第一篇：關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的注意事項(xiàng)

關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的注意事項(xiàng)

注意：:就業(yè)協(xié)議書除了具有以下的作用外，我們學(xué)校主要用于畢業(yè)生就業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)資料，除了一些正規(guī)的國企、事業(yè)單位等用人單位重視外，其他用人單位一般不要求。所以要求你們回校前與就業(yè)意向單位填寫好就業(yè)協(xié)議的有關(guān)的內(nèi)容并蓋上單位公章，因?yàn)檫€需要學(xué)校的簽字蓋章，所以沒有發(fā)生任何法律效力，僅作為學(xué)校就業(yè)跟蹤調(diào)查的信息和資料，但是必須如實(shí)，因?yàn)槭【蜆I(yè)指導(dǎo)中心會打電話給用人單位跟蹤、調(diào)查、核實(shí)。

如果回校領(lǐng)取畢業(yè)證前，用人單位不肯與幫你們在就業(yè)協(xié)議書上蓋章，就必須請用人單位開具就業(yè)證明。具體要求和格式請參考QQ群里共享的樣本。

簡述:就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系：就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

二、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動

紀(jì)律勞方方面面，更為具體.勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

三、就業(yè) 協(xié)議的主要內(nèi)容及格式

1、主要內(nèi)容：

（1）畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時報(bào)到，需征得用人單位同意。

（2）用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。

（3）學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（5）其他補(bǔ)充協(xié)議。

2、格式：（見附錄）

四、就業(yè)協(xié)議的訂立

（一）訂立的原則：是指三方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準(zhǔn)則。

1、主體合法原則

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。

對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。

對高校而言，高校根據(jù)用人單位的要求如實(shí)介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，也應(yīng)如實(shí)將所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。高校是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的一個重要組成部分。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險金、保證金。三方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。

（二）訂立的步驟

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。

1、要約

畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會（人才市場），進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應(yīng)為要約。

2、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達(dá)到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報(bào)名，經(jīng)學(xué)校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

4、學(xué)校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。

五、無效協(xié)議

無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。

1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學(xué)校同意視為無效。如有的協(xié)議經(jīng)學(xué)校審查認(rèn)為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學(xué)?？刹挥枵J(rèn)可。

2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

六、就業(yè)協(xié)議的解除

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔(dān)法律責(zé)任。

三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

七、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。

3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。

八、就業(yè)協(xié)議的意義

就業(yè)協(xié)議作為學(xué)校，用人單位及畢業(yè)生之間三方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)；同時，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。就業(yè)協(xié)議的作用具體為：第一，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。

第二，保障用人單位能畢業(yè)生

九、用人單位、培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹

自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款

用人單位 用人單位名稱 主管部門

通訊地址 郵政編碼

聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

詳細(xì)地址

畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月

學(xué)院 專業(yè) 政治面貌

學(xué)位類別 學(xué)歷 培養(yǎng)方式

生源地 婚姻狀況

聯(lián)系方式

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報(bào)酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂： 合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：

畢業(yè)生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

用人單位主管部門意見：簽字、蓋章：年 月 日

第二篇：就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)

1、就業(yè)單位變更的（主要指之前已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議書，并已經(jīng)交到輔導(dǎo)員處的），要跟原單位解除協(xié)議，重新申請領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。不然到時候報(bào)到證開具出來，到原公司，原公司又不給接收蓋章的，將引起不必要的爭議，以及報(bào)道證的失效。

2、對于短期內(nèi)無法簽定就業(yè)協(xié)議的，四月底之前就就業(yè)接收函先寄回（接收函已經(jīng)上傳到群共享）?？梢院灦ň蜆I(yè)協(xié)議的同學(xué)與四月底前將協(xié)議書寄回。

3、要將人事代理關(guān)系放在交通人才的，除之前（公司已經(jīng)幫你們辦理妥當(dāng)之外）公司幫忙辦理的，或者福州以外地區(qū)自行辦理的，只要是通過輔導(dǎo)員辦理放在交通人才的，全部要寫申請。申請書已經(jīng)放在群共享，還有相關(guān)的辦理手續(xù)和說明。全部人員在觀看PPT，知道具體內(nèi)容，申請書簽字后，附上身份證復(fù)印件，與協(xié)議書一起寄。

未盡事宜，稍后解釋。

地址：福建省福州市倉山區(qū)首山路116號（船政學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦公室）林杰收 郵編：350007 聯(lián)系電話：*** ***

關(guān)于協(xié)議書簽定的同學(xué)有一直在問的問題：

1、協(xié)議書蓋章：公司蓋的是用人單位章

2、主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)：主要是人才市場的蓋章，不要隨便蓋。除非國有企事業(yè)單位。

3、單位情況要寫清楚，檔案接收地址是人才市場（企事業(yè)單位除外）其余的不要亂寫1、4月10日前，所以還沒有提交協(xié)議書的，提供一份就業(yè)接收函，或者期間自行拿到辦公室來交。以公司為單位，集體提交。（接收函范本已經(jīng)在群共享，下載打?。┎⑧]寄地址：福建省福州市倉山區(qū)首山路116號（船政學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦公室）林杰收 郵編：350007 聯(lián)系電話：*** ***

2、已經(jīng)提交協(xié)議書且要求由交通人才代理人事關(guān)系的，看清楚群共享上的申請、以及要求的PPT后，提交申請書以及身份證復(fù)印件（申請書在群共享，并附身份證復(fù)印件）。（否則無法辦理）

第三篇：就業(yè)協(xié)議書相關(guān)注意事項(xiàng)

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的作用及其相關(guān)注意事

項(xiàng)

一、就業(yè)協(xié)議書的作用

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人意境蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。

二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征

從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。

該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1.雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。

2.協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3.協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4.協(xié)議是具有法律效力的行為協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別

1.主體不同就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無關(guān)。

2.內(nèi)容不同畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不

涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，原享有的權(quán)利義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3.時間不同一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。

4.目的不同就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)。

5.適用法律不同就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)依據(jù)《勞動法》來處理。

四、簽訂協(xié)議時應(yīng)注意的問題

1.查明用人單位的主體資格簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般

而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

2.按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

3.有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

4.注意與勞動合同的銜接由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認(rèn)。

5.對合同的解除條件做事先約定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、協(xié)議填寫步驟：

（1）“畢業(yè)生情況及意見”欄由學(xué)生本人填寫，“應(yīng)聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。

（2）“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章，“上級主

管部門意見”欄中,簽署人事局意見并蓋公章。

（3）“學(xué)校意見”欄分別由畢業(yè)生所在系和學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室來填寫并簽署意見、蓋章。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定，在協(xié)議書第四頁備注欄中注明，也視為就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容。

第四篇：《就業(yè)協(xié)議書》各種注意事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議書特別注意事項(xiàng)：

1.用人單位公章：必須為企業(yè)法人印章或人事部門印章，如符合要求印章為：中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司或中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司人力資源部；不符合要求印章為：中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司XX項(xiàng)目部、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章等等；

2.小飯店、KTV、書店等個體工商戶問題。2013屆學(xué)生在小微個體戶就業(yè)學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議的較多，學(xué)生不得提供虛假就業(yè)協(xié)議書；

3.協(xié)議書信息，務(wù)必填寫完整，甲方基本信息由學(xué)生本人填寫，乙方基本信息由用人單位填寫，特別是乙方信息中的單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼（如用人單位未填寫，則由學(xué)生登錄網(wǎng)站輸入用人單位全稱進(jìn)行查詢）、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼、檔案接收、戶口遷移、乙方意見等信息

4.就業(yè)協(xié)議的發(fā)放與收集。各班班長及時把已與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生的協(xié)議書（白聯(lián)和藍(lán)聯(lián)）收集好交給班主任。

5.就業(yè)協(xié)議書均有編號，人手一份，丟失不補(bǔ)，請妥善保存。

就業(yè)協(xié)議書特別注意事項(xiàng)：

1.用人單位公章：必須為企業(yè)法人印章或人事部門印章，如符合要求印章為：中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司或中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司人力資源部；不符合要求印章為：中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司XX項(xiàng)目部、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章等等；

2.小飯店、KTV、書店等個體工商戶問題。2013屆學(xué)生在小微個體戶就業(yè)學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議的較多，學(xué)生不得提供虛假就業(yè)協(xié)議書；

3.協(xié)議書信息，務(wù)必填寫完整，甲方基本信息由學(xué)生本人填寫，乙方基本信息由用人單位填寫，特別是乙方信息中的單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼（如用人單位未填寫，則由學(xué)生登錄全國組織機(jī)構(gòu)管理中心網(wǎng)站輸入用人單位全稱進(jìn)行查詢）、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼、檔案接收、戶口遷移、乙方意見等信息

4.就業(yè)協(xié)議的發(fā)放與收集。各班班長及時把已與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生的協(xié)議書（白聯(lián)和藍(lán)聯(lián)）收集好交給班主任。

5.就業(yè)協(xié)議書均有編號，人手一份，丟失不補(bǔ)，請妥善保存。

就業(yè)協(xié)議書特別注意事項(xiàng)：

1.用人單位公章：必須為企業(yè)法人印章或人事部門印章，如符合要求印章為：中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司或中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司人力資源部；不符合要求印章為：中鐵二十四局集團(tuán)安徽工程有限公司XX項(xiàng)目部、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章等等；

2.小飯店、KTV、書店等個體工商戶問題。2013屆學(xué)生在小微個體戶就業(yè)學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議的較多，學(xué)生不得提供虛假就業(yè)協(xié)議書；

3.協(xié)議書信息，務(wù)必填寫完整，甲方基本信息由學(xué)生本人填寫，乙方基本信息由用人單位填寫，特別是乙方信息中的單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼（如用人單位未填寫，則由學(xué)生登錄全國組織機(jī)構(gòu)管理中心網(wǎng)站輸入用人單位全稱進(jìn)行查詢）、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼、檔案接收、戶口遷移、乙方意見等信息

4.就業(yè)協(xié)議的發(fā)放與收集。各班班長及時把已與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生的協(xié)議書（白聯(lián)和藍(lán)聯(lián)）收集好交給班主任。

5.就業(yè)協(xié)議書均有編號，人手一份，丟失不補(bǔ)，請妥善保存。

第五篇：就業(yè)協(xié)議書相關(guān)注意事項(xiàng)

一、就業(yè)協(xié)議書填寫注意事項(xiàng)：

1、就業(yè)協(xié)議書封面的就業(yè)單位與內(nèi)頁的就業(yè)單位名稱相同。

2、甲方單位類別與單位行業(yè)必須勾選正確。

3、檔案接收單位、接收地址及戶口遷移地址必需填寫，如不需遷戶口填“不遷戶口（戶”口不在學(xué)校者）或者“遷回生源地”（戶口在學(xué)校者）。

4、乙方個人內(nèi)容必須填寫正確。（乙方培養(yǎng)類別選“繳費(fèi)”）

5、四個單位的意見欄都必須蓋章。所蓋的章必需為單位公章或人事章、辦公室章、勞動合同章，不能為其他業(yè)務(wù)專用章。

6、表格最末行信息填寫內(nèi)容如下（這部分有統(tǒng)一印，但是有不清晰的現(xiàn)象）：學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)郵政編碼：350108聯(lián)系電話：0591-22867241學(xué)校地址：福建省福州市閩侯縣福建師范大學(xué)旗山校區(qū)聯(lián)系人：張立

7、就業(yè)協(xié)議書背面如果有書寫內(nèi)容，必需有甲方單位的章。無論背面是否有書寫內(nèi)容，都必需有學(xué)生本人的簽字，以表示本人已知悉協(xié)議書背面的內(nèi)容。

符合以上條件才可以開出已就業(yè)報(bào)到證，落實(shí)檔案戶口的去向，就業(yè)后可計(jì)算工齡及評定職稱，以及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出的去向。

二、就業(yè)協(xié)議書蓋章流程

1、用人單位及學(xué)生填寫協(xié)議書中相關(guān)內(nèi)容。

2、用人單位及用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)蓋章。

3、學(xué)院副書記俞建群老師簽字（辦公地點(diǎn)在文經(jīng)樓308，聯(lián)系電話：22867935），學(xué)院辦公室主任蘇杭老師蓋章（辦公地點(diǎn)在文經(jīng)樓312，聯(lián)系電話：22867969），周一至周五上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

4、校就業(yè)指導(dǎo)中心陳增鋒老師蓋章。（辦公地點(diǎn)在行政樓一樓學(xué)生辦事大廳，聯(lián)系電話：22867268）

注：如選擇中國海峽人才市場作為人事代理機(jī)構(gòu)，可以統(tǒng)一在2014年4月-5月到校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。