第一篇：店長合同

店長聘用合同

聘請方：譚潔華（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）

為了使甲方投資的繽紛麗人內(nèi)衣專賣店分店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長（即負(fù)責(zé)人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守。

一、甲方聘請乙方擔(dān)任繽紛麗人內(nèi)衣專賣店分店的店長，全面負(fù)責(zé)本店的管理經(jīng)營活動。

二、聘用期為 1 年，自年月日至年月日止。

三、權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)

1、決定本店經(jīng)營方針與投資計劃。

2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案。

4、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作。

（二）乙方權(quán)利和義務(wù)

1、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面的責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理的職權(quán)，并接受甲方及甲方指定負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督。保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。

2、嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和繽紛麗人內(nèi)衣專賣店員工手冊的相關(guān)規(guī)定。

3、保守本店的商業(yè)和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市

場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵、內(nèi)部文件等情況。

4、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5、在本店任職期間不得從事其它兼職。

6、每天晚上必須到門店結(jié)賬，鎖門。每天中午十二點前將前一天營業(yè)額匯到甲方指定賬號。

7、每周末向甲方匯報一周工作情況和下周工作計劃。

8、對新加入員工進(jìn)行商品知識、營銷方法、衛(wèi)生管理等事項培訓(xùn)。

四、待遇及獎懲辦法

（一）待遇

1、乙方基本工資及提成按照員工工資和提成方案表執(zhí)行。

2、乙方有能力可以晉升督導(dǎo)→營銷主管等…

（二）懲罰

1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)（如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

五、合同解除

1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有

權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方因故需提前解除合同，甲方有權(quán)扣除為乙方所花費的培訓(xùn)費2000元。合同期滿培訓(xùn)費用由甲方負(fù)責(zé)。

4、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方，同時做好工作交接按排。甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。

六、其它事項

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，解決不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可另行補充。

3、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)簽字后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

第二篇：店長聘用合同樣本

聘請方：***有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。

二、聘用期限為 年，即 200 年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；、制訂本店的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn)；、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；、設(shè)備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表。、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日（24小時內(nèi)）回收，如不能回收按日利息 1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a(chǎn)品等）；②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

五、費用管理： 乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。

六、工資及利潤分配、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、入股條款、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。、乙方選擇 為入股方式。

（1）可以現(xiàn)金出資

（2）其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

八、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十一、其他事項

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

十二、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

***有限公司

第三篇：店長聘用合同

店長聘用合同

甲方：康改鮮

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為德利源民族用品批發(fā)部店長，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款共同遵守，保證店鋪的正常經(jīng)營。

一、甲方聘請乙方擔(dān)任店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動以及對所屬店員和物品合理分配，并負(fù)責(zé)對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護(hù)和其他事務(wù)。

二、聘用有效期自

****年**月**日至

****年**月**日止。

三、權(quán)利與義務(wù)

1、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長期有效管理，正常運轉(zhuǎn)。

2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。

3、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金情況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工，新雇傭工作人員或店內(nèi)人員的離職或被辭退要向甲方提前說明匯報。

6、不得盜賣、侵占甲方提供給店內(nèi)的財物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全部賠償，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

8、對員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導(dǎo)。顧客投訴和意見處理：待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，避免事件擴大化不斷改善服務(wù)質(zhì)量提高顧客管理；加強現(xiàn)場監(jiān)督，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。

9、維護(hù)好客戶關(guān)系：做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績。

10、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負(fù)責(zé)。

11、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。

12、店內(nèi)人員調(diào)休、輪休辦法由店長自行安排，節(jié)日放假需與甲方商量后再決定。因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

13、對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理：對員工公平的分配銷售目標(biāo)和績效考核；抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；不斷的對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高員工工作效率；協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強員工的凝聚力。

14、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生，設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進(jìn)行衛(wèi)生打掃及檢查，店鋪設(shè)施損壞的維修和更換及其他用具的維護(hù)。迅速妥善處理各種突發(fā)事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等。

15整理各種報表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據(jù)。做好本店的財務(wù)管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用

四、酬勞分配

1、甲方負(fù)責(zé)發(fā)放乙方的工資并扣押半月工資作為安全保證金，在合同期滿后退還乙方。店內(nèi)其它員工的薪酬分配由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

2、月工資為銷售額的 %提成發(fā)放，不設(shè)基本工資。

3、獎勵：每季度完成既定銷售目標(biāo)，在已發(fā)工資基礎(chǔ)上，再按銷售額 %作為獎勵。全年完成銷售目標(biāo)且無事故、爛帳、脫崗情況再獎現(xiàn)金 元。

五、懲罰

1、乙方工作不遵守店長合同規(guī)定的現(xiàn)職（如經(jīng)常早退、無故曠工、脫崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、故意消極怠工、勸說員工辭職或消極怠工、無理對待顧客，給公司形象抹黑，甲方經(jīng)查實后視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、合同解除和終止

1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、乙方嚴(yán)重失職，對甲方的利益造成重大損失在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為造成店面重大損害的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方在職期間，在與甲方簽訂合同的同時又在同行業(yè)或其他行業(yè)兼職的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

6、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前一個月告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核算，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。

7、甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)門時，可以解除合同合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)招聘乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續(xù)招用，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結(jié)算的工資。如若乙方主動解除合同，需提前一個月通知甲方。

七、其它事項

1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：1.本合同簽訂生效期間（一年）內(nèi)，乙方若中途（未滿一年）離任，視為乙方自愿放棄當(dāng)年年終獎。2.乙方不得私自挪用、惡意轉(zhuǎn)移及隨意放行甲方商品和贈品

八、合同生效及文本

1、乙方認(rèn)真閱讀完本店《店長聘用合同書》后，在本人完全自愿的情況下方可簽字。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

第四篇：2018店長聘用合同

店長聘用合同

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為

店長，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款共同遵守，保證店鋪的正常經(jīng)營。

一、甲方聘請乙方擔(dān)任店長，全面負(fù)責(zé)本店的正常經(jīng)營管理活動并負(fù)責(zé)對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護(hù)和其他事務(wù)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長期有效管理，正常經(jīng)營。

二、聘用有效期自 年 月 日至

年 月 日止。

三、店長對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的銷售資金情況、營銷策略、客戶情況、員工薪酬等情況，妥善保管本店相關(guān)內(nèi)部資料。

四、整理各種報表，庫存，核銷金額、銷售單據(jù)，對每日、周、月、年銷售情況做好分析、總結(jié)，預(yù)測并采取相應(yīng)的營銷對策。留心競爭品牌新品、節(jié)日活動、貨品情況，不斷改善本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績。做好節(jié)假日活動的策劃和貨品的調(diào)整、搭配、陳列等。做好顧客資料檔案，對VIP顧客定時短信和節(jié)日祝福、生日祝福等。

五、關(guān)心每一位員工，時時激勵員工保持高昂的工作激情，對每一位員工在工作中的異常狀態(tài)及時向甲方說明匯報。

六、不得盜賣、侵占甲方提供給店內(nèi)的財物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全部賠償，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。維護(hù)本店設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理。

七、在本店任職期間不得從事其它兼職，不得與客人和員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方及時溝通解決；待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴和售后服務(wù)。因故較長時間離開工作崗位需請示甲方同意且做好店鋪正常經(jīng)營安排。

八、甲方按月按時發(fā)放工資，在合同期滿并續(xù)簽次年合同后甲方按本銷售額的%分紅給乙方。

九、乙方在工作之中因失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十、因乙方失職，對甲方的利益造成重大損失的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前一個月告知甲方，同時做好工作交接安排；合同期滿，本合同自行終止。

十一、其它事項

1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后另行補充。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

第五篇：店長聘用合同

聘用合同

甲方：

乙方：

乙方應(yīng)聘甲方連鎖店長工作，甲方聘用乙方并約定以下條款：

一、甲方負(fù)責(zé)投資到位的連鎖店，并負(fù)責(zé)承擔(dān)房租，人員工資（店長﹍元/月，店員﹍月），每月的日雜經(jīng)費﹍元/月。

二、乙方負(fù)責(zé)連鎖店的人、財、物全權(quán)管理，日雜費承包，（日雜費包括該店的水、電、電話費及其它日常各種費用有）；乙方基本任務(wù)銷量產(chǎn)品﹍臺/月，未完成任務(wù)，乙方（店）扣工資﹍元/臺。超過基本任務(wù)部分，乙方按﹍元/每臺提取自主工作經(jīng)費（所得部分承擔(dān)個人所得稅）

三、乙方必須遵守甲方的連鎖經(jīng)營運轉(zhuǎn)操作的統(tǒng)一規(guī)范。

四、簽約時乙方交﹍元的貨物保證金，由乙方全權(quán)管理的連鎖店如有貨物遺失，由乙方賠償。

五、合同有效期三年，乙方如工作業(yè)績在本市各店相比持續(xù)偏低或違反甲方的統(tǒng)一規(guī)范并產(chǎn)生影響，甲方可以中途解聘，乙方如需解約，應(yīng)提前一月書面提出。

六、合同到期或中途解約，由乙方向甲方移交連鎖店貨物。退回乙方全部保證金（貨物遺失等損失部分需扣除）

七、乙方如有統(tǒng)籌勞動保險需要，在甲方統(tǒng)一辦理時，另行提出并另簽勞保合同

八、此合同簽字即生效，未盡事宜另行協(xié)商。

九、后附乙方的身份證件等復(fù)印件。

甲方：乙方：

日期：年月日