第一篇：如何寫獵頭協(xié)議書

獵頭服務(wù)委托協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同達(dá)成獵頭服務(wù)委托協(xié)議如下：

一、服務(wù)內(nèi)容和程序

（一）委托招聘

甲方委托乙方尋訪并提供甲方所需的職位人，甲方提供本企業(yè)情況介紹和擬招聘職位的《職位說明書》，作為乙方推薦人選的依據(jù)。《職位說明書》應(yīng)該包括職位的職責(zé)、權(quán)限、新酬福利、任職資格等內(nèi)容，《職位說明書》是本協(xié)議附件。

（二）人選篩選

自本協(xié)議簽訂之日后五個(gè)工作日，乙方開始向甲方推薦人選，并向甲方提交人選的個(gè)人資料，如果甲方對(duì)乙方所提供的人選不滿意，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦人選。乙方提交人選的資料需以電子郵件的形式同時(shí)發(fā)送至甲方指定的電子郵箱，首次推薦人選不得少于三人。乙方確保推薦人選資料真實(shí)、全面，并應(yīng)在推薦前進(jìn)行深入的了解和面試、評(píng)估。

接收人選資料的指定電子郵箱：乙方提供的人選資料如與甲方通過其它渠道獲得的信息發(fā)生重復(fù)時(shí)，最早提供信息的渠道為有效渠道，但甲方應(yīng)于收到重復(fù)資料二個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。

甲方在接到乙方提供的人選資料后十個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)將初步面試人選通知乙方，乙方在雙方商定時(shí)間內(nèi)安排應(yīng)聘人選到甲方參加面試。

（三）人選面試

面試在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行，應(yīng)聘人員參加面試的交通、差旅方式及費(fèi)用在取得甲方認(rèn)可的情況下，由甲方承擔(dān)。

甲方對(duì)乙方所推薦的人選面試后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果（包括：確定的人選和不合適的人選；是否對(duì)認(rèn)為合適的人選再做進(jìn)一步了解；認(rèn)為人選不合適的理由）通知乙方。如果人選面試不合格，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦至甲方書面通知委托終止。

（四）人選聘用

若甲方?jīng)Q定聘用乙方所提供的人選，應(yīng)在決定聘用后十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出書面錄用通知書給乙方，由乙方通知并安排被推薦人與甲方簽訂聘用協(xié)議（或勞動(dòng)合同）。在聘用協(xié)議（或勞動(dòng)合同）簽訂后甲方須向乙方提供一份聘用協(xié)議（或勞動(dòng)合同）的復(fù)印件作為試用依據(jù)。乙方所推薦人選的試用期最多不超過三個(gè)月，在試用期間如果乙方所推薦人選試用不合格或個(gè)人主動(dòng)辭職，乙方應(yīng)繼續(xù)向甲方推薦人選。

二、服務(wù)費(fèi)及結(jié)算方式

1、本協(xié)議服務(wù)費(fèi)按推薦崗位年收入（包括工資及之外可預(yù)估的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）總和的 20 %計(jì)算，計(jì)人民幣元整（￥元）；

2、本協(xié)議服務(wù)費(fèi)的結(jié)算具體付款方式如下：

（1）在本協(xié)議簽訂之日起三個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付定金人民幣元。

（2）乙方推薦人員與甲方簽訂聘用協(xié)議（或勞動(dòng)合同）后十個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣元。

（3）乙方所推薦人選被甲方試用期滿合格后十個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)余額。

三、保證及保密條款

1、對(duì)于甲方錄用的人員，乙方提供保證期，保證期為三個(gè)月，從被推薦人被錄用，簽訂聘用協(xié)議（或勞動(dòng)合同）之日起計(jì)算。

2、保證期間，無論何種原因乙方推薦人員離職，甲方均應(yīng)于其離職三日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)免費(fèi)向甲方繼續(xù)推薦新的人選，至甲方書面通知委托終止。

3、甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)各自提供的各種資料（包括但不限于本協(xié)議內(nèi)容、人才簡歷、報(bào)酬、公司情況等內(nèi)容）進(jìn)行保密，否則，另一方有權(quán)隨時(shí)終止合同，并追究對(duì)方的法律責(zé)任。

4、乙方保證在甲方安排面試前，只向擬推薦人透露甲方所處行業(yè)、地域以及產(chǎn)品（服務(wù)）情況，不得透露甲方名稱。

5、甲方同意乙方向甲方推薦人選的資料中可以不包括姓名、聯(lián)系方式、現(xiàn)工作單位等敏感內(nèi)容，甲方保證在與被推薦人面試前不主動(dòng)向乙方或以其它形式獲取該信息。

四、其它條款

1、乙方向甲方推薦而甲方未予聘用的人選在本協(xié)議生效之日起的六個(gè)月內(nèi)，甲方不得與之發(fā)生聘用或者合作關(guān)系，也不得向任何第三方推薦使用，否則乙方有權(quán)要求甲方全額支付協(xié)議服務(wù)費(fèi)。

2、乙方推薦的人選在被甲方聘用期間，乙方不得向任何第三方推薦；同時(shí)，自本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，乙方不得以任何形式將甲方任何在職人員推薦給第三方，否則乙方應(yīng)按本協(xié)議服務(wù)費(fèi)總額的兩倍向甲方支付違約金。

4、乙方推薦人員與甲方簽訂聘用協(xié)議（或勞動(dòng)合同）后至試用期滿前，若該人員主動(dòng)離職或無法勝任工作被甲方解除聘用協(xié)議（或勞動(dòng)合同），則乙方應(yīng)該退還甲方已支付服務(wù)費(fèi)50%，同時(shí)乙方有義務(wù)繼續(xù)向甲方推薦人員至甲方書面通知委托終止。

5、乙方推薦人選以虛假資料獲得甲方聘任的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與之聘用協(xié)議（或勞動(dòng)合同），在此情況下，乙方應(yīng)退回服務(wù)費(fèi)用并按照服務(wù)費(fèi)的2倍賠償甲方損失。

五、本協(xié)議一式2份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，自協(xié)議簽訂之日起有效期一年。

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

甲方：法定代表人

（蓋章）或委托代理人：（簽章）

乙方：法定代表人

（蓋章）或委托代理人：（簽章）

二〇一一年簽訂

第二篇：獵頭協(xié)議書- 協(xié)議書

協(xié) 議 書甲方：

（以下簡稱甲方）

乙方：宜賓市人才有限公司

（以下簡稱乙方）

甲方根據(jù)工作需要，已委托乙方訪尋并引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)（管理）人才，現(xiàn)雙方本著公平、公正、平等互利的原則，就甲方委托乙方訪尋并引進(jìn)人才達(dá)成以下一致協(xié)議，共同遵守。

一、甲方委托乙方訪尋并引進(jìn)____________等_____個(gè)崗位共 ________名，甲方對(duì)崗位的職責(zé)描述，候選人條件及報(bào)酬承諾見_______年______月______日甲方乙方簽署的《委托書》（附件一）。

二、甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實(shí)地提供企業(yè)基 本情況：主要包括經(jīng)營范圍、注冊(cè)資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以便乙方正確理解委托訪尋并引進(jìn)人才崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹要求。

三、乙方根據(jù)甲方的要求來訪尋并獵取合適人選予以推薦給 甲方，乙方在推薦人選時(shí)，應(yīng)對(duì)候選人的工作能力、工作業(yè)績進(jìn)行查證，并對(duì)候選人進(jìn)行能力測評(píng)或綜合素質(zhì)評(píng)估，力求客觀、全面介紹候選人的情況。

四、乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試時(shí) 間、地點(diǎn)與甲方協(xié)商后予以安排，面試后當(dāng)日起三日內(nèi)，甲方須向乙方作出表態(tài)，是否錄用。若甲方認(rèn)為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。

五、乙方在甲方確認(rèn)錄用人選后，可協(xié)助甲方與被錄用者簽訂 合同和確定試用期（試用期最長不超過三個(gè)月，并協(xié)助甲方辦理被錄用者的有關(guān)調(diào)動(dòng)和人事管理手續(xù)）。

六、費(fèi)用及付款方式

（一）引進(jìn)人才運(yùn)作費(fèi)即委托金采用包干的方法由甲方向 乙方支付，甲方按照實(shí)際委托人數(shù)向乙方一次性支付引進(jìn)人才運(yùn)作費(fèi)即委托金，其標(biāo)準(zhǔn)為被引進(jìn)人員年薪30％的傭金即委托服務(wù)費(fèi)總額的30％即人民幣_(tái)______萬元，此款在簽訂本協(xié)議三日內(nèi)連同傭金一起支付乙方。

（二）引進(jìn)人才的傭金即委托服務(wù)費(fèi)：（1）乙方按候選人崗位年薪（工資＋獎(jiǎng)金＋津貼補(bǔ)貼）總額的30％向甲方收取服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)______元/人，共計(jì)人民幣_(tái)_____萬元整。（2）本協(xié)議簽訂三日內(nèi)，甲方按此次委托的傭金總額50％向乙方支付人民幣_(tái)______萬元整/人（大寫），共計(jì)人民幣_(tái)______萬元整（大寫）。（3）甲方確定候選人，錄用后三日內(nèi)向乙方支付剩余50％傭金即委托服務(wù)費(fèi)，即人民幣_(tái)______萬元整（以甲方正式向被錄用候選人辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)之日起計(jì)算）。

（三）甲方五次以上對(duì)乙方推薦的人選不滿意，并認(rèn)為無需再繼續(xù)推薦，可要求解除協(xié)議，乙方已收取的傭金即委托服務(wù)費(fèi)全額退還甲方（不含運(yùn)作費(fèi)即委托金）。

（四）在協(xié)議生效時(shí)間內(nèi)三個(gè)月乙方未向甲方推薦候選人，除已經(jīng)退還甲方的傭金外，另退運(yùn)作費(fèi)總額的50％。

七、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭聘或被 者在試用期內(nèi)自行辭聘，乙方可免費(fèi)為甲方重新推薦合適人選。

八、乙方按甲方要求訪尋到合適人選時(shí)，甲方擅自改變委托書 承諾，或者提出委托書上和本協(xié)議中沒有的條件造成候選人不愿的情況，致使的推薦不成功，甲方向乙方已交納的運(yùn)作費(fèi)和部份傭金，乙方不予退還給甲方，同時(shí)視甲方違約。

九、面試后，甲方在本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)即三日內(nèi)不向乙方作 正面答復(fù)，是否錄用，視甲方違約，運(yùn)作費(fèi)和已交傭金不予退還甲方。

十、未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系或達(dá)成有損 自乙方利益的約定，一旦發(fā)現(xiàn)作違約處理，乙方有權(quán)中止履約，已收款項(xiàng)作違約金處理，不再退款。

十一、乙方引進(jìn)人才在甲方工作一年時(shí)間內(nèi)，因被引進(jìn)人才原 因造成跳槽的，由乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)重新為甲方物色并引進(jìn)相同級(jí)別層次的人才；如因甲方原因造成的人才跳槽或因不可抗拒的自然災(zāi)害造成被引進(jìn)人員傷亡的，其后果由甲方負(fù)責(zé)，且可重新委托乙方物色引進(jìn)同類人才。

十二、甲、乙雙方有義務(wù)協(xié)助被引進(jìn)人員解決其家屬就業(yè)、子 女入學(xué)的問題（以甲方為主）。

十三、協(xié)議經(jīng)雙方簽字，自甲方支付委托金之日起生效。

十四、此協(xié)議委托引進(jìn)人數(shù)到崗后，甲方付清所有余額后失 效。

十五、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十六、本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，由合同仲裁委員會(huì)仲裁 或直接訴訟到人民法院。

十七、本協(xié)議一式六份，雙方各執(zhí)三份。

十八、附后的委托書與此協(xié)議具有同等效力。

甲方單位：

（蓋章）

乙方單位：

法人代表：

（簽字）

法人代表：

年（蓋章）

（簽字）

日

月

第三篇：獵頭招聘協(xié)議書

獵頭招聘協(xié)議書

獵頭招聘協(xié)議書

甲 方：

地 址：

聯(lián)系人：

電 話：

傳 真：

乙 方：

地 址：

郵 編：

聯(lián)系人：

電 話：

傳 真：

雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)公平公正和自愿的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘一事于2011 年1 月 12 日達(dá)成如下一致協(xié)議：

一、甲方權(quán)力和義務(wù)

1．1 甲方應(yīng)提供詳細(xì)職位要求，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇（年薪為稅前年薪，包含

車貼、房帖和其他所有甲方和候選人在勞動(dòng)合同中或勞動(dòng)合同之外約定的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金）應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料后的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方在此期間未提出書面異議，則該候選人應(yīng)被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重復(fù)勞動(dòng)和混淆。同時(shí)甲方要向乙方反饋面試情況（如Interview, Hold, Reject）, 避免因時(shí)間延誤給雙方工作帶來不便。

1．3 甲方若對(duì)參加面試候選人不滿意應(yīng)予以反饋，同時(shí)可說明原因，以便乙方即時(shí)進(jìn)行必要調(diào)整，重新搜尋合適的人選，同時(shí)也便于通知落選人員。

1．4

1．5二、乙方權(quán)力和義務(wù)

2．1

2．2

2．3 乙方得到甲方的職位信息后，積極配合甲方對(duì)職位具體信息的溝通，以便按時(shí)完成招聘任務(wù)。乙方公司為提供甲方人才招募服務(wù)的公司，按照甲方要求的職位推薦合適的人選。乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對(duì)每一位候

選人的資料負(fù)有審慎及合理審查的義務(wù)，并承諾及保證乙方提供給甲方的信息、資料是真實(shí)、甲方應(yīng)按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時(shí)、足額地支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在招聘有效期內(nèi)積極地配合乙方的工作。

準(zhǔn)確和完整的，因乙方故意或重大過失違反前述承諾和保證，甲方有權(quán)全額追索已支付給乙方的全部款項(xiàng)，乙方同時(shí)應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。

2．4

2．5 乙方有義務(wù)在協(xié)議有效期內(nèi)積極協(xié)助甲方完成招聘計(jì)劃。乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)

展?fàn)顩r等予以保密，不得透露給第三方。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

3．1 委托獵頭推薦服務(wù)費(fèi)為：該侯選職位第一年年收入(該職位被錄用者錄用之日起的稅前12個(gè)月月薪之和，含獎(jiǎng)金或提成）的%

3．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務(wù)費(fèi)，最終以甲方“確認(rèn)函”為準(zhǔn)，乙方有異議的，雙方協(xié)商解決。

3．3 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內(nèi)未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候選人簡歷的壹年內(nèi)又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，并且甲方同樣按照協(xié)議支付費(fèi)用給乙方，支付金額按合同規(guī)定執(zhí)行（但如是原勞動(dòng)合同執(zhí)行完畢續(xù)簽勞動(dòng)合同或由甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)與該人才另行簽訂勞動(dòng)合同，則甲方及/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)無需再支付任何費(fèi)用給乙方）。

3． 4

3．5 候選人到崗后40天內(nèi)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的推薦服務(wù)費(fèi)。付款方式原則上以銀行匯款為主，如有特殊情況，需要現(xiàn)金支付，則由雙方另行協(xié)商確定，并由乙方出納出具身份證和乙方授權(quán)委托書方可付款。乙方的銀行賬號(hào)信息如下：

公司名稱：

開戶銀行：

公司賬號(hào)：

甲方支付推薦服務(wù)費(fèi)給乙方前，乙方應(yīng)提供相應(yīng)服務(wù)費(fèi)發(fā)票給甲方。

四、其他規(guī)定

4．1 乙方將提供自候選人在甲方報(bào)到之日六個(gè)月的擔(dān)保期；在候選人報(bào)到之日起的六個(gè)月內(nèi)離職（含候選人因個(gè)人原因主動(dòng)離職或因不勝任應(yīng)聘崗位工作被甲方解聘），乙方將繼續(xù)為甲方免費(fèi)提供該職位的替換人選。乙方自候選人離職之日起4個(gè)月內(nèi)未提供該職位替換人選或提供替換人選不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)提供或者要求乙方退還甲方已支付乙方的推薦服務(wù)費(fèi)的50%。

4．2 擔(dān)保期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費(fèi)用。

4．3 乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在壹年內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作

介入），否則將視同乙方推薦成功，并參考協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。

4．4 若甲方將乙方推薦的候選人安排在其它職位，本協(xié)議仍然有效，但服務(wù)費(fèi)按新職位年收入

計(jì)算。

4．5 甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，甲方推薦給其關(guān)聯(lián)公司除外，但需由該關(guān)聯(lián)公司按本協(xié)議支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

4．6

4．7 甲方有權(quán)將同一崗位的招聘需求同時(shí)發(fā)布給包括乙方在內(nèi)的多家獵頭供應(yīng)商； 若不同的獵頭供應(yīng)商推薦了同一個(gè)候選人，候選人歸屬以提交推薦報(bào)告的先后順序?yàn)闇?zhǔn)，若第一個(gè)提交該候選人推薦報(bào)告的獵頭供應(yīng)商在甲方提出安排面試要求3次的情況下，仍然沒有及時(shí)給予安排，甲方有權(quán)將此候選人歸屬權(quán)移交給其他亦推薦此人并第一個(gè)安排面試的獵頭供應(yīng)商。

4．8

五、違約責(zé)任

5．1 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款，一方如有違約行為，須向守約方賠償其給守約方造成合同期內(nèi)，乙方不得獵取甲方及其關(guān)聯(lián)公司內(nèi)的任何員工。的損失。

六、其他

6．1

6．2 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均對(duì)本協(xié)議內(nèi)容完全了解，且無任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議簽訂后，若需補(bǔ)充或修改條款，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，且作為本協(xié)議的附件，和本協(xié)議具有同等法律效力。

6．3

6．4

6．5

甲方：乙方： 本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，有效期一年。合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，甲,乙方若無異議，本合同自動(dòng)順延一年。未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向甲方所在地法院提起訴訟。

代表簽名（蓋章）:代表簽名（蓋章）:

第四篇：委托獵頭協(xié)議書

委托獵頭協(xié)議書

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

鑒于甲方在管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)域需要，特地委托乙方為其尋訪甲方所需職位：_______________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)配合乙方工作需要，如實(shí)填寫委托登記表，并提供委托職位描述，以及乙方所需的信息，以便乙方尋訪合適的候選人。甲方在填寫委托獵頭登記表時(shí)，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，薪酬待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。甲方在收到乙方提交的入選人資料后，應(yīng)在3天內(nèi)安排候選人面試時(shí)間，并同時(shí)將入選推薦報(bào)告所附《回執(zhí)》遞回或傳真給乙方。乙方在收到《回執(zhí)》將安排甲方提出的面試計(jì)劃。甲方在每位入選人面試后，應(yīng)在3天內(nèi)書面通知乙方面試及評(píng)審結(jié)果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。該等面試及評(píng)審結(jié)果基本分為如下三種情況：

(1)甲方確定入選人錄用；

(2)甲方希望乙方再對(duì)其中入選人做進(jìn)一步評(píng)審；

(3)面試人選暫不合適。如甲方在面試人選后認(rèn)為人選不合適，應(yīng)明確告知乙方該人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準(zhǔn)確的推薦。同時(shí)也便于乙方及時(shí)、負(fù)責(zé)任地通知候選人配合甲方選聘工作的進(jìn)行。甲方按照本協(xié)議的約定及時(shí)足額地支付定金及服務(wù)費(fèi)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)甲方填寫委托登記表、簽訂委托獵頭協(xié)議并按照本協(xié)議3.1的約定支付定金人民幣

_______元整后，乙方開始尋訪服務(wù)。乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議并收到定金后的30天內(nèi)，提供與委托要求相近的人選，并向甲方出具書面的有關(guān)人選資料報(bào)告。乙方不得將甲方的工作人員推薦給第三方，直至本協(xié)議終止。

三、服務(wù)費(fèi)用以及支付程序：委托獵尋的職位：________________收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)所委托的職位收取一定服務(wù)費(fèi)，最高為該職位人才的實(shí)際年薪的35%，根據(jù)具體職位的要求和尋訪的難易程度，經(jīng)雙方友好協(xié)商可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。但最少不低于20000元人民幣。對(duì)一般委托服務(wù)將事先收取委托預(yù)付金，為總費(fèi)用的30%。此費(fèi)用將用于支付一部分的尋訪費(fèi)用，也以此來保證雙方的權(quán)益和義務(wù)。如果在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)沒有推薦合適人選，將退還預(yù)付金的70%?？傎M(fèi)用：該職位的服務(wù)費(fèi)按入選人年薪（年薪____________元）的_______比例計(jì)算，為人民幣_(tái)________整。委托預(yù)付金：________________為總費(fèi)用的30%（注：年薪包括：基本工資、福利補(bǔ)貼、績效、獎(jiǎng)金分紅、股份收益、福利住房、并按稅前計(jì)算），該服務(wù)費(fèi)包含定金20%在內(nèi)。費(fèi)用支付程序：簽訂協(xié)議之日后甲方支付委托預(yù)付金；推薦人員上崗后一周內(nèi)付清余下的服務(wù)費(fèi)用。該項(xiàng)目乙方所推薦候選人，如果有入選人被聘用時(shí)受聘職位低于委托職位，該服務(wù)費(fèi)按本協(xié)議所簽訂服務(wù)費(fèi)水平支付；如果聘用人選受聘職位高于委托職位，服務(wù)費(fèi)按該職位提高后的年薪水平計(jì)算。如乙方在簽訂協(xié)議后的一個(gè)月內(nèi)，未能向甲方提交其委托職位的書面人選資料，或雖已提交該資料，但甲方認(rèn)為人選與其職位要求相差甚遠(yuǎn)，不予以面試，則乙方應(yīng)在甲方支付定金后的50天時(shí)，退還甲方所付定金款項(xiàng)的70%。如乙方推薦的人選報(bào)告符合甲方委托要求，并且甲方對(duì)其中的人選進(jìn)行了面試，雖沒有人選聘用，甲方也可提出終止本協(xié)議，則預(yù)付定金即為甲方付給乙方的服務(wù)費(fèi)，其余款項(xiàng)不再支付。甲方如需乙方對(duì)在外埠的候選人進(jìn)行面試；對(duì)候選人進(jìn)行額外背景調(diào)查；應(yīng)用測量工具評(píng)估候選人等附加工作，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。此費(fèi)用雙方協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)甲方在聘用人選后，應(yīng)將甲方與受聘人所選簽訂《員工聘用協(xié)議》之副本或原件傳真至乙方存檔。甲方與受聘人選簽訂《員工聘用協(xié)議》的時(shí)間，不應(yīng)影響3.3條款中闡明的支付服務(wù)費(fèi)的時(shí)間約定。試用保證：乙方給甲方推薦的長期職工有效期為90天。如所推薦的候選人在有效期內(nèi)終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方不能提供滿意替換，甲方將收到一張補(bǔ)償單，可作為下次付款時(shí)抵扣。相應(yīng)的補(bǔ)償額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)；30天之內(nèi)補(bǔ)償總費(fèi)用的70%；31—60天補(bǔ)償總費(fèi)用的50%；61-90天補(bǔ)償總費(fèi)用的30%。不經(jīng)事先通知并取得乙方的書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其他第三方，否則該人選視同被甲方聘用。乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起的2年時(shí)間內(nèi)，無論何時(shí)被甲方聘用

或甲方利用其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第3.1條的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。推薦人被甲方錄用后，在任職的兩年之內(nèi)，乙方不得將推薦給甲方的人選再推薦給其他企業(yè)。甲方一旦聘用乙方所推薦候選人到甲方上班，既視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在3.1款約定的服務(wù)費(fèi)。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院做出仲裁或判決。本協(xié)議一式2份，協(xié)議有效時(shí)間自年月日起，至年月日止。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：

簽章：簽章：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

手機(jī)：手機(jī)：

日期：日期：

第五篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書模版

協(xié)議書

甲方：有限公司

乙方：顧問有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方按甲方要求為甲方提供相關(guān)崗中高級(jí)人才尋訪和推薦工作。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方對(duì)乙方推薦人選的錄用與否有決定權(quán)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督；

2.乙方應(yīng)向甲方提供其推薦人選的詳細(xì)書面資料，包括推薦人選的基本情況及專業(yè)建議等；

3.甲方應(yīng)按乙方要求提供企業(yè)信息：企業(yè)簡介、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)以往業(yè)績、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、委托尋訪

職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準(zhǔn)確性；

4.甲方招聘人員需求有任何變更或終止（包括人員數(shù)量、要求、招聘周期、地址及電話變更等），應(yīng)及時(shí)

通知乙方，并向乙方發(fā)送書面通知。

5.乙方在嚴(yán)格履行本協(xié)議約定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)按照本協(xié)議及時(shí)足額地支付委托服務(wù)費(fèi)。

6.甲方應(yīng)及時(shí)與乙方就其推薦人選的面試情況及下一步安排與乙方進(jìn)行深入溝通；

7.除涉及甲方公司機(jī)密情形外，甲方應(yīng)允許乙方參與面試過程；

8.未經(jīng)乙方同意，甲方不得直接與推薦人選聯(lián)系；

9.甲方應(yīng)保證乙方提供的推薦人選個(gè)人信息不傳遞給其它單位，否則該推薦人選視同被甲方錄用；

10.甲方有權(quán)自行或通過任何第三方招聘所需人員，并不需要征得乙方同意也無需向乙方支付委托服務(wù)費(fèi)。

甲方收到乙方的推薦人選資料后，如發(fā)現(xiàn)該人選資料已從其它渠道先于乙方獲得，甲方應(yīng)于收到乙方資料后24小時(shí)內(nèi)書面通知乙方，該人選不作為乙方推薦人選；

11.甲方錄用乙方推薦人選的，應(yīng)通過乙方向錄用人選發(fā)出“錄用通知書”;

12.甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦人選的個(gè)人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料提

供給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人)；同時(shí)，在未取得乙方所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，甲方向乙方明確招聘職位信息之日起15個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦符合甲方要求的人選2-3人（以甲方通過審核推薦人選資料后確定通知面試人選的數(shù)量為準(zhǔn)），如乙方推薦人選不符合甲方要求或雙方未就聘用事宜達(dá)成一致的，乙方應(yīng)于甲方通知乙方重新推薦之日起15個(gè)工作日內(nèi)另行推薦符合甲方招聘職位要求的人選2-3人，以此類推，直至甲方尋聘到合適人選并且完成該人選聘用-1-

及到崗事宜。

2.乙方保證對(duì)從甲方獲得的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息予以保密，不得對(duì)外流傳。

3.本協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)按照甲方招聘職位要求完成尋訪及推薦工作，乙方有義務(wù)接受甲方的各項(xiàng)監(jiān)督，不得有收取推薦人選任何費(fèi)用及其他違法行為，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通工作開展情況，并依據(jù)甲方要求

及時(shí)將推薦人選的詳細(xì)書面資料發(fā)送給甲方；

4.乙方應(yīng)將甲方提供的聘用要求、非商業(yè)機(jī)密的企業(yè)信息，如實(shí)轉(zhuǎn)告推薦人選，保證推薦人選了解未來的工作性質(zhì)、環(huán)境等；

5.乙方作為甲方與推薦人選的聯(lián)絡(luò)人，應(yīng)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試等事宜，除涉及甲方公司機(jī)密情形外，乙

方有權(quán)要求參與甲方對(duì)推薦人選的面試過程，并就面試過程中出現(xiàn)的問題與甲方進(jìn)行溝通。乙方有義務(wù)

在接到甲方提供的面試結(jié)果后，向其推薦人選反饋面試結(jié)果信息，對(duì)錄用人選發(fā)放經(jīng)甲方書面認(rèn)可的錄

用通知。

6.乙方應(yīng)保證向甲方提供的推薦人選信息獲得途徑合法，甲方不會(huì)因使用乙方提供的信息而遇到任何糾

紛；乙方有義務(wù)恪盡職守，為甲方提供高效服務(wù)，努力維護(hù)甲方權(quán)益，否則乙方承擔(dān)完全責(zé)任。

7.乙方就本協(xié)議委托事項(xiàng)的具體聯(lián)系人:郵箱:

三、服務(wù)費(fèi)及支付方式：

1.服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方錄用人選稅前年薪（包括月薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等，以甲方的錄用通知或勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）的%。

2.服務(wù)費(fèi)分貳次支付：推薦人選與甲方簽署聘用合同并上崗后五個(gè)工作日內(nèi)，支付該推薦人選總服務(wù)費(fèi)的50%；推薦人選上崗工作滿三個(gè)月后，結(jié)清該人選服務(wù)費(fèi)余款。若甲方無正當(dāng)理由逾期支付服務(wù)費(fèi)的，每逾期一天甲方向乙方支付逾期服務(wù)費(fèi)的0.5%作為違約金。

（1）如甲方聘用的推薦人選在上崗工作開始的三個(gè)月內(nèi)離職（甲方內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)的調(diào)整、工資福利調(diào)整、公司搬遷、公司裁員或甲方違反勞動(dòng)合同造成的離職除外），甲方應(yīng)在該推薦人選提出辭職或解聘之日

起7日內(nèi)書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后的兩個(gè)月內(nèi)就此職位或同等職位再次免費(fèi)向甲方提供合適

人選替換該離職者，若此人選最終與甲方簽署聘用合同并上崗工作滿3個(gè)月的，所產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)總額與

甲方已支付費(fèi)用的差價(jià)按實(shí)際情況多退少補(bǔ)。若甲方在該人選離職后三個(gè)月內(nèi)不采取任何招聘行為（對(duì)

乙方提供的新的推薦人選不提供反饋意見和/或不采取面試行動(dòng)），三個(gè)月到期后乙方對(duì)該崗位無償提供

推薦人選的義務(wù)自動(dòng)免除。

（2）若乙方未在前款所約定的2個(gè)月的期限內(nèi)提供合適候選人，或該人選未與甲方簽署聘用合同或簽署聘

用合同后未能上崗工作滿三個(gè)月的，則甲方前期支付給乙方的服務(wù)費(fèi)，將在乙方后續(xù)為甲方提供其他職

位候選人費(fèi)用中進(jìn)行抵扣。如在本合同簽訂之日起一年期滿后，乙方仍未推薦候選人成功（簽署聘用合同并上崗工作滿三個(gè)月）且甲方和乙方?jīng)]有簽訂新的獵頭合同時(shí)，乙方應(yīng)于合同到期后5日內(nèi)退還甲方

已付費(fèi)用，若乙方無正當(dāng)理由逾期支付該費(fèi)用的，每逾期一天乙方應(yīng)向甲方支付逾期服務(wù)費(fèi)的0.5%作

為違約金，且甲方無需再支付乙方任何其它費(fèi)用。

（3）候選人入職后，若甲方取消該職位，導(dǎo)致人才離職，乙方有權(quán)不退還已收取的獵頭服務(wù)費(fèi)。但乙 方不再向甲方收取尚未支付的費(fèi)用，且不再為甲方推薦該職位的其他候選人。

3． 經(jīng)甲方同意，發(fā)生于北京以外地區(qū)的面試費(fèi)用（推薦人選和/或乙方人員的交通、住宿、餐飲等）經(jīng)甲

方確認(rèn)后由其另行支付。

4.甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)開具正式等額發(fā)票。

四、雙方約定：

1.本合同有效期為一年，自本合同簽訂之日起生效；本合同到期終止后，本協(xié)議所列條款中與該推薦人選

相對(duì)應(yīng)的委托服務(wù)自然終止。

2.本協(xié)議內(nèi)容出現(xiàn)變更時(shí)，甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致后，可就變更事宜應(yīng)簽訂“補(bǔ)充協(xié)議”。

3.甲方如另行聘用乙方推薦人選時(shí)，有關(guān)工作期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等按本協(xié)議約定執(zhí)行。

4.甲方應(yīng)為聘用的乙方推薦人選提供約定的薪資、國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)福利，不得以任何理由侵犯《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益。

5.甲方與乙方推薦人選所簽訂勞動(dòng)合同一式二份，由甲方及乙方推薦人選各執(zhí)一份。

五、違約責(zé)任

1.以上條款由雙方協(xié)商制定，如任一方出現(xiàn)不符行為，即視為違約；

2.違反以下情況，同樣視為違約：

（1）自推薦人選被推薦給甲方之日起十二個(gè)月內(nèi)，如甲方將乙方提供的推薦人選信息資料透露給其他第三方用作其招聘目的，則視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費(fèi)；

（2）對(duì)乙方推薦的人選，甲方最初沒有錄用，但自被推薦之日起一年內(nèi)被甲方成功錄用并經(jīng)過試用期考核的，甲方應(yīng)于聘用前五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并按本協(xié)議第三條約定向乙方支付全額服務(wù)費(fèi)；

（3）對(duì)于乙方提供的推薦人選，甲方經(jīng)過面試后因自身原因暫不能長期聘用該人選，而委托其做兼職、代理或其它短期服務(wù)的，視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費(fèi)；

（4）甲方瞞報(bào)推薦人選年薪或甲方與推薦人選配合簽定虛假年薪，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)差額，并向乙方另外支付該職位服務(wù)費(fèi)總額2倍的違約金；

（5）如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，將已被甲方正式錄用的人員在十二個(gè)月之內(nèi)推薦給任何第三方，造成甲方

人才流失的，視為乙方違約，乙方向甲方支付該職位服務(wù)費(fèi)3倍的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

六、任何面呈之通知，以遞交時(shí)視為送達(dá)；任何以信件方式發(fā)出的通知或其它通訊往來，在投郵后第3日并收

到對(duì)方書面確認(rèn)收到后視為送達(dá)，書面送達(dá)的文件必須用特快專遞的方式郵寄；任何以傳真或電子郵件方式發(fā)出的通知，以收到時(shí)視為送達(dá)；雙方就特定事項(xiàng)專門做出約定的除外。雙方均有義務(wù)就往來的通知相互簽收或回函確認(rèn)收到該通知。

七、本協(xié)議未盡事宜及，由雙方友好協(xié)商解決，另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的有效組成，具有同等

法律效力。

八、雙方就本協(xié)議內(nèi)容或履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。

十、“客戶信息描述表及人才尋訪委托表”作為本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：

郵編：

電話：

年月

合同簽訂地：

地址： 郵編： 電話： 開戶行:開戶行賬號(hào)： 年月日日