第一篇：行政事業(yè)單位基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

編號(hào):

巨 野 縣 基 層 醫(yī) 療 機(jī) 構(gòu)

聘 用 合 同

聘用單位(甲方

受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱：法定代表：職務(wù)：乙方（受聘人員）

姓名：性別：民族：出生年月:學(xué)歷：類別（專技、工勤）：住址:身份證號(hào)：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳

【2005】43號(hào)）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

（一）甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式

公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

（二）甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考

核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和

崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定

給予相應(yīng)的處理。

四、工資福利

（一）甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大

小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

（二）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

形式通知乙方：

1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的；

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿；

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的；

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字）

二0一二年十一月二十日

第二篇：私營醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

私營醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

聘用機(jī)構(gòu): 法人代表：（以下簡稱甲方)：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話：

茲有聘用單位（甲方）: 決定聘用乙方(受聘

人): 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限;自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)先費(fèi)培訓(xùn)

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場聽，設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從電方的工作安排，尤其對必要的加班的工作不得無理拒絕

3、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，四、違約責(zé)任

此合同甲，乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：

****年**月**日

第三篇：私營醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

私營醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的.私營醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

法人代表：____________(以下簡稱甲方)

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話：____________

受聘人(以下簡稱乙方)：____________

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話：____________

受聘崗位：____________

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：____________

身份證號(hào)碼：____________

茲有聘用單位(甲方)：____________決定聘用乙方(受聘人)：____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日止，聘期________年，聘期滿前壹________月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前________月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：____________

乙方(簽章)：____________

丙方(簽章)：____________

合同簽訂____________

日期：_______________

第四篇：基層行政事業(yè)單位

一、目前基層行政事業(yè)單位現(xiàn)金管理中存在的突出問題

（一）將單位現(xiàn)金以個(gè)人名義存儲(chǔ)

目前基層各單位實(shí)行的是會(huì)計(jì)集中核算制度，核算單位有時(shí)為逃避來自各方面的監(jiān)督，以報(bào)賬員等私人名義在銀行開設(shè)私人賬戶，通常采用以下五種方式把公款存入私人賬戶：一是把本應(yīng)繳人法定賬簿或上交財(cái)政的收入存入私人賬戶；二是通過轉(zhuǎn)賬或提現(xiàn)的方式從會(huì)計(jì)核算中心報(bào)出應(yīng)直接支付給商品和勞務(wù)供應(yīng)者或用款單位的資金存入私人賬戶；三是報(bào)賬員以借用備用金的方式從會(huì)計(jì)核算中心借出資金后存入私人賬戶；四是采用虛開發(fā)票，通過轉(zhuǎn)賬或提現(xiàn)的方式從會(huì)計(jì)核算中心套出資金存入私人賬戶；五是有的單位為照顧關(guān)系戶，將公款以私人名義存入銀行，抵頂攬儲(chǔ)任務(wù)。從而形成了或大或小的小金庫，為核算單位列支不合理、不合規(guī)、不合法支出，甚至侵占挪用貪污等違法問題的產(chǎn)生提供了條件。

（二）頻繁采用現(xiàn)金結(jié)算方式超范圍超限額支付現(xiàn)金

目前基層單位出于掩蓋違規(guī)違紀(jì)問題，逃避紀(jì)檢、審計(jì)等部門監(jiān)督而大量使用現(xiàn)金結(jié)算。對其經(jīng)濟(jì)往來業(yè)務(wù)不按現(xiàn)金管理暫行條例規(guī)定采用轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算，而是直接由報(bào)賬員從會(huì)計(jì)核算中心借用的備用金頻繁超范圍超限額使用現(xiàn)金列支。

（三）庫存現(xiàn)金過大且長期掛賬不予核報(bào)

目前，開戶銀行為了保住客戶，不對大額提現(xiàn)進(jìn)行審查和控制，核算單位借此管理監(jiān)督漏洞，編造虛假資金用途，從會(huì)計(jì)核算中心借用大額備用金，會(huì)計(jì)核算中心并予以掛賬，核算單位用借來的備用金進(jìn)行白條頂庫、白條列支或列支違規(guī)違紀(jì)違法等方面的支出，而且不及時(shí)到會(huì)計(jì)核算中心報(bào)賬結(jié)算，造成有的單位因領(lǐng)導(dǎo)更換，出現(xiàn)了“新官不理舊賬、備用金長期掛賬”的現(xiàn)象，致使備用金越累越多，清理起來非常困難，為不法行為提供方便，給國家的資金安全帶來隱患。

（四）現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)不記賬核算

實(shí)行會(huì)計(jì)集中支付核算的基層行政事業(yè)單位，現(xiàn)金收入直接繳入會(huì)計(jì)核算中心所設(shè)的單位銀行賬戶之中，借記銀行存款科目；支出業(yè)務(wù)通過現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬的方式列支，單位所借的備用金給報(bào)賬員掛其他應(yīng)收款，貸記銀行存款科目，因此核算單位在會(huì)計(jì)核算中心的帳務(wù)中不設(shè)現(xiàn)金科目，而核算單位則認(rèn)為，單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)由會(huì)計(jì)核算中心代理記賬核算，對實(shí)際發(fā)生的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)也不記現(xiàn)金日記賬，造成單位借用的備用金和報(bào)賬員從會(huì)計(jì)核算中心報(bào)出的商品和勞務(wù)供應(yīng)者或用款單位的資金實(shí)際使用和支付情況失去控制監(jiān)督。

（五）利用銀行賬戶為非預(yù)算單位套取現(xiàn)金

部分基層單位是上一級(jí)預(yù)算單位的派出機(jī)構(gòu)或分設(shè)機(jī)構(gòu)，不屬本級(jí)預(yù)算單位，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)業(yè)務(wù)只能在其派出單位報(bào)賬，不能設(shè)立銀行賬戶，但這些單位從不同渠道爭取來的資金，不想讓派出單位知道，便借用其他預(yù)算單位的銀行賬戶套出資金，列支不合理、不合法、不合規(guī)支出。

二、加強(qiáng)基層行政事業(yè)單位現(xiàn)金管理的對策

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高對現(xiàn)金管理重要性認(rèn)識(shí)

財(cái)政部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對單位負(fù)責(zé)人和基層會(huì)計(jì)人員的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、現(xiàn)金管理暫行條例、會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，讓他們明確自己所擔(dān)負(fù)的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)，用違反現(xiàn)金管理的案例為教材，讓單位負(fù)責(zé)人和基層會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到不遵守現(xiàn)金管理規(guī)定的危害性，使其重視貫徹落實(shí)國庫集中支付制度和公務(wù)卡結(jié)算制度。

（二）強(qiáng)化對基層行政事業(yè)單位的現(xiàn)金管理

一是基層行政事業(yè)單位要結(jié)合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的內(nèi)控制度，建立健全備用金管理制度、支付結(jié)算制度和支出報(bào)銷制度，加強(qiáng)現(xiàn)金收支記賬核算，定期不定期對報(bào)賬員的庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，確保資金安全，防止挪用、出借、白條列支、白條抵庫，超范圍超限額支付現(xiàn)金和超庫存現(xiàn)金等違反現(xiàn)金管理規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。二是財(cái)政部門要制定基層行政事業(yè)單位備用金管理使用辦法，對未經(jīng)批準(zhǔn)、超額提取現(xiàn)金的用款申請，財(cái)政國庫支付中心不得受理，并通知代理銀行不予支付。三是金融機(jī)構(gòu)要為基層行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)往來辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)提供便捷服務(wù)，嚴(yán)禁給基層行政事業(yè)單位辦理用途不明確、手續(xù)不合規(guī)的大額現(xiàn)金提取業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁開戶銀行為了爭存款，攬業(yè)務(wù)、拉客戶，放松現(xiàn)金管理。

（三）強(qiáng)化對行政事業(yè)單位現(xiàn)金的監(jiān)督檢查

一是當(dāng)?shù)厝嗣胥y行要加強(qiáng)對金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，對金融機(jī)構(gòu)違反現(xiàn)金管理規(guī)定的行為，要視情節(jié)輕重給予處罰，并追究相關(guān)人員責(zé)任。二是財(cái)政部門和單位主要負(fù)責(zé)人要定期不定期地重點(diǎn)對備用金、大額現(xiàn)金支付、支出結(jié)算方式等情況進(jìn)行突擊監(jiān)督檢查，對違反現(xiàn)金管理規(guī)定的行為責(zé)令改正，視違規(guī)情況和性質(zhì)，予以通報(bào)批評，必要時(shí)暫停支付其財(cái)政資金，情節(jié)嚴(yán)重的移交有關(guān)部門進(jìn)行查處。三是審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門把基層行政事業(yè)單位現(xiàn)金管理情況作為重點(diǎn)監(jiān)督檢查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)一起重處重罰一起，絕不姑息遷就。

第五篇：醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明7篇

在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明1

姓名

性別

出生年月

民族

所學(xué)系、專業(yè)

醫(yī)學(xué)學(xué)歷

取得醫(yī)學(xué)

學(xué)歷時(shí)間

專業(yè)技術(shù)職稱

執(zhí)業(yè)醫(yī)師

級(jí)別

執(zhí)業(yè)證書編碼及取得時(shí)間

身份證號(hào)碼

家庭地址及

郵政編碼

聘用機(jī)構(gòu)名稱、地址、郵編及登記號(hào)

聘用時(shí)間

（年、月、日）

聘用期

崗位類別

聘用期

崗位專業(yè)

聘用期間工作的基本情況

聘用期的

考核情況

聘用機(jī)構(gòu)法人聘用機(jī)構(gòu)公章

(負(fù)責(zé)人)簽字：年月日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明2

根據(jù)《中華人民共和國護(hù)士條例》的規(guī)定，茲證明 ，男/女， 歲， 族，身份證號(hào)碼： ，擬聘為執(zhí)業(yè)護(hù)士，擬聘用期限為 年，從 年 月 日到 年 月 日。特此證明。其所填寫和上報(bào)的材料經(jīng)查審核屬實(shí)。如有隱瞞，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本人(簽名)：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：

單位(蓋章)： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，茲證明 ，男/女， 歲， 族，身份證號(hào)碼： ，《醫(yī)師資格證書》號(hào)碼： ，擬聘為 臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，聘用科目為 ，擬聘用期限為 年，從 年 月 日到 年 月 日。特此證明。

機(jī)構(gòu)法定代表人簽字： 簽發(fā)時(shí)間(章)：

注：⒈本表由各注冊機(jī)關(guān)自行印制、

⒉凡“證明”中未明事宜，可要求聘用機(jī)構(gòu)及醫(yī)師提供相應(yīng)說明材料。

廣東省醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)醫(yī)師擬聘用證明

姓 名 性別 出生年月近期

二寸

免冠

正面半身

彩色照片

畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)年月

醫(yī)學(xué)學(xué)歷 所學(xué)系、專業(yè)

住所地址 郵政編碼

聯(lián)系電話 移動(dòng)電話

醫(yī)師資格

證書編碼□□□□□□□□□□□□□□轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記□□□□□□□□□□□

醫(yī)師級(jí)別

(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師) 醫(yī)師類別

(臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生)

擬聘用單位名稱

擬聘用單位地址

任

職

經(jīng)

歷

聘用

單位

意見

負(fù)責(zé)人簽名： (公章)

年 月 日

備

注

醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊擬聘用證明

我院(所、站)擬聘用 同志為 科醫(yī)生，證明《醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬聘用證明》。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力;

二、受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年;

三、受吊銷《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》行政處罰，自處罰決定之日起至重新申請注冊之日止不滿二年;

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發(fā)病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)工作。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明3

根據(jù)《中華人民共和國護(hù)士條例》的規(guī)定，茲證明x x x，男/女，x歲，x族，身份證號(hào)碼：x x x x x，擬聘為執(zhí)業(yè)護(hù)士，擬聘用期限為x年，從x年x月x日到x年月x日。特此證明。其所填寫和上報(bào)的材料經(jīng)查審核屬實(shí)。如有隱瞞，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

xxx本人（簽名）：

20xx年xx月xx日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明4

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號(hào)碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號(hào)碼：_____，擬聘為__________（臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的'執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

特此證明。

機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：_______________

簽發(fā)時(shí)間（章）：__________

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明5

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，茲證明xxx，男/女，xx歲，xx族，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxx，《醫(yī)師資格證書》號(hào)碼：xxx，擬聘為xxxxxx（臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），聘用科目為xxx，擬聘用期限為xx年，從xx年x月x日到xx年x月x日。

特此證明。

機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：xxxxxx

簽發(fā)時(shí)間（章）：xxx

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明6

根據(jù)《中華人民共和國護(hù)士條例》的規(guī)定，茲證明xxx，男/女，xxx歲，xxx族，身份證號(hào)碼：xxx，擬聘為執(zhí)業(yè)護(hù)士，擬聘用期限為xxx年，從xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日。特此證明。

其所填寫和上報(bào)的材料經(jīng)查審核屬實(shí)。如有隱瞞，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本人（簽名）：xxx

醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：xx

單位（蓋章）：

xx年x月x日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明7

________衛(wèi)生局：

茲證明__________具備完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的條件，經(jīng)正式任命(選舉、選聘)擬在_______________ 擔(dān)任_____職務(wù)，是該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)，按照規(guī)定代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。該同志不屬(屬)黨和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部或離退休干部兼職。

兼任其他職務(wù)情況：____________________

特此證明！

人事主管部門(章)__________

上級(jí)主管部門(章)__________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日