第一篇：山陰供電支公司“訪貧、幫困、送溫暖”活動工作總結(jié)

山陰供電支公司“訪貧、幫困、送溫暖”活動包村工作總

結(jié)

建設(shè)新農(nóng)村，電力要先行。作為全縣農(nóng)村電力建設(shè)的排頭軍，我供電支公司，認(rèn)真響應(yīng)

縣委、縣政府號召，積極投身“訪貧、幫困、送溫暖”活動，自去年12月14日開始，與玉

井鎮(zhèn)水頭村結(jié)成幫扶對子，從本部門實際出發(fā)，為結(jié)對村做了一點工作。現(xiàn)將我支公司幫扶

工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確目標(biāo)。在全縣開展“訪貧、幫困、送溫暖”活動中，我支公司領(lǐng)導(dǎo)

高度重視，明確由工會主席主抓該項工作，落實辦公室為具體辦理部門，玉井供電所為用電

服務(wù)的責(zé)任部門，精心組織幫扶活動。組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、縣政府關(guān)于在全縣開

展“訪貧、幫困、送溫暖”活動的安排意見，明確指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、基本要求。結(jié)合電

力企業(yè)實際，緊緊圍繞“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分認(rèn)識開展“訪貧、幫困、送溫暖”

活動是為了認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會和省委九屆十一次全會精神，進一步密切黨和政府

與人民群眾的聯(lián)系，切實為維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。做到了領(lǐng)導(dǎo)明確、責(zé)任到人、精心組織、真抓實干。

二、結(jié)合實際，盡心盡力。在與水頭村結(jié)對過程中，我們做到揚長避短，盡心盡力幫助

他們解決電力需求和努力保障他們的基本生活問題。主要抓了以下具體工作：

1、積極溝通交流，確定工作目標(biāo)。我支公司與水頭村干部群眾一起，對水頭村的基本

情況以及今后幾年的發(fā)展目標(biāo)作了調(diào)查了解，幫助該村制定了發(fā)展目標(biāo)和工作計劃。

2、落實幫扶資金，切實為困難群眾解決生活問題。春節(jié)前，在支公司范圍開展了一次

“扶貧幫困獻愛心”活動。發(fā)動廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭捐款，以一顆顆赤熱的心來踐行創(chuàng)先

爭優(yōu)。在短短幾天時間，就捐款6000余元。并由支公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員深入五保戶、孤

寡老人及特困戶家慰問，深受廣大人民群眾歡迎。

3、聘用電工，維護用電安全。為方便該村用電管理，提高全村用電安全可靠性，從該

村挑選了一名農(nóng)民參加了電工基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，聘用為兼職電工，充實到農(nóng)村電工的隊伍。

既保證了該村用電安全，縮短了用電故障修復(fù)時間，又增加了一個就業(yè)機會。

4、采取多種形式，開展農(nóng)村安全用電宣傳。充分發(fā)揮電力行業(yè)優(yōu)勢，進村入戶開展用

電形勢、安全用電、電力設(shè)施保護等知識的宣講，提高村民安全用電意識，也維護了電網(wǎng)的穩(wěn)定。

結(jié)對幫扶工作還是初步的，今年及今后幾年，我支公司將本著“因地制宜、務(wù)求實效”的原則，進一步加大對貧困村幫扶工作力度，并努力協(xié)助水頭村做好以下工作：

一是重點配合水頭村做好新農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造，做到在項目上優(yōu)先安排，在改造資金

上予以大力扶持，切實發(fā)揮電力在新農(nóng)村建設(shè)中先行官作用。

二是適時與結(jié)對村開展有益的文體活動，有針對性為結(jié)對村培養(yǎng)文體骨干，指導(dǎo)開展豐

富多彩的群眾性文體活動，活躍農(nóng)村文化生活，凈化農(nóng)村社會風(fēng)氣。

三是根據(jù)結(jié)對村需求，每年為結(jié)對村辦一二件實事，重點協(xié)助做好村內(nèi)公共亮化安裝，方便村民，提高村莊品位。

四是經(jīng)常深入到結(jié)對村進行形勢政策、法律法規(guī)、健康生活、文明素養(yǎng)、安全用電知識

等方面的宣傳教育，向農(nóng)民傳授現(xiàn)代文明生活方式。并通過贈閱《電力報》等電力宣傳刊物，加強與該村的聯(lián)系，增進相互了解。

另外，我局將適時組織干部職工到村里體驗生活，接受教育，切實提高干部職工服務(wù)“三

農(nóng)”的積極性、主動性，帶動我支公司兩個文明建設(shè)水平的不斷提高。

總之，我們將一如既往地盡我們的所能，發(fā)揮我們的所長，扎扎實實深化“訪貧、幫困、送溫暖”活動，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出我們供電部門應(yīng)有的貢獻。本文轉(zhuǎn)自麒麟門戶網(wǎng) http://

第二篇：訪貧幫困走親戚 創(chuàng)先爭優(yōu)辦實事

訪貧助困走親戚

結(jié)對幫扶辦實事

——市政府辦公室創(chuàng)新開展與農(nóng)村困難群眾“走親戚”活動

2012年，市政府辦公室把黨建工作擺在更加突出的位置，在黨的思想、組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)等方面做了大量卓有成效的工作，探索出了以機關(guān)黨員干部與農(nóng)村困難群眾“走親戚”活動為主要特色的黨建工作新思路，推動廣大黨員干部走出機關(guān)、深入基層“接地氣”，進一步增強了機關(guān)黨員干部的宗旨意識和群眾觀念，機關(guān)黨建工作水平得到進一步提升。

一、精心謀劃，強化領(lǐng)導(dǎo)，活動開展有基礎(chǔ)。市政府辦機關(guān)黨委圍繞“機關(guān)干部得鍛煉、干群關(guān)系得升華、困難群眾得幫扶”這一主題，認(rèn)真組織開展“走親戚”活動。將“走親戚”活動納入全年機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容，成立了以機關(guān)黨委書記為組長，機關(guān)黨委委員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合工作實際，制定下發(fā)了活動方案，明確活動的形式、內(nèi)容及具體要求，就如何開展好“走親戚”活動提出了指導(dǎo)意見，在機關(guān)掀起了人人爭相認(rèn)親戚的良好氛圍。機關(guān)64名黨員干部分別與丹陽、護河等11個鎮(zhèn)的40戶困難家庭結(jié)為“親戚”。

二、強化措施，扎實推進，活動開展有保障。

機關(guān)黨委以解決群眾實際困難和問題為根本，通過建立“兩項制度”，堅持“三不標(biāo)準(zhǔn)”，做到“四個經(jīng)常”，扎實開展“走親戚”活動。為確?；顒拥囊?guī)范性，建立了兩項制度：

一是亮牌制度。一亮活動連心卡，登記結(jié)對的機關(guān)黨員和農(nóng)村“親戚”的基本情況、聯(lián)系方式；二亮活動公示欄，把機關(guān)黨員干部開展“結(jié)親戚”活動情況進行公示。二是建立交流制度。通過定期召開學(xué)習(xí)交流會，匯編走訪日記等形式，促進機關(guān)干部交流心得體會，借鑒好的做法?；顒娱_展中，機關(guān)黨委堅持“三不”標(biāo)準(zhǔn)，即堅持“不見親人面，不算結(jié)親戚”，“不進親人門，不算結(jié)親戚”，“不解親人難，不算結(jié)親戚”。同時要求機關(guān)黨員干部做到“四個經(jīng)?！?，即做到經(jīng)常走訪慰問，經(jīng)常談心交流，經(jīng)常濟困解難，經(jīng)常興辦實事。機關(guān)黨員干部帶著感情“走親戚”，將“走親戚”的所見、所聞、所感，用自己的真情一一記錄下來，匯編成《我到農(nóng)村走親戚》一書。

三、真心交流、真誠幫扶，活動開展出實效。

機關(guān)黨委開展“走親戚”活動以來，機關(guān)黨員干部定期走訪“親戚”，深入農(nóng)村知民情，走訪群眾解民憂，幫貧解困暖民心，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，張曉麟市長就此活動作出重要批示，充分肯定了活動取得的成效，并親自參加“走親戚”活動學(xué)習(xí)交流會，針對交流中的熱點問題與大家進行深入地探討。一年來，機關(guān)黨員干部真心“認(rèn)親”，真情幫扶，自掏腰包為“親戚”提供幫扶資金共計五萬余元，幫助聯(lián)系申請醫(yī)療救助數(shù)十起，先后資助5名失學(xué)兒童重返課堂，讓農(nóng)村困難群眾得到了實實在在的實惠，既達(dá)到了了解民眾、貼近民眾、服務(wù)民眾的效果，也錘煉了黨員干部的黨性修養(yǎng)，提升了群眾意識。

“走親戚”活動重在堅持，市政府辦公室機關(guān)黨委將進一步鞏固活動取得的成效，持續(xù)深入開展“走親戚”活動，堅持“親戚”不脫貧、責(zé)任不脫鉤、幫扶不停止，以此加強黨員隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，為我市加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動一江兩岸協(xié)調(diào)發(fā)展、建成更高水平小康社會作出新貢獻。

第三篇：山王莊中心小學(xué)訪貧問溫暖活動總結(jié)

山王莊中心小學(xué)“訪貧問寒送溫暖”

活動總結(jié)

山王莊中心小學(xué)在春節(jié)前夕，按照教育局的統(tǒng)一部署，積極準(zhǔn)備，精心組織，開展了一系列“訪貧問寒送溫暖”活動。

18日，中心小學(xué)組織召開了離退休教師座談會，會上向各位老教師宣傳了我市教育近年來取得的可喜成績和發(fā)展態(tài)勢，詢問老教師的生活情況，轉(zhuǎn)達(dá)教育局對退休教師的關(guān)愛之情。最后向各位退休教師發(fā)放了春節(jié)慰問品。

21日，中心小學(xué)先后到鄭延軍老師和王鴻高老師家中進行走訪和慰問，詳細(xì)詢問了他們生活中的實際困難，身體情況，轉(zhuǎn)達(dá)了教育局對教師的關(guān)愛。并對提出的困難，力所能及的，給于幫助和解決。

通過此次活動，退休教師和困難教師感受到了教育局和學(xué)校的溫暖，取得了圓滿的效果。

山王莊中心小學(xué)

2014.1.23

第四篇：2018年元旦春節(jié)幫困送溫暖活動方案

2018年元旦春節(jié)幫困送溫暖活動方案

各區(qū)、局（集團）公司退管會：

隨著歲末臨近，一年一度暨貫穿全年工作的送溫暖活動又將全面展開。為進一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，提高保障和改善民生水平，關(guān)愛退休人員生活，讓退休人員過上一個愉快祥和的新春佳節(jié)，市退管會決定在2018年元旦春節(jié)期間開展以“學(xué)習(xí)貫徹十九大、關(guān)心關(guān)愛進萬家”為主題的送溫暖活動。現(xiàn)將有關(guān)工作和要求通知如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以新思維投身新時代，續(xù)寫好送溫暖工作新篇章

黨的十九大明確指出，保障和改善民生要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題既盡力而為，又量力而行，一件事情接一件事情辦，一年接著一年干。不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。各級退管組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，以新姿態(tài)新思維謀劃新時代的送溫暖活動，通過走訪慰問、扶貧濟困、座談交流等形式，切實幫助退休人員解決一些物質(zhì)和精神需求，解決退休人員最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，讓退休人員得到看得見、摸得著的實惠，增進退休人員的福祉，共享社會發(fā)展成果。通過各級退管組織的關(guān)心、關(guān)愛，使廣大退休人員感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，感受到新時代的新氣象。

二、以送溫暖活動為契機，進一步梳理排摸退休人員隊伍現(xiàn)狀，力求精準(zhǔn)幫困

目前退休人員隊伍正不斷擴大，各級退管組織要以送溫暖活動為契機，通過各種途徑進一步深入排摸，細(xì)致了解，動態(tài)掌握本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位退休人員隊伍狀況，明確本系統(tǒng)（單位）送溫暖活動的重點對象與范圍，并制定具有針對性的送溫暖活動方案，確保送溫暖工作計劃周全，幫困精準(zhǔn)，實施有效。重點對以下十類人員予以特別關(guān)心：

（1）有特殊困難的退休老職工、老先進、老科技工作者、老藝術(shù)家

（2）高齡、養(yǎng)老金水平偏低的退休人員

（3）高齡獨居的退休人員

（4）因患重病或慢性疾病致貧的退休人員

（5）一老養(yǎng)一老生活困難的退休人員

（6）關(guān)、停、并轉(zhuǎn)制單位中的困難退休人員

（7）居住在外地的本市困難退休人員

（8）撫養(yǎng)殘疾子女的困難退休人員

（9）遭受意外重大災(zāi)難，生活發(fā)生暫時困難的退休人員

（10）長期工作在一線，為廣大退休人員辛勤服務(wù)的退管干部、塊組長、為老服務(wù)志愿者等

三、提前籌措落實好幫困慰問資金，規(guī)范有序開展好送溫暖工作

各單位退管會要積極主動向同級黨、政、工匯報送溫暖活動的計劃，要根據(jù)本系統(tǒng)（本單位）退休人員的實際狀況，結(jié)合每年新增退休人員數(shù)和物價調(diào)整實際情況，持續(xù)加大幫困工作的力度與深度，提前籌措落實幫困資金。同時，要嚴(yán)格按照財務(wù)相關(guān)管理規(guī)定，做好幫困資金的統(tǒng)籌使用與合理安排，規(guī)范有序的開展好幫困送溫暖活動。

四、認(rèn)真做好送溫暖活動的宣傳總結(jié)工作，努力營造全社會幫困救助的良好氛圍

各級退管會和廣大退管干部在走訪慰問的過程中，要堅持一級指導(dǎo)一級，一級關(guān)心一級的要求，努力做到普遍關(guān)心與重點幫助相結(jié)合，物質(zhì)幫助與精神慰藉相結(jié)合，臨時幫助與經(jīng)常性關(guān)愛相結(jié)合，深化幫困內(nèi)涵，擴大受助范圍，盡力使更多的退休人員享受到企業(yè)和社會發(fā)展的成果。同時，要積極爭取社會愛心組織、愛心人士的參與和支持，努力營造上下結(jié)合、各方關(guān)愛、全社會幫困救助的良好氛圍。

各級退管組織在深入組織開展送溫暖活動的同時，還要注重做好宣傳和總結(jié)工作，大力弘揚送溫暖活動中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗，為來年的工作更上一個臺階打下新的基礎(chǔ)。

2018年送溫暖活動的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作仍以各區(qū)、局（集團）公司退管會為單位進行，希望各區(qū)、局（集團）公司退管會落實專人負(fù)責(zé)此項工作，確保統(tǒng)計匯總的準(zhǔn)確有效。《幫困送溫暖匯總表》于2018年4月20日前報市退管會辦公室綜合服務(wù)部。

第五篇：企業(yè)幫貧扶困送溫暖活動實施意見

企業(yè)幫貧扶困送溫暖活動實施意見

企業(yè)幫貧扶困送溫暖活動實施意見

為進一步貫徹落實中央和省委關(guān)于做好困難職工及弱勢群體生產(chǎn)生活的重要指示精神，豐富“春風(fēng)進萬家”活動的內(nèi)容和形式，鞏固和擴大先進性教育活動的成果，推進和諧礦區(qū)建設(shè)。根據(jù)義煤黨發(fā)19號文件要求和公司實際，特制定義鋁業(yè)“幫貧扶困送溫暖活動”實施方案，現(xiàn)通知如下：

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于做好困難職工及弱勢群體的生產(chǎn)生活問題的重要指示精神，圍繞構(gòu)建和諧礦區(qū)，結(jié)合已開展的“春風(fēng)進

萬家”和“黨心溫暖工程”活動，通過各種形式幫助困難職工解決實際問題，為集團公司“力爭翻三番、提前創(chuàng)百億”營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。

各級黨組織要進一步統(tǒng)一思想，把關(guān)心幫助困難職工活動作為一項長期堅持的重點工作，同改進黨群、干群關(guān)系，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，精心組織，周密部署。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行與困難職工結(jié)對幫扶制度，以真摯的感情和扎實的行動，帶頭關(guān)心幫助困難職工，著力解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的實際問題，讓他們切實感受到黨的關(guān)懷及企業(yè)大家庭的溫暖，感受到先進性教育帶來的新[那一世范文網(wǎng)-http://找文章，到那一世范文網(wǎng)]變化，同時，要充分發(fā)揮各職能部門和部門的作用，心往一塊兒想，勁往一塊兒使，密切配合，通力協(xié)作，努力形成“黨政高度重視、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、部門各司其職、社會共同參與”的工作格局和運行機制，推進幫

扶困難職工活動向經(jīng)?；⒅贫然?、社會化方向深入發(fā)展。

二、范圍及對象 義翔鋁業(yè)公司職工、離退休人員、死亡職工遺屬、傷殘職工、人均收入低于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ暇€和其它原因造成生活特別困難的職工，均在扶貧范圍。

三、主要形式和內(nèi)容

1、開展“三查一訪”活動。各基層單位要認(rèn)真核實特困、困難職工檔案，堅持每月按時深入到每一戶困難職工家中，通過開展查職工檔案、查家庭收入、查家庭人口、走訪困難職工家庭的“三查一訪”活動，真正掌握特困、困難職工及其家庭的實際情況，進一步建立和完善困難職工動態(tài)管理檔案，做好走訪記錄工作。

2、實行“四定一包”負(fù)責(zé)到底的攜手幫扶辦法。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工制度和結(jié)對幫困活動的示范作用，積極開展以“四定一包”為內(nèi)容的上門服務(wù)、包戶服務(wù)等幫扶活動，堅持定

期走訪慰問制度，認(rèn)真落實“四定一包”內(nèi)容，對困難職工負(fù)責(zé)到底。

3、建立“一個中心”和“五項制度”。

一是加強困難職工幫扶中心建設(shè)。充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的來訪接待、政策咨詢、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助、生活救助等職能，為困難職工提供直接、快捷、方便的“一站式”免費服務(wù)。公司將成立困難職工幫扶中心，并將扶持困難職工幫扶中心的幫扶資金列入財務(wù)預(yù)算并向職代會報告，切實做到人員、場地、資金三到位。

二是建立跟蹤問效制度。各基層單位應(yīng)按困難職工分類，將那些有脫在能力的困難家庭納入就業(yè)援助計劃，建立“幫貧扶困送溫暖活動跟蹤服務(wù)卡”，困難職工的變化情況每季度定期統(tǒng)計，調(diào)查，并寫出調(diào)查報告，及時上報公司幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。

三是建立愛心助學(xué)制度。公司根據(jù)上級文件要求制定有關(guān)幫扶困難職工子女就學(xué)的優(yōu)惠政策，廣泛開展“愛心助

學(xué)”、“金秋助學(xué)”活動，建立愛心助學(xué)基金，專項用于愛心助學(xué)，特困戶中的子女考入國家計劃內(nèi)大中專院校后，無力承擔(dān)上學(xué)期間費用，根據(jù)他們的困難程度，經(jīng)所在單位幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組研究，定期給予一定的補助，考入集團公司技校的，可減免部分學(xué)雜費，確保其子女正常就學(xué)。

四是建立醫(yī)療救助制度。積極開展為單親特困女職工辦理醫(yī)療保險活動，特困職工及其家屬在公司內(nèi)部醫(yī)院就醫(yī)，按義煤字[]93號文件，可享受如下優(yōu)惠：免掛號費；各種檢查費減收20％；手術(shù)費減收10％；醫(yī)藥費減收5％；住院床位費免交50％，空調(diào)費、陪護費、病號服務(wù)費全免。

五是建立走訪慰問制度。各幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組要統(tǒng)籌規(guī)劃和安排有關(guān)部門定期對特困職工家屬進行走訪慰問；工會要把開展“送溫暖”活動經(jīng)?；?、制度化。把沒有穩(wěn)定的生活來源、長病、長傷或喪失勞動能力、家庭負(fù)擔(dān)重的特困職工

作為走訪慰問的重點對象。要在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日及時給特困戶送慰問款、糧、油等生活必需品，對無有生活來源的特困戶要做好日常救濟工作。同時，公司工會應(yīng)主動向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門匯報本單位困難職工和幫扶解困工作的進展情況、存在問題，積極爭取特困戶享受“低?！?、失業(yè)救濟金返還、減免稅費等優(yōu)惠政策，推動國家各項幫扶解困政策在義翔鋁業(yè)公司的無縫覆蓋。

六是建立住房優(yōu)惠政策制度。公司要在大力推進房改制度的同時，加大經(jīng)濟適用房的建設(shè)力度。要加大對建造經(jīng)濟適用房的資金投入，有效降低建房成本，以較低的、接近中低收入家庭的價格出售住房，對特困職工家庭實行供房優(yōu)惠，同時，要在住房分配制度上重點對困難職工進行傾斜。

4、設(shè)立“兩個基金”，推動造血脫貧。設(shè)立“女職工扶貧基金會”和“困難職工扶貧基金會”。工會建立職工扶貧基金會，擬定章程等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)職工代表

大會討論通過和幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，即可開展工作。幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)助基金會籌集資金。要充分發(fā)揮扶貧基金的作用，大力扶持困難職工，并為他們提供“小額無息貸款”。使他們變“輸血”為“造血”，變救濟為就業(yè)，全力推進幫扶活動向縱深發(fā)展。

四、主要任務(wù)和目標(biāo)

1、積極宣傳黨的路線方針政策，做好特困職工的思想政治工作，教育和引導(dǎo)困難職工正確看待當(dāng)前的形勢和遇到的困難，制定脫貧解困計劃，解決困難職工的實際問題，幫助他們脫貧致富，促進職工隊伍的穩(wěn)定，為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧社會政治環(huán)境；幫助失業(yè)、待業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，搞好技能培訓(xùn)，努力提高他們的自身技能，樹立自立、自強、自信觀念，開辟多種就業(yè)渠道，使他們早日就業(yè)。

2、努力作好困難職工的基本生活問題，關(guān)鍵是做好社會保障工作，重點是落實好各項政策。工會要協(xié)助有關(guān)部

門繼續(xù)做好“兩個確保”，搞好“三個保障線”的銜接，切實做到“應(yīng)保盡?！薄?/p>

3、鼓勵和引導(dǎo)困難職工家庭從事小加工、小養(yǎng)殖、小經(jīng)營活動，為他們提供條件給與扶持，可提供小額無息貸款和信息技術(shù)、技能培訓(xùn)等，可把閑置的土地、廠房租給他們，為他們提供便利條件。

4、重視同困難職工的思想溝通，向他們宣傳黨的各項方針政策，解疑釋惑，幫助他們增強信心，引導(dǎo)他們理解改革、關(guān)心改革、支持改革、參與改革，理順情緒，化解矛盾，穩(wěn)定人心。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：杜懷林

馮少卿

副組長：冉 旭

王龍軍

孫 方

趙來征

芮海留

陳鵬飛

李英偉

成 員：張東升

張石芳

陳世杰

周栓方

蘇何軍

樊志法

鄧玉萍

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司工會，負(fù)

責(zé)日常工作。要求各基層支部都要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，由支部書記親自抓。

“幫貧扶困送溫暖”活動要在公司幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有各基層單位幫貧扶困領(lǐng)導(dǎo)小組落實。指定人員，制定方案和措施，健全機構(gòu)，充實力量。

公司采取每半年檢查和不定期檢查相結(jié)合的辦法，進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

檢查的主要內(nèi)容：

1、困難職工的底數(shù)是否清楚；

2、“幫貧扶困送溫暖活動”采取的辦法是否得到職工的擁護和贊揚；3“幫貧扶困送溫暖活動”的措施是否得力；

4、“兩個確保”、“三條保障線”等措施是否落實到位；

5、黨政一把手是否以身作則，率先垂范；

6、特困職工的生活是否得到改善；

7、幫扶資金是否到位；

8、每季度是否開展一到兩項造血項目；

9、各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的述職報告和總結(jié)中是否有幫貧扶困送溫暖活動內(nèi)容和做法；

10、黨群、干群關(guān)系是否密切，職工隊伍是否穩(wěn)定。

六、工作要求

1、各級黨員干部要率先垂范，公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)每年為困難職工捐款不能低于200元，副科級以上黨員干部每年為困難職工捐款不能低于100元，其他職工及家屬本著自覺自愿參加公司組織的各類“幫貧扶困送溫暖”活動。

2、進一步健全、完善對特困職工的動態(tài)管理和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各級工會組織要摸清困難職工底數(shù)，準(zhǔn)確掌握特困職工家庭的情況，及時調(diào)整幫貧扶困對象，要充分發(fā)揮“幫貧扶困送溫暖活動跟蹤服務(wù)卡”的作用，落實包保責(zé)任。針對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)變動，要及時調(diào)整包保對象，切實保證困難職工徹底脫貧。同時，把困難勞模列入幫扶范圍；做到不丟一戶、不漏一人。

3、開展“幫貧扶困送溫暖活動”一切要從實際出發(fā)。針對困難職工、特困職工的實際，把解決臨時的困難與解困脫貧有機結(jié)合起來，大力實施小額貸款，幫助困難職工自主創(chuàng)業(yè)，把解困作為切

入點，推廣“項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、跟蹤扶持”等創(chuàng)業(yè)扶持體系，想方設(shè)法幫助困難職工謀出路，增強“造血”功能。

4、要充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用。堅持“扶危濟難、快捷幫扶”的工作宗旨，創(chuàng)新幫扶形式、內(nèi)容和載體，做到特困幫扶不空點。

5、要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)職能。各級工會組織和工會干部要滿懷濃厚感情，深入到最困難的基層單位和最困難的職工家中，了解實際情況，掌握第一手資料，采取有效措施，解決實際問題，辦實事、求實效。同時，要發(fā)揮好“橋梁紐帶”和宣傳隊的作用，叫響“職工有困難找工會”，把困難職工團結(jié)在黨的周圍，把黨的關(guān)懷送到基層、送到職工家中。

6、要加大送溫暖活動的宣傳力度，營造人人為困難職工做貢獻的社會氛圍。充分利用各種新聞媒介，做好送溫暖活動全過程的跟蹤報到，增強活動的

影響力和感召力，形成全社會關(guān)注和關(guān)愛困難弱勢群體的強勁態(tài)勢。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，堅持在每年的黨委工作會上對“幫貧扶困送溫暖活動”進行表彰，對在開展“幫貧扶困送溫暖活動”中涌現(xiàn)出來的先進模范進行表彰獎勵，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型事例和經(jīng)驗作法，采取多種形式進行推廣和指導(dǎo)，以推動送溫暖活動的深入開展。

7、各支部要把“幫貧扶困送溫暖活動”的措施和機構(gòu)于3月中旬上報公1 2 下一頁