集團公司黨委書記我為群眾辦實事實踐活動自查整改報告

自黨的我為群眾辦實事實踐活動進入整改落實階段以來，我認真自學文件資料，認真對照黨章、對照中央、自治區(qū)黨委和廳黨組的有關規(guī)定，對查找出存在的問題進行了深入整改，取得初步成效。

一、加強理論學習，提高政治定力

針對存在的政治上觀察思考問題還不強，學習欠扎實、集體研究不夠等問題，我一是結合工作實際，持續(xù)對理論知識進行系統(tǒng)、全面、深入學習，重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會，總書記對西藏重要講話、自治區(qū)干部大會、廳系統(tǒng)黨建、黨風廉政工作會議精神等引導和落實領導干部、黨員干部和員工學習制度。二是堅決貫徹黨中央和自治區(qū)黨委、廳黨組的決策部署，主動領會、自覺貫徹好上級意圖，把上級黨委的重大決策要求轉變成自覺行動，確保政令暢通，不斷增強集團公司凝聚力向心力，把各項工作在現(xiàn)有基礎上搞得越來越好。三是自覺把思想行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委關于維護穩(wěn)定的各項決策部署上來，自覺維護國家統(tǒng)一、維護民族團結、維護各族人民群眾根本利益，堅定地站在反分裂斗爭第一線，敢于發(fā)聲亮劍。嚴肅查處黨員干部員工違反政治紀律行為，確保政令暢通。四是加強民族團結。按照“到人管用有效”的要求認真組織開展民族團結宣傳教育實踐活動，全文自學《關于進一步做好干部在反恐維穩(wěn)斗爭中政治表現(xiàn)考察考核工作的意見》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，注重發(fā)揮發(fā)揮表率帶頭作用?？傊?，通過堅持不懈地學習，我進一步提高了自身政策理論水平和決策能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，增強了應對突發(fā)事件、駕馭復雜廳面的能力。

二、深入調查研究，推進集團公司科學發(fā)展

結合查找的調查研究不深入、不系統(tǒng)，重要工作規(guī)劃不夠，缺乏長遠發(fā)展思路。我一是深入了解群眾的生活和思想情況，盡心盡力處理解決民生問題。建立“黨委書記接待日”制，每周二、周五全天處理員工群眾來訪，并向全集團公司員工群眾公布自己網(wǎng)絡信箱、手機號。平日里，我能認真做好重大節(jié)慶日走訪慰問員工工作，及時到醫(yī)院、家里看望慰問生病員工及家屬，盛夏酷暑向員工發(fā)放冷飲瓜果，做好離退休員工慰問和福利分發(fā)等。二是組織召開領導班子會議，研究完善集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃及“十三五”目標規(guī)劃，明確集團公司今后一個時期科學發(fā)展目標和措施。三是健全落實重大問題和瓶頸問題的調研制度，加大對涉及員工群眾切身利益的難點、增長點工作推進力度，做好打基礎、管長遠、員工群眾得實惠的工作。四是重視發(fā)揮黨委總攬全廳、協(xié)調各方的領導核心作用，堅持民主集中制，營造民主氛圍，堅持黨性原則，敢于碰硬，善于解難，以身作則加強班子團結，班子內(nèi)部提倡坦誠相見、合作共事，多談心、常溝通、勤商量，互相信任支持，開展批評與自我批評。堅持從整體推進全廳工作出發(fā)，倡導講學習、講團結、講創(chuàng)新、講績效，使班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽。五是進一步加大黨建、黨風廉政建設、精神文明創(chuàng)建工作力度，推進集團公司文化建設，積極倡行黨務公開，著力建設學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型黨組織，保持集團公司穩(wěn)定，營造科學發(fā)展的良好輿論氛圍。六是對關系全集團公司發(fā)展的重大項目，大型設備引進等，都通過職代會聯(lián)席會審議通過。結合員工大會、中層干部會、宣傳欄等對員工群眾關心的熱點問題公開，增強集團公司管理透明度，理順管理體制，推動體制機制改革，提高集團公司經(jīng)濟效益和社會形象。

三、全身心投入工作，推進班子建設

結合查找的滿足于現(xiàn)狀;落實制度和抓工作的力度有待于進一步加強等問題，我一是加強理想信念學習，提高思想理論素質。積極引導各級領導干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大廳意識、責任意識，做到為黨分憂、為民奉獻。加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，發(fā)揚艱苦奮斗、勒儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，促其自覺養(yǎng)成良好的政治素養(yǎng)、道德操守和行為習慣。二是完善“三重一大”制度。健全完善黨委會議事規(guī)則。推行領導班子集體討論決定重大事項票決制，確保班子依法決策、科學決策，使各項決策充分符合上級政策和員工群眾的意愿，保障員工群眾的知情權、監(jiān)督權和參與權。三是強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，促進大家都在職責范圍積極謀劃和推進集團公司工作。四是強化監(jiān)督。加大執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度的力度，嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度積極拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式。對群眾來電來訪舉報有關領導干部的作風問題及時調查核實，該教育的教育，該誡勉的誡勉，該處理的處理。五是堅持黨實事求是的思想路線，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上去探索、開拓新的工作途徑和方法。把全部的精力投入到工作中去，更好地克服精神懈怠，提高領導班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平，用實際行動詮釋“實千興邦、空談誤國”要求。六是落實“黨要管黨從嚴治黨”的責任，主持修訂完善黨建工作責任制、18年基層黨組織工作績效考核管理細則，與各黨支部簽訂黨建目標責任書，與各部門簽訂黨風廉政建設責任書。

四、糾正“四風”，塑造良好形象

結合查找的隨著環(huán)境的變化，工作條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低等問題，我一是堅持不懈學習黨章、政治紀律、廉潔從業(yè)紀律、群眾工作紀律，時刻提醒自己保持警醒，守好底線，管住言行。二是注重充分發(fā)揮個人的主導作用和表率作用，身體力行，做好表率，將黨紀處分條例、黨風廉政建設責任制規(guī)定、集團公司廉潔從業(yè)規(guī)定等規(guī)章制度落實到行動上，努力做到求真務實，表里如一，自覺接受組織、員工群眾的監(jiān)督。不利用職權以權謀私，干預插手建設工程招投標、物資采購招投標，不為親朋好友謀取私利。在職權范圍內(nèi)舉人唯賢、公道斷事，嚴格按照組織程序和“公開、公正、公平”原則。對于妨害公平、有損集團公司利益的吃請、饋贈的禮品、禮金嚴格按有關規(guī)定處理。三是強化“兩個務必”意識,保持艱苦奮斗、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。四是突出整治“庸懶散”，組織開展好專項整治活動，集中解決好政治堅強、“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”的“四風”問題。五是組織對集團公司近18年來出臺的關于貫徹黨的群眾路線加強作風建設的相關制度文件進行梳理，系統(tǒng)做好規(guī)章制度制定和修訂完善，構建內(nèi)容協(xié)調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，使規(guī)章制度真正發(fā)揮應有作用。六是認真組織開展好建設聯(lián)系和服務基層群眾示范點活動，以強化基層組織功能、密切黨群關系為核心，把服務作為基本價值取向和功能定位。通過聯(lián)系和服務基層群眾示范點建設，進一步發(fā)揮集團公司兩級黨組織在聯(lián)系和服務基層群眾中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。