第一篇：做好企業(yè)用工服務(wù)(市局匯報(bào))（推薦）

做好企業(yè)用工服務(wù)，服務(wù)“五區(qū)四地”發(fā)展建寧縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

隨著建寧交通瓶頸的打破和區(qū)位優(yōu)勢(shì)的凸顯，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的趨勢(shì)。如何做好企業(yè)用工服務(wù)，確保企業(yè)用工需求，是縣委、縣政府高度關(guān)注的重點(diǎn)，也是勞動(dòng)保障部門服務(wù)跨越發(fā)展的應(yīng)盡職責(zé)。我局始終把就業(yè)工作作為民生之本抓好落實(shí)，不斷強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)與服務(wù)用工兩手抓，兩手硬，做到摸實(shí)情、出實(shí)招，求實(shí)效，促進(jìn)了企業(yè)增效，農(nóng)民增收，為建寧縣區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供用工要素保障。

一、摸實(shí)情，建立“兩庫(kù)”“兩卡”。開展用工調(diào)查，建立勞動(dòng)力資源和崗位資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)發(fā)放《就業(yè)援助卡》和《就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》。一是由局相關(guān)股室和就業(yè)中心成立服務(wù)企業(yè)小分隊(duì)，分別深入縣內(nèi)各企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)用工，缺工情況，建立崗位資源數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握了企業(yè)用工第一手資料，為做好企業(yè)用工服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村勞動(dòng)保障平臺(tái)，建立全縣勞動(dòng)力資源庫(kù)。在全縣92個(gè)行政村設(shè)立勞務(wù)信息員（由勞動(dòng)保障協(xié)理員兼任），結(jié)合新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查摸底及入戶宣傳工作，詳細(xì)登記本村勞動(dòng)力情況及就業(yè)意向并登記造冊(cè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所定期收集匯總上報(bào)縣就業(yè)中心。同時(shí)為就業(yè)困難人員發(fā)放《就業(yè)援助卡》226張，為就業(yè)服務(wù)對(duì)象發(fā)放《就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》3485張，對(duì)全縣就業(yè)情況和就業(yè)服務(wù)需求做到了“家底清、底細(xì)明”。據(jù)統(tǒng)計(jì)我縣現(xiàn)有人口15萬人，其中農(nóng)村人口11.08萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力4.87萬

人。目前，全縣共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力2.37萬人，其中勞務(wù)輸出1.17萬人。三是在縣規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，定期組織召開會(huì)議，動(dòng)態(tài)掌握用工情況。

二、出實(shí)招，實(shí)施五策聯(lián)動(dòng)。一是組織推動(dòng)。把企業(yè)招工與招商引資擺在同等位置，確立“招工就是招商”的理念，列入績(jī)效考核。對(duì)縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工，縣政府下發(fā)目標(biāo)責(zé)任狀給予保證。二是宣傳發(fā)動(dòng)。在全縣9個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），92個(gè)行政村建勞動(dòng)保障宣傳專欄，及時(shí)印發(fā)用工信息速遞到鄉(xiāng)進(jìn)村入戶。通過LED電子屏幕、有線電視，手機(jī)短信，政府門戶網(wǎng)等媒介，累計(jì)分布招工信息2000余條。三是服務(wù)促動(dòng)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“就業(yè)援助月”、等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。全縣建立1個(gè)外省勞務(wù)輸入基地，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng)，提供各種崗位1470個(gè)，發(fā)放宣傳材料3500余份，接受求職咨詢3800人，達(dá)成就業(yè)意向1200人。幫助企業(yè)培訓(xùn)800個(gè)職業(yè)技能人才，解決全縣緊缺用工1000個(gè)。四是培訓(xùn)帶動(dòng)。按照就業(yè)前“定向”培訓(xùn)、求職時(shí)“定單”培訓(xùn)、上崗后“提升”培訓(xùn)的思路，做到三個(gè)結(jié)合：一是與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)用工需求相結(jié)合，舉辦造紙、林產(chǎn)加工、石板材加工、服裝培訓(xùn)、電動(dòng)縫紉、電焊、電工培訓(xùn)；二是與我縣特色農(nóng)業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合，舉辦果樹栽培、食用菌栽培、竹山管護(hù)、筍竹加工、黃花梨市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌維護(hù)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)；三是與發(fā)展我縣旅游業(yè)相結(jié)合，舉辦烹飪、酒店管理培訓(xùn)。今年采取訂單、菜單式、委托培訓(xùn)等方式舉辦各類培訓(xùn)54期，培訓(xùn)人員3025人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15期，培訓(xùn)375人。五是真情感動(dòng)。深入實(shí)施“回歸

工程”，通過宣傳引導(dǎo)、資金扶持、稅費(fèi)減免等配套政策，激發(fā)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，采取座談會(huì)、項(xiàng)目推介會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)及返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場(chǎng)文藝晚會(huì)等形式，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民觀看專題宣傳片，現(xiàn)場(chǎng)參觀縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年實(shí)施該項(xiàng)活動(dòng)以來，已有9000外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，初步達(dá)到人才回歸、資金回流、企業(yè)回遷、創(chuàng)業(yè)就業(yè)回鄉(xiāng)的目的。

三、求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。一是農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)觀念由喜歡“外出”打工到“家門口”打工轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大部分農(nóng)村勞動(dòng)力在家門口年勞務(wù)收入就能增加1.6萬余元。不僅改善了家庭生活質(zhì)量，而且樹立了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“以工促農(nóng)”。二是培訓(xùn)觀念由要我培訓(xùn)到我要培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過綜合素質(zhì)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力，掌握了一定技能，增強(qiáng)了就業(yè)能力，企業(yè)爭(zhēng)相錄用，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動(dòng)。三是全縣就業(yè)局勢(shì)向穩(wěn)中趨好轉(zhuǎn)變。至目前全縣登記失業(yè)率

3.67%，比市級(jí)下達(dá)目標(biāo)降低了0.53個(gè)百分點(diǎn)、新增就業(yè)人員1126人，完成任務(wù)數(shù)的75%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)475人，完成任務(wù)數(shù)的73%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3485人，完成任務(wù)數(shù)的85%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1316人，完成任務(wù)數(shù)的66%；失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)284人，完成任務(wù)數(shù)的52%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 375 人，完成任務(wù)數(shù)的94%；勞動(dòng)職業(yè)技能鑒定1050人，完成任務(wù)數(shù)的105%；小額貸款發(fā)放125筆，共計(jì)1000萬元，完成任務(wù)數(shù)的66%。

四、存在困難和問題

(一)公共就業(yè)服務(wù)設(shè)施不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。全縣沒有固定的勞動(dòng)力市場(chǎng)，無法定期舉辦招聘會(huì)等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)不能給企業(yè)與求職者提供一站式服務(wù)。

（二）基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)建設(shè)滯后。我縣雖按上級(jí)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，村級(jí)設(shè)立了勞動(dòng)保障工作站，但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專職人員，經(jīng)費(fèi)也無法正常保證，隨著勞動(dòng)保障工作向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村延伸，基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)具體事務(wù)明顯增多，我縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦力量相對(duì)不足，一定程度上影響工作的開展。

五、需要市局協(xié)調(diào)解決的問題

懇請(qǐng)市局幫助協(xié)調(diào)爭(zhēng)取縣級(jí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，并對(duì)原中央蘇區(qū)縣老區(qū)縣給予政策資金傾斜，加快項(xiàng)目落地。

二〇一一年八月二十一日

第二篇：做好企業(yè)用工服務(wù)(市局匯報(bào))

做好企業(yè)用工服務(wù)，服務(wù)“五區(qū)四地”發(fā)展

建寧縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

隨著建寧交通瓶頸的打破和區(qū)位優(yōu)勢(shì)的凸顯，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的趨勢(shì)。如何做好企業(yè)用工服務(wù)，確保企業(yè)用工需求，是縣委、縣政府高度關(guān)注的重點(diǎn)，也是勞動(dòng)保障部門服務(wù)跨越發(fā)展的應(yīng)盡職責(zé)。我局始終把就業(yè)工作作為民生之本抓好落實(shí)，不斷強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)與服務(wù)用工兩手抓，兩手硬，做到摸實(shí)情、出實(shí)招，求實(shí)效，促進(jìn)了企業(yè)增效，農(nóng)民增收，為建寧縣區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供用工要素保障。

一、摸實(shí)情，建立“兩庫(kù)”“兩卡”。開展用工調(diào)查，建立勞動(dòng)力資源和崗位資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)發(fā)放《就業(yè)援助卡》和《就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》。一是由局相關(guān)股室和就業(yè)中心成立服務(wù)企業(yè)小分隊(duì)，分別深入縣內(nèi)各企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)用工，缺工情況，建立崗位資源數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握了企業(yè)用工第一手資料，為做好企業(yè)用工服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村勞動(dòng)保障平臺(tái)，建立全縣勞動(dòng)力資源庫(kù)。在全縣92個(gè)行政村設(shè)立勞務(wù)信息員（由勞動(dòng)保障協(xié)理員兼任），結(jié)合新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查摸底及入戶宣傳工作，詳細(xì)登記本村勞動(dòng)力情況及就業(yè)意向并登記造冊(cè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所定期收集匯總上報(bào)縣就業(yè)中心。同時(shí)為就業(yè)困難人員發(fā)放《就業(yè)援助卡》226張，為就業(yè)服務(wù)對(duì)象發(fā)放《就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》3485張，對(duì)全縣就業(yè)情況和就業(yè)服務(wù)需求做到了“家底清、底細(xì)明”。據(jù)統(tǒng)計(jì)我縣現(xiàn)有人口15萬人，其中農(nóng)村人口11.08萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力4.87萬人。目前，全縣共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力2.37萬人，其中勞務(wù)輸出1.17萬人。三是在縣規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，定期組織召開會(huì)議，動(dòng)態(tài)掌握用工情況。

二、出實(shí)招，實(shí)施五策聯(lián)動(dòng)。一是組織推動(dòng)。把企業(yè)招工與招商引資擺在同等位置，確立“招工就是招商”的理念，列入績(jī)效考核。對(duì)縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工，縣政府下發(fā)目標(biāo)責(zé)任狀給予保證。二是宣傳發(fā)動(dòng)。在全縣9個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），92個(gè)行政村建勞動(dòng)保障宣傳專欄，及時(shí)印發(fā)用工信息速遞到鄉(xiāng)進(jìn)村入戶。通過LED電子屏幕、有線電視，手機(jī)短信，政府門戶網(wǎng)等媒介，累計(jì)分布招工信息2000余條。三是服務(wù)促動(dòng)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“就業(yè)援助月”、等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。全縣建立1個(gè)外省勞務(wù)輸入基地，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng)，提供各種崗位1470個(gè)，發(fā)放宣傳材料3500余份，接受求職咨詢3800人，達(dá)成就業(yè)意向1200人。幫助企業(yè)培訓(xùn)800個(gè)職業(yè)技能人才，解決全縣緊缺用工1000個(gè)。四是培訓(xùn)帶動(dòng)。按照就業(yè)前“定向”培訓(xùn)、求職時(shí)“定單”培訓(xùn)、上崗后“提升”培訓(xùn)的思路，做到三個(gè)結(jié)合：一是與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)用工需求相結(jié)合，舉辦造紙、林產(chǎn)加工、石板材加工、服裝培訓(xùn)、電動(dòng)縫紉、電焊、電工培訓(xùn)；二是與我縣特色農(nóng)業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合，舉辦果樹栽培、食用菌栽培、竹山管護(hù)、筍竹加工、黃花梨市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌維護(hù)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)；三是與發(fā)展我縣旅游業(yè)相結(jié)合，舉辦烹飪、酒店管理培訓(xùn)。今年采取訂單、菜單式、委托培訓(xùn)等方式舉辦各類培訓(xùn)54期，培訓(xùn)人員3025人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15期，培訓(xùn)375人。五是真情感動(dòng)。深入實(shí)施“回歸工程”，通過宣傳引導(dǎo)、資金扶持、稅費(fèi)減免等配套政策，激發(fā)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，采取座談會(huì)、項(xiàng)目推介會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)及返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場(chǎng)文藝晚會(huì)等形式，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民觀看專題宣傳片，現(xiàn)場(chǎng)參觀縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年實(shí)施該項(xiàng)活動(dòng)以來，已有9000外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，初步達(dá)到人才回歸、資金回流、企業(yè)回遷、創(chuàng)業(yè)就業(yè)回鄉(xiāng)的目的。

三、求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。一是農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)觀念由喜歡“外出”打工到“家門口”打工轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大部分農(nóng)村勞動(dòng)力在家門口年勞務(wù)收入就能增加1.6萬余元。不僅改善了家庭生活質(zhì)量，而且樹立了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“以工促農(nóng)”。二是培訓(xùn)觀念由要我培訓(xùn)到我要培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過綜合素質(zhì)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力，掌握了一定技能，增強(qiáng)了就業(yè)能力，企業(yè)爭(zhēng)相錄用，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動(dòng)。三是全縣就業(yè)局勢(shì)向穩(wěn)中趨好轉(zhuǎn)變。至目前全縣登記失業(yè)率3.67%，比市級(jí)下達(dá)目標(biāo)降低了0.53個(gè)百分點(diǎn)、新增就業(yè)人員1126人，完成任務(wù)數(shù)的75%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)475人，完成任務(wù)數(shù)的73%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3485人，完成任務(wù)數(shù)的85%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1316人，完成任務(wù)數(shù)的66%；失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)284人，完成任務(wù)數(shù)的52%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 375 人，完成任務(wù)數(shù)的94%；勞動(dòng)職業(yè)技能鑒定1050人，完成任務(wù)數(shù)的105%；小額貸款發(fā)放125筆，共計(jì)1000萬元，完成任務(wù)數(shù)的66%。

四、存在困難和問題

(一)公共就業(yè)服務(wù)設(shè)施不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。全縣沒有固定的勞動(dòng)力市場(chǎng)，無法定期舉辦招聘會(huì)等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)不能給企業(yè)與求職者提供一站式服務(wù)。

（二）基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)建設(shè)滯后。我縣雖按上級(jí)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，村級(jí)設(shè)立了勞動(dòng)保障工作站，但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專職人員，經(jīng)費(fèi)也無法正常保證，隨著勞動(dòng)保障工作向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村延伸，基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)具體事務(wù)明顯增多，我縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦力量相對(duì)不足，一定程度上影響工作的開展。

五、需要市局協(xié)調(diào)解決的問題

懇請(qǐng)市局幫助協(xié)調(diào)爭(zhēng)取縣級(jí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，并對(duì)原中央蘇區(qū)縣老區(qū)縣給予政策資金傾斜，加快項(xiàng)目落地。

二〇一一年八月二十一日

第三篇：服務(wù)企業(yè)用工文件

關(guān)于服務(wù)企業(yè)用工的若干意見

為加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù),有效解決企業(yè)結(jié)構(gòu)性用工矛盾問題,推動(dòng)“工業(yè)興市”戰(zhàn)略深入實(shí)施,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,現(xiàn)提出如下意見:

一、支持職教發(fā)展,促進(jìn)勞動(dòng)力資源開發(fā)

(一)支持職業(yè)學(xué)校打造品牌。整合職業(yè)教育資源,促進(jìn)職業(yè)教育規(guī)?；⑻厣?。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,引導(dǎo)、督促各類職業(yè)學(xué)校根據(jù)本市企業(yè)發(fā)展需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置,建設(shè)特色專業(yè),努力為本地企業(yè)培養(yǎng)和輸送急需的技能人才。加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地和“雙師型”人才隊(duì)伍建設(shè),積極打造職業(yè)教育品牌。

(二)支持職業(yè)教育模式創(chuàng)新。建立和完善校企合作新機(jī)制,組織引導(dǎo)學(xué)校與本地企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),實(shí)行訂單定向培養(yǎng),以需促培,以培供需,直接向企業(yè)輸送人才。健全“一年學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、一年學(xué)職業(yè)技能、一年頂崗實(shí)習(xí)”的“三段式”職教辦學(xué)模式,強(qiáng)化職業(yè)技能培養(yǎng),全面提高學(xué)生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

(三)加大職業(yè)教育投入。堅(jiān)持把發(fā)展職業(yè)教育作為實(shí)施“工業(yè)興市”的重要舉措,逐步增加公共財(cái)政對(duì)職業(yè)教育的投入。優(yōu)先將職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)基地、實(shí)訓(xùn)基地、師資隊(duì)伍建設(shè)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,給予項(xiàng)目和資金扶持。

二、強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo),幫助企業(yè)化解用工難題

(四)加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)。定期組織開展企業(yè)用工政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo),引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場(chǎng)供求和自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

合理確定招聘條件,幫助企業(yè)制定全年用工和崗位培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)用工規(guī)范、穩(wěn)定的企業(yè),優(yōu)先提供用工服務(wù)。

(五)促進(jìn)勞動(dòng)力供需互動(dòng)。加強(qiáng)市勞動(dòng)力資源信息庫(kù)和企業(yè)用工信息庫(kù)建設(shè),健全完善勞動(dòng)力供求信息收集、發(fā)布、統(tǒng)計(jì)和分析制度,由市人社部門至少每周發(fā)布一次用工供求信息。積極打造勞動(dòng)力供需互動(dòng)平臺(tái),每年由市政府主辦1-2場(chǎng)大規(guī)模用工招聘大會(huì)。配合重大節(jié)慶活動(dòng)、招商引資活動(dòng)或大型企業(yè)進(jìn)駐**,由市人社部門舉辦專場(chǎng)勞務(wù)招聘會(huì)。全市各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)每周舉辦2次以上的招聘活動(dòng),促進(jìn)勞動(dòng)力與企業(yè)有效互動(dòng)對(duì)接。

(六)招引外地高技能勞動(dòng)力。建立高校和民企信息對(duì)接機(jī)制,開設(shè)民企高校招聘網(wǎng),拓寬大學(xué)生與企業(yè)的溝通渠道,幫助企業(yè)招引高素質(zhì)人才。加強(qiáng)與相關(guān)院校的聯(lián)系合作,建立校企勞務(wù)合作關(guān)系,招引外地高技能勞動(dòng)力。充分發(fā)揮職業(yè)中介機(jī)構(gòu)作用,及時(shí)為企業(yè)引進(jìn)高層次、有一技之長(zhǎng)的實(shí)用型人才。組織企業(yè)到勞動(dòng)力富余地區(qū)招工或委托就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理招工,有計(jì)劃地引進(jìn)外地勞動(dòng)力。

(七)引導(dǎo)勞動(dòng)力就近就業(yè)。大力實(shí)施“計(jì)劃”,支持工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招攬本土高端管理人才。組織市屬各類院校至少每年舉辦一場(chǎng)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)報(bào)告會(huì),引導(dǎo)畢業(yè)生在本地自主擇業(yè)。引導(dǎo)各類勞動(dòng)力樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,以服務(wù)本地企業(yè)為己任,盡可能的回**就近就業(yè)。

三、改善用工環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)用工吸引力

(八)引導(dǎo)企業(yè)善待職工。引導(dǎo)企業(yè)建立“以人為本”的企業(yè)文化,加大安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、員工宿舍、娛樂室等投入,為員工提供必要的生產(chǎn)、生活條件。引導(dǎo)企業(yè)關(guān)心員工精神需求,加強(qiáng)與員工的感情交流,真正做到以待遇留人、以感情留人,以事業(yè)留人,以精神凝聚人,吸引更多優(yōu)秀人才為企業(yè)服務(wù)。逐步完善工業(yè)園區(qū)的教育、醫(yī)療、交通公共設(shè)施和職工公寓、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等配套設(shè)施,盡力改善企業(yè)外部環(huán)境。

(九)建立工資增長(zhǎng)機(jī)制。及時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)線和人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,引導(dǎo)企業(yè)合理確定企業(yè)工資增長(zhǎng)率,并嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度。穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,形成工資公平?jīng)Q定機(jī)制,保障勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為,督促按時(shí)足額發(fā)放工資。

(十)督促企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法規(guī)。督促企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)合同制度,與職工依法訂立勞動(dòng)合同,并到人社部門辦理用工登記和備案手續(xù)。督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策,足額繳交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察工作,督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)政策,切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

四、實(shí)施財(cái)政激勵(lì),給予企業(yè)招工優(yōu)惠政策

(十一)實(shí)施用工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。企業(yè)吸納本地就業(yè)困難人員就業(yè),與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同,對(duì)企業(yè)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位部分,按照規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。

(十二)實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。企業(yè)新錄用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)大中專院校畢業(yè)生及城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等四類人員,并簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同訂立之日起6個(gè)月內(nèi)組織員工到所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn),可按規(guī)定享受定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等情形開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)安置補(bǔ)貼。

(十三)實(shí)施就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和職介補(bǔ)貼政策。企業(yè)建立就業(yè)見習(xí)基地,為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習(xí)機(jī)會(huì)、購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)、發(fā)放不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼,可按見習(xí)人數(shù)享受每人每月500元的見習(xí)補(bǔ)貼。各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)為登記失業(yè)人員和進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按每人150元的標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí),按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算,不得重復(fù)申請(qǐng)。

(十四)實(shí)施小額貸款貼息補(bǔ)貼政策。申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款200萬元以內(nèi)的勞動(dòng)密集型小企業(yè),凡符合用工等方面的貸款貼息條件,均可按規(guī)定享受地方財(cái)政貼息補(bǔ)貼。

(十五)實(shí)施企業(yè)招工稅費(fèi)減免政策。商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體,在新增加的崗位中,當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅,定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4800元。上述企業(yè)招錄失地農(nóng)民、當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生,比照以上優(yōu)惠政策執(zhí)行。

(十六)實(shí)施企業(yè)高端人才引進(jìn)政策。企業(yè)引進(jìn)博士等經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才,按照市委、市政府《關(guān)于引進(jìn)博士等高層次人才的若干意見》精神,給予高層次人才在住房、子女上學(xué)、配偶安置、科技項(xiàng)目等方面的特殊政策,為企業(yè)引進(jìn)高端人才創(chuàng)造條件。

(十七)實(shí)施農(nóng)民工城鎮(zhèn)入戶改革政策。凡在中心城區(qū)和縣市城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及建制集鎮(zhèn)擁有合法固定的住所、穩(wěn)定的職業(yè)或生活來源的農(nóng)民工,均可申請(qǐng)辦理城鎮(zhèn)常駐戶口,與其共同生活的直系親屬戶口可隨轉(zhuǎn)。市內(nèi)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)入戶后,其土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)可保留。經(jīng)批準(zhǔn)在城鎮(zhèn)落戶的人員,在入學(xué)、就業(yè)、社保等方面享有與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民同等權(quán)利。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善服務(wù)工作機(jī)制

(十八)建立企業(yè)用工協(xié)調(diào)機(jī)制。成立由分管副市長(zhǎng)任組長(zhǎng),市人社局、市經(jīng)信委、市財(cái)政局、市地稅局、市教育局、市商務(wù)局、市統(tǒng)計(jì)局、市扶貧辦、市廣電局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)、團(tuán)市委等單位共同參加的市勞動(dòng)力協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,負(fù)責(zé)企業(yè)用工工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),辦公室設(shè)在市人社局。建立聯(lián)席會(huì)議會(huì)商制度,及時(shí)解決企業(yè)用工問題。

(十九)建立市用工指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)。成立由市人社局牽頭,市

經(jīng)信、教育部門參與的用工指導(dǎo)服務(wù)工作專班,負(fù)責(zé)收集全市重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目的用工需求信息,發(fā)布用工政策和用工需求信息,指導(dǎo)企業(yè)用工工作。

(二十)建立公益性宣傳制度。市政府及人社部門主辦的招聘活動(dòng)信息和市政府認(rèn)定的重大企業(yè)(項(xiàng)目)的招聘廣告,由日?qǐng)?bào)社、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、新聞網(wǎng)和市政府網(wǎng)站免費(fèi)發(fā)布。

二○一一年八月二十二日

第四篇：市局自查匯報(bào)

狠抓責(zé)任落實(shí)確保穩(wěn)定安全

關(guān)于2010年穩(wěn)定安全工作的自查報(bào)告

（嵐皋縣教育體育局）

安康市教育局：

按照安康市教育局《關(guān)于做好全市教育系統(tǒng)2010安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)自查工作的通知》文件要求，我們認(rèn)真對(duì)照工作責(zé)任書，組織專人劃分五個(gè)工作組，對(duì)全縣所有學(xué)校穩(wěn)定安全工作及綜合治理工作進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)就我縣的穩(wěn)定安全及綜合治理工作報(bào)告如下。

一、總體情況及成效

嵐皋縣國(guó)土總面積1956平方公里，總?cè)丝?7.1萬，轄17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)198個(gè)行政村。全縣現(xiàn)有各級(jí)各類學(xué)校60所，其中義務(wù)教育階段學(xué)校48所（含完全中學(xué)、九年制學(xué)校）。在校學(xué)生20677人，其中義務(wù)教育階段在校學(xué)生15191人，高中在校學(xué)生2896人，學(xué)前教育在校學(xué)生2590人。

近幾年來，隨著穩(wěn)定安全工作宣傳教育的深入人心，安全穩(wěn)定工作及綜合治理工作引起了各級(jí)政府的高度重視和關(guān)心，學(xué)校更是全方位的狠抓穩(wěn)定安全工作。不僅建立健全了組織管理機(jī)構(gòu)、安全工作制度，而且保障了經(jīng)費(fèi)來源，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)。教育行政部門做到了宣傳到位，培訓(xùn)到位，監(jiān)督考核到位。堅(jiān)持了人防和技防結(jié)合，從而使全縣教育系統(tǒng)的穩(wěn)定安全及綜合治理工作出現(xiàn)了政令暢通、齊抓公共、責(zé)任明確、落實(shí)到位、治理有效、穩(wěn)定和諧的良好局面。

2010年初，在全縣教育體育工作會(huì)上，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂了中小學(xué)安全穩(wěn)定及綜合治理工作責(zé)任書，縣教育體育局與各中小學(xué)也簽訂了穩(wěn)定安全及綜合治理責(zé)任書，形成了穩(wěn)定安全工作的雙向目標(biāo)責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學(xué)校按照責(zé)任制的目標(biāo)要求，建立了一系列安全管理制度和考評(píng)考核實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持做到安全工作想到位，講到位，做到位，監(jiān)督到位，投入到位，形成了學(xué)校穩(wěn)定安全人人抓，人人有責(zé)、部門配合，協(xié)調(diào)一致的長(zhǎng)效機(jī)制。校園周邊環(huán)境治理成效顯著，現(xiàn)在在學(xué)校周邊看不到亂擺攤、亂停車、亂貼廣告的現(xiàn)象了，網(wǎng)吧、游戲廳、歌舞廳也遠(yuǎn)離了學(xué)校。2010年，沒有教師群體上訪和越級(jí)上訪，個(gè)體上訪和校園安全責(zé)任事故各一次，我縣穩(wěn)定安全工作總體良好。

二、主要措施及經(jīng)驗(yàn)

穩(wěn)定安全工作是壓倒學(xué)校一切工作的重中之重，安全不保，談何教育，更談不上發(fā)展，這已經(jīng)成為教育工作者的共識(shí)。我縣緊緊圍繞穩(wěn)定安全工作目標(biāo)責(zé)任，采取了強(qiáng)有力的措施，狠抓了以下工作。

1、健全組織機(jī)構(gòu)、建立保障體系。從縣教育行政部門到各中小學(xué)都成立了學(xué)校穩(wěn)定安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了規(guī)范適用的規(guī)章制度，建立了穩(wěn)定安全通訊網(wǎng)絡(luò)，培訓(xùn)了安全管理人員，落實(shí)了安全經(jīng)費(fèi)，實(shí)行預(yù)算制保障穩(wěn)定安全的硬件建設(shè)的投入。特別是實(shí)施營(yíng)養(yǎng)早餐工程之后，各中小學(xué)進(jìn)一步改造了食堂、餐廳的應(yīng)用設(shè)備，學(xué)校自籌近百萬余元購(gòu)置食品加工設(shè)備，保障“蛋奶工程”全覆蓋義務(wù)教育階段學(xué)生。各校在公用經(jīng)費(fèi)異常緊張的情況下，每年安排一定的經(jīng)費(fèi)改造學(xué)生宿舍，添置床架、物品柜，為學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)

置床單、被罩、枕巾、窗簾等，讓所有寄宿生，特別是留守兒童能安心生活，安心學(xué)習(xí)，有在校如在家的感覺。各中小學(xué)生的食品衛(wèi)生安全工作不斷重視，不斷規(guī)范，不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持做到了食品采購(gòu)索證、登記入庫(kù)、食品消毒記錄、食品留樣、準(zhǔn)餐“五項(xiàng)制度”齊全，落實(shí)到位。

2、堅(jiān)持預(yù)防為主、加強(qiáng)檢查監(jiān)督。

穩(wěn)定安全工作我們始終堅(jiān)持“凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢”的工作方針，加強(qiáng)防范。我們按照穩(wěn)定安全工作的需要制定了各項(xiàng)工作實(shí)施方案。為積極應(yīng)對(duì)校園突發(fā)事件，我們制定了《嵐皋縣學(xué)校重大突發(fā)事件件應(yīng)急預(yù)案》，各校進(jìn)行了應(yīng)急演練，得到了家長(zhǎng)的理解和支持，收到積極的效果。各中小學(xué)在集會(huì)、大型活動(dòng)之前，都做到了先制定安全預(yù)案，報(bào)告教育主管部門批準(zhǔn)后再開展活動(dòng)，有效地保障了重大活動(dòng)的安全?？h教育體育局制定了《嵐皋縣學(xué)校安全“三項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施方案》，對(duì)學(xué)校安全執(zhí)法、治理、宣傳教育進(jìn)行了周密部署和安排，并進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查，對(duì)校園安全起到了重要的促進(jìn)作用。各中小學(xué)還組織學(xué)生聽取公安消防人員進(jìn)行的消防安全知識(shí)講座。為預(yù)防煤氣中毒，各校向?qū)W生發(fā)放了預(yù)防煤氣中毒明白卡和宣傳畫冊(cè)，讓學(xué)生既當(dāng)好宣傳員，又當(dāng)好自我保護(hù)員，讓不必要的安全損失降到最低。為了樹立穩(wěn)定安全的典型，我們每年堅(jiān)持開展評(píng)選穩(wěn)定安全先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，堅(jiān)持創(chuàng)建平安校園。2010年評(píng)選出縣級(jí)先進(jìn)集體5個(gè)，先進(jìn)個(gè)人10名，市級(jí)先進(jìn)集體2個(gè)，先進(jìn)個(gè)人4名，省級(jí)平安校園1個(gè)，市級(jí)平安校園2個(gè)。

3、注重宣傳教育、做到警鐘長(zhǎng)鳴。

中小學(xué)穩(wěn)定安全工作要能夠深入各個(gè)學(xué)校，深入到家長(zhǎng)和學(xué)生，深入到社

會(huì)各個(gè)層面，必須高度重視宣傳工作，堅(jiān)持做到警鐘長(zhǎng)鳴。穩(wěn)定安全的宣傳工作，我們做到了這樣幾點(diǎn)：一是將中小學(xué)的宣傳工作納入綜合考核目標(biāo)，每年進(jìn)行評(píng)比。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視等宣傳媒體對(duì)穩(wěn)定安全工作的典型事例，突發(fā)事件，好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系列宣傳報(bào)道。三是利用大型活動(dòng)或法制宣傳日等重要節(jié)日對(duì)校園安全管理辦法、校園安全事故處理辦法、未成年人保護(hù)法、教育法、義務(wù)教育法等法律法規(guī)印刷成宣傳傳單、宣傳畫冊(cè)等進(jìn)行專項(xiàng)宣傳；把每學(xué)期開學(xué)第一周定為校園安全宣傳周，現(xiàn)在已經(jīng)形成了常規(guī)。四是各中小學(xué)堅(jiān)持把穩(wěn)定安全的宣傳做到進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)課表、進(jìn)課堂，人人講、天天講，警鐘長(zhǎng)鳴。五是在校園文化建設(shè)工作中，充分利用板報(bào)、畫欄、文化墻等校園宣傳陣地按照一年四季的時(shí)空季節(jié)變化，及時(shí)安排穩(wěn)定安全的宣傳內(nèi)容，做到有的放矢，目標(biāo)明確，針對(duì)性強(qiáng)。六是加強(qiáng)教師培訓(xùn)，廣泛發(fā)揮教師在穩(wěn)定安全工作中的主力軍作用。每年的寒暑假，利用教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，安排專人進(jìn)行穩(wěn)定安全知識(shí)講座，并進(jìn)行穩(wěn)定安全基本知識(shí)考試，讓廣大教師在熟悉業(yè)務(wù)的同時(shí)不斷熟悉安全管理和安全教育的基礎(chǔ)知識(shí)，在教育工作中學(xué)會(huì)正確的教育學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生保護(hù)自己、保護(hù)他人、關(guān)愛生命。七是及時(shí)做好教職工的矛盾糾紛查處和群眾來信來訪工作回復(fù)工作。教職工的矛盾糾紛做到了不積存、不出校，群眾來信來訪做到了及時(shí)回復(fù)，耐心解釋，正確引導(dǎo)，不推卸責(zé)任，不將矛盾擴(kuò)大，從而使2010年的群眾來信來訪案件率下降，結(jié)案率為100%，積案率為零。

2010年，我們不僅取得了穩(wěn)定安全工作的好成績(jī)，也積累了穩(wěn)定安全和綜合治理工作的成功經(jīng)驗(yàn)：穩(wěn)定安全工作領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，加強(qiáng)預(yù)防是前提，狠抓落實(shí)是重點(diǎn)，健全制度是核心，強(qiáng)化監(jiān)管是保障。在今后的工作中我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，把中小學(xué)的穩(wěn)定安全及綜合治理工作進(jìn)一步抓好抓實(shí)。

三、存在問題及對(duì)策。

我縣的穩(wěn)定安全及綜合治理工作雖然取得一些成績(jī)，但仍然存在一些突出問題和矛盾。今年11月29日，在嵐皋縣溢河中學(xué)發(fā)生的在校學(xué)生傷害致死事件，在縣委縣政府高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)部門經(jīng)過艱苦而卓有成效的工作，及時(shí)妥善的解決了善后事宜，把不良社會(huì)影響控制在了最小范圍，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，這次事件也給我們的穩(wěn)定安全工作敲響了警鐘。存在的問題有：一是學(xué)校的硬件設(shè)施仍然存在較多安全隱患，特別是校舍安全。二是“蛋奶工程”的全面實(shí)施，中小學(xué)常規(guī)工作量成倍增加，各校人員嚴(yán)重不足，管理難度增加。三是缺少專職校醫(yī)或心理健康教師，學(xué)生心理健康教育工作滯后。四是校外存在許多的安全隱患，如道路交通，室內(nèi)煤氣中毒，火災(zāi)消防等，教育部門和學(xué)校很難管理監(jiān)督。五是歷史遺留的一些問題和社會(huì)轉(zhuǎn)型期產(chǎn)生的新的矛盾，仍然是教育系統(tǒng)不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的導(dǎo)火索，需要我們積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)。

經(jīng)驗(yàn)值得認(rèn)真總結(jié)，問題必須積極面對(duì)。在今后的工作中，我們將一如既往的按照黨和政府的要求，堅(jiān)持穩(wěn)定安全壓倒一切，安全責(zé)任重于泰山的管理理念，繼續(xù)完善穩(wěn)定安全制度建設(shè)，構(gòu)筑安全穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)體系，積極增加經(jīng)費(fèi)投入，改善中小學(xué)辦學(xué)條件，提高穩(wěn)定安全的應(yīng)急水平，進(jìn)一步端正管理思想，堅(jiān)決克服在穩(wěn)定安全工作上的麻痹大意思想，克服在安全管理

工作中的畏難情緒，強(qiáng)化管理，強(qiáng)化監(jiān)督，強(qiáng)化考核，強(qiáng)化輿論宣傳，使穩(wěn)定安全工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

我們有多年積累的穩(wěn)定安全及綜合治理的工作經(jīng)驗(yàn)，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)各類學(xué)校的高度重視，我們將繼續(xù)夯實(shí)穩(wěn)定安全工作責(zé)任，繼續(xù)充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，把中小學(xué)的穩(wěn)定安全及綜合治理工作抓實(shí)抓好，為建設(shè)平安和諧校園做出努力，為創(chuàng)建平安和諧的新嵐皋做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二0一0年十二月八日

第五篇：企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)工作情況匯報(bào)

企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)工作情況匯報(bào)

狠抓招商引資工作不放松，全力做好企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)工作

今年以來，天九鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施“對(duì)接珠三角，建設(shè)新定南”的發(fā)展戰(zhàn)略，始終把招商引資工作放在全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的首位，認(rèn)定招商引資工作是推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展的最有效的手段之一，狠抓招商引資工作不放松，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，舉全鎮(zhèn)之力幫助企業(yè)做好勞動(dòng)用工的服務(wù)工作，并取得了一定成效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年來抓緊抓實(shí)招商引資工作，做好做優(yōu)企業(yè)用工服務(wù)工作的一些做法和感受小結(jié)如下：

一、招商引資工作始終是我鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作中重中之重的工作。

1、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。為使招引資工作在全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部中形成共識(shí)，年初確定鎮(zhèn)黨委、政府工作目標(biāo)時(shí)，就把招商引資工作放在各項(xiàng)工作的首位，并把完成招商引資任務(wù)當(dāng)作鎮(zhèn)黨委、政府的天職。我們多次召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)和職工會(huì)專題研究布置招商引資工作，特別是強(qiáng)化招商引資各項(xiàng)優(yōu)惠政策、措施和意義的宣傳，宣傳工作做到鎮(zhèn)、村干部人人皆知，社會(huì)群眾家喻戶曉，特別是宣傳我鎮(zhèn)去年以來招商引資工作的良好態(tài)勢(shì)，以及招商引資的成效和作用，使 全鎮(zhèn)上下形成共識(shí)，只有推進(jìn)招商引資工作，才能有效地培植財(cái)源，才能實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。并在全鎮(zhèn)干部群眾中形成良好的“親商、護(hù)商、安商”的氛圍。所有愿意到天九來投資的客商，不管是誰引進(jìn)的，不管是哪方面的項(xiàng)目，也不管是哪里的客商，只要能幫助我鎮(zhèn)發(fā)展的，我們都?xì)g迎，我們都要助其發(fā)財(cái)，并全方位為其做好服務(wù)工作。

2、明確責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明。招商引資工作事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，我們嚴(yán)格實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，親自抓，并積極履行第一責(zé)任人的責(zé)任。在鎮(zhèn)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組中，鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，并抽調(diào)專門的副職領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)招商工作，做到責(zé)職分明，責(zé)任到人。同時(shí)在宣傳縣招商引資獎(jiǎng)勵(lì)政策的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委、政府另外增加鎮(zhèn)里的招商獎(jiǎng)勵(lì)措施，吸引、鼓勵(lì)更多的人關(guān)注招商，參與招商。另外，對(duì)破壞、干擾招商工作的人和事予以堅(jiān)決地打擊和處罰。

3、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化服務(wù)。天九鎮(zhèn)距縣城不足10公里，有良好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)及較好的基礎(chǔ)條件，特別是山地資源、旅游資源和水電資源較為豐富，今年來，我們利用這些優(yōu)勢(shì)，開發(fā)了一個(gè)投資180萬元的杉彎精品果園和一個(gè)投資400萬元集生豬養(yǎng)殖、果業(yè)開發(fā)及水產(chǎn)養(yǎng)殖為一體深坳農(nóng)莊，引進(jìn)了一個(gè)投資300萬元開發(fā)的九曲旅游服務(wù)中心，為九曲旅游形成配套服務(wù)，還引進(jìn)了一個(gè)投資200萬元的裝 璜材料廠和投資100萬元的焦炭粉廠，這些項(xiàng)目大部分已建成投產(chǎn)，部分還在建設(shè)之中。在這些項(xiàng)目的引進(jìn)過程中，我們把強(qiáng)化服務(wù)貫串全過程，從項(xiàng)目的引進(jìn)，用地的解決，各項(xiàng)手續(xù)的辦理都由鎮(zhèn)里指定專人負(fù)責(zé)服務(wù)，并至始至終跟蹤服務(wù)，使客商進(jìn)得來，安得下，有發(fā)展。

二、為企業(yè)解決勞動(dòng)用工問題是我鎮(zhèn)黨委、政府義不容辭的責(zé)任。

6月份以來，我鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于做好縣外引內(nèi)聯(lián)企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)工作的要求，采取積極有效措施，發(fā)動(dòng)全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部為企業(yè)解決勞動(dòng)用工問題獻(xiàn)策獻(xiàn)力，收到了較好成效：截止6月30日，我鎮(zhèn)向縣外引內(nèi)聯(lián)企業(yè)輸送勞動(dòng)用工人員，經(jīng)縣招工辦嚴(yán)格核查確認(rèn)的共47人，另外，7月份以來我鎮(zhèn)又向縣外引內(nèi)聯(lián)企業(yè)輸送了勞動(dòng)務(wù)工人員63名，本月內(nèi)可以圓滿完成縣下達(dá)給我鎮(zhèn)的全部招工任務(wù)。在落實(shí)招工任務(wù)的工作中，我們的主要做法是：

1、高度重視，精心組織。在縣夏季招工工作會(huì)議后，我鎮(zhèn)及時(shí)地召開了鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了縣招工工作會(huì)議的精神，專題研究和部署了全鎮(zhèn)的招工作，制定了關(guān)于落實(shí)招工工作的實(shí)施方案和措施。成立了專門的招工領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一名副書記任組長(zhǎng)，一名人大副主席和一名副鎮(zhèn)長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)招工工作，同時(shí)，召開了鎮(zhèn)、村全體干部參加的企 業(yè)用工服務(wù)工作專題動(dòng)員大會(huì)，讓全鎮(zhèn)干部充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)用工服務(wù)工作的意義，明確各自的責(zé)任和任務(wù)，把企業(yè)用工服務(wù)工作當(dāng)作當(dāng)前的一件大事，一件至關(guān)重要的工作來抓，也把做好企業(yè)用工服務(wù)工作當(dāng)作我鎮(zhèn)開展“樹立科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”學(xué)教活動(dòng)的一項(xiàng)具體舉措來抓，把全鎮(zhèn)干部的思想統(tǒng)一到招工工作上來，在全鎮(zhèn)迅速形成一個(gè)“人人都在想招工，人人都在談?wù)泄?，人人都在忙招工”的濃厚氛圍，大家都積極為招工出謀劃策，為招工獻(xiàn)計(jì)出力。

2、廣泛宣傳，全民動(dòng)員。一是利用宣傳、廣播電視、條幅、標(biāo)語等各種宣傳方式宣傳全縣外引內(nèi)聯(lián)企業(yè)的用工信息，圩鎮(zhèn)、各村都有醒目的招工信息宣傳欄；二是翻印了5000份定南縣XX年夏季企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘洽談會(huì)崗位信息宣傳單，由鎮(zhèn)、村干部分發(fā)到各家各戶，并上戶解釋和動(dòng)員。三是對(duì)全鎮(zhèn)16－45周歲的勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面逐家逐戶地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)帳，做到對(duì)全鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源的情況了如指掌，勞動(dòng)力的流向一清二楚，對(duì)剩余勞動(dòng)力中的富余人員進(jìn)行重點(diǎn)動(dòng)員，引導(dǎo)其到縣企業(yè)務(wù)工。四是以充分的準(zhǔn)備工作迎接縣企業(yè)到我鎮(zhèn)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。在充分宣傳動(dòng)員的基礎(chǔ)上，每個(gè)鎮(zhèn)、村干部都有引薦對(duì)象到招聘會(huì)上報(bào)名應(yīng)招，招聘會(huì)上氣氛熱烈，場(chǎng)面感人，效果很好，共有160多人參與報(bào)名。五是組織全體鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)招工領(lǐng)導(dǎo)小組成員到縣11家用工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)參觀，真實(shí)、直觀、詳細(xì)地了解這些企業(yè)的生產(chǎn)、用工和管理情況，為有效地做好招工宣傳和服務(wù)工作，提供第一手的資料。同時(shí)，指定每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)一個(gè)企業(yè)做好用工服務(wù)工作。

3、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。一是為使招工任務(wù)得以落實(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定將招工任務(wù)進(jìn)行分解，每個(gè)鎮(zhèn)干部完成2個(gè)招工任務(wù)，每個(gè)村定補(bǔ)干部完成1個(gè)招工任務(wù)。二是為確保分解任務(wù)的落實(shí)，制定獎(jiǎng)懲措施。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰，每個(gè)鎮(zhèn)、村干部以一個(gè)月的基本工資進(jìn)行掛鉤，并視完成任務(wù)的情況按比例發(fā)放工資。三是招工落實(shí)情況定期張榜公示，全鎮(zhèn)干部隨時(shí)了解招工進(jìn)展情況，也讓未完成任務(wù)的干部感到壓力。

4、各負(fù)其責(zé)，跟蹤服務(wù)。

所有到企業(yè)務(wù)工的人員，都有干部作介紹人，并幫助做好選擇用工企業(yè)，報(bào)名，陪送進(jìn)廠，簡(jiǎn)化務(wù)工人員的進(jìn)廠程序，消除其思想顧慮，穩(wěn)定其思想情緒，并做好務(wù)工人員進(jìn)廠后的跟蹤服務(wù)工作。鎮(zhèn)招工領(lǐng)導(dǎo)小組和縣招工辦及用工企業(yè)隨時(shí)保持聯(lián)系，及時(shí)反饋用工服務(wù)信息，反映用工服務(wù)中存在的問題，確保進(jìn)廠務(wù)工人員不疏漏。

總之，我鎮(zhèn)招商引資工作和縣外引內(nèi)聯(lián)企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)工作雖然邁出了一個(gè)小步，但距離縣委、縣政府的要求還相關(guān)甚遠(yuǎn)。我們將在今后的工作中更進(jìn)一步地深化認(rèn)識(shí)，采取更加切實(shí)有效的措施，切實(shí)推進(jìn)好這兩項(xiàng)工作，堅(jiān)決圓滿 完成好縣委、縣政府分配給我鎮(zhèn)的招商引資和招工任務(wù)。