鐵飯碗，與我們公司性質(zhì)不同，您怎么考慮這個(gè)問(wèn)題？

11、在待遇問(wèn)題上您怎么考慮？您如果但任院長(zhǎng)一年給您定多大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)合適？您能夠創(chuàng)多大利潤(rùn)？假如一年給您一億的指標(biāo)，利潤(rùn)一千萬(wàn)，您拿回多少合適？

12、目前，我國(guó)實(shí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類(lèi)管理制度改革，初衷是促進(jìn)營(yíng)利性和非營(yíng)利性醫(yī)院的有效

競(jìng)爭(zhēng)，而非營(yíng)利性醫(yī)院還是受政府保護(hù)，那么，我們從財(cái)力、物力上、人員配備上都處相對(duì)弱勢(shì)上，您覺(jué)得應(yīng)建立什么樣的管理體制，才能使醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)走上良性軌道？并在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位？（比如在人員素質(zhì)定位，招聘上，有什么渠道怎么組建班子，帶隊(duì)伍，待遇上怎么定位穩(wěn)妥，有競(jìng)爭(zhēng)力？結(jié)構(gòu)定奪？

14、作為院長(zhǎng)，談一談您對(duì)醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)管理的理解和發(fā)展趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)。

備注：自選九道能夠代表能力的試題解答

公司總經(jīng)理助理應(yīng)聘試題

1、助理的崗位職責(zé)有哪能些？

2、作為總經(jīng)理助理您具備怎樣的素質(zhì)和技能？您對(duì)總經(jīng)理助理與秘書(shū)的職能如何理解？

3、您如何做好總經(jīng)理助理的日常工作？

4、您如何處理總經(jīng)理的決策？

5、作為一名助理，當(dāng)總經(jīng)理不在或需要總經(jīng)理回避時(shí)，您能否獨(dú)立處理突發(fā)事件，怎樣處理（舉例說(shuō)明）。

6、您如何理解“做事先做人“這句話(huà)，總經(jīng)理助理應(yīng)具備怎樣的品質(zhì)？

7、您認(rèn)為總經(jīng)理助理應(yīng)具備怎樣的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就您本人而言，是否具備一條件，舉例說(shuō)明；

8、談一談您以前從事的工作，和工作最成功的經(jīng)歷，及最大的教訓(xùn)；

9、描述自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和特點(diǎn)；

10、作為總經(jīng)理助理，您對(duì)人力資源管理怎樣認(rèn)識(shí)？

11、作為總經(jīng)理助理，您對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有何認(rèn)識(shí)？

12、作為總經(jīng)理助理，談一談您對(duì)醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)管理的理解和發(fā)展趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)；

13、談一談您對(duì)本企業(yè)的要求和希望；

14、談一談您對(duì)“成功人生”的理解？您對(duì)自己未來(lái)工作（5-10年）的描述？

公司人力資源總監(jiān)應(yīng)聘試題

1、什么是人力資源管理？談?wù)勀鷮?duì)人力資源部經(jīng)理的崗位認(rèn)識(shí)？（簡(jiǎn)單的崗位描述）

2、人力資源部經(jīng)理應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)和技能？

3、企業(yè)的人力規(guī)劃是什么？

4、您對(duì)培訓(xùn)有怎樣的認(rèn)識(shí)？應(yīng)一所現(xiàn)代化醫(yī)院百言，各級(jí)人員人的培訓(xùn)工作應(yīng)怎樣進(jìn)行？

5、您對(duì)社會(huì)關(guān)系、人際關(guān)系如何認(rèn)識(shí)？您是否具備一個(gè)良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)？舉例說(shuō)明？

6、作為一名人力資源部經(jīng)理，您談?wù)剬?duì)“人才”的理解，對(duì)人才“重引難留”的現(xiàn)狀有怎樣的解決途徑？

7、您對(duì)“績(jī)效考核”有何看法？就一所現(xiàn)代化醫(yī)院而言，是否應(yīng)該進(jìn)行對(duì)各級(jí)人員的“績(jī)效考核”？如何進(jìn)行？

8、什么是溝通障礙？怎樣克服溝通障礙？

9、您以企業(yè)的人力資源成本怎樣認(rèn)識(shí)？

10、做為人力資源部經(jīng)理，您對(duì)“報(bào)酬”怎樣認(rèn)識(shí)？

11、企業(yè)應(yīng)對(duì)員工提供哪些“滿(mǎn)意”服務(wù)或環(huán)境？

12、您對(duì)在企業(yè)管理中的“反饋”怎樣認(rèn)識(shí)？

13、描述自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和特點(diǎn)；

14、談一談您對(duì)本企業(yè)要求和希望；

15、談一談您對(duì)“成功人生”的理解？您對(duì)自己未來(lái)工作（5-10年）的描述？

經(jīng)營(yíng)部主任：

1、你認(rèn)為經(jīng)營(yíng)部主任的工作是什么？

2、你認(rèn)為是經(jīng)營(yíng)重要還是廣告重要，為什么？

3、對(duì)醫(yī)生而言，作為經(jīng)營(yíng)主任你采取什么方式管理？

4、怎樣做好一天的基礎(chǔ)工作，早晨你會(huì)如何安排你一天的工作？請(qǐng)安排你一天的常規(guī)工

作。

5、作為一名經(jīng)營(yíng)主任，你認(rèn)為要如何協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)部與企劃部，與院辦，與后勤的關(guān)系？

6、對(duì)任務(wù)指標(biāo)的分解你在行嗎？請(qǐng)按一座3000平米的專(zhuān)科醫(yī)院在一座人口60萬(wàn)的城市

中，消費(fèi)水平中等，有同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手5個(gè)，規(guī)模與我們相當(dāng)，設(shè)備與技術(shù)，人員大體相差不多，卻是民營(yíng)性質(zhì)。你試著制定1月—3月的指標(biāo)分解，按男、婦、骨、綜合、內(nèi)、外科分解，并簡(jiǎn)單的制定完成指標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)策略和工作計(jì)劃。

第五篇：甘肅省電力投資集團(tuán)公司在馬家堡大莊小學(xué)開(kāi)展聯(lián)誼、捐贈(zèng)活動(dòng)

甘肅省電力投資集團(tuán)公司在馬家堡大莊小學(xué)開(kāi)展聯(lián)誼捐贈(zèng)活動(dòng) 本報(bào)訊 5月29、30日，在國(guó)際“六一”兒童節(jié)來(lái)臨之際，甘肅省電力投資集團(tuán)公司總經(jīng)理李寧平、副總經(jīng)理王明壽、李輝帶領(lǐng)該公司團(tuán)委青年志愿者服務(wù)隊(duì)，在和政縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)馬雪青的陪同下來(lái)到馬家堡鎮(zhèn)大莊小學(xué)，開(kāi)展聯(lián)誼捐贈(zèng)活動(dòng)。

29日，該公司團(tuán)委青年志愿者服務(wù)隊(duì)在大莊小學(xué)開(kāi)展了以“陽(yáng)光·快樂(lè)·成長(zhǎng)—甘肅電投團(tuán)委雙聯(lián)在行動(dòng)”為主題的聯(lián)誼活動(dòng)?；顒?dòng)中，該公司團(tuán)委青年志愿者服務(wù)隊(duì)，分成三個(gè)組組織學(xué)生活動(dòng)，第一小組的音樂(lè)老師教同學(xué)們唱歌，教會(huì)了《歌聲與微笑》、《雪絨花》、《我們是社會(huì)主義接班人》等歌曲；第二小組的舞蹈老師教同學(xué)們跳舞，教會(huì)了《踏浪》等舞蹈；第三小組組織同學(xué)們觀(guān)看了《動(dòng)物總動(dòng)員》、《冰河世紀(jì)》等電影；最后大莊小學(xué)的學(xué)生給客人進(jìn)行了舞蹈表演和才藝展示。本活動(dòng)從29日下午兩點(diǎn)開(kāi)始，在歡樂(lè)的氣氛中持續(xù)到下午六點(diǎn)才結(jié)束。

30日，該公司為大莊小學(xué)216名在校學(xué)生捐贈(zèng)了校服。捐贈(zèng)儀式上李寧平總經(jīng)理做了熱情洋溢的講話(huà)，并承諾今后凡在大莊小學(xué)畢業(yè)升入初中的學(xué)生，他們將給予每人1000元的助學(xué)金和每月100元的生活補(bǔ)助，希望每個(gè)學(xué)生從小樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，好好學(xué)習(xí)，將來(lái)成為社會(huì)有用之人。捐贈(zèng)儀式結(jié)束后，李總經(jīng)理向?qū)W校校長(zhǎng)潘世學(xué)，詳細(xì)了解了學(xué)校的基本情況，詢(xún)問(wèn)了他們?yōu)閷W(xué)校捐助修建教室和硬化校園的情況。馬家堡鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)祁剛、鎮(zhèn)黨委副書(shū)記溫進(jìn)偉、學(xué)區(qū)校長(zhǎng)何琳也參加了此次活動(dòng)。（祁占平潘世學(xué)）