第一篇：土地名詞

土地分類(lèi)名詞解釋(一)住宅用地

屬于住宅建筑及其配套設(shè)施所占用的土地。如居民住宅區(qū)及其庭院內(nèi)的綠化用地等。(二)商業(yè)用地

從事商品流通的經(jīng)營(yíng)和管理部門(mén)所使用的土地及其房屋建筑所占用的土地。包括商店、辦公、貨棧、場(chǎng)地以及營(yíng)業(yè)倉(cāng)庫(kù)用房所占用的土地等。(三)工業(yè)用地

直接、間接用于重工業(yè)和輕工．業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的土地。包括工廠、倉(cāng)庫(kù)、工礦場(chǎng)地以及各種輔助性建設(shè)所占用的土地。(四)文教衛(wèi)生體育用地

指文化宮、學(xué)校，電影院、圖書(shū)館、體育場(chǎng)、醫(yī)院所占鬧的土地，以及文體、教育、衛(wèi)生的管理機(jī)關(guān)用房和其他建筑物所占用的土地。

(五)公共用地指街巷、道路、廣場(chǎng)，公園、街心花園、沒(méi)有圍墻的房與房之間的間距地，以及墓地和其他市政建設(shè)用地等。(六)交通用地

指交通運(yùn)輸所占用的土地。包括鐵路、水路、公路以及十字公路口花圈的占用地等。(七)特殊用地

指非農(nóng)業(yè)性的特殊用途的土地。其特點(diǎn)有：① 指定其用途的特殊目的；

② 不構(gòu)成統(tǒng)一的整塊土地，在地區(qū)關(guān)系和主管關(guān)系上都是分散的；

③ 為了公共利益，時(shí)常需要調(diào)換。包括交通用地、礦山用地、國(guó)防用地、市區(qū)外工業(yè)性企業(yè)用地、發(fā)電系統(tǒng)用地、文化衛(wèi)生事業(yè)用地及禁地等。(八)違章用地

指違反國(guó)家土地政策、法令和土地管理機(jī)關(guān)有關(guān)的規(guī)定，而擅自亂占、亂用和處置土地的行為。包括未經(jīng)城鎮(zhèn)土地管理機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，未頒發(fā)用地謅：可證的建設(shè)用地或臨時(shí)用地；擅自變更核準(zhǔn)用地的位置和擴(kuò)大核準(zhǔn)用地的范圍的建．設(shè)用地或臨時(shí)用地5擅自轉(zhuǎn)讓?zhuān)粨Q、買(mǎi)賣(mài)、租賃或變相買(mǎi)賣(mài)、租賃的建設(shè)用地或臨時(shí)用地；以及臨時(shí)用地逾期不交或改變使用性質(zhì)的用地。(九)農(nóng)業(yè)用地

直接、間接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的土地。包括耕地、園地、牧地、林地、池塘、溝渠、田問(wèn)道路及其它生產(chǎn)性建筑物所占用的土地等。(十)地政

有關(guān)土地的利用、征甲等行政管理事務(wù)。(十一)地籍

土地管理部門(mén)對(duì)地產(chǎn)的種類(lèi)、數(shù)量、質(zhì)量及其使用情況進(jìn)行的登記冊(cè)籍。(十二)地號(hào)

根據(jù)門(mén)牌、院落產(chǎn)權(quán)歸屬，以測(cè)量圖幅為單位標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)。地號(hào)的作用是避免戾地產(chǎn)權(quán)屬互相錯(cuò)亂、遺漏，便于產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍的管理。(十三)地形

亦稱(chēng)地貌。在測(cè)繪工作中對(duì)地表面起伏的狀態(tài)(地貌)和位于地表面的所有固定性物體(地物)的總稱(chēng)。

(十四)地籍檔案

指在土地的所有權(quán)和伩用權(quán)管理工作中具有參考利用價(jià)值的、經(jīng)過(guò)立卷歸檔袋中管理的各類(lèi)文件資料。如土地來(lái)源、土地歸屬、所有權(quán)和使用權(quán)的變更，以及土地性質(zhì)和土地使用方向等內(nèi)容。(十五)地政管理

地政管理主要是土地所有權(quán)和使用權(quán)的管理，統(tǒng)一規(guī)劃土地的利用，確定土地使用性質(zhì)，以及土地有償使用和地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等，具體工作內(nèi)容包括：宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)土地的、政策法令；制訂城市土地管理辦法及有關(guān)細(xì)則，土地使用性質(zhì)的變更登記，頒發(fā)同意使用土地證書(shū)；建設(shè)用地的劃撥；土地使用情況測(cè)量繪圖；以及處理違章用地和土地使用的糾紛等。(十六)地用管理

即用地的管理工作，包括：審批建設(shè)單位用地申請(qǐng)書(shū)，劃撥土地，頒發(fā)用地許可證；批準(zhǔn)用地的處理，即征地拆遷中各項(xiàng)補(bǔ)償、補(bǔ)助以及安置等的管理和臨時(shí)用地的管理。(十七)地籍管理

地籍管理的主要內(nèi)容包括審查土地使用權(quán)，頒發(fā)國(guó)省土地使用證，以及測(cè)繪、制圖、建立地籍檔案、辦理產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)的登記或變更等。(十八)地租管理

是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段管理城市土地的主要形式，包括組織土地勘察，根據(jù)不同位置的土地，不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)效益，分類(lèi)評(píng)價(jià)，確定不同的級(jí)差地租和統(tǒng)—·征收地租或土地使用費(fèi)。存量建設(shè)用地

存量建設(shè)用地，一般指在變更調(diào)查數(shù)據(jù)中為建設(shè)用地或在農(nóng)轉(zhuǎn)用有效期內(nèi)完成農(nóng)轉(zhuǎn)用審批的地塊。一般包括：（1）未建設(shè)存量用地：主要為一些已批未建的土地、農(nóng)轉(zhuǎn)用完成未建設(shè)用地、1999年新土地管理法實(shí)施前統(tǒng)征地；（2）已建設(shè)存量用地：主要為已建的用地，尤其是違法用地。

總體而言，從實(shí)際操作的角度講，存量建設(shè)用地應(yīng)該是低效利用土地。主要包括：

1、對(duì)雖進(jìn)行開(kāi)發(fā)建設(shè)，投資額超過(guò)25%，動(dòng)工建設(shè)面積超過(guò)三分之一，但建成后連續(xù)1年以上處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)的；

2、規(guī)劃區(qū)內(nèi)歷史已建成或正在建設(shè)，但建筑密度、容積率達(dá)不到行業(yè)節(jié)約集約用地標(biāo)準(zhǔn)的。

需要注意，存量建設(shè)用地和閑置土地的區(qū)別，二者容易混淆。

第二篇：土地復(fù)墾名詞概念

建設(shè)項(xiàng)目：依法由國(guó)務(wù)院以及各級(jí)人民政府批準(zhǔn)建設(shè)用地的交通、水利、能源等項(xiàng)目。

臨時(shí)用地：建設(shè)項(xiàng)目在勘探和施工過(guò)程中臨時(shí)使用的土地，包括施工便道、工業(yè)場(chǎng)地、辦公生活區(qū)、臨時(shí)表土堆放場(chǎng)、取土場(chǎng)和棄土場(chǎng)等。

棄土場(chǎng)：項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中排棄剩余土壤和巖石的場(chǎng)地。

取土場(chǎng)：因項(xiàng)目建設(shè)填方需要或復(fù)墾工程需要挖取土壤和巖石風(fēng)化物的場(chǎng)地。

生產(chǎn)項(xiàng)目：具有相應(yīng)審批權(quán)的國(guó)土資源管理部門(mén)批準(zhǔn)采礦權(quán)的開(kāi)采礦產(chǎn)資源、挖沙采石、燒制磚瓦等項(xiàng)目。

復(fù)墾區(qū)：生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目損毀土地和永久性建設(shè)用地構(gòu)成的區(qū)域。土地復(fù)墾責(zé)任范圍：復(fù)墾區(qū)中損毀土地及不再留續(xù)使用的永久性建設(shè)用地構(gòu)成的區(qū)域。

水文

說(shuō)明項(xiàng)目所在區(qū)域地表水系及地下水賦存情況。地表水系包括徑流量和水質(zhì)特征；地下水賦存情況包括主要含水層（淺部）、隔水層、賦存條件、潛水埋深。附地表水系圖。

地質(zhì)

說(shuō)明項(xiàng)目區(qū)的地層、巖性、地質(zhì)構(gòu)造等。

城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤

城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤是指依據(jù)土地利用總體規(guī)劃，將若干擬整理復(fù)墾為耕地的農(nóng)村建設(shè)用地地塊（即拆舊地塊）和擬用于城鎮(zhèn)建設(shè)的地塊（即建新地塊）等面積共同組成建新拆舊項(xiàng)目區(qū)，通過(guò)建新拆舊和土地整理復(fù)墾等措施，在保證項(xiàng)目區(qū)內(nèi)各類(lèi)土地面積平衡的基礎(chǔ)上，最終實(shí)現(xiàn)增加耕地有效面積，提高耕地質(zhì)量，節(jié)約集約利用建設(shè)用地，城鄉(xiāng)用地布局更合理的目標(biāo)。

拆舊區(qū)：拆舊區(qū)是由拆舊地塊組成，包括農(nóng)村居民點(diǎn)用地、場(chǎng)礦用地、交通水利設(shè)施用地等建設(shè)用地。

掛鉤周轉(zhuǎn)指標(biāo)由國(guó)土資源部下達(dá)，專(zhuān)項(xiàng)用于控制項(xiàng)目區(qū)內(nèi)建新區(qū)規(guī)模，同時(shí)作為拆舊地塊整理復(fù)墾耕地面積的標(biāo)準(zhǔn)。不得作為新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)使用。

金屬礦

金屬礦山：指黑色金屬、有色金屬、稀有、稀散金屬、貴金屬等礦山。露天采場(chǎng)：指礦藏的上覆巖土剝離后，開(kāi)采金屬礦物的采礦場(chǎng)地。塌陷地：是指地下開(kāi)采引起圍巖的位移和變形，造成地表下沉、變形和塌陷的場(chǎng)地。

排土場(chǎng)（廢石場(chǎng)）：礦山采礦剝離、排棄物的集中堆放的場(chǎng)地，又稱(chēng)廢石場(chǎng)。排土場(chǎng)可分為內(nèi)排土場(chǎng)和外排土場(chǎng)。

尾礦庫(kù)：指筑壩攔截谷口或圍地構(gòu)成的用以貯存金屬非金屬礦山進(jìn)行礦石選別后排出尾礦的場(chǎng)所。

污染場(chǎng)地：礦山生產(chǎn)過(guò)程中污染物排放，造成土壤理化性狀?lèi)夯?，致使土地生產(chǎn)力降低、生態(tài)系統(tǒng)退化的場(chǎng)地。

溶浸場(chǎng)：采用堆置浸礦、就地破碎浸礦、地浸、地下鉆孔原地浸礦和聯(lián)合溶浸等采礦后的場(chǎng)地。

堆浸場(chǎng)：采用溶液滴淋、噴淋筑堆礦物的堆浸工藝來(lái)提取低品位金屬的場(chǎng)地。

赤泥堆場(chǎng)：鋁土礦提取氧化鋁后排出赤泥的堆放場(chǎng)地。地表錯(cuò)動(dòng)范圍：地下開(kāi)采引起采空區(qū)上方地表變形的區(qū)域。

無(wú)覆土復(fù)墾：以不覆蓋客土實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地復(fù)墾、恢復(fù)生態(tài)的土地復(fù)墾方式。

石油、天然氣（含煤層氣）

井場(chǎng)：鉆井勘探、開(kāi)采油氣的工作場(chǎng)地，一般包括臨時(shí)用地和永久用地。道路：為油氣勘探、開(kāi)采、加工、運(yùn)輸?shù)刃藿ǖ牡缆贰?/p>

管線(xiàn)：用于傳送油氣的聯(lián)結(jié)泵、閥或控制系統(tǒng)的管道，也包括為油氣項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)的地纜和電線(xiàn)敷設(shè)管道。

煤層氣：俗稱(chēng)“斯”，其主要成分是甲烷，與煤炭伴生，以吸附狀態(tài)儲(chǔ)存于煤層內(nèi)的非常規(guī)天然氣。

土地復(fù)墾基本單元：土地?fù)p毀類(lèi)型與程度、復(fù)墾方向、措施與標(biāo)準(zhǔn)基本一致的土地單元。結(jié)合油氣項(xiàng)目和復(fù)墾區(qū)的特點(diǎn)，根據(jù)土地?fù)p毀分析和預(yù)測(cè)以及土地復(fù)墾適宜性評(píng)價(jià)結(jié)果劃分土地復(fù)墾基本單元。

露天煤礦

地表境界線(xiàn)：露天采場(chǎng)最終邊幫與地表的交線(xiàn)。底部境界線(xiàn)：露天采場(chǎng)最終邊幫與其底面的交線(xiàn)。

開(kāi)采深度：凹陷露天采場(chǎng)內(nèi)開(kāi)采水平最高點(diǎn)至露天采場(chǎng)底面的垂直深度。平盤(pán)：臺(tái)階的水平部分，也稱(chēng)平臺(tái)。

工作線(xiàn)推進(jìn)方向：開(kāi)采過(guò)程中工作面?zhèn)认蛞苿?dòng)的方向。剝離物：露天采場(chǎng)內(nèi)的表土、巖層和不可采礦體。剝采比：剝離量與有用礦物量之比值。

閉坑：礦產(chǎn)資源開(kāi)采枯竭后，經(jīng)審批廢棄的礦山。

生態(tài)環(huán)境影響分析：分析土地?fù)p毀對(duì)復(fù)墾區(qū)遷村移民、土地利用結(jié)構(gòu)、土地利用結(jié)構(gòu)功能、水土流失量變化、地表形態(tài)和生物多樣性的影響。

監(jiān)測(cè)措施：制定土地復(fù)墾監(jiān)測(cè)方案，包括重點(diǎn)監(jiān)測(cè)區(qū)、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目和監(jiān)測(cè)方法、監(jiān)測(cè)頻次、監(jiān)測(cè)的機(jī)構(gòu)。

管護(hù)措施：針對(duì)露天礦復(fù)墾土地的特殊性，選擇適宜的管護(hù)措施，如補(bǔ)植、除草、間伐、灌溉、施肥、病蟲(chóng)害防治、防火、防凍等。

井工煤礦

生態(tài)環(huán)境影響分析

給出項(xiàng)目主體建設(shè)工程和臨時(shí)辦公生活區(qū)、預(yù)制件場(chǎng)、瀝青或混凝土拌和站、施工便道、料場(chǎng)、取土場(chǎng)和棄土（渣）場(chǎng)等對(duì)土地的損毀及施工過(guò)程給復(fù)墾區(qū)及周?chē)h(huán)境造成的影響，包括對(duì)水資源、土壤資源和生物資源的影響分析。

第三篇：名詞

名詞

名詞（Noun,簡(jiǎn)稱(chēng)n.），是詞類(lèi)的一種，屬于實(shí)詞，名詞表示人、事物、地點(diǎn)或抽象概念的名稱(chēng)，名詞同時(shí)也分為專(zhuān)有名詞和普通名詞。

名詞格的種類(lèi)：英語(yǔ)名詞有三個(gè)格，即主格、賓格和所有格。其中個(gè)體名詞表示某類(lèi)人或東西中的個(gè)體，如girl（女孩）等；集體名詞表示若干個(gè)個(gè)體組成的集合體，如audience（觀眾，聽(tīng)眾）等；物質(zhì)名詞表示無(wú)法分為個(gè)體的實(shí)物，如water水等;抽象名詞表示動(dòng)作、狀態(tài)、品質(zhì)、感情等抽象概念，如work（工作），happiness幸福等。名詞根據(jù)其可數(shù)性，可分為可數(shù)名詞和不可數(shù)名詞。

中文名 名詞 外文名 noun 簡(jiǎn) 寫(xiě) n.按意義分類(lèi) 1.專(zhuān)有名詞

表示具體的人，事物，地點(diǎn)，團(tuán)體或機(jī)構(gòu)的專(zhuān)有名稱(chēng)(第一個(gè)字母要大寫(xiě))。例：China(中國(guó))、Asia(亞洲)、Beijing(北京)、the People’s Republic Of China(中華人民共和國(guó))。

專(zhuān)有名詞如果含有名詞短語(yǔ)，則必須使用定冠詞the。如：the Great Wall(長(zhǎng)城)。

姓氏名如果采用復(fù)數(shù)的形式，則表示該姓氏一家人(復(fù)數(shù)含義)。如：the Greens(格林一家人)。2.普通名詞

表示某些人，某類(lèi)事物，某種物質(zhì)或抽象概念的名稱(chēng)。例如：teacher老師、tea茶、reform改革。

普通名詞又可進(jìn)一步分為五類(lèi)：(1)個(gè)體名詞(Individual Nouns)：表示單個(gè)的人和事物。如car(汽車(chē))、room(房間)、fan(風(fēng)扇)、photo(照片)(2)集體名詞(Collective Nouns)：表示一群人或一些事物的名稱(chēng)。如 people(人們)、family(家庭)、army(軍隊(duì))、government(政府)、group(集團(tuán))

(3)復(fù)合名詞(Compound Nouns)：兩個(gè)或兩個(gè)以上名詞連在一起構(gòu)成的名詞。如passerby(過(guò)路人)、brother-in-law(內(nèi)兄)(4)物質(zhì)名詞(Material Nouns)：表示物質(zhì)或不具備確定形狀和大小的個(gè)體的物質(zhì)。如 fire(火)、steel(鋼)、air(空氣)、water(水)、milk(牛奶)

(5)抽象名詞(Abstract Nouns)：表示動(dòng)作，狀態(tài)，品質(zhì)或其他抽象概念。如 labor(勞動(dòng))、health(健康)、life(生活)、friendship(友情)、patience(耐力)

按是否可數(shù)分類(lèi)

名詞又可分為可數(shù)名詞(Countable Nouns)和不可數(shù)名詞(Uncountable Nouns)1.不可數(shù)名詞

不可數(shù)名詞是指不能以數(shù)目來(lái)計(jì)算，不可以分成個(gè)體的概念、狀態(tài)、品質(zhì)、感情或表示物質(zhì)材料的東西；它一般沒(méi)有復(fù)數(shù)形式，只有單數(shù)形式，它的前面不能用不定冠詞a / an。抽象名詞，物質(zhì)名詞和專(zhuān)有名詞一般是不可數(shù)名詞。如 milk(牛奶),bread(面包),coffee(咖啡)等。2.可數(shù)名詞

可數(shù)名詞是指能以數(shù)目來(lái)計(jì)算，可以分成個(gè)體的人或東西，因此它有復(fù)數(shù)形式。如cup(杯子)，cat(貓)等。

第四篇：名詞

一、名詞：

教學(xué)目標(biāo)：名詞的概念

名詞的分類(lèi)

教學(xué)重難點(diǎn)：可數(shù)名詞復(fù)數(shù)的構(gòu)成和不可數(shù)名詞 教學(xué)類(lèi)型：復(fù)習(xí)課 教學(xué)手段：投影儀 教學(xué)過(guò)程

1、名詞的概念：名詞是指表示人、事物、地點(diǎn)或抽象概念的名稱(chēng)的詞。

2、名詞的分類(lèi)：專(zhuān)有名詞：China, Mike, English, the Great Wall…

普通名詞：可數(shù)名詞(有單、復(fù)數(shù)之分, 在可數(shù)名詞單數(shù)之

前要用a/an)table, life, tomato…

不可數(shù)名詞（無(wú)復(fù)數(shù)形式）food, duty, news, knowledge…

3、可數(shù)名詞復(fù)數(shù)的構(gòu)成：

⑴一般情況是在名詞后加-s ⑵以s, x, sh, ch結(jié)尾的加-es ⑶以輔音字母+ y結(jié)尾的，要變y為i再加-es，如：city--family –

以元音字母(Aa ,Ee, Ii, Oo, Uu)+ y結(jié)尾的，加-s, 如：boy--⑷以f /fe 結(jié)尾的變f/fe為v再加-es，如：half--self--shelf--leaf--knife--wife--life--⑸以o結(jié)尾的，只有tomato和potato是加-es，其余的都加-s，如：photo--radio--kilo--zero--zoo--⑹特殊情況：man--woman--policeman--Englishman--Frenchman--但：German--child--foot--tooth--⑺單、復(fù)同形：Chinese--Japanese--sheep--⑻形式上是單數(shù)，實(shí)際上表復(fù)數(shù)概念：people，police 如：The people / police are working hard.⑼有兩種形式的：fish作“魚(yú)”時(shí)，可數(shù)，其復(fù)數(shù)是 fish或fishes

作“魚(yú)肉”時(shí)，不可數(shù)。

⑽復(fù)合名詞的復(fù)數(shù)形式：man player--men players，woman doctor--women

doctors，apple tree--apple trees

4、不可數(shù)名詞：無(wú)復(fù)數(shù)形式，不能與a /an或數(shù)詞連用，必須用a cup of… , a piece of …, a pair of… , some , much , so much , too much , little , a little , a lot of , lots of…等表數(shù)量。如：much work, a little money, two bags of rice…

注：一條褲子 a pair of trousers is … The trousers are …

一雙襪子/鞋子 a pair of socks / shoes is … My new shoes are …

一副眼鏡 a pair of glasses is … 數(shù)杯橘子汁 glasses of oranges 數(shù)張紙 pieces of paper 如果這些短語(yǔ)中需要用形容詞，形容詞應(yīng)該放在冠詞后。a full bottle of milk ten big pieces of paper 如果…of 短語(yǔ)后的名詞為可數(shù)名詞時(shí)，必須用復(fù)數(shù)。

a bag of books a basket of apples a box of pens

5、名詞的所有格：

⑴單數(shù)名詞的所有格：①加 ’s the student’s book

②以s結(jié)尾的單詞, 加 ’ James’ book ⑵復(fù)數(shù)名詞的所有格：①以s結(jié)尾的, 加 ’ the students’ books a few years’ time twenty minutes’ walk

②不以結(jié)尾的,加 ’s children’s dolls men’s shoes ⑶以and連接的：①共同擁有，共同一個(gè) ’s Lily and Lucy’s father is

②分別擁有，每個(gè)名詞后加 ’s Li Lei’s and Jim’s fathers ⑷無(wú)生命名詞的所有格：①表時(shí)間、距離、重量、世界、國(guó)家、城鎮(zhèn)等的加’s 或 s’

an hour’s walk , ten minutes’ talk , China’s capital ,(in)today’s

newspaper

world’s population

②用of短語(yǔ)。（語(yǔ)序與漢語(yǔ)不一致）

a picture of my family , the classroom of our school ，teachers of Class 1 ⑸雙重所有格：a friend of my brother’s a new photo of mine

an old friend of Kate’s some flowers of hers the name of her cat ⑹表“在……辦公室”“在……店/家”的名詞所有格后面的名詞常省去： at the doctor’s in Uncle Wang’s in the teachers

第五篇：名詞

名詞解釋

1、組織行為學(xué)：是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律，從而提高各級(jí)主管人員對(duì)人的行為的預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力，以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一門(mén)科學(xué)。

2、心理學(xué)：是研究人類(lèi)心理現(xiàn)象規(guī)律的科學(xué)，所謂心理現(xiàn)象的規(guī)律性包括心理活動(dòng)的規(guī)律和心理特征的規(guī)律兩部分。心理學(xué)又分為個(gè)體心理學(xué)與社會(huì)心理學(xué)。

3、社會(huì)學(xué)：這是一門(mén)綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，它把社會(huì)作為一個(gè)整體，綜合研究社會(huì)現(xiàn)象各方面的關(guān)系及其發(fā)展變化的規(guī)律性。行為科學(xué)

4、模型：就是對(duì)某種現(xiàn)實(shí)事物的抽象，是對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的簡(jiǎn)化表示。模型與理論不同，雖然這兩者都是對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的抽象，但理論是抽象出事物的材質(zhì)牲并加以概括，具有普遍的指導(dǎo)意義。而模型則并不一定抽象出本質(zhì)特征，是根據(jù)研究的需要，只抽取事物的某些特征，目的是對(duì)更清楚地了解事物的真實(shí)情況有所幫助。

5、量表：是用于每一被觀察單位的測(cè)量系統(tǒng)。根據(jù)行為變量研究的任務(wù)不同，量表測(cè)量有關(guān)變量的精確程度也各不相同。一般來(lái)說(shuō)，量表可以分為四種類(lèi)型：名稱(chēng)量表，等級(jí)量表，等距量表，比率量表。

6、觀察法：是指在日常生活條件下，觀察者通過(guò)感官直接觀察他人的行為，并把觀察結(jié)果按時(shí)間順序作系統(tǒng)記錄的研究方法。

7、調(diào)查法：是運(yùn)用各種調(diào)查的方法了解被調(diào)查者對(duì)某一事物（包括人）的想法，感情和滿(mǎn)意度?？捎玫恼{(diào)查法有談話(huà)法，電話(huà)調(diào)查法，總裝調(diào)查法

8、實(shí)驗(yàn)法：研究 目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征，從而進(jìn)行針對(duì)性研究的方法。實(shí)驗(yàn)法依試驗(yàn)場(chǎng)所的性質(zhì)不同，可以分為實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)。

9、個(gè)案研究法：是對(duì)某一個(gè)體，某一群體或某一組織在較長(zhǎng)時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行調(diào)查，從而研究其行為發(fā)展變化的全過(guò)程，這種研究方法也稱(chēng)為安全研究法。

10、理性的經(jīng)濟(jì)人：這是薛恩提出如下假設(shè)，1，職工們基本上都是受經(jīng)濟(jì)性刺激物的激勵(lì)的，不管是什么事，只要能向他們提供最大的經(jīng)濟(jì)收益，他們就會(huì)去干。2，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)性刺激物又是在組織的控制之下，所以職工的本質(zhì)是一種被動(dòng)的因素，要受組織的左右，驅(qū)使和控制。3，感情這東西，按其定義來(lái)說(shuō)，是非理性的，因此必須加以防范，以免干擾人們對(duì)自己利害的理性的權(quán)衡。4，組織能夠而且必須按照能中和并控制住人們感情的方式來(lái)設(shè)計(jì)，因此也就是要控制住人們那些無(wú)法預(yù)計(jì)的品質(zhì)。

11、社會(huì)人：霍桑實(shí)驗(yàn)的資料使梅約發(fā)展出了一各對(duì)人性的十分不同的觀點(diǎn)，即提出了關(guān)于社會(huì)人的假設(shè)：1，社交需要是人類(lèi)行為的基本激勵(lì)因素，而人際關(guān)系則是形成人們身份感的基本因素。2，從工業(yè)革命中延續(xù)過(guò)來(lái)的機(jī)械化，其結(jié)果是使工作喪失了許多內(nèi)在的意義，這些喪失的意義現(xiàn)在必須從工作中的社交關(guān)系里找回來(lái)。3，跟管理部門(mén)所采用的獎(jiǎng)酬和控制的反應(yīng)比起來(lái)，職工們會(huì)易于對(duì)下級(jí)的歸屬需要，被人接受的需要以及身份感的需要能滿(mǎn)足到什么程度而定。

12、自我實(shí)現(xiàn)的人：麥格雷戈提出的Y理論假設(shè)最為貼切，它認(rèn)為：1，工作中消耗體力和腦力，正如游戲或休息一樣是自然的，一般的人并非天生就厭惡勞動(dòng)。當(dāng)依賴(lài)于可控制的條件時(shí)，工作可以成為滿(mǎn)意的源泉（自然地從事工作），也可以成為懲罰的源泉（盡可能地避免工作）。2，外力的控制和處罰的威脅，都不是促使人們?yōu)榻M織目標(biāo)作出努力的唯一手段，人們?cè)趯?shí)現(xiàn)他們所承諾的目標(biāo)任務(wù)時(shí)，會(huì)進(jìn)行自我管理和自我控制。3，對(duì)目標(biāo)，任務(wù)地承諾，取決于實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，任務(wù)后所能得到的報(bào)償?shù)拇笮　?，在適當(dāng)?shù)臈l件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得去尋求負(fù)有職責(zé)的工作。逃避責(zé)任，向往缺乏進(jìn)取心，強(qiáng)調(diào)安全感一般來(lái)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果，不是人的天性。5，在解決種種組織問(wèn)題時(shí)，大多數(shù)人而不是少數(shù)人具有運(yùn)用相對(duì)而言的高度想象力，機(jī)智和創(chuàng)造性的能力。6，在現(xiàn)代工作社會(huì)的生活條件下，一般人的潛在智能只得到了部分的發(fā)揮。

13、價(jià)值觀：是指一個(gè)人對(duì)周?chē)目陀^事物（包括人、物、事）的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。

14、知覺(jué)：是直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的整體屬性或各個(gè)部分在人腦中的反映。

15、社會(huì)知覺(jué)：是對(duì)社會(huì)對(duì)象的知覺(jué)，包括一個(gè)人對(duì)另一人、個(gè)人對(duì)群體、群體對(duì)個(gè)人、群體對(duì)群體的知覺(jué)，以及個(gè)人間、群體間關(guān)系的知覺(jué)。

16、自我知覺(jué)：是指主體對(duì)自己的心理與行為狀態(tài)的知覺(jué)，通過(guò)自我知覺(jué)發(fā)現(xiàn)和了解自己。

17、知覺(jué)防御：是指人們保護(hù)自己的一促思想方法傾向。這種傾向使人比較容易注意觀察能滿(mǎn)足需要的那些事物，而對(duì)那些與滿(mǎn)足需要無(wú)關(guān)的事物，視而不見(jiàn)。

18、暈輪效應(yīng)：指在知覺(jué)過(guò)程中，通過(guò)獲得知覺(jué)對(duì)象某一行為特征的突出印象，而將其擴(kuò)大成為整體行為特征的認(rèn)知活動(dòng)。

19、近因效應(yīng)：是指在知覺(jué)過(guò)程中，最后給人留下的印象最為深刻，對(duì)以后該對(duì)象的印象起著強(qiáng)烈的影響。

20、定型效應(yīng)：是指人們對(duì)某類(lèi)社會(huì)對(duì)象形成了固定的印象，并對(duì)以后有關(guān)該類(lèi)對(duì)象的知覺(jué)發(fā)生強(qiáng)烈的影響。

21、態(tài)度：是指?jìng)€(gè)體對(duì)人對(duì)事所持有的一種具有持久而又一致的心理和行為傾向。

22、平衡理論：是由1958年社會(huì)心理學(xué)家海德提出的，他認(rèn)為，認(rèn)知對(duì)象包括世界上各種人、事物、概念等，有的各自分離，有的相互聯(lián)結(jié)，組合成一個(gè)整體而被認(rèn)知。個(gè)體對(duì)單元中兩個(gè)對(duì)象的態(tài)度一般是屬于同一方向的。

23、認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論：是社會(huì)心理學(xué)家菲斯廷格于1957年提出的。他認(rèn)為認(rèn)知是指任何一種知識(shí)，包括思想、態(tài)度、以及對(duì)行為的知覺(jué)等認(rèn)知元素。認(rèn)知元素間難免發(fā)生矛盾，呈現(xiàn)不協(xié)調(diào)狀態(tài)。

24、認(rèn)知失調(diào)：個(gè)體可能感受到的兩個(gè)或多個(gè)態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。

25、動(dòng)機(jī)：引起某種行為，維持該行為，并將該行為導(dǎo)向一定目標(biāo)的心理過(guò)程。

26、組織承諾：指一種束縛力，它把個(gè)體約束與保持組織成員身份相關(guān)的行動(dòng)上。

27、人格特質(zhì)：最早由美國(guó)心理學(xué)家阿爾波特提出，是指人的穩(wěn)定的、經(jīng)常出現(xiàn)的行為方式。

28、、個(gè)性：是指一個(gè)人整個(gè)的心理面貌，是經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和。

29、、特質(zhì)論：就是從人的心理特性來(lái)研究人的個(gè)性。這種理論的代表人物主要有阿爾波特、艾森克和卡特爾等。

30、心理分析論：又稱(chēng)心理動(dòng)力論，它的主要代表人物是奧地利的精神病學(xué)家弗洛依德及其學(xué)生榮格和阿德勒。

31、社會(huì)學(xué)習(xí)論：強(qiáng)調(diào)環(huán)境和情況對(duì)個(gè)人行為和性格起決定作用，認(rèn)為環(huán)境中的事物通過(guò)學(xué)習(xí)成為自己行為的模式，而個(gè)人的行為對(duì)環(huán)境也有一定的影響，32、個(gè)性性格類(lèi)型論：的代表人物是榮格和麥迪等，麥迪在榮格把個(gè)性分為內(nèi)、外向的基礎(chǔ)上，還把人由于出生后受到環(huán)境壓力的影響而逐漸形成的高憂(yōu)慮、低憂(yōu)慮兩個(gè)因素考慮在內(nèi)。

33、氣質(zhì)：人典型的、穩(wěn)定的心理特，是人天生的、表現(xiàn)在心理活動(dòng)動(dòng)力方面的個(gè)性心理特征。

34、能力：是指直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征。

35、性格：是一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式中所表現(xiàn)出來(lái)的較為穩(wěn)定的心理特征。簡(jiǎn)單說(shuō)，性格是人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式。

36、正式群體：是由組織明文規(guī)定的，群體的成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，有明確的職責(zé)分工。

37、首因效應(yīng)：是指在進(jìn)行社會(huì)知覺(jué)的整個(gè)過(guò)程中，對(duì)象最先給人留下的印象，往往先入為主，對(duì)后來(lái)對(duì)該對(duì)象的印象起著強(qiáng)烈的影響。

38、職業(yè)生涯：就是指一個(gè)人一生所連續(xù)的擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。

39、激勵(lì)：激發(fā)、鼓勵(lì)的意思，就是利用某種外部誘因調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力，向所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理過(guò)程。

40、自我實(shí)現(xiàn)：是馬斯洛理論中最高層次的需要，指的是一種使人能最大限度地發(fā)揮自己的潛能并完成某項(xiàng)工作或某項(xiàng)事業(yè)的欲望。

41、保健因素：是指工作環(huán)境或條件相關(guān)的因素，由于這類(lèi)因素帶有預(yù)防性，只起保持人的積極性、維持工作現(xiàn)狀的作用，為此這類(lèi)因素稱(chēng)為“保健因素”

42、激勵(lì)因素：是指和工作內(nèi)容聯(lián)系在一起的因素。由于這類(lèi)因素能夠激發(fā)人們做出最大的努力，因此稱(chēng)之為激勵(lì)因素。

43、挫折：是指人們從事有目的的活動(dòng)，在環(huán)境中遇到障礙和干擾，使其需要和動(dòng)機(jī)不能獲得滿(mǎn)足時(shí)的狀態(tài)。

44、強(qiáng)化：是指通過(guò)不斷改變環(huán)境的刺激因素來(lái)達(dá)到增強(qiáng)、減弱或消失某種行為的過(guò)程。

45、群體：是兩人或兩人以上的集合體，他們遵守共同的行為規(guī)范，在情感上相互依賴(lài)、在思想上互相影響，而且有著共同的奮斗目標(biāo)。

46、團(tuán)隊(duì)：是一種特殊類(lèi)型的群體。是由具有相互補(bǔ)充的技能的人們組成的群體，團(tuán)隊(duì)中的成員彼此承諾為他們共同負(fù)有責(zé)任的績(jī)效目標(biāo)而努力。

47、正式群體：是由組織明文規(guī)定的，群體的成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，有明確的職責(zé)分工。

48、群體規(guī)范：是指群體對(duì)其成員適當(dāng)行為的共同期望，可以是成文的，可以是不成文的，規(guī)范著約束成員行為的作用。

49、群體內(nèi)聚力：是成員被群體吸引并愿意留在群體內(nèi)的程度，指的是群體成員彼此之間的“粘合力”，沒(méi)有內(nèi)聚力，一群人不能稱(chēng)作是一個(gè)群體。

50、德?tīng)柗品ǎ菏怯擅绹?guó)蘭德公司和道格拉斯公司提出的，這是一種集中各方面專(zhuān)家的意見(jiàn)預(yù)測(cè)未來(lái)事件的方法，也可用來(lái)進(jìn)行決策方案的選擇。

51、哥頓法：由哥頓提出的，其做法是邀請(qǐng)5—7人參加會(huì)議進(jìn)行討論，但討論的問(wèn)題先不讓討論者知道，而是采用類(lèi)比的方法，如擬人類(lèi)比、象征人類(lèi)比、幻想類(lèi)比等。

52、人際關(guān)系：是人們?cè)谶M(jìn)行物質(zhì)交往過(guò)程中發(fā)生、發(fā)展和建立起來(lái)的人與人之間的關(guān)系

53、沖突：因?yàn)檫@樣或那樣的原因，就常常會(huì)產(chǎn)生意見(jiàn)分歧、爭(zhēng)論、沖突和對(duì)抗，使彼此間的關(guān)系出現(xiàn)緊張狀態(tài)，在組織行為學(xué)上把它們統(tǒng)稱(chēng)為“沖突”。

54、領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是影響個(gè)體、群體或組織來(lái)實(shí)現(xiàn)所期望目標(biāo)的各種活動(dòng)的過(guò)程。這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和所處環(huán)境這三個(gè)因素所組成的復(fù)合函數(shù)。

55、領(lǐng)導(dǎo)者：是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的個(gè)人和集體，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者是集權(quán)、責(zé)、服務(wù)為一體的個(gè)人或集體（集團(tuán)）。

56、被領(lǐng)導(dǎo)者：被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中是相對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言的，他是指領(lǐng)導(dǎo)者所轄的個(gè)人和團(tuán)體。

50、組織：是為實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)而設(shè)計(jì)的人群集合體，是每個(gè)成員在這個(gè)集合體中進(jìn)行各種活動(dòng)的構(gòu)架系統(tǒng)。

57、工作壓力：即人在對(duì)付那些自己認(rèn)為很難對(duì)付的情況時(shí)，所產(chǎn)生的情緒上和身體上的異常反應(yīng)。

58、組織文化：是指在一定的歷史條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。

59、組織環(huán)境：是指組織所處的內(nèi)在與外在的客觀條件，對(duì)組織的生存和發(fā)展起著決定性作用。

60、組織的激勵(lì)行為：組織運(yùn)用各種資源和手段，激發(fā)組織成員的內(nèi)在的正確的動(dòng)機(jī)。煥發(fā)組織成員的活力和創(chuàng)造性，使組織成員在致力于達(dá)成個(gè)人期望的同時(shí)，達(dá)成組織目標(biāo)的各項(xiàng)活動(dòng)。

61、組織變革：多種因素綜合作用的結(jié)果。基本動(dòng)因可分為內(nèi)部原因和外部原因兩個(gè)方面。62、組織變革的環(huán)節(jié)：在組織變革中那些對(duì)變革的各個(gè)方面都會(huì)發(fā)生強(qiáng)烈影響的關(guān)節(jié)點(diǎn)或中心環(huán)節(jié)以及與此相關(guān)的變革的配套環(huán)節(jié)。63、組織發(fā)展：包括了建立再人本主義的民主價(jià)值觀基礎(chǔ)商的有計(jì)劃變革的干預(yù)措施的綜合，尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福。

64、工作生活質(zhì)量：既是一種關(guān)于人與組織關(guān)系的指導(dǎo)方針和管理哲學(xué)，又是一種工作方法和措施。由工會(huì)和管理部門(mén)共同合作，以改善職工生活福利和工作環(huán)境、增進(jìn)參與決策為手段，達(dá)到提高生產(chǎn)率和職工滿(mǎn)意感的目的的一項(xiàng)根本措施。65、學(xué)習(xí)型組織：組織成員在共同目標(biāo)的指引下，在工作過(guò)程中注重對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)、傳播、運(yùn)用和創(chuàng)新，具備高度凝聚力、旺盛生命力和進(jìn)取精神，通過(guò)組織成員的學(xué)習(xí)能夠不斷增強(qiáng)組織的創(chuàng)造能力。