第一篇：-與大學(xué)-生-簽-暑期實習(xí)勞務(wù)協(xié)議書(樣本)

暑假大學(xué)生兼職勞務(wù)協(xié)議

甲方：聯(lián)系方式：

乙方：身份證號：

甲乙雙方本著精誠合作,互惠互利的原則,在自愿平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定如下協(xié)議：

一、雙方資質(zhì)及合法身份認定：

1．甲方是經(jīng)當?shù)毓ど绦姓C關(guān)依法注冊，并經(jīng)勞動行政管理部門認可，有需要招收勞動就業(yè)者工

作的用工工廠或是能進行勞動力輸出、轉(zhuǎn)移的相關(guān)機構(gòu)。

2．乙方是中華人民共和國的合法公民，需執(zhí)有真實的居民身份證、學(xué)生證或戶籍證明，身體健康，無犯罪記錄的學(xué)員。

二、雙方合作內(nèi)容.甲、乙雙方將在如下領(lǐng)域進行合作:

學(xué)生實習(xí)項目，在實習(xí)的合作項目中，甲方現(xiàn)向乙方提供適合其工作的用工崗位，進行暑期兼職實

習(xí)，實習(xí)時間為薪：

乙方為自愿到甲方所提供的工廠工作,自愿接受甲方管理的實習(xí)學(xué)生,乙方在甲方的管理下工資

由甲方推薦的公司發(fā)放或由甲方代發(fā)。

三、甲方權(quán)利義務(wù)

1．乙方在實習(xí)期間，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護，乙方在工作期間

發(fā)生工傷，由實習(xí)企業(yè)負責進行處理，由甲方進行協(xié)助。在實習(xí)期間，甲方負責對學(xué)生的全面

管理（人身安全、薪資待遇、上班及生活紀律等）,如學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生意外,將由甲方,乙方

及乙方所屬學(xué)校共同協(xié)商處理。

2．乙方在實習(xí)期間如有生活上或工作上的困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為學(xué)生

提供人性化管理服務(wù)。

3．乙方在企業(yè)實習(xí)期間，甲方必須安排專職工作人員定期和學(xué)生進行溝通，并將最新信息和處理

事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人；對工作不認真的學(xué)生做好思想工作，安撫學(xué)生情緒，促進實習(xí)

工作順利進行！

4．甲方需在2011-08-29準時發(fā)放員工的工資，不得拖欠。工資發(fā)放形式按現(xiàn)金的形式發(fā)放，如

果甲方不能及時發(fā)放工資將承擔一切法律責任。如乙方對此有異議，可與乙方的委托人溝通協(xié)商，由委托人與甲方進行溝通協(xié)商。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．乙方到企業(yè)報到前，必須按照要求，體檢合格后方可報到，體檢費用到8月29號統(tǒng)一報銷。

2．乙方需提供合法有效的身份證明。

3．乙方要主動配合甲方及學(xué)校委派的管理人員的管理。

4．乙方在實習(xí)期內(nèi)必需按照協(xié)議規(guī)定的工作時間內(nèi)在甲方工作，有事請假，不得私自離廠，必須

工作到8月29號，否則所有工資不予以結(jié)算發(fā)放，并有追究其賠償?shù)臋?quán)利。

5．乙方要服從甲方的管理，如有打架斗毆、自動離職、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、消極怠工等嚴重違犯廠規(guī)廠紀的情況發(fā)生，甲方有權(quán)對有此行為的學(xué)員進行相關(guān)處罰，以此產(chǎn)生的相關(guān)人身及財產(chǎn)損失由乙

方個人承擔全部責任。并保留甲方追究其刑事及民事賠償?shù)臋?quán)利。

六、爭議的解決及其它條款的解釋：

1．本協(xié)議可以在雙方平等協(xié)商的原則下進行修改與變動。

2．本協(xié)議的有效期限為從學(xué)員簽署協(xié)議之日起到學(xué)員正常離開企業(yè)之日止。

甲方：乙方：

日年月日日年月日

第二篇：暑期大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書

暑期大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書

甲方：深圳富士康有限公司

乙方：

丙方：身份證號碼：

為促進在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展；同時，為了明確乙丙雙方的責任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，乙丙雙方就在校大學(xué)生實習(xí)的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

本協(xié)議有效期自_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止，暑期大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書。

二、乙方責任及義務(wù)

1、乙方負責把符合條件的學(xué)生安置到擔任普工一職。

2、乙方負責核實的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

3、乙方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如丙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、丙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其造成的個人損失丙方自行承擔

4、乙方負責對丙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。

5、乙方保證丙方的待遇為每周6天，每天工作8—10小時（中間含有休息時間1小時），底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月（包吃包住，公司承擔體檢費用和去程車費，學(xué)生自理回程車費），協(xié)議書《暑期大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書》。

6、乙方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管和輔導(dǎo)，并進行必要的在職培訓(xùn)。

7、乙方提供的招聘信息必需真實、可靠。

8、乙方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促丙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢、體檢等

9、丙方在安置期間出現(xiàn)安全問題，由所在公司承擔，乙方有監(jiān)督權(quán)。丙方的工資待遇，乙方必須保證。

三、丙方的責任與義務(wù)

1、在乙方實習(xí)期間，必須服從工作公司（富士康）的管理，認真執(zhí)企業(yè)各項規(guī)章制度；

2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；

3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知乙方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議，如出現(xiàn)違約扣除當月工資

4、丙方負責提供的相關(guān)證件：包括身份證、照片等。

5、丙方的工作時間必須符合乙方企業(yè)的要求標準。若是沒有遵守本協(xié)議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當月工資。

四、費用

1、丙方到達企業(yè)后，不涉及任何費用，2、在丙方工作一個月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在發(fā)工資的最后兩天，乙方收取丙方的身份證（不上交者，扣除該月所有工資），直至乙方返還資金后，方可返還身份證。（如不返還，協(xié)會有權(quán)利扣除一切東西（包括所有生活用品且阻止辭工等等，并且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以后的就業(yè)）

3、丙方其他所產(chǎn)生的任何費用與乙方無關(guān)

五、其他

1、本協(xié)議未盡事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

2、因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。

六、本協(xié)議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

乙方為丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括：

丙方私自外出（打架斗毆、糾紛等）和因個人心里原因（跳樓、自殺等）造成的一切損失與后果與乙方無關(guān)。

丙方必須遵守企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)。

3、丙方在自行回程中出現(xiàn)任何問題，未盡過協(xié)會同意自行離開武漢，出現(xiàn)任何問題，與本小組無關(guān)，備注：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份

第三篇：暑期勞務(wù)派遣協(xié)議書范文

暑期勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方：（暑期工輸出單位）：主要負責人姓名：

乙方（暑期工接收單位）：主要負責人姓名：

暑期勞務(wù)派遣協(xié)議書

根據(jù)國家法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿合作，平等協(xié)商的原則簽訂以下協(xié)議書： 甲方（暑期工輸出單位）：常州市藍圖大學(xué)生兼職中心

乙方（暑期工接受單位）：

協(xié)議書有效期：年月日—年月日

協(xié)議期內(nèi)就業(yè)人數(shù)：人

甲乙雙方具體協(xié)議如下：

一、甲方向乙方輸送暑期工人員（學(xué)生），應(yīng)保證其具有國家法定勞動資格（年

滿16周歲）

二、甲方保證不輸送攜帶傳染性疾病的人員。

三、甲方不得輸送自由散漫的人員，保證就業(yè)人員有合格的職業(yè)素養(yǎng)。

四、甲方應(yīng)保證將乙方提供的招工信息如實告知就業(yè)人員，如因甲方未及時告

知就業(yè)人員真實信息而導(dǎo)致的糾紛，責任有甲方承擔。

五、甲方應(yīng)確保協(xié)議有效期內(nèi)向乙方提供足額的就業(yè)人數(shù)。

六、甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方在人員管理、工資發(fā)放等方面提供必要的幫助和

協(xié)助。

七、乙方須將本單位真實的招工信息告知甲方，并保證執(zhí)行。如因乙方未及時

告知甲方真實信息而導(dǎo)致的糾紛，責任有甲方。

八、乙方安排甲方提供的人員，須提前告知所安排的崗位的工資待遇福利。

九、乙方在安排人員上崗之前對其進行相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，確保就業(yè)人員具有一

定的上崗資格和工作能力，避免發(fā)生不必要的安全事故。

十、在協(xié)議期內(nèi)，鑒于就業(yè)人員性質(zhì)，乙方不為就業(yè)人員繳納社會保險“五金”

及承擔相關(guān)費用。但是乙方在協(xié)議有效期需為在職就業(yè)人員參加商業(yè)意外保險。

十一、乙方保證就業(yè)人員按同工同酬原則獲取相應(yīng)的勞動報酬，并安協(xié)議規(guī)定及

時結(jié)算工資。

十二、乙方須向就業(yè)人員提供與本廠正式員工同等的工作環(huán)境與安全保護。

十三、乙方協(xié)議期內(nèi)向甲方支付就業(yè)安置費人民幣元/人/月，按實際人數(shù)

計算。

十四、乙方分兩次向甲方支付就業(yè)安置費，第一次為就業(yè)人員上崗后3天，第二

次為上崗后30天。支付形式由甲方雙方另行商定。

十五、關(guān)于協(xié)議期內(nèi)人數(shù)保證約定。非乙方原因（具體流失原因由甲乙雙方協(xié)商

確定，以乙方提供的《招聘簡章》內(nèi)容為依據(jù)。）造成的人員流失，甲方應(yīng)按實際情況及時補足后續(xù)人員，后補人員不算增加人數(shù)。

十六、在乙方第二次支付就業(yè)安置費前的第一個結(jié)算周期內(nèi)未及時補足的人數(shù)

按以下條款處理：

1、離職人員在乙方工作未滿5個工作日的，甲方向乙方全額退還對應(yīng)人數(shù)的乙方所支付的就業(yè)安置費（元×人數(shù)）

2、離職人員在乙方工作滿5個工作日而未滿15個工作日的，甲方向乙方部分退還對應(yīng)人數(shù)的乙方第一次所支付的就業(yè)安置費（元×人數(shù)）

3、離職人員在乙方工作滿15個工作日以上，甲方無需退還任何費用。

4、補足人員按離職人員離職順序按序不足，最終未補足的人員按以上條款處理。

5、上述退還費用經(jīng)甲乙雙方確認后出具具體明細，乙方可于第二次支付的就業(yè)安置費中扣除。

十七、在乙方第二次支付就業(yè)安置費后，甲乙雙方即視為第二個結(jié)算周期開始，前一個結(jié)算周期的工作天數(shù)自動歸零，第二個結(jié)算周期內(nèi)的人員情況按以上條款規(guī)定處理。

十八、就業(yè)人員在協(xié)議工作期間內(nèi)應(yīng)保證按時保質(zhì)保量的完成乙方所要求工作。

十九、就業(yè)人員在廠期間應(yīng)嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，若有違反，乙方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定予以處理并通知甲方。乙方需辭退就業(yè)人員的，應(yīng)提前3天向甲方發(fā)出書面通知。甲方應(yīng)積極配合乙方做好就業(yè)人員日常管理。

二十、就業(yè)人員因自身過失導(dǎo)致的一切后果及損失由其自己全部承擔，與乙方無關(guān)。

二十一、就業(yè)人員在廠外的一切言行后果由其自己全部承擔，與甲乙方無關(guān)。二

十二、就業(yè)人員若要離職的，須提前5個工作日以書面形式同時通知甲乙雙方。二

十三、甲乙雙方本著誠信合作、平等協(xié)商的原則簽訂本協(xié)議。任何一方要解除

本協(xié)議的，須提前15日向?qū)Ψ教峁嫱ㄖ?，?jīng)雙方協(xié)議一致后方可解除。甲乙雙方任何一方擅自解除協(xié)議或未有效履行協(xié)議的，應(yīng)按給對方造成的實際損失給予違約賠償。雙方在后續(xù)執(zhí)行過程中應(yīng)就出現(xiàn)的問題積極協(xié)商，如協(xié)商不定雙方均有權(quán)按相關(guān)法律規(guī)定提出訴訟。

以上協(xié)議一式二份，甲方雙方個存一份，自簽訂之日起即刻生效。

甲方簽章：

主要負責人簽字：

年月日乙方簽章： 主要負責人簽字： 年月日

第四篇：暑期實習(xí)協(xié)議書.

大學(xué)生暑期實習(xí)協(xié)議書 甲方: 乙方:(學(xué)校

為進一步適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場化的運作模式,加強甲、乙雙方的交流與 協(xié)作,共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作,本著資源共享、相互協(xié)作、互惠互利、共 同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就大三學(xué)生暑期實習(xí)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:

一、乙方學(xué)生在甲方自 2009年 月 日至 2009年 月 日實習(xí), 實習(xí)對象 為大學(xué)三年級學(xué)生。

二、甲方提供實習(xí)場所。

三、乙方負責組織有到甲方就業(yè)意向的學(xué)生報名, 及時把報名情況反饋給甲 方,包括報名人數(shù),專業(yè),實習(xí)時間、實習(xí)內(nèi)容等。

四、甲方根據(jù)報名情況,與乙方溝通、商定實習(xí)學(xué)生名單或直接到校選拔。

五、假期實習(xí)期間,乙方委派指導(dǎo)老師負責對實習(xí)學(xué)生的組織管理。

六、乙方師生在甲方實習(xí)期間必須遵守甲方規(guī)章制度, 不得從事與實習(xí)無關(guān) 的活動,保守甲方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理秘密。

七、甲方派人參加實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作,提供適當?shù)募夹g(shù)人員、管理人員參與實習(xí)指導(dǎo)。

八、乙方學(xué)生在甲方實習(xí)期間,甲方對乙方學(xué)生進行安全教育,乙方學(xué)生若 不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故,經(jīng)相關(guān)部門鑒定,由學(xué)生個人原因造成的 安全事故責任由乙方承擔。

九、實習(xí)協(xié)議從簽字日期起開始生效, 本協(xié)議一式貳份, 甲乙雙方各執(zhí)壹份。實習(xí)結(jié)束之日自行終止。

十、其他未盡事宜,由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方(蓋章:乙方(蓋章: 甲方代表(簽字:乙方代表(簽字: 年 月 日 年 月 日

第五篇：學(xué)生頂崗實習(xí)與家長簽的協(xié)議書

學(xué)生頂崗實習(xí)與家長簽的協(xié)議書

甲方：xx學(xué)院

乙方：（學(xué)生）班級： 身份證號碼：

丙方：（學(xué)生家長）

為積極響應(yīng)國家號召，貫徹國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，積極推行工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)的辦學(xué)模式，讓我院在籍學(xué)生參加以培養(yǎng)勞動品德和誠信為主的生產(chǎn)實習(xí)，以達到理論聯(lián)系實踐和培養(yǎng)學(xué)生實際操作技能的目的，經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商，就赴 生產(chǎn)實習(xí)及生活安全事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。

一、甲方職責和義務(wù)

1.負責與企業(yè)簽定校企合作實習(xí)協(xié)議及約定相關(guān)實習(xí)事項，并監(jiān)督企業(yè)履行企業(yè)與學(xué)校之間的合同。

2.負責對乙方和丙方如實宣傳企業(yè)情況及實習(xí)待遇。

3.負責按企業(yè)要求向乙方和丙方做好崗前培訓(xùn)工作及注意事項。

4.負責乙方在實習(xí)往返途中的交通安全及人身安全的護送。

5.當乙方在實習(xí)工作中發(fā)生突發(fā)事件時甲方負責協(xié)助企業(yè)派老師到現(xiàn)場處理。

6.負責對乙方的實習(xí)生活全程跟蹤管理，監(jiān)督乙方完成實習(xí)任務(wù)。

7.乙方實習(xí)結(jié)束后，甲方負責將乙方安全帶回學(xué)校繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。

8.不得向乙方收取押金或保證金，但學(xué)生往返的車費自理。

9.督促企業(yè)為乙方在實習(xí)期間購買意外傷害險。

二、乙方職責和義務(wù)

1.積極響應(yīng)學(xué)?！肮W(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)”教學(xué)方針，服從學(xué)校及企業(yè)實習(xí)期間的管理。遵守學(xué)校和企業(yè)有關(guān)規(guī)定。

2.吃苦耐勞，遵守實習(xí)企業(yè)各種規(guī)章制度。為長期建立校企合作關(guān)系,無特殊情況不得中途退出。因個人原因辭職須經(jīng)學(xué)校及企業(yè)同意并立即返回學(xué)院，否則按規(guī)定給予紀律處分，并不再推薦實習(xí)就業(yè)，因此引發(fā)的一切事端和后果全部由乙方自己獨立承擔，學(xué)院概不負責。

3.安全生產(chǎn)，不違規(guī)操作，實習(xí)學(xué)生應(yīng)提高安全意識，注意人身安全。

4.實習(xí)期間凡屬于個人原因，違反廠紀廠規(guī)、違規(guī)生產(chǎn)、休息時間不服從企業(yè)安排或乙方統(tǒng)一行動擅自出廠游玩等等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責任損失全部由乙方承擔。

5.如實向甲方反映自己所遇到的問題，協(xié)助甲方做好實習(xí)回訪和調(diào)查。

6.實習(xí)結(jié)束后，服從甲方規(guī)定統(tǒng)一返回學(xué)校學(xué)習(xí)，并交實習(xí)頂崗實習(xí)手冊等相關(guān)實習(xí)資料。

三、丙方職責和義務(wù)

1.協(xié)助甲方對乙方做好實習(xí)前上崗教育工作。

2.配合甲方對乙方在實習(xí)期間的協(xié)調(diào)管理。

3.鼓勵和教育乙方必須吃苦耐勞、服從學(xué)校和企業(yè)的各項管理。

4.教育乙方勤儉節(jié)約，誠懇工作。

5.實習(xí)結(jié)束后，督促乙方按時返校完成學(xué)業(yè)。

四、違約責任

以上協(xié)議，甲乙丙三方須共同遵守。如違約，違方需承擔一定法律責任，并訴之法院解決。

五、實習(xí)地點為：

工作崗位為：乙方前往該處實習(xí)（勞動）為自愿參加，并征得丙方同意。

六、實習(xí)期限

實習(xí)期限為：自 年 月 日，止 年 月 日。

七、其它事項

本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方（簽字）： 年 月 日

蓋章：

乙方（簽字）： 年 月 日

丙方（簽字）： 年 月 日