第一篇：鎮(zhèn)工會工作計劃

XX鎮(zhèn)工會XXXX年工作要點

XXXX年，是實施?十二五?規(guī)劃的開局之年，是我鎮(zhèn)在區(qū)劃調(diào)整后，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。根據(jù)縣總工會下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)< XXXX年度工會工作要點>的通知》文件精神，依據(jù)全縣工會工作總體要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作的實際情況，特提出我鎮(zhèn)工會XXXX年工作要點：

一、指導(dǎo)思想和總體要求

認真貫徹黨的十七屆五中全會、省總工會十二屆四次全委會及市總工會五屆十二次全委會精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府工作中心，突出服務(wù)、維權(quán)工作主題，著力抓好?兩個普遍?，扎實推進建功立業(yè)工程和工會民生工程，深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推行工作品牌化、品牌項目化、項目責(zé)任化的?三化?工作模式，積極推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)?十二五?規(guī)劃良好開局、加快推進?試驗示范?、?魅力XX?建設(shè)做出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

二、工作要點

（一）著力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，扎實推進建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

1、深入開展?當(dāng)好主力軍、奮戰(zhàn)‘十二五’、建功‘兩加快’建功立業(yè)活動。建立健全勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定活動方案，切 實開展以?比質(zhì)量、比管理、比速度、比安全、比技術(shù)?為主題的立功競賽活動。并把節(jié)能減排作為勞動競賽的重要內(nèi)容，積極推廣節(jié)能減排先進技術(shù)、普及節(jié)能減排知識，在職工中廣泛開展?低碳行動我參與、我獻計、我行動?活動。年底，基層工會實現(xiàn)勞動競賽覆蓋面90%以上。

2、深入開展職工素質(zhì)提升年活動。加強對職工的思想政治教育，適時組織開展形勢政策宣傳教育、理想信念教育及慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年等內(nèi)容豐富、靈活多樣的學(xué)習(xí)活動。充分發(fā)揮?大學(xué)校?作用，全面深化?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工?及職工讀書勵志等活動。建立職工（農(nóng)民工）書屋示范點，努力為廣大職工（農(nóng)民工）讀書自學(xué)搭建平臺。

3、大力實施群眾性安康工程，扎實推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。認真貫徹落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治和國家勞動保護等法律法規(guī)政策。進一步擴大?安康杯?競賽活動的影響面，不斷提高一線職工、特別是農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識，力爭實現(xiàn)非公企業(yè)?安康杯?競賽有新突破。著力圍繞群眾姓經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，大力開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和職工職業(yè)技能競賽活動，堅持以職工崗位創(chuàng)新為重點，開展職工科技創(chuàng)新活動，認真開展職工科技創(chuàng)新?金點子?評選活動，推薦評選職工合理化建議和優(yōu)秀成果。

4、大力弘揚新時代勞模精神。積極參與縣總工會組織開展的勞模創(chuàng)新業(yè)、立新功?四個十?活動。大廣大職工中認真開展先 鋒趕超活動，分行業(yè)分層次，逐級培育、挖掘、樹好先進典型。配合縣總工會做好XXXX年?全國五一勞動獎?wù)拢睿?和?省五一勞動獎?wù)拢í劊?的選樹、推薦工作。扎實推進勞模管理信息化平臺建設(shè)，深入開展困難勞模關(guān)愛行動，進一步落實勞模政策，實現(xiàn)勞模關(guān)愛經(jīng)?；?、制度化。

二、著力服務(wù)和諧XX建設(shè)，全力推進“兩個普遍”，發(fā)展共建共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

（一）依法推動企業(yè)普遍建立工會組織

深入開展?廣普查、深組建、全覆蓋?工會組織建設(shè)三年攻堅戰(zhàn)，以非公企業(yè)特別是中小企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及外資和港澳臺資企業(yè)為重點，以出租車、物流等行業(yè)非公有制新經(jīng)濟組織和會計、律師、審計事務(wù)所等新社會組織為突破口，加強?兩新組織?建會和會員發(fā)展工作，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。年底企業(yè)法人單位建會率達75%以上，職工入會率達87%以上。堅持?三同時?原則，以工建帶動工會經(jīng)審組織和女職工組織建設(shè)，年內(nèi)在已建會企業(yè)中國有及國有控股企業(yè)、非公企業(yè)女職工組織組建分別達90%、80%。

（二）深化勞動合同、集體合同工作，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商

配合有關(guān)方面全面加強勞動合同制度建設(shè)，切實抓好?小企業(yè)實施勞動合同制度?專項行動檢查，進一步規(guī)范和建立行業(yè)（區(qū)域）性集體合同制度，以非公企業(yè)、中小企業(yè)為重點，提高農(nóng)民 工、勞務(wù)派遣工等群體的勞動合同和集體合同的簽訂率。認真落實《內(nèi)江市企業(yè)工資集體協(xié)商等級評價試行辦法》，嚴格按照標準對企業(yè)工資集體協(xié)商工作評定A、B、C級，落實等級評定結(jié)果使用制度。

（三）深化廠務(wù)公開民主管理工作

積極推進民主管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，完善廠務(wù)公開、職代會、職工董（監(jiān)）事等制度，力爭已建會規(guī)模以上非公企業(yè)覆蓋面達50%以上。繼續(xù)抓好職工代表培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達80%。不斷深化?創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)?、?創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)?等活動，年底力爭企業(yè)參與創(chuàng)建活動達60%以上。

三、著力服務(wù)職工群眾，扎實推進工會民生工程，努力維護職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定

（一）加大源頭依法維權(quán)力度，推進社會化維權(quán)機制建設(shè) 健全完善勞動關(guān)系三方協(xié)商會議相關(guān)制度，推動勞動關(guān)系三方協(xié)商機制規(guī)范動作。加強工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)，基層工會勞動法律監(jiān)督組織建立率達50%。

（二）不斷提高困難礦幫扶實效

深化幫扶長效機制建設(shè)，健全完善工會幫扶網(wǎng)絡(luò)。建立完善多元化的困難幫扶資金投入機制。圍繞縣委、縣政府及縣總工會的民生工程目標任務(wù)和相關(guān)要求，扎實開展?春送崗位?、?夏送清涼?、?秋送縣學(xué)?、?冬送溫暖?等工會幫扶行動，做到應(yīng)助盡助、全面覆蓋。進一步促進職工互助保險擴面增容，完成上級工 會下達的職工住院醫(yī)療互助保險和女職工大病互助保險任務(wù)。

（三）切實維護職工隊伍穩(wěn)定

有針對性地做好職工群眾思想政治工作，主動融入?大調(diào)解?工作體系。著力加強工會信訪工作，建立巡訪、下訪制度，暢通職工的訴求表達當(dāng)?shù)?，主動預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。深入開展?六五?普法，提高廣大職工的法律素質(zhì)和法治意識。加強對職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結(jié)和社會穩(wěn)定。

四、著力強化服務(wù)能力建設(shè)，深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升工會自身建設(shè)整體水平

（一）進一步深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動

堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，推動建立黨工組織聯(lián)建制度，進一步拓展黨工共建工作領(lǐng)域，創(chuàng)新黨工共建形式和載體，在推動科學(xué)發(fā)展、維護職工權(quán)益、推進?兩個普遍?、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)新工會體制機制等方面，進一步體現(xiàn)黨工共建的積極成效。堅持把做好對口扶貧工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)和重要載體，扎實推進扶貧村?掛、包、幫?工作。結(jié)合慶祝建黨90周年，大力宣傳先進基層工會和優(yōu)秀工會工作者，不斷激勵基層工會組織和廣大工會干部學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進，努力使工會組織更加鞏固、工會工作更加活躍、工會作用更加明顯。

（二）著力增強工會組織活力

加強對基層工會的分類指導(dǎo)，促進企業(yè)工會尤其是小型非公 企業(yè)工會作用的發(fā)揮。深入開展會員評議職工之家活動和雙愛雙評活動，堅持以?會員評家?為重點，讓職工之家成為廣大會員群眾心目中的溫暖之家。建立健全基層工會干部產(chǎn)生和保護機制，全面推進區(qū)域性、行業(yè)性工會主席職業(yè)化建設(shè)。按照上級工會要求，全面推行工作品牌化、品牌項目化、項目責(zé)任化的?三化?工作模式，按照?1+5+X?的品牌創(chuàng)建工作思路，努力建設(shè)品牌工會。

（三）全面加強各項基礎(chǔ)工作

加強工會新聞宣傳工作，扎實推進女職工組織建設(shè)，進一步做實工會信息統(tǒng)計、基層工會法人資格登記等基礎(chǔ)工作。進一步加強工會財務(wù)工作，嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費管理與使用的各項制度規(guī)定，加強對工會經(jīng)費收管用和工會資產(chǎn)管理審計，確保工會經(jīng)費規(guī)范運作。積極參與社會建設(shè)，配合抓好?城鄉(xiāng)綜合治理進企業(yè)?、?職工拒絕毒品零計劃?、?職工紅絲帶健康行動?等各項工作。

XX鎮(zhèn)機關(guān)工會 二○一X年四月十日

第二篇：SP鎮(zhèn)工會工作計劃

SP鎮(zhèn)工會工作計劃

今年是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入推進改革開放、全面建設(shè)小康社會的重要一年，為認真做好今年工會各項工作，全面貫徹落實縣委十一屆八次全會精神，以及縣總十一屆三次全委（擴大）會議精神，今年鎮(zhèn)工會將繼續(xù)貫徹“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，以保增長、促穩(wěn)定、促發(fā)展為首要任務(wù)，切實維護廣大職工特別是農(nóng)民工合法權(quán)益，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧，加強幫扶工作，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定，推進工會自身建設(shè)，保護、調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性、堅定信心、振奮精神，團結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大職工為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

一、團結(jié)動員廣大職工廣泛開展勞動競賽和建功立業(yè)活動 今年我鎮(zhèn)工會，要按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，圍繞“保增長、促穩(wěn)定、促發(fā)展”這一首要任務(wù)，團結(jié)動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，扎實有效地開展各種勞動競賽和建功立業(yè)活動。通過廣泛開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，激發(fā)職工的勞動熱情，引導(dǎo)職工與企業(yè)共渡難關(guān)，共謀發(fā)展。其次大力開展以重點工程建設(shè)為核心，以構(gòu)建和諧班組為基礎(chǔ)，廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“節(jié)能減排、節(jié)能降耗，我為縣城作貢獻”等形式多樣的建功立業(yè)活動，引導(dǎo)廣大職工爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團隊。

認真做好“工人先鋒號”、下崗再創(chuàng)業(yè)先進個人評比表彰及合肥市勞動競賽先進集體（個人）評選上報工作。同時，在“五一”前后

開展一次“弘揚勞模精神，展現(xiàn)勞模風(fēng)采”系列宣傳活動。

二、切實加大維權(quán)力度，建設(shè)社會主義和諧勞動關(guān)系

一是加強維權(quán)機制建設(shè)。建立健全工會源頭參與機制，完善定期向黨委匯報制度、工會與同級政府聯(lián)席會議制度，積極參與涉及職工切身利益重大事項的決策與處理。進一步加強職工維權(quán)幫扶中心平臺建設(shè)，為困難和下崗職工排憂解難。建立工會維權(quán)預(yù)警機制，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。配合有關(guān)部門開展多種形式的勞動法律監(jiān)督檢查。廣泛開展“安康杯”等群眾性安全生產(chǎn)活動，推廣“一法三卡”（事故隱患和職工危害監(jiān)控法、安全檢查提示卡、有毒有害物質(zhì)信息卡、危險源警示卡）制度，督促企業(yè)加強安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，落實安全生產(chǎn)措施，改善安全生產(chǎn)條件。

二是推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。繼續(xù)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，開展職工“五五”普法活動，完善職工法律援助工作，堅持為廣大職工免費提供法律服務(wù)。加強對職工與企業(yè)簽訂勞動合同的監(jiān)督、指導(dǎo)，大力推行勞動合同制度。倡導(dǎo)企業(yè)和職工開展“共同約定行動”，積極應(yīng)對金融危機沖擊，穩(wěn)定職工工作崗位，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定。建立完善工會勞動關(guān)系矛盾特別是突發(fā)事件的預(yù)警和快速反應(yīng)機制，聯(lián)系服務(wù)困難企業(yè)，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和難題，并在企業(yè)進行工資集體協(xié)商，督促企業(yè)和職工簽訂工資集體合同。加大對勞動爭議和群體性事件調(diào)處力度，堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主”原則，切實把勞動爭議苗頭化解在萌芽狀態(tài)，杜絕重大、群體性勞動爭議事件發(fā)生。

三是加強職工民主管理工作。采取多種形式，推進規(guī)模以上非公

企業(yè)和小型企業(yè)集中的區(qū)域、行業(yè)建立職代會制度，擴大職代會覆蓋面，開展職代會規(guī)范化建設(shè)。不斷深化廠務(wù)公開和民主管理。加大對改革改制企業(yè)落實職代會、廠務(wù)公開民主管理制度的監(jiān)督力度，確保改革改制中職工民主管理權(quán)利實現(xiàn)，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照上級要求，繼續(xù)做好民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人工作。

四是加強農(nóng)民工維權(quán)工作。推動提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率，加強勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、子女入學(xué)等農(nóng)民工切身利益維護，推動農(nóng)民工各項社會權(quán)利的落實。同時要加強對農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)。加大農(nóng)民工幫扶力度，推動農(nóng)民工社會保障政策的落實。開展為農(nóng)民工送溫暖、送文化、送技能等活動。

三、加大幫扶工作力度，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題

一是扎實開展“送溫暖”活動。積極爭取和依托社會資源，深入開展“兩節(jié)”(元旦、春節(jié))以及其它重大節(jié)日送溫暖活動，將廣大企業(yè)困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關(guān)。加強“送溫暖”長效機制建設(shè)，推動送溫暖活動日常化發(fā)展。深化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶困難職工形式、內(nèi)容，大力開展困難職工幫扶救助活動，建立困難職工大病救助機制，切實增強幫扶救助效果。

二是繼續(xù)開展不同形式的救助活動。積極配合、協(xié)助、推動政府社會救助體系的建立。完善困難職工檔案，對幫扶對象實行動態(tài)化管理，注重幫助解決職工因病治療、子女就學(xué)、意外事故造成的特殊困難。積極開展宣傳發(fā)動工作，動員更多企事業(yè)單位和個人獻愛心助學(xué)；同時，要加大對困難農(nóng)民工子女助學(xué)力度，努力加大金秋助學(xué)活動覆

蓋面，爭取實現(xiàn)困難職工子女就學(xué)應(yīng)助盡助。廣泛開展“愛心助學(xué)”、“送清涼”和“一幫一”等活動。

三是積極協(xié)助黨委政府促進再就業(yè)工作。積極做好工會就業(yè)服務(wù)工作，免費為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和再就業(yè)基地的作用，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。積極培養(yǎng)再就業(yè)帶頭人，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強困難職工技術(shù)培訓(xùn)工作，今年要完成上級工會組織下達的困難職工技能培訓(xùn)任務(wù)。

四、加強工會組織教育職能，推進職工隊伍整體素質(zhì)提高

要按照《肥西縣職工素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃》的要求，扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，建立和完善職工培訓(xùn)制度，推動“創(chuàng)爭”活動向非公有制企業(yè)延伸，向農(nóng)民工延伸，逐步把不同類型的職工特別是農(nóng)民工吸引到創(chuàng)爭活動中來。至2009年底，“創(chuàng)爭”覆蓋面力爭達到60%以上。同時，要加強“職工書屋”建設(shè)，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)建立若干個“職工書屋”示范點。切實提升職工隊伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，研究探索新形勢下創(chuàng)建工作的新思路、新方法，建立健全文明行業(yè)創(chuàng)建長效機制。

五、加強工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。一是以加強工會組建為重點，推進工會組織建設(shè)。抓好非公有制企業(yè)工會組建的力度，鞏固集體及其控股企業(yè)工會組織，抓好改制企業(yè)工會的重建工作，進一步做好工會法人資格確認登記工作。今年七八月份，將繼續(xù)“集中建會月”活動，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，不斷提高企事業(yè)單位工會組織的組建率和職工入會

率。推動工會女職工組織建設(shè)，在建立工會組織的同時，凡符合條件的都要建立“女職工委員會”。開展示范達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動，通過有效途徑為廣大工會會員提供更多更新的優(yōu)惠服務(wù)，增強會員的榮譽感。探索和推廣適應(yīng)農(nóng)民工頻繁流動特點的入會方式和會籍管理方式，加強農(nóng)民工入會工作。推進“職工之家”建設(shè)，做好基層工會“三星級職工之家”評選和市“四星、五星級職工之家”申報工作。建立健全“會員評家”機制，探索適應(yīng)不同類型企事業(yè)單位的建家形式和內(nèi)容，不斷提升基層工會建家水平。

二是切實改進工會工作方式，加強工會作風(fēng)建設(shè)。增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，自覺加強思想作風(fēng)建設(shè)，增強黨的觀念，全局觀念和群眾觀念，進一步轉(zhuǎn)變工會工作作風(fēng)，堅持深入基層、深入職工開展調(diào)查研究，進一步密切工會與廣大職工群眾的聯(lián)系，切實為職工群眾排憂解難，當(dāng)好職工群眾的貼心人。

三是加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)。以提高能力為重點，加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工維護職工合法權(quán)益的能力和水平。加強工會干部教育培訓(xùn)工作，努力使廣大工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。做好工會干部協(xié)管工作，選好、配齊、配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全基層工會干部維權(quán)保障機制，加強工會干部合法權(quán)益維護工作，為基層工會干部開展工作創(chuàng)造有利條件。

六、做好其他各項工作

加強工會新聞宣傳和信息上報工作，完成工會報刊發(fā)行和征訂工

作。配合縣總做好其它工作。

第三篇：鎮(zhèn)工會2011工作計劃1

**鎮(zhèn)工會2011工作計劃

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，面對新的形勢和新的任務(wù)，鎮(zhèn)工會要勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，充分發(fā)揮工會在推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用，總體思路是：繼續(xù)深入貫徹黨的十七大會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”為重要指導(dǎo)思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以提升職工素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強基層工會建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作積極努力地開展好雁洋鎮(zhèn)工會工作。下面，將鎮(zhèn)工會今年工作計劃作如下匯報：

1、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以“組織起來、發(fā)揮作用”這個核心，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大局，增強服務(wù)意識，按時按質(zhì)按量完成上級和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務(wù)，不拖后腿。

2、進一步完善體系，鎮(zhèn)工會建設(shè)規(guī)范化。一直以來，雁洋鎮(zhèn)工會建設(shè)比較滯后，內(nèi)部機制不夠健全。去年，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，鎮(zhèn)工會已順利完成工會法人資格證書登記、工會換屆選舉等工作。結(jié)合雁洋實際，今年要繼續(xù)做好工會組織機構(gòu)代碼、工會帳號的申請登記工作，使工會建設(shè)標準化、規(guī)范化，達到上級的要求。

3、夯實基礎(chǔ)，繼續(xù)營造組建氛圍，進一步鞏固和發(fā)展建會成果。按照縣總工會關(guān)于在全縣開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動實施方案的要求，對轄區(qū)內(nèi)未建會企業(yè)采取多種措施幫助建立工會組織，爭取在3月底、5月底和7月底前各完成1家組建任務(wù)，保證在今年9月以前指導(dǎo)3家企業(yè)完成工會組建任務(wù)。同時幫助新建企業(yè)工會完成工會法人資格證書登記，加強對基層工會制度建設(shè)，更好的為廣大職工服務(wù)。

4、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行指導(dǎo)，推進工資集體協(xié)商制度的實施。平時與企業(yè)多走訪，多溝通，對企業(yè)老板職工進行《勞動法》及集體協(xié)

商等方面知識的宣傳，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的權(quán)益得到保障。

5、積極探索，發(fā)揮職工民主參與用社會監(jiān)督作用，更好地表達和維護職工群眾的合法權(quán)益，團結(jié)、動員廣大職工為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。

6、采取多種形式，豐富職工精神文化生活，提高職工整體素質(zhì)。配合鎮(zhèn)黨委、政府舉辦一些有意義的文體活動，引導(dǎo)廣大職工積極參與，壯大工會的聲勢，展現(xiàn)職工精神風(fēng)貌，豐富職工的文化生活。

7、切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的素質(zhì)、能力和水平，建設(shè)一支想干事、會干事、干新事、成大事的高素質(zhì)工會干部隊伍。

以上就是**鎮(zhèn)工會今年的工作計劃，如有不妥和不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正，多提寶貴意見，我們一定虛心接受，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作貢獻。

第四篇：2013年鎮(zhèn)小學(xué)工會工作計劃

2013年春季期鎮(zhèn)小學(xué)工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實十八大精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)小學(xué)的工會工作，緊緊圍繞推動我鎮(zhèn)小學(xué)教育發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)發(fā)展，努力營造和諧、穩(wěn)定的校園氛圍，帶領(lǐng)廣大教職工為推進學(xué)校教育改革和發(fā)展，辦好人民滿意的教育做出更大貢獻。

二、工作目標

（一）加強工會自身組織建設(shè)，提高工作能力。

1.切實加強學(xué)校工會隊伍的思想和工作作風(fēng)建設(shè)，以科學(xué)態(tài)度和求實的作風(fēng)，研究新情況，思索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學(xué)校分憂，真正把工會建成政治堅定，作風(fēng)深入，團結(jié)向上的堅強戰(zhàn)斗集體。

2.認真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3.建立工會例會制，注意日常工作資料的收集、上報宣傳，歸檔工作。

（二）加強師資隊伍建設(shè)，提高師德教養(yǎng)

1．結(jié)合 “學(xué)規(guī)范、強師德、樹形象”中小學(xué)師德主題教育，進一步提高對師德建設(shè)重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。增強人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)，精益求精的職業(yè)道德氛圍。

2．樹教師典型，發(fā)揮榜樣作用。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將協(xié)助學(xué)校評選師德先進個人，師德標兵等活動，大力弘揚教學(xué)技藝精湛、師德師風(fēng)高

尚的先進人物事跡，努力營造以德治校，以德育人，以德修身的良好氛圍。

（三）建全校務(wù)公開工作制度。積極推進校務(wù)公開，發(fā)揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻。學(xué)校工會要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保校務(wù)公開內(nèi)容的真實性、時效性，拓展校務(wù)公開領(lǐng)域，進一步提高實效。

（四）開展豐富多彩的全體活動，豐富教職工的業(yè)務(wù)生活。

1．力爭條件創(chuàng)辦“教工之家”，購量一些棋類、牌類等活動用具，讓教職工有一個休閑娛樂活動場所。制定制度科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，大力促進教職工的身心健康。促進交流、凝聚人心、構(gòu)建和諧校園。

2．舉辦教職工運動會，如“三八婦女節(jié)”的慶?；顒印㈡?zhèn)“慶五一”等活動，積極開展面向教職工的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。

3．搞好校園文化建設(shè)，協(xié)助學(xué)校、德育、少先隊大隊辦好重大節(jié)日的版報宣傳。4．全面推進女職工素質(zhì)教育工程，女教職工是我校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境，除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女教職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益，深厚“三八婦女節(jié)”氛圍，認真組織女職工身體健康檢查。

5．繼續(xù)做好送溫暖工作，適時地慰問病，困教工和退休職工。關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

第五篇：鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2017工作計劃

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2017工作計劃

一、指導(dǎo)思想

在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的具體指導(dǎo)下，以十八屆四中、五中、六中全會為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，構(gòu)建和諧社會，推進工會民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構(gòu)建和諧社會，特制訂1017年工會工作計劃。

二、工作目標

1、強化工會組織建設(shè)

以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)，逐步完善工會各項工作制度。

2、強化職工維權(quán)工作

不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權(quán)服務(wù)，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設(shè)。

3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用

大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動;搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。

4、關(guān)愛職工，強化工會人文關(guān)懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

5、深入宣傳，強化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設(shè)，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)，切實加強宣傳教育。

三、工作措施

1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。

2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。

3、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。

4、重視女工委員會工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

5、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

6、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。

四、主要工作和活動安排 一月份

1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作。

2、各基層工會開展會員評家活動 二月份

3、組織工會會員座談

4、安全生產(chǎn)教育 三月份

5、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動

6、開展女職工維權(quán)行動月活動 四月份

7、學(xué)習(xí)《工會章程》

8、舉行職工書法比賽

9、組織部分職工進行身體健康檢查，并建立健康檔案

10、工會開展一次民主懇談會 五月份

11、“五一”國際勞動節(jié)慶?；顒?/p>

12、組織青年職工聯(lián)誼活動 六月份

13、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、爭做知識型職工”活動

14、開展梓山鎮(zhèn)好人好事評選活動

15、各工會做好上半年總結(jié)工作 七月份

16、組織職工“七一”歌詠比賽活動

17、做好暑期送清涼工作

18、組織職工開展暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)八月份

19、金秋助學(xué)活動 20、召開工會工作會議 九月份

21、開展先進典型事跡的宣傳活動

22、做好各工會自查自評工作

23、組織職工乒乓球賽 十月份

24、組織職工慶“國慶”匯演 十一月

25、做好縣對基層工會考核準備工作

26、做好“職工之家”建設(shè) 十二月

27、開展困難職工家庭情況調(diào)查

28、召開鎮(zhèn)職工代表大會第二次會議

29、做好年終工作總結(jié)，謀劃2018年工會工作思路