第一篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密協(xié)議

知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密協(xié)議

甲方：北京瀚林新思維教育科技有限公司

乙方：

鑒于乙方在甲方任職，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款以期共同遵守：

第一條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方完成有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利申請(qǐng)、注冊(cè)、登記和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，均屬于職務(wù)成果，甲方可以運(yùn)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

本協(xié)議所指的商業(yè)秘密是指依甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、特點(diǎn)，包括但不限于公司保密制度規(guī)定的商業(yè)信息和技術(shù)秘密。主要表現(xiàn)為：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、記憶方法、視頻、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、演講稿、招生辦班流程、客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等

第二條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的規(guī)定，履行相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第三條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第四條 雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

第五條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)在內(nèi)的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。

第六條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之日起二年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得自行或與他人合作從事甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)，也不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類或提供同類服務(wù)的其他企、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、職員、代理人、顧問(wèn)等。

第七條 乙方因職務(wù)上的需要記錄、存儲(chǔ)本合同項(xiàng)下的甲方秘密信息，原則上應(yīng)使用甲方提供的紙張、磁盤、磁帶等介質(zhì)或載體，并在離職時(shí)或基于甲方的要求隨時(shí)將上述介質(zhì)或載體返還甲方。

因特殊條件確有必要使用乙方自有的介質(zhì)或載體記錄、存儲(chǔ)上述秘密信息的，乙方應(yīng)在離職時(shí)或基于甲方的要求，隨時(shí)將上述介質(zhì)或載體提供給甲方以復(fù)制、備份上述秘密信息，并在復(fù)制、備份完成后銷毀原介質(zhì)或載體，或以甲方認(rèn)可的方式將秘密信息從介質(zhì)或載體中刪除。

第八條 本合同中所稱的任職期間，以甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)起算。任職期間包括乙方加班的時(shí)間，加班場(chǎng)所包括在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)及甲方指定的工作區(qū)域。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

第九條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理或向有關(guān)司法機(jī)構(gòu)提起刑事控告。

第十條 乙方違反本合同第三條至第五條約定，須向甲方支付合同違約金壹萬(wàn)元；乙方違反本合同第六條關(guān)于同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止規(guī)定，應(yīng)向甲方支付的合同違約金貳萬(wàn)元；乙方違反本合同第七條規(guī)定應(yīng)向甲方支付合同違約金壹萬(wàn)元。違約金不足于彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失。

第十一條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十二條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：北京瀚林新思維教育科技有限公司（蓋章）乙方：

授權(quán)代表（簽名）：

日 期：二Ｏ年月日日 期：二Ｏ年月日

第二篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

甲方：

乙方：

勞動(dòng)合同編號(hào)：

鑒于乙方受雇于甲方，并在甲方取得相應(yīng)報(bào)酬，甲、乙雙方在自愿基礎(chǔ)上協(xié)商知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的有關(guān)事項(xiàng)，雙方均應(yīng)共同遵守以下條款：

一、雙方確認(rèn)，乙方在與甲方簽訂的合同期內(nèi)，因履行職務(wù)或者主要利用

甲方提供的工作環(huán)境、工作條件，工作信息等產(chǎn)生的如：教案、書籍、雜志、作品、發(fā)明創(chuàng)造以及技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息等，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地使用這些教案、書籍、雜志、作品、發(fā)明創(chuàng)造以及技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三者轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利。

二、教案、書籍、雜志、作品、發(fā)明創(chuàng)造以及技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息等，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)、（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人、或開發(fā)人的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

三、期限

本協(xié)議有效期限與乙方的聘用期相同。但本協(xié)議約定甲方行使權(quán)利期限超過(guò)乙方聘用期的，依然有效。

四、乙方不得妨礙、阻止或干擾甲方依據(jù)法律和本協(xié)議使用、轉(zhuǎn)讓相關(guān)知 1

識(shí)產(chǎn)權(quán)。

五、乙方保證在聘用關(guān)系解除或終止時(shí)，無(wú)條件返還屬于甲方及其甲方所

屬單位的包括但不限于下列各項(xiàng)文件、資料（包括：教材、書籍等）報(bào)告、企劃方案、軟盤、圖紙及其復(fù)印件和拷貝，并保證不自行保留或交給非甲方指定人員及任何第三人，不論該項(xiàng)研究開發(fā)處于何種階段。

六、違約責(zé)任

1、乙方違反本協(xié)議約定，視為違約。

2、違約責(zé)任的承擔(dān)方式如下：

（1）造成實(shí)際損失的，賠償實(shí)際損失；

（2）未造成實(shí)際損失的，乙方支付違約金5萬(wàn)元。

3、侵害甲方權(quán)益的，同時(shí)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

七、本協(xié)議未盡事宜依據(jù)甲方管理規(guī)定辦理。甲方有權(quán)解釋和修改管理規(guī)

定，涉及乙方義務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)書面告知乙方，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持壹份。每份具有同等法律效力。

九、乙方確認(rèn)：本協(xié)議簽署前已經(jīng)仔細(xì)審閱甲方管理規(guī)定和本協(xié)議內(nèi)容，并了解本協(xié)議中的名詞概念和內(nèi)涵，知悉本協(xié)議簽署后的法律后果。

甲方：乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

第三篇：保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

合同編號(hào)：______________

《勞動(dòng)合同書》附件

保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙雙方于______年____月____日簽訂如下《保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》（“本協(xié)議”）。

甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同書》（合同編號(hào)：__________），本協(xié)議為《勞動(dòng)合同書》的附件。雙方就保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的有關(guān)問(wèn)題，達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密

第一條乙方在就職期間和離職后應(yīng)當(dāng)遵守以下保密規(guī)則：

1、乙方掌握的甲方商業(yè)秘密（參照我國(guó)法律或是行政法規(guī)對(duì)“商業(yè)秘密”的定義）應(yīng)以履行工作的需要為限，不得超出其職責(zé)范圍之外的以任何方式、手段或通過(guò)不正當(dāng)途徑探聽(tīng)或獲取商業(yè)秘密。

2、乙方在就職期間及離職后，在甲方商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域之前，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，盡最大注意義務(wù)，采取有效措施，確保商業(yè)秘密的安全，確保不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲得商業(yè)秘密，乙方一旦得知任何商業(yè)秘密被未經(jīng)授權(quán)的人員獲得，應(yīng)立即通知甲方。

3、乙方因履行職責(zé)而掌握的有關(guān)業(yè)務(wù)單位的商業(yè)機(jī)密，并且甲方與上述業(yè)務(wù)單位簽署有《保密協(xié)議》的，乙方應(yīng)同時(shí)遵守上述《保密協(xié)議》的規(guī)定。

第二條 乙方在就職期間和離職后不得有下列侵犯甲方商業(yè)秘密的行為：

1、利用職務(wù)之便，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密。

2、披露、使用或者允許他人使用利用前項(xiàng)手段獲取的甲方商業(yè)秘密。/

53、違反本協(xié)議約定使用或者允許他人使用所掌握的甲方商業(yè)秘密，故意或者過(guò)失的向任何第三方進(jìn)行任何形式的披露。

4、企圖請(qǐng)求或勸誘在甲方任職的董事、職員、代理人或顧問(wèn)（無(wú)論其是否掌握商業(yè)秘密）離職。

5、在職責(zé)范圍之外直接或間接地通過(guò)第三方與甲方的客戶、供貨商或其他人進(jìn)行接觸。

6、未經(jīng)甲方同意，擅自復(fù)制、使用、出售屬于甲方商業(yè)秘密的文件資料（不論采用何種媒質(zhì)）。

7、未經(jīng)允許并非為履行職責(zé)的目的將甲方商業(yè)秘密的文件資料（不論采用何種媒質(zhì)）帶離公司。

第三條商業(yè)秘密返還：

乙方在離職或甲方要求時(shí)，有義務(wù)立即將任何記載有甲方商業(yè)秘密的文件資料（不論采用何種媒質(zhì)）返還甲方。

第四條保密期限：

乙方的保密義務(wù)自生效日起至商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域時(shí)止。

二、競(jìng)業(yè)限制

第五條 乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)外范圍在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)：

不得受聘于任何與甲方業(yè)務(wù)相類似或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)組織，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，無(wú)論乙方在該經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)系擔(dān)任何職位，亦不論其是全職或兼職。不得以乙方或第三方的名義經(jīng)營(yíng)任何與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

第六條競(jìng)業(yè)限制期限：

競(jìng)業(yè)限制期限為《勞動(dòng)合同書》終止或解除之日起______年。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

在乙方遵守第五條、第六條規(guī)定的前提下，甲方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)按月向乙

方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方離職前月工資收入的______。乙方獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定由甲方代為扣除個(gè)人所得稅。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方法：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在《勞動(dòng)合同書》終止或解除后由甲方按月支付給乙方。甲方有權(quán)于《勞動(dòng)合同書》合同期滿或解除前，單方面通知乙方縮短或取消競(jìng)業(yè)限制期限。若甲方要求縮短競(jìng)業(yè)限制期限的，則甲方有權(quán)減少第七條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若甲方不要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，則甲方無(wú)須向乙方支付第七條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的其他條款規(guī)定。

第九條 在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)在每次就任新用人單位時(shí)，書面通知甲方，該書面通知內(nèi)容包括：

1、用人單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、業(yè)務(wù)范圍；

2、乙方在該單位的崗位、職責(zé)；

3、不經(jīng)營(yíng)競(jìng)業(yè)業(yè)務(wù)及泄露公司商業(yè)秘密的承諾。甲方有權(quán)審核通知的真實(shí)性并向上述用人單位通報(bào)乙方在甲方所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：

自本協(xié)議簽訂日起，乙方在甲方工作期間（無(wú)論是否在通常辦公時(shí)間且無(wú)論是否獨(dú)自還是與他人共同）為完成工作任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)條件完成的職務(wù)成果，其申請(qǐng)和擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利永久歸甲方所有。

自本協(xié)議簽訂日起，乙方一并同意將受雇于甲方期間的構(gòu)想、開發(fā)、完成的（包括在本協(xié)議生效日之前構(gòu)思，開發(fā)或完成的）一切非職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)成果，包括但不限于：發(fā)明、創(chuàng)新、改進(jìn)、技術(shù)信息、系統(tǒng)、軟件開發(fā)方法、設(shè)計(jì)、分析、圖標(biāo)、報(bào)告、服務(wù)標(biāo)識(shí)、商標(biāo)、商業(yè)名稱、圖標(biāo)和所有類似或相關(guān)信息（無(wú)論可否獲取專利），以及基于上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果而獲得的申請(qǐng)權(quán)能或能獲得的專利、商標(biāo)、版權(quán)等，無(wú)償轉(zhuǎn)讓永久歸甲方所有，甲方應(yīng)根據(jù)甲方制定的有關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、違約及侵權(quán)責(zé)任

第十一條若乙方違反本協(xié)議第一至十條之規(guī)定，應(yīng)：

立即停止違約行為，退還甲方已經(jīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)向甲方支付違約金，最低金額為《勞動(dòng)合同書》終止或解除前乙方年總工資收入的2倍。若乙方造成的損失超過(guò)上述違約金的，則乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任。若給甲方造成的損失難以計(jì)算的，以乙方因違約獲得的全部收益為準(zhǔn)。

第十二條 除上述民事責(zé)任之外，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約行為所造成后果的嚴(yán)重，報(bào)告行政、公安、司法等有關(guān)部門，由相關(guān)部門追究乙方的行政或刑事責(zé)任。

五、法律適用及爭(zhēng)議解決

第十三條本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭(zhēng)議應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。

第十四條 如發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或有管轄權(quán)的法院進(jìn)行審理。

第十五條 當(dāng)產(chǎn)生任何爭(zhēng)議及任何爭(zhēng)議正在仲裁委員會(huì)或法院審理時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使其剩余的相關(guān)權(quán)利，履行本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

第四篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議樣本

知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議樣本

甲方：乙方：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

鑒于乙方受聘于甲方及對(duì)甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，為保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責(zé)任，同時(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的內(nèi)容規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬

第一條本協(xié)議所指知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務(wù)過(guò)程中，利用或主要利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的所有研究開發(fā)成果。

第二條乙方在甲方工作期間做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果應(yīng)立即首先向甲方報(bào)告。

第三條乙方任何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方享有的除外。

第四條乙方同意按照甲方的要求采取甲方認(rèn)為取得和保持職務(wù)開發(fā)結(jié)果知識(shí)產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認(rèn)甲方對(duì)上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第五條乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)、商業(yè)秘密等資源條件完成的非職務(wù)性開發(fā)結(jié)果歸甲方所有。

第六條乙方在甲方任職期間內(nèi)，完全利用非工作時(shí)間，又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，所得的非職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：

1、該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性;

2、實(shí)際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果;

3、該研究開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。

第七條乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對(duì)該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若該研究、開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。

第八條乙方如果為新調(diào)入人員，其所攜帶成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)支付合理的費(fèi)用，但乙方必須寫出書面保證，以保證甲方擁有該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此而造成侵權(quán)糾紛，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。如能提供相應(yīng)的證據(jù)，乙方應(yīng)予以提供。

第九條乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第二章商業(yè)秘密的保護(hù)

第十條本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知的所有研究、開發(fā)結(jié)果及有關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的各種信息。

第十一條乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)保密規(guī)章、制度。對(duì)本人履行職務(wù)掌握的甲方研制、開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝等研制進(jìn)展情況、技術(shù)數(shù)據(jù)等甲方要求保守的商業(yè)秘密均不得以任何方式向他人透露。

第十二條乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業(yè)秘密，非因工作需要，不得向公司其他技術(shù)、管理人員詢問(wèn)、了解其掌握的商業(yè)秘密。

第十三條乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過(guò)任何途徑泄漏給第三方（包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員）。

第十四條乙方在甲方任職期間，除非得到批準(zhǔn)，不得將自己掌握的技術(shù)資料、相關(guān)文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方，應(yīng)將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方。

第十五條乙方在離開甲方后（無(wú)論以何種原因），應(yīng)替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄漏給任何第三方。未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，或進(jìn)行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第十六條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無(wú)論是直接或間接的）咨詢性、顧問(wèn)性服務(wù)，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。

第十七條乙方保證與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系(包括員工被公司辭退、本人辭職等情況)后二年內(nèi)不到與甲方處于競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的公司，擔(dān)任與在甲方期間所承擔(dān)工作同種類的工作。如乙方履約，甲方應(yīng)在乙方離職二年后，給與其一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三章違約責(zé)任

第十八條甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔(dān)違約行為的法律責(zé)任，并賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十九條(身份證號(hào)：)自愿作為乙方的保證人，如乙方違反本協(xié)議第一、二章中的條款，給甲方造成損失，保證人與乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第二十條除外條款：如果乙方因按照國(guó)家行政、執(zhí)法機(jī)關(guān)的要求，配合以上機(jī)關(guān)執(zhí)行國(guó)家公務(wù)，可免除上述責(zé)任。

第四章附則

第二十一條本協(xié)議所指聘用期間（含試用期），以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以此代表的工作期間為聘用期間。聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。乙方離開甲方的時(shí)間，以甲乙雙方解除或終止聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

第二十二條乙方辭職須提前二個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，辦理有關(guān)交接事宜后方可離職。

第二十三條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書》的附件，為《勞動(dòng)合同書》不可分割的部分，與《勞動(dòng)合同書》同時(shí)生效和失效。

第二十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有相同法律效力。

甲方:

(蓋 章)

法定代表人：

年月

乙方：乙方保證人：年月日日

第五篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議

知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議

本協(xié)議由以下各方簽訂：

_（下稱“雇員”）(下稱“公司”)

身份證號(hào)碼：_______________________地址：

住址 ： ______________________ ______法人代表：

公司和雇員為明確雇員在受雇于公司期間可能會(huì)創(chuàng)作的職務(wù)成果（定義如下）的所有權(quán)并規(guī)定其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密有關(guān)的事項(xiàng)簽訂本協(xié)議。

1、定義

在本協(xié)議中：

“公司業(yè)務(wù)”指研究、開發(fā)手機(jī)應(yīng)用軟件、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體相關(guān)技術(shù)，開發(fā)、生產(chǎn)基于該等技術(shù)的產(chǎn)品，提供技術(shù)和咨詢服務(wù)；以及公司從事的其他業(yè)務(wù)（無(wú)論是與上述業(yè)務(wù)有關(guān)還是無(wú)關(guān)），包括但不限于公司實(shí)際進(jìn)行的或明顯預(yù)期進(jìn)行的一切研究、開發(fā)和生產(chǎn)活動(dòng)。

“公司擁有的成果”指職務(wù)成果以及根據(jù)本協(xié)議第3.2條轉(zhuǎn)讓給公司的其他所有成果。

“著作權(quán)”指《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》及《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》所規(guī)定的含義。

“成果”指所有可取得或不可取得專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、工序、公式、革新、開發(fā)、改進(jìn)，可取得或不可取得著作權(quán)的各種作品（包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、文章、報(bào)告、制圖、圖紙、藍(lán)圖、廣告、營(yíng)銷材料、標(biāo)識(shí)等）,技術(shù)訣竅以及商業(yè)秘密。

“職務(wù)成果”指雇員在受雇于本公司期間（包括本協(xié)議日期前的任何受雇期間）單獨(dú)或與其他人共同設(shè)想、創(chuàng)作、開發(fā)、實(shí)施或以某種有形形式表現(xiàn)的并至少符合下列兩個(gè)條件之一的所有成果：

（1）涉及公司業(yè)務(wù)任何方面的；

（2）按照適用法律、法規(guī)的規(guī)定構(gòu)成職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或其他職務(wù)技術(shù)成果的。

2、披露

雇員同意在職務(wù)成果產(chǎn)生后立即（但無(wú)論如何不遲于職務(wù)成果產(chǎn)生后的三十（30）天）用公司規(guī)

定的表格全部向公司披露。

3、對(duì)成果的權(quán)利

3.1 所有職務(wù)成果均為公司單獨(dú)擁有的財(cái)產(chǎn)，而且職務(wù)成果的全部著作權(quán)、就職務(wù)成果的全部專利申請(qǐng)權(quán)和被授予的全部專利權(quán)以及職務(wù)成果的其他所有工業(yè)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在世界各地均歸屬于公司。

3.2 對(duì)于雇員目前或在受雇期間擁有任何權(quán)益（包括所有權(quán)和其他權(quán)益）的成果，雇員在此將該等權(quán)益轉(zhuǎn)讓給公司。雇員聲明并保證，雇員在其中擁有任何權(quán)益的所有成果均適用本協(xié)議的規(guī)定，雇員特此免除公司及其繼任者、受讓人、關(guān)聯(lián)公司、被許可人、董事、雇員及代理人（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)人”）因公司或其任何關(guān)聯(lián)人使用或披露該等成果而對(duì)雇員承擔(dān)的任何責(zé)任。

3.3 盡管有第3.2條的規(guī)定，也不得要求雇員向公司轉(zhuǎn)讓滿足下列所有條件的任何成果：

（1）雇員沒(méi)有使用公司的任何設(shè)備、物品、設(shè)施或商業(yè)秘密并完全利用自己的時(shí)間所創(chuàng)造的；

（2）在任何方面均與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的；

（3）不是因雇員為公司完成任何工作所產(chǎn)生的。

在公司予以保密的情況下，雇員應(yīng)當(dāng)向公司披露其認(rèn)為是他/她的財(cái)產(chǎn)并不適用本協(xié)議規(guī)定的所有成果以及公司合理要求的證明文件，而無(wú)論該等成果是雇員單獨(dú)還是與其他人共同創(chuàng)造的，也無(wú)

3.43.5 3.64、4.1

4.2 4.3

4.45、5.1論該等成果是在受雇前還是受雇期間創(chuàng)造的。雇員進(jìn)一步同意，除本協(xié)議另行規(guī)定或公司以書面形式同意的以外，雇員無(wú)權(quán)利并不得直接或間接：（1）復(fù)制、改變、修改、翻譯、生產(chǎn)、營(yíng)銷、出版（發(fā)布）、發(fā)行、銷售、許可或分許可、轉(zhuǎn)讓、租賃、傳送、傳播、展示或使用公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復(fù)制品；（2）將公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復(fù)制品用于創(chuàng)作派生作品、提供電子方式的訪問(wèn)或閱讀或存入計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存器；（3）在中國(guó)或其他國(guó)家、地區(qū)申請(qǐng)（或申請(qǐng)注冊(cè)）公司擁有的成果或與其有關(guān)的任何專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)、其他工業(yè)產(chǎn)權(quán)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）引起其他人的任何上述行為。如根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定公司擁有的成果的若干權(quán)利（下稱”該等權(quán)利”）必須歸屬于雇員且不允許合同當(dāng)事人就歸屬問(wèn)題另行約定，則本協(xié)議雙方同意按照下列規(guī)定處理：（1）根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，該等權(quán)力的全部或任何部分可以轉(zhuǎn)讓，則雇員應(yīng)在最大的程度上向公司轉(zhuǎn)讓該等權(quán)利。（2）根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，雇員不能將該等權(quán)利的全部或任何部分轉(zhuǎn)讓給公司，或該轉(zhuǎn)讓須由政府部門批準(zhǔn)而未能獲得批準(zhǔn)，則雇員在此自動(dòng)將該等權(quán)利中不能轉(zhuǎn)讓部分許可給公司，以便公司及其繼任者擁有公司擁有的成果（及其修改作品和派生作品）的全部使用權(quán)和實(shí)施權(quán)。本第（2）項(xiàng)所規(guī)定的權(quán)利許可應(yīng)為不收費(fèi)、不可撤銷、獨(dú)占性（排除雇員本人及所有第三方）、全球性和可轉(zhuǎn)讓的，公司亦有分許可權(quán)。（3）雇員同意，不行使不能按照以上第（1）或（2）項(xiàng)的規(guī)定轉(zhuǎn)讓或許可給公司的權(quán)利（包括但不限于對(duì)公司擁有的成果的署名權(quán)及其他”人身權(quán)”），但公司事先書面同意的除外。雇員同意，雇員在雇用關(guān)系終止后一（1）年內(nèi)向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權(quán)申請(qǐng)中所述的任何成果，應(yīng)按照本協(xié)議的條款和條件被視為公司擁有的成果，但雇員證明該成果是在雇用關(guān)系終止后設(shè)想、創(chuàng)作或開發(fā)，并首次實(shí)施或以有形形式表現(xiàn)的除外。保密 對(duì)公司提供給雇員或雇員在受雇期間以其他方式接觸的技術(shù)信息（諸如方法、技術(shù)訣竅、公式、構(gòu)成、工序、發(fā)現(xiàn)、機(jī)器、模型、裝置、規(guī)格、發(fā)明、計(jì)算機(jī)程序、研究項(xiàng)目或類似項(xiàng)目），業(yè)務(wù)信息（諸如有關(guān)成本、利潤(rùn)、采購(gòu)、市場(chǎng)、銷售或客戶清單等方面的信息），有關(guān)未來(lái)開發(fā)的信息（例如研究與開發(fā)或未來(lái)的營(yíng)銷或推銷計(jì)劃）以及其他秘密或?qū)Ｓ械男畔⒒驍?shù)據(jù)（下稱”保密資料”），雇員承諾僅將該等保密資料用于完成其公司分配的工作任務(wù)，并在公司要求時(shí)立即將保密資料及所有復(fù)制品交還公司。雇員進(jìn)一步同意，未經(jīng)公司事先書面授權(quán)，不向任何第三方披露或傳送任何保密資料。所有在任何方面與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、計(jì)算機(jī)程序、計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存信息、計(jì)算機(jī)軟盤及其他媒介物、文檔、圖紙、草圖、藍(lán)圖、手冊(cè)、信函、筆記、筆記本、報(bào)告、備忘錄、客戶清單、其他文件、設(shè)備等，無(wú)論是否由雇員草擬，均屬于公司單獨(dú)擁有的財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)公司事先書面同意不得移出公司場(chǎng)所。雇員不得擅自復(fù)制該等信息或資料。雇用關(guān)系終止后，或根據(jù)公司的其他要求，雇員應(yīng)立即將所有有形形式的該等信息或資料及其所有復(fù)制品和節(jié)錄返還公司。雇員同意不制作或保留該等信息和資料的任何復(fù)制品，并同意在雇用關(guān)系終止后或根據(jù)公司的其他要求向公司提供確認(rèn)函。雇員同意在對(duì)關(guān)于公司的業(yè)務(wù)、客戶、供應(yīng)商、員工、股東、董事或管理人員的任何方面的信息進(jìn)行書面或口頭公布之前取得公司的書面同意。雇員認(rèn)識(shí)到，公司有權(quán)決定是否公布該等信息，而且公司行使該權(quán)力時(shí)，無(wú)需對(duì)雇員承擔(dān)任何責(zé)任。雇員在本第4章項(xiàng)下的義務(wù)在本協(xié)議屆滿或終止后以及公司與雇員的雇用關(guān)系終止后繼續(xù)有效。其他承諾 雇員向公司聲明并保證，他/她沒(méi)有與其他人達(dá)成過(guò)可能妨礙雇員全面遵守本協(xié)議的條款和條件的任何協(xié)議。

5.2

5.3

5.4

5.56、6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

6.6

6.7

本協(xié)議雙方于____年____月____日簽署本協(xié)議。

雇員公司:

簽名：___________________簽署：___________________

雇員向公司聲明并保證，他/她未曾、將不會(huì)在未經(jīng)其原來(lái)用人單位書面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會(huì)用于完成其在公司的工作。雇員同意不向公司披露任何以前工作單位的任何商業(yè)秘密。雇員進(jìn)一步向公司聲明并保證，他/她受雇于公司并不會(huì)導(dǎo)致他/她不履行其對(duì)任何其他人的義務(wù)或披露任何其他人的任何秘密。雇員同意，在受雇于公司期間，他/她將不參與任何與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，包括但不限于組建可能與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)體。如果根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議需要辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)方可生效或?yàn)槁男泄蛦T在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)需要辦理批準(zhǔn)或其他手續(xù)，則雇員承諾協(xié)助公司辦理有關(guān)手續(xù)并簽署所有必要的文件。雇員承諾，在受雇于公司期間及以后，無(wú)償提供公司所要求的一切協(xié)助（但實(shí)際成本由公司予以補(bǔ)償），以保護(hù)公司對(duì)所有公司擁有的成果的權(quán)益。這些協(xié)助包括但不限于在公司申請(qǐng)或維持任何專利或著作權(quán)過(guò)程中或公司在世界各地進(jìn)行的與任何公司擁有的成果有關(guān)的任何訴訟或法律程序過(guò)程中簽訂所需的文件并在必要時(shí)作證。其他規(guī)定 本協(xié)議第3.5條的規(guī)定不適用于法定獎(jiǎng)金和報(bào)酬，即公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)為職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和職務(wù)技術(shù)成果而給予雇員的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄。如果就本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先爭(zhēng)取通過(guò)友好協(xié)商解決。如果在一方向另一方送達(dá)要求開始協(xié)商的書面通知后三十（30）天內(nèi)，未能通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，則任何一方可以直接向有管轄權(quán)的人民法院起訴。本協(xié)議任何部分無(wú)效，本協(xié)議的其他部分仍然有效。本協(xié)議對(duì)雙方及其各自的繼任者和受讓人均具有約束力。所有對(duì)本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本協(xié)議主題事項(xiàng)的全部協(xié)議，取代以前雙方之間關(guān)于本協(xié)議主題事項(xiàng)的全部協(xié)商和協(xié)議。本協(xié)議用英文和中文簽署，兩種文本具有同等效力。