XX區(qū)穩(wěn)就業(yè)三年行動計劃（2020-2022年）

為全面落實國家、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，切實做好穩(wěn)就業(yè)有關(guān)工作，結(jié)合我區(qū)實際，制定本行動計劃。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察XX重要講話精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，以實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為目標，以大力實施就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，加強財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易等經(jīng)濟政策與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的配套銜接，協(xié)同推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和就業(yè)民生改善，始終堅持以人民為中心，狠抓產(chǎn)業(yè)平臺提升“六大工程”，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)實干，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，助推全區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

（二）工作目標。

穩(wěn)定就業(yè)形勢，擴大就業(yè)規(guī)模。2020-2022年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.6萬人以上,組織260名以上青年參加就業(yè)見習(xí)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定。

拓寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)質(zhì)量。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加健全，就業(yè)渠道更加多元化，勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富渠道更加暢通，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用有效發(fā)揮，勞動者權(quán)益保護制度不斷完善，工資收入合理增長。2020-2022年，全區(qū)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.4億元。

完善就業(yè)政策，緩解就業(yè)矛盾。覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度不斷健全，勞動者素質(zhì)普遍提高，適應(yīng)就業(yè)形勢變化能力顯著增強。2020-2022年，全區(qū)開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.4萬人次以上，2022年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上，技術(shù)技能人才短缺狀況得到逐步緩解。

二、工作任務(wù)

（一）擴大經(jīng)濟總量，穩(wěn)定就業(yè)形勢。

1.夯實經(jīng)濟基礎(chǔ)，推動就業(yè)。把促進就業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)先目標，加快構(gòu)建具有XX區(qū)特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，形成有利于就業(yè)增長的經(jīng)濟發(fā)展模式。加強項目建設(shè)，在安排政府投資和確定重大建設(shè)項目時，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮投資和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。鞏固民營經(jīng)濟、小微企業(yè)就業(yè)主渠道，支持實體經(jīng)濟、民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。（區(qū)發(fā)改委、區(qū)工信局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)人社局、區(qū)政府金融辦等按職責(zé)分工負責(zé)）

2.發(fā)展經(jīng)濟形式，促進就業(yè)增長。大力發(fā)展商貿(mào)流通、現(xiàn)代物流等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和旅游休閑、家庭服務(wù)等生活性服務(wù)業(yè)，推動制造業(yè)與服務(wù)業(yè)深度融合發(fā)展，提高服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比重。著力開發(fā)科技含量高、吸納就業(yè)能力強的智力密集型、技術(shù)密集型中高端崗位，促進更多的高校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)。積極發(fā)展平臺經(jīng)濟、眾包經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)、新模式，支持勞動者以非全日制就業(yè)、自由職業(yè)、居家就業(yè)、家庭幫工、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、新社會組織就業(yè)等形式就業(yè)，落實相關(guān)政策，破除影響就業(yè)的戶籍、社保、編制、職稱評審等制度性障礙。大力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，擴大職業(yè)農(nóng)民就業(yè)規(guī)模。（區(qū)發(fā)改委、區(qū)人社局、區(qū)科技局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等按職責(zé)分工負責(zé)）

3.落實優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負擔(dān)。持續(xù)落實減稅降費等政策，加大涉企訴求辦理服務(wù)力度，幫助解決企業(yè)遇到的用地、用電、用氣、用水等發(fā)展難題，促使企業(yè)用好用活各項政策紅利，為各類企業(yè)減負增效、維持正常運轉(zhuǎn)提供保障。進一步降低企業(yè)融資成本，幫助企業(yè)輕裝上陣、渡過難關(guān)。（區(qū)稅務(wù)局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)國土分局、區(qū)規(guī)劃分局、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)工信局、區(qū)政府金融辦等按職責(zé)分工負責(zé)）

（二）發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。

1.營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進一步深化“放管服”改革，簡化行政審批手續(xù)，提升企業(yè)開辦便利度。落實完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，營造穩(wěn)定公平透明的營商環(huán)境，培育更多充滿活力、持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營的市場主體，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。（區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)工信局、區(qū)商務(wù)局等按職責(zé)分工負責(zé)）

2.拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道。發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機構(gòu)作用，引導(dǎo)更多金融資源支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。政府性融資擔(dān)保機構(gòu)應(yīng)積極為符合條件的小微企業(yè)提供低費率的擔(dān)保支持，提高小微企業(yè)貸款可獲得性。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持，對具有博士學(xué)位、正高專業(yè)技術(shù)職稱、高級技師職業(yè)資格及以上人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，簡化或免除擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。建立政府引導(dǎo)資金和社會資本共同支持初創(chuàng)中小企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險投資機制，適時引入政府性融資擔(dān)保機構(gòu)和風(fēng)險投資基金，助推創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展壯大，多渠道滿足創(chuàng)業(yè)融資需求。（區(qū)政府金融辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局等按職責(zé)分工負責(zé)）

3.完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。完善區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地、頤高電商產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的政策，運用市場化手段，打造“雙創(chuàng)”基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等具有引領(lǐng)作用地創(chuàng)業(yè)平臺。推動人才鏈、資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈全要素集聚，為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員及其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持和“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)科技局、區(qū)教體局和各工業(yè)園區(qū)等按職責(zé)分工負責(zé)）

4.落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。落實支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策，符合條件的建檔立卡貧困人口、自主就業(yè)退役士兵等重點群體從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年（36個月）內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的貧困勞動力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。（區(qū)稅務(wù)局、區(qū)人社局、區(qū)財政局等按職責(zé)分工負責(zé)）

（三）多措并舉服務(wù)重點群體就業(yè)。

1.強化失業(yè)人員就業(yè)幫扶。實行失業(yè)登記常住地服務(wù)，失業(yè)人員可在常住地辦理失業(yè)登記，申請享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，其中大齡、殘疾、低保家庭等勞動者可在常住地申請認定為就業(yè)困難人員，享受就業(yè)援助。對符合條件的失業(yè)人員，及時落實失業(yè)保險金、最低生活保障、臨時救助等政策。加強經(jīng)營困難企業(yè)流出人員的安置工作指導(dǎo)，主動對接企業(yè)，通過政府引導(dǎo)，技能提升，促進有序轉(zhuǎn)崗。（區(qū)人社局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)民政局、區(qū)財政局等按職責(zé)分工負責(zé)）

2.促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、基層成長計劃、青年見習(xí)計劃、青年就業(yè)啟航計劃，引導(dǎo)青年群體到基層和一線崗位就業(yè)成長。健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制。對小微企業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，給予最長不超過1年的社會保險補貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，給予最長不超過2年的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。扎實做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶，對在畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的身體有殘疾、獲得國家助學(xué)貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生發(fā)放1000元的一次性求職補貼，簡化申請手續(xù)，優(yōu)化審批流程。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)財政局等按職責(zé)分工負責(zé)）

3.扎實做好就業(yè)扶貧工作。推動貧困勞動力就業(yè)意愿、就業(yè)技能和就業(yè)崗位精準對接。進一步深化夯實扶貧車間、新型農(nóng)村合作社、非正規(guī)就業(yè)組織、就業(yè)扶貧專崗等6類就地就近就業(yè)平臺建設(shè)。加強創(chuàng)業(yè)帶動、勞務(wù)輸出，為貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)造條件。優(yōu)化和落實一次性交通補貼和吸納城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)補貼政策。鞏固就業(yè)扶貧工作成效，促進貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。（區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦、區(qū)財政局等按職責(zé)分工負責(zé)）

4.統(tǒng)籌其他群體就業(yè)。大力發(fā)展特色經(jīng)濟、特色小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，為農(nóng)村勞動者就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造空間。做好城鎮(zhèn)困難群眾就業(yè)幫扶工作，確保有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)，對就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予相應(yīng)的社會保險補貼。鼓勵企業(yè)和社會組織吸納退役軍人就業(yè)，積極組織開展各類退役軍人專場招聘活動，幫助符合條件退役軍人按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實稅收優(yōu)惠、收費減免及各項補貼政策。加強就業(yè)人員權(quán)益保障，依法整治非法用工、拖欠工資等違法違規(guī)行為，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。（區(qū)人社局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等按職責(zé)分工負責(zé)）

（四）大力開展技能提升行動，落實職業(yè)技能培訓(xùn)政策。

1.全面實施職業(yè)技能提升行動。職業(yè)技能提升行動成員單位要把職業(yè)技能提升行動作為重要民生工程來抓，切實落實《XX區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》有關(guān)要求。區(qū)人社局要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，各行業(yè)主管部門要落實好部門職責(zé)，積極推動職業(yè)技能提升行動開展，對接數(shù)據(jù)共享，及時提供本部門職業(yè)技能提升行動開展有關(guān)情況。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)扶貧辦、區(qū)財政局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、團區(qū)委等按職責(zé)分工負責(zé)）

2.擴大培訓(xùn)供給能力。鼓勵企業(yè)依法參與舉辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和實訓(xùn)基地，支持職業(yè)院校和技工院校開展補貼性培訓(xùn)，擴大面向職工、就業(yè)重點群體和城鄉(xiāng)貧困勞動力的培訓(xùn)規(guī)模。廣泛發(fā)動社會力量，大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷培育發(fā)展壯大社會培訓(xùn)和評價機構(gòu)，支持培訓(xùn)和評價機構(gòu)建立同業(yè)交流平臺，健全職業(yè)技能鑒定機制，發(fā)揮社會力量開展職業(yè)技能培訓(xùn)重要作用。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)財政局等按職責(zé)分工負責(zé)）

3.落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)并通過在崗實踐提升技能開展以工代訓(xùn)，以及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并為其依法繳納社會保險后開展以工代訓(xùn)的，按規(guī)定給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補貼，最長不超過6個月。對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)行動。對城鄉(xiāng)貧困勞動力、登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間按規(guī)定給予生活費補貼。職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)每人每年4000-6000元的職業(yè)培訓(xùn)補貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)財政局等按職責(zé)分工負責(zé)）

（五）精準施策穩(wěn)企穩(wěn)工穩(wěn)就業(yè)。

1.強化企業(yè)用工服務(wù)。建立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開發(fā)布制度，公開發(fā)布用人單位需求信息、公益性崗位信息等，保障勞動者平等獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息權(quán)利。統(tǒng)籌開展各類公共就業(yè)服務(wù)專項活動，降低企業(yè)招工用工成本。促進企業(yè)依法建立適合自身特點的人力資源管理制度。對各類就業(yè)服務(wù)機構(gòu)成功介紹就業(yè)困難人員與用人單位（不含公益性崗位就業(yè)）簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的，按規(guī)定給予就業(yè)服務(wù)機構(gòu)求職補貼。（區(qū)人社局、區(qū)財政局等按職責(zé)分工負責(zé)）

2.加大重點企業(yè)人力資源支撐。緊密結(jié)合XX區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)我區(qū)重點企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供用工指導(dǎo)、員工招聘、人才引進、技能培訓(xùn)、檔案代理等基本服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。（區(qū)人社局負責(zé)）

3.實施穩(wěn)崗計劃，助推企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)通過職工集體協(xié)商，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、彈性工時、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍。對不裁員、少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定落實返還失業(yè)保險費政策。對符合條件的企業(yè)給予失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼。（區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)工信局等按職責(zé)分工負責(zé)）

（六）增強保障能力，提升服務(wù)水平。

1.健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)職能整合和基層平臺服務(wù)功能，推進全方位公共就業(yè)服務(wù)。推動線下服務(wù)與線上網(wǎng)絡(luò)服務(wù)融合，深入推進窗口隊伍建設(shè)，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)費保障機制,加大資金投入，保障就業(yè)工作開展。推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，對新認定為國家級充分就業(yè)社區(qū)的給予5萬元的一次性獎補，對新認定為省級充分就業(yè)星級社區(qū)的給予2萬元的一次性獎補。（區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改委等按職責(zé)分工負責(zé)）

2.促進人力資源市場發(fā)展。大力發(fā)展多層次、多元化人力資源服務(wù)機構(gòu)。加強人力資源市場建設(shè)，營造市場就業(yè)的良好環(huán)境。積極提升人力資源匹配效益和服務(wù)企業(yè)能力，有針對性地為企業(yè)提供勞動力供求信息收集發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等個性化服務(wù)，多渠道服務(wù)企業(yè)用工。（區(qū)人社局負責(zé)）

3.強化就業(yè)形勢分析研判。推進人力資源社會保障、發(fā)展改革、工信、統(tǒng)計、教體、市場監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)的互聯(lián)共享，及時跟蹤就業(yè)的最新數(shù)據(jù)，為加強形勢研判、落實完善政策、實施精準服務(wù)提供有力支撐。緊盯重點企業(yè)、重點群體就業(yè)形勢，做好風(fēng)險預(yù)判和預(yù)警，充分考慮估計各種可能出現(xiàn)的情況、困難和問題，并針對各種可能的情況事先制定應(yīng)對預(yù)案。（區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)工信局、區(qū)教體局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)退役軍人事務(wù)局等按職責(zé)分工負責(zé)）

（七）建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵機制。

1.提高我區(qū)吸納高校畢業(yè)生的就業(yè)率。以市場需求和全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求為導(dǎo)向，解決好駐區(qū)高校與用人單位需求銜接不暢問題。充分利用“就業(yè)指導(dǎo)”和“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”等課程，加強大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵畢業(yè)生在區(qū)內(nèi)企業(yè)見習(xí)實習(xí)，引導(dǎo)畢業(yè)生選擇在我區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。（區(qū)教體局、區(qū)財政局、區(qū)人社局等按職責(zé)分工負責(zé)）

2.增強人才政策吸引力。深化職稱制度改革，對引進高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道。建立部門協(xié)同服務(wù)機制，完善落實人才來區(qū)工作、出入境、居留、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、購房、子女就學(xué)、社會保障等服務(wù)政策措施。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)公安分局、區(qū)住建局等按職責(zé)分工負責(zé)）

3.大力實施重大人才工程項目。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域，集中有限資金實施人才項目，拓寬人才引進培養(yǎng)渠道，提高核心競爭力。實施急需緊缺高層次人才引進計劃。（區(qū)人社局、區(qū)財政局等按職責(zé)分工負責(zé)）

三、組織保障

（一）壓實責(zé)任。

強化政府穩(wěn)定和擴大就業(yè)主體責(zé)任，各單位要提高政治站位，建立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)部門共同參與的工作機制。各有關(guān)部門要各司其職，密切配合，形成穩(wěn)定和擴大就業(yè)的合力。

（二）落實機制。

各責(zé)任單位要梳理涉及的各項政策，制定政策保障支持清單，加強政策的督促落實。要以各項工作措施的細化、落實和推進為重點，對穩(wěn)就業(yè)三年行動計劃實施情況進行跟蹤、評估、總結(jié)，對政策落實不到位、工作推進效果差，按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）宣傳引導(dǎo)。

要充分利用平面媒體、電視廣播媒體、互聯(lián)網(wǎng)等各種載體，宣傳推廣穩(wěn)就業(yè)的經(jīng)驗和做法。要積極開展政策宣傳，向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話，要深入企業(yè)宣講政策、了解困難、做好幫扶，確保各項政策規(guī)范便捷惠及享受對象。