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      如何創(chuàng)新基層黨建工作研究論文報告

      2022-03-20 10:00:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《如何創(chuàng)新基層黨建工作研究論文報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《如何創(chuàng)新基層黨建工作研究論文報告》。

      如何創(chuàng)新基層黨建工作

      創(chuàng)新是時代的主題,也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。進(jìn)入21世紀(jì),基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了重大變化,黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),保持黨的生機(jī)和活力,必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求,在“創(chuàng)新”上大膽實踐,推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

      面對新形勢下基層黨建工作的現(xiàn)狀,結(jié)合運輸大隊的實際情況,要想真正做好基層黨建思想政治工作,就必須發(fā)揚創(chuàng)新精神,重點研究做好基層黨建工作的方式方法。只有創(chuàng)新的開展基層黨建思想政治工作,才能解決各種復(fù)雜的問題和矛盾,真正發(fā)揮基層黨建思想政治工作的時效性和針對性,為交通安全管理工作保駕護(hù)航。

      一、創(chuàng)新班子建設(shè),更新思想觀念

      基層黨建工作創(chuàng)新首先是領(lǐng)導(dǎo)班子觀念上的創(chuàng)新?;鶎狱h建工作是一項常抓常新的工作,必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,不斷賦予其新的內(nèi)涵,以全新的工作理念推動黨建工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。

      一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高班子的自身素質(zhì)。

      平時利用中心組學(xué)習(xí)之機(jī),班子成員帶頭學(xué),年初黨支部制定好學(xué)習(xí)計劃,達(dá)到學(xué)習(xí)“內(nèi)容、時間、人員”三落實,將重點內(nèi)容落實到每個班子成員,對重點階段的重要內(nèi)容重點學(xué),做好學(xué)習(xí)筆記,達(dá)到學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)深。黨支部規(guī)定班子成員重點學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話和有關(guān)指示精神外,還為班子成員選購了《責(zé)任勝于能力》、《靠制度提升執(zhí)行力》、《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)》等書籍作為學(xué)習(xí)內(nèi)容,同時制作了統(tǒng)一的黨員干部學(xué)習(xí)筆記本,要求沒人每年要寫五萬余字的學(xué)習(xí)筆記。確實達(dá)到提高班子成員的理論水平的目的。

      二是更新觀念,增強(qiáng)班子的責(zé)任意識。

      黨支部根據(jù)“四有六要”的工作要求,結(jié)合車隊的實際情況,提出了“工作圍著安全做,腳步踏著車輪走”的思想政治工作定位。把“責(zé)任文化”建設(shè)與車隊的“四大責(zé)任”相結(jié)合。把黨建思想政治工作做實、做細(xì),圍繞“交通安全”這一中心,把“責(zé)任文化”建設(shè)與“安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能降好、遵章守紀(jì)”隊訓(xùn)相結(jié)合,明確車隊的“安全責(zé)任”,確保全年安全行車無事故;明確車隊的“保障責(zé)任”,為用戶提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù);明確車隊的“效益責(zé)任”,實現(xiàn)成本控制和節(jié)能降耗;明確車隊的“管理責(zé)任”,保證車輛完好率和出勤率。

      三是履行責(zé)任,發(fā)揮班子的表率作用。

      我們把“四好”班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)具體落實到“三干”(干活、干凈、干練)上?!案苫睢本褪乔谡?,建設(shè)實干型班子。少說空話多干實事,團(tuán)結(jié)協(xié)作真干事?!案蓛簟本褪橇?,建設(shè)廉潔型班子,保持心正、身正。多想集體、少想自己,自覺算好政治、經(jīng)濟(jì)和幸福帳,絕不利用手中權(quán)力謀私利,辦員工滿意的事,做員工信賴的班子?!案删殹本褪菆?zhí)政,建設(shè)事業(yè)型班子。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷更新知識,不斷提高班子成員的創(chuàng)新管理水平和駕馭能力,做到心里有事、眼里有活、工作有譜,要放下架子、撲下身子、甩開膀子、做出樣子,領(lǐng)導(dǎo)班子的人格魅力和表率作用本身就是最實實在在的思想政治工作。

      二、創(chuàng)新工作方法,實現(xiàn)隊伍穩(wěn)定

      基層黨建工作方法創(chuàng)新,就是改變過去一些灌輸式的、形式化的思想教育手段,堅持以人為本,做到尊重人、理解人、幫助人、團(tuán)結(jié)人。積極借借鑒運用現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開發(fā)等學(xué)科的科學(xué)理念和現(xiàn)代手段,更多地依靠非權(quán)力因素增強(qiáng)基層黨組織的影響力。以“三管三進(jìn)入”為切入口,認(rèn)真做好員工隊伍的思想穩(wěn)定工作。我們車隊的特點是:工種相對集中,工作絕對分散。周一安全會大家在一起,司機(jī)出車后滿院子沒幾個人,一周見不著面的是常事。所以,我們的工作就不能“瘸子打圍坐著喊”,要動起來,要靠上去。為了實現(xiàn)管的到位,入的進(jìn)去,采取了“素質(zhì)上教育,制度上約束,工作中關(guān)心,困難時幫助”的做法。

      素質(zhì)上教育就是加強(qiáng)員工的思想素質(zhì)教育,曉之以理引導(dǎo)人、立之以德培養(yǎng)人,管思維入人心,不斷提高員工的綜合素質(zhì),有針對性的對員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育,教育員工認(rèn)清形勢,轉(zhuǎn)變思想觀念。把黨和國家的方針、政策向員工講清,把企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)向員工講明,把本單位面對的有利條件和不利因素向員工講透,從而增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。鼓勵員工振奮精神、樹立信心,以良好的精神狀態(tài),投入到各項工作中去。

      制度上約束就是完善各項規(guī)章制度,堅持依法治隊,加強(qiáng)法制教育,做到獎懲嚴(yán)明,用制度約束員工的行為。牢固樹立“抓安全要鐵腕,處違章要鐵面,追究問責(zé)要鐵心”的觀念。在交通安全管理上“寧聽罵聲,不聽哭聲”。檢查發(fā)現(xiàn)“出車不系安全帶、接打手機(jī)”等十大不安全行為,堅決處罰。屢教不改的該停車的停車、該待崗的待崗,服務(wù)態(tài)度不好用戶反映大的該調(diào)換的調(diào)換。目的就是即不想聽罵聲,更不想聽哭聲。

      工作中關(guān)心就是管工作入崗位,多為員工著想,為穩(wěn)定員工隊伍,與公司協(xié)商提高了待遇。解決了司機(jī)送班中午休息的地方,給每位司機(jī)配發(fā)了專用被褥,還為沈扶值班的司機(jī)休息室安裝了電視;條件艱苦,任務(wù)繁重,司機(jī)需要長時間在那里保障,為了使司機(jī)工作安心,領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周五跟車到那里檢查看望司機(jī),使司機(jī)感到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,沒有一個叫苦叫累的。

      困難時幫助就是對員工的困難予以關(guān)注,動之以情關(guān)心人,聯(lián)之以利幫助人,管生活入家庭,突出一個“情”字。注意傾聽員工的呼聲,及時撲捉“第一信號”,掌握員工的疾苦,注意幫助員工解決實際困難。誰家有個大事小情,我們班子成員都到場;積極在員工隊伍中開展EAP幫扶活動,為員工創(chuàng)造開心、快樂的工作環(huán)境。幾年來,共走訪慰問困難員工家庭25人次,慰問生病、住院員工28人次,看望病亡員工親屬8人次。

      三、創(chuàng)新黨員管理,發(fā)揮骨干作用

      一是認(rèn)真組織黨員承諾活動。

      黨員公開承諾示諾,員工群眾監(jiān)督測評。黨支部組織每名黨員結(jié)合自己的工作崗位做出自己的承諾內(nèi)容,向全體員工群眾公開示諾;每季度黨支部組織員工群眾對黨員的承諾情況進(jìn)行考核測評。加大對黨員隊伍的管理力度,通過對黨員的點評、考核、評比,進(jìn)一步提高黨員的自身綜合素質(zhì),使黨員真正起到先鋒模范作用,在本職工作崗位上踐行黨員承諾,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

      二是在黨員中開展“五比五看”竟賽活動。

      比學(xué)習(xí)看誰能力素質(zhì)強(qiáng),比作風(fēng)看誰自身形象好,比守紀(jì)看誰落實制度嚴(yán),比貢獻(xiàn)看誰工作熱情高,比愛心看誰貼近員工心。每季度黨支部組織一次考核測評,通過開展“五比五看”競賽活動,提高黨員愛崗敬業(yè)的責(zé)任心。

      三是成立“黨員應(yīng)急”小組,發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用。

      用車任務(wù),每周駕駛員輪流值班,一去就是一個星期,那里條件比較艱苦,也照顧不上家里,每當(dāng)有個別駕駛員提出有困難完成不了值班任務(wù)時,都是黨員駕駛員主動承擔(dān)完成值班任務(wù)。另外,車隊駕駛員嚴(yán)重缺員,有時公司生產(chǎn)用車多,駕駛員不夠,就組織有駕駛資格的黨員管理干部擔(dān)任駕駛員的任務(wù),解決困難。黨員應(yīng)急小組得到了員工群眾的高度贊揚。女共產(chǎn)黨員、司機(jī)四班班長郭曉燕同志上午送班時駕駛依維柯接送員工上下班,下午送班回來后再駕駛其他車輛擔(dān)任出車任務(wù)。克服孩子小、自己生病術(shù)后身體剛恢復(fù)等許多家庭困難,不講任何條件,積極主動擔(dān)任出車任務(wù),每天的工作量都很大,早出晚歸,從不叫苦叫累,充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。每當(dāng)發(fā)生駕駛員不夠的情況時,大隊領(lǐng)導(dǎo)親自上陣,用黨員干部的實際行動踐行了黨員承諾。

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