國有企業(yè)2022年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

2022年上半年，公司黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，以及全國“兩會精神”，切實履行全面從嚴治黨主體責任，管班子帶隊伍作表率，用全面從嚴治黨實際效果保障公司“十四五”提質增效高質量發(fā)展。

一、總體情況

（一）強化組織領導，不斷夯實工作責任。

黨委專題研究全面從嚴治黨工作3次，召開了2022年黨建暨紀檢監(jiān)察工作會議，部署落實了全面從嚴治黨主體責任清單，對集體清單和領導班子個人×份清單，實施清單管理，嚴格履職記實。黨委委員匯報了主體責任落實情況。對黨建目標責任檢查考核×次，通報各黨支部排名情況。

（二）堅持政治引領，營造良好政治生態(tài)。

把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，印發(fā)落實了《2022年黨委理論學習中心組和黨員干部政治理論學習計劃》，黨委中心組學習交流×次。黨委集體學、黨員互動學，領導率先宣講十九屆六中全會、全國“兩會”精神。落實了宣傳思想工作要點，圍繞疫情防控、ETC推廣宣傳、安全生產等工作，在市級以上媒體刊發(fā)××余篇。落實意識形態(tài)工作要求，審批審核登記備案報告會、研討會等××余次。組織開展了開展社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動，第34個愛國衛(wèi)生月活動，進一步開展向6名“身邊榜樣”學習活動。推進集團公司標識宣貫和布設，開展集團司歌傳唱活動。對疫情防控工作責任落實、集采平臺推廣運用等重點工作進行了××次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不足安排立即整改。

（三）加強組織建設，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。

選舉產生了第一屆黨委委員和紀委委員。開展了書記抓基層黨建述職評議考核，下發(fā)考核評議結果通報。專題民主生活會細化整改措施××條，深入推進整改。組織開展了專題組織生活會和民主評議黨員工作，××名黨員評為優(yōu)秀等次、××名黨員評為良好等次。做好黨員發(fā)展工作，轉正××名。堅持月繳季清，共收繳黨費××××元。召開了公司第一屆工會會員代表大會第一次全體會議。組織開展了學雷鋒、植樹、慶“三八”婦女節(jié)主題活動等活動。

（四）從嚴管理干部，匡正選人用人風氣。

嚴格執(zhí)行《運營管理公司M5、M6層級管理人員選拔任用辦法（試行）》，按照國企領導人員“二十字”要求，堅持把政治標準放在首位，在改進優(yōu)化選、育、用、管上下功夫，大力選拔心中有黨、懂經營會管理善決策、有專業(yè)思維和能力的干部，發(fā)揮示范帶動引領作用。制定了《公司干部隊伍綜合研判報告》，建立公司M7人員無任用推薦人才儲備庫，并從人才庫提任副科級干部5名；制定了《公司關于部分干部選任調整方案》，將在同一崗位或同一職級工作三年以上的7名副科級干部進行交流輪崗。

（五）抓好廉政教育，深入推進作風建設。

印發(fā)了公司《關于深化紀律建設的實施意見》，對深化紀律建設學習貫徹落實、疫情防控、食堂管理、小微權力清單操作規(guī)范、集采平臺推廣運用以及安全生產百日整治情況等情況進行了××次監(jiān)督檢查，檢查整改問題××項。開展了公車使用以及集團黨委巡察反饋問題等自查自糾，緊盯春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點，紀委書記對關鍵少數(shù)、重要崗位負責人開展廉政談話××次；觀看廉政文化紀錄片《廉鑒》和警示教育片《陽春面》《零容忍》，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。發(fā)揮“企地共建”平臺作用，帶領紀檢監(jiān)察干部赴××縣紀委開展座談交流、參觀學習。利用××清風苑微信群、手機短信等方式向站股級以上黨員干部累計發(fā)送了×××條廉潔提醒信息，發(fā)布廉潔過節(jié)公開信×××封。

（六）當好示范表率，管好班子帶好隊伍。

黨委認真執(zhí)行民主集中制和議事決策制度，領導班子成員堅持述職述廉制度，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，糾正“四風”問題，按照規(guī)定配備公務用車。嚴格落實民主集中制和黨委議事規(guī)則，召開黨委會××次，研究審議疫情防控、安全生產、干部使用、養(yǎng)護工程、收費機電等工作××項；嚴格執(zhí)行請示報告制度，黨委主要領導每季度向上級紀委報告履責情況，認真聽取各黨支部書記全面從嚴治黨情況匯報。落實黨務公開，主動接受黨員群眾監(jiān)督，以身作則發(fā)揮好示范帶頭作用。一季度未發(fā)現(xiàn)領導干部和黨員干部違紀違法問題。

二、第一責任人履責情況

（一）壓實全面從嚴治黨責任。

把全面從嚴治黨責任制納入目標管理，將責任分解到班子每個成員。堅持聽取黨委委員、黨支部書記匯報黨風廉政建設和“一崗雙責”落實情況。組織檢查聽取工作匯報，研究重要事項，積極推進。

（二）堅持民主集中議事制度。

對養(yǎng)護工程招標、干部任免等工作集體商議，并對相關重要工作以會議紀要形式記錄備案，形成會議紀要××份。

（三）注重教育引導防范工作。

組織黨員干部深入學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨紀黨規(guī)，積極到聯(lián)系黨支部宣講全國“兩會”精神，做到了黨員干部全覆蓋。經常性地開展思想教育，下基層調研黨建工作××次。認真落實廉政談話制度，每月與相關單位、科室負責人談心談話，做到教育為先，警醒為先。

（四）規(guī)范隊伍管理制度體系。

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國有企業(yè)“好干部”標準，審查干部突出政治合格。嚴格干部選任程序，對××名新提拔的科級干部進行談話。

（五）堅持以身作則示范帶頭。

自覺執(zhí)行《廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定精神及其實施細則等制度規(guī)定，嚴格按照有關規(guī)定如實向組織報告?zhèn)€人重大事項。嚴格公車使用規(guī)定，無公車私用現(xiàn)象，出差費用、電話費用報銷嚴格按規(guī)定辦理。紀律意識、規(guī)矩意識比較強，能夠自警自省、慎獨慎微，在干部職工中做好表率。

三、存在問題

一是履行全面從嚴治黨的主體責任還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作壓力傳導尚未完全到位。

二是政治理論學習廣度和深度與自身實際結合的不夠緊。

四、下一步工作打算

一是抓實政治理論學習。

以深入學習黨的十九屆六中全會精神為重點，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導黨員干部重點學習領會習近平總書記重要講話重要指示、高質量發(fā)展的重要論述，提升履職能力。

二是落實黨建主體責任。

強化匯報請示、溝通協(xié)調，形成上下互動、內外聯(lián)動抓黨建的工作合力。推動主體責任清單細化實化，對照責任清單一項一項抓落實，真正形成領導有力、機制科學、協(xié)同有序、融合增效的抓黨建、強黨建工作格局。

三是夯實基層黨建基礎。

嚴格落實《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推進黨支部標準化規(guī)范化建設，規(guī)范黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活程序，提升組織生活質量。深化“黨建融”工作，提升活動成效，形成長效機制。加強黨員日常教育監(jiān)督和管理，規(guī)范黨費收繳、組織關系轉接和黨員發(fā)展工作。持續(xù)開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)和黨員示范路段創(chuàng)建，健全完善評價機制，發(fā)揮好黨員先鋒模范和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。

發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，深化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督協(xié)調聯(lián)動，緊盯關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，持續(xù)加強關鍵時間節(jié)點的廉政提醒。常態(tài)化運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，對存在的問題及時開展談話提醒，嚴重問題從嚴追責問責。

2022年上半年公司黨支部黨建工作總結

2022年上半年**有限責任公司黨支部在市**局、市**集團黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，大大推動公司黨建質量提升，不斷筑牢國有企業(yè)黨建工作基礎，全面發(fā)揮黨的領導核心和政治核心作用。結合深化“五型”政府建設和2022年“作風建設深化年”活動建設模范機關，為推動水利服務各項工作高質量發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、完成的重點工作

1.加強組織建設,提升戰(zhàn)斗力。公司組建后，經市**局黨委批準成立了臨時黨支部,選舉產生了5名支部委員，支部積極開展工作，及時做好了黨員組織關系轉接，并緊緊圍繞公司生產經營開展工作，在日常工作和生活中依照規(guī)定討論和決定公司重大事項，并且將黨建工作按要求寫入了公司章程。

2.加強政治建設。認真組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大和十九屆歷次全會精神、堅持學習教育常態(tài)化的制度化。

3.制定了公司2022年度黨建工作計劃，做好了公司黨建工作。上半年共組織召開

6次支委會、2次黨員大會；開展了6次“主題黨日”活動，并完成了2021年度組織生活會及民主評議黨員活動。及時做好了黨建云上的資料上傳工作，根據(jù)上級黨組織的要求制定了“打造讓黨放心，人民滿意的模范機關”實施方案，并組織開展了專題讀書班活動。

4.以“作風建設深化年”活動為載體，促使公司全體黨員干部更加自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到學思用慣通、知信行合一。促進黨的建設與公司業(yè)務工作相融合，做到作風建設與各項工作相互促進。

5.繼續(xù)抓好三化建設，完善了軟硬件設施，全新打造了黨員活動陣地，選優(yōu)配強了信息員隊伍，做好黨建云平臺的使用，做到了“能用、會用、管用”，進一步務實了基層黨建基礎。

6.5月13號，支部安排了一次黨章黨規(guī)專題學習，并組織黨員干部進行了黨章黨規(guī)專題學習交流。

7.切實抓好了“學習強國”平臺學習，通過支部微信群，及時督促黨員干部每天登陸開展自學。建立了“黨員政治生日”臺賬，并通過談心談話、贈送生日賀卡等形式開展了“我的政治生日”活動；積極組織全體黨員干部參加了“喜迎二十大黨建知識答題”活動。

8.認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，上半年公司有一名優(yōu)秀員工向支部提交了入黨申請書，公司支部按照“堅持標準、保證質量、慎重發(fā)展”的方針，及時召開支委會討論，并安排2名支部委員與該員工談心談話，使該員工豐富了黨的知識，提高了對黨的認識。

9.規(guī)范了黨費收繳工作，及時做好了黨費基數(shù)核定與收繳工作。

10.加強意識形態(tài)工作的開展。高度重視網(wǎng)絡安全保障工作，要求黨員干部在網(wǎng)上、微信群、朋友圈等發(fā)言須遵紀守法，擁護社會主義制度。自覺維護社會公共秩序，積極開展“掃黑除惡”專項斗爭，認真開展黑惡線索摸排，堅決鏟除黑惡勢力滋生發(fā)展土壤。

11.抓好黨風廉政建設工作，營造風清氣正的政治生態(tài)，及時組織學習了廉潔萍鄉(xiāng)簡報以及《關于3起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》、《關于4起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》、《關于5起黨員干部、公職人員酒駕醉駕典型問題的通報》等一系列文件精神。

二、存在的問題

上半年，我公司黨建工作扎實開展、穩(wěn)步推進，在錘煉干部隊伍，推動企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，但是我們的工作與上級黨組織的要求還有一定差距。

1.部分黨員干部政治意識不強，理論學習不主動、不積極。有的黨員干部忙于業(yè)務性工作多，深入基層和黨組織的要求有一定的差距，對新政策、新任務不愿學，不愿不敢創(chuàng)新。

2.少數(shù)黨員干部存在不主動、不擔當、不作為行為，特別是在公司初建階段，出現(xiàn)的問題和困難都比較多，少數(shù)工作人員碰到問題和困難有畏難情緒，等靠要思想嚴重。

3.各項規(guī)章制度執(zhí)行得到不到位，個別工作人員有不遵守工作紀律，會議有遲到早退現(xiàn)象。

三、下半年工作安排

（一）工作思路

我們要按照新時代黨的建設總要求，立足企業(yè)實際，堅持問題導向，著力解決當前黨建工作中存在的問題和不足，以高度的政治責任感堅定不移推進全面從嚴治黨，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展提供堅強政治保障。

（二）工作重點

1.切實加強政治建設。依托政治理論學習和“三會一課”，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統(tǒng)一領導。提高黨員干部政治站位，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為迎接二十大勝利召開夯實基礎。

2.始終堅持固本強基。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳等基本制度，不斷規(guī)范黨內政治生活，以深入開展“作風建設深化年”活動、主題黨日活動、“打造讓黨放心、人民滿意的模范機關”活動為載體，切實加強黨員管理。

3.持續(xù)加強作風建設。以“作風建設深化年”活動為契機，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，強化廉政文化建設。按照公司“作風建設深化年”實施方案的安排部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部怕、慢、假、庸、散問題。

4.努力構建和諧企業(yè)，當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者。為經營工作加油鼓勁，積極做好公司對外形象宣傳。推動黨建帶動群團組織建設工作，開展職工喜聞樂見，參與度高的文化活動，為公司高質量發(fā)展提供有力的保障。

2022年上半年公司全面從嚴治黨（黨建）工作總結

上半年來，在集團黨組的正確領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實中央、市、區(qū)重大決策部署，突出黨建引領，聚焦中心工作，以黨建與業(yè)務融合為抓手，堅持對標對表中強化政治引領，融合發(fā)展中激發(fā)黨建活力，毫不松懈抓好黨組織建設，堅定落實全面從嚴治黨工作要求護航公司轉型發(fā)展?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結如下：

一、主要工作情況

（一）提高政治站住，不斷壓實主體責任

一是突出研究部署。

圍繞公司黨建工作目標，結合工作實際制定《全面從嚴治黨（黨建）工作要點》，對全系統(tǒng)推進全面從嚴治黨工作，黨建與中心工作深度融合進行安排部署。

二是發(fā)揮作用鞏固成果。

黨委落實“把方向、管大局、保落實”的作用。上半年召開黨委會議10次，全面從嚴治黨專題會議1次。鞏固巡察工作和黨史學習教育成果，對問題清單逐項對照回頭看，著力構建主題教育長效機制，進一步壓實從嚴治黨責任。

（二）強化支部建設，持續(xù)加強堡壘作用

緊盯找差距、補短板、強弱項、促提升，持續(xù)強化基層組織建設。

一是聚焦政治生活，嚴格制度執(zhí)行。

黨委高度重視黨內政治生活，按照組織程序召開民主生活會，嚴格落實“雙重組織生活”，廣泛征求黨員、群眾的意見；堅持主題黨日、支部書記講黨課等活動常態(tài)化，活動主題與重點工作相結合，帶領黨員積極參與其中；組織各支部推動“三會一課”、黨統(tǒng)管理、黨員發(fā)展、黨費交納等工作規(guī)范化開展。

二是著眼支部建設，建強紅色堡壘。

緊盯黨委關于工作提升的總要求，做好支部換屆、支委配備等重點工作，完成下轄五個支部換屆工作，將年輕骨干力量吸收進支委隊伍；組織開展支部述職工作，黨委領導聽取各黨支部書記述職報告，并聚焦問題逐一點評，提出工作要求，讓支部在述職評比中找差距、補短板、促提升；開展支委培訓，全面提高新任黨支部書記、支委和黨務工作者抓基層黨建的能力，提升支部建設標準化、規(guī)范化水平。

三是聚焦黨員管理，提升隊伍素質。

各黨支部堅持圍繞中心、服務大局，通過“三會一課”、主題黨日，抓緊、抓牢黨員教育。持續(xù)不斷的夯實支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，上半年，公司黨委169名黨員全部完成社區(qū)報到，參加社區(qū)活動450次。

把好發(fā)展黨員政治關，對表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展。堅持黨管人才原則，選拔資產運營部副主任，為公司重點業(yè)務領域推進工作提供人才支撐，并通過加強管理、優(yōu)化配置，調整崗位，充分激發(fā)人才隊伍活力。

（三）抓牢理論學習，持續(xù)夯實思想保障力

一是理論武裝重實效。

以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態(tài)化學習為基礎，制定《公司黨委2022年度理論學習安排》及清單，為支部和黨員推出明確學習目標、梳理學習要點、列出學習內容。強化運用黨委支委會理論學習、“三會一課”、黨建強企新課堂、“馬克思主義讀書會”等學習載體，推動各支部理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。

二是推動黨史學習常態(tài)化長效化。

創(chuàng)新“紅色陣地”，通過打造“學黨史圖書角”，“請進來＋走出去”打造“紅色課堂”，支部書記講黨課，以“老十八軍精神”、區(qū)十四五規(guī)劃、“汲取黨內經驗，強化團隊建設”為主題開展專題述學，從黨的發(fā)展歷史中汲取企業(yè)發(fā)展精神動力；以“紅色先鋒顯擔當”為主題開展馬克思主義讀書會讓黨員談感悟、話心聲，強化學習質效；組織黨員觀看紅色電影《怒潮》，組織開展“‘峰火’相傳、學史鑄魂”主題黨日活動，進行沉浸式黨性教育；“企業(yè)內＋企業(yè)外”搭建“紅色載體”，黨委班子春節(jié)期間帶頭值班，強化安全保障；組織黨員深入社區(qū)開展疫苗接種宣傳和桶前值守、紅十字會志愿捐款、共產黨員獻愛心、走訪服務入駐企業(yè)等活動；通過黨員過政治生日、重溫入黨誓詞等方式，教育引導廣大黨員干部在推進公司集團化發(fā)展進程中，確保國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。

（四）抓好輿論引導，積極傳播凝聚正能量

公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權，制定《意識形態(tài)工作要點》，不斷增強干部職工的責任意識。著重把握不同時期工作重點，對深化黨史學習教育、迎接二十大順利召開、重點工作任務的意識形態(tài)工作周密部署。注重活動宣傳，抓好典型引路，發(fā)掘先進人物事跡，記錄公司在黨建工作中的閃光點，使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。強化載體運用，充分發(fā)揮黨務、廠務公開欄作用，進一步豐富宣傳載體制作黨群園地，定期更替照片，充分展示公司黨建工作、發(fā)展戰(zhàn)略、工作方針，搶占輿論的制高點。特別是通過建黨百年系列活動，黨員干部思想統(tǒng)一，工作熱情高。

（五）聚焦全面從嚴治黨，持續(xù)深化紀律威懾力

一是明確主體責任再壓實。

嚴格按照“一崗雙責”要求，明確職責、壓實責任。通過召開工作會議、專題培訓等形式，引導各支部牢固樹立管黨治黨的責任意識，保障全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進；始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責任的重要抓手，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢；

二是推動廉潔教育再入心。

在公司內開展以案促改活動，組織觀看廉政紀錄片《XXX》，全體黨員及領導干部進一步提高加強作風建設和思想道德建設的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。黨委下發(fā)《關于開展廉政風險點排查工作的通知》，組織集團各子公司、部門圍繞崗位工作中招投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發(fā)的領域開展廉政風險點排查整治工作，提出改進措施，嚴格落實黨風廉政建設主體責任。按照區(qū)紀委監(jiān)委機關工作要求，開展違法發(fā)放津貼或福利、違規(guī)收送名貴特產和禮品禮金、違規(guī)吃喝問題專項整治，經自查未發(fā)現(xiàn)相關問題。

三是抓牢作風建設再深入。

黨委深入學習中央紀委六次全會精神，深入研討、部署落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，黨委書記抓好重要時間節(jié)點廉政教育，支部紀檢委員及時傳達黨委關于春節(jié)、清明、五一、端午期間工作要求，確保節(jié)日期間風清氣正。組織召開專題會推動領導干部個人有關事項填報有序開展，確保領導干部個人事項報告不打折扣、從嚴從實。

四是抓好督導檢查促提升。

支部工作實行月匯報、季總結、半年考核、年終總評的工作模式，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。以工作計劃為抓手，理清黨建工作思路，抓好重點工作，督促支部工作落實落細。采用下沉式督導，黨辦結合黨建工作要點及黨史學習教育情況對支部開展督察，盯緊薄弱環(huán)節(jié)、督促問題整改，確保黨建工作扎實推進。

二、存在問題及不足

公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，但黨建工作力量有待進一步加強。從事黨務多年的老同志需要不斷學習、與時俱進，年輕同志理論知識缺乏、工作經驗少，與做好黨組織建設的工作要求存在一定差距。我們要切實加強黨務工作人員的培養(yǎng)、鍛煉，多渠道開展黨務工作人員的學習教育，壓擔子，盡快提升年輕黨務人員的工作能力。

三、下半年重點工作

下一步，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)深入開展黨史學習教育，深入貫徹習近平總書記系列講話精神，認真落實上級各項工作部署，把學習成效轉化為推動集團公司系統(tǒng)發(fā)展的工作實效。

一是突出黨的政治建設。

堅定不移堅持黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。抓政治、強引領，認真落實主體責任，聚焦主責主業(yè)，為推動企業(yè)高質量發(fā)展凝聚力量。

二是強化提升黨的理論武裝。

各支部以此為主題召開馬克思主義讀書會，強化精讀細學深悟；以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合企業(yè)特點，邀請專家學者開展理論宣貫，著力提升思想政治素養(yǎng)。加強意識形態(tài)工作的研判分析和統(tǒng)籌實施，落實落細“三會一課”，不斷豐富形式與載體，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。

三是不斷夯實黨的組織基礎。

抓好各黨支部黨史學習教育專題組織生活會，作為衡量黨史學習教育成效的重要內容；落實黨建品牌建設、組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設；依托專題培訓、學習研討、主題黨日等加強黨員思想政治教育和作風建設；進一步做好黨員發(fā)展工作，把全面從嚴治黨的要求貫穿于黨員發(fā)展的各方面、全過程。

四是加速推進工作融合發(fā)展。

把發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同重點任務攻堅、區(qū)域產業(yè)培育、完善企業(yè)運營等重點工作任務結合起來，不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力，激活黨組織能量，為企業(yè)改革發(fā)展賦能，以嶄新的精神面貌和飽滿的工作狀態(tài)迎接二十大的順利召開。