第一篇：某某大學(xué)勤工助學(xué)合同書

某某大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)合同書

甲方：某某大學(xué)學(xué)生資助管理中心

乙方（學(xué)生）：姓名二級學(xué)院班級學(xué)號為促進學(xué)校勤工助學(xué)工作的健康有序開展，規(guī)范校學(xué)生資助管理中心與上崗學(xué)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及《某某大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)活動管理辦法》，特制定本合同。本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意并自愿簽訂，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方對于用崗部門上交的《勤工助學(xué)崗位申請表》，根據(jù)實際情況，對各崗位的設(shè)置具有審批、調(diào)整權(quán)利。

2、甲方對于用崗部門上交的《某某大學(xué)勤工助學(xué)酬勞發(fā)放表》，應(yīng)及時審批并上交財務(wù)處，按時發(fā)放乙方勤工助學(xué)的酬勞。

3、甲方組織乙方參加用崗部門的上崗培訓(xùn)活動。

4、甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險等可能對人身造成傷害以及超過學(xué)生身體承受能力，有礙學(xué)生健康的工作。

5、為保證乙方工作不誤學(xué)習(xí)，乙方原則上每周工作時間累計不超過8小時，每個月累計不超過40小時。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、對于用崗部門所安排工作的不合理情況，如工作量過大，工作壞境對身體有害等，可向甲方反映，由甲方與用崗部門協(xié)調(diào)處理。

2、接受用崗部門的上崗培訓(xùn)活動。

3、遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方和用崗部門的管理，在不影響學(xué)習(xí)的情況下，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)。

4、嚴格遵守用崗部門安排的工作時間和工作要求，不得擅自離崗，不得遲到早退，否則甲方有權(quán)按照勤工助學(xué)有關(guān)條例和辦法撤銷勤工儉學(xué)資格。

三、合同履行期限

本合同為勤工儉學(xué)管理合同，一式兩份，甲、乙方各持一份。合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日止。

甲方（簽字）:乙方（簽字）:年月日年月日

第二篇：大學(xué)勤工助學(xué)工作總結(jié)

在進入大學(xué)的第二學(xué)期,輔導(dǎo)員劉老師便安排我在學(xué)院圖書館做勤工助學(xué)。首先，有這樣的機遇，我感到很榮幸，因我比其他同學(xué)多了一個鍛煉自我的機會，從中我能學(xué)到更多的知識，提高自己的綜合能力，但能不能做好這一工作, 對我來說,這是一個挑戰(zhàn),因我之前從沒接觸過這樣的工作。

可能對參加勤工助學(xué)的同學(xué)來說，這是眾多勤工助學(xué)崗位中平凡的一個,對于勤工助學(xué)，參加者很多都是抱著完成任務(wù)的心態(tài)，有些甚至是機械式的工作，毫無激情，老師吩咐什么就做什么，做事沒有什么積極性，一個月下來，最開心的就是發(fā)“工資”的那一天。這樣的工作態(tài)度，我認為是很失敗的！對這份工作，我是抱著很大的激情去做的，因我從小我秉承： “要么不做，做了就要做到最好”！

在學(xué)院圖書館參加勤工助學(xué)的還有大二的師哥，相對于我來說，他們是我的指導(dǎo)“老師”，因為他們比我早進入圖書館，對圖書館的日常工作比較熟悉，因此，在進入圖書館參加工作的第一天，我便虛心的向他們請教：擔(dān)任圖書館管理員，我們要完成的主要工作是什么？應(yīng)如何協(xié)助老師完成工作？這些，師哥都悉心的教導(dǎo)我，讓我受益匪淺，讓我能盡快的適應(yīng)圖書館的工作。剛進入圖書館，都是那么的陌生，那么的新鮮，讓我充滿好奇，這是我的一個新起點，我對此十分珍惜，并盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。對以后的工作，我充滿信心，相信自己能勝任這一職務(wù)，做老師的好幫手。通過一個月來的不斷學(xué)習(xí)與實踐，以及老師、大二師哥的幫助，現(xiàn)我已完全融入了這一工作，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但總的來說，這一年付出了不少，但也收獲了很多，我感到自己成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就今年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)圖書館工作特點。

圖書館是學(xué)院工作運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是學(xué)院老師、學(xué)生的重要學(xué)習(xí)場所，這就決定了圖書館工作繁雜的特點。而我的工作重點主要是將圖書及時整理、上架，以便于讀者及時享受文學(xué)，每天除了做好這一工作外，還經(jīng)常有工作之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不先去解決，然后在匆匆忙忙跑去上課。而有時為了更好更快的完成老師交代的工作，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”。對此，我都毫無怨言，認真完成各項工作。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為師生們服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我都會到圖書館協(xié)助老師完成各項工作，然后才去處理自己的事情。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作

進入圖書館以來，我主要完成了以下工作：

1、協(xié)助老師管理圖書。

2、及時把師生們還來的圖書分類上架。

3、協(xié)助老師處理日常事物。

4、搞好圖書館衛(wèi)生。

進入圖書館以來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的： 比如說，做事還不夠細心，與各系老師的溝通還不夠，處理問題不夠果斷等，出現(xiàn)了錯誤，事后我認真的總結(jié)，反省自己，避免此類事件的再次發(fā)生。正所謂“吃一塹，長一智”，從那以后，無論做什么事，大與小，我都認真的對待，從容不迫，仔細的完成，絕不馬虎。

在過去的一個月里，我做的很好，相信在未來的日子里，我將做的更加出色。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我會以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。xxxxxxxxxxxx 勤

工

助 學(xué)

總

結(jié)

大學(xué)

圖書館

汽車工程系 xxx

第三篇：燕山大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法

燕山大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法

第一章

總則

第一條 為加強我校對勤工助學(xué)工作的管理，促進勤工助學(xué)活動的健康發(fā)展,保障經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)國家教育部、財政部和學(xué)校的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

第二條

本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的全日制本科學(xué)生和研究生。第三條

本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。

第四條

勤工助學(xué)活動必須堅持“服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條

勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生參加勤工助學(xué)工作。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章

組織機構(gòu)

第六條

學(xué)校設(shè)有學(xué)生資助管理中心，掛靠校學(xué)生工作處，負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)、后勤等各機關(guān)單位，配合學(xué)生勤工助學(xué)工作開展。第七條

學(xué)生資助管理中心下設(shè)勤工助學(xué)指導(dǎo)中心（以下簡稱中心）, 具體負責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第八條

各學(xué)院成立勤工助學(xué)工作小組，工作小組由各學(xué)院團委或?qū)W生科負責(zé)。

第三章

資助管理中心職責(zé)

第九條

負責(zé)制定學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理規(guī)定，協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。

第十條

對校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)定、用工要求、報酬標(biāo)準等進行審核，對學(xué)生勤工助學(xué)活動和酬金發(fā)放等工作實施規(guī)范管理和服務(wù)。第十一條

加強與校外單位的聯(lián)系與合作，在確保安全、不影響學(xué)業(yè)和沒有不良社會影響的前提下，組織學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動。第十二條

依法保護參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的合法權(quán)益，按照實事求是、公平合理的原則，及時幫助學(xué)生解決勤工助學(xué)活動中出現(xiàn)的問題。

第四章

勤工助學(xué)指導(dǎo)中心職責(zé)

第十三條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。

第十四條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。第十五條 協(xié)助學(xué)生資助管理中心以及財務(wù)處負責(zé)工資的管理和發(fā)放工作，依實際情況擬定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準。

第十六條 組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。第十七條 加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校規(guī)校紀的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。

第五章

校內(nèi)勤工助學(xué)活動的管理

第十八條

校內(nèi)崗位分固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。第十九條

校內(nèi)固定崗位每學(xué)期申請一次，有意申請下學(xué)期校內(nèi)固定崗位的機關(guān)單位需在本學(xué)期末向燕山大學(xué)勤工助學(xué)指導(dǎo)中心遞交固定崗位申請表。中心會在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)將所有校內(nèi)固定崗位統(tǒng)一安排完畢。

第二十條 校內(nèi)臨時崗位申請須先經(jīng)過學(xué)生工作處資助管理中心審批，并向勤工助學(xué)指導(dǎo)中心遞交臨時崗位申請表，中心會按照崗位負責(zé)老師的要求在規(guī)定時間內(nèi)安排同學(xué)上崗。

第二十一條

凡未預(yù)先申報而擅自聘用學(xué)生的校內(nèi)用工單位，所需經(jīng)費自理。

第二十二條

每學(xué)年初中心將為貧困生資料入庫的大一新生和部分大二學(xué)生辦理校內(nèi)崗位上崗證。中心根據(jù)全校崗位的需求，按照宏觀調(diào)控原則，依個人貧困狀況及參加勤工助學(xué)的意愿等條件對提交申請的學(xué)生進行篩選，并為通過者辦理校內(nèi)崗位上崗證（以下簡稱上崗證）。上崗證只在學(xué)生本科就讀期間有效。

第二十三條

校內(nèi)固定崗位須持上崗證上崗，其他校內(nèi)臨時崗或校外兼職、家教等工作原則上不需要上崗證，但有上崗證者優(yōu)先。第二十四條

固定崗位安排完畢之后，一般情況下不允許上崗?fù)瑢W(xué)中途換崗或者退崗。如有特殊情況須向中心說明原因并通知崗位負責(zé)老師。

第二十五條

參加校內(nèi)勤工助學(xué)工作的學(xué)生必須服從勤工助學(xué)指導(dǎo)中心和崗位負責(zé)老師的管理，必須遵守勤工助學(xué)指導(dǎo)中心和工作崗位的規(guī)章制度，認真完成自己的工作任務(wù)。

第二十六條

勤工助學(xué)指導(dǎo)中心會定期對校內(nèi)固定崗位進行督察。及時更新崗位信息，并對上崗?fù)瑢W(xué)的工作表現(xiàn)予以評定；對于被老師或同學(xué)投訴的上崗?fù)瑢W(xué)，經(jīng)勤工助學(xué)指導(dǎo)中心工作人員核實后，提出警告并取消其本學(xué)期上崗資格；對于表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰獎勵。受處分者沒有參評資格。

第六章

校外勤工助學(xué)活動的管理

第二十七條

校外勤工助學(xué)活動必須由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。任何校外單位或個人未經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

第二十八條

校外用人單位聘用學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，須向?qū)W生資助管理中心提出申請，辦理登記手續(xù)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生工作處學(xué)生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

第二十九條

外來單位雇用學(xué)生在校內(nèi)從事經(jīng)營活動，納入校外勤工助學(xué)管理范圍。

第七章

勤工助學(xué)工資標(biāo)準及發(fā)放

第三十條

校內(nèi)固定崗和臨時崗以小時計酬，原則上不低于每小時8元人民幣。

第三十一條 在工作時間原則上，固定崗每月不超過30小時（其中圖書館每月不超過40小時）；臨時崗每月不超過36小時。其它特殊崗位按具體要求執(zhí)行。

第三十二條 各機關(guān)單位以月為考勤周期，各崗位負責(zé)老師在每月月底前應(yīng)認真、負責(zé)地做好上崗?fù)瑢W(xué)的考勤表，并在月初按時交至中心辦公室（東校區(qū)大學(xué)生活動中心109室），由中心整理匯總后上報學(xué)生工作處資助管理中心，并由財務(wù)處于每月中旬發(fā)放上月勤工助學(xué)工資。

第三十三條

學(xué)生資助管理中心根據(jù)學(xué)生提供的銀行賬戶發(fā)放勤工助學(xué)工資。學(xué)生銀行賬戶如有變更，須及時到勤工助學(xué)指導(dǎo)中心登記并說明情況，以便及時發(fā)放工資。因銀行賬戶發(fā)生變更后未及時登記說明而導(dǎo)致的不能領(lǐng)取工資的后果由學(xué)生本人負責(zé)。

第三十四條

校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準，由用人單位、學(xué)生資助管理中心與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第三十五條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第八章

法律責(zé)任

第三十六條 學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，勤工助學(xué)指導(dǎo)中心必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，以及出現(xiàn)意外事故的處理辦法。

第三十七條

在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第九章

附則 第三十八條

本辦法由學(xué)生工作處資助管理中心負責(zé)解釋。第三十九條

本辦法自公布之日起施行。

第四篇：大學(xué)勤工助學(xué)承諾書

本人自愿接受xxx大學(xué)學(xué)生心電學(xué)院勤工助學(xué)服務(wù)分中心提供的校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，并自覺遵守各種相關(guān)制度，我鄭重承諾：

1.積極認真對待工作，有責(zé)任心，若發(fā)現(xiàn)問題及時向基地崗位管理部或指導(dǎo)老師反映；

2.熟悉所在崗位的工作內(nèi)容、性質(zhì)及要求，不遲到、不早退，在崗期間不擅離崗位，及時認真完成工作；

3.若有特殊原因不能到崗，確保事先向崗位指導(dǎo)老師請假，做好工作協(xié)調(diào)安排；若有調(diào)班，事先向老師說明情況；

4.擁有在校勤工助學(xué)崗位不超過一個(臨時崗位除外)；

5.熟悉所在崗位的工資考核辦法及所在崗位的工作當(dāng)量，每月月末如實填寫工資考核表，及時上交到有關(guān)負責(zé)人處（由于個人原因未及時上交而導(dǎo)致工資不能及時發(fā)放者自己負責(zé)），若被發(fā)現(xiàn)有偽造工作時間的現(xiàn)象，自愿接受相應(yīng)處罰；

6.因違反勤工助學(xué)崗位工作紀律或操作要求而造成該崗位的損失時，自愿承擔(dān)責(zé)任；

7.及時向?qū)W院基地崗位管理部上報有效銀行卡號，若銀行卡有遺失、變動等情況，及時報知基地崗位管理部；

8.若調(diào)動崗位或辭退崗位，提前兩星期向基地崗位管理部提出申請；

9.積極配合基地崗位管理部的崗位查訪工作，如實反映工作、學(xué)習(xí)、生活情況，有義務(wù)參加基地崗位管理部召開的會議；

10.做到學(xué)習(xí)為先，工作為輔，學(xué)習(xí)與工作兼顧。確?？荚嚐o掛科(若考試有二門及以上掛科，自愿退離該崗位)；

11.若在工作過程中與他人發(fā)生矛盾或沖突，尋求相關(guān)負責(zé)人或指導(dǎo)老師協(xié)商解決；

12.工作過程中，維護好個人合法權(quán)益，當(dāng)個人合法權(quán)益受損時，及時通過相關(guān)責(zé)任人進行協(xié)調(diào)。

13、接受基地崗位管理部的綜合評定，對工作態(tài)度極差的，不配合基地崗位管理部及崗位指導(dǎo)老師工作的，予以退崗處理，所有在崗?fù)瑢W(xué)須予以配合。

工作崗位： 承諾人:

年 月 日

第五篇：大學(xué)勤工助學(xué)工作總結(jié)

工作總結(jié)

時間飛逝，不知不覺中，進入勤工助學(xué)辦公室已有一學(xué)期的時間。在這一學(xué)期中，這個組織帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的快樂，是無比珍貴的友情….回首這一學(xué)期走過的路程，無數(shù)的閃光點交織成絢麗的光彩。勤工助學(xué)辦公室是服務(wù)黑大學(xué)子的組織，勤工助學(xué)辦公室以勤工助學(xué)，幫助貧困學(xué)子為宗旨，能加入這個組織我感到無比的自豪，以下是我對這一學(xué)期工作的總結(jié)

一、本學(xué)期的各項工作

（1)值班

每周有八節(jié)課在勤工助學(xué)辦公室值班。出勤狀況：滿勤，有假的班已經(jīng)補齊。

1、值班時，接待每位來辦公室找兼職的同學(xué)，并根據(jù)他們的要求相應(yīng)的解決。

2、接聽電話

為找兼職的企業(yè)和找家教的家長做信息登記，應(yīng)做到準確不漏。登記信息時，嚴格按辦公室的具體要求登記，并把相關(guān)信息反饋給家長和企業(yè)。

（2)巡查校內(nèi)的條幅、清理攤位。按照學(xué)校的管理規(guī)定，拆除未經(jīng)批準的條幅，清走未經(jīng)批準的攤位

二、來辦公室后的感受

我來辦公室之前，就非常希望能進入辦公室鍛煉自己，也為同學(xué)們服務(wù)。辦公室的老師們親切摯誠，郝老師對待工作一絲不茍，王老師待人真誠，以及辦公室的同學(xué)們互愛互助，都給我留下了深刻的印象。

來到勤工助學(xué)辦公室后，的確讓我成長了許多，學(xué)會了許多。在平時的值班中，我們總會遇到這樣那樣的問題，而不知該怎樣解決，這多虧了辦公室的學(xué)長學(xué)姐們，他們總能熱心的向我伸出援助之手，告訴我怎樣做好每項工作的，在王老師、郝老師和同學(xué)們的鼓勵帶動下，我才漸漸學(xué)會并獨立完成一些事情。

三、對目前工作的建議

1、建立完善來辦公室找兼職同學(xué)的信息工作。上學(xué)期，完成了由登記表向電子文檔的轉(zhuǎn)換，同學(xué)們的登錄工作變得更方便和簡捷，這些信息也更好查詢、篩選。辦公室一點一滴的變化給我許多驚喜和思考，因為勤工助學(xué)辦公室的每次進步都意味著我們越來越能為同學(xué)們服好務(wù)。

2、不斷拓展校內(nèi)外兼職崗位，應(yīng)與大型企業(yè)建立長期的合作，如商場、超市促銷員等等，使辦公室的兼職活動永不間斷。

四、對今后工作的展望

勤工助學(xué)辦公室的工作伴隨著這一學(xué)期的結(jié)束畫上了一個圓滿的句號，但在這個句號的后面，是我們的勤工助學(xué)工作的另一個篇章的開始，也是我們勤工助學(xué)工作闊步前進、奮勇發(fā)展的前奏。在下個學(xué)期的工作中，我們深信，在各位老師的指導(dǎo)下，在勤工助學(xué)全體成員的共同努力下，我們的工作一定會邁上一個更高的臺階，取得更好的成績！