第一篇：知識產(chǎn)權及保密協(xié)議

甲乙

簽訂

協(xié)議編號：HR201

3知識產(chǎn)權及保密協(xié)議

方 ：XXXXXXX有限公司

方 ：_____________________________

期 ：_____________________________

日

甲方（聘用方）：XXXXXXXXXX有限公司

法定代表人：

公司地址：

郵政編碼：

乙方（受聘方）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方業(yè)務資源和其他商業(yè)秘密的有關事項，特定下列條款共同遵守：

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，均同意遵守以下條款。

第一條 定義

1.職務成果

所謂職務成果指乙方在甲方工作期間，為履行本職工作、完成甲方交付的任務以及利用甲方資金、設備、資料等物質技術條件所完成的所有勞動成果。

2.商業(yè)秘密

所謂商業(yè)秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方從事工作期間知悉的、或者因乙方履行職務而產(chǎn)生的，與甲方業(yè)務有關的、具有商業(yè)價值的、非公知的所有信息，包括但不限于：

1）甲方的技術信息，包括但不限于技術方案、技術報告、檢測報告、技術指標、數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品圖紙、作

業(yè)藍圖、設計圖（含草圖）、樣品、制造工藝、制造技術、技術數(shù)據(jù)、科研成果、公司未對外公開或只在一定范圍內公開的專有技術、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務電函等等；

2）甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理訣竅、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務

項目開發(fā)情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務定價及定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略等；

3）甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務規(guī)程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其它列入甲方保密制度文件的秘密事項；

4）甲乙雙方附件或者補充協(xié)議約定的其他相關保密信息；

5）其他經(jīng)甲方采取保密措施的信息，該保密措施包括但不限于：限定涉密信息的知悉范圍；對涉密信息

載體采取加密等防范措施；在涉密信息的載體上標注保密標志；對涉密信息采用密碼或者代碼；對涉密信息所在場所限制來訪者或者提出保密要求；以口頭或書面形式向乙方提出保密要求；確保信息秘密的其他合理措施。

第二條 職務開發(fā)成果的權利歸屬

1． 乙方同意，自己完成的所有職務開發(fā)成果應立即向甲方報告。

2． 乙方理解并同意，任何職務開發(fā)成果的知識產(chǎn)權及相關權利均屬于甲方。

3． 乙方同意，按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持上述職務開發(fā)成果的知識產(chǎn)權所需的一切行動，包括申請、注冊、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確保乙方上述職務開發(fā)成果的知識產(chǎn)權歸屬甲方。4． 乙方同意，未經(jīng)甲方事先書面同意，不向任何第三方透露有關上述職務開發(fā)成果的任何信息。

5． 甲、乙雙方同意，對于乙方在甲方工作期間非執(zhí)行甲方任務，未使用甲方的資金、設備、資源或商業(yè)

秘密，且完全利用自己的業(yè)余時間完成的研究、開發(fā)成果，即非職務開發(fā)成果，其知識產(chǎn)權及有關權利歸乙方所有，但是，以下情況除外：

1）該研究、開發(fā)成果同甲方的業(yè)務密切相關；

2）該研究、開發(fā)成果是在甲方所擁有的知識產(chǎn)權（包括但不限于專利或非專利技術）基礎上形成的；

3）實際上或者甲方可以論證該研究、開發(fā)成果搶先占用了甲方的研究、開發(fā)成果。

6． 乙方欲主張對非職務開發(fā)成果享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職

務開發(fā)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方?jīng)]有向甲方申明的，推定其屬于職務開發(fā)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者

向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。

經(jīng)乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過無錫仲裁委

員會仲裁解決。

7． 乙方在勞動合同期限內及勞動合同終止后，均不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密。

第三條 保密義務

對第一條所稱的甲方商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：

1． 嚴格遵守甲方的保密制度，保護甲方商業(yè)秘密；

2． 不得刺探與本職工工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；

3． 不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；確實因業(yè)務需要，需將甲方商業(yè)秘密介紹

給第三人時，須事先征得甲方的許可，在業(yè)務需要的程度范圍內進行披露，在必要時應根據(jù)甲方管理制度的規(guī)定或者甲方的要求與第三方簽訂保密協(xié)議；

4． 不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用或計劃使用甲方的商業(yè)秘密，禁止一切出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為；

5． 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得為自己利益使用或者計劃使用甲方商業(yè)秘密，包括但不限于：不得利用

甲方商業(yè)秘密進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得將甲方商業(yè)秘密向第三人公布；

6． 乙方對因工作保管、接觸的有關甲方商業(yè)秘密載體應妥善保存，未經(jīng)甲方許可不得超出工作范圍使用、不得復制或私自帶出公司，未經(jīng)甲方授權不得將甲方的產(chǎn)品業(yè)務（包括產(chǎn)品的相關信息、設計資料、圖象、照片、動畫、音樂、文字及相關使用資料、宣傳資料）進行復制、演示、編輯、注釋、翻譯等；

7． 勞動合同無論由于何種原因終止后，乙方不得利用其在甲方任職期間掌握的客戶信息自行或者通過新

單位與甲方原有客戶或潛在客戶進行交易；

8． 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器、樣品、模型、錄音以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方；

9． 勞動合同無論由于何種原因終止時，乙方應立即向甲方移交自己所持有或保管的記錄著甲方商業(yè)秘密

信息的一切載體，未經(jīng)允許不得復印或復制，并辦妥交接手續(xù)；當記錄甲方商業(yè)秘密信息的載體是由

乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除后，該載體歸乙方所有；

10． 勞動合同無論由于何種原因終止時，乙方必須繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方

任職期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費；

11． 在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，商

業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；

12． 如發(fā)現(xiàn)甲方秘密被泄露或者由于乙方過失泄露甲方秘密，乙方應當采取有效措施防止泄密進一步擴

大，并及時向甲方報告；

13． 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)

度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。

第四條 保密期限

乙方同意在下述期限內承擔本協(xié)議約定的保密義務：

1． 勞動合同期限內；

2． 勞動合同終止后五年內；

3． 如果在勞動合同終止后五年后甲方商業(yè)秘密仍然未成為公知信息的，乙方仍應履行保密義務，直至甲

方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第五條 原有知識產(chǎn)權及有關義務的說明及保證

1． 乙方在簽訂本協(xié)議時，應向甲方書面說明以下情況：

1）乙方此前已經(jīng)擁有的各項專利、非專利技術、著作權、商標權、商業(yè)秘密及其他知識產(chǎn)權（不涉及上

述各項知識產(chǎn)權的實質內容）；并申明相應的權利狀況，包括已提出相關申請、已獲得注冊在案、尚未申請知識產(chǎn)權保護等；本項所述的權利并不因乙方簽署本協(xié)議而當然移轉予甲方；

2）乙方按照法律或協(xié)議仍應向第三方承擔的保密義務。乙方有義務將該項內容界定清楚，以避免在甲方的工作與該項義務發(fā)生沖突；

3）如果乙方在受雇于甲方之前已向任何第三方承諾在一定時期、一定工作領域內不得從事某些活動，乙

方應就此向甲方作出充分的說明。

此項說明書列為本協(xié)議的附件。

如因乙方未說明上述各項情況而產(chǎn)生的一切商業(yè)或法律責任，概由乙方自行承擔，乙方應賠償由

此給甲方造成的全部損失。

2． 乙方保證，非經(jīng)乙方前雇主的書面授權，就乙方在甲方的職務行為，絕不引用或使用任何專屬于乙方

前雇主所擁有的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密信息，并不將所掌握的他人的知識產(chǎn)權信息和商業(yè)秘密信息揭露予甲方或唆使甲方使用。乙方違反本款約定而產(chǎn)生的一切商業(yè)或法律責任，概由乙方自行承擔。

3． 乙方聲明并保證，與甲方簽訂勞動合同并簽署本協(xié)議，沒有違反自己曾簽署過的任何其他合同或者協(xié)

議。

第六條 違約責任

1． 本協(xié)議簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定的義務，或者所做出的說明及保證是虛假的，即構成違約。乙方違約應向甲方支付違約金，違約金金額如下：

1）乙方違反本協(xié)議關于權利歸屬的約定，擅自注冊、行使本應由甲方享有的職務開發(fā)成果的知識產(chǎn)權的，向甲方支付違約金5萬元；

2）乙方違反本協(xié)議第二條第1款、第4款約定的報告、協(xié)助義務的，延誤或妨礙甲方取得或保持職務開

發(fā)成果的知識產(chǎn)權的，向甲方支付違約金2萬元；

3）乙方違反本協(xié)議約定對技術信息、經(jīng)營信息的保密義務，向甲方支付違約金5萬元；

4）乙方違反對管理信息的保密義務，向甲方支付違約金1萬元；

2． 如果因為乙方的違約行為造成甲方經(jīng)濟損失或名譽損失的,乙方應當承擔賠償責任。違約金不能代替

賠償損失，但可以從損失額中抵扣。具體損失賠償標準為：

1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所

投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等；

2）依照1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；

3）甲方因調查和制止乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

3． 根據(jù)甲方管理制度的規(guī)定，乙方違反本協(xié)議約定，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，無論違約金給

付與否，甲方均有權視情節(jié)給予乙方相應的處分, 包括但不限于警告、嚴重警告及相應的經(jīng)濟處罰。乙方違反本協(xié)議約定的，甲方可以解除與乙方的勞動合同。

第七條 其他

1.本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本協(xié)議自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

4.本協(xié)議是《勞動合同》的附件，與《勞動合同》約定不一致之處以本協(xié)議為準；本協(xié)議未約定的內

容，以《勞動合同》為準。

甲方（蓋章）：XXXXX有限公司乙方（簽字）：

年月日年月日

第二篇：知識產(chǎn)權及保密協(xié)議樣本

知識產(chǎn)權及保密協(xié)議樣本

甲方：乙方：

法定代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

鑒于乙方受聘于甲方及對甲方應承擔的責任，為保護甲方的知識產(chǎn)權，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責任，同時維護乙方的合法權益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的內容規(guī)定，結合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一章知識產(chǎn)權的歸屬

第一條本協(xié)議所指知識產(chǎn)權是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務過程中，利用或主要利用甲方的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的所有研究開發(fā)成果。

第二條乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發(fā)結果應立即首先向甲方報告。

第三條乙方任何職務開發(fā)結果的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有，但依照法律規(guī)定應由乙方享有的除外。

第四條乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持職務開發(fā)結果知識產(chǎn)權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發(fā)結果的知識產(chǎn)權。

第五條乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件完成的非職務性開發(fā)結果歸甲方所有。

第六條乙方在甲方任職期間內，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業(yè)秘密，所得的非職務開發(fā)結果的知識產(chǎn)權歸乙方所有。但以下情況除外：

1、該研究、開發(fā)結果同甲方的業(yè)務具有競爭性;

2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結果;

3、該研究開發(fā)是在乙方的職務開發(fā)結果的基礎上形成的。

第七條乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發(fā)結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結果享有知識產(chǎn)權，若該研究、開發(fā)結果與甲方業(yè)務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。

第八條乙方如果為新調入人員，其所攜帶成果的知識產(chǎn)權，經(jīng)甲方同意后，可以轉讓給甲方，甲方應支付合理的費用，但乙方必須寫出書面保證，以保證甲方擁有該成果的知識產(chǎn)權，如因此而造成侵權糾紛，一切責任由乙方承擔。如能提供相應的證據(jù)，乙方應予以提供。

第九條乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識產(chǎn)權。

第二章商業(yè)秘密的保護

第十條本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知的所有研究、開發(fā)結果及有關技術、市場、經(jīng)營管理等方面的各種信息。

第十一條乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的各項保密規(guī)章、制度。對本人履行職務掌握的甲方研制、開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術、新材料、新工藝等研制進展情況、技術數(shù)據(jù)等甲方要求保守的商業(yè)秘密均不得以任何方式向他人透露。

第十二條乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業(yè)秘密，非因工作需要，不得向公司其他技術、管理人員詢問、了解其掌握的商業(yè)秘密。

第十三條乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員）。

第十四條乙方在甲方任職期間，除非得到批準，不得將自己掌握的技術資料、相關文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方。

第十五條乙方在離開甲方后（無論以何種原因），應替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄漏給任何第三方。未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行生產(chǎn)和經(jīng)營，或進行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第十六條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。

第十七條乙方保證與甲方終止勞動關系(包括員工被公司辭退、本人辭職等情況)后二年內不到與甲方處于競爭狀態(tài)的公司，擔任與在甲方期間所承擔工作同種類的工作。如乙方履約，甲方應在乙方離職二年后，給與其一定的經(jīng)濟補償。

第三章違約責任

第十八條甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。

第十九條(身份證號：)自愿作為乙方的保證人，如乙方違反本協(xié)議第一、二章中的條款，給甲方造成損失，保證人與乙方承擔連帶賠償責任。

第二十條除外條款：如果乙方因按照國家行政、執(zhí)法機關的要求，配合以上機關執(zhí)行國家公務，可免除上述責任。

第四章附則

第二十一條本協(xié)議所指聘用期間（含試用期），以乙方從甲方領取工資為標志，并以此代表的工作期間為聘用期間。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。乙方離開甲方的時間，以甲乙雙方解除或終止聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第二十二條乙方辭職須提前二個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，辦理有關交接事宜后方可離職。

第二十三條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分，與《勞動合同書》同時生效和失效。

第二十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有相同法律效力。

甲方:

(蓋 章)

法定代表人：

年月

乙方：乙方保證人：年月日日

第三篇：知識產(chǎn)權及保密協(xié)議

知識產(chǎn)權及保密協(xié)議

本協(xié)議由以下各方簽訂：

_（下稱“雇員”）(下稱“公司”)

身份證號碼：_______________________地址：

住址 ： ______________________ ______法人代表：

公司和雇員為明確雇員在受雇于公司期間可能會創(chuàng)作的職務成果（定義如下）的所有權并規(guī)定其他與知識產(chǎn)權及保密有關的事項簽訂本協(xié)議。

1、定義

在本協(xié)議中：

“公司業(yè)務”指研究、開發(fā)手機應用軟件、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體相關技術，開發(fā)、生產(chǎn)基于該等技術的產(chǎn)品，提供技術和咨詢服務；以及公司從事的其他業(yè)務（無論是與上述業(yè)務有關還是無關），包括但不限于公司實際進行的或明顯預期進行的一切研究、開發(fā)和生產(chǎn)活動。

“公司擁有的成果”指職務成果以及根據(jù)本協(xié)議第3.2條轉讓給公司的其他所有成果。

“著作權”指《中華人民共和國著作權法》及《計算機軟件保護條例》所規(guī)定的含義。

“成果”指所有可取得或不可取得專利權的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、設計、工序、公式、革新、開發(fā)、改進，可取得或不可取得著作權的各種作品（包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等）,技術訣竅以及商業(yè)秘密。

“職務成果”指雇員在受雇于本公司期間（包括本協(xié)議日期前的任何受雇期間）單獨或與其他人共同設想、創(chuàng)作、開發(fā)、實施或以某種有形形式表現(xiàn)的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果：

（1）涉及公司業(yè)務任何方面的；

（2）按照適用法律、法規(guī)的規(guī)定構成職務作品、職務發(fā)明創(chuàng)造或其他職務技術成果的。

2、披露

雇員同意在職務成果產(chǎn)生后立即（但無論如何不遲于職務成果產(chǎn)生后的三十（30）天）用公司規(guī)

定的表格全部向公司披露。

3、對成果的權利

3.1 所有職務成果均為公司單獨擁有的財產(chǎn)，而且職務成果的全部著作權、就職務成果的全部專利申請權和被授予的全部專利權以及職務成果的其他所有工業(yè)產(chǎn)權和知識產(chǎn)權在世界各地均歸屬于公司。

3.2 對于雇員目前或在受雇期間擁有任何權益（包括所有權和其他權益）的成果，雇員在此將該等權益轉讓給公司。雇員聲明并保證，雇員在其中擁有任何權益的所有成果均適用本協(xié)議的規(guī)定，雇員特此免除公司及其繼任者、受讓人、關聯(lián)公司、被許可人、董事、雇員及代理人（以下統(tǒng)稱“關聯(lián)人”）因公司或其任何關聯(lián)人使用或披露該等成果而對雇員承擔的任何責任。

3.3 盡管有第3.2條的規(guī)定，也不得要求雇員向公司轉讓滿足下列所有條件的任何成果：

（1）雇員沒有使用公司的任何設備、物品、設施或商業(yè)秘密并完全利用自己的時間所創(chuàng)造的；

（2）在任何方面均與公司業(yè)務無關的；

（3）不是因雇員為公司完成任何工作所產(chǎn)生的。

在公司予以保密的情況下，雇員應當向公司披露其認為是他/她的財產(chǎn)并不適用本協(xié)議規(guī)定的所有成果以及公司合理要求的證明文件，而無論該等成果是雇員單獨還是與其他人共同創(chuàng)造的，也無

3.43.5 3.64、4.1

4.2 4.3

4.45、5.1論該等成果是在受雇前還是受雇期間創(chuàng)造的。雇員進一步同意，除本協(xié)議另行規(guī)定或公司以書面形式同意的以外，雇員無權利并不得直接或間接：（1）復制、改變、修改、翻譯、生產(chǎn)、營銷、出版（發(fā)布）、發(fā)行、銷售、許可或分許可、轉讓、租賃、傳送、傳播、展示或使用公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品；（2）將公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品用于創(chuàng)作派生作品、提供電子方式的訪問或閱讀或存入計算機儲存器；（3）在中國或其他國家、地區(qū)申請（或申請注冊）公司擁有的成果或與其有關的任何專利權、著作權、商標、其他工業(yè)產(chǎn)權或知識產(chǎn)權；（4）引起其他人的任何上述行為。如根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定公司擁有的成果的若干權利（下稱”該等權利”）必須歸屬于雇員且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協(xié)議雙方同意按照下列規(guī)定處理：（1）根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，該等權力的全部或任何部分可以轉讓，則雇員應在最大的程度上向公司轉讓該等權利。（2）根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，雇員不能將該等權利的全部或任何部分轉讓給公司，或該轉讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則雇員在此自動將該等權利中不能轉讓部分許可給公司，以便公司及其繼任者擁有公司擁有的成果（及其修改作品和派生作品）的全部使用權和實施權。本第（2）項所規(guī)定的權利許可應為不收費、不可撤銷、獨占性（排除雇員本人及所有第三方）、全球性和可轉讓的，公司亦有分許可權。（3）雇員同意，不行使不能按照以上第（1）或（2）項的規(guī)定轉讓或許可給公司的權利（包括但不限于對公司擁有的成果的署名權及其他”人身權”），但公司事先書面同意的除外。雇員同意，雇員在雇用關系終止后一（1）年內向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權申請中所述的任何成果，應按照本協(xié)議的條款和條件被視為公司擁有的成果，但雇員證明該成果是在雇用關系終止后設想、創(chuàng)作或開發(fā)，并首次實施或以有形形式表現(xiàn)的除外。保密 對公司提供給雇員或雇員在受雇期間以其他方式接觸的技術信息（諸如方法、技術訣竅、公式、構成、工序、發(fā)現(xiàn)、機器、模型、裝置、規(guī)格、發(fā)明、計算機程序、研究項目或類似項目），業(yè)務信息（諸如有關成本、利潤、采購、市場、銷售或客戶清單等方面的信息），有關未來開發(fā)的信息（例如研究與開發(fā)或未來的營銷或推銷計劃）以及其他秘密或專有的信息或數(shù)據(jù)（下稱”保密資料”），雇員承諾僅將該等保密資料用于完成其公司分配的工作任務，并在公司要求時立即將保密資料及所有復制品交還公司。雇員進一步同意，未經(jīng)公司事先書面授權，不向任何第三方披露或傳送任何保密資料。所有在任何方面與公司業(yè)務有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤及其他媒介物、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、筆記本、報告、備忘錄、客戶清單、其他文件、設備等，無論是否由雇員草擬，均屬于公司單獨擁有的財產(chǎn)，未經(jīng)公司事先書面同意不得移出公司場所。雇員不得擅自復制該等信息或資料。雇用關系終止后，或根據(jù)公司的其他要求，雇員應立即將所有有形形式的該等信息或資料及其所有復制品和節(jié)錄返還公司。雇員同意不制作或保留該等信息和資料的任何復制品，并同意在雇用關系終止后或根據(jù)公司的其他要求向公司提供確認函。雇員同意在對關于公司的業(yè)務、客戶、供應商、員工、股東、董事或管理人員的任何方面的信息進行書面或口頭公布之前取得公司的書面同意。雇員認識到，公司有權決定是否公布該等信息，而且公司行使該權力時，無需對雇員承擔任何責任。雇員在本第4章項下的義務在本協(xié)議屆滿或終止后以及公司與雇員的雇用關系終止后繼續(xù)有效。其他承諾 雇員向公司聲明并保證，他/她沒有與其他人達成過可能妨礙雇員全面遵守本協(xié)議的條款和條件的任何協(xié)議。

5.2

5.3

5.4

5.56、6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

6.6

6.7

本協(xié)議雙方于____年____月____日簽署本協(xié)議。

雇員公司:

簽名：___________________簽署：___________________

雇員向公司聲明并保證，他/她未曾、將不會在未經(jīng)其原來用人單位書面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會用于完成其在公司的工作。雇員同意不向公司披露任何以前工作單位的任何商業(yè)秘密。雇員進一步向公司聲明并保證，他/她受雇于公司并不會導致他/她不履行其對任何其他人的義務或披露任何其他人的任何秘密。雇員同意，在受雇于公司期間，他/她將不參與任何與公司業(yè)務相競爭的活動，包括但不限于組建可能與公司業(yè)務相競爭的實體。如果根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議需要辦理批準、登記等手續(xù)方可生效或為履行雇員在本協(xié)議項下的義務需要辦理批準或其他手續(xù)，則雇員承諾協(xié)助公司辦理有關手續(xù)并簽署所有必要的文件。雇員承諾，在受雇于公司期間及以后，無償提供公司所要求的一切協(xié)助（但實際成本由公司予以補償），以保護公司對所有公司擁有的成果的權益。這些協(xié)助包括但不限于在公司申請或維持任何專利或著作權過程中或公司在世界各地進行的與任何公司擁有的成果有關的任何訴訟或法律程序過程中簽訂所需的文件并在必要時作證。其他規(guī)定 本協(xié)議第3.5條的規(guī)定不適用于法定獎金和報酬，即公司根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，應為職務作品、職務發(fā)明創(chuàng)造和職務技術成果而給予雇員的獎勵和報酬。本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。如果就本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應首先爭取通過友好協(xié)商解決。如果在一方向另一方送達要求開始協(xié)商的書面通知后三十（30）天內，未能通過協(xié)商解決爭議，則任何一方可以直接向有管轄權的人民法院起訴。本協(xié)議任何部分無效，本協(xié)議的其他部分仍然有效。本協(xié)議對雙方及其各自的繼任者和受讓人均具有約束力。所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。本協(xié)議構成雙方關于本協(xié)議主題事項的全部協(xié)議，取代以前雙方之間關于本協(xié)議主題事項的全部協(xié)商和協(xié)議。本協(xié)議用英文和中文簽署，兩種文本具有同等效力。

第四篇：知識產(chǎn)權及保密協(xié)議

知識產(chǎn)權及保密協(xié)議

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

鑒于乙方受聘于甲方成為其兼職員工及對甲方應承擔的責任，為保護甲方的知識產(chǎn)權，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責任，同時維護乙方的合法權益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的內容規(guī)定，結合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一章 知識產(chǎn)權的歸屬

第一條 本協(xié)議所指知識產(chǎn)權是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務過程中，利用或主要利用甲方的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的所有研究開發(fā)成果。

第二條 乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發(fā)結果應立即首先向甲方報告。

第三條 乙方任何職務開發(fā)結果的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有，但依照法律規(guī)定應由乙方享有的除外。

第四條 乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持職務開發(fā)結果知識產(chǎn)權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發(fā)結果的知識產(chǎn)權。

第五條 乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件完成的非職務性開發(fā)結果歸甲方所有。

第六條 乙方在甲方任職期間內，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業(yè)秘密，所得的非職務開發(fā)結果的知識產(chǎn)權歸乙方所有。但以下情況除外：

1、該研究、開發(fā)結果同甲方的業(yè)務具有競爭性;

2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結果;

3、該研究開發(fā)是在乙方的職務開發(fā)結果的基礎上形成的。

第七條 乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發(fā)結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結果享有知識產(chǎn)權，若該研究、開發(fā)結果與甲方業(yè)務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。

第八條 乙方入職時所攜帶成果的知識產(chǎn)權，在入職后用于乙方的職務行為或在職務行為基礎上進行的非職務行為的，其開發(fā)成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得以任何理由主張分割該知識產(chǎn)權。

第九條 乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識產(chǎn)權。

第二章 商業(yè)秘密的保護

第十條 本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知的所有研究、開發(fā)結果及有關技術、市場、經(jīng)營管理等方面的各種信息。

第十一條 乙方為甲方服務期間，應遵守甲方制定的各項保密規(guī)章、制度。對本人履行職務掌握的甲方技術數(shù)據(jù)等甲方要求保守的商業(yè)秘密均不得以任何方式向他人透露。

第十二條 乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業(yè)秘密，非因工作需要，不得向公司其他技術、管理人員詢問、了解其掌握的商業(yè)秘密。

第十三條 乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員）。

第十四條 乙方在甲方任職期間，除非得到批準，不得將自己掌握的技術資料、相關文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方。第十五條 乙方在離開甲方后（無論以何種原因），應替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄漏給任何第三方。未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行生產(chǎn)和經(jīng)營，或進行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第十六條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。

第三章 違約責任

第十七條 甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。

第四章 附則

第二十三條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽《兼職協(xié)議》的附件，為《兼職協(xié)議》不可分割的部分，與《兼職協(xié)議》同時生效和失效。

第二十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有相同法律效力。

甲 方: 乙 方：

(蓋 章)

法定代表人： 乙方保證人：

年 月 日 年 月 日

第五篇：知識產(chǎn)權保密協(xié)議

知識產(chǎn)權保護協(xié)議

甲方：簽訂地點：寧波

乙方：簽訂時間：_2011_年_06月_02_日

為確保甲、乙雙方緊密、友好地展開交流合作，保護雙方的知識產(chǎn)權不受侵害，根據(jù)中華人民共和國《反不正當競爭法》及《知識產(chǎn)權保護法》等有關法律、法規(guī)，本著公平、公正的原則，雙方經(jīng)協(xié)商后簽訂本協(xié)議。

一、保密內容

1．甲方提供給乙方的所有實物樣品、技術圖紙、技術資料、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等信息，其知識產(chǎn)權屬于

甲方所有，乙方對其有保密責任和義務。

2．甲方委托乙方所制作的模具及相關產(chǎn)品是甲方知識產(chǎn)權的一部分，乙方應同樣承擔相應的保密責

任和義務。

3．甲方對乙方的加工處理和配方等商業(yè)秘密同樣應承擔相應的保密責任和義務。

二、雙方權利和義務

1．甲方委托乙方加工制作的模具及相關產(chǎn)品，乙方除了為甲方生產(chǎn)外，不得為第三方或乙方自己開

發(fā)、生產(chǎn)和銷售，同樣也不得接受第三方聘用或變相聘用以從事甲方相同或類似產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。

2．甲方因委托加工需要提供給乙方的產(chǎn)品實樣、技術圖紙、技術資料和其他相關信息等，乙方應嚴

格保密，不得向第三方泄露。

3．乙方須加強公司內部保密工作，不得以任何方式將甲方的上述資料和信息泄露給第三方，凡乙方

管理不善造成甲方知識產(chǎn)權受損害的，不管是乙方所為或乙方員工個人所為，甲方均將通過法

律途徑追究乙方責任。

4．甲方不得將乙方的加工工藝和配方泄露給任何其他第三方。

三、違約責任

凡甲方發(fā)現(xiàn)并證實，由于乙方原因將本協(xié)議所述的甲方知識產(chǎn)權泄露給第三方的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任：

1)技術圖紙及復印件5萬元/張；

2)產(chǎn)品實樣零件10萬元/件；

3)產(chǎn)品實樣組件20萬元/套；

4)甲方認為由于乙方泄密使甲方遭受的經(jīng)濟損失不止上述數(shù)額的，甲方將通過法律途徑重新評估，乙方應按甲方實際損失進行賠償，情節(jié)嚴重的將被追究刑事責任。

5)凡甲方將乙方的加工工藝和配方泄露給第三方的，甲方將按10萬元/次的額度賠償乙方。

四、協(xié)議期限

1.本協(xié)議自生效日起試運行至2011年06月02日，雙方在試運行結束后如存在異議則通過協(xié)商重

新簽訂協(xié)議。

2.如雙方合作期結束，則自結束合作之日起壹年內雙方均應按本協(xié)議的約定承擔保密義務。

五、爭議解決方式

雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，則任何一方均可提交簽約地仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。

六、其他

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方代表簽字、蓋公章之日起生效。

甲方(章)：

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(章)： 乙方代表(簽字)： 日期：