第一篇：青年志愿者協(xié)會理事會例會制度

蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會理事會例會制度

為了保證全校志愿服務工作的順利開展，及時有效地交流各方面信息，蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會（以下簡稱校青協(xié)）特制定如下例會制度：

1、理事會會議具體時間、地點須經(jīng)理事會成員協(xié)商確定。

2、理事會原則上每周召開一次，與會成員需向理事會全體成員通報本部門上周工作安排及下周工作計劃，討論志愿服務體系的總體工作并就當前具體工作提出意見或建議。

3、理事會成員必須按時出席理事會，原則上必須由理事會成員出席，特殊情況需報主席團審批同意后派代表出席。

3、理事會各常務理事要定期召開工作會議，討論本部門的工作，傳達會議精神，落實工作計劃。

4、為保證會議的正常進行，確立考勤制度，對于無故缺席的理事會成員采取一定處罰措施，具體詳見《蘭州交通大學志愿服務評優(yōu)評先條例》。

5、例會要求有明確的會議記錄，由校青協(xié)辦公室負責會議記錄工作。

6、其他未盡事宜由主席團負責解釋，各部門有特殊情況可以向主席團直接匯報。

本制度從頒布之日開始實行，最終解釋權屬蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會所有。

蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會

2013年9月

第二篇：青年志愿者協(xié)會理事會工作報告范文

強基礎抓建設展志愿風采 激情滿懷文明規(guī)范做服務

——冶金材料學院青年志愿者協(xié)會第三屆理事會工作報告

代文榮

同學

尊敬的各位領導、老師和親愛的志愿者們：

大家下午好！我是冶金材料學院青年志愿者協(xié)會理事長代文榮，受學院青年志愿者協(xié)會第三屆理事會的委托，由我來作冶金材料學院青年志愿者協(xié)會理事會2012工作報告，請在座各位領導及代表們審議。

在過去的一年里,我協(xié)會在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持與配合下，在我協(xié)會全體成員的共同努力下，協(xié)會的各項事業(yè)都得到了長足的發(fā)展和進步。理事會也緊緊圍繞著院團委的工作重心，使協(xié)會各項制度不斷完善，管理體制日趨健全，在志愿者服務基地的開拓和發(fā)展、注冊志愿者的管理和動員方面都有所創(chuàng)新，有所突破。同時結合我協(xié)會的特點，策劃開展了一系列具有我協(xié)會特色的活動，并取得了驕人的成績，得到了廣大師生以及社會的好評。

在第三屆理事會期間，我們不斷地完善自身的各項組織建設，統(tǒng)籌全院志愿服務活動，努力踐行志愿服務理念、傳播先進的志愿服務文化，不斷突破創(chuàng)新，在活動組織、品牌打造、制度創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面取得了長足的進步。下面由我來代表第三屆理事會對過去一年來的工作進行總結，請大家批評指正:

一、整合了全學院青協(xié)志愿者資源，強化了志愿者培訓、管理提升了志愿者素質，增強了冶金材料學院青協(xié)的整體凝聚力。

2012年，我們迎來了12級的新同學，重新整合了我院青協(xié)資源，同時以我校建校60周年慶典為契機，以多種形式大力宣傳、廣泛動員、積極鼓舞，讓全院的同學都參與到志愿服務行列，成功選拔了一批認真負責，踏實自律的青協(xié)志愿者干事，圓滿完成了學校、學院下達給我們志愿者的各項任務，這極大的提升了我院學生的形象，擴大了我院青協(xié)的影響力。同時這些活動也提升了志愿者的自身素養(yǎng)，提高了志愿者的綜合素質，建設了一直戰(zhàn)斗力強大的志愿者團隊，讓志愿者成為了學校中一道亮麗的風景線，讓同學們都以志愿者為榮，爭做優(yōu)秀志愿者。

二、服務理念得到強化，服務方向得到拓展，服務形式得到改善

在學院團委的指導下，協(xié)會在過去一年的發(fā)展過程中仍然堅持“立足校園，走進社區(qū)，服務社會”的方針路線，始終秉承著“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，努力踐行志愿服務精神，貫徹從學生中來到學生中去的服務理念，組織、引導同學積極開展志愿服務活動。并不斷改革創(chuàng)新，管理模式的合理化、管理制度的規(guī)范化、管理監(jiān)督的嚴格化，都是管理理念不斷強化理應收獲的碩果。在校園中做好優(yōu)質的志愿服務活動和宣傳活動的同時，走進社區(qū)根據(jù)居民需要開展切實有意義的志愿服務，積極為校內志愿者搭建平臺組織參與社會大型活動。

三、建設優(yōu)秀志愿服務基地、開展確實有益特色活動 在常規(guī)志愿服務活動規(guī)范、有序進行的前提下，為了志愿活動更長遠的發(fā)展，將志愿活動做大做強，我院志愿者協(xié)會在校外建立了長期的志愿服務基地，如云化社區(qū)、云化小學等。像這樣，利用現(xiàn)有的志愿服務基地，為校內志愿者搭建良好的志愿服務平臺，并以無微不至的細膩思維，創(chuàng)建出最符合志愿者服務對象需求的志愿服務活動，讓志愿活動深入社區(qū)，深入到社會上需要愛和協(xié)調的地方去。

四、加強志愿者組織規(guī)范、加強志愿者管理

為了加強青年志愿者協(xié)會的內部管理和建設，我們定期開展協(xié)會內中層及基層干部思想交流學習活動，確保了我院青年志愿者協(xié)會骨干具備過硬業(yè)務水平，從而促進整個青年志愿者協(xié)會的不斷發(fā)展壯大。同時進一步完善了《冶金材料學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，讓我們的服務項目管理工作有了更加有力的依據(jù)，保證了正確科學的管理模式的實施，保證了常規(guī)活動更加規(guī)范有序的進行。

誠然，我院志愿者隊伍還有許多不足，但是我們一定會與時俱進、不斷追求，懷揣著“互助、友愛、互助、進步”的志愿者精神，始終服務在校園校園志愿工作的第一線。我們要不斷努力，發(fā)揚志愿者先輩們不怕苦不怕累的精神，永遠在志愿服務的道路上堅定的走下去，相信只要全體理事會成員團結協(xié)作、共同努力，我們就一定還能夠做的更好。

謝謝大家！

第三篇：青年志愿者協(xié)會制度

汽車工程系青年志愿者協(xié)會制度

第一章 總則

第一條汽車工程系青年志愿者協(xié)會(以下簡稱青協(xié))是由汽車工程系在校青年學生組成的社會團體.本協(xié)會接受團委的指導.第二條 本協(xié)會是以鄧小平理論為指導,立足校園,面向社會,組織和領導全系青年志愿者,培養(yǎng)大學生的社會責任感,增強大學生的社會服務意識,努力提高大學生的綜合素質,推動我系精神文明建設的健康發(fā)展的集公益性,服務性為一體的非盈利性組織.第三條 本協(xié)會在法律和學院的規(guī)章制度允許的范圍內開展活動.第四條 本協(xié)會奉行”奉獻,友愛,互助,進步”的宗旨.第二章 細則

第五條 凡承認本協(xié)會章程,自愿參加協(xié)會活動,有較強責任感,歷史責任感和民族責任感,熱心與志愿者工作的汽車工程系青年學生均可參加本協(xié)會.第六條 青協(xié)會員的任務

(一)講文明,樹新風,奉行”奉獻,友愛,互助,進步”的宗旨;

(二)培養(yǎng)青年志愿者,為青年志愿者提供成長機會;

(三)提倡志愿者精神,全面提高青年大學生的整體素質,推動校園精神文明的發(fā)展;

(四)為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員以及貧困地區(qū)提供服務,培養(yǎng)青年的公民意識,奉獻精神和服務能力,促進公民整體素質和科學文化素質的提高;

(五)為社區(qū)服務,城鄉(xiāng)建設,環(huán)境保護,科教興國以及社會大型活動等公益事業(yè)提供志愿服務.第七條 青協(xié)會員的義務和權利

(一)遵守本協(xié)會章程,執(zhí)行本協(xié)會決議;

(二)自覺履行服務職責,完成協(xié)會交辦的任務;

(三)宣傳協(xié)會的宗旨,維護協(xié)會的聲譽,以實際行動擴大志愿者協(xié)會的社會影響;

(四)關心協(xié)會的工作,積極參加協(xié)會開展的各項社會公益活動;

(五)有權參加本組織的各項活動,并享有優(yōu)先參加本會組織的學習,培訓的權利;

(六)主動給協(xié)會提供工作意見和建議.第三章 組織結構與職能分工

第八條 本協(xié)會的組織原則是民主集中制.第九條 本協(xié)會設會長一名,副會長兩名,各小組長若干名.第十條 會長職責:

(一)代表協(xié)會向院、團總支請示,匯報工作;

(二)規(guī)劃協(xié)會發(fā)展戰(zhàn)略;

(三)主持召開全體會議;

(四)處理協(xié)會全面事務,(五)指導,幫助,督促青協(xié)各職能部門開展工作,協(xié)調各方面的關系.第十一條 副會長職責

(一)協(xié)調會長做好青協(xié)各方面工作,并對青協(xié)負責;

(二)明確責任分工,直接抓好并堅持參加個部門的動態(tài)和工作;

(三)完成上級交辦的各項工作任務;

(四)會長不在時,履行會長職責.第十二條 部長和干事職責

(一)各部長制定各階段組內工作方案;

(二)各部長處理好本組內各項日常工作,并定期向會長匯報;

(三)干事配合部長和其他部門開展日常工作;

(四)向部長,會長和組織提供建議或意見.汽車工程系青年志愿者協(xié)會

二○一○年九月二十日

第四篇：材料與冶金學院青年志愿者協(xié)會例會制度

材料與冶金學院青年志愿者協(xié)會例會制度

青協(xié)紀律是協(xié)會機構和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，是維護協(xié)會的團結和統(tǒng)一,完成協(xié)會各項工作的保證。為加強協(xié)會工作目標的明確性，協(xié)調各部門的關系，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的順利開展，特制定例會制度如下：

一．協(xié)會的總結表彰大會每學年召開一次；協(xié)會例會每個月召開一次；部長例會每兩個星期召開一次。

二．組織安排：由秘書部成員負責組織安排例會的具體時間和地點，并提前一天通知各部門負責人，緊急會議除外。

三．例會主持人：每一次例會要有一名主持人，由秘書部成員或由主任委托其他人擔任。

四、考勤：會議開始前5分鐘由秘書部負責考勤。

五．所有與會成員必須提前5分鐘到，不得無故缺席、遲到或早退。不能與會者，必須提前請假。請假須以書面形式并注明請假原因且有部長簽名許可，部長和副部長請假必須有主任的簽名許可。請假條在例會開始前5分鐘交給秘書部，如特殊情況請假者須在一個星期內補交請假條。秘書部做好相關記錄。

六．例會缺席3次或請假5次的，在例會上公開批評，并給予警告，再出現(xiàn)缺席或請假的自行辭職。

七．例會遵循嚴肅高效的原則。著裝整潔（不穿背心，球衣，拖腳等）；遵守會場紀律；發(fā)言者須提前做好發(fā)言準備；與會成員做好相應的筆錄。

八．秘書部設立專職會議記錄人員，作好會議記錄，在會議結束后對會議記錄進行整理，交秘書部長審核，公開，存檔。

九．會議結束后，須留下來清潔會場。

十．本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權最終屬于武漢科技大學材冶學院青年志愿者協(xié)會秘書部。

第五篇：2012年青年志愿者協(xié)會理事會會長工作報告

強基礎抓建設展志愿風采 激情滿懷文明規(guī)范做服務——南京林業(yè)大學青年志愿者協(xié)會第六屆理事會工作報告

陳磊同學

尊敬的各位領導、老師和親愛的志愿者們：

大家好！

今天我們懷著激動的心情迎來了南京林業(yè)大學青年志愿者協(xié)會第七屆理事會成立大會，在這里，我謹代表南京林業(yè)大學青年志愿者協(xié)會第六屆理事會全體成員，向蒞臨指導的各位領導和全體志愿者們，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝，感謝大家對我校志愿者工作的支持和對我校青年志愿者協(xié)會發(fā)展的關心！

在校黨委的正確領導、校團委的細致指導，學生會主席團的大力支持以及全體志愿者的共同努力下，協(xié)會的各項事業(yè)都得到了長足的發(fā)展和進步。從十九年前的一直小小小的服務隊到現(xiàn)在成長為一直擁有四個職能部門、六個特色支隊的學生組織，協(xié)會各項制度不斷完善，管理體制日趨健全，在志愿服務基地的開拓和發(fā)展、注冊志愿者的管理和動員等方面都有所創(chuàng)新，有所突破。在此我提議讓我們用熱烈的掌聲感謝我校團委領導與老師對青年志愿者工作的支持和全體志愿者前輩們的辛勤付出。

自93年我協(xié)會成立以來，協(xié)會上下始終牢記“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，本著“立足校園、走進社區(qū)、服務社會”的發(fā)展思路，打造出了許多具有南林特色的志愿服務品牌。在第六屆理事會其間，我們不斷地完善自身的各項組織建設，統(tǒng)

籌全校志愿服務活動，努力踐行志愿服務理念，傳播先進的志愿服務文化、不斷突破創(chuàng)新，在活動組織、品牌打造、制度創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面取得了長足的進步。下面由我來代表第六屆理事會對過去一年來的工作進行總結，請大家批評指正：

一、整合了院校兩級青協(xié)志愿者資源，強化了志愿者培訓、管理，提升了志愿者素質，增強了南林青協(xié)整體的凝聚力

今年我們引來了我校建校110周年暨獨立建校60周年慶典，我們整合了各個院青協(xié)資源，以校慶為契機，用發(fā)紅文的形式大力宣傳、廣泛動員、積極鼓舞，讓全校同學都參與到校慶志愿服務的行列，成功選拔了一批認真負責，踏實自律的校慶志愿者，圓滿地完成了學校在第十屆中國林業(yè)青年學術年會和110周年校慶時下達給我們志愿者的各項任務。這極大地提升了我校學生的整體形象，贏得了廣大校友的好評，擴大了學校的影響力。同時提升了志愿者自身素養(yǎng)，提高了志愿者綜合素質，建設了一支戰(zhàn)斗力強大的志愿者團隊，讓志愿者成為校慶中一道亮麗的風景線，讓同學們都以志愿者為光榮，爭做優(yōu)秀志愿者。

這極大地說明了面對任何志愿服務工作，只要用整個南林青協(xié)的力量去完成，我們都可以圓滿完成。南林青協(xié)不僅僅局限于校級青協(xié)，院級青協(xié)也是南林青協(xié)的重要組成部分。這過去的一年里，院校兩級青協(xié)聯(lián)系交流更加緊密，在于其他在寧高校以及社會公益組織的交流合作中，共同學習了先進的管理模式和豐富的活動經(jīng)驗，增強了南林青協(xié)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、服務理念得到強化、服務方向得到拓展、服務形式得到改善

在校團委的指導下，協(xié)會在過去一年的發(fā)展過程中仍然堅持“立足校園，走進社區(qū)，服務社會”的方針路線，始終秉持著“奉獻，友愛，互助，進步”的服務精神，努力踐行志愿服務精神，貫徹從學生中來到學生中去的服務理念，組織、引導同學積極開展志愿服務活動。并不斷改革創(chuàng)新，管理模式的合理化、管理制度的規(guī)范化、管理監(jiān)督的嚴格化，都是服務理念不斷強化理應收獲的碩果。在校園中做好優(yōu)質的志愿服務與宣傳活動的同時，走進社區(qū)根據(jù)居民需要開展切實有意義志愿服務，積極為校內志愿者搭建平臺組織參與社會大型活動。雷鋒文化月系列活動、南林天使暨校慶禮儀小姐選拔活動，學習雷鋒文化月成果展晚會，“暖風課堂”，“希望來吧”、“保護母親河”以及“林家學子訪校友，百村千鄉(xiāng)獻祝?！笔钇谏鐣嵺`，亞青會志愿者選拔面試等活動的順利開展，標志著協(xié)會的志愿服務活動不再僅僅局限于校園，還走進了校外社區(qū)，服務于社會。

為順應新時代科技文化進步滿足同學的新需求，開展多元志愿服務，我們積極利用新媒體展開一系列的志愿服務宣傳，搭建的人人公共主頁“”南林青協(xié)關注人數(shù)2023人，新浪微博“南林青協(xié)”收聽人數(shù)2484人，這在其他各學生組織中是處于率先位置的。這些網(wǎng)絡志愿服務平臺，及時地公布活動內容，反饋活動效果，與同學互動，與兄弟高校組織交流，得到了同學們的廣泛認可和熱心參與。

三、建設優(yōu)秀志愿服務基地、開展確實有益特色活動。

在常規(guī)志愿服務活動規(guī)范、有序進行的前提下，為了志愿活

動的更加長遠的發(fā)展，將志愿活動做大做強，我校青年志愿者協(xié)會已經(jīng)建設了四個長期志愿服務基地：安徽無為竹峰希望小學、萬家?guī)捅幼o所以及鎖金二村“輕松陽光一小時”和綽廟中心小學服務基地。今年的11月2、3、4日，我?guī)е鴧f(xié)會的其他十名成員送體育用品，學習用品到無為竹峰希望小學，這已經(jīng)是南林青協(xié)自2007年以來的第6年資助希望小學的孩子們，六年里，我校一直與其保持著密切聯(lián)系，并以此為依托開展“綠彩飛揚，絲絲入愛”軍訓服回收、一對一助學、筆尖傳情等有利于資助希望小學的活動。像這樣，利用現(xiàn)有的志愿服務基地，為校內志愿者 搭建良好的志愿服務平臺，并以無微不至的細膩思維，創(chuàng)建出最符合志愿服務對象需求的志愿服務活動，讓志愿活動深入社區(qū)，深入到社會上需要愛和協(xié)調的地方去。

四、深化志愿者組織規(guī)范、加強志愿者管理.我?，F(xiàn)有校級青協(xié)單位，16個院級青協(xié)單位，為了加強青年志愿者協(xié)會的內部管理，我們加強了對青年志愿者協(xié)會內部各個部門的管理與建設，定期開展中層及基層干部思想交流學習活動，確保了青年志愿者協(xié)會骨干具備過硬的業(yè)務水平，從而促進整個青年志愿者協(xié)會的不斷發(fā)展壯大。進一步完善了《南京林業(yè)大學青年志愿者協(xié)會志愿服務管理條例》，《南京林業(yè)大學青年志愿者協(xié)會章程》、《南京林業(yè)大學青年志愿者協(xié)會注冊志愿者管理辦法》讓我們的服務項目管理工作有了更加有力的依據(jù)，保證了正確科學的管理模式的實施。保證了常規(guī)活動更加規(guī)范有序的進

行。

同時依據(jù)《南京林業(yè)大學優(yōu)秀青年志愿者評選標準》和各學院不記名投票選舉產(chǎn)生了新一屆副理事單位，為協(xié)會的平穩(wěn)運行，快速發(fā)展和隊伍建設打下了堅實的基礎。

誠然，我校的志愿者隊伍還有許多不足，但是我們一定會與時俱進，不斷追求，懷揣著“奉獻 友愛 互助 進步”的志愿者精神，始終服務在校園志愿工作的第一線。我們要不斷努力，發(fā)揚志愿者先輩們不怕苦不怕累的精神，永遠的在志愿服務的道路上堅定地走下去，我們也還有很長的路去走，將我們“選擇青協(xié)就選擇了一種人生”的協(xié)會文化發(fā)揚光大！

希望第七屆理事會的所有成員將繼續(xù)堅持在我校團委的正確指導下，深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”的具體要求，進一步促進我校青年志愿者事業(yè)又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)我校志愿者工作的新局面，為我校的建設貢獻力量，為我校團組織工作和志愿者事業(yè)奉獻青春！

謝謝大家！