第一篇：外來務(wù)工人員情況調(diào)查

題目：外來務(wù)工人員情況調(diào)查

時間： 2011-2-1至2011-2-5

地點(diǎn)：XXX XXX

參與人：XXX XXX

本次社會實踐報告內(nèi)容如下：

近年來XXX經(jīng)濟(jì)在持續(xù)快速增長，經(jīng)濟(jì)的快速增長吸引了全國各地的務(wù)工人員。他們給XXX經(jīng)濟(jì)帶來活力，也帶來社會問題。他們承擔(dān)大量城市建設(shè)，但卻生活在社會最底層，生活、教育、醫(yī)療、安全得不到充分保障，邊緣化傾向嚴(yán)重。

8月上旬，我就外來務(wù)工人員生活狀況及其子女的教育情況這個課題對XXX XXX 50戶外來務(wù)工人員進(jìn)行抽樣調(diào)查研究。

本次調(diào)查共走訪外來務(wù)工人員家庭50戶，共發(fā)放外來務(wù)工人員調(diào)查問卷100份，收回有效問卷93份，外來務(wù)工人員子女調(diào)查總問卷100份，收回有效問卷69份。

被調(diào)查的外來務(wù)工人員職業(yè)分布涵蓋建筑工人、街頭攤販、生產(chǎn)一線工人、服務(wù)員、走街穿巷收廢品者、家庭主婦等，具有一定的代表性。

（一）從外來務(wù)工人員的生活狀況調(diào)查情況來看：

1．50戶受訪外來務(wù)工家庭中，夫妻雙方都有固定工作的39對，占總數(shù)的78%，夫妻一方有固定工作的8戶，占總數(shù)的16%，夫妻雙方都無固定工作靠打短工生活的1戶，占總數(shù)的2%，夫妻雙方只有一方在梧州務(wù)工的2戶，占總數(shù)的4%。

2．外來務(wù)工人員家庭平均年收入（以每戶2人計）22248元，平均每人每月927元，從這個數(shù)字表面來看好像高于梧州市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（每月670元，每小時5.7元）。其實不然，我們的工資標(biāo)準(zhǔn)是按每月工作20.9天，每天工作8小時計算的。而現(xiàn)實生活中，外來務(wù)工人員的平均日工作時間都在10小時以上，而且經(jīng)常加班加點(diǎn)，并極少有休息日。如果按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時

5.7元來算，外來務(wù)工人員的工資水平是明顯低于梧州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有11人反映有拖欠工資的現(xiàn)象，占調(diào)查人員總數(shù)的11%，2人反映工資拖欠已達(dá)半年。在幸福感指數(shù)一欄調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，與老家的生活狀況相比，約64%的外來務(wù)工人員認(rèn)為自己的生活狀況有了一定程度的提高，30%的人認(rèn)為生活

狀況提高了很多，6%的人認(rèn)為生活狀況和以前差不多，認(rèn)為生活狀況下降的幾乎沒有。

3．調(diào)查結(jié)果顯示，外來務(wù)工人員人平均年支出是6757元。分別是：吃穿（37.7%），這是外來務(wù)工人員支出最大的一項。在調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)很多外來務(wù)工人員平時只是穿那么幾件衣服，很少為自己添置新衣。這部分支出全家人員的吃占了絕對的比例。子女教育（16.7%）。子女教育了是他們花得比較多的一塊.，因為他們中的相當(dāng)一部分也意識到文化程度影響就業(yè)。居?。?0%），外來務(wù)工人員的居住環(huán)境一般比較差，通常是全家?guī)卓谌藬D在一個小平房里，各方面環(huán)境都比較差。只有約25%的家庭住在樓房的底樓。家庭用品及水電費(fèi)（16%）。交通通訊（13%）。人情來往（4.8%）。醫(yī)療保健（1.8%左右），從這個比例可以看出，外來務(wù)工人員不敢生病，也沒有能力去享受保健。

每年他們能帶回老家或積攢下來的錢約是4367元，占他們總收入的39.3%，可見他們大多有著勤儉節(jié)約的良好傳統(tǒng)。

4．調(diào)查結(jié)果顯示，外來務(wù)工人員保險率極低。除了用工單位不重視外，他們自身的投保意識也很薄弱。50戶家庭中，工傷保險率（由單位出資）為36%左右，養(yǎng)老保險率僅為2%左右，而失業(yè)保險和醫(yī)療保險幾乎為零。（孩子的意外保險、住院保險較好，占總數(shù)85%左右）。因為沒有失業(yè)保險，所以他們在被單位辭退后只得換單位或是去新的地方尋找新的工作，70%左右的人都有二次工作的經(jīng)歷；因為沒有醫(yī)療保險，93%以上被調(diào)查人說，得了病能忍就忍一忍，睡上一覺或是吃幾片藥片。只有實在忍不住或是大病才會上醫(yī)院看病。

5．調(diào)查結(jié)果顯示，外來務(wù)工人員覺得在生活狀況變好的情況下，也覺得工作、家庭、子女帶給他們的壓力越來越大。約87%的人認(rèn)為自己精神壓力比較大，約36%的人感到精神壓力特別大。調(diào)查中得知，大部分外來務(wù)工人員都希望最終能回到家鄉(xiāng)生活。他們希望家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)也能快速發(fā)展，希望在家鄉(xiāng)的生活狀況也越來越好。

（二）從外來務(wù)工人員的子女教育情況來看：

1．50戶受訪家庭共有孩子92個，其中獨(dú)生子女11人，平均每戶1．84個。92個孩子中，有9個孩子在老家接受教育或生活，占總數(shù)的10%左右；56個外來務(wù)工人員子女在本地公辦小學(xué)就讀，占總數(shù)的61%左右；11個外來務(wù)工人員子

女在本地公辦中學(xué)就讀，占總數(shù)的12%左右；2個在民工子弟學(xué)校就讀，占總數(shù)的2%；還有14個外來務(wù)工人員子女未到入學(xué)年齡。100%的父母都希望讓孩子在自己身邊生活學(xué)習(xí)，但是受客觀條件限制不得不讓孩子留在老家。那些留在老家的孩子由于長期和父母分離，在生活、學(xué)習(xí)等方面都受到影響。

2．從調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)，全國各地來梧州的外來務(wù)工人員子女都和父母生活在一起。在他們的家庭中，父母從事的工作都是比較機(jī)械簡單化的，如建筑工、技工等。對于流動兒童來說，他們的父母作為外出務(wù)工人員所受的教育程度有限，大多只是初中畢業(yè)，相當(dāng)一部分連小學(xué)都沒畢業(yè)，甚至還有幾個從未接受過教育。于是，父母有限的文憑程度直接或間接地影響甚至制約了子女正常的教育。

調(diào)查結(jié)果顯示約35%左右的外來務(wù)工人員會經(jīng)常關(guān)心孩子在校的表現(xiàn)及孩子的學(xué)習(xí)成績。65%的人表示由于自身文化水平的限制，無法給孩子提供學(xué)習(xí)上的幫助，50%的表示由于受到工作時間地點(diǎn)的限制，無法給孩子提供學(xué)習(xí)上的幫助，10%的外來務(wù)工人員稱從來不過問孩子的成績。

3．由于外來務(wù)工人員工作的不穩(wěn)性，導(dǎo)致了外來務(wù)工人員子女的就學(xué)流動性，每年孩子都有可能要轉(zhuǎn)學(xué)。頻繁地變換教學(xué)環(huán)境造成了孩子不能安定地學(xué)習(xí)。32%的孩子認(rèn)為能比較快地適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境，68%的孩子認(rèn)為變換教學(xué)環(huán)境讓他們不能安心學(xué)習(xí)。在交談中，孩子們對我說；“剛剛適應(yīng)了這里的生活、老師、同學(xué)，爸爸媽媽就因為工作關(guān)系要帶著我去別的地方，這對我們來說很不習(xí)慣，而且也影響了我們的學(xué)習(xí)成績?！?/p>

4．從筆者調(diào)查情況來看，外來務(wù)工人員的月收入在千元以上的也不在少數(shù)，但是他們卻要負(fù)擔(dān)好幾個孩子的生活、教育支出，這在很大程度上限制了子女的教育發(fā)展。90%左右的受訪家庭給孩子配齊了必要的學(xué)習(xí)用品，30%左右的家庭會偶爾給孩子買一些課外書補(bǔ)充知識，不到5%的家庭會經(jīng)常給購買課外書籍。本次調(diào)查對象中，外來務(wù)工人員急切

希望公辦學(xué)校能取消借讀費(fèi)，因為每學(xué)期300元（實收200元，退還100元雜費(fèi)）的借讀費(fèi)，這對外來務(wù)工人員來說是一筆不小的數(shù)字。

5．從調(diào)查中筆者不難發(fā)現(xiàn)，外來務(wù)工人員子女的精神生活缺乏。由于本次調(diào)查恰逢暑假，一部分孩子被送到老家與[祖輩同住，還有絕大部分與父母一起生活，只有一位來自重慶的孩子參加了青少年宮的寫作特長班培訓(xùn)。近兩個月，陪伴孩子們的只有電視機(jī)。想要參加暑期假日活動或特長班培訓(xùn)，卻因收費(fèi)問題和交通問題望而興嘆。

一、初步結(jié)論

1、絕大多數(shù)務(wù)工人員的生活得到了改善，幸福感指數(shù)有所上升，但精神壓力增加，他們希望生活、醫(yī)療、安全得到充分保障。多數(shù)外來務(wù)工人員在家鄉(xiāng)的時候，生活水平僅達(dá)溫飽，除了基本生活開支外很難再有余錢。出來務(wù)工以后，年收入增加，除去吃飯租房外

還能有一定的節(jié)余。他們的生活狀況和當(dāng)?shù)厝讼啾冗€是有相當(dāng)大的差距。外來務(wù)工人員較難找到適合自己的工作，生活工作中容易受到歧視。

2．絕大多數(shù)人認(rèn)為文化程度影響就業(yè)，所以重視子女的教育，但是對于子女的教育受各方面條件的制約。公辦學(xué)校以學(xué)生人滿為患不接收外來務(wù)工人員子女，以收取借讀費(fèi)、贊助費(fèi)等增加外來務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。外來務(wù)工人員因為自身工作忙、時間長等原因，無法照顧孩子，在一定程度上影響了孩子的教育。

3．從總體上來說，和本地孩子相比，外來務(wù)工人員子女在行為、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)成績上還是存在一定的差異。他們需要更好的生活環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、措施與建議

1．外來務(wù)工人員同樣具有對公共服務(wù)的需求。

外來務(wù)工人員和本地居民一樣具有對社會公共服務(wù)的需求。他們同樣是生命是社會活動的主體，他們都希望子女入學(xué)接受教育，都希望將來老有所依，都需要醫(yī)療服務(wù)，都希望有一個良好的社會治安。地方各級政府必須采取措施，使外來務(wù)工人員能夠享受與本地居民同等的公共服務(wù)。雖然這樣會給當(dāng)?shù)氐睦娓窬之a(chǎn)生重大的影響，也會給地方財政帶來巨大的壓力，因此，地方各級政府必須對公共服務(wù)的各個方面進(jìn)行驗證，定性定量地考慮各種影響，設(shè)計出周全的政策。

2．社會關(guān)愛外來務(wù)工子女的教育。

提高認(rèn)識、高度關(guān)注外來務(wù)工人員子女就學(xué)問題。建立“就地入學(xué)”的管理機(jī)制，打破地域界限，為外來務(wù)工人員子女提供平等、寬松、優(yōu)越的教育環(huán)境。比如給外來務(wù)工人員子女可以在當(dāng)?shù)剡M(jìn)入公辦學(xué)校入學(xué)，并給接收外來務(wù)工人員子女入學(xué)的公辦學(xué)校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼；適度發(fā)展專門招收外來務(wù)工人員子女的民辦學(xué)校；增加政府投入，切實解決外來務(wù)工子女的教育經(jīng)費(fèi)問題；免去義務(wù)教育階

段外來務(wù)工人員子女的雜費(fèi)并對家庭困難學(xué)生實行減免課本費(fèi)、作用本費(fèi)；提供社會力量辦學(xué)，倡導(dǎo)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)、公民個人向外來務(wù)工人員子女捐資捐物。

本次調(diào)查由于受時間地域的限制，只能相對客觀地反映文圩鎮(zhèn)上外來務(wù)工人員的生活狀況及其子女的教育情況。

我真心希望他們也包括所有外來務(wù)工人員能融入到當(dāng)?shù)?，能為?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，能在工作生活中提升幸福感；也真心希望他們的孩子能接受更好的教育，用知識來改變自己，用知識來改變他們的家鄉(xiāng)！

第二篇：外來務(wù)工人員過年期間留守情況調(diào)查調(diào)查

過年期間外來務(wù)工人員留守情況調(diào)查報告

一、調(diào)查背景

昆山是全國的百強(qiáng)縣之一，近年來昆山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步，很多世界五百強(qiáng)企業(yè)都在昆山設(shè)有分廠。昆山取得如此成績與那些辛勞的工作人員是分不開的。過年期間，很多外地工作人員選擇了回老家，但也有不少的人選擇了留守工作崗位，保證公司的生產(chǎn)不中斷。就此，我對這些留守工作人員的情況進(jìn)行更深一步的調(diào)查。

二、調(diào)查目的掌握公司工作人員在過年期間選擇老家或繼續(xù)工作的看法，了解他們的生活狀況，了解社會勞動力的經(jīng)濟(jì)情況、三、調(diào)查對象及其一般情況

調(diào)查對象：昆山廣興電子公司外來務(wù)工人員

一般情況：公司共有員工3700多名，有800名左右的員工留了下來。這其中年齡一般在18—30之間，其中22歲左右的居多。他們一般是家庭較遠(yuǎn)或者剛出來一兩年，生存壓力較大。還有的一些是在昆山定居的外地人員。

四、調(diào)查方式

本次調(diào)查采取問卷調(diào)查的方式，隨機(jī)發(fā)放一百張調(diào)查問卷。100份問卷收回86張，回收率86%。

五、調(diào)查時間：2011年2月6日

六、調(diào)查內(nèi)容：

主要調(diào)查這些工作人員留下來的原因，以及過年期間他們都想干些什么。一年了他們的工資結(jié)余，對未來一年工作的期望。（問卷及調(diào)查結(jié)果見附表）

七、調(diào)查結(jié)果

有32%的人不回家的原因是過年是一道關(guān)口，錢包吃緊，在外一年，沒有多少結(jié)余，害怕回家。有20%的人不回家的原因是家里面催婚，到了結(jié)婚的年齡，卻因為手里沒有足夠的錢買房買車而耽誤了下來，或者是因為不想結(jié)婚還想再玩兩年而不愿意回家。有18%的人不回家的原因是路遠(yuǎn)買不到火車票而無法回家。有15%的人不回家的原因是選擇在年外回家，不想在春運(yùn)高峰期趕著回去。有10%的人不回家的原因是和父母關(guān)系不好，想一個人過年。有8%的人不回家的原因是工作走不開，要堅守崗位，同時也能夠多賺一些錢，年外回家。有5%的人是因為自身是獨(dú)身子女，不知道該去男方家或者是女方家，索性不回家了，待在廠里，這樣也可以避免吵架。還有少部分人不回家的原因是想嘗試一個人過年的滋味或者是想過年時候出去旅旅游。從調(diào)查結(jié)果來看，經(jīng)濟(jì)原因占主導(dǎo)。即使每個月拿著兩千塊錢的工資，由于平時沒有合理理財或鋪張浪費(fèi)而導(dǎo)致沒有存下錢來回家是現(xiàn)代年輕人面臨的現(xiàn)狀。很多人都已經(jīng)成為房奴車奴，他們的精神負(fù)擔(dān)很重，同時也失去了很多的自由。但我相信有壓力，有動力，我們在辛苦工作的時候，也要好好的為自己的未來規(guī)劃一下。享受青春可以，但不要以未來作為代價。發(fā)揮自己的主觀能動性，用自己的雙手

現(xiàn)代年輕人追求自由，時尚，非主流，這與很多父母的觀念形成了沖突。男大當(dāng)婚，女大當(dāng)嫁，這是傳統(tǒng)。逃避是沒有辦法解決問題的。最愛我們的是父母，他們都是為 孩子好。奮斗需要時間，但也不能耽誤婚姻，做到合理才是上策。

家是心靈的港灣，在異鄉(xiāng)辛苦忙碌了一年，回家，是對父母親情的依戀，也

是為了重拾勇氣新年再出發(fā)。想回家卻回不了家，對于那些打工仔來說，無疑是個很大的打擊。既然回不去，我們就應(yīng)該定下心來，好好奮斗，將來有錢買輛車，什么問題都解決了。

從“對未來的期望”這一項，很多人都寫出了自己心中的理想，雖然他們文化水平不高，但也依然胸懷大志，他們會選擇自主創(chuàng)業(yè)或者跳巢升官等方式不斷前進(jìn)。

七，調(diào)查體會

從調(diào)查結(jié)果可以看出，外來務(wù)工人員不回家的原因有多種，但經(jīng)濟(jì)原因占主要位置。俗話說有錢好過年，每個人都期待過一個開心快樂的新年，但我們想的并不一定就能實現(xiàn)。每個人都在奮斗著，有的簡單，有的復(fù)雜，但都是為了心中那小小的夢。社會在進(jìn)步，我們的選擇也變得多元化，縱使過年不回家會讓人有點(diǎn)遺憾，但過年不回家也有好處，有更多的時間和精力去工作，去接觸這個這個社會，去抓住成功的機(jī)會。這次調(diào)查也很好的給我上了一課，在我工作的時候我會想好我的選擇。活著不僅僅是為了自己，也希望周圍的人能過的開心幸福。，這次調(diào)查，我也有不足之處，例如調(diào)查范圍有點(diǎn)小，代表性不夠，對問題設(shè)計的不夠合理等。我會要求自己不斷去完善，做更好的自己?！凹埳系脕斫K覺淺”，深入到社會中，去體驗生活的酸甜苦辣，我們會更加的明白自己在大學(xué)期間應(yīng)該如何做好自己，如何去規(guī)劃人生。我相信明天會更好。

第三篇：青島外來務(wù)工人員狀況調(diào)查

青島外來務(wù)工人員居住情況調(diào)查報告

青島外來務(wù)工人員從明年起，就能和青島市民一樣申請公共租賃住房了！日前，青島市政府辦公廳印發(fā)《青島市住房保障發(fā)展規(guī)劃(2011-2013年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)，首次將外來務(wù)工人員納入住房保障范圍。未來三年，青島將通過多渠道建設(shè) 6000套公共租賃住房，用于改善新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員的居住條件，符合條件的外來務(wù)工人員即可申請“公租房”。

未來三年，納入青島住房保障范圍的新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員主要是指在青島工作一定年限的大中專院校畢業(yè)生以及有穩(wěn)定職業(yè)、在青島居住一定年限以上的外來務(wù)工人員。在優(yōu)先保障上述人員的同時，青島將加大房源建籌力度，逐步擴(kuò)大新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員的保障范圍。

與《規(guī)劃》同日出臺的《關(guān)于加快發(fā)展公共租賃住房的實施意見》指出，面向新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員的公共租賃住房，將主要由企業(yè)和其他社會機(jī)構(gòu)投資建籌，鼓勵外來務(wù)工人員比較集中的工業(yè)園區(qū)、用工單位，通過舊廠房(庫)改造或利用生活配套區(qū)、廠區(qū)空閑土地，建設(shè)職工公寓、集體宿舍，并納入公共租賃住房配租范圍。

為了擴(kuò)大公共租賃住房的建籌規(guī)模，青島確立了“誰投資、誰收益”的原則，并將建立多元化的運(yùn)行機(jī)制，鼓勵各類企業(yè)和其他社會機(jī)構(gòu)投資和持有公共租賃住房產(chǎn)權(quán)，負(fù)責(zé)公共租賃住房建設(shè)、租賃和維修等日常工作。

對于外來務(wù)工人員關(guān)心的租金問題，青島市確定，企業(yè)和其他機(jī)構(gòu)投資建設(shè)的公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)，在不高于市場租金的前提下由投資機(jī)構(gòu)自行制定，報房屋所在地的區(qū)市價格行政管理部門和房屋行政管理部門備案。

新就業(yè)職工申請公租房,需具備以下條件：有市區(qū)戶口(包含七區(qū)及高新區(qū))；從畢業(yè)次月算起,就業(yè)時間不滿5年；與用工單位簽有勞動合同；父母在本市沒有私有住房,也沒有承租公有住房。

外來務(wù)工人員申請公租房,需具備以下條件：交納社會保險連續(xù)滿1年或累計滿3年；與用工單位簽訂1年以上的勞動合同；在本市沒有住房。

值得注意的是,在申請標(biāo)準(zhǔn)中,對新就業(yè)職工沒有進(jìn)行婚姻狀況、收入水平限制,對外來務(wù)工人員沒有進(jìn)行戶籍限制。

現(xiàn)階段,政府投資籌建的公租房,主要面向城市低收入住房困難家庭以及引進(jìn)人才,面向新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員的公租房主要以企業(yè)和其他社會機(jī)構(gòu)籌建為主。今后,隨著經(jīng)濟(jì)水平和財力狀況提升,青島將逐步加大面向新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員公租房的政府投入。

現(xiàn)在,針對面向這兩個群體的公租房,青島鼓勵各類企業(yè)和社會機(jī)構(gòu)參與投資,政府將提供土地政策、基礎(chǔ)設(shè)施配套以及行政事業(yè)性收費(fèi)減免等支持。在具體措施上,青島規(guī)定,新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員相對集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)(產(chǎn)業(yè))園區(qū),區(qū)市政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃,引導(dǎo)各類投資主體建設(shè)公租房,面向轄區(qū)就業(yè)人員出租。住房

困難職工較多的企業(yè),可以利用企業(yè)工業(yè)用地建設(shè)公租房,優(yōu)先向本企業(yè)符合條件的職工出租。

另據(jù)了解,青島市公共住房建設(shè)投資中心掛牌,將在青島今后的保障性住房建設(shè)中承擔(dān)起投融資平臺作用。除參與建設(shè)之外,房投中心還將對納入其中的保障性住房,從計劃立項、土地供應(yīng)、組織建設(shè)、配租配售到資產(chǎn)管理等方面,統(tǒng)一管理,專業(yè)運(yùn)作,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

此外，青島開發(fā)區(qū)還積極推行“公寓化”管理模式，隨著開發(fā)區(qū)城市化進(jìn)程的推進(jìn)，舊村改造步伐加快，全區(qū)可供外來人口居住的村居租房戶越來越少。青島開發(fā)區(qū)充分利用現(xiàn)有的閑置樓房進(jìn)行相應(yīng)的改建，配備居住、服務(wù)、文化娛樂設(shè)施，輔以周到的物業(yè)管理，供外來人口居住；同時以舊村改造為契機(jī)，各村居積極興建了一批適宜外來暫住人口租住的暫住人口公寓。此外，政府還鼓勵、幫助外來用工較多的企業(yè)自建勞動公寓。目前，青島開發(fā)區(qū)已建成公寓66個，居住暫住人口1.4萬人，僅青島星光公寓有限公司建筑面積達(dá)8千平方米，房間108間，2600張床鋪，水電暖齊全，還建有娛樂室、青年之家、普法夜校、圖書室、醫(yī)務(wù)室等，為外來人口提供了極大方便。

第四篇：外來務(wù)工人員生活狀況調(diào)查

貴州大學(xué)花溪校區(qū)外來務(wù)工人員生活狀況

調(diào)查

感謝您的參與，我們調(diào)查的目的是想具體的了解您們的生活狀況，以及您們工作的強(qiáng)度等，從而為構(gòu)建和諧的貴大校園提供參考

一．被調(diào)查者的基本情況

（1）男□（2）女□（3）您的年齡：周歲。

二．調(diào)查情況

(1)您來自（）

A、本省農(nóng)村B、本省其它城市C、外省農(nóng)村

D、外省城市D、貴陽市區(qū)E、花溪本地

（2）您的受教育程度是：()

A．初中及以下B，高中（中專，技校）C，大專本科D，研究生

（3）您目前大概的月收入？()

A，1000元以下B，1000-2000C，2000-4000D，4000及以上

(4)您每月的日常支出是（）

A、400以內(nèi)B、400--600C、600--800D、800--1000E、1000以上

(5)每天的伙食費(fèi)是學(xué)校支付么？

A、全部學(xué)校提供B、從工資里扣，但扣得很少

C、從工資里扣，并且占很大部分D、不是，完全自己支付

（6）您的收入需要供養(yǎng)那些人？()

A，父母B，配偶C，孩子D，兄弟姐妹

(7)、您的工資里是否含有保險（）

A、是B、否

(8)對目前的收入是否滿意（）(9)用人單位是否有工資拖欠問題（）

A.是B.否A.有B.偶爾有C.從未有過

（10）您離家到這工作時，您是()

A，在家務(wù)農(nóng)B，在家做生意C，公司企業(yè)職員D，待業(yè)

(11)您當(dāng)初來貴大務(wù)工的原因是()

A、親戚朋友介紹的，所以來了B、工作很難找，好不容易找到一個自己能做的C、覺得在大學(xué)這樣的環(huán)境里打工很不錯

D、當(dāng)初就隨便找的，沒考慮太多E、其它

（12）您每天工作時間大約是

A,8小時以內(nèi)B，9-10小時C，10小時以上

（13）平常下班后您經(jīng)常從事什么活動

A，睡覺看電視B，喝酒打牌打麻將C，逛街休息聊天D，上網(wǎng)看書學(xué)習(xí)

(14)您對目前的工作滿意么（）

A、很滿意B、滿意C、不滿意D、非常不滿意

(15)您所在的單位是否給您繳納五金（基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、生育保險金、醫(yī)療保

險金、工傷保險金）（）

A.是B.否

(16)假如您生病住院了，用人單位是否為您支付醫(yī)療費(fèi)用（）

A.是B.否

（17）關(guān)于平時工作休息情況是（）

A、一周放假兩天B、做一天休息一天

C、一個月放兩天D、沒有

（18）學(xué)生的放假時您們也放假么（）

A、學(xué)生放假我們就放假B、只是寒假、暑假和學(xué)生一起放假

C、和學(xué)生是否放假無關(guān)，按法定休假日放D、從來不放，即使是節(jié)假日

（19）對用人單位舉行務(wù)工人員的集體活動、比賽等活動，您的看法是（）

A、很有必要，開展次數(shù)多點(diǎn)好B、必要，不過開展次數(shù)少點(diǎn)

C、無所謂，對這些活動沒感覺D、完全沒必要，這些活動純屬無聊、浪費(fèi)時間

（20）您現(xiàn)在居住的是（）

A、學(xué)校后勤部安排的宿舍B、自家的房子

C、在學(xué)校附近租的單間房D、和同事一起租的合租房E、其他

（21）您家里是否有孩子（）

A是（請您繼續(xù)下面的問題），有個小孩B.否（結(jié)束答題）

（22）您的孩子是（）

A、還沒有開始上學(xué)B、讀小學(xué)C、讀初中D、讀高中E、讀大學(xué)

F、已完成學(xué)業(yè)，并參加工作G、沒有讀書了，呆家里無所事事

（23）孩子在什么地方上學(xué)（）

A、家鄉(xiāng)的學(xué)校B、花溪C、貴陽市區(qū)D、其它地方

（24）您對孩子的教育滿意嗎?

A、滿意比較滿意B、不滿意很不滿意

（25）目前你最擔(dān)心的問題是（）

A、孩子的教育質(zhì)量問題B、孩子的教育費(fèi)用問題

C、一家人的生活費(fèi)問題D、自己工作方面的問題E、其它

三．您的建議或者您對該工作的要求及希望

第五篇：關(guān)于外來務(wù)工人員情況

關(guān)于外來務(wù)工人員情況

前言

首先要對老師說對不起，因為我并沒有10份的調(diào)查問卷，或者說是我在看過問卷后覺得這份拿著這份問卷問農(nóng)民工，實在是有些可笑。因為問卷中太多的問題沒有任何問的意義，比如保險，比如他們的壓力如何分個等級。但是，我想就我自己了解到的幾點(diǎn)，來闡述我的觀點(diǎn)。

一.——為什么他們是農(nóng)民工

調(diào)差農(nóng)民工，首先要了解為什么他們要來城里務(wù)工，而不是選擇在家鄉(xiāng)種田。老實說，中國這五千年來的階級情況一直沒有變過，只有兩個，一個是權(quán)貴階級，一個是農(nóng)民階級。我們的農(nóng)民生活情況很差，原因有以下幾點(diǎn)：

1.我們不像歐洲那般有上千年制造業(yè)的積累而孕育出的資本主義和一批工人階級。中國的制造業(yè)雖然曾今發(fā)展過一段時間，但是一直沒有走向正規(guī)，制造業(yè)的不發(fā)達(dá)，是我們?nèi)狈λ{(lán)領(lǐng)階層的一個重要原因。而制造業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)的發(fā)展是相互促進(jìn)的，可以讓農(nóng)民的農(nóng)耕更有效率也更加方便。而中國的農(nóng)民在21實際仍然采用幾千年前的手工耕作，加上土地資源的限制，導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)的不發(fā)達(dá)和農(nóng)民收入不足。

2.地方政府一心只想做基礎(chǔ)建設(shè)，破壞了大量的農(nóng)民耕地，開發(fā)商的介入讓農(nóng)民不得不遠(yuǎn)

離自己的家園，到別的地方去生活。我們和西方國家不同，土地都?xì)w國家所有，而國家在對地方政府的行政指標(biāo)和監(jiān)管上的不足導(dǎo)致地方政府一味地追求功績而盲目發(fā)展，鐵公基一直是這么多年地方政府工作的主題，而地方政府在債務(wù)上的危機(jī)導(dǎo)致土地成為他們手上唯一可以拿來避風(fēng)頭的工具，從而最后受傷的都是農(nóng)民和他們的土地。

3.政府印鈔導(dǎo)致嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)滯漲。在物價不斷提升的情況下，城市里的人生活的壓力也在不斷地變大，但是相應(yīng)的，農(nóng)民的收入并沒有隨著物價的提高而增加，反而更加困難。為什么菜價漲了，農(nóng)民收入?yún)s沒漲呢？我們發(fā)現(xiàn)中間環(huán)節(jié)給農(nóng)產(chǎn)品造成了太大的附加價格。比如物流運(yùn)輸?shù)某杀?，比如最后市場的店租，比如那個搞笑的增值稅，導(dǎo)致了菜貴傷民，菜賤傷農(nóng)的情況。

而國內(nèi)一些不法分子開始和國外資本家聯(lián)手炒作一些農(nóng)業(yè)物資，去年的大豆，大蒜，生姜等都是最好的勢力。政府應(yīng)該在這方面加強(qiáng)監(jiān)管，切實保證消費(fèi)者和農(nóng)民的利益不受到如此的侵害。

為什么說這么多，就是因為以上種種原因，才有那么多人不得已背景理想，選擇到城市做著各種低賤的工作。于是，農(nóng)民工就成了既不是農(nóng)民又不是工人的這樣一個特殊團(tuán)體。

二．——農(nóng)民工的待遇

農(nóng)民工雖然在稱號上有一個“工”字，但實際上卻并不屬于工人階級。他們大多都是做著簡單地下工作的臨時工，硬要給他們的身份分個階層的話，會是比較接近古埃及時期的奴隸階層。在城市里屬于最底下的社會人群，拿著最低廉的工資，是不是還得被城管這樣的地痞追打喊殺的。于是，問卷中的待遇基本可以不談，農(nóng)民工在城市里根本沒有待遇可言。

我們在一所大學(xué)里很難認(rèn)識到農(nóng)民工平時的生活和處境。我在大一暑假走訪過許多工地，看著當(dāng)?shù)毓と藧毫拥墓ぷ鳝h(huán)境和生活環(huán)境，炎炎夏日，在他們休息的地方基本是沒有風(fēng)扇的。而且這些農(nóng)民工大多沒有正式工作合同,因為房地產(chǎn)的工程全都是趕工的，開發(fā)商也都是請臨時的工程隊來做，所以農(nóng)民工很多的合法權(quán)益都沒法受到保障。于是在工資都領(lǐng)不到的情況下，談什么保險，城鎮(zhèn)住房，不覺得很扯嗎？

最搞笑地就是家中是否有干部這一個問題，這要叫人如何回答。但凡是個中國人都知道答案。因為沒有正常的勞工合同，所以農(nóng)民工既不會享受到各種醫(yī)療保險，社會保險，以及體檢等等。其次，農(nóng)民工也很難享受到職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，這對他們整個職業(yè)生涯和人生都是非常

不利的，我們國家在高等教育“突飛猛進(jìn)”的時候是不是也考慮下你的基礎(chǔ)教育還十分落后，你的各種職業(yè)培訓(xùn)還十分欠缺，你的大學(xué)教育還都是菜市場的水準(zhǔn)。

三．——農(nóng)民工的生活

這點(diǎn)是我認(rèn)為最難向農(nóng)民工們問出口的。理由很簡單，他們在城市根本不是為了生活，而是為了生存！他們做的一切，只是能為了繼續(xù)活下去，能滿足一個文明社會的人類生活所需的基本要求，但有更多的時候，我們偉大的國家連這些基本的要求都滿足不了。第一點(diǎn)我想說的，就是農(nóng)民工子女的教育問題還有戶口問題。

看看今年福建省的高招情況，你可能真的以為中華民族正在走向偉大復(fù)興的道路，可是，有更多有良心的媒體給了我一些很不一樣的報道，這些東西，我想是我自己很難弄到，但卻是能真實地反映某些情況的。拿北京這個城市來說，今年加大了對一些民辦的農(nóng)工工子女的學(xué)校做清除工作，名義上是說這些學(xué)校都并不合格，實際上是為了把孩子們?nèi)口s到公立學(xué)校，并借機(jī)收取所謂的贊助費(fèi)。贊助費(fèi)這個詞我從小聽到大，我從小學(xué)贊助到初中，為什么？因為戶口問題，以及城市內(nèi)學(xué)校教育資源的極不平等的分配，沒有贊助費(fèi)，很多孩子根本無法到相對條件好的學(xué)校去念書。更何況農(nóng)民工子女，大多戶口都在老家，因為家中祖父祖母的年紀(jì)都大，為了能更好地照顧孩子，父母進(jìn)城務(wù)工時都會帶著自己的孩子，但是孩子卻因為戶口的問題沒有學(xué)上，要上學(xué)必須回到老家，可是中國有千千萬萬的山村教育資源都極其匱乏，甚至沒有。為了能給孩子好的教育情況，農(nóng)民工父母不得不從自己的牙縫里再摳出錢來給公立學(xué)校交所謂的贊助費(fèi)，而還有很多的農(nóng)民工父母拿不出這筆錢，他們的孩子只能輟學(xué)在家。看到這里，我是不是能理解，我們國家所謂的義務(wù)教育，就是老百姓要義務(wù)教贊助費(fèi)的教育？

然后我們再來說說健康的問題。因為工作環(huán)境的極其惡劣以及反復(fù)無常的加班（加班對都市白領(lǐng)都是習(xí)以為常，何況農(nóng)民工），導(dǎo)致他們的健康情況不斷加重。很多農(nóng)民工都會患有這樣那樣的職業(yè)病，但是他們對自己的身體從來不會愛惜，因為他們實在看不起病。在中國各位經(jīng)濟(jì)學(xué)家社會學(xué)家熱烈討論美國醫(yī)改問題的時候，請先看看我們自己。（我老是說拿一個世界倒數(shù)的政府和世界第一是沒有可比性的）一個小小的感冒我們在公立醫(yī)院就要花掉一兩百塊錢，而農(nóng)民工所患的職業(yè)病都是一個比一個富貴，一般的小診所無法治療，而公立醫(yī)院的費(fèi)用又嚇得驚人?？床‰y，看病貴這是很多現(xiàn)代都市人頭疼的問題，而對于農(nóng)民工來說這根本算不上問題，因為根本沒法看。于是，我再請問，當(dāng)我們國家建成所謂世界最先進(jìn)的高速鐵路，又要再花4萬億投入水利建設(shè)的時候，有沒有想過為你們修建的那些基建的農(nóng)民工此時也許正在飽受病痛的折磨。

最后一點(diǎn)來自農(nóng)民工在城市生活是否被人看不起?？傮w來說，現(xiàn)在社會跟過去不同了，外來務(wù)工人員一般不會再受到城里人異樣的眼光看待，但這就是真正的平等了嗎？這些都是表面現(xiàn)象，要做到真正的平等，首先社會在給予人們機(jī)會的時候就應(yīng)該建立在一個公平的起點(diǎn)上?；氐綉艨诘膯栴}，多少農(nóng)民工因為戶口的問題在和城里人競爭時處于完全的下風(fēng)。中國社會重新回到了遠(yuǎn)古時期那個拼爹的時代，上一代的社會地位和財富將直接決定下一代的命運(yùn)。為什么這點(diǎn)不能向美國學(xué)習(xí)？當(dāng)年布什在擬定取消遺產(chǎn)稅的政策的時候，比爾蓋茨以及巴菲特等頂級富豪聯(lián)名在紐約時報上發(fā)表抗議，稱這將會讓美國從此失去競爭力，因為年輕人得到過多不屬于自己的財富，將不再會有去競爭的意識。再看看我們，我們有美國那么多富豪嗎？我們的富豪靠著賣自然資源發(fā)家，美國的富豪們靠著企業(yè)，創(chuàng)新和產(chǎn)品發(fā)家。在這樣一個中國社會，一般家庭出生的都市人跟官二代和富二代相比完全沒有競爭的可能，于是他們只能跟城市城市社會底層的農(nóng)工工去搶飯碗。而本來就沒有受過良好教育的農(nóng)民工此時就被排擠到社會的最邊緣階段，所以一直以來只能做著最簡單也是最勞累最沒有保障的工作。

以上就是我論文的全部內(nèi)容。這是我認(rèn)真完成的論文。很多情況我們都完全了解，很多事情

問及農(nóng)民工反而會傷害他們的自尊。社會的不公和腐敗是不斷加重農(nóng)民工壓力的根本原因，這些其實我們都懂，但是卻沒有人愿意去做。這是篇不需要調(diào)查的論文，就好像之前的世界政府滿意度調(diào)查一樣，所謂的結(jié)果都是自欺欺人。如果這篇我認(rèn)真完成的作業(yè)不能夠達(dá)到老師的要求的話，下次我一定會接觸google和系統(tǒng)復(fù)制功能來為老師寫出一篇令領(lǐng)導(dǎo)和老師都滿意的論文，但是，自己騙自己，再讓同學(xué)騙老師這樣的事情真的有意義嗎？希望老師三思。（PS:格式什么的隨意吧，清楚整潔就好，重在內(nèi)容，即時要被退回來，還是希望老師能夠認(rèn)真閱讀一遍。）

以上

09茶1 黃宇豐