第一篇：用心做事才能做成事

用心做事才能做成事

《致加西亞的信》之所以被評為有史以來全球最暢銷圖書之一，而且近百年以不同的方式在全世界廣泛流傳。我想其中兩個重要原因：一是管理者的需要，無論在部隊、在工廠、在學(xué)校，都需要更多的像羅文那樣不講條件、不畏困難、忠于職守、敬業(yè)奉獻的好戰(zhàn)士、好員工、好教師；二是書中主人公羅文的故事告訴我們一個成功的秘訣，就是用心做事才能做成事。羅文便成了每一個夢想成功者心中的英雄和楷模。的確，書中的羅文在接到把信送給加西亞的任務(wù)后，盡管他不知道加西亞是誰，也不知道他在哪里。但他毫不猶豫地接下任務(wù)。這對于我們來說，可能覺得是天方夜譚。但對羅文來說，他沒有提出任何疑問，更沒有講任何客觀條件，他心中只有一個信念，就是我必須完成任務(wù)。為此，他跋山涉水，冒著生命危險，以頑強的毅力克服常人難以想象的困難，出色地完成了任務(wù)。那么，羅文為什么能完成如此艱巨的任務(wù)？除了領(lǐng)導(dǎo)的信任、軍人的使命，最重要的原因應(yīng)該取決于他的態(tài)度——用心去做。

在讀書的過程中，我一直把羅文與雷鋒比、與朱伯儒比、與李素麗比、與孔繁森比、與任長霞比。羅文是西方文化的縮影，是西方“愛崗敬業(yè)”的一個代表。實際上雷鋒、朱伯儒、李素麗、孔繁森、任長霞等一大批時代英雄人物身上更能體現(xiàn)了忠誠、敬業(yè)、服從和執(zhí)著的精神。他們本著對黨無限忠誠，對事業(yè)無比執(zhí)著，對人民無限熱愛的精神，把自己一生的精力都奉獻給了黨、奉獻給了人民、奉獻給了自己熱愛的事業(yè)，甚至獻出寶貴的生命。尤其近期看了有關(guān)普通共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表王順友事跡的報道，一名普通不能再普通的馬班郵路鄉(xiāng)郵員。他牢記黨的宗旨，胸懷滿腔熱情，憑著忠誠的信念，堅強的意志和一副矯健有力的腳板，20年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用實際行動實踐了一名共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾。

20年來，王順友頑強地挑戰(zhàn)惡劣的生存環(huán)境和工作條件，跋山涉水，風(fēng)餐露宿，戰(zhàn)勝了各種艱難險阻，把黨的聲音和關(guān)懷傳遞到了大山深谷里的村村寨寨。20年來，他深愛著

自己的工作，沒有延誤過一個班期，沒有丟失過一封郵件，投遞準(zhǔn)確率達100%。20年來，他冬天一身雪，夏天一身泥，身染重疾，拋家舍口，不論再難再苦，他都默默堅持。20年來，他以苦為樂，苦中求樂，笑對困難，笑面人生，從容地戰(zhàn)勝困難。從他身上我讀懂了什么叫忠誠執(zhí)著，什么叫愛崗敬業(yè)、什么叫無私奉獻。但羅文和他們又有不同，羅文身上具有傳奇色彩，他在把信送給加西亞過程中所思所想和遭遇的各種情況，蘊藏著他的忠誠、他的執(zhí)著、他的服從、他的信念。而始終打動我、感染我的就是羅文那種立即行動、用心做事的工作態(tài)度。

用心做事，就是指用負責(zé)、務(wù)實的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能潛在的問題；用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。用心與不用心，是兩種不同的心態(tài)，效果大不一樣。用心做事表現(xiàn)出來是忠誠，是具有自主性、主動性和創(chuàng)造性的工作，才能忠于職守，不計得失，不畏困難。相反，只是被動地應(yīng)付工作，為了工作而工作，從不肯在工作中投入自己全部的熱情和智慧，只是機械地完成任務(wù)。這樣的心態(tài)的人是不可能在工作中做出好的成績，并最終擁有自己的事業(yè)的?！罢J真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好”。在現(xiàn)實生活中，或者說在我們生活周圍，更多的人是后一種心態(tài)?？傆X得是為別人工作，工作時不是首先想我要做什么，而是首先想到我做了會得到什么。這種心態(tài)的存在，尤其對煤礦安全生產(chǎn)也造成了極大的威脅。因為工作上心不在焉、馬馬虎虎，往往是誘發(fā)事故的原因。

時代呼喚羅文精神。工作本無貴賤，職業(yè)應(yīng)無高低。無論從事什么職業(yè)，關(guān)鍵要用心去做。前日本郵政大臣田中信子，剛出道時只是一名賓館的服務(wù)員，她之所以后來能夠成為郵政大臣。原因只有一個——用心做事，她能把馬桶刷干凈，然后從容從馬桶里舀出水喝上幾口?？峙挛覀兒茈y做到。當(dāng)然我并不提倡人人都去喝馬桶里的水，而是希望學(xué)習(xí)她的敬業(yè)精

神和做事認真的態(tài)度。古今中外還有許多諸如此類的例子，他們當(dāng)初和我們沒有兩樣，但他們?nèi)〉昧顺晒Α?/p>

因此，一個人能否做好事情，關(guān)鍵在他的工作態(tài)度和他的執(zhí)著精神。無論你現(xiàn)在從事何種職業(yè)，但只要你用心去做，努力把自己的工作做的最好，即使不能成為像羅文那樣的英雄，但一定會在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，從中能夠體驗到工作的那份快樂，這本身就是你人生一大寶貴的財富，你的人生也因此會而充滿意義，綻放出奪目的光彩。

第二篇：想做事能做事做成事做好事

觀《第一書記》，再議“做事”

七月底，公司機關(guān)黨支部組織黨員觀看了電影《第一書記》，安徽鳳陽小崗村黨委原第一書記沈浩的先進事跡給我留下深刻印象，感觸很深，促使我對“做事”這個議題重新進行了思考。今天在座的都是我們公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，我把觀點亮給大家共議，達成共識，并以此指導(dǎo)我們今后工作，轉(zhuǎn)變過去自身不良的工作態(tài)度、工作方式和工作作風(fēng)，力爭本職工作取得良好的成效。

人，從出生到學(xué)業(yè)有成，步入社會，投身職場，開始“擔(dān)任固定的職務(wù)，從事某種工作或處理某項事情”，直到退休……，這輩子心路歷程中，最耐人尋味、最令人愉悅的當(dāng)屬“做事”。

一個要“做事”的人，首先是他（她）“想做事”，這是“做事”的前提；其次是他（她）“能做事”，這是“做事”的條件；三是他（她）“做成事”，這是“做事”的結(jié)果；四是他（她）“做好事”，這是“做事”的標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員沈浩同志就是我們現(xiàn)實生活中一個“想做事，能做事，做成事，做好事”的人與楷模。

1、想做事

人生在世是要做事的，這是人的一種基本生存形態(tài)，只是做事的方式有所不同。有的人養(yǎng)成了“事不找我，我不找事”的習(xí)性，有的人則本著大局意識主動去“謀事”，有的人或許兩種方式兼而有之。對此，我們暫且不去評議那種方式對錯，但是，有一點我們必須明確人是做事的主體，從主觀意愿上一定要想著去做事。

想做事，是領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任心的反映，是領(lǐng)導(dǎo)干部精神面

1/5 貌的體現(xiàn)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我們這些從事企業(yè)管理的人，工作職責(zé)就是要為企業(yè)的生存與發(fā)展做事情，為職工的利益和福祉做事情，與此同時，也是為你自己和家人生活地幸福做事情。

沈浩在省財政廳干了十幾年科級干部，工作穩(wěn)定、生活安康，與妻子女兒過著平凡幸福的生活。但是，他不愿在機關(guān)里度過余生，受組織選派去小崗擔(dān)任村黨委第一書記。上任時農(nóng)村道路泥濘，甚至沒有找到去小崗的路，將處于貧窮狀態(tài)的小崗擺在了沈浩面前。來了就要為“中國第一村”做事情，讓老百姓的生活一天比一天好，這是他內(nèi)心世界真實和樸素的想法。他是一個一生來世想要做事的人，做事就要出貢獻的人，做事無怨無悔的人，直到獻出年僅46歲生命，在廣大干部群眾心中樹起了一座巍峨的豐碑。

2、能做事

人做事光憑想做事還不夠，還需要我們會做事，具備能做成事的本領(lǐng)和水平。當(dāng)今社會正處于一個復(fù)雜多變、高速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立“以人為本”的思想，以人民的利益為重，不斷地加強學(xué)習(xí)，提高自身文化素養(yǎng)、政策理論水平、專業(yè)知識水平，強化法律法規(guī)意識，在決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)等能力上，符合新時代的要求，跟上新時代發(fā)展腳步，做一個“信仰堅定、求真務(wù)實、勤學(xué)敏思、博廣專精、踐行創(chuàng)新”的“又紅又專”知識型的領(lǐng)導(dǎo)干部。

學(xué)而優(yōu)則“事”，“事”而優(yōu)則學(xué)，只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能“蔽舊新成”，否則“積淤成疾”，萌生結(jié)癥而不能得事?！墩撜Z》曰：

2/5 “仁者，為人之本也”。我們懂得了“仁愛、忠信、知禮、守禮”之德道，就能“修己以敬事，修己以安人”；我們學(xué)會了做人，學(xué)會了做事，就具備了能做事的條件；我們“想做事、能做事”的人就一定會專心做事、努力做事，并能做成事！

小崗村招商引資建現(xiàn)代化工廠，需要征用村里墳基地，包括吳奶奶丈夫和兒子的墓地。要遷墳，是做事；而如何遷墳，則是做人。在得知吳奶奶的遭遇后，沈浩親自為吳奶奶的兒子披麻戴孝，原址安葬，深深感動了吳奶奶和全村百姓，204座祖墳在預(yù)定時間全部遷完。這一場景直接地、鮮明地展示了主人公對人性的關(guān)照和一心為民的情懷，他的內(nèi)心世界完全呈現(xiàn)在我們面前，讓沈浩“以人為本”的做事特點淋漓盡致地表現(xiàn)出來。

3、做成事

檢驗一個人想不想做事，能不能做事，關(guān)鍵是要看有沒有最終獲得做事的結(jié)果，這是每個“做事”人不懈的追求。所謂“做成事”就是把一件事情按照一定的要求，在規(guī)定的時限內(nèi)去完成，并達到預(yù)期的目標(biāo)，被客觀所認可。我們都是在企業(yè)中“做事”的人，知道關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展和職工利益的事很多，辦起來很累，又很難，為此整天忙忙碌碌，有時通宵達旦，總有做不完的事、干不完的工作。有的人勞而無功，毫無結(jié)果，而有的人出手不凡，成果累累。我認為二者的區(qū)別就在于：第一，是否具備了“能做事”的本領(lǐng)和水平；第二，能否全面準(zhǔn)確地把握工作任務(wù)目標(biāo)；第三，是否具有了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；第四，能否敢于承擔(dān)“做事”的責(zé)任；第五，是否擁有“鍥而不舍”

3/5 的執(zhí)著精神；第六，能否“按照客觀規(guī)律辦事”。有句話說得好：“什么人做什么事，什么水平做成什么事”。我們既要勤于做事，又要善于成事，用我們的汗水、智慧和力量，把該辦的事辦到，把要做的事做成，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們以及廣大職工的共同期盼。

“要想富，先修路”這是沈浩初到小崗時的第一印象。為了給小崗村在京滬鐵路上建一座高架橋，他大膽決策，三番五次跑到鐵道部門懇求鐵路停運45分鐘，配合橋梁合攏。在百折不撓的努力下，一介村官沈浩用頑強意志和一定要把事做成的精神，用為百姓辦實事的真心打動和最終說服了諸多權(quán)威部門，促成一件看似不可能卻又做成的一件事。

4、做好事

人做事，既要追求做事結(jié)果，又要保證收到好的效果，即做好事。對于做事的人來說提出了更高的要求，增加了一個“做事”標(biāo)準(zhǔn)。什么算是把事做好了呢！用我們企業(yè)家的語言來敘述就是：做成的事應(yīng)當(dāng)產(chǎn)生“最大的經(jīng)濟效益和良好的社會效益”。一是投入較少成本（人力、財力、物力和時間）把事情做成，獲得最大的經(jīng)濟效益；二是“事半功倍”的執(zhí)行效果，獲取良好的社會效益；三是符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，經(jīng)得起時間的洗刷和歷史的考驗；四是體現(xiàn)“以人為本”的思想，讓人民群眾滿意；五是在社會中產(chǎn)生的效果好，沒有副作用。應(yīng)當(dāng)指出的是：“做好事”是我們“做事”的標(biāo)準(zhǔn)，同時也是探視和衡量我們企業(yè)中管理干部思想意志、道德品行、知識水平、工作能力的試金石與標(biāo)準(zhǔn)。

4/5 自從沈浩到小崗村后，人們發(fā)現(xiàn)村里的路修通了，自來水接通了；有了村委會、村民活動室；建好了民居、工廠、學(xué)校、衛(wèi)生院、敬老院、新的紀念館；兌現(xiàn)了當(dāng)初他對村民的承諾：有一天你們可以坐在家門口掙錢——開了特色旅游餐館……。他為小崗做成了許許多多實事，胡錦濤總書記去了小崗村帶去了黨的關(guān)懷與重托；老百姓象當(dāng)年一樣按下“紅手印”，把沈浩永遠留在了小崗人的心中。

我提議：以沈浩同志為榜樣，做一個想做事的人，能做事的人，做成事的人，做好事的人。讓我們共同攜手，通過我們的不懈努力，發(fā)揮我們的聰明才智，成就自己的一番事業(yè)，換來企業(yè)生機勃勃，職工生活美美，社會和諧融融。

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第三篇：用心做事

讓我們用心做事，一起提升工作質(zhì)量

公司開展“品質(zhì)在我心中、質(zhì)量在我手中”的系列活動，在活動中同事們就此提出了不同的意見和建議，現(xiàn)在我就自己的一些想法和大家作一下探討。用心做事，才能夠不斷提升工作質(zhì)量，在保證用心做事的同時，能夠更好的提高工作效率。提升工作質(zhì)量，必須強化責(zé)任意識。首先要有責(zé)任心。責(zé)任能夠催發(fā)動力，激發(fā)活力。一個缺乏責(zé)任心的員工，是不可能做好本職工作的，提升工作質(zhì)量更是無從談起。用心做事，必須提高工作標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)的高低，決定著工作質(zhì)量的優(yōu)劣。我們?nèi)绻邩?biāo)準(zhǔn)的要求自己一定會完成高質(zhì)量的工作，如果不斷的降低自己的要求那么工作的質(zhì)量將無從談起。提升工作質(zhì)量，必須加強能力建設(shè)。工作質(zhì)量與員工的工作能力密不可分，工作能力來自個人的思想素質(zhì)和專業(yè)技能。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，鉆研專業(yè)知識，提高崗位技能，這樣在用心做事的同時一定會提升工作質(zhì)量。用心做事，提升工作質(zhì)量，必須提高執(zhí)行能力。好的制度，需要好的執(zhí)行。提高全體員工的執(zhí)行能力，是實現(xiàn)公司各項決策目標(biāo)的重要保證。因此，公司要進一步加大各項管理制度的執(zhí)行力度。提升工作質(zhì)量，不僅體現(xiàn)在做用心事，同樣也體現(xiàn)在合理安排，人盡其用，用盡其專的管理策略上。公司應(yīng)該了解員工的專業(yè)所在，興趣所指，合理安排崗位。讓每位員工的個人價值得到充分的發(fā)揮。這種人盡其用，用盡其專，專在用心的管理策略也使員工的工作質(zhì)量得到很大的提升。認真做事的人能夠把事情做對，值得信賴，是好員工。而用心做事的人會把事情做好，值得托付重任，可以成為好的管理者。但是要通過使員工用心，提高工作質(zhì)量不能僅僅依靠員工自身，同時也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三個方面：

1、清晰的、公正的考核機制和發(fā)展平臺，讓員工能夠看到自己付出的努力被認可，從而將認真做事變成一種可以實現(xiàn)自己更高理想的手段。（比如公司的競聘制度，它給員工描繪了一個清晰的成才和發(fā)展渠道）。

2、嚴格的管理、有效的監(jiān)督、清晰的流程，使員工的日常行為更加規(guī)范，讓每一件事情有板有眼，讓每一種行為變成一種習(xí)慣，從而使員工保持一種認真的工作方式。

3、形成認真做事的團隊文化和積極、快樂的團隊氛圍，兩者缺一不可，光有認真的氛圍會使團隊變得寂靜，缺乏活力，所以要配合以積極、快樂的團隊氛圍。在這種團隊里，不認真者遭到排斥，認真者得到快樂并受到推崇。思想的引導(dǎo)加上有效的方法可以培養(yǎng)員工認真做事、用心做事的習(xí)慣，從而形成組織認真做事的文化。但是從認真做事上升到用心做事，提升工作質(zhì)量，需要員工思想有一個質(zhì)的飛躍，一個人能有這種飛躍需要漫長的過程，而且往往是一些重大事件造成這種轉(zhuǎn)變，因此對于一般員工來講這是鴻溝，也使“用心做事”成為所有企業(yè)對員工的一個要求。我們可能無法完全做到使得每一個員工都能夠通過用心做事提升工作質(zhì)量，但是管理者可以通過一些方法來改善的，我認為以下幾點可以嘗試：

1、幫助員工認識自己的發(fā)展，根據(jù)員工自身的興趣和特點，設(shè)定一個可能的發(fā)展目標(biāo)，然后明確指出其優(yōu)缺點，明確優(yōu)缺點對實現(xiàn)這個目標(biāo)所產(chǎn)生的動力和障礙，讓員工自己明白該如何揚長避短。

2、培養(yǎng)員工一種思維模式：優(yōu)秀者才有機會，任何一點優(yōu)點都有可能使你變的優(yōu)秀，優(yōu)秀只需要比別人多一點就足以得到體現(xiàn)。

3、鼓勵創(chuàng)新，挖掘潛力，讓員工在自己的崗位不斷的自我提升和超越。認真做事可以讓你跟大家一樣不斷進步，用心做事會讓你迅速脫穎而出，成為領(lǐng)先者，從古到今每一個成功者的經(jīng)驗都在不斷重復(fù)地告訴我們這個事實！

案例：一個叫小李，一個叫小張的兩個年輕人，同時進入一家蔬菜貿(mào)易公司。半年后，小李很不高興地走到總經(jīng)理辦公室，向總經(jīng)理抱怨說：“我和約翰同時來到公司，現(xiàn)在約翰的薪水已經(jīng)增加了一倍，職位也上升到了部門主管。而我每天勤勤懇懇地工作，從來沒有遲到早退過，對上司交代的任務(wù)總是按時按量地完成，從來沒有拖沓過，可是為什么我的薪水一點沒有增加，職位依然是公司的普通職員呢？”

總經(jīng)理沒有馬上回答哈里的問題，而是意味深長地對他說：“這樣吧，公司現(xiàn)在打算預(yù)訂一批土豆，你先去看一下哪里有賣的，回來我再回答你的問題?！?于是，哈里走出總經(jīng)理辦公室，找賣土豆的蔬菜市場去了。半個小時后，哈里急匆匆地來到總經(jīng)理辦公室，匯報說，“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有土豆賣”?？偨?jīng)理聽后問道，“一共有幾家賣的？”哈里撓了撓頭說：“我剛才只看到有賣的，沒看到有幾家，您稍等一會兒，我再去看一下！”說完就又急匆匆地跑出去了。二十分鐘后，哈里喘著粗氣再次跑到總經(jīng)理辦公室匯報，“報告總經(jīng)理！一共有三家賣土豆的?！?/p>

總經(jīng)理又問他“土豆的價格是多少？三家的價格都一樣嗎？”哈里楞了一下，又撓了撓頭說，“總經(jīng)理，您再等一會兒，我再去問一下。”說完，哈里就要向外跑。這時，總經(jīng)理叫住他，“你不用再去了，你去幫我把約翰叫來吧?！?/p>

三分鐘后，哈里和約翰一起來到總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理先對哈里說：“你先在這里休息一下吧！”然后又對約翰說：“公司打算預(yù)訂一批土豆，你去看一下哪里有賣的?！?四十分鐘后，約翰回來了，向總經(jīng)理匯報，“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有三家賣土豆的。其中兩家都是0.90美圓一斤，只有一家老頭賣的是0.80美圓一斤。我看了一下他們的土豆，發(fā)現(xiàn)老頭家的最便宜，而且質(zhì)量也最好，因為他是自己農(nóng)園里種植的。如果我們需要很多的話，價格還可以更優(yōu)惠一些，并且他們家有貨車，可以免費送貨上門。我已經(jīng)把那老頭帶來了，就在公司大門外等著，要不要讓他進來具體洽談一下？” 總經(jīng)理說道，“不用了，你讓他先回去吧！”于是，約翰就出去了。這時，總經(jīng)理看著在辦公室里目瞪口呆的哈里，問道：“你都看到了吧！如果你是總經(jīng)理，你會給誰加薪晉職呢？”哈里慚愧地低下了頭。

第四篇：用心做事

用心做事—學(xué)習(xí)事故案例心得體會

近期，全廠開展2008年事故案例培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，空分車間投入到了積極的學(xué)習(xí)中。車間對學(xué)習(xí)事故案例的培訓(xùn)格外的重視，各個班組的工藝人員無一例外的參加了這次培訓(xùn)，每個人都體會到這次培訓(xùn)的特殊意義，我們認真學(xué)習(xí)了每一個發(fā)生在我們身邊的事故，逐個的分析事故的原因，討論對事故的認識和看法，并提出了合理化的建議。

首先，用心做事。我們每個人要從思想上一起足夠的重視，切實的負起責(zé)任心，端正自己的工作態(tài)度，從嚴要求自己的日常行為，要時刻警惕，不能有絲毫的麻痹大意，事事都要想到，處處都要做好。

其次，要嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程。不能因為自己熟練，以前這樣干也沒有出過事就違規(guī)操作，一定要按照操作規(guī)程中的步驟嚴格的操作。為了避免現(xiàn)場和中控聯(lián)系用對講機聽的不清楚可能發(fā)生誤操作，在操作之前要重復(fù)指令，確認無誤后再進行操作。中控主操和現(xiàn)場主操要密切配合，相互監(jiān)督，相互提醒，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)后，并要逐個落實清楚。

第三，現(xiàn)場作業(yè)一定要有人監(jiān)護。非界區(qū)內(nèi)的人員作業(yè)，工藝人員一定要做好現(xiàn)場監(jiān)護，并查看工作票證。工藝人員要將其帶到正確的工作地點，并告知注意事項。進行較大的有一定危險的現(xiàn)場作業(yè)時一定要有兩人同去相互監(jiān)護，做好安全防范措施。

第四，加強設(shè)備的日常維護，尤其是備機的保養(yǎng)。定期對設(shè)備進行檢查，加脂，盤車，換油，打掃。日常加強在運設(shè)備的巡檢，利用好巡檢三寶，時刻注意設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理，消除隱患。第五，定期進行安全培訓(xùn)，定期檢查消防器材和防護用品的使用性能，保證每個職工都能正確的使用消防器材和自救的防護用品。

學(xué)習(xí)事故案例不是紙上談兵，不是形式主義，而是將血的教訓(xùn)銘記于心，時刻鞭策我們的日常行為。在多年的工作中每個人都不一樣了，去現(xiàn)場的時候會摸摸自己的頭，摸摸自己的肩，看看自己的腳下。安全帽戴好了，巡檢包背上了，這小小的動作讓我知道，安全生產(chǎn)已經(jīng)深深的駐扎在每個人的心里了。認認真真的做好每一個工作，開開心心上班來，平平安安回家去。

第五篇：用心做事

企業(yè)文化與我同行—用心做事

細節(jié)決定成敗，細節(jié)在于用心。用心做事，不是努力地去做事，而是用自己的真心、誠心、良心去做事。如果我們只是努力的去做事，而不用“心”去做事，那么我們可能不能達到預(yù)想的結(jié)果，而偏離了方向。任何事情用心做和不用心做，結(jié)果是完全不一樣的。在現(xiàn)代企業(yè)中，只有用心做事的員工，才是企業(yè)真正需要的人。老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。

天地生人，生一日當(dāng)盡一日之勤。每個人都應(yīng)該為成功想辦法，不為失敗找理由。每個人的能力有限，但人在做事時的態(tài)度是最為重要的。無論你在做什么事，無論你做的事情重要性的高低與否，首先要明確的是，在你的能力范圍內(nèi)，力爭能及時地把它做好、做完美。認真用心地做事，你才會充分享受到成功的結(jié)果所帶來的喜悅。

隨著時代的發(fā)展，“用心做事”一詞也不斷被更新、被充實，被賦予新的內(nèi)涵，被注入更多新的時代元素，今天我們強調(diào)的“用心做事”，不再僅僅是原來意義上的按部就班做事，不馬虎做事、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排、計劃的要求做事，而是靠用心做事、靠智慧做事、靠創(chuàng)新做事，而這種做事是要用結(jié)果也就是創(chuàng)造的價值來驗證和考核的。也就是說，一個人是否在認真做事，不能靠自我感覺良好，而是以最終為企業(yè)創(chuàng)造的價值來說話。這才是企業(yè)員工應(yīng)大力提倡的工作態(tài)度。風(fēng)靡全國的《細節(jié)決定成敗》一書，歸根結(jié)底說的還是“認真”二字，可見“認真”的歷史淵源及其重要性。認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。用心思考，追求卓越，認真做事，追求完美。

只有這樣才能及早抵達成功的彼岸。

所以，無論做人、做事，都要從“心”開始。的確，細心在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無與倫比的，你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機會，從而體現(xiàn)了自身的價值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。用心從生活中的小事做起，你會更強大，因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲？

作為一名永誠員工要取得成功和更大的進步，就必須用心做事，用心思考，善于總結(jié)，它是員工成事之基、成功之本。

一個人的成功依賴做事認真的態(tài)度。經(jīng)驗告訴我們，思想決定行為，態(tài)度決定成敗，認真決定作為。做人或做事，無疑應(yīng)當(dāng)首先確立認真的態(tài)度。認真，是一種事業(yè)心責(zé)任感的體現(xiàn)，反映了我們對工作的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，是我們每個人要想做好工作應(yīng)必備的思想品格和開展工作的基本品德。“用心做事”，是一種精神。

記得曾今看過這樣一個故事，一個公司招聘了兩名員工，阿諾德和布魯諾，兩人的成績都差不多，都被派去站同一個柜臺，做同樣的銷售?？墒且欢螘r間后，一個叫阿諾德的那個小伙子青云直上，而那個叫布魯諾的小伙子卻仍在原地踏步。布魯諾很不滿意老板的不公正待遇。終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別。“布魯諾先生，”老板開口說話了，“您現(xiàn)在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的?！?/p>

布魯諾從集市上回來向老板匯報說，今早集市上只有一個老頭拉了一

車土豆在賣。

老板問，那土豆怎么賣，多少錢一斤？

布魯諾回答，這個倒是沒注意。

老板然后又叫他去看看。

不一會布魯諾回來告訴老板，那個老頭說了，今天的土豆８毛錢一斤。“有多少?”老板問。

布魯諾趕快戴上帽子又跑到集上，然后回來告訴老板

一共40袋土豆。

布魯諾只好又趕去問。如此往復(fù)，老板問了n個問題，布魯諾就跑了n次菜市場。

“好吧，”老板對他說，“現(xiàn)在請您坐到這把椅子上”；一句話也不要說，看看別人怎么說?！?/p>

阿諾德很快就從集市上回來了，向老板匯報說到現(xiàn)在為止只有一個老頭在賣土豆，一共40口袋，價格是不多不少８毛錢一斤；土豆質(zhì)量很不錯，他帶回來一個讓老板看看。

阿諾德又說，據(jù)這個賣土豆的老頭介紹，前幾天土豆還是１塊２一斤，這幾天因為受外地土豆的影響，價格才下降的８毛一斤，他想趕快賣完這批土豆。

然后還會弄來幾箱西紅柿。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個賣土豆的老頭也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。

此時，老板轉(zhuǎn)向了布魯諾，說：“現(xiàn)在您知道為什么阿諾德的晉升的原因了吧?”

布魯諾聽完后，灰溜溜的拿著自己的辭職報告回去安心工作了

這樣一個小故事，給我?guī)淼膯l(fā)就是，同樣的小事情，有心人做出大學(xué)問，不動腦子的人只會來回跑腿而已。別人對待你的態(tài)度，就是你做事情結(jié)果的反應(yīng)，像一面鏡子一樣準(zhǔn)確無誤，你如何做的，它就如何反射回來。每個人應(yīng)該從自己的不足中找原因，不要把問題都歸結(jié)于別人。心態(tài)放平和了，才會在逆境中取得成功。用心做事，才能從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。

用心做事的員工應(yīng)該擁有一種積極主動、樂觀向上、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、竭盡全力、追求完美的工作態(tài)度。用心做事要求我們有更高的思想境界，用心做事的人能把平凡的事情做得不平凡，并達到快樂工作的最高境界。

用心做事要求我們擁有一顆強烈的責(zé)任心。一個主動工作、用心做事的員工，才是企業(yè)真正需要的人。用心做事，誠信做人，積累經(jīng)驗不斷的前進，每天，每周，每月，每天進步一點點，用行動達到自己的目標(biāo)，用行動為永誠服務(wù)。

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2010年11月22日