第一篇：2010年自治區(qū)政府直屬(含部門(mén)所屬)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2010年自治區(qū)政府直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)

招聘工作人員簡(jiǎn)章

〖發(fā)布日期：2010-4-28 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗

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2010年自治區(qū)政府直屬（含部門(mén)所屬）

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2009〕83）文件精神，2010年自治區(qū)政府直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次共有63家自治區(qū)政府直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招聘364名在編工作人員。詳情請(qǐng)點(diǎn)擊用人單位主管部門(mén)目錄查看。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2．具有良好的品行。

3．戶籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內(nèi)蒙古戶籍（發(fā)布招聘公告前戶籍在內(nèi)蒙古）的人員；對(duì)非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位的人員以及在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“民生工作志愿者”“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上政府人事部門(mén)儲(chǔ)備計(jì)劃的儲(chǔ)備人才，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。

4．學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（2010屆及以前畢業(yè)，具體要求見(jiàn)各用人單位招聘簡(jiǎn)章及崗位需求表）。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件：在國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)之前，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，即符合該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的身體條件。

6．崗位所需的專業(yè)技能及其他條件：具體要求見(jiàn)各用人單位的招聘簡(jiǎn)章和崗位需求表。

（二）下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員；2011屆以后的非成人教育在讀研究生。

三、公開(kāi)招聘考試內(nèi)容

本次公開(kāi)招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容。公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》；專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容、方式由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。

四、公開(kāi)招聘報(bào)名

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可直接登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http:///）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、交費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。

2、報(bào)名時(shí)間為2010 年5月6日至12日，交費(fèi)時(shí)間截至5月14日。應(yīng)聘人員務(wù)必于2010年5月20日-22日18：00，登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)；每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。未按照要求在5月12日前上傳照片或未在5月14日前交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，請(qǐng)與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢。

5、報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元，每名應(yīng)聘人員需在網(wǎng)上交報(bào)名費(fèi)和公共科目筆試考務(wù)費(fèi)共70元。專業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)50元由用人單位或用人單位主管部門(mén)在資格復(fù)審時(shí)收取。

6、每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4及以上方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。招聘緊缺專業(yè)人才或全日制碩士研究生及以上崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公開(kāi)招聘工作辦公室研究后可適當(dāng)降低。

五、考試和資格審查

（一）資格初審

用人單位主管部門(mén)或用人單位在5月8日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審查部門(mén)須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)（截至5月14日）。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名。

（二）公共科目考試

1、公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》筆試，滿分100分。

2、公共科目考試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。

3、考試地點(diǎn)：呼和浩特市、通遼市。具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、公共科目考試時(shí)間：2010年5月23日上午9:00—11:00。

5、公共科目考試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員公共科目考試加權(quán)前成績(jī)加2分；在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及正式列入旗縣以上政府人事部門(mén)日常管理且儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入行政或事業(yè)編制）工作的，公共科目考試加權(quán)前成績(jī)加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，公共科目考試加權(quán)前成績(jī)加3.2分。符合上述加分條件的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者和“三支一扶”、“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作辦公室及項(xiàng)目管理部門(mén)審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

6、公布公共科目考試成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試初步名單：6月初在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上按照招聘崗位分別從高分到低分排序公布應(yīng)聘人員的公共科目考試成績(jī)。同時(shí)按各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有考生全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

7、本次公開(kāi)招聘不指定任何復(fù)習(xí)材料和考試大綱。

（三）資格復(fù)審

1、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員必須在6月3日-4日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件、專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證和相應(yīng)證明材料等到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審工作在6月5日—7日統(tǒng)一集中進(jìn)行，由用人單位主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，6月3日前在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

3、資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消專業(yè)測(cè)試資格。

4、對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)法開(kāi)考的，從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門(mén)或用人單位電話通知應(yīng)聘人員參加專業(yè)測(cè)試，同時(shí)報(bào)公開(kāi)招聘工作辦公室備案。

(四)專業(yè)測(cè)試

1、專業(yè)測(cè)試工作由用人單位主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施，可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、技能測(cè)試等方式，既可采取一種方式，也可采取多種方式。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分100分。專業(yè)測(cè)試方式由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，報(bào)公開(kāi)招聘工作辦公室備案。

2、通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)交專業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)50元。未按照要求交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

3、專業(yè)測(cè)試安排在6月12日-14日期間進(jìn)行，具體時(shí)間由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，并在招聘簡(jiǎn)章中或?qū)I(yè)測(cè)試前對(duì)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和方式予以公布。

4、采取多種方式的專業(yè)測(cè)試成績(jī)加權(quán)辦法，由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，并在招聘簡(jiǎn)章或?qū)I(yè)測(cè)試前公布。

5、專業(yè)測(cè)試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員專業(yè)科目測(cè)試加權(quán)前成績(jī)加3分；在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門(mén)日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入行政或事業(yè)編制）工作的，專業(yè)測(cè)試加權(quán)前成績(jī)加3分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，專業(yè)測(cè)試加權(quán)前成績(jī)加4.8分。

6、專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，按照公共科目考試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)。

考試總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%

7、考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。

8、自治區(qū)人事考試中心加權(quán)考試總成績(jī)后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，同時(shí)按照該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選，并在6月25日的內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

六、體檢與考核

（一）體檢。體檢由用人單位主管部門(mén)或用人單位按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）具體組織實(shí)施，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間安排在6月28日-30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門(mén)或用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（二）考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)或用人單位派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料?？己藭r(shí)間安排在7月上旬，具體時(shí)間由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定?？己瞬缓细竦模瑥膮⒓釉搷徫粚I(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員

用人單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果，由單位負(fù)責(zé)人員集體研究，確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審

定后，于7月14日前報(bào)公開(kāi)招聘工作辦公室備案。

八、公示和聘用

1、對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、用人單位主管部門(mén)或用人單位的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以及用人單位主管部門(mén)和用人單位的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3、經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由用人單位主管部門(mén)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限在8月1日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)的聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

4、受聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2005〕17號(hào)）實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。

5、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，用人單位直接辦理正式聘用手續(xù)。

6、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同尚在聘用期內(nèi)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。

九、咨詢電話和舉報(bào)電話

咨詢電話：0471——6965638

舉報(bào)電話：0471——6913124

未盡事宜及臨時(shí)通知請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)的“2010年自治區(qū)直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”。

本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

二○一○年四月二十六日

第二篇：2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門(mén)所屬)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門(mén)所屬）事

業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

〖發(fā)布日期：2014-6-13 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗

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2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含

部門(mén)所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織

公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為做好2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2014]59號(hào)），制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘工作在內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱“自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)”）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。部分崗位定向招聘服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”。

大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的人員。

二、招聘范圍

（一）具有內(nèi)蒙古戶籍；

（二）全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（三）不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

1.戶籍或檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.全日制碩士學(xué)位以上研究生；

3.在內(nèi)蒙古服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時(shí)間要求為2014年6月13日之前。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有大學(xué)專科以上文化程度；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年6月13日至1996年6月13日期間出生）；部分招聘博士研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員崗位，年齡放寬到40周歲（1973年6月13日

以后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員必須是2014年6月13日之前服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日服務(wù)期滿（或退役）超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員）或被聘用為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或大學(xué)生退役士兵，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位；

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位需求表》為準(zhǔn)。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

4.定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

5.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

6.構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：

http://）。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間為2014年6月13日至6月18日18:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。否則，不予資格審查。

3.在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）以及工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月、所在單位、崗位）。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。

4.應(yīng)聘人員須用身份證（或護(hù)照）報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員自行選擇筆試地點(diǎn)和試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試地點(diǎn)和試卷語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消聘用資格。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)。審核未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)在《報(bào)名登記表》審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)及時(shí)注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審時(shí)間為2014年6月13日至6月20日18:00。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由負(fù)責(zé)資格審查的用人單位解釋。具體咨詢電話詳見(jiàn)《崗位需求表》。

（三）報(bào)名確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員要通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。應(yīng)聘人員交費(fèi)時(shí)間為2014年6

月14日至6月21日24∶00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄應(yīng)聘。

2.農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），務(wù)于2014年6月13日至19日18∶00前傳真至內(nèi)蒙古人事考試中心(傳真號(hào)：0471-6280858)，經(jīng)審核確認(rèn)后，免交報(bào)考費(fèi)。

3.2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（包括?？啤⒈究?、研究生）免收?qǐng)?bào)考費(fèi)，2013年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋所在學(xué)院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），由本人（或他人代辦）到就近的盟市人事考試中心或內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用在筆試結(jié)束30天后，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。

（四）筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例不低于5∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。

被取消崗位的應(yīng)聘人員，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。

（五）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2014年6月30日至7月4日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

（六）本次公開(kāi)招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

五、筆試

（一）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試時(shí)間：2014年7月5日上午9∶00-11∶00。

（四）筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市、通遼市。具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（五）加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)依據(jù)考試情況，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審和面試工作由用人單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及面試方式、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算方法等內(nèi)容和要求，由用人單位提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

（一）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)研究，取消招聘計(jì)劃。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條

件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》（各一式二份）、身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（非應(yīng)屆生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://.cn下載打?。?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)2年期滿且考核合格的證明原件及復(fù)印件。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件以及2年服務(wù)期間的考核表；屬于大學(xué)生退役士兵，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

5.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

6.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語(yǔ)作答，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

3.凡實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到用人單位劃定的面試最低控制分?jǐn)?shù)線。

4.考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)）×50%＋面試成績(jī)×50%

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)＋2.5分）×50%＋面試成績(jī)×50%

5.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。

6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

七、體檢與考察

（一）體檢

體檢由用人單位組織，到自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉

有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施。考察不合格的人員，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，取消聘用資格。

八、公示與聘用

（一）用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，用人單位要在報(bào)名網(wǎng)站上公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，用人單位按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）2014年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（四）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（四）本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0471-628***

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6944911、4818499

附：黨群系統(tǒng)職位表（點(diǎn)擊下載）

政府系統(tǒng)職位表（點(diǎn)擊下載）

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2014年6月13日

第三篇：2014青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2014青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員414名（詳見(jiàn)《2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）招聘崗位年齡條件以其崗位具體要求為準(zhǔn)（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。

（七）應(yīng)聘人員中，具有中專學(xué)歷的須具有青島市市內(nèi)三區(qū)戶口，具有?？茖W(xué)歷的須具有青島市常住戶口，具有本科及以上學(xué)歷的戶籍不限；

（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘（具體崗位見(jiàn)《計(jì)劃表》）。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：4月21日9：00-4月23日17：00

網(wǎng)上審核時(shí)間：4月21日14：00-4月24日12：00；

查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：4月22日9：00-4月24日17：00。

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），點(diǎn)擊“2014年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

2、單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

3、繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)

（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備資格審查時(shí)使用）。

報(bào)考人員可于2014年5月8日9：00至10日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和直接考核的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，然后于4月26日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（青島市市南區(qū)貴州路69號(hào)）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。其中屬于減免考務(wù)費(fèi)的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；直接考核的人員，攜帶本人身份證。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://）予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校和其他實(shí)行網(wǎng)上簽約的省市應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)原件等，2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（須在2014年4月21日之前取得）、二代身份證及報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)原件等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明（檔案在人社局畢分辦存放的派遣期內(nèi)無(wú)業(yè)人員需提交報(bào)到證）。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2014年7月31日）。

在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進(jìn)行，分綜合類（A）、教育類（B）、醫(yī)療類(C)、財(cái)會(huì)類（D）和計(jì)算機(jī)類（E）五類18個(gè)專業(yè)試卷。其中綜合類（A）考公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫(xiě)作等；教育類（B）、醫(yī)療類(C)、財(cái)會(huì)類（D）和計(jì)算機(jī)類（E）分別考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教育類分幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育3個(gè)專業(yè)；醫(yī)療類分臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程12個(gè)專業(yè)）。筆試考一科，不指定教材。

筆試時(shí)間：2014年5月10日

綜 合 類、教 育 類 9:00—11:30

醫(yī)療衛(wèi)生類、其他專業(yè)類 9:00—11:00

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按5倍的比例（教師崗位為3倍比例）依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試

人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（二）面試

面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局和招聘單位嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）的精神，貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實(shí)施。面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://）上公布，有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)青島市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://）和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站（http://）。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用答辯+專業(yè)技能測(cè)試（教師崗位采用說(shuō)課）的方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績(jī)于面試當(dāng)天在網(wǎng)上公布。

四、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢考察

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.2比例確定體檢考察人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。市衛(wèi)生局和招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織體檢考察。對(duì)放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、誠(chéng)信調(diào)查

應(yīng)聘人員體檢考察合格后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

七、聘用

對(duì)考試、體檢考察和誠(chéng)信調(diào)查合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、體檢考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://）上予以公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。其它信息在青島市衛(wèi)生局和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站上予以公布。

3、政策咨詢電話：0532-82876209、82892013

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：***

監(jiān)督電話：0532-85912523

招聘單位咨詢電話（詳見(jiàn)附件《計(jì)劃表》）

附件： 2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

第四篇：2014年昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

云眾祝大家學(xué)習(xí)愉快！考試成功！身體健康！家庭幸福！

2014年昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

（一）昆明柴石灘地區(qū)水資源管理局

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正縣級(jí)，為全額拔款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)水庫(kù)工程的維修養(yǎng)護(hù)職能。對(duì)水庫(kù)工程進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)制定工程、機(jī)電和金屬結(jié)構(gòu)日常維修養(yǎng)護(hù)、更新改造和計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)水政漁政監(jiān)察職能。貫徹執(zhí)行水政、漁政監(jiān)察管理的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件。對(duì)庫(kù)區(qū)水事、漁事活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)正常的水政漁政秩序。負(fù)責(zé)水情水質(zhì)測(cè)報(bào)職能。開(kāi)展水情分析、預(yù)警預(yù)報(bào)及水庫(kù)防洪抗旱處置；對(duì)雨、水情測(cè)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和管理；開(kāi)展水庫(kù)范圍內(nèi)水質(zhì)管理和水質(zhì)檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)工作。承擔(dān)防汛抗洪應(yīng)急職能：做好水庫(kù)防汛抗洪工作；編制防汛抗洪應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。制定自動(dòng)化管理等相關(guān)技術(shù)管理制度并對(duì)整個(gè)水庫(kù)工程進(jìn)行技術(shù)管理、技術(shù)協(xié)調(diào)。地址：昆明市宜良縣北古城鎮(zhèn)大柴石灘村。

（二）昆明市水利水電工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督站

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)。為全額拔款事業(yè)單位。在云南省水利水電建設(shè)管理站的指導(dǎo)下，對(duì)本地區(qū)防洪、除澇、灌溉、發(fā)電、供水、水土保持等水利水電建設(shè)項(xiàng)目行使質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；審核、批準(zhǔn)本地區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督辦理手續(xù)；審查、確認(rèn)水利工程單位工程、分部工程、單元工程的項(xiàng)目劃分；確認(rèn)水利工程外觀質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)并核定工程外觀質(zhì)量評(píng)定結(jié)論；對(duì)建設(shè)方、監(jiān)理、施工單位的質(zhì)檢、質(zhì)保體系及設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)體系等實(shí)施監(jiān)督檢查。地址：昆明市環(huán)城北路284號(hào)。

（三）昆明市松華壩水庫(kù)管理處

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，為自收自支事業(yè)單位。主要承擔(dān)確保城市供水安全、持續(xù)、均衡、穩(wěn)定，充分發(fā)揮水資源的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益；負(fù)責(zé)水庫(kù)的防汛抗旱、水文測(cè)報(bào)，確保水庫(kù)上、下游及昆明市主城區(qū)的防洪安全；負(fù)責(zé)水庫(kù)水工設(shè)施安全運(yùn)行監(jiān)測(cè)，確保水利樞紐安全穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)水庫(kù)水工建筑、輸水隧道及閘門(mén)啟閉等機(jī)電設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)。地址：昆明市盤(pán)龍區(qū)龍泉街道辦事處上壩村。

（四）昆明市水利工程造價(jià)管理站

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，自收自支事業(yè)單位。主要職能職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)水利工程造價(jià)管理的方針、政策和規(guī)定，對(duì)市屬水利建設(shè)項(xiàng)目的投資估算、設(shè)計(jì)概（預(yù)）算、項(xiàng)目管理預(yù)算、工程量清單、竣工決算等造價(jià)文件進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)市屬水利工程概算審查。提出審查意見(jiàn)，為上級(jí)審批和決算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)本市水利建設(shè)工程造價(jià)信息網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與管理，定期調(diào)查、整理發(fā)布本市的水利工程材料價(jià)格信息和政務(wù)信息，并及時(shí)上報(bào)管理情況；參與協(xié)調(diào)市屬水利工程造價(jià)爭(zhēng)議；負(fù)責(zé)全市水利建設(shè)項(xiàng)目工作及項(xiàng)目有關(guān)的合同談判、合同擬定、合同審查、合同簽訂和管理工作。單位地址：昆明市環(huán)城北路284號(hào)。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

以上內(nèi)容來(lái)自云眾教育網(wǎng)！免費(fèi)交流、學(xué)習(xí)；共同走向美好明天！

第五篇：2011濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2011濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人

員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次共有4個(gè)事業(yè)單位擬招聘22人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1971年7月26日以后出生）；

（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

（一）時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：7月26日至27日

上午8:30—11:30下午13:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南城建賓館（市中區(qū)建設(shè)路18號(hào)，可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁莊街站下車路東）

（二）資格審查

應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）或濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站（）下載《2011濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1），按要求規(guī)范填寫(xiě)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)要求應(yīng)聘者本人向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料、《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及崗位要求的相關(guān)證件，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的還要提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月30日為截止日期。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。

符合報(bào)名條件的人員于7月30日9：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考

證》（逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄）。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

（三）筆試成績(jī)加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和《報(bào)名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

（四）考務(wù)費(fèi)減免

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

四、考試內(nèi)容和方法

本次公開(kāi)招聘分為筆試和面試，采取先筆試、后面試的辦法進(jìn)行。考試人員持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況、綜合分析能力、邏輯判斷推理能力等。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

筆試時(shí)間：7月31日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。因棄權(quán)或取消資格而造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。按百分制計(jì)算面試成績(jī)，采取去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績(jī)?cè)诒緧徫幻嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于面試結(jié)束后在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。

五、考核體檢

體檢考核工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由市市政公用事業(yè)局負(fù)責(zé)。考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因棄權(quán)或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局和濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由市市政公用事業(yè)局提出聘用意見(jiàn)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本次考試不指定考試用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0531-66605546

監(jiān)督電話：0531-66605502、0531-66605958、12345