優(yōu)秀青年崗位能手事跡材料

xxx，男，xxxx年8月出生，大學本科文化，中共黨員，19xx年8月參加工作，一向從事財務會計工作，此刻xx集團公司會計監(jiān)督管理中心工作，擔任常務副主任并兼任xx公司財務部部長，具有會計師職稱和項目數(shù)據(jù)分析師（CDAC）及《管理系統(tǒng)中信息技術的應用》的任職資格。自參加工作以來，在上級部門的正確領導下，xxx以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，認真學習，積極向上，努力工作，開拓創(chuàng)新，取得了優(yōu)異成績，全方位推進企業(yè)整體工作的發(fā)展，獲得了上級領導和職工群眾的交口稱贊，在平凡的財務會計工作崗位上，鑄就業(yè)績，顯示風采，實現(xiàn)了自我的人生目標和人生價值。

一、認真學習，提高自身政治素質(zhì)

xxx認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，認真學習國家法律法規(guī)和方針政策，認真學習企業(yè)的工作精神，提高自我的政治思想覺悟，在思想上與企業(yè)堅持一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的本事和水平。xxx作為一名黨員，始終堅持正確的政治立場，堅定中國特色社會主義信念，真正信仰黨的章程、綱領，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。xxx始終忠誠于企業(yè)，永遠把企業(yè)放在自我的心中，時刻維護企業(yè)的利益，做到與企業(yè)風雨同舟，榮辱與共，以黨的宗旨為宗旨，以企業(yè)的利益為利益，以職工的期望為期望，站在黨、企業(yè)、職工的立場上，努力做好各項財務會計工作，為企業(yè)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展奉獻自我的全部力量。

二、刻苦鉆研，提高自身業(yè)務素質(zhì)

古人有言：“立身以立學為先，立學以讀書為本”?？鬃釉凇墩撜Z》中說：“學而不思則罔，思而不學則殆?！眡xx牢記這些古代至理名言，深刻認識到：學習是人立身處世的根本，貫穿于每個人的一生，是取得工作成績、事業(yè)成功的關鍵。作為財務會計人員要切實抓好學習，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態(tài)度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，為全面做好財務會計工作夯實智力基礎。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海?！睘榱俗ズ脤W習，取得學習成效，實現(xiàn)做學習型財務會計的目標，xxx做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用一切業(yè)余時間學習，他每一天提前上班，利用工作間隙和零碎時間主動學習、積極學習財務會計業(yè)務知識，來提高自我的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平?？嗑褪敲恳惶焱砩险J真學習財務會計理論書籍，鉆研相關財務會計實務問題；多少個夜晚，萬賴俱寂，人們早已進入香甜的夢鄉(xiāng)，他才停止學習，放棄思考，熄燈上床就寢。xxx堅持主動學習、終身學習，結(jié)合自身業(yè)務工作實際，不斷更新知識資料，真正做到“學習工作化，工作學習化”，不斷提高自我的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，取得了優(yōu)異成績，20xx年12月30日畢業(yè)于x會計專業(yè)（自考取得大學本科學歷），20xx年12月獲得助理會計師任職資格，20xx年9月考取全國英語等級考試三級資格，20xx年9月考取全國計算機等級考試三級（PC技術）資格，20xx年2月考取項目數(shù)據(jù)分析師（CDAC）任職資格，20xx年6月考取全國計算機應用技術《管理系統(tǒng)中信息技術的應用》資格，20xx年7月考取全國會計專業(yè)技術資格會計師任職資格。

三、愛崗敬業(yè)，取得優(yōu)異工作成績

xxx愛崗敬業(yè)、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、求真務實，他工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務水平高，辦事雷厲風行，善于開創(chuàng)工作新局面，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，提高工作效率和工作質(zhì)量，取得了優(yōu)異的工作成績，特別是近幾年的工作更是業(yè)績突出、亮點頻現(xiàn)，獲得了集團公司領導的充分肯定和一致贊譽。

1、夯實基礎，構建完善會計委派管理新機制。

為做好集團公司會計委派工作，xxx著重抓好六方面工作，有效提高財務管理水平。

一是修訂完善了《窯街煤電集團有限公司會計委派管理辦法》，進一步明確了單位負責人、委派會計人員的職責權限和獎懲措施，為更好地發(fā)揮會計職能、提升財務管理水平奠定了扎實基礎。

二是配合完善《xx集團有限公司財務預算及資金管理辦法》，為加強集團公司內(nèi)部財務收支預算控制，規(guī)范財務預算和資金管理，起到積極重要作用。

三是完善《委派會計人員單項獎考核管理辦法》和《目標職責書考核辦法》，理順了委派會計人員獎金發(fā)放程序，發(fā)揮了單項獎在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的激勵作用，使會計人員責、權、利有機結(jié)合，相互統(tǒng)一，進一步調(diào)動了委派會計人員的工作積極性。

四是完善會計人員交流機制，對業(yè)務主管、財務負責人和一般會計人員進行年度業(yè)績考核，結(jié)合考核結(jié)果，實施職稱聘任和崗位交流，共交流人員126人次，占會計人員總?cè)藬?shù)的71%，有效提升會計人員的崗位意識、職責意識和競爭意識。

五是制定了《公開選聘會計人員方案》，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則選拔了32名會計人員，進行了崗前培訓和考試，及時補充天寶公司財務部等19個單位，增強這些單位的會計力量。

六是完善會計人員培訓機制，采取各種有效方式加強會計人員的學習培訓，提高會計人員的業(yè)務水平和管理本事。

2、強化管理，規(guī)范財務收支行為。

為加強財務管理，規(guī)范會計工作秩序，xxx不怕辛苦，帶領中心稽查人員對所屬部門財務收支情況進行定期不定期地稽查，取得顯著成績，有效增強各財務部門執(zhí)法守法的職責意識，提高了會計信息質(zhì)量和整體財務管理水平。

一是全力配合蘭州廣合會計師事務所對集團公司20xx年度財務決算情況進行審計，出據(jù)了無保留意見審計報告。

二是按照稅務部門對集團公司下達的稅務稽查通知要求，組織召開財務負責人專業(yè)會議，對稅務稽查前的工作進行全面部署和安排，對近三年的涉稅事項進行自檢自查，對查出的問題按規(guī)定進行了糾正，確保集團公司整體利益不受損失。

三是抽調(diào)所屬部門14名業(yè)務骨干組成兩個檢查工作組，利用兩個月時間對集團公司所屬56個單位的財務收支情況進行了全面檢查，共查出問題55條，提出了整改措施和處理意見，有效規(guī)范了這些單位的財務收支工作。

四是對醫(yī)保中心、培訓中心、設備管理中心等部分自收自支單位的財務收支情況進行了專項檢查，對存在的問題出具了整改意見，并督促限期整改。

五是針對近兩年內(nèi)外審計和財務檢查提出的有關財務方面的整改問題，及時召開財務負責人專題會議，認真分析問題存在的原因，提出整改意見，督促各單位進行整改落實。

3、用好政策，配合財務部開展理財業(yè)務。

xxx認真學習、用好國家政策，積極配合財務部開展理財業(yè)務，努力增加集團公司經(jīng)濟效益。

一是結(jié)合集團公司財務狀況和經(jīng)濟運行實際情況，制定了《20xx年企業(yè)財務理財計劃安排》。

二是組織實施完成理財收益510。78萬元（其中：搭配銀行承兌匯票9000萬元，節(jié)儉財務費用208。8萬元；各子公司委派會計人員工資、獎金由其自行負擔，節(jié)儉稅款132。48萬元；各子公司材料貸差收由集團留存，節(jié)儉稅款169。5萬元）。

三是制定了《關于對部分庫存廢舊物資處置的工作提議》和《關于對部分庫存廢舊物資的處置和賬務處理意見》，對天祝煤業(yè)公司積壓物資1848。7萬元，提出了處置和賬務處理意見，減少了資金積壓，并合理避稅314。28萬元，最大限度維護了集團公司利益。

4、情系職工，妥善處理好“兩礦”破產(chǎn)善后工作。

xxx以對集團公司負責、對職工負責的高度職責感，妥善處理好“兩礦”破產(chǎn)善后工作，維護了集團公司的穩(wěn)定，維護了職工的切身利益。

一是按月審查、編制一礦“三供”、天礦“三供”、“兩礦”勞動保障事務站、天礦醫(yī)院經(jīng)費等破產(chǎn)移交單位的日常經(jīng)費計劃13份，撥付資金8226。43萬元，完成對破產(chǎn)移交單位的日常經(jīng)費撥付的賬務處理、對移交單位經(jīng)費報表的審核和財務部代管移交資金月度、年度決算報表的編制工作。

二是組織人員克服了涉及人員多、工作繁重、時間跨度大等不利因素，按時完成了對窯街一礦原所屬破產(chǎn)單位的1—6級工傷殘人員、7—10級工傷殘退休人員自20xx年以來的住院費、門診費的統(tǒng)計工作，涉及金額1423。21萬元；完成對已退休的1242名重組職工、739名工傷殘人員、再五年退休人員等安置費及經(jīng)濟補償金的清退工作，共計退付5782。96萬元；協(xié)同有關部門完成發(fā)放了120xx名離退休人員一次性生活費13208。98萬元；對公司所屬29個單位近6000多名在職重組職工安置費或經(jīng)濟補償金逐人逐筆進行核對，避免了因人員調(diào)動等原因而可能造成的錯報、漏報和重報。

三是組織有關人員對原支架廠遺留問題進行處理，防止了資金的流失。

5、認真負責，做好參保繳費報批工作。

《xx集團有限公司關于原“五七工、家屬工”參加養(yǎng)老保險工作實施方案》下發(fā)后，xxx認真負責，按實施方案精神做好“五七工、家屬工”參保繳費報批工作，完成了五次收費報批工作任務，共涉及人員4754人，涉及金額16269。46萬元，其中個人繳費8820。71萬元，企業(yè)繳費7448。75萬元。另外根據(jù)煤電公司與紅古區(qū)社保部門達成的協(xié)議，按時交納了托管費用50。1萬元，確保參保人員的費用能夠及時得到發(fā)放。

四、崇德修身，爭做明禮誠信楷模

xxx加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設，體現(xiàn)一個黨員的應有品質(zhì)，為做好財務會計工作打下思想道德基礎。xxx認為崇德修身要崇尚文化，重視教育，以學習為本，以知識為榮；要尊崇品德，加強個人修養(yǎng)，提高思想情操與道德品質(zhì)；明禮誠信是中華民族傳統(tǒng)美德，是每個公民應當遵循的行為準則，也是社會主義精神禮貌建設的重要資料。明禮是要每個公民知書識禮，講禮貌、懂禮貌、知禮節(jié)；誠信是要每個公民做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信于人，對他人給予信任。

在崇德修身，爭做明禮誠信楷模中，xxx傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立社會主義核心價值體系，進一步塑造和展現(xiàn)自身禮貌形象，不受世俗行為和腐朽風氣的侵蝕，具有良好的道德品質(zhì)和完善的人格品行，始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德的工作作風，做到遵紀守法，嚴格遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)和國家財經(jīng)工作方針，提高財務會計工作質(zhì)量，確保財務會計工作的真實性。xxx深刻認識崇德修身、明禮誠信的重要意義，增強崇德修身、明禮誠信建設的緊迫感、職責感和主動性、自覺性，以自身良好的言行，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做崇德修身、明禮誠信建設的先鋒與模范，在職工群眾起到表率作用。

五、嚴格要求，確保自身清正廉潔

作為一名會計監(jiān)督管理中心常務副主任兼xx公司財務部部長，xxx深刻認識到自我擁有必須權力，比起一般職工要更加重視廉政建設，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，象蓮花那樣出淤泥而不染，做一名清正廉潔的財務干部。為此，xxx嚴格落實黨風廉政建設職責，認真踐行廉潔從業(yè)承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自我，做到勤業(yè)務實、勤儉節(jié)儉、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺理解黨組織和職工群眾的監(jiān)督，管住自我，守住小節(jié)，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。他加強對身邊工作人員的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自我，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。

xxx十幾年如一日兢兢業(yè)業(yè)工作，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，在默默無聞、艱苦平凡的財務會計工作崗位上，刻苦勤奮鑄就業(yè)績，盡心盡職顯示風采，取得了優(yōu)異成績，實現(xiàn)了人生目標和人生價值。在取得成績面前，xxx始終認為成績只說明過去，并不代表將來，決心“百尺竿頭更進一步”，繼續(xù)加強學習，努力實踐，力爭取得更大成績，為集團公司的可持續(xù)發(fā)展，作出自我應有的努力和貢獻。

優(yōu)秀青年崗位能手感言

首先感謝公司各位領導和同事對我工作的肯定與支持。在接受這一份榮譽的同時，也感到所肩負的壓力與責任越來越大，當然，這也將成為我在今后工作中的動力。

一、我的崗位:監(jiān)裝監(jiān)卸主任

監(jiān)裝監(jiān)卸是整個貨站現(xiàn)場操作運行的信息與指揮中心，它不僅僅是與貨運各個部門的銜接的樞紐，更與現(xiàn)場指揮運行中心.客運以及各航空公司代辦包括機組有緊密的聯(lián)系.這需要我們不但熟悉本崗位職責,也要求我們要熟知貨運各個部門工作流程.只有這樣才能把我們的本職工作做到更好.作為監(jiān)裝監(jiān)卸的一個班組長,我熟悉貨運除車隊外的所有部門的工作,而且在每個部門都至少有半年以上的工作實踐經(jīng)驗，更加對本部門，本崗位的職責了解深刻。對于各位員工的工作能力，某些缺點都能做到心中有數(shù)。這樣，能便于自己對每天的工作妥善安排。監(jiān)裝監(jiān)卸部門員工都是一群充滿朝氣?？细蓪嵏傻牡謸诫s著叛逆精神的年輕小伙子。在 工作上必須嚴格要求，嚴格按照規(guī)章制度，按工作流程操作。然而在工作外，細心，耐心的疏導，培訓學習。介于監(jiān)裝監(jiān)卸部門的特殊工作性質(zhì)，時間長，壓力大，人員思想波動比較大，在工作之余也經(jīng)常與班組成員暢談，彼此深入交流，分析其工作中的不足與相應的連鎖影響。對于工作時間概念不強的員工，向他們說明現(xiàn)場操作時間的重要性，以及可能涉及相關的安全操作等。經(jīng)過談心，員工對于自身崗位的重要性已經(jīng)有了相當頭透徹的認識。在我們共同的努力下，我們監(jiān)裝監(jiān)卸部門被評為2010先進班組，這是我們集體的榮耀，是我們大家共同努力奮進的結(jié)晶。

自今年2月份開展“保安全，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”航空貨運活動以來，我們在貨站公司領導的支持下，大刀闊斧的改革。對于以前工作中遺留下來的一些習慣性的弊?。喝藛T到崗不及時，不堅守崗位等，在一系列的整改中得到顯著的改善。

二．加強班組建設

班組建設是重中之重，有一個好的內(nèi)務工作環(huán)境，有一部完善的崗位規(guī)章制度是衡量一個集體是否優(yōu)秀，是否有能力打硬仗的先決條件。必須首先提升班組長的自身業(yè)務水平與修養(yǎng)，更好的管理班組工作。我們在不斷加強臺賬管理，完善崗位手冊，明細獎懲制度，加強內(nèi)務管理。在自身能力鍛煉的同時，也對員工的要求也要更加嚴格。密切注視早晚班動態(tài)，及時調(diào)整安排人員到位，每日檢查人員到崗到位，檢查員工工作交接情況。在班前會議提出以前遇到的工作問題，以起到預防，警醒作用；班后會議上總結(jié)前日的優(yōu)點與不足，查漏補缺。對每個月的工作進行總結(jié)，在兩個班組中評選月優(yōu)秀個人，把相關成績，優(yōu)秀事跡及每月差錯事故，用墻報的形式予以公布。這樣，使每個人都更清楚的認識到自己工作中的不足，樹立榜樣效應，極大地推動了員工的工作的積極性，加強了工作責任心。

伴隨著黃花國際機場規(guī)模的不斷壯大，監(jiān)裝監(jiān)卸部門也在以前所未有的決心和信心不斷向前邁進。作為班組長的我，必須與時俱進，以更先進的思想，更廣闊的視野，更科學的管理方式，更高的要求來

不斷完善和提高自己。我相信在我和全體監(jiān)裝監(jiān)卸員工的共同努力下，我們的工作會做得越來越好.監(jiān)裝監(jiān)卸會更上一層樓。

感言人：金芝柏

2011年4月12日