第一篇：喀喇沁旗醫(yī)院工作人員聘用合同書

喀喇沁旗醫(yī)院工作人員

聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人）姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

參加工作時(shí)間：

身份證號：

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）其他（）

茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、正式聘用期工資福利待遇與正式工作人員相同。

2、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及福利待遇。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法、違規(guī)及院方相關(guān)規(guī)定、崗位工作職責(zé)、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)規(guī)范時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有

權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月各項(xiàng)工資福利待遇。

2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方工作特點(diǎn)進(jìn)行值班，不得無理由拒絕。

3、工作時(shí)間同本院在職職工，病事假等按照《喀喇沁旗醫(yī)院病事假等管理規(guī)定》執(zhí)行。

4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則解除合同并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

6、乙方因違章操作、疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解除合同。

7、涉及考取執(zhí)業(yè)資格的工作人員，應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)考取，否則甲方有權(quán)單方面解除合同。

8、需外出進(jìn)修的人員與院方另外簽訂外出進(jìn)修協(xié)議書。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

七、其他要求與爭議：

1、其他要求：乙方需將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部和辦公室，個(gè)人檔案提交辦公室保存。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日

乙方（簽字）：年月日

第二篇：醫(yī)院聘用合同書

醫(yī)院聘用合同書

1、醫(yī)院聘用合同書

乙方：甲方： 身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年（自_____年_____月_____日）

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱（或職務(wù)）。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：（1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）： 為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息一天。

2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行年薪________元。

2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

（三）愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

（四）不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

（3）因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時(shí)；

（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：

1、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

2、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

3、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對待。

4、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動(dòng)爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方蓋章： 乙方簽名： 年月日 年月日

第三篇：醫(yī)院聘用合同書

醫(yī)院聘用合同書

甲方：

乙方:

為了進(jìn)一步把握公司醫(yī)療市場占有率，提高公司所屬醫(yī)院、門診的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院、門診各項(xiàng)工作的正常開展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識。

一.工作崗位義務(wù)：

根據(jù)公司需要聘用乙方在 公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)，主管公司所屬醫(yī)院及門診的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源。并成為董事會(huì)成員之一?，F(xiàn)任廣東省片區(qū)駐地執(zhí)行總監(jiān)。

二.個(gè)人待遇

1工資待遇：按現(xiàn)有甲方在廣東省片區(qū)所開設(shè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)總營業(yè)收入的 提成。具體方式：基本工資按每月，加入各門診(醫(yī)院)營業(yè)總收入的 %提成。(說明：每月利潤提成核算不足 圓，以 圓發(fā)放，即每月保底工資不低于 圓)。乙方有權(quán)在原工資待遇不變的前提下，要求注資入股，持有股份。乙方的投資方式按乙方投資總額的兩倍核算股份。乙方有權(quán)要分期投入，具體投資金額由雙方友好協(xié)商后決定，并另行簽訂合同。

3工作崗位調(diào)配：乙方的工作以廣東省片區(qū)為主，如遇甲方需要，調(diào)配至甲方所屬其他片區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，保留原來醫(yī)院、門診的效益工資。保底工資由所到醫(yī)院支付，效績部分仍按所到醫(yī)院(門診)的總營業(yè)收入核算提成，核算方法同上述第1條。在職福利待遇：

a 因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，醫(yī)生活動(dòng)，專家招待費(fèi)使用額度在千圓以內(nèi)，超出部分須請示上級主管批準(zhǔn)后使用。

b 乙方每年可享受探親假一次(10天)，家屬來訪只限丈夫和兒女，報(bào)銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，(不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金)。

c 無論分配到何處駐地工作，均可享受住房一套，租金費(fèi)由公司支付。

d 甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。

三.雙方義務(wù)：

在合同期內(nèi)

(1)甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)，否則視為違約。

(2)如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

(3)乙方必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章及駐地機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。

四.違約責(zé)任：

如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

五.合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同期滿雙方進(jìn)一步協(xié)商，達(dá)成共識再續(xù)簽。甲方：(蓋章)乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

■更多：

●上海XX醫(yī)院聘用合同書

甲方:醫(yī)院

地址:

乙方: ____________________

身份證號: _______________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：?全文●云南瑪莉亞女子醫(yī)院聘用合同書(草案)

甲方：云南瑪莉亞女子醫(yī)院

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：?全文

第四篇：醫(yī)院聘用合同書

醫(yī)院聘用合同書

1、醫(yī)院聘用合同書

乙方：聘用合同書 甲方：樂都縣高廟中心衛(wèi)生院

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自月年月日）

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱（或職務(wù)）。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

（1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。

2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。

2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

（三）愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

（四）不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

（3）因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時(shí)；

（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；

（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費(fèi)用）。

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

3、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

5、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對待。

6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動(dòng)爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年月日 年月日 續(xù)簽合同時(shí)間：

自年月日至年月日止

甲方蓋章： 乙方簽名：

2、醫(yī)院崗位聘用合同書

聘用單位：xx（以下簡稱甲方）

法人代表：

受xx聘xx人：xx（以下簡稱乙方）

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共xx年。（其中xx年xx月xx日至xx月xx日為試用期）合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為xx崗位，任xx職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方xx的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

第四條、工作報(bào)酬及待遇

一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪xx萬xx千xx百元整（￥xx元）；績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資（節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放）。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。

五、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。

六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

二、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師（士）及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于xx年；對享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于xx年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外）；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第九條、補(bǔ)充事項(xiàng)

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）xx乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：xx年xx月xx日xx簽約時(shí)間：xx年xx月xx日

3、醫(yī)院聘用合同

甲方（用人單位）乙方（受聘人）單位：電白縣消化研究所附屬醫(yī)院 姓名：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20XX年6月20日至20XX年6月19日止（其中年月日至年月日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本縣另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)，甲方聘用乙方在崗位從事工作。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作最少6小時(shí)30分鐘的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家、省、市、縣醫(yī)療衛(wèi)生單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣（未含績效工資，績效工資按醫(yī)院方案執(zhí)行）。

2、甲方可根據(jù)國家、市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)及單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚、喪、計(jì)劃生育等假期。

5、聘用期間取得執(zhí)業(yè)資格證書的，甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。如有違反，甲方按縣衛(wèi)生行政部門規(guī)定和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

3、甲方按縣衛(wèi)生行政部門和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者甲方有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果均由其本人負(fù)責(zé)。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）聘期內(nèi)二年未取得執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于二個(gè)月月均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、未經(jīng)甲方允許，乙方提出解聘合同的，乙方應(yīng)根據(jù)合同年限向甲方每欠一年補(bǔ)償相當(dāng)于二個(gè)月月均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)如數(shù)向甲方賠償相關(guān)費(fèi)用。

4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）乙方身份證號：

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

4、醫(yī)院聘用合同

甲方（用人單位）xxxxxx乙方（受聘人）單位：洛陽**醫(yī)院xxxx姓名：xxxx

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為xx年，自xx年月日起至xx年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為xx元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為xx元/月，以后隨增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在xx崗位從事xx工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。

八、聘用期第xx月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）xxxxxxxxxx乙方（簽字）

代表（簽字）xxxxxxxxxx乙方身份證號：

簽約時(shí)間：年月日xxxx簽約時(shí)間：年月日

第五篇：保安工作人員聘用合同書專題

保安工作人員聘用合同書

聘用單位（甲方）：南陽市名門物業(yè)服務(wù)有限公司

受聘人員（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

1、試用期（1個(gè)月）：自____年____月____日至____年____月____日。

2、正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

3、聘用合同期滿，甲乙雙方均無異議的，視為默認(rèn)以前合同執(zhí)行。否則經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)簽聘用合同。

第二條 甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。

2、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對乙方違背本合同職責(zé)的行為及時(shí)批評教育，必要時(shí)有權(quán)利解除乙方合同。

3、甲方有權(quán)對乙方的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，具體操作方式由甲方根據(jù)《小區(qū)保安工作人員職責(zé)》進(jìn)行督查和考核。

第三條

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享受每月2天的休假時(shí)間。

2、乙方必須無條件接受職業(yè)培訓(xùn)，并在一星期內(nèi)熟練掌握。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可解除聘用合同。

3、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為。

4、乙方必須認(rèn)真維護(hù)小區(qū)內(nèi)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，并扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚怼π淌?、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

5、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險(xiǎn)中解決。

6、聘用合同解除后，乙方應(yīng)交清與甲方的一切手續(xù)并退回統(tǒng)一配發(fā)的服裝等物品。

第四條 工作報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月；聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動(dòng)離職者，不發(fā)工資，但特殊情況除外。

2、試用期滿正式簽訂聘用合同后，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理購買公傷保險(xiǎn)。

第五條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

4、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責(zé)任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

3、違反物業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

5、故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給物業(yè)工作造成損失的；

6、乙方年齡超過公司規(guī)定的保安職業(yè)年齡要求的,甲方可與乙方解除合同

（二）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的；但必須提前15天以書面形式告知甲方。

2、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

（三）為保證用人單位正常的工作秩序：

1、乙方在合同期未滿，提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方在合同期未滿，未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。解決不了或不滿解決辦法的，10日內(nèi)可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院（庭）提起訴訟。

第八條 其他事項(xiàng)

1、本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后，各執(zhí)一份，合同即可生效。

2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方另行約定條款：

因保安服務(wù)工作的特殊性，當(dāng)乙方年齡滿55周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)）時(shí)，無論本合同是否期滿，即自然終止。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：________

________年______月_____日

_______年_____月____

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