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      委托招工協(xié)議書(shū)

      時(shí)間:2019-05-14 09:24:31下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:委托招工協(xié)議書(shū)

      委托招工協(xié)議書(shū)

      甲方:

      乙方:

      甲方因生產(chǎn)需要委托乙方推薦符合本協(xié)議中規(guī)定的人員至甲方工作。雙方本著自愿原則簽署本協(xié)議,遵守本協(xié)議中相關(guān)規(guī)定,享有相應(yīng)權(quán)利并履行相關(guān)義務(wù)。

      甲方用人需求信息及相關(guān)要求如下:

      1、操作工要求初中以上學(xué)歷,男性,年齡18至46歲

      2、機(jī)修工要求有一年機(jī)修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),男性,年齡18至46歲

      3、電工要求有電工證,男性,年齡18至46歲

      報(bào)酬給付條件及要求:

      乙方推薦人員一經(jīng)錄用,須在甲方連續(xù)穩(wěn)定工作三個(gè)月以上(自入職之日起),甲方一次性支付給乙方勞務(wù)費(fèi)500元/人。

      甲方權(quán)利:

      1、乙方首先填寫(xiě)求職人員登記表,甲方審核通過(guò)后,由甲方通知被推薦者來(lái)公司面試,面試未通

      過(guò)但求職表信息屬實(shí),甲方承擔(dān)被推薦者的單程路費(fèi);面試通過(guò)者,在甲方工作半年后予以報(bào)銷單程路費(fèi);

      2、甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際需要安排應(yīng)聘人員進(jìn)入相應(yīng)崗位。

      3、三個(gè)月仍不能滿足甲方用工要求的、不服從公司管理規(guī)定或因操作失誤給公司造成重大損失的被推薦人員,甲方有權(quán)解聘,對(duì)此甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      4、甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際需要單方面變動(dòng)所招工種類型及相關(guān)條件要求。

      甲方義務(wù):

      1、同等條件優(yōu)先錄用乙方推薦人員。

      2、對(duì)乙方推薦人員一經(jīng)錄用提供完善的入職教育培訓(xùn)及安全培訓(xùn),提供完善的勞保用品及公司規(guī)

      定的生活用品。

      3、確保被錄用人員在工作中享受相應(yīng)薪酬福利待遇,試用期月度考核通過(guò)后及時(shí)轉(zhuǎn)正、建獎(jiǎng)。乙方權(quán)利:

      1、同等條件下乙方所舉薦人員優(yōu)先被錄用。

      2、乙方所舉薦人員達(dá)到甲方報(bào)酬給付條件,乙方有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。

      乙方義務(wù):

      1、優(yōu)先向甲方舉薦達(dá)到甲方用工標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人員。

      2、乙方所舉薦人員信息必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方可以無(wú)條件拒付相應(yīng)報(bào)酬。

      本協(xié)議書(shū)一式三份,甲方、乙方及被推薦人各持一份。

      甲方簽章:

      乙方簽章:

      被推薦人員:入職時(shí)間:

      年月日

      第二篇:委托招工協(xié)議書(shū)

      家富富橋健康會(huì)所汕尾店

      委托招工協(xié)議書(shū)

      委托甲方:家富富橋健康會(huì)所

      代招乙方:

      甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商、在平等、互惠、誠(chéng)信的條件下達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方委托乙方為甲方招聘主要崗位、人數(shù)、對(duì)人的基本要求;

      1、崗位及人數(shù):

      女足療師、女全能技師若干(無(wú)限制數(shù)人)。

      招聘技師女學(xué)徒若干。

      三個(gè)女技師配一男技師3:1的比例。

      2、對(duì)人的質(zhì)量基本要求:

      女足療師需2月工作經(jīng)驗(yàn),全能技師需1年工作經(jīng)驗(yàn)。女技師16—30歲,男技師20—40歲,乙方對(duì)人的形象及人品與質(zhì)量有義務(wù)招聘前自己把關(guān)。

      二、技師工資福利標(biāo)準(zhǔn):

      1、技師的具體工資福利標(biāo)準(zhǔn),參照會(huì)所委托招聘技師工資福利管理制度附

      一、技師充值獎(jiǎng)罰管理制度附

      二、技師保底協(xié)議附三執(zhí)行(關(guān)于保底入職就保底)。

      2、技師女學(xué)徒培訓(xùn)期間40元一天,學(xué)會(huì)后按學(xué)徒保底保兩個(gè)月后提成計(jì)算,學(xué)徒必須簽合同一年,將預(yù)留500元作為誠(chéng)信保證金,工作滿一年發(fā)給。

      3、甲方免費(fèi)提供食宿、工作服、棉被、等,吃一天一人8—10元購(gòu)買伙食標(biāo)準(zhǔn)。

      4、免費(fèi)辦理暫住證、等相關(guān)的工作證件。

      三、委托招工勞務(wù)輸入收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

      1、女技師2000元一位。

      2、男技師1000元一位。

      3、女學(xué)徒1000元一位(只限女性)。

      4、輸入收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括所有費(fèi)用(如:車旅費(fèi)、吃住費(fèi)、補(bǔ)助、等),甲方不再負(fù)責(zé)輸入前的其他任何費(fèi)用。

      四、委托招工勞務(wù)輸入付款方式:

      1、人到第一天先支付給乙方所有人員車旅吃住費(fèi)。

      2、第10天支付余額的20%,第30天支付余額的40%,第60

      天支付全部余額。(銀行匯款方式)

      3、如乙方需要補(bǔ)助給員工的工資(乙方需要給甲方明確),必須由

      甲方從乙方的勞務(wù)費(fèi)中扣押,再由甲方在兩個(gè)月內(nèi)支付給員工。

      五、乙方責(zé)任:輸入人員以50天為乙方承諾在崗責(zé)任,員工輸入后

      因自身原因60天內(nèi)如有流失,按流失人員輸入天數(shù)的成本計(jì)

      算,將從乙方余額中扣除。(如:成本2000元÷50天×在崗20

      天=800元在崗,成本2000元-800元應(yīng)扣乙方1200元)。如輸

      入人員在5內(nèi)流失,甲方不支付任何勞務(wù)費(fèi)。

      六、甲方責(zé)任:不得強(qiáng)迫、等方式讓員工從事違法工作。多與員工

      溝通,生活上多關(guān)心員工,讓員工有種安全及歸宿感,制度管

      理人性化,思想上引導(dǎo)工作,管理不要過(guò)于強(qiáng)硬或強(qiáng)制化,員

      工的人身財(cái)產(chǎn)安全甲方要負(fù)全責(zé)。

      七、乙方代招的員工在進(jìn)店后則甲方應(yīng)該與員工簽訂勞動(dòng)合同。

      八、甲方必須按代招員工的工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤的發(fā)放,不得無(wú)故推

      遲變故工資,如有違反乙方將對(duì)員工的流失不負(fù)任何的責(zé)任。

      九、甲乙雙方其他補(bǔ)充事項(xiàng):

      十、本協(xié)議一式兩份,各守一份,協(xié)議主要是合作互惠,誠(chéng)信為主,未盡事宜雙方可以協(xié)商解決。

      甲方簽字:乙方簽字:

      (蓋章)(蓋章)

      簽約時(shí)間:簽約時(shí)間:

      第三篇:招工協(xié)議書(shū)

      招工協(xié)議書(shū)

      甲方:

      乙方:

      甲、乙雙方為有計(jì)劃、有組織的安排乙方進(jìn)廠工作明確雙方的職責(zé)和權(quán)益,經(jīng)充分協(xié)商,本著互惠互利,平等自愿的原則,達(dá)成以下條款,雙方共同遵守執(zhí)行。

      一、甲方責(zé)任和義務(wù)

      1.甲方負(fù)責(zé)提供中達(dá)電子(江蘇)有限公司等電子廠用工信息。

      2.甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,招聘要求及崗位職責(zé),福利待遇等相關(guān)事宜,并對(duì)學(xué)生提供崗前培訓(xùn)與就業(yè)。

      3.甲方按安置協(xié)議流程安置學(xué)生。(學(xué)生集合—>派車—>到廠—>安排吃住—>培訓(xùn)—>上崗)

      4.甲方向乙方保證信息準(zhǔn)確,有人帶隊(duì),保證安排進(jìn)廠,若無(wú)法安排進(jìn)廠往返路費(fèi)公司承擔(dān)(在同等條件的情況下,所有學(xué)生必須服從公司統(tǒng)一安排工作)。

      5.甲方保證乙方的最低收入不低于國(guó)家規(guī)定蘇州吳江等工業(yè)園區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(工資計(jì)算以招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn)),負(fù)責(zé)提供工作結(jié)束后安排返校(不服從安排者自行解決)。

      6.甲方保證乙方與廠家直接簽合同,由廠家直接發(fā)工資,保證工資準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)到賬,在正常工作時(shí)間30個(gè)有效工作日的情況下,學(xué)生工資一般不低于3500元。

      二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

      1.乙方必須身體健康,五官端正,行為正常,遵紀(jì)守法,服從安排(若乙方有先天性心臟病、精神病等不能外出務(wù)工或有安全隱患的甲方概不接受此類學(xué)生,乙方如隱瞞自身身體狀況,所造成的一切后果由乙方自身承擔(dān),甲方該不負(fù)責(zé))。

      2.乙方相關(guān)證件,包括:二代身份證,身份證復(fù)印件5張,彩色一寸照片8張等。

      3.乙方中如有神經(jīng)及身體不正常,做出不正當(dāng)?shù)男袨?,造成個(gè)人傷害,甲方概不負(fù)責(zé)。

      4.乙方不按照甲方安排做出的私自行為,造成的一切后果自負(fù)(如:打架,戀愛(ài)出事等)

      5.乙方進(jìn)廠后,必須遵循廠紀(jì)廠規(guī),乙方一定要銘記在心安全第一,違反廠紀(jì)廠規(guī)所造成的意外傷害與甲方無(wú)關(guān)。

      6.乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排,不服從安排者自行解決,甲方概不負(fù)責(zé)。

      7.乙方必須按照進(jìn)廠時(shí)填寫(xiě)辭工日期為準(zhǔn),完成合同,若乙方提前離開(kāi)未經(jīng)甲方同意所造成的一切后果自負(fù)。

      8.乙方若有聽(tīng)信謠言帶頭鬧事者,所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

      9.乙方若對(duì)工資有異議,必須在發(fā)工資后2天內(nèi)報(bào)給甲方,過(guò)后甲方概不負(fù)責(zé)。

      10.乙方若未經(jīng)甲方商議私自離廠,工資出現(xiàn)異議,甲方概不負(fù)責(zé)。

      三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      乙方先向甲方交去時(shí)路費(fèi)150元,保險(xiǎn)費(fèi)10元(自愿),體檢費(fèi)40—60元(到廠后交)。(河南省內(nèi)除三門峽、南陽(yáng)、濮陽(yáng)、安陽(yáng)、鶴壁車費(fèi)180元外,其余均按150元收取)

      四、本協(xié)議未盡事宜,可雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      五、違約責(zé)任

      1.如單方面(任何一方)違約,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

      2.除不可抗拒的因素外,雙方不得無(wú)故終止協(xié)議。

      六、協(xié)議有效期:本協(xié)議期限自2012年月日至2013年月日。

      七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

      甲方:乙方:手機(jī):

      年月日年月日

      第四篇:代理招工協(xié)議書(shū)

      代理招聘假期工協(xié)議

      甲 方: 內(nèi)蒙古天朗企業(yè)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙 方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)一. 協(xié)議準(zhǔn)則

      甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,并在遵守國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)的基礎(chǔ)上,就甲方為乙方代理招聘假期工事宜,達(dá)成如下協(xié)議: 二. 甲方,乙方的責(zé)任與義務(wù):

      1.甲方根據(jù)乙方的要求為乙方代理招聘崗位A: 共 名、薪酬標(biāo)準(zhǔn): ;崗位B: 共 名、薪酬標(biāo)準(zhǔn):。2.甲方為乙方提供有效真實(shí)的求職人員的信息;

      3.甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間); 4.甲方告知員工要遵守公司的有關(guān)規(guī)定.乙方公司有權(quán)利合理懲罰違紀(jì)員工; 5.乙方必須為甲方所代招人員實(shí)行同工同酬;乙方按時(shí)足額發(fā)放員工工資。若乙方未按時(shí)足額發(fā)放甲方所代招員工的工資,所造成的后果,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任; 三.費(fèi)用支付 付款方式

      1.乙方為甲方支付勞務(wù)費(fèi)用:150元/人,合計(jì)共 元;人員到崗先付每人80元?jiǎng)趧?wù)代招費(fèi)用。工作結(jié)束后付剩余勞務(wù)代招費(fèi)用每人70元。四.協(xié)議期限

      協(xié)議期限為從:

      日至

      ****年**月**日。五.協(xié)議解除 : 協(xié)議期限到期自動(dòng)解除。

      六.協(xié)議生效: 自簽字時(shí)起生效,一式兩分,甲乙雙方各一份,其中招工期為簽定之日起生效。

      甲 方:

      乙 方:

      負(fù)責(zé)人簽字: 負(fù)責(zé)人簽字:

      (蓋章)

      (蓋章)

      2016年 月 日

      第五篇:招工協(xié)議書(shū)

      招工協(xié)議書(shū)

      委托方(甲方): 受托方(乙方):

      一· 本協(xié)議有效期: 年 月 日

      二· 甲方據(jù)生產(chǎn)需要委托乙方招聘員工。

      三· 甲方保證兌現(xiàn)招工簡(jiǎn)章和協(xié)議中承諾的工資及福利待遇。

      四· 乙方負(fù)責(zé)全過(guò)程招工并負(fù)責(zé)將新員工送到甲方工廠所在地,在招工過(guò)程中以及有乙方到甲方的路途中所需一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。五· 甲方協(xié)助乙方負(fù)其員工的生活,工作協(xié)調(diào)等有關(guān)事宜。

      六· 甲方在乙方的派遣中按乙方的人數(shù)對(duì)其給予相應(yīng)的酬金及費(fèi)用: ① 乙方所進(jìn)廠工人每人每月收取代工費(fèi)100元整。

      ② 甲方每月(1日---3日)將乙方所派遣員工工資下方至乙方財(cái)務(wù)處,并有乙方財(cái)務(wù)處代為發(fā)放。

      ③ 乙方派遣工人至甲方處滿十人后甲方需支付乙方駐廠人員管理費(fèi)兩千元整。(在此間10 20或30中每增加五人再支付管理費(fèi)用為伍佰元整并依附人數(shù)增加管理費(fèi)用)

      七· 關(guān)于乙方派遣工人離職工資事宜:

      乙方派遣工人至甲方處工作滿三日后甲方應(yīng)支付乙方派遣員工工資并下方至乙方財(cái)務(wù)處由乙方財(cái)務(wù)處代為發(fā)放。八· 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。九· 本協(xié)議自簽訂之日起生效。

      十· 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

      甲方:

      乙方:

      ****年**月**日

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