第一篇：省屬能源集團(tuán)黨建工作典型事跡材料

省屬能源集團(tuán)黨建工作典型事跡材料

省屬能源集團(tuán)國(guó)企黨委申報(bào)先進(jìn)材料 **能源集團(tuán)有限責(zé)任公司是省屬國(guó)有獨(dú)資公司，是以煤炭為主業(yè)，醫(yī)藥、航空、化工、電力、機(jī)械制造、物流等多產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的省屬大型企業(yè)集團(tuán)。所屬個(gè)基層礦廠，共*個(gè)黨委，*個(gè)黨總支，*個(gè)黨支部，*名黨員，其中在職黨員*名。自*年*月集團(tuán)組建以來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把“融入中心、服務(wù)發(fā)展”作為企業(yè)黨建的出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。

年原煤產(chǎn)量突破*萬(wàn)噸，躍居行業(yè)第*位；精煤產(chǎn)量完成*多萬(wàn)噸，成為全國(guó)第*大焦煤生產(chǎn)基地；實(shí)現(xiàn)銷售收入*億元，名列同行業(yè)第*位；上繳利稅*億元，其中利潤(rùn)*億元，連續(xù)三年創(chuàng)省屬企業(yè)最佳效益，被譽(yù)為省國(guó)企改革重組的成功典范。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮國(guó)企黨建獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì) 公司黨委始終把黨的思想政治建設(shè)擺在首位，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，建立完善了三級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持每月中心 組學(xué)習(xí)，每季度兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)。通過(guò)公司黨校系統(tǒng)培訓(xùn)、聘請(qǐng)專家講座、外出學(xué)習(xí)考察等措施，2 年來(lái)培訓(xùn)處級(jí)以上干部 3700 多人次。把先進(jìn)的理論成果和科學(xué)管理知識(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)化為各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的舉措，解決了在企業(yè)發(fā)展不同時(shí)期出現(xiàn)的思想性、方

向性問(wèn)題，引領(lǐng)了企業(yè)跨越發(fā)展。大 集團(tuán)組建時(shí)，黨委通過(guò)層層抓學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)省委、省政府推動(dòng) 國(guó)企改革重組戰(zhàn)略意圖，大力宣傳企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了各企業(yè) 大融合，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡。面對(duì)百年不遇的金融危機(jī)，黨組織從統(tǒng)一各級(jí)班子思想入手，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，客觀分析形勢(shì)，引導(dǎo)企 業(yè)未雨綢繆，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，制定了保增長(zhǎng)、保安全、保工 資的具體措施，促進(jìn)了大集團(tuán)高效運(yùn)行。面對(duì)企業(yè)跨越發(fā)展新形 勢(shì)，公司黨委適時(shí)明確“決戰(zhàn)雙五”、“挺進(jìn)世界 500 強(qiáng)”等主題 教育，使集團(tuán)上下目標(biāo)明確，步調(diào)一致。

加強(qiáng)班子建設(shè)，提高推進(jìn)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力 公司黨委始終以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，堅(jiān)持黨管干 部原則，在干部隊(duì)伍選拔任用上引入動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立完善了 能上能下的長(zhǎng)效管理機(jī)制，通過(guò)民主推薦、公開競(jìng)聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識(shí)才領(lǐng)域，廣開用人 渠道，使 228 名優(yōu)秀人才脫穎而出。針對(duì)集團(tuán)公司地域廣、管理 水平不同的實(shí)際，按程序?qū)?338 名副處級(jí)以上干部實(shí)施了易崗交 流、合理配置，實(shí)現(xiàn)了人才有序流動(dòng)、區(qū)域優(yōu)缺互補(bǔ)、干部素質(zhì) 提升，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善。在民主集中制建設(shè)上，明 確了企業(yè)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責(zé)權(quán)限，實(shí)行了“雙向 進(jìn)入、交叉任職”的制度，規(guī)范了對(duì)“三重一大”問(wèn)題的決策，創(chuàng)造性地構(gòu)建了企業(yè)權(quán)力監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了依法決策、民主 決

策、科學(xué)決策，保證了黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹落實(shí)，其做法得到河北省紀(jì)委的認(rèn)可并推廣。

推進(jìn)工作創(chuàng)新，充分彰顯企業(yè)黨組織先進(jìn)性 公司黨委始終以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，著力抓基層、固基 礎(chǔ)、促創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。創(chuàng)新管理機(jī)制，拓 寬創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建了“兩站、兩院、四中心”的科技創(chuàng)新體系； 每年開展創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，全面推行黨建質(zhì)量管理體系，大膽 探索電子黨務(wù)，不斷細(xì)化黨務(wù)公開，構(gòu)建了黨建信息化建設(shè)新模式。完善考核機(jī)制，建立了集團(tuán)公司、礦廠、支部三級(jí)黨建目標(biāo) 責(zé)任制，定期檢查黨委重點(diǎn)工作，考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成 情況一起列入基層單位經(jīng)營(yíng)考核體系。夯實(shí)保障機(jī)制，通過(guò)實(shí)施 “五個(gè)一批”，規(guī)范使用黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)施黨建素質(zhì)提升工程等 舉措，形成了必備的組織、隊(duì)伍、制度、物質(zhì)等黨建支撐體系，增強(qiáng)了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 活動(dòng)中，企業(yè)黨組織緊扣發(fā)展中心，扎實(shí)開展“全面對(duì)標(biāo)、奪旗 爭(zhēng)星、認(rèn)責(zé)承諾、亮旗示范”等系列活動(dòng)，千余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 落實(shí)攻關(guān)課題 1600 多項(xiàng)，破解了一大批制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出 問(wèn)題和技術(shù)難題，各級(jí)黨組織近2 年累計(jì)實(shí)施“四創(chuàng)”項(xiàng)目 1198 個(gè)，其中 36 項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得國(guó)家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效 益 2.72 億元。

著力構(gòu)建和諧，讓職工群眾共享發(fā)展成果 始終秉承“企

業(yè)發(fā)展惠及職工”理念，著力構(gòu)建黨政共建機(jī) 制，在提高職工群眾物質(zhì)需求的同時(shí)，把提高幸福指數(shù)、實(shí)現(xiàn)包容性增長(zhǎng)作為更高層次的追求。持續(xù)加大安全投入和監(jiān)管力度，井下機(jī)械化水平大幅度提升，普遍使用了先進(jìn)的瓦斯、頂板等監(jiān) 控設(shè)備，提升了安全水平。去年百萬(wàn)噸工亡率為 0.11，遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平。井下職工全部吃上了免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐，人均年收入保持了 20%的高速增長(zhǎng)，解決了 12274 戶職工群眾的 住房問(wèn)題。通過(guò)實(shí)施“陽(yáng)光工程”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)金 1224 萬(wàn)元、助學(xué)金 89.8 萬(wàn)元。在改善民生的同時(shí)，更加關(guān) 注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環(huán)境，設(shè)立了 冀中能源圖書專柜，調(diào)集配發(fā)圖書 12800 余冊(cè)，先后有 6 個(gè)職工 書屋被列為全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)，18 個(gè)職工書屋被列為河北省職 工書屋示范點(diǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

集團(tuán)黨委*年被省國(guó)資委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，*年被省國(guó)資委授予十佳先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，并被省委評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織。

第二篇：省屬能源集團(tuán)國(guó)企黨委申報(bào)先進(jìn)材料

省屬能源集團(tuán)國(guó)企黨委申報(bào)先進(jìn)材料

**能源集團(tuán)有限責(zé)任公司是省屬國(guó)有獨(dú)資公司，是以煤炭為主業(yè)，醫(yī)藥、航空、化工、電力、機(jī)械制造、物流等多產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的省屬大型企業(yè)集團(tuán)。所屬個(gè)基層礦廠，共*個(gè)黨委，*個(gè)黨總支，*個(gè)黨支部，*名黨員，其中在職黨員*名。自*年*月集團(tuán)組建以來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把“融入中心、服務(wù)發(fā)展”作為企業(yè)黨建的出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。

年原煤產(chǎn)量突破*萬(wàn)噸，躍居行業(yè)第*位;精煤產(chǎn)量完成*多萬(wàn)噸，成為全國(guó)第*大焦煤生產(chǎn)基地;實(shí)現(xiàn)銷售收入*億元，名列同行業(yè)第*位;上繳利稅*億元，其中利潤(rùn)*億元，連續(xù)三年創(chuàng)省屬企業(yè)最佳效益，被譽(yù)為省國(guó)企改革重組的成功典范。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮國(guó)企黨建獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)

公司黨委始終把黨的思想政治建設(shè)擺在首位，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)

型黨組織，建立完善了三級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持每月中心

組學(xué)習(xí)，每季度兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)。通過(guò)公司黨校系統(tǒng)培訓(xùn)、聘請(qǐng)專家講座、外出學(xué)習(xí)考察等措施，2

年來(lái)培訓(xùn)處級(jí)以上干部

3700

多人次。把先進(jìn)的理論成果和科學(xué)管理知識(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)化為各級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的舉措，解決了在企業(yè)發(fā)展不同時(shí)期出現(xiàn)的思想性、方向性問(wèn)題，引領(lǐng)了企業(yè)跨越發(fā)展。大

集團(tuán)組建時(shí)，黨委通過(guò)層層抓學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)省委、省政府推動(dòng)

國(guó)企改革重組戰(zhàn)略意圖，大力宣傳企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了各企業(yè)

大融合，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡。面對(duì)百年不遇的金融危機(jī)，黨組織從統(tǒng)一各級(jí)班子思想入手，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，客觀分析形勢(shì)，引導(dǎo)企

業(yè)未雨綢繆，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，制定了保增長(zhǎng)、保安全、保工

資的具體措施，促進(jìn)了大集團(tuán)高效運(yùn)行。面對(duì)企業(yè)跨越發(fā)展新形

勢(shì)，公司黨委適時(shí)明確“決戰(zhàn)雙五”、“挺進(jìn)世界

500

強(qiáng)”等主題

教育，使集團(tuán)上下目標(biāo)明確，步調(diào)一致。

加強(qiáng)班子建設(shè)，提高推進(jìn)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力

公司黨委始終以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，堅(jiān)持黨管干

部原則，在干部隊(duì)伍選拔任用上引入動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立完善了

能上能下的長(zhǎng)效管理機(jī)制，通過(guò)民主推薦、公開競(jìng)聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識(shí)才領(lǐng)域，廣開用人

渠道，使

228

名優(yōu)秀人才脫穎而出。針對(duì)集團(tuán)公司地域廣、管理

水平不同的實(shí)際，按程序?qū)?/p>

338

名副處級(jí)以上干部實(shí)施了易崗交

流、合理配置，實(shí)現(xiàn)了人才有序流動(dòng)、區(qū)域優(yōu)缺互補(bǔ)、干部素質(zhì)

提升，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善。在民主集中制建設(shè)上，明

確了企業(yè)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責(zé)權(quán)限，實(shí)行了“雙向

進(jìn)入、交叉任職”的制度，規(guī)范了對(duì)“三重一大”問(wèn)題的決策，創(chuàng)造性地構(gòu)建了企業(yè)權(quán)力監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了依法決策、民主

決策、科學(xué)決策，保證了黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹落實(shí)，其做法得到河北省紀(jì)委的認(rèn)可并推廣。

推進(jìn)工作創(chuàng)新，充分彰顯企業(yè)黨組織先進(jìn)性

公司黨委始終以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，著力抓基層、固基

礎(chǔ)、促創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。創(chuàng)新管理機(jī)制，拓

寬創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建了“兩站、兩院、四中心”的科技創(chuàng)新體系;

每年開展創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，全面推行黨建質(zhì)量管理體系，大膽

探索電子黨務(wù)，不斷細(xì)化黨務(wù)公開，構(gòu)建了黨建信息化建設(shè)新模式。完善考核機(jī)制，建立了集團(tuán)公司、礦廠、支部三級(jí)黨建目標(biāo)

責(zé)任制，定期檢查黨委重點(diǎn)工作，考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況一起列入基層單位經(jīng)營(yíng)考核體系。夯實(shí)保障機(jī)制，通過(guò)實(shí)施

“五個(gè)一批”，規(guī)范使用黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)施黨建素質(zhì)提升工程等

舉措，形成了必備的組織、隊(duì)伍、制度、物質(zhì)等黨建支撐體系，增強(qiáng)了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

活動(dòng)中，企業(yè)黨組織緊扣發(fā)展中心，扎實(shí)開展“全面對(duì)標(biāo)、奪旗

爭(zhēng)星、認(rèn)責(zé)承諾、亮旗示范”等系列活動(dòng)，千余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

落實(shí)攻關(guān)課題

1600

多項(xiàng)，破解了一大批制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出

問(wèn)題和技術(shù)難題，各級(jí)黨組織近

年累計(jì)實(shí)施“四創(chuàng)”項(xiàng)目

1198

個(gè)，其中

項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得國(guó)家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效

益

2.72

億元。

著力構(gòu)建和諧，讓職工群眾共享發(fā)展成果

始終秉承“企業(yè)發(fā)展惠及職工”理念，著力構(gòu)建黨政共建機(jī)

制，在提高職工群眾物質(zhì)需求的同時(shí)，把提高幸福指數(shù)、實(shí)現(xiàn)包容性增長(zhǎng)作為更高層次的追求。持續(xù)加大安全投入和監(jiān)管力度，井下機(jī)械化水平大幅度提升，普遍使用了先進(jìn)的瓦斯、頂板等監(jiān)

控設(shè)備，提升了安全水平。去年百萬(wàn)噸工亡率為

0.11，遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平。井下職工全部吃上了免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐，人均年收入保持了

20%的高速增長(zhǎng)，解決了

12274

戶職工群眾的住房問(wèn)題。通過(guò)實(shí)施“陽(yáng)光工程”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)金

1224

萬(wàn)元、助學(xué)金

89.8

萬(wàn)元。在改善民生的同時(shí)，更加關(guān)

注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環(huán)境，設(shè)立了

冀中能源圖書專柜，調(diào)集配發(fā)圖書

12800

余冊(cè)，先后有

個(gè)職工

書屋被列為全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)，18

個(gè)職工書屋被列為河北省職

工書屋示范點(diǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

集團(tuán)黨委*年被省國(guó)資委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，*年被省國(guó)資委授予十佳先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，并被省委評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織。

第三篇：黨建服務(wù)站典型事跡案例

黨建服務(wù)站典型事跡案例

建好黨群服務(wù)陣地

提升黨建工作能效

一、黨建服務(wù)站創(chuàng)建的背景

x黨總支現(xiàn)有黨員x

人，其中女性黨員x

名、在職黨員

x

名、退休黨員

x

名，共分為x個(gè)分支部，設(shè)x個(gè)分支部書記，每個(gè)支部分兩個(gè)小組，各配一名黨小組長(zhǎng)。

近年來(lái)，小區(qū)內(nèi)離退休黨員、在職黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)社區(qū)的日益增多，黨員的構(gòu)成和需求呈多元化。這些黨員就是我們

x

黨總支的活動(dòng)主體和正能量的集結(jié)，怎樣對(duì)這些黨員有效地凝聚，充分地體現(xiàn)出每名黨員的先進(jìn)性就是我們總支長(zhǎng)期的工作方向。我們于

x

年

x

月在x

建成了黨建服務(wù)站。希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)的搭建，能更一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，豐富社區(qū)黨總支為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)的內(nèi)涵，暢通黨員群眾表達(dá)意愿的渠道，牢固樹立“管理就是服務(wù)”的新理念，凝聚黨員、凝聚群眾。

二、黨建服務(wù)站的基本做法

x黨建服務(wù)站的服務(wù)對(duì)象主要是轄區(qū)內(nèi)的所有黨員，包括社區(qū)離退休老黨員、居住在社區(qū)范圍內(nèi)的雙報(bào)到黨員、轄區(qū)單位的黨員。因人數(shù)比較多，黨員的構(gòu)成多元化，需求也就不同，所以在硬件上我們還是參考了其他優(yōu)秀的站點(diǎn)，再汲取了多數(shù)黨員同志的意見和建議，從簡(jiǎn)而不漏，繁而不復(fù)的主旨出發(fā)，做到方向明確、突顯主題、形式

不復(fù)雜但活動(dòng)又不空洞，這樣才能有效地發(fā)揮黨建服務(wù)站的功能，讓黨員的先鋒模范作用和表率作用得到體現(xiàn)。

既然是服務(wù)站，那么“服務(wù)”就是首要任務(wù)。雖然我們選址的服務(wù)站空間比較寬敞，但是對(duì)擁有x名黨員的總支來(lái)說(shuō)還是比較局促的。因此我們根據(jù)自身的特點(diǎn)將所有的活動(dòng)以支部和黨小組為單位展開，這樣既顧全了所有的黨員又豐富了服務(wù)內(nèi)容，既發(fā)揮了服務(wù)站的功能，又為“三會(huì)一課”帶來(lái)了新動(dòng)力。

我們將服務(wù)站的工作分為“服務(wù)自我”與“服務(wù)大眾”兩塊?！胺?wù)自我”主要是集中在服務(wù)站內(nèi)開展的活動(dòng)：學(xué)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話、學(xué)黨史、上黨課等等，都是為自身的黨性修養(yǎng)而開展。而“服務(wù)大眾”就是實(shí)實(shí)在在的要讓黨員發(fā)揮自身的先進(jìn)性和示范性，我們將大多數(shù)身體健康，有奉獻(xiàn)精神的黨員發(fā)展為志愿者，為小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、為老服務(wù)、幫扶救助等工作發(fā)揮作用。力求把有利的資源用足、用好，讓黨建服務(wù)站的服務(wù)“開花結(jié)果”。

三、黨建服務(wù)站的工作成效

x年多來(lái)，我們黨總支利用“服務(wù)站”為平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，使教育形式的新穎化、黨群參與大眾化，打破了黨員與組織之間交流的時(shí)空界限，改變了以往小范圍、集中式灌輸式教育黨建模式，活動(dòng)內(nèi)容不斷豐富，使黨建活動(dòng)切實(shí)扎根到實(shí)際工作當(dāng)中；使每一名黨員干部更廣泛、更直接地參與到黨建的各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，積極表達(dá)個(gè)人的意志、思想。截止目前，我們共舉辦各類培訓(xùn)x次，主題活動(dòng)x次，外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)x次，黨課x次，區(qū)域化共建活動(dòng)x次。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中全體黨員參

與其中，建言獻(xiàn)策，共商共議，即發(fā)揮出了基層黨員的作用，又帶動(dòng)了全體居民建設(shè)美麗家園的熱情。

在“服務(wù)站”的創(chuàng)建過(guò)程中，我們不斷健全創(chuàng)建內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際需要和情況變化實(shí)時(shí)對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃調(diào)整和完善，使之更貼近廣大黨員干部和群眾的工作生活需要，目前已打造成為了各分支部、全體黨員深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的一個(gè)重要載體,有效推進(jìn)了黨建工作規(guī)范有序發(fā)展，增強(qiáng)了黨建工作覆蓋面，調(diào)動(dòng)了廣大黨員、群眾參與小區(qū)建設(shè)的積極性與主動(dòng)性。

四、黨建服務(wù)站工作經(jīng)驗(yàn)及下一步方向

黨建服務(wù)站的功能還是要體現(xiàn)在“服務(wù)”兩字上，因此我們將堅(jiān)持以廣大黨員居民的需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新服務(wù)舉措，做深做細(xì)做實(shí)為民服務(wù)。在抓好日常服務(wù)的同時(shí)，要廣泛宣傳黨的“初心”，以黨建引領(lǐng)將“使命”感注入服務(wù)體系，為黨員群眾提供觸手可及的服務(wù)。營(yíng)造法治、文化、和諧、樂居的社區(qū)氛圍，不斷增強(qiáng)居民在社區(qū)中的獲得感、幸福感、安全感。

我們堅(jiān)持將黨建服務(wù)站打造為居民區(qū)黨建平臺(tái)和區(qū)域化黨建共建單位的共享平臺(tái)。通過(guò)凝聚各方力量，努力在資源對(duì)接中豐富和落實(shí)為民服務(wù)，開展幫困慰問(wèn)等服務(wù)工作。x居民區(qū)黨總支部分別與x、x、x、x、x、x等單位黨支部簽訂了區(qū)域共建協(xié)議。我們將努力找準(zhǔn)共建單位資源優(yōu)勢(shì)和黨員居民所思所盼的契合點(diǎn)，開展慰問(wèn)走訪、我們的節(jié)日、健康講座、文化交流和法律援助等主題服務(wù)活動(dòng)，形成共

建共享工作常態(tài)，增強(qiáng)黨員居民的歸屬感和認(rèn)同感，引領(lǐng)社區(qū)各方共建美麗家園。

下一步，重點(diǎn)在黨建服務(wù)站黨員教育管理、黨員志愿服務(wù)、活動(dòng)策劃開展等方面加強(qiáng)，為居民區(qū)黨建注入更多活力，為建設(shè)美麗x提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

X

黨總支

x年

x月

第四篇：冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化示范典型評(píng)選

冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化示范典型評(píng)選、表彰管理辦法

第一條 為激勵(lì)模范踐行冀中能源集團(tuán)文化理念的優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的文化導(dǎo)向作用，推進(jìn)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 企業(yè)文化示范典型是帶頭踐行冀中能源集團(tuán)文化理念、模范遵守行為規(guī)范，工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)突出的員工和工作團(tuán)隊(duì)。設(shè)置企業(yè)文化示范典型應(yīng)突出企業(yè)特色，服務(wù)冀中能源集團(tuán)戰(zhàn)略。

第三條 企業(yè)文化示范典型的評(píng)選、表彰應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照規(guī)范化的程序進(jìn)行。

企業(yè)文化示范典型按進(jìn)行評(píng)選表彰。

第四條 冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部負(fù)責(zé)企業(yè)文化示范典型的設(shè)置、培育、評(píng)選、表彰、宣傳和其他各類示范典型的宏觀管理。

第五條 企業(yè)文化示范典型設(shè)置

（一）個(gè)人示范典型

根據(jù)冀中能源集團(tuán)文化理念基本要素和員工行為規(guī)范要求，個(gè)人示范典型設(shè)置“企業(yè)文化示范員工”。

（二）集體示范典型

根據(jù)冀中能源集團(tuán)文化理念基本要素和團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，集體示范典型在各子（分）公司設(shè)置“企業(yè)文化示范基地”;在基層單位（礦、廠、院、所等）設(shè)置“企業(yè)文化示范單位”。

第六條 企業(yè)文化示范典型評(píng)選范圍和評(píng)選比例

（一）個(gè)人示范典型以冀中能源集團(tuán)全體員工為評(píng)選范圍，每年按員工總數(shù)的 1‰ 評(píng)選產(chǎn)生。

（二）集體示范典型以各子（分）公司和所屬單位為評(píng)選范圍，“企業(yè)文化示范基地”每年分別按2個(gè)名額評(píng)選產(chǎn)生。“企業(yè)文化示范單位” 每年分別按16個(gè)名額評(píng)選產(chǎn)生。

冀中能源集團(tuán)中層以上管理人員、各子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)班子暫不納入示范典型評(píng)選范圍。

第七條 企業(yè)文化示范典型評(píng)選條件

（一）各類企業(yè)文化示范典型必須符合以下基本條件：

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行冀中能源集團(tuán)規(guī)章制度，維護(hù)冀中能源集團(tuán)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

2、認(rèn)同并努力踐行冀中能源集團(tuán)文化理念，忠誠(chéng)企業(yè)，服從大局，敬業(yè)愛崗，執(zhí)行決策。

3、較好完成工作任務(wù)或績(jī)效指標(biāo)，業(yè)績(jī)突出。

（二）各類示范典型除滿足基本條件外，還應(yīng)符合具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

“企業(yè)文化示范基地”、“企業(yè)文化示范單位”具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（一）在一年內(nèi)沒有違反法律法規(guī)的行為和未發(fā)生過(guò)重大安全事故;

（二）企業(yè)內(nèi)部制定了企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略或綱要，并設(shè)有企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化管理師;

（三）企業(yè)每年都撥付一定數(shù)額的企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);

（四）必須具有冀中能源集團(tuán)及以上單位授予的集體榮譽(yù)稱號(hào);

（五）能夠積極貫徹冀中能源集團(tuán)主體文化，并在長(zhǎng)期積淀的基礎(chǔ)上，形成具有自身特色的企業(yè)文化，并有包涵自身企業(yè)文化內(nèi)容的企業(yè)文化書籍;

（六）擁有傳播、滲透企業(yè)文化的工具和平臺(tái)，充分利用企業(yè)各種宣傳載體和媒體，如報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)站、展覽室、宣傳圖板等宣傳企業(yè)文化，并開展相關(guān)活動(dòng)和論壇等;

（七）由于企業(yè)文化建設(shè)和其它因素的共同作用，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獲得良好業(yè)績(jī)，處于同類企業(yè)先進(jìn)水平，企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)了和諧企業(yè)的構(gòu)建、創(chuàng)新、環(huán)保、節(jié)約和可持續(xù)發(fā)展。

“企業(yè)文化示范員工”具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、創(chuàng)新進(jìn)取。

自覺踐行冀中能源集團(tuán)學(xué)習(xí)、進(jìn)取和創(chuàng)新理念，牢固樹立卓越意識(shí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，自我發(fā)展，業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能明顯提高。

在作業(yè)崗位、專業(yè)技術(shù)或管理工作中，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，產(chǎn)生了新效果，取得了新業(yè)績(jī)。

2、誠(chéng)信服務(wù)

自覺踐行冀中能源集團(tuán)誠(chéng)信和服務(wù)理念，牢固樹立客戶意識(shí)，在為客戶、基層服務(wù)或是工作、工序、工種協(xié)作中信守承諾，竭誠(chéng)服務(wù)，及時(shí)熱情，精細(xì)周到。

工作或服務(wù)質(zhì)量顯著改進(jìn)提高，受到客戶、基層或協(xié)作單位充分信任和贊譽(yù)。

3、績(jī)效貢獻(xiàn) 自覺踐行冀中能源集團(tuán)績(jī)效、成本理念，牢固樹立效率、效益意識(shí)，工作勤奮努力，取得突出的工作業(yè)績(jī)。

精打細(xì)算，節(jié)儉經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化流程，高效執(zhí)行，有較高的工作效率和管理效益。

4、責(zé)任執(zhí)行

自覺踐行冀中能源集團(tuán)執(zhí)行理念，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，任勞任怨，堅(jiān)持把工作放在第一位。

嚴(yán)格遵守制度規(guī)范，服從上級(jí)工作安排，敢于負(fù)責(zé)，精益求精，有較強(qiáng)的工作能力和較高的工作質(zhì)量，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作

自覺踐行冀中能源集團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，牢固樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠顧全團(tuán)隊(duì)大局，既發(fā)揮優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)，又善于配合補(bǔ)位。

嚴(yán)于律己，善待他人，有較強(qiáng)的親和力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮作用突出。

“企業(yè)文化示范員工”必須同時(shí)具備5項(xiàng)具體評(píng)選條件。第八條 企業(yè)文化示范典型評(píng)選程序

（一）每末，冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部在控制評(píng)選名額總量的基礎(chǔ)上，按照以下原則分配下達(dá)評(píng)選推薦名額：

1、全面覆蓋，適當(dāng)傾斜。合理調(diào)節(jié)評(píng)選推薦名額，盡可能提高覆蓋率。同時(shí)，向經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效指標(biāo)完成較好和企業(yè)文化建設(shè)成效突出的單位適當(dāng)傾斜，鼓勵(lì)先進(jìn)。

2、差額推薦。按照大于評(píng)選名額的10﹪，下達(dá)推薦名額，形成一定的淘汰率，保證示范典型評(píng)選質(zhì)量，有效發(fā)揮文化導(dǎo)向作用。

3、自我推薦。各單位可以超指標(biāo)自我推薦示范典型參加評(píng)選。冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部對(duì)自我推薦材料進(jìn)行審核和網(wǎng)上公示，從嚴(yán)把關(guān)，將其中符合條件的納入評(píng)選范圍。

（二）各子（分）公司根據(jù)下達(dá)的示范典型評(píng)選推薦名額，組織基層單位結(jié)合企業(yè)文化總結(jié)講評(píng)和員工文化評(píng)價(jià)，開展民主評(píng)議和推選。

各單位企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推選出的擬參評(píng)示范典型進(jìn)行審核，形成評(píng)選推薦申報(bào)材料，報(bào)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部。

（三）冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部對(duì)各子（分）公司和冀中能源集團(tuán)機(jī)關(guān)報(bào)送的示范典型參評(píng)材料初步審核，組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)選，形成評(píng)審意見和表彰方案，報(bào)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)。

（四）冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)對(duì)示范典型評(píng)審意見和表彰方案進(jìn)行討論審核。批準(zhǔn)后形成表彰決定，發(fā)文通報(bào)。

冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部負(fù)責(zé)組織示范典型表彰工作。第九條 冀中能源集團(tuán)按照精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、重在精神鼓勵(lì)的原則，對(duì)企業(yè)文化示范典型進(jìn)行表彰激勵(lì)：

由冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)授予示范典型的榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)證書、獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)牌;

由冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)資金對(duì)示范典型進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

將示范典型名錄及模范事跡編入冀中能源集團(tuán)《企業(yè)文化案例集》，以資鼓勵(lì)。

第十條 冀中能源集團(tuán)子（分）公司、機(jī)關(guān)部門和基層單位負(fù)責(zé)企業(yè)文化示范典型培育和日常管理工作。

要根據(jù)單位特點(diǎn)和企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)，注重培育不同類型的優(yōu)秀員工，引導(dǎo)他們?nèi)姘l(fā)展;注重將工作群體打造成工作團(tuán)隊(duì)，并向高效、特色團(tuán)隊(duì)發(fā)展。積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)示范典型健康成長(zhǎng)，認(rèn)真聽取意見，不斷改進(jìn)工作，使各類示范典型發(fā)揮好文化導(dǎo)向作用。

冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部及各單位企業(yè)文化建設(shè)職能部門要建立和健全企業(yè)文化示范典型檔案。

第十一條 冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部負(fù)責(zé)企業(yè)文化示范典型整體宣傳策劃，運(yùn)用冀中能源集團(tuán)報(bào)刊、電視臺(tái)和內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)，組織報(bào)告會(huì)、演講會(huì)等進(jìn)行宣傳;各單位利用宣傳展板、宣傳櫥窗、文化講評(píng)和各種會(huì)議等進(jìn)行宣傳。

示范典型宣傳應(yīng)緊扣發(fā)展主題，突出單位特點(diǎn)，重視挖掘提煉文化內(nèi)涵，使文化導(dǎo)向鮮明持久。

第十二條 冀中能源集團(tuán)各子（分）公司可以參照冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化示范典型的設(shè)置及比例、條件和程序，評(píng)選表彰本單位的示范典型，或者結(jié)合本單位特點(diǎn)和企業(yè)文化建設(shè)要求，設(shè)置新的示范典型類型。

各子（分）公司設(shè)置、評(píng)選企業(yè)文化示范典型，須報(bào)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部審核批準(zhǔn)并備案。

第十三條 冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部對(duì)其他各類示范典型的宏觀管理

（一）對(duì)各子（分）公司新設(shè)置示范典型項(xiàng)目及其評(píng)選條件、程序進(jìn)行審查。對(duì)符合規(guī)范要求的示范典型項(xiàng)目，報(bào)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)批準(zhǔn)。

（二）對(duì)冀中能源集團(tuán)現(xiàn)有各類示范典型評(píng)選結(jié)果登記備案。

（三）根據(jù)冀中能源集團(tuán)管理和社會(huì)發(fā)展進(jìn)程，統(tǒng)一規(guī)劃冀中能源集團(tuán)示范典型設(shè)置，逐步對(duì)現(xiàn)有各類示范典型項(xiàng)目進(jìn)行整合規(guī)范，使冀中能源集團(tuán)示范典型充分體現(xiàn)企業(yè)管理性質(zhì)。

各子（分）公司企業(yè)文化職能部門比照冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部履行各類示范典型宏觀管理職能。

第十四條 本辦法由冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。

冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)制度

第一條 為促使冀中能源集團(tuán)廣大員工和管理者系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)文化基本知識(shí)，高度認(rèn)同和自覺踐行冀中能源集團(tuán)文化理念，特制定本制度。

第二條 企業(yè)文化培訓(xùn)是以集中授課方式進(jìn)行的、對(duì)全體員工和管理者開展的企業(yè)文化系統(tǒng)性教育。通過(guò)企業(yè)文化培訓(xùn)，使員工和管理者系統(tǒng)掌握冀中能源集團(tuán)文化理念，準(zhǔn)確把握企業(yè)文化要求，全面了解企業(yè)文化制度，熟習(xí)并遵守企業(yè)文化規(guī)范。

第三條 冀中能源集團(tuán)每進(jìn)行一次全員性企業(yè)文化培訓(xùn)。

第四條 冀中能源集團(tuán)組建統(tǒng)一的企業(yè)文化講師團(tuán)，承擔(dān)企業(yè)文化培訓(xùn)主要授課任務(wù)。

冀中能源集團(tuán)三級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)須帶頭講授企業(yè)文化。每企業(yè)文化培訓(xùn)中，冀中能源集團(tuán)三級(jí)均至少安排一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主講。承擔(dān)授課任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)納入冀中能源集團(tuán)文化講師團(tuán)管理。

第五條 冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部承擔(dān)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)管理職能。

主要職責(zé)有：

（一）負(fù)責(zé)制定冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃，確定主要培訓(xùn)內(nèi)容;

（二）負(fù)責(zé)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化講師的組建、培育和管理;

（三）負(fù)責(zé)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)教材的編印和發(fā)放;

（四）負(fù)責(zé)組織實(shí)施冀中能源集團(tuán)中、高層管理人員企業(yè)文化培訓(xùn);

（五）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促各子（分）公司和冀中能源集團(tuán)機(jī)關(guān)組織開展企業(yè)文化培訓(xùn);

（六）負(fù)責(zé)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)師資的統(tǒng)一安排調(diào)度;

（七）負(fù)責(zé)對(duì)各子（分）公司和冀中能源集團(tuán)機(jī)關(guān)企業(yè)文化培訓(xùn)工作進(jìn)行考核和冀中能源集團(tuán)整體企業(yè)文化培訓(xùn)狀況評(píng)估、改進(jìn)。

第六條 各子（分）公司和冀中能源集團(tuán)機(jī)關(guān)及其企業(yè)文化職能部門負(fù)責(zé)本單位員工的企業(yè)文化培訓(xùn)工作。

主要職責(zé)有：

（一）在冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，根據(jù)冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本單位的培訓(xùn)計(jì)劃;

（二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工企業(yè)文化培訓(xùn);

（三）建立完善企業(yè)文化培訓(xùn)考勤、考試及獎(jiǎng)懲制度;

（四）負(fù)責(zé)建立和管理本單位員工企業(yè)文化培訓(xùn)檔案;

（五）負(fù)責(zé)對(duì)基層單位企業(yè)文化培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，落實(shí)冀中能源集團(tuán)對(duì)本單位培訓(xùn)工作的評(píng)估改進(jìn)意見。第七條 冀中能源集團(tuán)統(tǒng)一企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)容。各子（分）公司和冀中能源集團(tuán)機(jī)關(guān)在完成冀中能源集團(tuán)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)上，可結(jié)合本單位實(shí)際增加有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。

第八條 冀中能源集團(tuán)統(tǒng)一企業(yè)文化培訓(xùn)方式。各子（分）公司和冀中能源集團(tuán)機(jī)關(guān)必須以集中輪訓(xùn)方式組織企業(yè)文化培訓(xùn)，不得將培訓(xùn)職能改由基層單位承擔(dān)，不得以自學(xué)取代面授。

第九條 冀中能源集團(tuán)嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)文化培訓(xùn)組織管理。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化培訓(xùn)考勤、考試和獎(jiǎng)懲制度。

（二）企業(yè)文化培訓(xùn)率必須達(dá)到100%、考試合格率達(dá)到100%。

（三）員工和管理者參加培訓(xùn)出勤情況、考試成績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲記錄填入《冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)登記表》。

（四）各子（分）公司和冀中能源集團(tuán)機(jī)關(guān)企業(yè)文化培訓(xùn)工作納入冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)考核。

第十條 冀中能源集團(tuán)新員工必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)。新員工企業(yè)文化培訓(xùn)以冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化理念和冀中能源集團(tuán)發(fā)展歷史為重點(diǎn)內(nèi)容，采取集中方式進(jìn)行。

第十一條 冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化講師團(tuán)管理

（一）講師選聘。冀中能源集團(tuán)從各子（分）公司中篩選一批在管理崗位、具有良好表達(dá)能力、能夠刻苦鉆研并熱愛教育工作的人員，組建冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化講師團(tuán)。講師團(tuán)人數(shù)根據(jù)企業(yè)文化培訓(xùn)授課量確定。

企業(yè)文化講師實(shí)行兼職，采取聘用制。

（二）講師培訓(xùn)。冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部每對(duì)企業(yè)文化講師進(jìn)行一次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。講師在做好本職工作同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，注重觀察和搜集來(lái)自實(shí)踐的企業(yè)文化案例。

（三）講師工作。企業(yè)文化講師實(shí)行集中備課、統(tǒng)一教案和試講制度。冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部根據(jù)各單位培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)一安排和調(diào)度講師承擔(dān)授課任務(wù)。講師及所在單位須顧全大局，服從冀中能源集團(tuán)整體安排。

（四）講師考核。冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部每對(duì)企業(yè)文化講師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，根據(jù)授課態(tài)度和質(zhì)量效果信息反饋，決定是否續(xù)聘。對(duì)多次不能按統(tǒng)一安排承擔(dān)授課任務(wù)，或是授課效果不好、員工反映較大的講師予以解聘。

（五）講師報(bào)酬。企業(yè)文化講師凡承擔(dān)授課任務(wù)的，依據(jù)冀中能源集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，按其實(shí)際課時(shí)由冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部統(tǒng)一支付講課酬金。對(duì)優(yōu)秀企業(yè)文化講師，冀中能源集團(tuán)將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 本制度由冀中能源集團(tuán)企業(yè)文化部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。

第五篇：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)典型事跡(集團(tuán)層面)

一、及時(shí)發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化組織，創(chuàng)新方法，形成了良好的氛圍

塔山集團(tuán)黨委對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作極為重視，及時(shí)召開黨委會(huì)進(jìn)行專題研討，制定了活動(dòng)實(shí)施方案；隨后又召開全體在職黨員及退休支部書記會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署，并運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳平臺(tái)廣造聲勢(shì)，形成了良好的活動(dòng)氛圍；同時(shí)，集團(tuán)還積極創(chuàng)新工作方法，以“重創(chuàng)新，講奉獻(xiàn)，立足本職，爭(zhēng)做先鋒”為活動(dòng)要求，發(fā)放民意調(diào)查表及情況統(tǒng)計(jì)表等，督促活動(dòng)真正落到實(shí)處。

二、利用活動(dòng)契機(jī)，促進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代化、規(guī)范化邁進(jìn)

為了更好地向現(xiàn)代化、規(guī)范化企業(yè)邁進(jìn)，塔山集團(tuán)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，大膽嘗試，積極創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，于6月11日正式在天津股權(quán)交易所掛牌，成為煙臺(tái)市第一家登陸天交所的企業(yè)。掛牌交易可以規(guī)范企業(yè)管理行為，促進(jìn)企業(yè)更快地熟悉資本市場(chǎng)規(guī)則，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)，為主板上市積極儲(chǔ)備力量，同時(shí)也可突破融資瓶頸，真正實(shí)現(xiàn)股權(quán)融資。在這次掛牌準(zhǔn)備的過(guò)程中，黨員干部發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，不僅提出了很多寶貴的意見和建議，還充分發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的精神，帶頭加班加點(diǎn)，千方百計(jì)地解決各種難題，為順利掛牌提供了有力保障。

三、結(jié)合“百年塔山”的企業(yè)目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神

建設(shè)“百年塔山”是塔山集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)奮斗目標(biāo)，具體到個(gè)人，首先要求黨員起好帶頭作用，要求每一名員工認(rèn)真做好本職工作，這與創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)“奮力爭(zhēng)先，率先垂范”的要求是契合的。結(jié)合“百年塔山”的企業(yè)目標(biāo)，我集團(tuán)要求黨員干部積極發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神，要不畏艱難，勇于奉獻(xiàn)，哪里需要就要到哪里去。這一要求得到了黨員的積極響應(yīng)，取得了很好的效果。例如，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展之時(shí)，正是我集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目山西平順虹梯關(guān)通天峽景區(qū)準(zhǔn)備開工建設(shè)之時(shí)。在得知景區(qū)工作環(huán)境異常艱險(xiǎn)、生活艱苦的情況下，一些職員出現(xiàn)了畏難情緒，不愿到山西去。在這種情況下，以、、為代表的黨員干部主動(dòng)請(qǐng)纓到山西最辛苦的一線去，給集團(tuán)其他員工以很大的帶動(dòng)和精神鼓舞，起到了很好的模范帶頭作用。集團(tuán)又在景區(qū)籌建處成立了臨時(shí)黨支部，有效地保證了黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作得到了強(qiáng)勁的支持和保證。再如，為了給廣大市民提供一個(gè)休閑納涼的消夏場(chǎng)所，拉動(dòng)夏日經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我集團(tuán)的塔山風(fēng)景區(qū)和東炮臺(tái)風(fēng)景區(qū)積極開設(shè)消夏夜場(chǎng)。在經(jīng)歷了一天的忙碌之后，景區(qū)黨員不顧疲憊，任勞任怨地繼續(xù)堅(jiān)守崗位，給市民提供了一場(chǎng)又一場(chǎng)精彩紛呈的表演，豐富了市民的夜生活。