第一篇：讀書活動調(diào)查報告

小學(xué)生暑假社會實踐活動總結(jié)

為積極響應(yīng)黨的十八大關(guān)于建設(shè)社會主義文化強國的有關(guān)號召，進一步貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和教育部《完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育指導(dǎo)綱要》等文件精神，今年暑假期間，阿陀小學(xué)三年級三班開展以讓精神世界更美好走進中華經(jīng)典為主題的暑期讀書活動，引導(dǎo)廣大小學(xué)生通過形式活潑、健康有益的讀書活動，豐富暑期生活，提高思想道德、文化科學(xué)素養(yǎng)和實踐創(chuàng)新能力。

一、參加對象

阿陀小學(xué)三年級三班全體同學(xué)

二、活動時間

2018年7月上旬至8月下旬

三、活動內(nèi)容

(一)主題讀書活動

1.活動內(nèi)容：

走進中華經(jīng)典中小學(xué)生暑期讀書征文活動

2.推薦書目

由活動的主辦單位組織專家，根據(jù)中小學(xué)生的年齡特點，分年級遴選一批適合學(xué)生閱讀的思想道德教育、文學(xué)藝術(shù)教育和科技教育等方面經(jīng)典的優(yōu)秀圖書，研究編制定成暑期學(xué)生閱讀推薦目錄

3.活動要求： 學(xué)校應(yīng)積極組織并指導(dǎo)學(xué)生利用暑期多讀書、讀好書。同時將讀書活動與組織學(xué)生觀看有關(guān)影視、舉辦有關(guān)講座和報告會、實地參觀愛國主義教育基地和開展社會實踐活動等相結(jié)合，鼓勵學(xué)生將所閱讀的圖書以讀后感的形式擬寫成文。征文的主題不限，學(xué)生既可在推薦書目中選擇，也可以自主選擇書籍閱讀后確定。征文的文體不限，字數(shù)一般為： 500-1000字。

(二)讀書與創(chuàng)作實踐活動

1.活動的內(nèi)容

①文學(xué)作品創(chuàng)作活動

作品的形式為：讀后感、寫人的、寫事的、寫景的都行。

②藝術(shù)作品創(chuàng)作活動

作品的形式為：攝像、書法、繪畫等;

③校報?？乖u活動

校報校刊的內(nèi)容、主題、題材不限，篇幅不少于1頁。

上述活動的作品主題、題材、表現(xiàn)方式不限，由學(xué)生自創(chuàng)。

2.活動要求

由學(xué)校組織和指導(dǎo)學(xué)生，結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)內(nèi)容和暑期的讀書活動、社會實踐活動等，開展作品的原創(chuàng)活動，以培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和實踐能力、創(chuàng)新精神。

(三)專題讀書活動

1.活動的內(nèi)容

2018小學(xué)生暑期讀書與社會綜合實踐活動

本項由阿陀小學(xué)語文教研組統(tǒng)一舉辦，通過讀書活動網(wǎng)站提供由環(huán)境保護部宣傳教育中心編寫的《中國少年兒童生態(tài)意識教育叢書》，學(xué)生可以免費在線閱讀，也可根據(jù)縣教育局的推薦書目或其他相關(guān)圖書或自主選擇有關(guān)書籍閱讀。

2、活動要求

由學(xué)生在閱讀的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、生活實際和認識，擬寫征文(可采用讀后感、文學(xué)作品、書法或繪畫等形式)，征文的字數(shù)一般要求： 500-1000字。

四、征文與作品的遞交

參加上述各項活動的學(xué)生征文和作品上交紙質(zhì)稿。上交的時間為：開學(xué)第一天。

五、評選與表彰

1.學(xué)生征文、作品的評選與表彰

開學(xué)后學(xué)校立即組織評選并推薦優(yōu)秀作品參加鎮(zhèn)級評選。閱讀篇目從推薦閱讀的書目中挑選，作品內(nèi)容要求主題突出、有真情實感、言之有物，能夠體現(xiàn)健康向上的精神風(fēng)貌。

(1)、主題讀書活動獎項

一等獎各5名 二等獎各5名 三等獎各5名

(2)、讀書與創(chuàng)作實踐活動獎項

一等獎各5名 二等獎各5名 三等獎各5名

2.組織教師評選與表彰

本次活動根據(jù)學(xué)校組織學(xué)生參與讀書活動的情況和參評征文、作品的數(shù)量、質(zhì)量，對學(xué)生的優(yōu)秀作品予以表彰和獎勵。

六、其他

1.學(xué)校應(yīng)將暑期讀書活動同學(xué)校日常的教育教學(xué)工作和暑期工作結(jié)合起來，認真組織并指導(dǎo)全班同學(xué)踴躍參加。同時開放圖書館和電子閱覽室等場所，為學(xué)生的暑期閱讀提供便利。

2.暑假期間，在指導(dǎo)老師推薦的基礎(chǔ)上，組織學(xué)生讀書活動的優(yōu)秀代表，開展讀書夏令營活動和優(yōu)秀小學(xué)生文學(xué)社團和校報?？瘜W(xué)生主編筆會等培訓(xùn)與交流活動。

第二篇：女職工讀書學(xué)習(xí)活動調(diào)查報告

女職工讀書學(xué)習(xí)活動調(diào)查報告

女職工讀書學(xué)習(xí)活動調(diào)查報告

女職工讀書學(xué)習(xí)活動調(diào)查報告 現(xiàn)有女職工201人，占員工總數(shù)的70%，其中125名女員工在業(yè)務(wù)一線工作，占女員工總數(shù)的60%，占一線員工總數(shù)的65%。在當今社會激烈的競爭中如何站穩(wěn)腳跟，在改革的大潮中如何立于不敗之地，是女員工贏得一方生存空間的當務(wù)之急。我處工會遵循黨委關(guān)于“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”的要求，以加強女職工素質(zhì)教育，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)為目標，在女職工中開展了廣泛的讀書學(xué)習(xí)活動，通過積極倡導(dǎo)和全面推進，女職工中認為自己在學(xué)習(xí)活動中更新了觀念，提高了素質(zhì)，完善了自我的比例達到了85%，只有

10%的女員工認為自己沒有得到太大的收獲，5%的女員工認為自己沒有收獲。調(diào)查顯示，由我處工會倡導(dǎo)開展的女員工讀書學(xué)習(xí)活動在女員工中具有較大的影響力，起到了促進女員工加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的效果。統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，全處女員工達到大專學(xué)歷的人數(shù)由兩年前的19人上升到31人，在女員工中的占比從10%提高到了15%，中層干部中女員工人數(shù)達到9人，在中層干部總?cè)藬?shù)中的比例從20%上升到25%，被各級組織評為先進工作者的女員工占先進工作者總數(shù)的比例從40%上升到60%。

一、多種方式開展讀書學(xué)習(xí)活動

在讀書學(xué)習(xí)活動中，我處女員工采取了豐富多彩的學(xué)習(xí)形式。處工會女工委員會拿出了全處女職工讀書活動的具體安排，向女職工推薦了《致加西亞的信》、《誰動了我的奶酪》、《沒有任何借口》、《態(tài)度決定一切》等四本書，制定了女職工素質(zhì)教育的培訓(xùn)計劃，并將開展讀書活動的安排和女職工教育培訓(xùn)作

為工會對各女工小組考核的指標之一，及時落實到站點，得到了各站點經(jīng)理的支持與重視。各站點因地制宜，組織采取多種形式開展讀書學(xué)習(xí)活動。

一是以制度促學(xué)習(xí)。

要想把學(xué)習(xí)落到實處，必須要有一定的時間做保證，但女員工大多數(shù)處于業(yè)務(wù)一線，白天不可能抽出專門的時間學(xué)習(xí)，因此，各站點都堅持每周四的晚上為學(xué)習(xí)時間，并形成制度，每周不少于兩小時，即使周四晚上有特殊情況，周五或下周一也會補上。

二是以寫心得體會促學(xué)習(xí)。

許多女職工克服了工作、家務(wù)勞動的困難，犧牲休息時間，認真閱讀推薦的四本書。調(diào)查表明，100%的女員工參加了各站點組織的每周學(xué)習(xí)活動，100%的女員工閱讀過至少一本推薦的書籍，80%的女員工閱讀過兩本以上，70%的女員工閱讀過三本以上，50%以上的女員工閱讀過所有推薦的書目。女職工紛紛就讀書體會寫出了文字材料，全處寫出

心得體會215篇，所有女職工在心得體會中都對讀書學(xué)習(xí)活動給予了很高的評價，認為這是一項增長知識，擴大視野，提高個人品位的好事，是其他任何活動都不能代替的。

三是以典型引導(dǎo)促學(xué)習(xí)。

每個人對書的感受都會不同，但只要引導(dǎo)得當，每個人都會從讀書活動中得到收效。因此，我處工會注重在員工的讀書心得中發(fā)現(xiàn)閃光點，發(fā)現(xiàn)對廣大員工有啟迪作用的語句，摘編成冊后組織員工共賞，引導(dǎo)員工吸納書中的觀念，并與社會發(fā)展的實際和自身的發(fā)展融會貫通。工會組織各單位、部門進行交流，每個單位選出2名女職工座談，這樣的交流會進行過三次，每次都收到了良好的效果，對促進讀書學(xué)習(xí)活動具有積極的意義。

二、開展讀書學(xué)習(xí)活動帶來的變化

一）樹立了學(xué)習(xí)觀念。

曾有女職工認為，作為職業(yè)女性，除了工作，每天要面對大量的家務(wù)勞動，根本就沒有時間學(xué)習(xí)，然而，對大多數(shù)人來說，缺少的并不是學(xué)習(xí)的時間，而是學(xué)習(xí)的心情，是對時間的不珍惜。女職工在心得中談到：“昨天就像使用過的支票，明天則是還沒有發(fā)行的債券，只有今天是現(xiàn)金，可以馬上使用，而學(xué)習(xí)是讓現(xiàn)金變?yōu)樽畲笾档奈ㄒ煌緩健！薄爱斀駮r代競爭激烈，單位沒有市場份額就會被淘汰，員工沒有能力也會在競爭中敗北，市場只會鐘情于智者，只有掌握豐富的知識才能在搏擊中取勝，而知識來源于學(xué)習(xí)?！蓖ㄟ^這次讀書學(xué)習(xí)活動，80%的女職工認為自己樹立了學(xué)習(xí)觀念，明確了自己必須善待今天，珍惜今天的一點一滴，加緊充電，加緊學(xué)習(xí)，才能在競爭中間得到生存的機會。

二）轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度

改革給每一位職工帶來了生存的壓力，女職工在心得中談到，在學(xué)習(xí)教育活動開展前，總認為改革、買斷工齡時時在威脅著自己的工作，過一天算一天，做一天和尚撞一天鐘，只要不出大 的差錯，每月按時拿到工資就行了。通過讀書活動，明確了這種消極心理對自己的危害：改革并不是要端所有人的飯碗，而是要拿掉消極懈怠者的飯碗，自己每天所做的事情是瑣碎的，微不足道的，然而露珠雖小，卻會折射出整個世界，個人的形象會從妥善處理每一件小事中體現(xiàn)，機會更將在無謂的嗟嘆中悄悄地溜走。

三）強化了工作責(zé)任心

在對待工作的問題上，60%的女職工認為自己存在這樣的想法：工作是領(lǐng)導(dǎo)交給我的，完成這項工作就會自我感覺良好。在這種觀念的支配下，有些人就會認為：你領(lǐng)導(dǎo)要我做這件工作，工作上出了毛病怪不了我，是領(lǐng)導(dǎo)的安排不當；或者以為領(lǐng)導(dǎo)偏心，把“好”的工作安排給別人而不給自己，往往不會把完成工作好當做自己義不容辭的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)，70%的女職工認為自己認識到：羅文那種接到任務(wù)立即行動、服從的精神是多么的可貴！從現(xiàn)在起，停止

抱怨，立即行動，以飽滿的熱情投入到自己的工作中是讀書學(xué)習(xí)活動結(jié)束后所有女職工員工的共識。

通過對我處女職工讀書學(xué)習(xí)活動的調(diào)查，我們認為：本次讀書學(xué)習(xí)在我處女職工中取得了很好的成績，收到了很好的效果，女職工的工作態(tài)度和工作責(zé)任心都得到了較大的提高，學(xué)習(xí)能力也得到了加強，正如國際21世紀教育委員會所強調(diào)的，在21世紀，人們應(yīng)該學(xué)會四件事：做人、做事、相處、學(xué)習(xí)。

我們的女職工明確地了解到學(xué)會學(xué)習(xí)是最最重要的一件事，這對女職工今后的工作和今后的人生將會起到至關(guān)重要的作用，這也是開展讀書學(xué)習(xí)活動所要達到的最佳效果。

第三篇：女職工讀書學(xué)習(xí)活動調(diào)查報告

女職工讀書學(xué)習(xí)活動調(diào)查報告

####現(xiàn)有女職工201人，占員工總數(shù)的70，其中125名女員工在業(yè)務(wù)一線工作，占女員工總數(shù)的60，占一線員工總數(shù)的65。在當今社會激烈的競爭中如何站穩(wěn)腳跟，在改革的大潮中如何立于不敗之地，是女員工贏得一方生存空間的當務(wù)之急。我處工會遵循黨委關(guān)于“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”的要求，以加

強女職工素質(zhì)教育，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)為目標，在女職工中開展了廣泛的讀書學(xué)習(xí)活動，通過積極倡導(dǎo)和全面推進，女職工中認為自己在學(xué)習(xí)活動中更新了觀念，提高了素質(zhì)，完善了自我的比例達到了85，只有10的女員工認為自己沒有得到太大的收獲，5的女員工認為自己沒有收獲。調(diào)查顯示，由我處工會倡導(dǎo)開展的女員工讀書學(xué)習(xí)活動在女員工中具有較大的影響力，起到了促進女員工加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的效果。統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，全處女員工達到大專學(xué)歷的人數(shù)由兩年前的19人上升到31人，在女員工中的占比從10提高到了15，中層干部中女員工人數(shù)達到9人，在中層干部總?cè)藬?shù)中的比例從20上升到25，被各級組織評為先進工作者的女員工占先進工作者總數(shù)的比例從40上升到60。

一、多種方式開展讀書學(xué)習(xí)活動

在讀書學(xué)習(xí)活動中，我處女員工采取了豐富多彩的學(xué)習(xí)形式。處工會女工委員會拿出了全處女職工讀書活動的具體安排，向女職工推薦了《致加西亞的信》、《誰動了我的奶酪》、《沒有任何借口》、《態(tài)度決定一切》等四本書，制定了女職工素質(zhì)教育的培訓(xùn)計劃，并將開展讀書活動的安排和女職工教育培訓(xùn)作為工會對各女工小組考核的指標之一，及時落實到站點，得到了各站點經(jīng)理的支持與重視。各站點因地制宜，組織采取多種形式開展讀書學(xué)習(xí)活動。

一是以制度促學(xué)習(xí)。

要想把學(xué)習(xí)落到實處，必須要有一定的時間做保證，但女員工大多數(shù)處于業(yè)務(wù)一線，白天不可能抽出專門的時間學(xué)習(xí)，因此，各站點都堅持每周四的晚上為學(xué)習(xí)時間，并形成制度，每周不少于兩小時，即使周四晚上有特殊情況，周五或下周一也會補上。

二是以寫心得體會促學(xué)習(xí)。

許多女職工克服了工作、家務(wù)勞動的困難，犧牲休息時間，認真閱讀推薦的四本書。調(diào)查表明，100的女員工參加了各站點組織的每周學(xué)習(xí)活動，100的女員工閱讀過至少一本推薦的書籍，80的女員工閱讀過兩本以上，70的女員工閱讀過三本以上，50以上的女員工閱讀過所有推薦的書目。女職工紛紛就讀書體會寫出了文字材料，全處寫出心得體會215篇，所有女職工在心得體會中都對讀書學(xué)習(xí)活動給予了很高的評價，認為這是一項增長知識，擴大視野，提高個人品位的好事，是其他任何活動都不能代替的。

三是以典型引導(dǎo)促學(xué)習(xí)。

每個人對書的感受都會不同，但只要引導(dǎo)得當，每個人都會從讀書活動中得到收效。因此，我處工會注重在員工的讀書心得中發(fā)現(xiàn)閃光點，發(fā)現(xiàn)對廣大員工有啟迪作用的語句，摘編成冊后組織員工共賞，引導(dǎo)員工吸納書中的觀念，并與社會發(fā)展的實際和自身的發(fā)展融會貫通。工會組織各單位、部門進行交流，每個單位選出2名女職工座談，這樣的交流會進行過三次，每次都收到了良好的效果，對促進讀書學(xué)習(xí)活動具有積極的意義。

二、開展讀書學(xué)習(xí)活動帶來的變化

一）樹立了學(xué)習(xí)觀念。

曾有女職工認為，作為職業(yè)女性，除了工作，每天要面對大量的家務(wù)勞動，根本就沒有時間學(xué)習(xí)，然而，對大多數(shù)人來說，缺少的并不是學(xué)習(xí)的時間，而是學(xué)習(xí)的心情，是對時間的不珍惜。女職工在心得中談到：“昨天就像使用過的支票，明天則是還沒有發(fā)行的債券，只有今天是現(xiàn)金，可以馬上使用，而學(xué)習(xí)是讓現(xiàn)金變?yōu)樽畲笾档奈ㄒ煌緩??！薄爱斀駮r代競爭激烈，單位沒有市場份額就會被淘汰，員工沒有能力也會在競爭中敗北，市場只會鐘情于智者，只有掌握豐富的知識才能在搏擊中取勝，而知識來源于學(xué)習(xí)?！蓖ㄟ^這次讀書學(xué)習(xí)活動，80的女職工認為自己樹立了學(xué)習(xí)觀念，明確了自己必須善待今天，珍惜今天的一點一滴，加緊充電，加緊學(xué)習(xí)，才能在競爭中間得到生存的機會。

二）轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度

改革給每一位職工帶來了生存的壓力，女職工在心得中談到，在學(xué)習(xí)教育活動開展前，總認為改革、買斷工齡時時在威脅著自己的工作，過一天算一天，做一天和尚撞一天鐘，只要不出大的差錯，每月按時拿到工資就行了。通過讀書活動，明確了這種消極心理對自己的危害：改革并不是要端所有人的飯碗，而是要拿掉消極懈怠者的飯碗，自己每天所做的事情是瑣碎的，微不足道的，然而露珠雖小，卻會折射出整個世界，個人的形象會從妥善處理每一件小事中體現(xiàn)，機會更將在無謂的嗟嘆中悄悄地溜走。

三）強化了工作責(zé)任心

在對待工作的問題上，60的女職工認為自己存在這樣的想法：工作是領(lǐng)導(dǎo)交給我的，完成這項工作就會自我感覺良好。在這種觀念

第四篇：女職工讀書學(xué)習(xí)活動調(diào)查報告

####現(xiàn)有女職工201人，占員工總數(shù)的70 %，其中 125名女員工在業(yè)務(wù)一線工作，占女員工總數(shù)的60 %，占一線員工總數(shù)的65 %。在當今社會激烈的競爭中如何站穩(wěn)腳跟，在改革的大潮中如何立于不敗之地，是女員工贏得一方生存空間的當務(wù)之急。我處工會遵循黨委關(guān)于“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”的要求，以加強女職工素質(zhì)教育，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)為目標，在女職工中開展了廣泛的讀書學(xué)習(xí)活動，通過積極倡導(dǎo)和全面推進，女職工中認為自己在學(xué)習(xí)活動中更新了觀念，提高了素質(zhì)，完善了自我的比例達到了85%，只有10%的女員工認為自己沒有得到太大的收獲，5%的女員工認為自己沒有收獲。調(diào)查顯示，由我處工會倡導(dǎo)開展的女員工讀書學(xué)習(xí)活動在女員工中具有較大的影響力本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸004km.cn查看，起到了促進女員工加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的效果。統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，全處女員工達到大專學(xué)歷的人數(shù)由兩年前的19 人上升到31 人，在女員工中的占比從10 %提高到了15 %，中層干部中女員工人數(shù)達到9 人，在中層干部總?cè)藬?shù)中的比例從20 %上升到25 %，被各級組織評為先進工作者的女員工占先進工作者總數(shù)的比例從40 %上升到 60%。

一、多種方式開展讀書學(xué)習(xí)活動

在讀書學(xué)習(xí)活動中，我處女員工采取了豐富多彩的學(xué)習(xí)形式。處工會女工委員會拿出了全處女職工讀書活動的具體安排，向女職工推薦了《致加西亞的信》、《誰動了我的奶酪》、《沒有任何借口》、《態(tài)度決定一切》等四本書，制定了女職工素質(zhì)教育的培訓(xùn)計劃，并將開展讀書活動的安排和女職工教育培訓(xùn)作為工會對各女工小組考核的指標之一，及時落實到站點，得到了各站點經(jīng)理的支持與重視。各站點因地制宜，組織采取多種形式開展讀書學(xué)習(xí)活動。

一是以制度促學(xué)習(xí)。

要想把學(xué)習(xí)落到實處，必須要有一定的時間做保證，但女員工大多數(shù)處于業(yè)務(wù)一線，白天不可能抽出專門的時間學(xué)習(xí)，因此，各站點都堅持每周四的晚上為學(xué)習(xí)時間，并形成制度，每周不少于兩小時，即使周四晚上有特殊情況，周五或下周一也會補上。

二是以寫心得體會促學(xué)習(xí)。

許多女職工克服了工作、家務(wù)勞動的困難，犧牲休息時間，認真閱讀推薦的四本書。調(diào)查表明，100%的女員工參加了各站點組織的每周學(xué)習(xí)活動，100%的女員工閱讀過至少一本推薦的書籍，80%的女員工閱讀過兩本以上，70%的女員工閱讀過三本以上，50%以上的女員工閱讀過所有推薦的書目。女職工紛紛就讀書體會寫出了文字材料，全處寫出心得體會215 篇，所有女職工在心得體會中都對讀書學(xué)習(xí)活動給予了很高的評價，認為這是一項增長知識，擴大視野，提高個人品位的好事，是其他任何活動都不能代替的。

三是以典型引導(dǎo)促學(xué)習(xí)。

每個人對書的感受都會不同，但只要引導(dǎo)得當，每個人都會從讀書活動中得到收效。因此，我處工會注重在員工的讀書心得中發(fā)現(xiàn)閃光點，發(fā)現(xiàn)對廣大員工有啟迪作用的語句，摘編成冊后組織員工共賞，引導(dǎo)員工吸納書中的觀念，并與社會發(fā)展的實際和自身的發(fā)展融會貫通。工會組織各單位、部門進行交流，每個單位選出2名女職工座談，這樣的交流會進行過三次，每次都收到了良好的效果，對促進讀書學(xué)習(xí)活動具有積極的意義。

二、開展讀書學(xué)習(xí)活動帶來的變化

一）樹立了學(xué)習(xí)觀念。

曾有女職工認為，作為職業(yè)女性，除了工作，每天要面對大量的家務(wù)勞動，根本就沒有時間學(xué)習(xí)，然而，對大多數(shù)人來說，缺少的并不是學(xué)習(xí)的時間，而是學(xué)習(xí)的心情，是對時間的不珍惜。女職工在心得中談到：“昨天就像使用過的支票，明天則是還沒有發(fā)行的債券，只有今天是現(xiàn)金，可以馬上使用，而學(xué)習(xí)是讓現(xiàn)金變?yōu)樽畲笾档奈ㄒ煌緩??！薄爱斀駮r代競爭激烈本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸004km.cn查看，單位沒有市場份額就會被淘汰，員工沒有能力也會在競爭中敗北，市場只會鐘情于智者，只有掌握豐富的知識才能在搏擊中取勝，而知識來源于學(xué)習(xí)?！蓖ㄟ^這次讀書學(xué)習(xí)活動，80%的女職工認為自己樹立了學(xué)習(xí)觀念，明確了自己必須善待今天，珍惜今天的一點一滴，加緊充電，加緊學(xué)習(xí)，才能在競爭中間得到生存的機會。

二）轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度

改革給每一位職工帶來了生存的壓力，女職工在心得中談到，在學(xué)習(xí)教育活動開展前，總認為改革、買斷工齡時時在威脅著自己的工作，過一天算一天，做一天和尚撞一天鐘，只要不出大的差錯，每月按時拿到工資就行了。通過讀書活動，明確了這種消極心理對自己的危害：改革并不是要端所有人的飯碗，而是要拿掉消極懈怠者的飯碗，自己每天所做的事情是瑣碎的，微不足道的，然而露珠雖小，卻會折射出整個世界，個人的形象會從妥善處理每一件小事中體現(xiàn)，機會更將在無謂的嗟嘆中悄悄地溜走。

三）強化了工作責(zé)任心

在對待工作的問題上，60%的女職工認為自己存在這樣的想法：工作是領(lǐng)導(dǎo)交給我的，完成這項工作就會自我感覺良好。在這種觀念的支配下，有些人就會認為：你領(lǐng)導(dǎo)要我做這件工作，工作上出了毛病怪不了我，是領(lǐng)導(dǎo)的安排不當；或者以為領(lǐng)導(dǎo)偏心，把“好”的工作安排給別人而不給自己，往往不會把完成工作好當做自己義不容辭的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)，70%的女職工認為自己認識到：羅文那種接到任務(wù)立即行動、服從的精神是多么的可貴！從現(xiàn)在起，停止抱怨，立即行動，以飽滿的熱情投入到自己的工作中是讀書學(xué)習(xí)活動結(jié)束后所有女職工員工的共識。

通過對我處女職工讀書學(xué)習(xí)活動的調(diào)查，我們認為：本次讀書學(xué)習(xí)在我處女職工中取得了很好的成績，收到了很好的效果，女職工的工作態(tài)度和工作責(zé)任心都得到了較大的提高，學(xué)習(xí)能力也得到了加強，正如國際21世紀教育委員會所強調(diào)的，在21世紀，人們應(yīng)該學(xué)會四件事：做人、做事、相處、學(xué)習(xí)。

我們的女職工明確地了解到學(xué)會學(xué)習(xí)是最最重要的一件事，這對女職工今后的工作和今后的人生將會起到至關(guān)重要的作用，這也是開展讀書學(xué)習(xí)活動所要達到的最佳效果。

第五篇：讀書調(diào)查報告

關(guān)于我校學(xué)生課外閱讀狀況的調(diào)查分析報告

記者 王益民

書籍是人類進步的階梯，與書為友，一生受益，讀書調(diào)查報告。閱讀是我們獲取知識、提升綜合素質(zhì)的重要途徑；而課外閱讀又是拓展視野、彌補課堂學(xué)習(xí)不足的有效方式。作為即將走向社會的大學(xué)生，尤其需要廣泛閱讀有益之書，以適應(yīng)知識、信息大爆炸的現(xiàn)代競爭型社會。

為了較全面地了解廣大學(xué)生的課外閱讀狀況、習(xí)慣和傾向，分析其存在的問題和不足，為我校圖書館的書籍采購提供參考，優(yōu)化學(xué)生的借閱條件，興校園讀書之風(fēng)，在長江大學(xué)第二屆“世界讀書日”系列活動結(jié)束之際，本刊記者部與我校讀書會特在全校開展了關(guān)于課外閱讀狀況的問卷調(diào)查活動。

本次活動共發(fā)放問卷400份，回收有效問卷372份，其中東校區(qū)169份，西校區(qū)203份。問卷由16道選擇題和1道簡答題組成，分別從學(xué)生的課外閱讀態(tài)度、目的、數(shù)量和頻率、習(xí)慣與興趣傾向、閱讀途徑與對象以及閱讀中存在的主要障礙、問題共六個方面作了調(diào)查統(tǒng)計。另外，考慮到東、西校區(qū)（主要是一年級教學(xué)工作部）學(xué)生結(jié)構(gòu)和學(xué)風(fēng)的差異，我們將問卷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分為一工部和高年級組（側(cè)重東校區(qū)）兩大類，但部分數(shù)據(jù)點又根據(jù)實際需要將這兩類合并，形成全校性的統(tǒng)計結(jié)果。

一、課外閱讀態(tài)度：

課外閱讀的主觀態(tài)度直接反映出學(xué)生對閱讀的重視程度，工作報告《讀書調(diào)查報告》。從學(xué)生是否對閱讀感興趣，是否經(jīng)常進行課外閱讀，每次閱讀的平均用時，一年的閱讀量等角度可以大致評價出其閱讀態(tài)度。調(diào)查顯示：總體上有77.2%的學(xué)生表示，影響自己閱讀量的主要因素是自身對閱感興趣，而不是周圍環(huán)境。說明大多數(shù)學(xué)生主觀上還是喜歡閱讀的。而在進行閱讀時，也有相當一部分學(xué)生在遇到弄不清或不理解的地方時選擇查資料，翻工具書來解決問題。另外，高年級有50.5%的學(xué)生經(jīng)常閱讀課外書，一工部情況略有差異，為44.1%。綜合全校數(shù)據(jù)看，經(jīng)常性進行課外閱讀的人數(shù)占48.0%，即不足一半。由此又可以看出，我校學(xué)生對于課外閱讀的重視程度不夠高，高年級學(xué)生更重視課外閱讀。

二.閱讀目的：

課外閱讀目的有多種，如提高文學(xué)素養(yǎng)，了解外界信息，拓展知識面，發(fā)展特長，以及專業(yè)學(xué)習(xí)的需要等。統(tǒng)計結(jié)果與預(yù)期基本一致：高年級由于更多地接觸專業(yè)課程，閱讀的很大一部分原因是出于專業(yè)學(xué)習(xí)或發(fā)展自身特長的需要。值得一提的是，無論是一工部還是高年級學(xué)生，選擇“提高文學(xué)素養(yǎng)”作為主要讀書目的的人均過半數(shù)，分別是53.3%和50.5%，這種現(xiàn)象也同時解釋了為什么選擇閱讀純文學(xué)類書籍的學(xué)生明顯多于閱讀其他類別書籍的學(xué)生。再從整體上看，約有77.9%的人是本著了解外界信息，拓展知識面的目的閱讀的。

三．閱讀數(shù)量與頻率：

雖然嚴格地講，閱讀數(shù)量與頻率并不能準確反映閱讀態(tài)度、收到的效果，但是作為考查閱讀狀況的一項重要指標，閱讀數(shù)量與頻率依然可以作為判斷學(xué)生是否積極投身課外閱讀的重要依據(jù)。仍以統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明：有28.6%的高年級學(xué)生每周用于閱讀的時間在1～3小時，30.9%的學(xué)生平均每年精讀課外書4～6本，一工部的比例分別是24.3%和20.4%。這個數(shù)據(jù)有些偏低，也意味著我校學(xué)生的課外閱讀量有很大的提升空間。

四．閱讀習(xí)慣與興趣傾向：

閱讀習(xí)慣與興趣傾向在一工部與高年級組一般無較大區(qū)別。還是從全?？?，占總?cè)藬?shù)38.0%的學(xué)生每次閱讀持續(xù)的時間在20～40分鐘之間，在40～60分鐘之間的則占33.7%，二者合計71.7%。這個時間段與一堂課（45分鐘）長度相當，是學(xué)生在長期的課堂學(xué)習(xí)上形成的注意力連續(xù)集中的時間段的習(xí)慣與能力。我們又看到，一方面，有45.9%的人在閱讀時只挑選有趣的地方讀，即只是出于興趣閱讀，不作深入思考和研究；另一方面，又有40.1%的人帶著疑問看書，并在讀完后對所閱內(nèi)容進行思考。這兩組數(shù)據(jù)說明在閱讀習(xí)慣上大體分化出了兩類人：一類淺嘗輒止，一類則屬鉆研型。再分別從一工部和高年級組分析，習(xí)慣“和周圍同學(xué)一起交流讀書心得且覺得很受益”的學(xué)生中，前者占8.3%，后者則為19.1%，如此大的差別說明大一學(xué)生剛走進大學(xué)這個新環(huán)境，在陌生的人群中缺乏交流溝通的現(xiàn)狀。不過，在一工部的學(xué)生中，有多達55.3%的人渴望在閱讀的過程中與同學(xué)有更多的交流。