第一篇：烏鎮(zhèn)外來務(wù)工人員維權(quán)勞動(dòng)合同書

外來務(wù)工人員維權(quán)勞動(dòng)合同書

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，為切實(shí)保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益結(jié)合實(shí)際擬定拾棉花民工勞動(dòng)合同書。具體事宜如下：

甲方（雇主）：姓名：_________電話：_________地址：_________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________族別：_________ 身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：__________ 家庭地址：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂勞動(dòng)合同。

一、合同期：自年月日至年月日共天，休假日，節(jié)日，下雨-下雪（包括，以外）以完成一定工作期限為止。

二、工作內(nèi)容：

（一）甲方安排乙方從事拾棉花工作。

（二）合同期間甲方保證乙方的住，吃等生活方面。

（三）職責(zé)：在合同期間拾棉花基本達(dá)到干凈為止。

（四）乙方給甲方拾棉花期間，甲方必須保障一方人安全，尊重法律賦予乙方的各項(xiàng)權(quán)利，乙方在甲方拾棉花期間生病，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給乙方拾花款看病。甲方不得雇用童工。

（四）在合同期間，甲方一遍或二遍棉花拾完，地里棉花不多時(shí)，可安排乙方到同村其他人家拾花，等甲方棉花在開時(shí)，乙方必須回到甲方家拾棉花。

三、工資報(bào)酬

甲乙雙方協(xié)商實(shí)行工資報(bào)酬。甲方按每公斤棉花元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方拾花款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可實(shí)行分期付款或一次性付款。甲方報(bào)車費(fèi)（單趟，來回）元合同到期一次性付款。

四、勞動(dòng)合同違約責(zé)任

（一）甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）乙方在拾花期間不遵守規(guī)定給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)給甲方賠償。

（三）在合同期間，乙方必須服從甲方的拾花安排，未經(jīng)甲方允許私自外出而發(fā)生意外的，甲方概不負(fù)責(zé)。

(四)在合同生效初期，乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開，不履行合同職責(zé)，甲方將不支付乙方拾花款及其他附加費(fèi)用。

（五）在合同期間，乙方因身體原因確實(shí)不能履行合同職責(zé)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方實(shí)際拾花款的一半。

五、本合同經(jīng)甲乙雙方簽定后即發(fā)生法律效力。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各一份，特吾里克鎮(zhèn)司法所留存一份。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

第二篇：烏鎮(zhèn)外來務(wù)工人員維權(quán)勞動(dòng)合同書4

烏圖布拉格鎮(zhèn)外來務(wù)工人員維權(quán)勞動(dòng)合同書

烏圖布拉格鎮(zhèn)人民政府依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，為切實(shí)保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益結(jié)合烏鎮(zhèn)實(shí)際擬定烏鎮(zhèn)拾棉花民工勞動(dòng)合同書。具體事宜如下：

甲方（雇主）姓名：馬淑蘭性別：女民族：漢族

電話：*** 地址：博樂市烏圖布拉格鎮(zhèn)尕格茨根介格得村龍泉路3號(hào) 地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：楊少華 性別：男 民族：東鄉(xiāng)族電話：***地址：霍城縣蘆草溝鎮(zhèn)烏拉斯臺(tái)一街太平西路262號(hào)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂勞動(dòng)合同。

一、合同期：自 2011年9月21日至 2011年11 月 5 日，休假日，節(jié)日，下雨-下雪（包括，）以完成一定工作期限為止?？偣彩巴甑谌藁?。

二、工作內(nèi)容：

（一）甲方安排乙方從事拾棉花工作。

（二）合同期間甲方保證乙方的住，吃等生活方面。

（三）職責(zé)：在合同期間拾棉花基本達(dá)到干凈為止。

（四）乙方給甲方拾棉花期間，甲方必須保障一方人安全，尊重法律賦予乙方的各項(xiàng)權(quán)利，雙方尊重對(duì)方，乙方在甲方拾棉花期間生病，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給乙方拾花款看病。甲方不得雇用童工。

（五）在合同期間，甲方一遍或二遍棉花拾完，地里棉花不多時(shí)，可安排乙方到同村其他人家拾花，等甲方棉花在開時(shí)，乙方必須回到甲方家拾棉花，第一第二遍第三遍棉花拾完把棉花桃子拽回來就完工結(jié)賬放人。

三、工資報(bào)酬

甲乙雙方協(xié)商實(shí)行工資報(bào)酬。甲方按每公斤棉花最低 1.8 元的標(biāo)準(zhǔn)支付，如果附近另?yè)?jù)本合同的價(jià)格高按高價(jià)調(diào)整支付，乙方拾花款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可實(shí)行分期付款或一次性付款。甲方報(bào)車費(fèi) 每人200 元合同到期一次性付款。

給拾棉花工做飯的大師傅合同履行期間的工資 3800 元，拾棉花另外付錢。

四、勞動(dòng)合同違約責(zé)任

（一）甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）乙方在拾花期間不遵守規(guī)定給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)給甲方賠償。

（三）在合同期間，乙方必須服從甲方的拾花安排，未經(jīng)甲方允許私自外出而發(fā)生意外的，甲方概不負(fù)責(zé)。

(四)在合同生效初期，乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開，不履行合同職責(zé)，甲方將不支付乙方拾花款及其他附加費(fèi)用。

（五）在合同期間，乙方因身體原因確實(shí)不能履行合同職責(zé)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方實(shí)際拾花款的一半。

五、本合同經(jīng)甲乙雙方簽定后即發(fā)生法律效力。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各一份，烏鎮(zhèn)司法所留存一份。

甲方簽字：乙方簽字：

年月

第三篇：外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本專題

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外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）名稱：___________________________

性質(zhì)：___________________________

地址：___________________________

法人代表（單位負(fù)責(zé)人）___________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________________________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：____________________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號(hào)碼：___________________________

《勞動(dòng)手冊(cè)》號(hào)碼：___________________________

《外來人員就業(yè)證》號(hào)碼：___________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

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乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：__________________，保健食品費(fèi)：_________.第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí)。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

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2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 勞動(dòng)糾紛處理：合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

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（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對(duì)方。

但因本條第3款第（2）項(xiàng)、第四款第（1）（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

7、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。

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第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章

乙方簽章_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：_________

合同簽訂日期：_________ 年_________ 月_________日

簽證人：（簽章）_________

簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）_________

合同鑒證日期： _________年_________ 月

第四篇：務(wù)工人員勞動(dòng)合同書

編號(hào)：wl____

?外來進(jìn)城務(wù)工人員?《勞動(dòng)合同書》

甲方：

乙方： 合同簽訂日期： 年 月 日

外來進(jìn)城務(wù)工人員《勞動(dòng)合同》書

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。

一、勞務(wù)合同期限

甲、乙雙方選擇以下 種形式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在（單位）工程 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求：按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下 2 種方式：

1、甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為 元。試用期的工資為 元/月（周、日、小時(shí)）。

2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為 元。

（二）甲方按貨幣形式支付乙方工資，乙方在合同期內(nèi)的工作安排和工資清算領(lǐng)取可全權(quán)委托 辦理。乙方應(yīng)在工資花名冊(cè)上簽字確認(rèn)。

（三）甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

（四）乙方在履行合同期間，根據(jù)甲方與建筑施工方簽訂的勞務(wù)分包合同相關(guān)支付辦法，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

（五）甲方給乙方在社保部門投繳 保險(xiǎn)。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。如乙方發(fā)生傷亡時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到急時(shí)救治；并承擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)。如乙方非因公負(fù)傷，甲方不負(fù)擔(dān)任保責(zé)任，一切費(fèi)用自理。非因公死亡，由甲方一次性支付喪葬費(fèi)補(bǔ)助金500元。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

(二)在合同期間，乙方給甲方提供的身份證年齡必須真實(shí)有效，乙方年齡不得低于18歲，超過55歲。乙方必須具有完全勞動(dòng)能力，身體 良好。

（三）甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。

（四）甲方為乙方提供的食宿、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。其具體規(guī)定是：

1、乙方在履行合同期間，一律從事生產(chǎn)第一線工作，不得攜帶家屬小孩。

2、乙方原則上不得中途解除勞動(dòng)合同，合同未滿，也不得與其他單位另簽合同或隨意離職。乙方?jīng)]有告知甲方，中途自行離職，甲方有權(quán)按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方合同期滿離開單位，因工作需要甲方發(fā)給乙方的工具等公共財(cái)物一律交回，不得攜帶出單位。

4、乙方因違規(guī)違紀(jì)或工作不負(fù)責(zé)任，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)予以辭退乙方，并按給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任大小，對(duì)乙方必要的經(jīng)濟(jì)處罰和賠償。

5、根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的要求，乙方按要求繳納個(gè)人勞務(wù)所得稅，由甲方代扣代繳。

6、履行合同期間，因乙方不負(fù)責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則由乙方賠償。

（二）乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

（一）甲乙雙方單方面解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》相關(guān)條款規(guī)定。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(三)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。在以下情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)秩序者。

2、違反操作規(guī)程，破壞設(shè)備，工具，盜竊公共財(cái)物者。

3、不服從正常調(diào)動(dòng)或消極怠工，出工不出力，長(zhǎng)期完不成生產(chǎn)任務(wù)者。

4、無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響社會(huì)秩序者。

5、由于健康狀況，不適應(yīng)生產(chǎn)第一線勞動(dòng)者。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（一）甲乙雙方解除合同，依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

（二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決辦法；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向 提訴訟。

九、其他約定

（一）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

（二）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方（簽字）:

法定代表人或者委托代理人簽字

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日?

第五篇：為外來務(wù)工人員維權(quán)就是維穩(wěn)

為外來務(wù)工人員維權(quán)就是維穩(wěn)

近年來，以廣東地區(qū)為代表，外來務(wù)工人員與不同階層本地居民的社會(huì)矛盾、利益沖突越來越頻繁，部分地區(qū)甚至因此引發(fā)群體性事件，農(nóng)民工利益與權(quán)利保障成為社會(huì)管理的重大課題。最近發(fā)生在江蘇常熟的“打工仔反擊‘砍刀隊(duì)’獲刑三年”事件成為類似事件的又一個(gè)焦點(diǎn)，知名網(wǎng)友、媒體甚至是律師廣泛介入此事，隨著“維權(quán)意味著維穩(wěn)”、“維權(quán)重于維穩(wěn)”的呼聲日趨高漲，在維穩(wěn)的基礎(chǔ)上，處理類似事件應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)當(dāng)事人一定維權(quán)空間。

“江湖恩怨”上升為公共事件

今年4月2日，24人提著砍刀前去江蘇常熟忠發(fā)投資公司辦公室鬧事，遭到6名湖南打工仔反擊，最后上門者被逼退。一段記錄整個(gè)沖突過程的視頻在網(wǎng)上廣為傳播，上門挑事的人更是被網(wǎng)友調(diào)侃為“史上最窩囊的黑社會(huì)”。然而，事件到此階段尚不具備公共事件的特點(diǎn)，網(wǎng)上的討論只是局限在沖突的細(xì)節(jié)，輿論也并未處于“弱者倫理”，聲援作為外地人的6名打工仔，事件只是以類似警匪片的形式在網(wǎng)上流傳，網(wǎng)上鮮有深入的評(píng)論。究其原因在于，盡管它具備一定的群體事件特征，產(chǎn)生了一定的社會(huì)負(fù)面影響，但它與當(dāng)下廣泛的社會(huì)矛盾關(guān)聯(lián)較小，無論是傳統(tǒng)媒體還是普通網(wǎng)友，對(duì)此事件的界定只是局限于“江湖恩怨”。持刀上門的24人尚未被全部追責(zé)，6個(gè)打工仔中的5人卻因聚眾斗毆罪被判刑三年。至此，事件得以升級(jí)，一度成為媒體報(bào)道的焦點(diǎn)，《南方都市報(bào)》、《三湘都市報(bào)》等媒體均對(duì)此作了報(bào)道，而全國(guó)15名律師自發(fā)為其維權(quán)，則在輿論“弱者倫理”的基礎(chǔ)上附加了對(duì)司法公正的質(zhì)疑。5人“防衛(wèi)者”被以聚眾斗毆判3年，“江湖恩怨”升級(jí)為公共事件。

網(wǎng)友圍觀與司法激辯傾巢而出

此次事件引發(fā)的輿論關(guān)注，網(wǎng)友、媒體、律師等不同身份群體傾巢而出，體現(xiàn)的是不同的訴求。網(wǎng)友以旁觀者的觀察此事，憑借感性的認(rèn)識(shí)，帶著本能的正義感圍觀；媒體繼而跟進(jìn)，其著眼點(diǎn)在于“‘防衛(wèi)者’獲刑三年”的噱頭上，其報(bào)道附和了網(wǎng)絡(luò)輿論的感性認(rèn)識(shí)；而律師群體的介入，參與對(duì)事件相關(guān)細(xì)節(jié)的討論、激辯，才是事件延續(xù)的核心所在。

《三湘都市報(bào)》記者在報(bào)道此事件過程中，援引北京中聞律師事務(wù)所律師、中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)博士王誓華的觀點(diǎn)，王誓華認(rèn)為此案無論從客觀證據(jù)，還是主觀證據(jù)上均可證實(shí)六農(nóng)民工是正當(dāng)防衛(wèi)行為?！笆聦?shí)上是他們意識(shí)到自己的人身正在受到不法侵害時(shí)，自覺支配他們的防衛(wèi)行為。也就是具備明顯的防衛(wèi)意圖，肯定地說明了這六個(gè)人具備防衛(wèi)的故意，而非斗毆的故意，也不具有尋求精神刺激的動(dòng)機(jī)?！?/p>

維權(quán)和維穩(wěn)一樣重要

厘清不同輿論背后的興奮點(diǎn)，放在大的社會(huì)環(huán)境討論此事，可以發(fā)現(xiàn)，究其本質(zhì)而言，事件所體現(xiàn)的主要是維權(quán)與維穩(wěn)兩種思維。常熟市人民法院以聚眾斗毆罪，判處被捕6人中的5人有期徒刑三年，落腳點(diǎn)在于維護(hù)公共安全，背后有著司法力量對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的訴求，而民間的針鋒相對(duì)則立足于為外來務(wù)工人員維權(quán)，其依據(jù)除了批評(píng)此判決有失公允，還在于當(dāng)前艱難的農(nóng)民工維權(quán)現(xiàn)狀。

作為外來務(wù)工人員的打工仔，其權(quán)利能否得到保障，正當(dāng)利益能否得到滿足（如年底農(nóng)民工討薪現(xiàn)象），是當(dāng)下“流動(dòng)社會(huì)”的核心話題。二元城鄉(xiāng)體制加上戶籍、養(yǎng)老等制度上的隔閡，使得外來務(wù)工人員成為輿論“弱者倫理”的重點(diǎn)關(guān)懷對(duì)象。近年來，廣東等地區(qū)致力于社會(huì)建設(shè)，很大程度上即是服務(wù)于以外來務(wù)工人員為代表的流動(dòng)人口，從這個(gè)意義上說，此次“打工仔反擊‘砍刀隊(duì)’獲刑”事件，除了司法上的考量，還應(yīng)該考察打工仔與“黑社會(huì)”發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的深層次原因，防沖突于未然，不僅是維穩(wěn)的要求，還是維權(quán)的事業(yè)。