第一篇：員工離職保密競業(yè)協議書

員工離職后保密及競業(yè)禁止協議書

甲方：

法定代表人:

乙方:

性別:身份證件號碼:戶口所在地:家庭住址現居住地址:

鑒于:甲方屬于行業(yè)，乙方自年月日 至年月日擔任職務，乙方在甲方任職期間，已經知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊?，F乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方客戶情況、產銷策略、價格方案；

2、甲方所有于2011年月日止在冊的客戶信息；

3、甲方的產品信息。

二、乙方承諾：

1．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；

2．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

五、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

六、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號： 地址：地址：

電話：手機：

年月日年月日

第二篇：員工保密及競業(yè)限制協議書

員工保密及競業(yè)限制協議書

甲方：XXXX有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守：

第一條在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。

第二條雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、作品、知識性文檔、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。

乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關知識產權。

第三條雙方確認，乙方離職后一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產生的智力成果或技術創(chuàng)新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。

第四條乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。

第五條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業(yè)或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。

第九條無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內，在與甲方存在直接商業(yè)競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

甲方逐月發(fā)放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業(yè)限制期內的補償金額。

第十一條本協議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密。

（一）技術秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當保密措施的技術信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標程序等；

2、產品需求設計類：客戶調研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規(guī)格說明書、設計文檔（含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書）等；

3、產品開發(fā)過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協調記錄表、需求跟蹤與進度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、工作產品發(fā)版報告等；

4、技術文檔類：專有技術資料、技術經驗、技術培訓資料、技術總結等；

5、質量管理類：產品評審報告、KDSP相關資料、產品質量指標等；

6、產品應用實施類：產品實施方案、產品應用狀況、客戶使用情況等；

（二）經營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經營管理信息，包括但不限于：

1、管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、業(yè)務專項會議資料等

2、財務信息：財務報表、商業(yè)分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等

4、營銷信息：合同、產品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等

第十二條乙方若違反本協議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

第十六條雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年

月日

第三篇：員工保密及競業(yè)限制協議書

員工保密及競業(yè)限制協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守： 第一條 在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。

第二條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的知識性文檔或其他商業(yè)秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。

第三條 雙方確認，乙方離職后一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產生的智力成果或技術創(chuàng)新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。

第四條 乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。

第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條 乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條 乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業(yè)或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。

第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條 未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內，在與甲方存在直接商業(yè)競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

第十一條 乙方若違反本協議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條 雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條 本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條 本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。第十六條 雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第四篇：員工離職競業(yè)限制協議書范本

甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲

方競業(yè)，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業(yè)限制協議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內（不得超過2年），乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：（1）某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系；（2）某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業(yè)天數補償金。

4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協議約定的競業(yè)限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。

11.因履行本協議發(fā)生爭議，雙方應協商解決，協商不成或者不愿意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12.本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。

13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方地址：郵編：

電子郵箱：

乙方：郵編：

電子郵箱：

雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達；以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。

任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

14.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

授權代表人：

(簽字)

日期：日期：

第五篇：員工離職競業(yè)限制協議書

員工離職競業(yè)限制協議書

甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲

方競業(yè)，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業(yè)限制協議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競

爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補

償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業(yè)天數補償金。

4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協議約定的競業(yè)限

制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。