第一篇：外聘講師授課協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方，對(duì)甲方管理人員進(jìn)行《情緒管理》專業(yè)培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下共識(shí)，以共同遵守：

授課時(shí)間：2013年9月23-26日；

授課地點(diǎn)：

授課內(nèi)容：《情緒管理》，乙方需按課程之前甲乙雙方協(xié)商確定的課程大綱完成課程內(nèi)容；講師費(fèi)用：80000元（大寫：人民幣捌萬(wàn)元整），分兩次支付，簽訂本協(xié)議后，甲方先行支付講師費(fèi)用的40%，計(jì)人民幣32000元（大寫：人民幣三萬(wàn)貳仟元整），培訓(xùn)課程結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)支付剩余60%，計(jì)人民幣48000元（大寫：人民幣四萬(wàn)捌千元整）；

甲乙雙方責(zé)任義務(wù)：

授課地點(diǎn)選擇，課程所需電腦，投影，白板，紙張，書寫筆，攝像機(jī)，課程獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)券，課程所需茶點(diǎn)，學(xué)員食宿等由甲方負(fù)責(zé)；

課程過(guò)程中學(xué)員活動(dòng)和練習(xí)的組織協(xié)助，講師助手由甲方負(fù)責(zé)；

課程所需練習(xí)，學(xué)員手冊(cè)，信息單等課程輔助資料由乙方負(fù)責(zé)提供，甲方負(fù)責(zé)復(fù)印并帶至培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)；

課程相關(guān)講義由乙方按雙方課程開課前協(xié)商一致的內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，并在規(guī)定課時(shí)之內(nèi)講授；課程活動(dòng)的組織由乙方負(fù)責(zé)，甲方助手協(xié)助；

費(fèi)用結(jié)算：

講師費(fèi)用匯入乙方賬戶：

收款人：王一川

收款賬號(hào)：4340 6200 1180 1954（中國(guó)建設(shè)銀行）

爭(zhēng)議解決：課程實(shí)施過(guò)程中，甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，協(xié)商解決。

甲方蓋章：乙方簽字：

簽字：

簽署時(shí)間：簽署時(shí)間：

外聘講師授課協(xié)議書

第二篇：外聘教師授課協(xié)議書

外聘教師授課協(xié)議書

甲方：廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方任課教師一事達(dá)成協(xié)議如下，以期待甲乙雙方共同信守。

第一條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方系年級(jí)專業(yè)課程（課程編號(hào)為______________）的任課教師。本課程理論講授課時(shí)，實(shí)驗(yàn)（實(shí)踐）教學(xué)課時(shí)，共計(jì)課時(shí)學(xué)分，屬于_____（A、通識(shí)教育必修課，B、通識(shí)教育選修課，C、專業(yè)教育必修課，D、專業(yè)教育選修課），教學(xué)時(shí)間從第____周至____周，期末考試/考查時(shí)間是第____周，修習(xí)本課程的學(xué)生人數(shù)為______人，布置的作業(yè)量要求最少達(dá)______次。甲方按教授（或相當(dāng)職稱，下同）60元/節(jié)；副教授50元/節(jié)；講師及以下職稱者40元/節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課酬，此外在雁山校區(qū)上課者按5元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通誤餐補(bǔ)助；發(fā)放酬金的工作量，以甲方教學(xué)計(jì)劃中的講授時(shí)數(shù)（實(shí)驗(yàn)課為實(shí)驗(yàn)時(shí)數(shù)）為依據(jù)，以甲方教學(xué)秘書在教學(xué)日歷中核定的教學(xué)（實(shí)驗(yàn)）時(shí)數(shù)及教師實(shí)際上課時(shí)數(shù)為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。教師出題、改作業(yè)、改卷、監(jiān)考及其他工作量的計(jì)算，由甲方核定折合成一定的工作量，期末時(shí)在課酬中一并發(fā)放。甲方向乙方支付的報(bào)酬均為含稅課酬，并以人民幣為結(jié)算單位。

乙方與其所在的單位保持勞動(dòng)或者人事關(guān)系，與甲方不存在勞動(dòng)或者人事關(guān)系，僅是為甲方提供勞務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

第二條甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件。

第三條乙方在擔(dān)任甲方任課教師期間，必須履行以下義務(wù)：

1、堅(jiān)持正確的政治方向，遵守國(guó)家憲法及法律、法規(guī)的規(guī)定，不得向?qū)W生散布有悖國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。違反本條規(guī)定者，甲方可直接單方解除本協(xié)議。

2、遵守廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院關(guān)于教學(xué)管理及其他方面管理的有關(guān)規(guī)定，其中主要包括： ①必須嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)教師行為規(guī)范和教師課堂行為規(guī)范，模范執(zhí)行甲方的有關(guān)管理規(guī)定，尊重并服從甲方的管理；尊重甲方學(xué)生的人格，不得有侮辱學(xué)生人格的言行，真正做到教書育人，為人師表，具有高尚的師德；認(rèn)真檢查、監(jiān)督學(xué)生課堂考勤制度的落實(shí)，并對(duì)學(xué)生考勤情況及其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；維持正常的課堂教學(xué)秩序，對(duì)學(xué)生在課堂上違反課堂教學(xué)規(guī)定的行為要給予相應(yīng)的批評(píng)教育，并對(duì)所任教班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)負(fù)有責(zé)任。

②按甲方指定的期限將教學(xué)日歷、完整的講課教案（包括紙質(zhì)和電子版）、考試考查成績(jī)、試 1

卷分析報(bào)告及甲方要求上交的其他教學(xué)資料及時(shí)交給甲方指定的管理人員。達(dá)到退休年齡的教師可以不提交教案。不按時(shí)提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。

③上課時(shí)不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假、換課、停課者，須以書面方式向所在系的教學(xué)秘書提出申請(qǐng)，并經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假或換、停課，同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課的時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。

④認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，不得脫離教學(xué)大綱及三基方案進(jìn)行教學(xué)或擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

⑤要根據(jù)課程進(jìn)度及教學(xué)內(nèi)容需要，圍繞教學(xué)目標(biāo)，做好學(xué)生自主學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計(jì)并為學(xué)生提供參考資料目錄，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中充分利用圖書館資源、校園網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)資源、實(shí)驗(yàn)室資源，把學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高結(jié)合起來(lái)。

⑥嚴(yán)格按照學(xué)院的有關(guān)平時(shí)作業(yè)的相關(guān)規(guī)定布置作業(yè)并認(rèn)真進(jìn)行批改、講評(píng)，實(shí)行平時(shí)作業(yè)形式多樣化，開展電子版作業(yè)的，要在電子版作業(yè)中留下批改痕跡，教師布置和批改作業(yè)等教學(xué)過(guò)程中的所有資料應(yīng)當(dāng)交由所在系及學(xué)院教務(wù)處留檔、備查。

⑦認(rèn)真遵守學(xué)校有關(guān)考試紀(jì)律的規(guī)定。期末復(fù)習(xí)時(shí)，不得給學(xué)生劃定考試范圍或泄露考試內(nèi)容；開展創(chuàng)新考核的，必須按照按照學(xué)院和系里的改革要求，突出對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力考核的內(nèi)容，采用分析題、案例題、口試題等適合開卷考試的內(nèi)容和方式，以避免學(xué)生抄襲、夾帶作弊，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè);認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，監(jiān)考時(shí)不得做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情；改卷時(shí)不得隨意變更評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，或不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給人情分。

⑧乙方每月應(yīng)當(dāng)參加所在系組織的教研活動(dòng)一次以上，如確因事不能參加者，須向系分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并征得其同意；各系應(yīng)當(dāng)做好教師參加有關(guān)教研活動(dòng)的記錄。

⑨自覺接受甲方的檢查、監(jiān)督與考核，對(duì)甲方提出的有關(guān)教學(xué)方面的改進(jìn)意見，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地加以改進(jìn)。學(xué)期末甲方人事部門牽頭組織教務(wù)部門及乙方所在系，根據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)、專家（領(lǐng)導(dǎo)）聽課等方式對(duì)乙方在學(xué)期內(nèi)教學(xué)活動(dòng)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲及是否續(xù)聘的依據(jù)。

⑩乙方在甲方任教期間，有義務(wù)為甲方學(xué)生有組織開展的各種教學(xué)、科研活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，乙方指導(dǎo)甲方學(xué)生開展的各種教學(xué)、科研活動(dòng)的報(bào)酬由甲方另行確定。

⑾根據(jù)我院應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)、本專業(yè)教學(xué)要求和學(xué)生特點(diǎn)實(shí)施教學(xué)，做到主動(dòng)研究和改革教學(xué)。

第四條 乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)定，構(gòu)成教學(xué)事故者，除按照甲方相關(guān)規(guī)定處理外，甲方將對(duì)乙方的處理情況通報(bào)乙方所在單位。

第五條乙方在擔(dān)任任課教師期間，在全面履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的前提下，經(jīng)甲

方考核，認(rèn)真履行工作職責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的，由甲方以予以表彰，授予優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)甲方的教學(xué)、科研、管理等活動(dòng)提出重要建議，經(jīng)甲方采納并實(shí)施確有成效者或?qū)追降慕虒W(xué)、科研及管理活動(dòng)做出重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)甲方研究給予特別嘉獎(jiǎng)。

第六條 乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，不履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的，經(jīng)查證屬實(shí)后，甲方可依據(jù)不同情形分別對(duì)乙方作出下浮課酬酬金5%至10%，直至單方解除本協(xié)議的處理。

①違反甲方相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未造成不良后果者，由學(xué)院有關(guān)部門或所在系對(duì)其提出批評(píng)或改進(jìn)意見和建議；

②違反甲方相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較為嚴(yán)重，并造成一定影響和不良后果者，根據(jù)不同情況，其課酬酬金按下浮5%至10%處理；

③嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定，并造成嚴(yán)重影響和不良后果者，其課酬酬金除按下浮5%至10%處理外，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并不再聘用。產(chǎn)生重大事故或違反法律的，將依法追究法律責(zé)任。

第七條 本協(xié)議的有效期為年月日至年月日。

第八條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等的效力。

甲方：廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院乙方：（簽字）

甲方代表：（簽字）

年月日年月日

專任教師授課任務(wù)書

老師：

根據(jù)學(xué)院的教學(xué)安排，指定您擔(dān)任系年級(jí)專業(yè)課程（課程編號(hào)為______________）的教學(xué)任務(wù)，為規(guī)范教學(xué)行為，請(qǐng)您嚴(yán)格遵守下列有關(guān)課程教學(xué)的相關(guān)任務(wù)和要求。

一、本課程理論講授課時(shí)，實(shí)驗(yàn)（實(shí)踐）教學(xué)課時(shí)，共計(jì)課時(shí)學(xué)分，屬于_____（A、通識(shí)教育必修課，B、通識(shí)教育選修課，C、專業(yè)教育必修課，D、專業(yè)教育選修課），教學(xué)時(shí)間從第____周至____周，期末考試/考查時(shí)間是第____周，修習(xí)本課程的學(xué)生人數(shù)為______人，布置的作業(yè)量要求最少達(dá)______次。任課教師全面完成本教學(xué)任務(wù)書所規(guī)定任務(wù)和要求的，學(xué)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付課酬和其他福利待遇，計(jì)算授課酬金的工作量，以學(xué)院教學(xué)計(jì)劃中的講授時(shí)數(shù)（實(shí)驗(yàn)課為實(shí)驗(yàn)時(shí)數(shù)）為依據(jù)，以系教學(xué)秘書在教學(xué)日歷中核定的教學(xué)（實(shí)驗(yàn)）時(shí)數(shù)及教師實(shí)際上課時(shí)數(shù)為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。教師出題、改作業(yè)、改卷、監(jiān)考及其他工作量的計(jì)算，由學(xué)院核定折合成一定的工作量，期末時(shí)在課酬中一并發(fā)放。學(xué)院向教師支付的報(bào)酬均為含稅課酬，并以人民幣為結(jié)算單位。

二、學(xué)院為教師的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件和生活條件。

三、教師任教期間，必須認(rèn)真履行以下義務(wù)：

1、堅(jiān)持正確的政治方向，遵守國(guó)家憲法及法律、法規(guī)規(guī)定，不得向?qū)W生散布有悖國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。違反本條規(guī)定者，學(xué)院對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按照學(xué)院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，直至單方解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、嚴(yán)格遵守學(xué)院關(guān)于教學(xué)管理及其他方面管理的有關(guān)規(guī)定，其中主要包括：

①必須嚴(yán)格遵守學(xué)院有關(guān)教師行為規(guī)范和教師課堂行為規(guī)范，模范執(zhí)行學(xué)院有關(guān)管理規(guī)定，尊重并服從學(xué)院及系的管理；尊重學(xué)生的人格，不得有侮辱學(xué)生人格的言行，真正做到教書育人，為人師表，具有高尚的師德；認(rèn)真檢查、監(jiān)督學(xué)生課堂考勤制度的落實(shí)，并對(duì)學(xué)生考勤情況及其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；維持正常的課堂教學(xué)秩序，對(duì)學(xué)生在課堂上違反課堂教學(xué)規(guī)定的行為要給予相應(yīng)的批評(píng)教育，并對(duì)所任教班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)負(fù)有責(zé)任。

②按學(xué)院指定的期限將教學(xué)日歷、完整的講課教案（包括紙質(zhì)和電子版）、考試考查成績(jī)、試卷分析報(bào)告、個(gè)人期末教學(xué)總結(jié)（反思）及學(xué)院要求上交的其他教學(xué)資料及時(shí)交給學(xué)院或系指定的管理人員。達(dá)到退休年齡的教師可以不提交教案。不按時(shí)提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。③上課時(shí)不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假、換課、停課者，須以書面方式向所在系的教學(xué)秘書提出申請(qǐng)，并經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假或換、停課，同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課的時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。

④認(rèn)真?zhèn)湔n，按所在專業(yè)的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，不得脫離教學(xué)大綱及三基方案進(jìn)行教學(xué)或擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

⑤要根據(jù)課程進(jìn)度及教學(xué)內(nèi)容需要，圍繞教學(xué)目標(biāo)，做好學(xué)生自主學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計(jì)并為學(xué)生提供參考資料目錄，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中充分利用圖書館資源、校園網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)資源、實(shí)驗(yàn)室資源，把學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高結(jié)合起來(lái)。

⑥嚴(yán)格按照學(xué)院有關(guān)平時(shí)作業(yè)的相關(guān)規(guī)定布置作業(yè)并認(rèn)真進(jìn)行批改、講評(píng)，實(shí)行平時(shí)作業(yè)形式多樣化，開展電子版作業(yè)的，要在電子版作業(yè)中留下批改痕跡，教師布置和批改作業(yè)等教學(xué)過(guò)程中的所有資料應(yīng)當(dāng)交由所在系及學(xué)院教務(wù)處留檔、備查。

⑦認(rèn)真遵守學(xué)校有關(guān)考試紀(jì)律的規(guī)定。期末復(fù)習(xí)時(shí)，不得給學(xué)生劃定考試范圍或泄露考試內(nèi)容；開展創(chuàng)新考核的，必須按照按照學(xué)院和系里的改革要求，突出對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力考核的內(nèi)容，采用分析題、案例題、口試題等適合開卷考試的內(nèi)容和方式，以避免學(xué)生抄襲、夾帶作弊，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè);認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，監(jiān)考時(shí)不得做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情；改卷時(shí)不得隨意變更評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，或不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給人情分。

⑧必須參加學(xué)院及所在系組織的教研活動(dòng)，如確因事不能參加者，須向系分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并征得其同意；各系必須做好教師參加有關(guān)教研活動(dòng)的記錄。

⑨自覺接受學(xué)院及所在系的檢查、監(jiān)督與考核，對(duì)學(xué)院及系里提出的有關(guān)教學(xué)方面的改進(jìn)意見，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地加以改進(jìn)。學(xué)期末由學(xué)院人事部門牽頭組織教務(wù)部門及所在系，根據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)、專家（領(lǐng)導(dǎo)）聽課等方式對(duì)教師在學(xué)期內(nèi)教學(xué)活動(dòng)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)院及所在系對(duì)教師的獎(jiǎng)懲、續(xù)聘及職務(wù)晉升等的依據(jù)。

⑩教師在任教期間，有義務(wù)根據(jù)學(xué)院及所在系的安排為學(xué)生有組織開展的各種教學(xué)、科研活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，教師根據(jù)學(xué)院及所在系的安排指導(dǎo)學(xué)生開展的各種教學(xué)、科研活動(dòng)的報(bào)酬由學(xué)院另行確定。

⑾根據(jù)我院應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)、本專業(yè)教學(xué)要求和學(xué)生特點(diǎn)實(shí)施教學(xué)，做到主動(dòng)研究和改革教學(xué)。

四、教師在擔(dān)任任課教師期間，嚴(yán)重違反學(xué)院及所在系的管理規(guī)定，構(gòu)成教學(xué)事故者，按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理。

五、教師在擔(dān)任任課教師期間，在全面履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的前提下，經(jīng)學(xué)院及所在系考核，認(rèn)真履行工作職責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的，由學(xué)院及所在系以予以表彰，授予優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)學(xué)院及所在系的教學(xué)、科研、管理等活動(dòng)提出重要建議，經(jīng)學(xué)院或所在系采納并實(shí)施確有成效者或?qū)W(xué)院或所在系的教學(xué)、科研及管理活動(dòng)做出重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)學(xué)院或所在系研究給予

特別嘉獎(jiǎng)。

六、教師在履行工作職責(zé)期間，不履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的，經(jīng)查證屬實(shí)后，學(xué)院或所在系可依據(jù)不同情形分別對(duì)教師作出下浮課酬酬金5%至10%，或其他處理。

①違反學(xué)院及所在系相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未造成不良后果者，由學(xué)院有關(guān)部門或所在系對(duì)其提出批評(píng)或改進(jìn)意見和建議；

②違反學(xué)院及所在系相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較為嚴(yán)重，并造成一定影響和不良后果者，根據(jù)不同情況，其課酬酬金按下浮5%至10%處理；

③嚴(yán)重違反學(xué)院及所在系相關(guān)規(guī)定，并造成嚴(yán)重影響和不良后果者，其課酬酬金除按下浮5%至10%處理外，由學(xué)院或所在系按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。產(chǎn)生重大事故或違反法律的，將依法追究法律責(zé)任。

七、本任務(wù)書的有效期為年月日至年月日。

八、本任務(wù)書一式兩份，教師所在系與教師雙方各執(zhí)一份，同時(shí)復(fù)印一份交教務(wù)處存檔。

廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院系主任（簽字、蓋章）

年月日

教師教學(xué)任務(wù)確認(rèn)書

本人已認(rèn)真閱讀本教學(xué)任務(wù)書，確認(rèn)接受上述教學(xué)任務(wù)，并承諾認(rèn)真履行教學(xué)任務(wù)書中所確定的相關(guān)教學(xué)任務(wù)。

任課教師（簽名）：

年月日

第三篇：東北大學(xué) 外聘教師授課協(xié)議書

東北大學(xué)秦皇島分校

外聘教師授課協(xié)議書

甲方：東北大學(xué)秦皇島分校（）

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方擔(dān)任甲方專業(yè)班級(jí)學(xué)年第學(xué)期課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方義務(wù)：

1.及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃。

2.為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。

3.根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期發(fā)放課時(shí)費(fèi)。

二、乙方義務(wù)：

1.按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃（教學(xué)進(jìn)程表）、教案（全部）、試卷、試卷分析、學(xué)生成績(jī)等。

2.保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)：在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系（部）反饋的教學(xué)意見。

3.自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W校請(qǐng)假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。

4.自覺接受甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核,按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。

5.向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。

甲方代表：（公章）乙方：（簽字）年 月 日年 月日

第四篇：外聘講師聘用協(xié)議

外聘講師聘用協(xié)議

甲方： 乙方： 公司法人： 身份證： 電話： 電話：

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。

一、協(xié)議內(nèi)容

1、甲方聘請(qǐng)乙方為合作講師，聘用時(shí)間自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

2、乙方按甲方要求提供宣傳、路演、培訓(xùn)等形式的授課服務(wù)，具體教學(xué)內(nèi)容由甲乙雙方另行約定。

3、課程所需電腦、投影、白板、紙張、書寫筆、攝像機(jī)、設(shè)備、工具、試卷、課程資料等由甲方負(fù)責(zé)。

4、課程相關(guān)講義由乙方按雙方課程開課前協(xié)商一致的內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，并在規(guī)定課時(shí)之內(nèi)講授。

5、乙方講師應(yīng)能承擔(dān)我司給他安排的全部課程，同時(shí)保證不斷提高授課質(zhì)量。

6、乙方的薪酬按上課小時(shí)計(jì)，200（大寫：貳佰元整）元/小時(shí)，全部以人民幣支付，甲方需在每月10日前將課酬轉(zhuǎn)賬乙方指定賬戶，乙方賬戶信息如下：

開戶行 ： 賬號(hào)： 持卡人姓名：

7、乙方往返培訓(xùn)地點(diǎn)所產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)用、伙食費(fèi)用均由甲方負(fù)責(zé)安排并承擔(dān)，外聘講師接待標(biāo)準(zhǔn)按我司經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方權(quán)益和義務(wù)

1、對(duì)乙方提供必要的工作條件。

2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

3、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。

4、乙方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)甲方指出后，仍不改正的，甲方有權(quán)以書面形式通知受聘方解除協(xié)議。

三、乙方權(quán)益和義務(wù)

1、遵守甲方的工作制度，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)甲方同意，不得兼任與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的其他勞務(wù)。

2、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3、乙方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除協(xié)議： 1）甲方未經(jīng)合同約定提供乙方必要的工作條件。2）甲方未按時(shí)支付受乙方報(bào)酬。

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四、保證條款

1、乙方授課后效果顯著，并得到學(xué)員積極反饋前提下，甲方承諾根據(jù)協(xié)議約定日期向乙方支付授課報(bào)酬。

2、乙方保證在正式合作協(xié)議履約期間，甲方為乙方獨(dú)家簽約合作機(jī)構(gòu)，未經(jīng)甲方允許乙方不得與其他機(jī)構(gòu)或與我司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行公開授課。

3、甲乙雙方同意在合作期間，乙方以甲方高級(jí)培訓(xùn)講師身份進(jìn)行授課，同時(shí)乙方不得以甲方包裝身份對(duì)外做出任何有損甲方利益的行為。即使雙方協(xié)議終止、撤銷、無(wú)效，乙方也不得以甲方包裝身份對(duì)外宣稱或做出任何有損甲方利益的行為。

4、甲乙雙方合作期間，乙方原創(chuàng)的資料、文章，甲方在支付授課報(bào)酬后有權(quán)留存相關(guān)資料僅作宣傳推廣使用，乙方不得將其翻刻用作其他商業(yè)用途。

5、甲乙雙方合作期間，乙方不得搶占甲方資源，私下與授課對(duì)象簽約或做出有損甲方效益的行為。

五、保密條款

1、在沒有雙方一致同意下，甲乙雙方均應(yīng)對(duì)商業(yè)計(jì)劃、公司信息、授課內(nèi)容等商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，任何一方不得對(duì)第三人披露框架協(xié)議任何細(xì)節(jié)。本協(xié)議終止、撤銷、無(wú)效均不影響本條款約定的效力。

2、甲乙雙方必須妥善保管雙方提供的公司資料及設(shè)計(jì)成果，不得放置于雙方非工作人員可以觸及的地方，更不可對(duì)外復(fù)印，合同期滿后可根據(jù)雙方要求歸還涉及商業(yè)秘密的部分資料。

3、為維護(hù)各方權(quán)益經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意簽訂補(bǔ)充條款《員工保密協(xié)議》。

六、合同的變更、解除和終止

1、雙方應(yīng)信守協(xié)議，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止協(xié)議。

2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止協(xié)議。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行協(xié)議。

3、甲方未完全履行協(xié)議條款造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償實(shí)際損失，但甲方承擔(dān)的責(zé)任以本協(xié)議的培訓(xùn)費(fèi)為限。

4、乙方未能完全履行協(xié)議條款造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。

5、其他具體責(zé)任劃分依《中華人民共和國(guó)法律》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。

6、甲、乙雙方因本合同實(shí)施或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好合作的精神，采取有效的方式協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院管轄。

七、其他

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

甲方： 乙方：

簽署及蓋章： 簽署及蓋章：

日期： 日期：

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第五篇：外聘協(xié)議書

外聘教師授課協(xié)議書

甲方：蘭山區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方任課教師一事達(dá)成協(xié)議如下，以期待甲乙雙方共同信守。

第一條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方級(jí)專業(yè)課程的任課教師。本課程理論講授課時(shí)，實(shí)踐教學(xué)課時(shí)，共計(jì)課時(shí)，屬于專業(yè)教育必修課。教學(xué)時(shí)間從第____周至____周，期末考試時(shí)間是第____周，修習(xí)本課程的學(xué)生人數(shù)為______人，布置的作業(yè)量要求最少達(dá)______次。甲方按30元/節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課酬，發(fā)放酬金的工作量，以甲方教學(xué)計(jì)劃中的講授時(shí)數(shù)為依據(jù)，以甲方專業(yè)部在教學(xué)日歷中核定的教學(xué)（實(shí)踐）時(shí)數(shù)及教師實(shí)際上課時(shí)數(shù)為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付的報(bào)酬均為含稅課酬，并以人民幣為結(jié)算單位。

乙方與其所在的原單位保持勞動(dòng)或者人事關(guān)系，與甲方不存在勞動(dòng)或者人事關(guān)系，僅是為甲方提供勞務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

第二條甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件。

第三條乙方在擔(dān)任甲方任課教師期間，必須履行以下義務(wù)：

1、堅(jiān)持正確的政治方向，遵守國(guó)家憲法及法律、法規(guī)的規(guī)定，不得向?qū)W生散布有悖國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。違反本條規(guī)定者，甲方可直接單方解除本協(xié)議。

2、遵守蘭山區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校關(guān)于教學(xué)管理及其他方面管理的有關(guān)規(guī)定，其中主要包括：

①必須嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)教師行為規(guī)范和教師課堂行為規(guī)范，模范執(zhí)行甲方的有關(guān)管理規(guī)定，尊重并服從甲方的管理；尊重甲方學(xué)生的人格，不得有侮辱學(xué)生人格的言行，真正做到教書育人，為人師表，具有高尚的師德；認(rèn)真檢查、監(jiān)督學(xué)生課堂考勤制度的落實(shí)，并對(duì)學(xué)生考勤情況及其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；維持正常的課堂教學(xué)秩序，對(duì)學(xué)生在課堂上違反課堂教學(xué)規(guī)定的行為要給予相應(yīng)的批評(píng)教育，并對(duì)所任教班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)負(fù)有責(zé)任。根據(jù)我校應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)、本專業(yè)教學(xué)要求和學(xué)生特點(diǎn)實(shí)施教學(xué)，做到主動(dòng)研究和改革教學(xué)。②按甲方指定的期限將教學(xué)日歷、完整的講課教案（包括紙質(zhì)或電子版）、考試考查成績(jī)、試卷分析報(bào)告及甲方要求上交的其他教學(xué)資料及時(shí)交給甲方指定的管理人員。不按時(shí)提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。

③上課時(shí)不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假、換課、停課者，須以書面方式向所在專業(yè)部的教學(xué)主任提出申請(qǐng)，并經(jīng)所在專業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假或換、停課，同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課的時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。

④認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在專業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

⑤要根據(jù)課程進(jìn)度及教學(xué)內(nèi)容需要，圍繞教學(xué)目標(biāo)，做好學(xué)生自主學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計(jì)并為學(xué)生提供參考資料目錄，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中充分利用圖書館資源、校園網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)資源、實(shí)訓(xùn)室資源，把學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高結(jié)合起來(lái)。

⑥嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)平時(shí)作業(yè)的相關(guān)規(guī)定布置作業(yè)并認(rèn)真進(jìn)行批改、講評(píng)，實(shí)行平時(shí)作業(yè)形式多樣化、實(shí)用化，教師布置和批改作業(yè)等教學(xué)過(guò)程中的所有資料應(yīng)當(dāng)交由所在專業(yè)部留檔、備查。

⑦認(rèn)真遵守學(xué)校有關(guān)考試紀(jì)律的規(guī)定。期末復(fù)習(xí)時(shí)，不得給學(xué)生劃定考試范圍或泄露考試內(nèi)容；領(lǐng)會(huì)學(xué)校教學(xué)改革要求，突出對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力考核的內(nèi)容。

⑧乙方每月應(yīng)當(dāng)參加所在專業(yè)部組織的教研活動(dòng)一次以上，如確因事不能參加者，須向?qū)I(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并征得其同意；做好教師參加有關(guān)教研活動(dòng)的記錄。

⑨自覺接受甲方的檢查、監(jiān)督與考核，對(duì)甲方提出的有關(guān)教學(xué)方面的改進(jìn)意見，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地加以改進(jìn)。學(xué)期末甲方分管校長(zhǎng)牽頭組織教務(wù)部門及乙方所在專業(yè)部，根據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)、專家（領(lǐng)導(dǎo)）聽課等方式對(duì)乙方在學(xué)期內(nèi)教學(xué)活動(dòng)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲及是否續(xù)聘的依據(jù)。

第四條 乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)定，構(gòu)成教學(xué)事故者，除按照甲方相關(guān)規(guī)定處理外，甲方將對(duì)乙方的處理情況通報(bào)乙方所在單位。

第五條乙方在擔(dān)任任課教師期間，在全面履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的前提下，經(jīng)甲方考核，認(rèn)真履行工作職責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的，由甲方以予以表彰，授予優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)甲方的教學(xué)、科研、管理等活動(dòng)提出重要建議，經(jīng)甲方采納并實(shí)施確有成效者或?qū)追降慕虒W(xué)、科研及管理活動(dòng)做出重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)甲方研究給予特別嘉獎(jiǎng)。

第六條 乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，不履行本協(xié)議第三條約定的基本義

務(wù)的，經(jīng)查證屬實(shí)后，甲方可依據(jù)不同情形分別對(duì)乙方作出下浮課酬酬金5%至10%，直至單方解除本協(xié)議的處理。

①違反甲方相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未造成不良后果者，由學(xué)院有關(guān)部門或所在系對(duì)其提出批評(píng)或改進(jìn)意見和建議；

②違反甲方相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較為嚴(yán)重，并造成一定影響和不良后果者，根據(jù)不同情況，其課酬酬金按下浮5%至10%處理；

③嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定，并造成嚴(yán)重影響和不良后果者，其課酬酬金除按下浮5%至10%處理外，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并不再聘用。產(chǎn)生重大事故或違反法律的，將依法追究法律責(zé)任。

第七條 本協(xié)議的有效期為年月日至年月日。

第八條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等的效力。

甲方：蘭山區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校乙方：（簽字）

甲方代表：（簽字）

年月日年月日