第一篇：統(tǒng)計(jì)局關(guān)于《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》的學(xué)習(xí)貫徹情況的匯報(bào)

統(tǒng)計(jì)局關(guān)于《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)—— 關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》的學(xué)習(xí)貫徹情況的匯報(bào)

為了深化機(jī)關(guān)作風(fēng)以及效能建設(shè)，縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)##縣政府轉(zhuǎn)發(fā)《中央紀(jì)委、中央組織部印發(fā)〈堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)—關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)〉的通知》精神，局班子高度重視，及時(shí)下發(fā)了通報(bào)材料，組織開展了通報(bào)的學(xué)習(xí)工作。

首先，組織全體黨員對(duì)通報(bào)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)通報(bào)的典型案例進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找不足，努力改進(jìn)工作，防止類似問題發(fā)生。會(huì)上明確要求全體黨員干部一定要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識(shí)，加強(qiáng)廉潔自律，并對(duì)今后的學(xué)習(xí)和衛(wèi)生工作提出了三點(diǎn)要求：一是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)制度，執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度不打折，認(rèn)真對(duì)照干部工作有關(guān)規(guī)定和12起違規(guī)案件，自我剖析，自我檢查，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，并將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；三是在選人用人方面要充分發(fā)揚(yáng)民主，誠心接受廣大干部和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守民主集

中制度；四是要狠抓制度建設(shè)，認(rèn)真做好落實(shí)，堅(jiān)持用制度管人，用程序規(guī)范用人。

其次，結(jié)合全局工作實(shí)際，就有關(guān)工作進(jìn)行了安排布置。

一是會(huì)后將文件印發(fā)給各科室，要求進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力，充分認(rèn)識(shí)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二是將通報(bào)列入2010年統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織人事基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化人事檔案管理，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，把深入整治用人上不正之風(fēng)工作作為機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容和指標(biāo)。

通過學(xué)習(xí)，局機(jī)關(guān)全體工作人員對(duì)通報(bào)的12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件有了全面的了解和深刻的認(rèn)識(shí)。參會(huì)同志積極討論，踴躍發(fā)言，大家一致認(rèn)為，一定要從這些案件中汲取教訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度和會(huì)議精神，嚴(yán)格按照干部工作的相關(guān)規(guī)定約束自己、規(guī)范自己，進(jìn)一步提高選人用人公信度，不斷營造風(fēng)清清氣正的選人用人環(huán)境。

第二篇：衛(wèi)生局關(guān)于《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》的學(xué)習(xí)貫徹情況的匯報(bào)

衛(wèi)生局關(guān)于《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》的學(xué)習(xí)貫徹情況的匯報(bào)2010年10月20日，為了深化機(jī)關(guān)作風(fēng)以及效能建設(shè)，縣衛(wèi)生局全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了魯組發(fā)[2010]75號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)委、中央組織部《印發(fā)<堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)>的通知》的通知，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會(huì)上明確要求全體黨員干部一定要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識(shí)，加強(qiáng)廉潔自律，并對(duì)今后的學(xué)習(xí)和衛(wèi)生工作提出了三點(diǎn)要求：一是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)制度，執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度不打折，認(rèn)真對(duì)照干部工作有關(guān)規(guī)定和12起違規(guī)案件，自我剖析，自我檢查，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，并將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；三是在選人用人方面要充分發(fā)揚(yáng)民主，誠心接受廣大干部和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守民主集中制度；四是要狠抓制度建設(shè)，認(rèn)真做好落實(shí)，堅(jiān)持用制度管人，用程序規(guī)范用人。

通過學(xué)習(xí)，局機(jī)關(guān)全體工作人員對(duì)通報(bào)的12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件有了全面的了解和深刻的認(rèn)識(shí)。參會(huì)同志積極討論，踴躍發(fā)言，大家一致認(rèn)為，一定要從這些案件中汲取教訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度和會(huì)議精神，嚴(yán)格按照干部工作的相關(guān)規(guī)定約束自己、規(guī)范自己，進(jìn)一步提高選人用人公信度，不斷營造風(fēng)清清氣正的選人用人環(huán)境。

會(huì)上，結(jié)合全局工作實(shí)際，就有關(guān)工作進(jìn)行了安排布置。一是會(huì)后將文件印發(fā)給各科室，要求進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力，充分認(rèn)識(shí)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二是將通報(bào)列入2010年衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織人事基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化人事檔案管理，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，把深入整治用人上不正之風(fēng)工作作為機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容和指標(biāo)。

第三篇：衛(wèi)生局關(guān)于《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》學(xué)習(xí)情況的報(bào)告

XX區(qū)衛(wèi)生局

關(guān)于《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)

違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》學(xué)習(xí)情況的報(bào)告

為了深入持續(xù)抓好衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、中央組織部印發(fā)<堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)>的通知》（X組通[2010]113號(hào)），我局及時(shí)組織干部職工通過座談會(huì)等方式，將通報(bào)作為貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的配套材料，精心組織學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況簡要報(bào)告如下。

一、到會(huì)情況。

應(yīng)參會(huì)36人，實(shí)際到會(huì)35人，未到1人。

二、座談時(shí)間和地點(diǎn)。

10月7日上午，于XX縣衛(wèi)生局會(huì)議室。

三、座談內(nèi)容。

（一）12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件介紹。

1、河北省石家莊市團(tuán)委原副書記王亞麗造假騙官案。

2、陜西省西鄉(xiāng)縣糧食局原局長王安武“帶病提拔”問題。

3、河南省許昌市委組織部原部長王國華受賄賣官案。

4、江蘇省贛榆縣孫承敏等6名干部行賄買官案。

5、湖南省株洲市人大原副主任龍國華突擊提拔調(diào)整干部和受賄賣官案。

6、云南省昆明市工商局原局長王愛中突擊調(diào)整干部問題。

7、福建省福清市人民法院原院長陳孝銘突擊提拔干部問題。

8、江西省撫州市臨川區(qū)委違規(guī)提拔調(diào)整干部問題。

9、黑龍江省齊齊哈爾市政府原秘書長李維群在后備干部推薦考察中拉票問題。

10、湖北省教育廳學(xué)位辦主任韓習(xí)祥拉票問題。

11、云南省德宏州中級(jí)人民法院原副院長楊華相拉票問題。

12、原環(huán)境保護(hù)總局行政體制與人事司司長李建新違反組織人事紀(jì)律受賄案。

（二）黨組書記、局長陳興康同志就貫徹落實(shí)作出要求。

1、要學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度不放松，執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度不打折,對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度,著力解決思想和工作中暴露出來的一些問題,進(jìn)行整改；

2、在選人用人方面要充分發(fā)揚(yáng)民主，誠心接受公開監(jiān)督；

3、嚴(yán)格遵守民主集中制原則，狠抓制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人，管好人。

二○一○年十月十日

第四篇：衛(wèi)生局關(guān)于《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》學(xué)習(xí)情況的報(bào)告

XX區(qū)衛(wèi)生局

關(guān)于《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》學(xué)習(xí)情況的報(bào)告

為了深入持續(xù)抓好衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、中央組織部印發(fā)<堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)>的通知》（X組通[2010]113號(hào)），我局及時(shí)組織干部職工通過座談會(huì)等方式，將通報(bào)作為貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的配套材料，精心組織學(xué)習(xí)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況簡要報(bào)告如下。

一、到會(huì)情況。

應(yīng)參會(huì)36人，實(shí)際到會(huì)35人，未到1人。

二、座談時(shí)間和地點(diǎn)。

10月7日上午，于XX縣衛(wèi)生局會(huì)議室。

三、座談內(nèi)容。

（一）12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件介紹。

1、河北省石家莊市團(tuán)委原副書記王亞麗造假騙官案。

2、陜西省西鄉(xiāng)縣糧食局原局長王安武“帶病提拔”問題。

3、河南省許昌市委組織部原部長王國華受賄賣官案。

4、江蘇省贛榆縣孫承敏等6名干部行賄買官案。

5、湖南省株洲市人大原副主任龍國華突擊提拔調(diào)整干部和受賄賣官案。

6、云南省昆明市工商局原局長王愛中突擊調(diào)整干部問題。

7、福建省福清市人民法院原院長陳孝銘突擊提拔干部問題。

8、江西省撫州市臨川區(qū)委違規(guī)提拔調(diào)整干部問題。

9、黑龍江省齊齊哈爾市政府原秘書長李維群在后備干部推薦考察中拉票問題。

10、湖北省教育廳學(xué)位辦主任韓習(xí)祥拉票問題。

11、云南省德宏州中級(jí)人民法院原副院長楊華相拉票問題。

12、原環(huán)境保護(hù)總局行政體制與人事司司長李建新違反組織人事紀(jì)律受賄案。

（二）黨組書記、局長陳興康同志就貫徹落實(shí)作出要求。

1、要學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度不放松，執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度不打折,對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度,著力解決思想和工作中暴露出來的一些問題,進(jìn)行整改；

2、在選人用人方面要充分發(fā)揚(yáng)民主，誠心接受公開監(jiān)督；

3、嚴(yán)格遵守民主集中制原則，狠抓制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人，管好人。

二○一○年十月十日

第五篇：學(xué)習(xí)貫徹《違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》匯報(bào)材料

學(xué)習(xí)貫徹《違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》匯報(bào)材料根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈堅(jiān)決剎住用人之上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型的通報(bào)〉的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并展開了熱烈討論，形成干部的選拔任用應(yīng)充分體現(xiàn)公開、公平、公正，突出以德為本、突出以績?nèi)∪?、突出公平公正的共識(shí)。并建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長提供有力保障?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)收到市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈堅(jiān)決剎住用人之上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型的通報(bào)〉的通知》，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主持召開了由全局黨員干部參加的支部會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)《通知》精神，并組織學(xué)習(xí)了《中央紀(jì)委、中央組織部印發(fā)＜堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)＞的通知》和《中央紀(jì)委、中央組織部堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》。會(huì)上，大家一致認(rèn)為，干部的選拔任用事關(guān)黨和國家長治久安，選人用人標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)充分體現(xiàn)公開、公平、公正，突出以德為本、突出以績?nèi)∪?、突出公平公正?/p>

二、保持清醒認(rèn)識(shí)，采取有效措施通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對(duì)這12起違法違紀(jì)行為，我局要求全體黨員干部必須時(shí)刻保持著更加清醒的認(rèn)識(shí)，從以下幾個(gè)方面采取行之有效的措施來預(yù)防和杜絕諸如此類的事件：一是加強(qiáng)黨員干部思想素質(zhì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)觀，世界觀，人生觀，樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)**想。只有提高政治思想覺悟，才能自覺抵制違法違紀(jì)行為，才能不會(huì)被糖衣炮彈所惑，從而更加確定自己的立場(chǎng)。二是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制度。權(quán)力如果得不到監(jiān)督和制約，將會(huì)產(chǎn)生膨脹欲望，強(qiáng)有力的監(jiān)督制約體系對(duì)違法違紀(jì)行為能起到更大的警示作用。三是加強(qiáng)黨員干部選拔的資格審查。對(duì)黨員干部選拔任用時(shí)必須有法可依，有理可據(jù)，并如實(shí)記錄干部選拔任用中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的工作情況，科學(xué)規(guī)范用人行為。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組和人事部門討論決定干部任免事項(xiàng)的議事規(guī)則和程序，防止用人問題個(gè)人或少數(shù)人專斷。

三、貫徹《干部任用條例》，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步貫徹落實(shí)《干部任用條例》，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的自覺性，嚴(yán)格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定；注重質(zhì)量，不斷提高干部考察工作水平；嚴(yán)肅紀(jì)律，加大對(duì)干部選拔任用工作力度。認(rèn)真貫徹相關(guān)文件精神，在擴(kuò)大監(jiān)督渠道的同時(shí)，保證群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人的質(zhì)量。