第一篇：就業(yè)安置培訓(xùn)合同

甲方：_________

乙方：_________（學(xué)員）

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1．嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。

2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。

3．制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生。

4．提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場所。

5．學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6．全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。

二、乙方職責(zé)

1．了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊。

2．交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。

3．要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會(huì)。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5．離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。

三、違約責(zé)任

1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。

2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（學(xué)生）（簽字）：_________

法定代理人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：就業(yè)安置合同

電腦學(xué)校學(xué)生安置就業(yè)合同書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定

期對乙方進(jìn)行成績測驗(yàn)和各項(xiàng)指標(biāo)的考核。

（2）乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評教

育直至處分。

（3）乙方修業(yè)期滿，達(dá)到就業(yè)要求后，甲方在必須安排乙方到

相應(yīng)的工作崗位崗位帶薪實(shí)習(xí)。如乙方未達(dá)到就業(yè)要求，甲方有義務(wù)繼續(xù)為乙方免費(fèi)培訓(xùn)，直至達(dá)到就業(yè)要求并順利對口就業(yè)。

（4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)半年。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。

（2）乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。

（3）乙方在學(xué)習(xí)期間，需一次性交清學(xué)習(xí)費(fèi)用（特殊情況協(xié)商）。

（4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提

出變更工作崗位的要求，；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

三、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

（1）在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，不能按學(xué)校要求修完所學(xué)

課程的。

（2）乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有其

它傳染性疾病不能工作者。

（3）應(yīng)交費(fèi)用未交齊者，學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。

（4）已經(jīng)安置的，在工作期間不能按照用人單位崗位要求工作（技

術(shù)因素除外，如經(jīng)常遲到、早退、或做出損害公司利益等等）被公司開除者。

四、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)半年后終

止。

五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)?/p>

勞動(dòng)仲裁部門裁決。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

（蓋章）學(xué)

年月日年月日

第三篇：培訓(xùn)安置合同

培訓(xùn)安置合同范本1

甲方：_________

乙方：_________

甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。

2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿。

4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。

5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。

6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。

7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾撸裳悠诿赓M(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。

甲方：_________ 乙方：_________

經(jīng)辦人：_________ 經(jīng)辦人：_________

聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓(xùn)安置合同范本2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就有計(jì)劃、有組織的開展乙方學(xué)生的培訓(xùn)安置工作及明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方負(fù)責(zé)提供適用于乙方的`珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息。

2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇等相關(guān)事宜，并對學(xué)生提供必要的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，以提高學(xué)生就業(yè)成功率。

3、甲方按《培訓(xùn)安置工作流程》安置乙方學(xué)生。

4、甲方對安置上崗的學(xué)生實(shí)行3個(gè)月的重新安置服務(wù)和一年的后續(xù)跟蹤服務(wù)。（詳見重新安置細(xì)則及申請服務(wù)細(xì)則）

5、甲方保證乙方學(xué)生最低月收入元以上。（以上均不含食宿費(fèi)用）

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)如實(shí)向?qū)W生說明企業(yè)用工情況及要求，所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀(jì)守法、服從安排。

2、乙方應(yīng)積極配合甲方開展培訓(xùn)安置工作，按甲方要求保質(zhì)、保量、按時(shí)組織學(xué)生南下，提供學(xué)生花名冊，調(diào)整學(xué)生就業(yè)心態(tài)，自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

3、乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件，包括：學(xué)歷證明、身份證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。

4、乙方學(xué)生需備足外出必備費(fèi)用，以應(yīng)付交通、住宿及生活所需。

5、乙方應(yīng)及時(shí)交納學(xué)生培訓(xùn)安置費(fèi)用。

6、甲方安置服務(wù)的企業(yè)，乙方不得單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)往來，不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

三、_____標(biāo)準(zhǔn)：

1、培訓(xùn)安置管理費(fèi)：每個(gè)學(xué)生收取一個(gè)月收入作為培訓(xùn)安置管理費(fèi)（按學(xué)生上崗收入標(biāo)準(zhǔn)）。

2、特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況，其_____標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商議。

3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生額收取。

4、繳費(fèi)辦法：乙方組織學(xué)生到達(dá)甲方中心時(shí)，需向甲方繳納每學(xué)生 %的培訓(xùn)安置費(fèi)及 元/人（天）的住宿費(fèi)，安置費(fèi)總額在安置工作結(jié)束當(dāng)天，按實(shí)際安置總?cè)藬?shù)與甲方結(jié)算。

四、本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、違約責(zé)任：

1、如單方違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

2、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協(xié)議。

六、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

第四篇：培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議[定稿]

甲方（學(xué)員）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。

2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。

4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。

5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。

6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。

7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

經(jīng)辦人（簽字）：_________經(jīng)辦人（簽字）：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：就業(yè)安置

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦辦法

一、招生與就業(yè)安置辦公室應(yīng)經(jīng)常關(guān)心、了解就業(yè)形勢及用工信息，與專業(yè)部聯(lián)合組織舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)、提供信息、咨詢服務(wù)，創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)環(huán)境。

二、召開學(xué)生家長會(huì)，通報(bào)每年就業(yè)形勢，通過家長引導(dǎo)學(xué)生確立正確的擇業(yè)態(tài)度，設(shè)計(jì)好以后的就業(yè)目標(biāo)。

三、班主任應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢、求職技巧、創(chuàng)業(yè)精神、組織紀(jì)律、人際關(guān)系、公關(guān)意識的教育。在實(shí)習(xí)期間，重視對學(xué)生“自強(qiáng)、自尊、自愛”的教育，要求學(xué)生嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，為以后就業(yè)打好基礎(chǔ)。

四、班主任應(yīng)在學(xué)生實(shí)習(xí)前，指導(dǎo)學(xué)生填寫好并使用好《畢業(yè)生推薦表》。

五、招生與就業(yè)安置辦公室每年十一月份將本校“專業(yè)介紹”及“應(yīng)屆畢業(yè)生的分流情況一覽表”發(fā)給各用人單位，征詢需求信息，并適時(shí)舉辦“供需見面會(huì)”或“供需見面周”。

六、學(xué)生的就業(yè)推薦實(shí)行“自愿、公開、公平、公正”和“雙向選擇”的原則，招生與就業(yè)安置辦公室和專業(yè)部根據(jù)人才市場運(yùn)作機(jī)制，聯(lián)系招聘單位并組織學(xué)生參加招聘面試。

七、已基本落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生，在實(shí)習(xí)期間不得擅自調(diào)離就業(yè)單位，因故需要調(diào)離的，須由本人提前一個(gè)月提出申請并由招生與就業(yè)安置辦公室和用工單位同時(shí)批準(zhǔn)方可實(shí)施，否則按《學(xué)生實(shí)習(xí)制度》相關(guān)條款處理。

八、每年六月份，下發(fā)畢業(yè)班《升學(xué)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》。班主任做好本班畢業(yè)生的升學(xué)、就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)招生與就業(yè)安置辦公室。招生與就業(yè)安置辦公室根據(jù)統(tǒng)計(jì)表有針對性地繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。

九、每年六月份，招生與就業(yè)安置辦公室為畢業(yè)生及時(shí)辦理好《勞動(dòng)手冊》，便于學(xué)生就業(yè)時(shí)使用。

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