第一篇：后備科級(jí)考察材料

后備科級(jí)考察材料 3 篇

后備科級(jí)考察材料第 1 篇

一、基本情況

*，男，1975 年 5 月生，現(xiàn)年 28 歲，漢族，大專(zhuān)文化，1995 年 8 月參加工作，20*年 4 月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣XX 局辦公室主任，科員。

*同志于 1995 年 7 月畢業(yè)于 XX 學(xué)校 XX 專(zhuān)業(yè)，同年 8 月分配到縣 XX 工作至今。其間，*年 9 月考取省委黨校函授學(xué)院法律專(zhuān)業(yè)，參加在職函授教育，于 20*年 7 月畢業(yè)，取得大專(zhuān)文憑。

二、德才表現(xiàn)：

自參加工作以來(lái)，*同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能?chē)?yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)。在開(kāi)展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人；20*年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣嚴(yán)打先進(jìn)個(gè)人，20*年 7 月被地委、行署評(píng)為地區(qū)嚴(yán)打先進(jìn)個(gè)人。

*同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺(jué)悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)各種不

良行為。

三、主要不足：

理論深度有待提高。

四、民主推薦情況：

單位于 20*年 8 月 18 日進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，參加推薦 15 人，贊成 15 人，得票數(shù)列第一。

后備科級(jí)考察材料第 2 篇

一、考察對(duì)象

科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：

（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可以列為上一級(jí)正職的后備干部；

（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職；

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

（四）有基層工作經(jīng)歷；

（五）身體健康。

二、工作原則

必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。

1、公平、公正、公開(kāi)的原則。

2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、工作方法和步驟

（一）制定方案

方案經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

（二）組織考察

1、組成考察組

由鄉(xiāng)黨委確定 2 名以上同志組成考察組，考察組組長(zhǎng)應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。

2、考察預(yù)告

考察前 3 天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

3、實(shí)施考察

（1）資格審查。

對(duì)考察對(duì)象近來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

（2）民主測(cè)評(píng)。

由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。

（3）個(gè)別談話(huà)。

由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話(huà)。

（4）考察對(duì)象面談。

（5）撰寫(xiě)考察報(bào)告。

由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫(xiě)出考察報(bào)告。

（6）考察結(jié)果審定。

考察組向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況，鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。

4、考察公示

綜合評(píng)定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對(duì)象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評(píng)定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間 7 天。

5、確定人選

鄉(xiāng)黨委確定考察對(duì)象，收集資料。

后備科級(jí)考察材料第 3 篇

一、考察對(duì)象

科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：

（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可以列為上一級(jí)正職的后備干部；

（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職；

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

（四）有基層工作經(jīng)歷；

（五）身體健康。

二、工作原則

必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相

關(guān)原則。

1、公平、公正、公開(kāi)的原則。

2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、工作方法和步驟

（一）制定方案

方案經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

（二）組織考察

1、組成考察組

由鄉(xiāng)黨委確定 2 名以上同志組成考察組，考察組組長(zhǎng)應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。

2、考察預(yù)告

考察前 3 天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

3、實(shí)施考察

（1）資格審查。

對(duì)考察對(duì)象近3 年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

（2）民主測(cè)評(píng)。

由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。

（3）個(gè)別談話(huà)。

由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行

談話(huà)。

（4）考察對(duì)象面談。

（5）撰寫(xiě)考察報(bào)告。

由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫(xiě)出考察報(bào)告。

（6）考察結(jié)果審定。

考察組向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況，鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。

4、考察公示

綜合評(píng)定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對(duì)象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評(píng)定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間 7 天。

5、確定人選

第二篇：科級(jí)后備考察材料

免費(fèi)

科級(jí)后備考察材料

一、基本情況

張XX，男，1975年5月生，現(xiàn)年28歲，漢族，大專(zhuān)文化，1995年8月參加工作，2002年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣XX局辦公室主任，科員。張XX同志于1995年7月畢業(yè)于XX學(xué)校XX專(zhuān)業(yè)，同年8月分配到縣XX工作至今。其間，2000年9月考取省委黨校函授學(xué)院法律專(zhuān)業(yè)，參加在職函授教育，于2003年7月畢業(yè)，取得大專(zhuān)文憑。

二、德才表現(xiàn)：

自參加工作以來(lái)，張XX同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能?chē)?yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)。在開(kāi)展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人；2001年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人，2003年7月被地委、行署評(píng)為地區(qū)“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人。張XX同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺(jué)悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)各種不良行為。

三、主要不足： 理論深度有待提高。

四、民主推薦情況：

單位于2003年8月18日進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，參加推薦15人，分享

免費(fèi)

贊成15人，得票數(shù)列第一。

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第三篇：第三期科級(jí)后備總結(jié)

科級(jí)干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)

同志們：

白銀區(qū)第三期科級(jí)后備干部培訓(xùn)班經(jīng)過(guò)了5天緊張而充實(shí)的集中培訓(xùn)，今天就要結(jié)業(yè)了。本期培訓(xùn)班日程短、內(nèi)容多、要求高，側(cè)重于開(kāi)拓大家的眼界、培養(yǎng)大家的能力。從培訓(xùn)過(guò)程和活動(dòng)效果看，收到了預(yù)期效果。

一、本期培訓(xùn)班的特點(diǎn)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。區(qū)委組織部對(duì)科級(jí)后備干部培訓(xùn)工作非常重視和關(guān)心，魏部長(zhǎng)為本期培訓(xùn)班作了動(dòng)員講話(huà)。區(qū)委黨校為辦好這期培訓(xùn)班作了精心安排，對(duì)教學(xué)、管理和后勤服務(wù)保障等工作強(qiáng)化了措施，落實(shí)了責(zé)任。

二是學(xué)習(xí)氣氛濃厚。培訓(xùn)期間，大部分學(xué)員能夠珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，正確處理好工作和培訓(xùn)的關(guān)系，以飽滿(mǎn)的熱情，強(qiáng)烈的求知欲望，認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，刻苦的鉆研精神，全身心地投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)之中，充分表現(xiàn)出了良好的學(xué)習(xí)精神風(fēng)貌。三是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用。本期培訓(xùn)班安排的培訓(xùn)內(nèi)容，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力為主線(xiàn)，內(nèi)容涉及政治理論知識(shí)、區(qū)情區(qū)策分析、領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí)等10個(gè)教學(xué)專(zhuān)題。這些培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性很強(qiáng)，便于同志們今后在工作中借鑒和應(yīng)用。

四是培訓(xùn)方式不斷改進(jìn)。按照新形勢(shì)下黨校培訓(xùn)教學(xué)新布局的要求，我們?cè)谡n程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面，進(jìn)行了創(chuàng)新，既有課堂講授、又有案例式教學(xué)。同時(shí)，還組織了市區(qū)參觀(guān)考察。特別是我們?cè)黾恿碎_(kāi)班“破冰活動(dòng)”，有效地增強(qiáng)了大家的集體觀(guān)念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

二、希望和要求 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。組織培訓(xùn)只是一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問(wèn)題，還需要大家平時(shí)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講求學(xué)習(xí)全員化；注重學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，講求學(xué)習(xí)的在職化；形成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，講求學(xué)習(xí)的終身化。希望你們熱愛(ài)學(xué)習(xí)，積極參與學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。

二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，注重在實(shí)踐中提高能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，切實(shí)做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)的源泉，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步！

現(xiàn)在我宣布，白銀區(qū)第三期科級(jí)后備干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮到此結(jié)束。

接下來(lái)，由班主任給大家頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

第四篇：科級(jí)干部考察

XX同志考察材料

XX，男，漢族，19XX年X月出生，XXX人，研究生學(xué)歷，XXXX年X月參加工作，2006年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任

XXX科級(jí)干部。身體健康。

二、德才表現(xiàn)

（一）政治素質(zhì)高，思想道德好。該同志始終堅(jiān)定馬列主義信仰、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針路線(xiàn)；能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)；能密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用各種理論觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察、處理問(wèn)題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力較強(qiáng)。該同志在XX系統(tǒng)工作14年，從事多個(gè)崗位工作，從公司企業(yè)到事業(yè)單位，從基層到中干，從經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)到綜合管理，不同的工作歷練，練就了吃苦耐勞，敢打硬仗、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，練就了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有很強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。作為單位主持部門(mén)工作的中干，忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事穩(wěn)重而不失靈活，能夠獨(dú)擋一面的開(kāi)展工作，如XXXXXXXXXXXXXXXXX事宜，并節(jié)約費(fèi)用數(shù)萬(wàn)元。多年來(lái)，對(duì)于各種工作能夠及時(shí)提出富有見(jiàn)地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于靈活處置工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并能及時(shí)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好單位其他各項(xiàng)工作，如

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等。

（三）遵章守紀(jì)、作風(fēng)正派。該同志為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)；嚴(yán)以律己、寬以待人；尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事；不論上班期間或八小時(shí)以外，都能自覺(jué)遵守法律法規(guī)和廉政等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。工作多年來(lái)，受到所工作的各企事業(yè)單位干部職工的認(rèn)同。

三、主要不足

對(duì)現(xiàn)代辦公自動(dòng)化方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好，為交通干部培訓(xùn)服好務(wù)、為交通大發(fā)展服好務(wù)。

第五篇：后備領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料

一、基本情況：

×，男，年月出生，漢族，大學(xué)文化，年月參加工作，××年月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，技術(shù)員，現(xiàn)職為××縣電信分公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任，業(yè)務(wù)管理崗，機(jī)關(guān)支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線(xiàn)市話(huà)、多媒體新業(yè)務(wù)、號(hào)線(xiàn)、渠道營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃、原創(chuàng)：http://004km.cn等各類(lèi)電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過(guò)嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學(xué)校交換專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)學(xué)歷，又有經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)文憑，同時(shí)也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷。在職工作年，從事技術(shù)及運(yùn)維管理工作年，農(nóng)村支局長(zhǎng)工作年，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽(yù)。是一名知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，一專(zhuān)多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會(huì)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)又有基層管理鍛煉經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。

二、工作簡(jiǎn)歷：

該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔(dān)任機(jī)務(wù)員；于年月調(diào)入××縣郵電局設(shè)備維護(hù)中心任支撐機(jī)務(wù)員，從事過(guò)傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移動(dòng)電話(huà)基站、無(wú)線(xiàn)市話(huà)等設(shè)備的維護(hù)及工程建設(shè)工作，一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；年月至年月任××縣××支局支局長(zhǎng)；年月至××年月任衡山縣分公司設(shè)備維護(hù)中心主任；××年月至××年月在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部做業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)策劃、公話(huà)、渠道管理、號(hào)線(xiàn)管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等工作，××年月開(kāi)始任市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任。

三、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：

⒈政治素質(zhì)高，組織觀(guān)念強(qiáng)。該同志具有過(guò)硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，觀(guān)察和處理問(wèn)題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人，無(wú)論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛(ài)一行，鉆一行、精一行。

⒉業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績(jī)突出。該同志參加工作年，干過(guò)個(gè)不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級(jí)分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)途徑和切入點(diǎn)、農(nóng)村電信市場(chǎng)潛力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道的流程協(xié)調(diào)、基層營(yíng)銷(xiāo)組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績(jī)。在任支局長(zhǎng)期間，曾率先提出電話(huà)村、電話(huà)路、電話(huà)街三點(diǎn)一面的轉(zhuǎn)動(dòng)發(fā)展思路，支局業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理、客戶(hù)服務(wù)等各項(xiàng)工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，該支局年年被評(píng)為先進(jìn)集體。個(gè)人在年百萬(wàn)電話(huà)大行動(dòng)中榮立市公司“二等功”一次；在設(shè)備維護(hù)中心做主任期間，××的維護(hù)基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創(chuàng)建省級(jí)青年文明集體”光榮稱(chēng)號(hào)，他個(gè)人也被評(píng)為市公司××運(yùn)維工作先進(jìn)個(gè)人；到市場(chǎng)部工作后，他先后針對(duì)鐵通低價(jià)位搶奪縣城寬帶客戶(hù)，建議采用包年寬帶與預(yù)付費(fèi)小靈通捆綁營(yíng)銷(xiāo)，不但促進(jìn)了寬帶業(yè)務(wù)拓展，同時(shí)新發(fā)展小靈通戶(hù)；針對(duì)縣城先農(nóng)小區(qū)客戶(hù)搬遷較多，鐵通實(shí)施拉引營(yíng)銷(xiāo)策略，進(jìn)行用戶(hù)策反工作的嚴(yán)峻形式；建議及時(shí)采用客戶(hù)交元移機(jī)，贈(zèng)用戶(hù)元話(huà)費(fèi)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)移機(jī)綠色通道，同時(shí)有效地引導(dǎo)客戶(hù)搬遷新居的購(gòu)買(mǎi)欲望，大力推銷(xiāo)來(lái)電顯示業(yè)務(wù)；做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。原創(chuàng)：http://004km.cn在公話(huà)方面提出“網(wǎng)吧話(huà)吧”和校園后勤超市等發(fā)展模式，在農(nóng)村主線(xiàn)發(fā)展中建議電話(huà)農(nóng)家樂(lè)來(lái)電顯示捆綁發(fā)展模式；在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶”捆綁優(yōu)惠模式，尤其在“拓展杯”競(jìng)賽期間，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，精確預(yù)算，與大家一起想盡辦法努力完成競(jìng)賽任務(wù)，以上的業(yè)績(jī)受到了市縣公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，××年被評(píng)為市分公司“優(yōu)秀人才”，××年被評(píng)為市分公司“互聯(lián)星空”等增值業(yè)務(wù)競(jìng)賽能手，××年被評(píng)為市分公司“拓展杯”競(jìng)賽業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)兵。

⒊善于獨(dú)立思考，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強(qiáng)。對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見(jiàn)地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見(jiàn)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問(wèn)題時(shí)，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性；善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)展開(kāi)調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服