第一篇：2020年非公黨建工作匯報

2020年非公黨建工作匯報

一年來，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作在區(qū)委組織部及區(qū)委非公工委的悉心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實中央、市、區(qū)組織工作會精神，圍繞區(qū)委關于加強非公企業(yè)黨建工作的要求，園區(qū)黨工委把抓好非公企業(yè)黨建工作作為促進園區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，努力擴大兩個覆蓋，不斷提高非公企業(yè)黨建工作水平，規(guī)范運行黨群服務中心，為園區(qū)非公經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供了強大的內(nèi)在動力。

一、抓好組織建設，不斷拓展黨建工作覆蓋面

(一)加強組織領導。一是健全領導班子。根據(jù)園區(qū)黨工委班子最新分工調(diào)整了非公黨委書記，將管委會企業(yè)審批服務中心、人才服務站、阿蓬科技企業(yè)孵化器、園區(qū)群團組織和部分大型企業(yè)黨組織負責人納入了領導班子。二是強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定印發(fā)了《2020年園區(qū)非公企業(yè)黨建工作意見》，對全年工作進行了安排部署，落實了各企業(yè)黨組織責任，并在半年時對園區(qū)近年來的非公黨建工作進行了深入調(diào)研。

(二)加大基層組織建設力度。一是開展調(diào)查摸底。以全員服務企業(yè)為契機，通過宣傳、走訪、摸底、動員，詳細了解園區(qū)各非公企業(yè)基本情況，尤其是對園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(含電商)進行了詳細摸排。二是積極開展支部組建。按照有3名以上黨員的企業(yè)單獨建立黨組織要求，對條件成熟的企業(yè)認真開展創(chuàng)建工作。新建黨總支1個(三磊實業(yè))、黨支部2個(三磊玻纖、三磊會展);對零星黨員管理和將無黨員企業(yè)管理進行積極探索，建立了正陽工業(yè)園區(qū)孵化器聯(lián)合黨支部，管理黨員9名。三是鞏固組建成果。抓好新建黨組織各項工作指導，在扶上馬后繼續(xù)送一程，幫助建立健全規(guī)章制度，制定工作計劃，不定期對新建黨組織工作情況進行回訪指導。

(三)強化基層組織的規(guī)范管理。一是抓好黨組織動態(tài)調(diào)整。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況動態(tài)調(diào)整黨組織，劃轉出黨總支1個(京宏源實業(yè))，撤銷黨支部3個(樂爾佳機械、廣博包裝、津黔鋼構)。同時，在區(qū)委非公工委指導下，與城東街道黨工委、中塘鄉(xiāng)黨委對接，擬轉入炫榮建筑裝飾公司支部、三磊田甜公司支部(納入三磊實業(yè)黨總支管理)。二是加強活動陣地建設。按照六有標準指導企業(yè)黨組織建設活動室，確保企業(yè)黨組織活動陣地實現(xiàn)了100%覆蓋;指導雙河絲綢等黨支部對活動室進行了進一步優(yōu)化升級。三是積極推進正陽新材料、弘揚建材等非公黨建示范點建設，切實開展后進黨組織整頓工作，有針對性地對蓬江食品公司黨支部制定了整頓方案，確保后進變先進。

(四)促進企業(yè)發(fā)展。全年累計完成工業(yè)總產(chǎn)值130.7億元，同比增長19.8%，完成固定資產(chǎn)投資34.6億元，簽訂招商引資項目合同24個，協(xié)議引資42.7億元，實現(xiàn)公共財政收入7.46億元，新招工1068余人。

二、抓好隊伍建設，不斷增強黨的工作影響力

(一)強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質量。堅持把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)經(jīng)營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優(yōu)秀工人。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發(fā)展黨員質量關，對沒有經(jīng)過一年以上考察、沒有經(jīng)過培訓、沒有通過政審、相關材料不實的，一律不予發(fā)展，全年共發(fā)展黨員12名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。立足于非公企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，在企業(yè)中開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員攻堅組、黨員公開承諾等主題教育，幫助企業(yè)黨組織落實組織生活制度，創(chuàng)新形式通過集中學習討論、組建黨員微信群、關注黨建公眾號等方式開展黨員教育，組織開展政治、業(yè)務、時政信息學習，引導黨員立足崗位講奉獻，切實提高黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。推選了1名黨員參加了黔江區(qū)不忘初心、牢記使命微型黨課比賽。同時，加強入黨積極分子教育培訓，組織參加區(qū)上培訓32人次。三是做好對流動黨員的清理工作，動員流動黨員亮身份、亮承諾，共排查出企業(yè)隱形黨員25名并納入有效管理。

(二)把握關鍵，抓好書記隊伍建設。一是積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加市、區(qū)組織部門組織的培訓。同時，通過以會代訓、專題培訓、交流指導等方式，提升黨組織書記履職能力。二是認真落實《黨支部工作條例》，按要求抓好換屆選舉工作。

(三)凝聚人心，抓好職工隊伍建設。一是以黨建帶群建為契機，推進企業(yè)工會、團委、女工委建設，開展各項群團工作，著力提升職工素質，引導企業(yè)增加職工福利。通過櫥窗、板報、宣傳冊等多種形式對職工進行法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德等方面的宣傳教育。二是加強企業(yè)文化陣地建設。倡導居安思危，永不止步的企業(yè)精神，引導企業(yè)積極履行社會責任。神斧錦泰化工、三磊玻纖、弘揚建材等公司對企業(yè)文化進行了總結提煉。目前，園區(qū)共有入黨積極分子80余名。

三、抓好制度建設，不斷推進黨的工作規(guī)范化

(一)落實制度促規(guī)范。樹立黨的工作落實到支部的鮮明導向，嚴格實施黨支部規(guī)范化建設。進一步明確非公企業(yè)黨組織工作職責，指導企業(yè)認真落實支部主題黨日、三會一課、黨員發(fā)展、黨費收繳、書記述職、書記講黨課、組織生活會、民主評議黨員等工作制度，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。

(二)優(yōu)化活動促規(guī)范。一是在七一前夕組織園區(qū)全體非公企業(yè)黨員，召開了正陽工業(yè)園區(qū)慶祝建黨97周年黨員大會。二是推進支部主題黨日活動經(jīng)常化。認真落實上級組織部門關于支部主題黨日活動的要求，各級黨組織以支部為單位制定學習計劃表，做實三會一課等規(guī)定動作，結合實際開展了紅色教育、知識測試、心得體會交流、互聯(lián)共建等自選動作，各非公企業(yè)黨組織共計開展主題黨日活動173次，黨組織書記講黨課41次。三是在七一和春節(jié)慰問了困難黨員16名。

(三)完善機制促規(guī)范。一是全員指導機制。在黨建辦和非公黨建指導員開展日常工作指導之外，依托全員服務企業(yè)工作，明確干部職工為所聯(lián)系企業(yè)的非公黨建指導員，將黨建指導納入全員全程服務內(nèi)容之一。二是激勵機制。在區(qū)委組織部落實工作經(jīng)費的基礎上，由園區(qū)黨工委再次落實工作經(jīng)費，調(diào)動企業(yè)黨務工作者的積極性。

四、抓好平臺建設，不斷提升黨的工作輻射力

(一)健全運行機制。進一步強化正陽工業(yè)園區(qū)黨群服務中心政治功能，健全完善運行機制，選聘了園區(qū)非公黨建指導員定點指導，突出服務發(fā)展、服務組織、服務企業(yè)、服務黨員、服務員工，著力打造集黨群、政務、創(chuàng)新、交流、文體于一體的綜合服務平臺。進一步梳理黨群服務中心功能，設置了黨群綜合服務、企業(yè)全程服務、人才人力服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務4個服務大板塊32個子項目，總結提煉了聯(lián)系企業(yè)全員化、聯(lián)席會議常態(tài)化、項目服務信息化、日常管理規(guī)范化的四化工作機制，著力推進園區(qū)黨建與園區(qū)發(fā)展的深度融合，受到市委常委、組織部長胡文容的高度評價。

(二)抓好服務開展。全年共提供黨務、政務和社會事務等服務900余件次，組織黨務學習、科技創(chuàng)新、業(yè)務培訓等各類活動80余次，其中利用業(yè)余黨校和新時代講習所開展會議培訓16次，代表黔江區(qū)迎接市級各項檢查9次。其中，建黨97周年全體黨員大會、業(yè)余黨校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資大賽等亮點活動得到廣大黨員干部的一致好評。同時，加強信息宣傳報道，利用正陽園黨群服務中心公眾號發(fā)布信息64篇，向區(qū)委組織部的黔江組工報送并被采用信息14篇，有力地宣傳了園區(qū)黨群形象。

雖然今年的工作取得了一定的成績，同時也存在不少問題，主要表現(xiàn)在強化企業(yè)黨組織建設管理、提升黨務工作者業(yè)務能力、提高企業(yè)負責人對黨建工作重視度、開展黨組織活動等方面有待進一步加強。因此，在下一年工作中，將進一步抓好各項工作的落實，為園區(qū)中心工作提供堅強的紀律保障、政治保障。

第二篇：長沙市非公黨建工作匯報

長沙市非公有制企業(yè)黨建工作情況匯報

中共長沙市委組織部

長沙市轄5區(qū)3縣1市，轄區(qū)面積1.18萬平方公里，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個、街道辦事處56個，建制村1246個，城市社區(qū)375個。全市共有基層黨組織13624個，黨員351545人。共有非公有制企業(yè)79836家，在非公企業(yè)中從業(yè)的黨員共4.5萬人，共建立黨組織1208個，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)1175家，100%建立了黨組織。近年來，我們按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署和要求，堅持健全組織和發(fā)揮作用并重，不斷強化領導、夯實基礎、健全機制，全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作推進順利，現(xiàn)將主要做法與成效簡要匯報如下：

一、強化組織領導，健全工作保障。我們始終把建立健全市委統(tǒng)一領導，市、區(qū)縣（市）分級負責，屬地管理和業(yè)務主管單位管理相結合，各級各部門齊抓共管的非公有制企業(yè)黨建領導體制放在重要位置，搭建了業(yè)務主管部門與相關區(qū)縣（市）條塊結合、上下聯(lián)動的工作平臺。為強化對本地區(qū)、本系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建工作的統(tǒng)一領導，市工商聯(lián)成立了直屬會員單位黨委；城內(nèi)五區(qū)全部成立了非公經(jīng)濟黨工委，并相應配備了人員，明確了職能。全市各非公企業(yè)的黨組織關系分別隸屬于區(qū)縣市非公工委和開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，1

以實行屬地管理為主。市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、各區(qū)縣市委、開發(fā)區(qū)建立了聯(lián)席會議制度，每半年集中研究一次非公企業(yè)黨建工作，研究解決工作中的具體問題。市、區(qū)縣（市）兩級財政都將非公有制企業(yè)和新社會組織開展黨建活動的經(jīng)費列入了財政預算，市委還明確對非公有制企業(yè)中的黨務工作者，上級黨組織可給予一定的經(jīng)濟補貼。從07年開始，每年市財政專項安排280萬元困難黨組織黨員活動經(jīng)費，重點用于支持非公有制企業(yè)開展黨的活動。經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)2個開發(fā)區(qū)按照每個黨員每年100元的標準安排黨組織活動經(jīng)費，對新成立的非公企業(yè)黨組織，將按照每個1000元的標準下?lián)茳h組織建設啟動經(jīng)費；各區(qū)縣市委對考核合格的非公企業(yè)黨組織成員，給予600-1200元不等的崗位補助。同時，我們按照“一室七有”（有活動室，配備黨組織牌子、辦公設施、墻上布置、電教設備、活動臺帳、規(guī)章制度、黨務宣傳欄）的標準對陣地建設進行了規(guī)范。

二、加大組建力度，擴大工作覆蓋。我們重點做好規(guī)模以上、全面推進規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，確保實現(xiàn)這一領域中黨組織組建工作的全覆蓋。特別是在第三批學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，各級各部門將非公有制企業(yè)組建工作作為履行管黨責任的重要工作，形成了抓非公有制企業(yè)組建工作的強大合力。市委組織部、市工商局共同召開了全市工商系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建工作會議，建立了非公企業(yè)“登記申報、年檢年報”制度，將黨建工作開展的“關口”前移，各級工商部門在企業(yè)注冊、年檢時通

過窗口對黨建工作基本情況進行登記摸底，在工商部門提供全面非公企業(yè)的登記注冊信息的基礎上，各級組織部門相應建立了工作臺帳，實行盤點銷號，逐月通報組建進展動態(tài)，促進了組建率的持續(xù)提升。目前，我市在全面檢索非公企業(yè)的登記注冊信息的基礎上，已將5萬余家非公有制經(jīng)濟組織的名冊逐級拆分到了社區(qū)和村，分片逐一摸排核實。在此基礎上，我們建立了非公有制企業(yè)建立黨的基層組織情況月報制度，依托涵蓋全市1.3萬黨組織、35萬黨員的長沙市黨員信息管理系統(tǒng)和黨員服務網(wǎng)辦公系統(tǒng)，發(fā)動全市各級、各部門黨組織對非公有制經(jīng)濟組織的黨員和流動黨員情況進行調(diào)查摸底。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我市新組建非公企業(yè)黨組織45家，同時，還分別確定了5家和20家非公企業(yè)作為省、市委組織部重點聯(lián)系組建黨組織的聯(lián)系點。

三、著力隊伍建設，引導作用發(fā)揮。在做好組建工作的基礎上，我們從選優(yōu)配強和教育培訓入手，著力建設高素質的非公經(jīng)濟組織黨組織帶頭人隊伍。一方面，重點從非公企業(yè)主、新社會組織法人代表、企業(yè)中層骨干中擇優(yōu)選拔好黨組織負責人，建立一支政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、會做思想政治工作、善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事的黨務工作者隊伍。我市最大的民營企業(yè)黨組織三一集團黨委開展了把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工的“雙培”工程，僅去年就發(fā)展了5名高管入黨，在“三一人物”、“崗位標兵”中黨員所占的比例已達到30%以上。為加大公司對黨員的激勵引導，董事長梁穩(wěn)根還提出，公司提拔

干部，必須先遞交入黨申請書。另一方面，開展非公經(jīng)濟組織書記“素質提升工程”，市、各縣市、各園區(qū)、各系統(tǒng)每年定期組織非公經(jīng)濟組織黨組織書記專題培訓。市委組織部還組織編寫了《長沙市非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨員學習讀本》，內(nèi)容涉及黨建、經(jīng)濟、法律等多方面，免費發(fā)放給全市非公有制企業(yè)黨員。近年來，市委分別制定下發(fā)了黨建帶工建、帶團建、帶婦建的文件，提出在非公企業(yè)中推行“黨群工作一體化”的工作模式，特別是要求黨組織與工會組織負責人實行雙向交叉任職，各企業(yè)群團組織利用與職工聯(lián)系緊密、熟悉企業(yè)人力結構的優(yōu)勢，在黨組織的領導下開展多種黨群共建活動，有效的統(tǒng)籌了企業(yè)的各類資源。

四、圍繞推動發(fā)展，著力創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在活動主題的設計上，我們針對非公有制企業(yè)的特點，提出了以“創(chuàng)業(yè)惠民、科學發(fā)展樹形象”為主題，積極開展黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員爭做“五個先鋒”活動。組織全市非公有制企業(yè)開展“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務群眾”、“亮牌示范”、“組織創(chuàng)新”等五大活動；在典型的培育宣傳上，我們開展了推薦基層黨建示范點、推薦先進黨員典型的“雙推”活動，通過組織推薦和黨員群眾推薦，確定了10個非公企業(yè)黨建示范點和10名黨員作為市級先進典型，在全市進行重點宣傳。同時，市、區(qū)（縣市）兩級選定了156家非公企業(yè)黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)領導干部聯(lián)系創(chuàng)建點；在實施公開承諾的過程中，我們要求非公有制企業(yè)按照“一訪二問三承諾”的要求（一訪即訪企業(yè)實情；二問即問發(fā)展良策、問群眾所需；三承諾即進行黨性承諾、崗位承諾、實事承諾），緊緊圍繞推動企業(yè)發(fā)展來開展承諾，并結合創(chuàng)建黨員先鋒崗、示范崗，黨員設崗定責等活動，豐富承諾內(nèi)容；開展了“百企聯(lián)百村、共建新農(nóng)村”活動，按照省委組織部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，我們引導村企黨組織結對共建，全市共有338家非公企業(yè)與313個村聯(lián)點結對，共向聯(lián)點村投入項目資金92億元，成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的重要抓手。特別是在今年“七一”，全市廣泛開展了黨員志愿者“紅色服務月”活動，近萬名非公企業(yè)黨員為聯(lián)點村的黨員群眾開展志愿服務，取得了良好反響。

以上是我市在推進非公企業(yè)黨建工作方面的一些主要做法，取得了一定成績，也積累了一些初步的經(jīng)驗，但與新形勢新任務相比，與上級的要求相比，還存在如：黨員流動性大，不易于教育管理；有些業(yè)主對企業(yè)黨建工作重視不夠，認識不足，影響黨建工作的開展；有的黨組織活動開展的不夠正常，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用還不夠；有些企業(yè)還沒有很好地把企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展很好地結合起來，通過加強黨建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展，等等。這些問題有待于下一步的研究和解決。今后，我們將認真總結經(jīng)驗，克服和解決存在的突出問題，與時俱進，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作思路，進一步打開我市非公企業(yè)黨建工作的新局面。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作匯報

非公企業(yè)黨建工作匯報

漳縣非公企業(yè)工作委員會 馬金滿

非公企業(yè)黨建工作匯報

根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào)查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。

二、主要做法及成效

（一）統(tǒng)一思想，精心準備組建工作

一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領導和分管領導匯報，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動有關會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務主管部門具體抓，相關單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。二是深入調(diào)研，了解掌握實情。按照“五清”的目標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等有關部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進行深入細致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統(tǒng)計表。同時，明確調(diào)查摸底相關責任人的職責，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。在調(diào)查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。

三是廣泛宣傳，強化責任意識?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。(二)強化措施，穩(wěn)步推進組建工作

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負責”的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點。

二是強化分類指導。在調(diào)查摸底的基礎上，結合實際，縣“兩新”組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨建立黨組織。同時積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨建立了黨組織。

三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。(三)加強督查，確保組建工作取得實效

一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經(jīng)驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。

二是加強督促檢查。加強非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。

三是加強工作調(diào)度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關單位及時匯報非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算

目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關系轉接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設年”活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設年”和“規(guī)范化建設年”活動取得實效。

(一)進一步加強組織領導。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調(diào)查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經(jīng)驗，指導解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發(fā)揮好黨員領導干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。

(二)進一步抓好集中組建和規(guī)范化建設。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規(guī)范化建設具體標準，列出爭創(chuàng)目標，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設典型，以先進典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導幫助新經(jīng)濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機制。

(三)進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發(fā)揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業(yè)職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴把黨員發(fā)展關，把思想素質好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。

(四)進一步優(yōu)化業(yè)務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強黨的工作在新經(jīng)濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業(yè)務知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學習外地先進經(jīng)驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。

第四篇：開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作匯報材料 **開發(fā)區(qū)黨委于1998年組建，2000年改設黨工委，現(xiàn)有總支2個，支部33個，黨員348人，其中正式黨員309人，預備黨員39人，男283人，女65人，大專以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。幾年來，特別是“兩新”組織黨建工作“50100”計劃實施以來，開發(fā)區(qū)黨工委認真實踐“三個代表”重要思想，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎，加強領導，強化措施，圍繞加快發(fā)展不斷加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，有力促進了開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)值從2000年的147.6億元上升366.3億元，出口產(chǎn)值從2000年的11.3億元上升34.1億元。我們主要做法是：

一、強化領導，確保非公經(jīng)濟組織黨建工作得到有力推進

開發(fā)區(qū)作為改革的綜合試驗區(qū)，對外開放的重要窗口，在建區(qū)初期，不少人對抓非公黨建工作不理解，一些非公企業(yè)業(yè)主特別是外（臺）商對開展黨建工作存在顧慮和抵觸情緒，對我們開展黨建工作不支持、不配合，一度影響了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中黨建工作的正常開展。針對這一問題，區(qū)黨工委從提高認識，統(tǒng)一思想入手，切實加強了對非公黨建工作的領導。

㈠從提高認識入手，營造良好黨建工作氛圍。區(qū)黨工委把統(tǒng)一認識作為加強非公黨建工作的突破口，通過認真學習討論，充分認識到只有抓好非公黨建工作，才能夯實黨的執(zhí)政基礎，更有效的保證和促進非公企業(yè)健康發(fā)展，樹立了“不抓非公黨建是失職，抓不好非公黨建是不稱職”的觀念，增強了責任感和緊迫感。在抓好提高廣大干部思想認識的同時，區(qū)黨工委把工作重點放在教育引導，提高非公企業(yè)主的思想認識上，黨工委主要領導帶領干部深入企業(yè)宣傳黨的政策和非公企業(yè)黨建工作重要意義，逐步使他們認識到在非公企業(yè)中加強黨的建設有利于非公企業(yè)自身發(fā)展。思想認識的提高，為推進非公黨建工作開展，營造了良好的黨建工作氛圍。

㈡從加強領導入手，細化落實責任。為了加強領導，區(qū)黨工委成立了區(qū)黨建工作領導小組，由區(qū)黨工委書記任組長，建立了黨建工作責任制，把非公黨建工作納入全區(qū)工作總體計劃，擺上重要議事日程。區(qū)黨政領導干部和全體機關黨員分片包干，每位黨員領導每年均要負責包干組建1-2個黨支部，切實使非公黨建工作做到有研究、有部署、有檢查、有落實、有保證，形成領導帶動、齊抓共管的工作格局。

㈢從深入調(diào)研入手，積極探索非公黨建工作新路子。開發(fā)區(qū)黨建工作是黨的建設的新領域、新課題。區(qū)黨工委十分重視開展黨建工作調(diào)研，每年都組織力量對區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作進行深入調(diào)研。通過調(diào)研，認真分析新情況，探討解決新問題，提出了開展非公黨建工作要堅持“抓重點，強基礎，促發(fā)展”的工作思路；制定出臺了《關于加強開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，進一步明確了黨建工作的目標、任務、措施和辦法，走出一條切合本區(qū)實際做好非公黨建工作的新路子。

二、多管齊下，竭力擴大非公經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面 針對非公企業(yè)組建黨組織困難的問題，我們采取“靈活方式抓組建，把握時機抓組建，創(chuàng)造條件抓組建，扭住關鍵抓組建”的方法，大力開展組建工作。近年來，共組建35個非公有制企業(yè)黨支部。

㈠靈活方式抓組建。對有3名以上正式黨員，又有合適書記人選的企業(yè)，單獨建立黨組織。目前，全區(qū)建立這類黨組織33個，如太平洋塑膠有限公司、福耀集團黨支部等；對正式黨員不足3人，或沒有合適書記人選的企業(yè)成立黨小組，并按照就地就近的原則，打破行業(yè)界限，建立聯(lián)合黨支部，待其成熟后再單獨組建黨支部，如正茂塑膠、洪寬園藝和洪良染織等公司都只有個別黨員，先組成聯(lián)合黨支部。正茂塑膠有限公司和洪良染織有限公司在組建條件成熟后，分別單獨組建了黨支部。

㈡把握時機抓組建。我們注意抓住二次招商和企業(yè)引進人才、業(yè)務需求等有利時機，在建立新企業(yè)的時候，盡可能同步組建黨組織和群團組織。如華豐化工（機械）有限公司在資產(chǎn)重組、整合時，我們多次到該公司做業(yè)主思想工作，取得理解和支持，在新公司成立時，公司的黨支部也完成了組建工作。

㈢創(chuàng)造條件抓組建。我們對組建黨組織難度大的企業(yè)，把功夫下在創(chuàng)造條件上，循序漸進開展工作，把組建黨組織與保護業(yè)主利益緊密結合，積極爭取企業(yè)業(yè)主支持。如區(qū)內(nèi)臺資企業(yè)相對比較集中的洪寬工業(yè)村，開展黨建工作難度大。針對這些問題，我們利用這些臺資企業(yè)招聘人才的時機，選派經(jīng)驗豐富的黨員、管理技術人員到企業(yè)工作，并通過這些黨員在企業(yè)發(fā)揮表率作用，使臺商對共產(chǎn)黨有了新的認識，較好地突破了在臺資企業(yè)組建黨組織的工作。對于尚不具備建立黨支部的臺資企業(yè)，我們也采用暫時把支部建在 公司外的辦法，使黨員有自己的組織。

㈣扭住關鍵抓組建。要做好非公企業(yè)黨組織的組建和鞏固工作，關鍵在選準選好黨支部書記這個領頭人。我們重視通過舉辦培訓班、個別指導、傳授黨務經(jīng)驗等辦法，做好非公企業(yè)黨支部書記后備人選培養(yǎng)工作，較好地解決了非公企業(yè)組建黨組織中書記人選不足和書記素質不高的問題。如前兩年培養(yǎng)的太平洋塑膠有限公司黨支部書記年紀輕、素質高、能力強，帶動了支部工作的全面發(fā)展。這個公司黨支部被評為全省先進基層黨組織，人民日報曾專題報道該公司黨支部先進事跡，稱之為非公企業(yè)的“定海神針”。對于缺乏支部書記人選的支部，則選派對黨務工作比較熟悉的機關干部下派掛職，以保證支部工作的正常開展。

三、壯大隊伍，增強非公經(jīng)濟組織黨組織活力 發(fā)展黨員工作是開發(fā)區(qū)黨建工作的重要組成部分。長期以來，開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員少，結構不合理。近年來，我們在堅持標準，確保質量的前提下，加大發(fā)展黨員工作力度，加快了在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的步伐。

㈠加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。要加快在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作步伐，必須加大力度培養(yǎng)質優(yōu)量足的入黨積極分子隊伍。每年年初，區(qū)黨工委都制定發(fā)展黨員工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作計劃，加強宏觀指導；各非公企業(yè)黨組織按照要求，每年至少培養(yǎng)5名以上入黨積極分子，并保持常數(shù)。目前全區(qū)現(xiàn)有180名入黨積極分子。區(qū)黨工委和非公企業(yè)黨組織高度重視入黨積極分子培養(yǎng)考察，結合企業(yè)人員流動性較大的實際，變固定考察為跟蹤考察，變靜態(tài)培養(yǎng)為動態(tài)培養(yǎng)，保持培養(yǎng)考察工作的連續(xù)性。同時認真抓好發(fā)展對象培訓工作，區(qū)黨工委充分考慮到非公企業(yè)的特點，采取利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和企業(yè)員工工余時間，統(tǒng)一授課分散討論和集中測試的方法落實培訓任務，并取得良好的培訓效果。

㈡把好發(fā)展黨員工作質量。我們把企業(yè)中層以上管理人員、技術人員和工會、共青團表現(xiàn)好的對象作為培養(yǎng)、發(fā)展黨員的重點，確保發(fā)展黨員的質量。近兩年來，全區(qū)新發(fā)展黨員中，中層以上管理人員占80%以上。同時，我們還把那些規(guī)模較大的無黨員非公企業(yè)作為發(fā)展黨員工作的重點，依托工團組織，通過選派黨建工作指導員、聯(lián)絡員，強化培養(yǎng)和發(fā)展工作。去年以來，在這類企業(yè)中發(fā)展黨員23名，在此基礎上，獨立組建了6個黨支部，擴大了黨組織的覆蓋面。

㈢抓好組織關系接轉。在非公有制企業(yè)中，有相當一部分黨員職工，由于各方面原因，沒有把組織關系轉到企業(yè)來。我們每年都進行調(diào)查摸底，去年以來結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的前期摸底工作，我們又對區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨員進行全面摸底，逐一登記造冊，并由黨工委委員掛鉤聯(lián)系組織關系未轉到企業(yè)的黨員，教育、督促他們把組織關系轉來，區(qū)黨員教育管理服務中心為他們提供代辦服務。對于外地黨員我們通過市委組織部統(tǒng)一發(fā)函原流出地黨組織，要求幫助做好轉來黨員組織關系工作；對于本市黨員我們通過市委組織部協(xié)調(diào)后直接向黨員原所在黨委發(fā)函，接轉組織關系。三年來，先后有53名黨員將組織關系轉入我區(qū)。

四、圍繞中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用 區(qū)黨工委始終把發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員作用作為推動非公黨建工作重要任務來抓，引導非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮三個作用。

㈠積極參與企業(yè)管理，發(fā)揮黨組織內(nèi)外協(xié)調(diào)作用。區(qū)黨工委積極引導區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、出點子，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。一部分企業(yè)的黨員是企業(yè)中層以上管理者，黨支部通過發(fā)揮他們的作用，實現(xiàn)黨員參與企業(yè)管理。如洪寬工業(yè)村內(nèi)的正茂塑膠有限公司黨支部一班人，注重加強對外商的政策教育宣傳，使臺商提高認識，打消了少報企業(yè)利潤、少開銷售發(fā)票的想法，做到依法經(jīng)營、如實核算，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，該公司先后3次增資，總增資額780萬美元。合同外資增加430萬美元。臺商老板由衷地表示“我們臺資企業(yè)離不開黨組織把握方向?！? ㈡加強引導與管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨工委積極引導企業(yè)黨組織以先鋒崗、示范崗、責任區(qū)、佩證上崗和開展“學、比、幫”等活動為載體，教育引導廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒模范作用，許多黨員職工成了生產(chǎn)經(jīng)營的“排頭兵”，急、難、險、重工作中的“急先鋒”。2001年，6·23“飛燕”強臺風正面襲擊我市，太平洋塑膠有限公司黨員冒著生命危險，連夜在第一時間趕到現(xiàn)場，組織各車間 員工通宵達旦進行搶險救災，使公司財產(chǎn)免遭損失。天亮后，一夜未合眼的黨員職工又投入生產(chǎn)工作中，而且沒有人說苦、說累，也沒有人提出要報酬。此舉讓企業(yè)老板非常感動，從此對黨支部工作更加支持。福強電子有限公司投入6000萬元的技改工作，正是由該公司黨支部發(fā)揮黨員作用，團結帶領全體員工攻下的，實現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)值翻一番，黨員受到企業(yè)董事會的高度贊揚。

㈢密切與職工的聯(lián)系，發(fā)揮黨組織凝聚人心作用。區(qū)黨工委注意組織引導企業(yè)黨組織深入職工中，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發(fā)職工工作熱情，全心企業(yè)發(fā)展工作中，又送去黨的溫暖，凝聚人心。去年，締邦實業(yè)有限公司發(fā)現(xiàn)有5名外來員工因勞資問題，與業(yè)主產(chǎn)生矛盾，準備帶著一部分老鄉(xiāng)員工集體離開公司，黨支部發(fā)現(xiàn)這一問題后，積極做好協(xié)調(diào)工作，化解了勞資之間的矛盾，既維護了員工的合法權益，又促進了企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定，保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉。一些企業(yè)黨組織還結合實際，建立幫困工作機制，對本企業(yè)及社會上各類弱勢群體開展“一對一”結對幫困。一些企業(yè)黨組織利用節(jié)假日，開展“春風送暖”慰問活動。區(qū)內(nèi)各企業(yè)黨組織近年來共慰問困難職工500余人，慰問金達20萬元。同時，企業(yè)黨組織還通過引導企業(yè)文化建設，提升黨組織號召力。前年，開發(fā)區(qū)黨工委通過牽頭組織舉辦“七一”聯(lián)歡晚會演講比賽、黨的知識競賽、籃球和乒乓球比賽等活動，使企業(yè)黨組織在加強企業(yè)文化建設中增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。篇二：崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報 崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織18家，黨員144人。今年以來按照中央、省、市委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和切實加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設精神，通過采取強有力的措施，在全縣非公有制經(jīng)濟組織中開展黨建工作，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、自查情況

我們按照縣委的要求，把開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織的黨建工作的難點，作為黨建工作重點，充分發(fā)揮指導小組的作用，狠抓各企業(yè)黨建自查工作。主要做到“五抓五落實”。

一是抓法人代表，落實黨建組織。開發(fā)區(qū)機關工委新建非公經(jīng)濟黨組織1家——漢口精武鴨業(yè)崇陽公司支部。非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)全覆蓋。

二是抓機構組織，落實黨建聯(lián)絡員。對開發(fā)區(qū)18家非公有制經(jīng)濟組織選派了黨建聯(lián)絡員，指導非公企業(yè)有序地開展黨建工作。三是抓陣地建設，落實活動場地。按照黨建工作考核評分標準要求，各非公企業(yè)加強了黨的陣地建設，確保黨組織的全覆蓋，按要求落實群團組織機構。

四是抓隊伍建設，落實專班專抓。先后8次召開非公經(jīng)濟組織的黨建工作專職負責人會議，認真學習領會上級精神實質。建立健全了各項隊伍。

五是抓督查指導，落實工作目標。通過定期走訪督查、召開會議評查、組建專班評查、開展專項考查等方法，確保各企業(yè)黨建工作平衡發(fā)展。通過開展自查，各非公企業(yè)黨建工作自查評分都在98分以上。

二、主要做法：

主要做到四個到位；

1、組織領導到位，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上突出位置

今年來，開發(fā)區(qū)黨工委把加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作列入重要議事日程，要求各企業(yè)黨支部象抓機關黨建那樣抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。開發(fā)區(qū)黨工委就加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作多次召開專題會議，做出了決議，成立了崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作領導小組，并明確了非公經(jīng)濟組織黨建工作的指導思想和任務目標。確定了以擴大覆蓋面為重點，進一步加強非公經(jīng)濟組織黨建的工作思路。就非公經(jīng)濟組織中黨組織的設臵、管理、活動方式等做出了具體要求。領導小組加強工作調(diào)度，定期檢查督促，確保各項措施落到實處。

2、設施建設到位，夯實非公經(jīng)濟組織黨建工作基礎 開發(fā)區(qū)黨工委注重加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，著力抓好黨組織的組建，選好配強黨組織班子。按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公經(jīng)濟組織黨建工作的基礎。

一是開展調(diào)研，摸清底數(shù)。今年以來，通過深入企業(yè)實地參觀、走訪了解、聽取情況介紹等形式，摸清非公企業(yè)底數(shù)，廣泛了解非公企業(yè)的發(fā)展情況。采取基層上報，核對注冊、深入調(diào)查等多種措施，逐一造冊登記，做到“單位性質清，員工人數(shù)清、經(jīng)營狀況清、黨員數(shù)量清、黨組織設臵清”，為開展組建工作打好基礎。

二是建立健全黨的組織。本著有利于企業(yè)發(fā)展、有利于加強黨的領導、有利于發(fā)揮黨組織作用的要求，積極爭取企業(yè)主的理解和支持，堅持有3名以上黨員的企業(yè)都要建立黨的組織，有條件聯(lián)合建支部的要建聯(lián)合支部，暫時不夠條件的要積極發(fā)展黨員建支部，努力做到哪里有非公經(jīng)濟組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。

三是選好配強黨組織書記。堅持把選好配強黨組織領導班子，作為加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的重點和確保黨組織發(fā)揮作用的關鍵。按照“精簡、高效、兼職”的原則，進一步規(guī)范了黨組織負責人的任職條件，要求黨組織負責人必須是企業(yè)經(jīng)營的明白人、熟悉黨務的熱心人、員工權益的保護人和職工群眾的貼心人。

3、目標責任到位，引導非公有制經(jīng)濟組織黨組織充分發(fā)揮作用

加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，注重引導非公有制經(jīng)濟黨組織找準位臵，發(fā)揮作用，保證和促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展。工作中，我們著力引導黨組織發(fā)揮好三個作用：

一是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，支持非公有制企業(yè)科學發(fā)展。把宣傳黨的路線方針政策，確保國家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹落實，作為非公有制企業(yè)黨組織的一項重要任務。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織廣大非公有制企業(yè)黨員和員工，深入學習黨的十七大三中、四中、五中全會精神和貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步堅定發(fā)展非公有制經(jīng)濟的信心和決心。今年以來，我們在非公有制企業(yè)中開展了“舉紅旗、訪紅區(qū)、唱紅歌、獻紅心”的主題活動，通過對企業(yè)開展“致富思源，富而思進”教育活動，引導企業(yè)經(jīng)營者致富不忘國家、不忘黨恩，克服“小富即安，小進則滿”的保守思想，富而思進，二次創(chuàng)業(yè)。

二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領職工參加企業(yè)發(fā)展。我們在非公有制企業(yè)中開展了“黨員先鋒崗”和 “技能競賽”活動，落實了黨員幫扶困難職工的目標和措施。產(chǎn)生了很好效果。如中健公司、穩(wěn)健公司將黨員編入每個班組，帶頭抓好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)了企業(yè)增利、員工增效的雙贏目標。今年1至11月，就繳納了稅金近500萬元。大部分企業(yè)為職工落實五項保險，確保廣大職工的利益。三是發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，維護勞資雙方合法權益。引導非公有制企業(yè)黨組織當好協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強團結，維護了職工的合法權益和員工隊伍的穩(wěn)定，鼓勵職工參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，共謀企業(yè)發(fā)展大計。

4、措施規(guī)范到位，促進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化 非公經(jīng)濟黨組織建設堅持“三有”標準，即有機構、有場所、有制度。在硬件建設上，做到有組織機構批準文件、有支部牌子、有支部章子，有黨員活動室；在軟件建設上，有黨員登記表、黨員花名冊、有黨員活動會議記錄。在制度建設上，做到“三會一課”制度，在黨員活動室上墻公示。昌華公司、精武公司、明春供水公司、大雅水電公司等建立的黨員活動室已經(jīng)成為全縣民營企業(yè)黨建工作的示范單位。

雖然崇陽經(jīng)濟開發(fā)在非公有制經(jīng)濟組織黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與省、市、縣委的要求，還有一定差距。今后，我們將以與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，把非公有制企業(yè)黨建工作，作為一種促進企業(yè)再發(fā)展的“新潛力”來挖掘，一個面向社會的“新窗口”來對待，一種提高企業(yè)層次的“新品牌”來創(chuàng)造，一種無形的“新資產(chǎn)”來經(jīng)營，保障和促進非公有制經(jīng)濟組織的健康、快速發(fā)展。力爭所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和商會在明年都建立黨組織，實現(xiàn)全覆蓋目標。為建設鄂南經(jīng)濟強市、打造新天府、建設新天城做出新的貢獻。篇三：非公企業(yè)黨建工作匯報 非公企業(yè)黨建工作匯報

漳縣非公企業(yè)工作委員會 馬金滿

非公企業(yè)黨建工作匯報

根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào)查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。

二、主要做法及成效

（一）統(tǒng)一思想，精心準備組建工作

一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領導和分管領導匯報，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動有關會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務主管部門具體抓，相關單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。

二是深入調(diào)研，了解掌握實情。按照“五清”的目標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等有關部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進行深入細致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統(tǒng)計表。同時，明確調(diào)查摸底相關責任人的職責，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。在調(diào)查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。

三是廣泛宣傳，強化責任意識?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。(二)強化措施，穩(wěn)步推進組建工作

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負責”的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點。

二是強化分類指導。在調(diào)查摸底的基礎上，結合實際，縣“兩新”組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨建立黨組織。同時積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組

織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨建立了黨組織。

三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。(三)加強督查，確保組建工作取得實效

一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經(jīng)驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。

二是加強督促檢查。加強非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。三是加強工作調(diào)度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關單位及時匯報非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算 目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建

設受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關系轉接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設年”活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設年”和“規(guī)范化建設年”活動取得實效。(一)進一步加強組織領導?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調(diào)查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經(jīng)驗，指導解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發(fā)揮好黨員領導干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。(二)進一步抓好集中組建和規(guī)范化建設。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規(guī)范化建設具體標準，列出爭創(chuàng)目標，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設典型，以先進典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導幫助新經(jīng)濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機制。(三)進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發(fā)揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。

廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業(yè)職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴把黨員發(fā)展關，把思想素質好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。(四)進一步優(yōu)化業(yè)務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強黨的工作在新經(jīng)濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業(yè)務知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學習外地先進經(jīng)驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。篇四：開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告(修改稿)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

黨群工作部

(2010年3月)開發(fā)區(qū)既是全市規(guī)模以上非公企業(yè)的集中區(qū)，也是規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作的重點區(qū)。如何加強和開展好非公企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心作用，為我區(qū)開展三次創(chuàng)業(yè)，推進沿海大發(fā)揮積極作用，是目前開發(fā)區(qū)黨建工作的重中之重。今年3月11日至17日，我們集中5天時間，對全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作進行了深入調(diào)研，共召開各類座談會20多次，參加人員70人，與非公企業(yè)負責人、企業(yè)黨組織負責人、工會組織負責人及黨員群眾座談交流，通過座談交流,基本掌握了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在的主要問題，并對今后如何加強非公企業(yè)黨建進行了一些思考和探索。

一、基本現(xiàn)狀

截止2010年3月，全區(qū)共有非公企業(yè)2942家，規(guī)模以上生產(chǎn)型非公企業(yè)145家，從業(yè)人員21300多名；有3名以上正式黨員的非公企業(yè)50家，現(xiàn)已全部建立了黨組織。在已建的非公企業(yè)黨組織中，黨委6個、黨總支9個，黨支部35個，共有黨員1132名。其中規(guī)模以上非公企業(yè)黨委6個、黨總支6個、黨支部21個，黨員932人，占非公企業(yè)黨員總數(shù)的82%。從總體上看規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織和黨員的份量是舉足輕重的。非公企業(yè)黨組織發(fā)揮

作用比較好的26家，占52%；發(fā)揮作用一般的17家，占34%；發(fā)揮作用差的7家，占14%。

二、主要特點

一是黨建工作領域拓寬。近年來，開發(fā)區(qū)認真落實非公企業(yè)黨建的要求，扎實調(diào)研，積極探索。采取單獨組建、聯(lián)合組建、區(qū)域或行業(yè)組建等形式精心設臵企業(yè)黨組織。目前，開發(fā)區(qū)有3名以上黨員的50家非公企業(yè)已全部成立了黨組織，基本做到了應建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在非公企業(yè)的正常開展。

二是組織活動逐步規(guī)范。區(qū)黨群部及企工委經(jīng)常深入建立黨組織的非公企業(yè)檢查指導黨建工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、組織建設、活動開展、黨員職工隊伍教育管理等方面存在的問題和困難。部分企業(yè)黨建工作做到了四有：有活動陣地、有電教設備、有學習計劃、有組織發(fā)展。今年又在非公企業(yè)中組織開展了創(chuàng)建“五個好”非公企業(yè)黨組織活動，為非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化奠定了基礎。三是黨組織作用得到發(fā)揮。陽光晶源、天順金屬、振興化工設備等黨組織能充分發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，與企業(yè)的工會、團組織及婦女組織共同做好企業(yè)中各個階層人員的思想政治工作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。同時，以黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)為依據(jù)，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，及時向上級黨組織和有關部門反映企業(yè)的要求和呼聲，傾聽職工 群眾的意見建議，盡力為職工排憂解難，維護了企業(yè)和職工群眾的合法權益。

四是黨員職工隊伍教育管理得到加強。豪森藥業(yè)、世達塑膠、順天木業(yè)、國電等黨組織基本上能根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營實際安排黨員職工的學習教育，學習黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟知識和法律法規(guī)，并通過訂閱報刊、雜志等黨建讀物，觀看電教片等形式在企業(yè)和職工中傳達黨的聲音。同時開展了一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動。陽光晶源公司黨支部在去年對困難職工進行了看望慰問；華威集團根據(jù)企業(yè)年輕職工多的情況，按照“業(yè)余、小型、靈活、多樣”的原則，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，體現(xiàn)組織的吸引力。積極做好黨員隊伍建設工作，2009年共發(fā)展黨員17名，先后有75名年輕職工向黨組織遞交了入黨申請書。

三、存在的主要問題及成因分析 雖然開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作已進入正常化階段，但就全區(qū)黨建工作整體而言，非公企業(yè)黨建工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，黨的影響力和滲透力還不夠高，發(fā)展還不平衡，面臨的形勢依然嚴峻，存在問題還很多，需要我們今后在工作中進一步加大力度。從調(diào)查的情況看，內(nèi)資非公企業(yè)黨建工作一般好于外資、合資企業(yè);非公企業(yè)主是黨員的非公企業(yè)黨建工作一般好于非公企業(yè)主不是黨員的非公企業(yè)。具體來說存在以下問題：

一是對黨建工作在企業(yè)中的重要性認識不足，重視不夠。表現(xiàn)在有的業(yè)主對黨建工作的支持力度還不夠，擔心建立黨組織會

削弱老板權利，擔心黨組織開展活動占用了勞工時間，影響企業(yè)生產(chǎn)，認為開展黨建工作增加了企業(yè)管理成本，得不償失；有的非公企業(yè)黨組織對自身工作定位不夠準確。部分黨組織，對自己處于什么地位，發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用思路不明確，對抓不抓黨建，怎樣抓黨建都由企業(yè)業(yè)主說了算；黨員主體意識薄弱，打工的思想重；有的職工群眾存在著反正我也不是黨員，建不建立黨組織、開不開展活動和我沒有關系的思想。二是非公企業(yè)黨務工作者隊伍和黨員隊伍薄弱。目前開發(fā)區(qū)雖然有企工委，但負責此項工作的僅有一人，且為聘用，企工委負責人為兼職，不能夠全身心的投入時間和精力抓非公企業(yè)黨建工作，直接影響非公企業(yè)黨組織的建設、規(guī)范和提高；大多數(shù)企業(yè)的黨務工作者為兼職，即使有專職黨務工作者也多缺乏工作經(jīng)驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮，黨務工作不規(guī)范；黨員在非公企業(yè)職工中占的比例較少，有的企業(yè)黨員占比不到員工的1%，造成黨組織在企業(yè)中缺乏影響力和號召力。

三是黨組織作用發(fā)揮不夠。有的非公企業(yè)主對黨組織沒有認同感，尤其是外商獨資企業(yè)主表面對在企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至出現(xiàn)“三缺現(xiàn)象”（缺人員，缺經(jīng)費，缺辦事條件），造成活動單一，有的一年也組織不起一次像樣的 活動。

四是缺乏有效的黨員管理手段。非公有制經(jīng)濟組織中有些黨員，存在“打工是為了生活，亮不亮身份無所謂”和“說不定哪天就干不成了，轉組織關系太麻煩”的想法，因而隱瞞黨員身份，不參加組織生活、不交黨費、不接轉組織關系，而非公企業(yè)組織黨組織又缺乏有效的約束、管理手段。加之受活動資金、時間和場所的限制，讓非公企業(yè)黨組織的正?；顒与y以開展，這不僅增加了非公企業(yè)黨員的管理難度，也使得黨員的先進性很難體現(xiàn)。

五是黨建工作缺乏著力點。不少非公企業(yè)黨組織找不到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的著力點，對如何開展黨建工作心中無數(shù)。主要表現(xiàn)是：黨組織開展活動與生產(chǎn)經(jīng)營結合不緊密，就黨建抓黨建，務虛多，實干少；黨組織成員與普通員工缺乏親和力，支部工作就事論事，簡單說教，缺乏吸引力；一些老的制度沒有堅持和發(fā)揚起來，新的機制又沒有建立。

四、幾點對策與建議

非公企業(yè)是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支柱，在促進開發(fā)區(qū)科學發(fā)展、后發(fā)趕超方面，發(fā)揮著重要作用。我們認為要從指導思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)小圈子，確立“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營”的大循環(huán)思路，把著力點放在支持和促進非公企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，提倡“服務型”黨建，形成經(jīng)濟效益和黨建工作“雙贏”局面。

（一）抓管理，強化對非公企業(yè)黨組織的指導

一是理順非公企業(yè)黨建工作機構。建議撤消企工委，減少企篇五：非公有制企業(yè)黨建工作匯報

非公有制企業(yè)黨建工作匯報

近年來，為適應非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟組織特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全處非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的進步與發(fā)展。

一、切實加強組織領導。成立了由街道黨委書記為組長，分工書記為副組長，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營辦等相關部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領導小組，建立并實行了黨政領導聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領導每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟黨建工作格局。

二、分類指導建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時期，人員流動性也較大，一部分黨員的工作關系和組織關系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對這一特點，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全處非公有制經(jīng)濟組織黨組織分類指導、合理設臵、理順關系。對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟組織，采取從街道機關部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～ 7個企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應建已建率達到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟組織黨建工作的覆蓋面也達到了100%以上。

三、深入細致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個重點環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對一些私營業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經(jīng)營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實調(diào)整及時。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關心指導，特別注意保持和維護企業(yè)黨組織的健

全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動。

四、選好配強黨組織書記。實踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態(tài)的情況下，選好配強黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準配強了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項工作才能得到落實。因此，我們要求各黨組織一定要從對黨的事業(yè)負責的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的工作經(jīng)驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎，年富力強的優(yōu)秀黨員來擔任新經(jīng)濟組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點：一是注重預審把關，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟組織黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務工作者。

五、加強黨員隊伍建設。黨員是黨組織的細胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強黨員隊伍建設、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟組織黨建工作的重點來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊、備案制度，黨員情況半年報制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時接轉黨員組織關系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個月以上，不滿六個月的接轉臨時黨組織關系，滿半年以上的接轉正式黨組織關系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設活動載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點，不斷創(chuàng)設一些活動載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把對黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機結合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒區(qū)”等活動，實行黨員掛牌上崗，讓每個黨員在本職崗位上顯身手，在企業(yè)發(fā)展中當先鋒，讓投資者和職工群眾都看到共產(chǎn)黨人的風采，贏得他們的信賴，從而擴大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，不斷充實壯大黨的隊伍。根據(jù)非公有制企業(yè)青年人才比較多的特點，我們從加強宣傳教育入手，堅持用科學的理論、黨的基本知識宣傳教育他們，用非公有制企業(yè)中優(yōu)秀黨員的事跡感召他們，積極

引導他們向黨組織靠攏。目前全處私營企業(yè)中，向黨組織遞交入黨申請的就有165名。對積極要求入黨的同志，我們認真按照發(fā)展黨員工作的要求和程序，加強教育培訓，嚴格把關，切實做到成熟一個，發(fā)展一個。近年來，我們已發(fā)展非公有制企業(yè)中的黨員 名。

六、建立健全黨建工作制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公有制企業(yè)黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業(yè)黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作匯報材料

著力打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程開展“二抓一促”活動著力打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程城西街道非公企業(yè)黨工委我們城西街道位于市區(qū)西部，成立于20xx年2月，有21個行政村、1個居委會，760多家注冊企業(yè)，2.5萬常住人口，2萬多外來人員。街道建有1個非公企業(yè)黨工委，39個黨支部，黨員990多人,其中非公企業(yè)黨支部16個，黨員108名。隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業(yè)黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。

一、“二抓一促”活動的開展情況從年初開初，街道黨委領導就會同我們非公企業(yè)黨工委班子成員一起，深入企業(yè)調(diào)查研究，通過走訪、座談等多種方式，了解到街道非公企業(yè)雖然數(shù)量多、分布廣，但黨建工作基礎不夠扎實，內(nèi)容陳舊、活動單

一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業(yè)黨建工作意識談薄，認為非公企業(yè)黨建工作“務虛”，不如經(jīng)濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業(yè)黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業(yè)黨工委及時在街道企業(yè)開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程。

（一）加強組織領導首先建立了城西街道非公企業(yè)黨工委。街道黨委對非公企業(yè)黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業(yè)黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調(diào)公安、稅務、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設立辦公室，主抓非公有制企業(yè)黨建工作。其次抓好“非公企業(yè)黨建”覆蓋網(wǎng)和示范網(wǎng)建設。通過單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，組建黨支部，48家重點企業(yè)黨建工作覆蓋面達100，其中16家建立了黨支部，28家企業(yè)下派了黨的工作指導員，4家重點企業(yè)和其它企業(yè)還組建了1家聯(lián)合黨支部。同時，我們還深化“非公企業(yè)黨建”示范網(wǎng)建設，積極發(fā)揮臺州大江實業(yè)公司、溫嶺甬嶺水表廠等5家黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業(yè)黨建示范基地”檔次。第三是建立非公企業(yè)黨務工作者人才庫。我們通過借調(diào)、內(nèi)選、聯(lián)合等多種方式，向非公企業(yè)提供黨務人才支持?，F(xiàn)在全街道16家建有黨支部的重點企業(yè)中，有專職黨務工作者12人。

（二）形成合力機制街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網(wǎng)絡，形成街道黨委統(tǒng)一領導，非公有制企業(yè)黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業(yè)黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業(yè)工作具體指導、組織協(xié)調(diào)、檢查督促的職責。公安部門構建警務聯(lián)動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業(yè)。工商部門在企業(yè)成立、變更登記以及實施審查時，注意了解企業(yè)黨員人數(shù)情況和黨組織設置情況，并及時向非公有制企業(yè)黨工委通報。統(tǒng)戰(zhàn)部門發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力和社會聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內(nèi)聯(lián)工作。宣傳部門創(chuàng)建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業(yè)文化擋次，提升職工綜合素質，凝聚工作合力。

（三）堅持分類指導非公企業(yè)黨工委經(jīng)常深入非公有制企業(yè)進行實地察訪、專題調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發(fā)現(xiàn)、總結、推廣非公企業(yè)黨建工作中好的做法和經(jīng)驗，不斷增強了非公企業(yè)黨建工作的實效。把48家重點企業(yè)按機械電器、汽磨配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業(yè)現(xiàn)場辦理商標注冊、企業(yè)認證等，城區(qū)地稅分局到企業(yè)開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業(yè)外來人口辦理暫住手續(xù)，街道團委、婦聯(lián)開展了以企業(yè)團支部書記直選為主要內(nèi)容的換屆選舉試點和開設企業(yè)職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業(yè)黨建工作。

（四）落實具體措施一是協(xié)調(diào)會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。二是上門服務制度。