第一篇：鄉(xiāng)機關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案

按照 x 委組通（2018）x 號文件關(guān)于“三分類三升級”分類定級情況的通知，XX 鄉(xiāng)機關(guān)支部定為“一般”黨支部，結(jié)合近年來我支部開展的各項工作，查找我村黨組織存在的問題，為進一步提高機關(guān)干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧的能力，現(xiàn)就做好 XX 鄉(xiāng)機關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案如下。

一、基本情況 XX 鄉(xiāng)位于 XX 縣東南部，距 XX 縣城 40 公里。全鄉(xiāng)幅員面積 XXX平方公里，海拔 2000-4500 米,轄 X 個行政村，X 個村民小組,共有 XXX 戶，XXXX 人；轄區(qū)內(nèi)有黨支部 4 個，機關(guān)黨員支部共有黨員 17 名，1 名入黨積極分子，1 名發(fā)展對象。

二、目標(biāo)任務(wù) 結(jié)合 2018 年“三分類三升級”活動，全面提升基層黨組織建設(shè)水平，進為全面提升基層黨組織的整體功能，發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅工作中的優(yōu)勢，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐活動、“社會主義核心價值觀示范點”和“黨建示范村”建設(shè)等工作，扎實抓好基層黨組織建設(shè)，持續(xù)開展轉(zhuǎn)化提升工程，確?；鶎狱h組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進社會和諧穩(wěn)定，發(fā)展民生工作穩(wěn)步推進，群眾生產(chǎn)生活條件進一步改善，促進 XX 鄉(xiāng)機關(guān)支部向先進支部升級。

三、主要問題 （一）基層組織建設(shè)方面 1、落實基層黨建合力弱。班子成員沒有充分認識基層黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證作用，大家對黨建工作仍存在片面認識，存在說起來重要、抓起來次要、忙起來不要現(xiàn)象。

2、黨員干部教育松懈。對全鄉(xiāng)的黨員干部重理論教育，輕實踐，理論聯(lián)系實際不夠，教育培訓(xùn)缺乏約束激勵機制，黨員干部培訓(xùn)工作還不成系統(tǒng)，在抓黨員干部思想教育工作中存在內(nèi)容單一、形式不夠新穎，宣講灌輸多，解決實際問題少，沒有在廣大黨員干部中形成學(xué)比先進的良好氛圍。

3、推動農(nóng)村發(fā)展能力低。鄉(xiāng)黨委對推進農(nóng)村發(fā)展，解決群眾增收難這一問題缺乏政治敏銳性，平時過多重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，輕視了農(nóng)村發(fā)展和群眾增收工作，缺乏駕馭經(jīng)濟工作的能力，缺乏強烈的發(fā)展意識、機遇意識，缺乏推動工作的長效機制。

5、維護社會穩(wěn)定意識淺。班子成員思想上沒有全面把握省委、州委關(guān)于藏區(qū)工作重大決策部署，對全鄉(xiāng)穩(wěn)定工作形勢分析和研判不深入，處理發(fā)展、民生、穩(wěn)定三件大事時，過多是推進經(jīng)濟發(fā)展、促進民生改善，忽視群眾法制教育，法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建缺乏“硬”措施。

四、整改措施及時間安排

（一）進一步提升黨建工作。一是強抓基層黨建。始終把黨建工作作為首要任務(wù)來抓，每年 3 月前與鄉(xiāng)黨委簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強化村支部書記主體責(zé)任，每季度進行 1 次黨務(wù)公開、半年 1 次財務(wù)公開，接受鄉(xiāng)黨委和群眾的監(jiān)督。二是加強理論學(xué)習(xí)。完善黨員自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，每名黨員除自學(xué)外，堅持每月參加集中學(xué)習(xí)不少于 1 次，每次不少于 2 小時，通過學(xué)習(xí)，進一步提高思想政治素質(zhì)。三是抓好工作載體。大力宣傳推介先進黨組織和優(yōu)秀黨員的典型經(jīng)驗，深入學(xué)習(xí)推廣二普魯村“黨員思想體檢”的先進經(jīng)驗，使黨員干部樹立起典型示范的作用，每年召開 2 次組織生活會，深入開展黨員民主評議活動。并在 6 月 9 日前實地到二普魯村考察“黨員思想體檢”、德勝村孝德文化等先進經(jīng)驗。年內(nèi)組織開展全村群眾文化活動 1 次，增進干群關(guān)系。

（二）進一步強化陣地建設(shè)。一是于 7 月 30 日前，對村活動室財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備進行全面、詳細地清查登記，配齊丟失、損壞的設(shè)施設(shè)備，3 月底前完成活動室的維修等工作。同時，落實村級活動室管理責(zé)任，落實首問責(zé)任制，明確工作職責(zé)，與鄉(xiāng)黨委簽定《黨組織陣地管理責(zé)任書》，確保基層黨組織陣地日常管理工作順利開展。二是嚴(yán)格值班考核，將其納入村組干部報酬績效考核。三是發(fā)揮便民服務(wù)點效用。建立接件受理登記臺賬，整合人力和物力，發(fā)揮村級便

民服務(wù)點的效用，提高服務(wù)效能，不斷提升群眾滿意度。

（三）進一步理清發(fā)展思路。一是堅持科學(xué)決策。村兩委干部要走村入戶，做好民情日記，深入了解本村的實際情況。確保每季度召開 1 次專題會，專題研究“發(fā)展、民生、穩(wěn)定”工作，為全村的長遠發(fā)展和中心工作，出謀劃策。二是鞏固產(chǎn)業(yè)發(fā)展。努力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快升級，以發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟為核心，以增加群眾收入為關(guān)鍵，在發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)上下功夫，做好華西壩東女王城遺址的保護。三是提升基礎(chǔ)設(shè)施。進一步完善人畜飲水鞏固提升項目。

（四）進一步重視群眾訴求。一是加大走訪力度。村兩委干部要堅持每周走訪 2 戶群眾，建立起近距離聆聽群眾呼聲的長效服務(wù)機制，建立起群眾訴求臺賬，努力做到“條條意見有回音、件件訴求有回應(yīng)”。全年走訪數(shù)不得少于 45 天。二是加大宣傳力度。深入了解和全面掌握黨和國家的各項惠民政策，堅持每兩季度在公開欄上宣傳 1 次政策信息，針對一些涉及村民切身利益的政策，要加強入戶宣傳，做好政策講解，做到全年政策宣傳不少于 4 次，入戶宣講政策不少于6 次，確保每一項惠民政策家喻戶曉。三是加強政策落實。對當(dāng)前省、州、縣支持農(nóng)村發(fā)展的政策措施，要做到每季度梳理重點工作 1 次，工作開展要劃分明確目標(biāo)、要求和工作時限，建立相應(yīng)的督導(dǎo)機制，確保每件工作都有回應(yīng)、有落實，確?；菝裾咴诘谝粫r間兌現(xiàn)到群眾手中，為群眾解決

實際問題。

（五）進一步落實維穩(wěn)措施。一是加強信息研判。高度重視民族地區(qū)反分裂維穩(wěn)的重要性、緊迫性和長期性，確保反分裂維穩(wěn)工作落到實處，做好矛盾糾紛排查臺賬。管控好我村 2 名重點人員，制定一盯一措施，由支部書記和村委會主任各管控 1 人，每周向鄉(xiāng)黨委匯報 1 次情況，做到動向清，情況明。二是開展法制宣傳。積極與上級法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對接，5 月前在村內(nèi)開展 1 次法律進農(nóng)村、進農(nóng)戶活動，宣傳《憲法》、《森林法》、《刑法》等法律法規(guī)。教育群眾樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法的思想，并將學(xué)習(xí)成果與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合，化解矛盾靠法的法制意識。

第二篇：2019年機關(guān)支部換屆選舉工作方案

2019年機關(guān)支部換屆選舉工作方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神和全國、全省以及XX市組織部長會議精神，認真做好新一屆機關(guān)支部換屆選舉工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定及上級相關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本工作方案：

一、明確機關(guān)支部換屆選舉工作的目標(biāo)任務(wù)

全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事有機統(tǒng)一，以提升機關(guān)黨組織組織力為重點，選舉產(chǎn)生素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認的新一屆機關(guān)黨組織班子，實現(xiàn)“選出好班子、繪就好藍圖、建立好機制、換出好面貌”的目標(biāo)。

二、明確機關(guān)支部換屆選舉工作的時間安排和方法步驟

（一）時間安排：全鄉(xiāng)機關(guān)支部換屆選舉工作從2019年10月開始。

12月20日前，機關(guān)黨組織換屆選舉基本完成。

（二）方法步驟：整個換屆選舉工作分為三個階段進行。

第一階段：前期準(zhǔn)備階段（11月上旬完成）

1.召開支部委員會，作出換屆選舉決定。會議內(nèi)容：（1）回顧總結(jié)本屆委員會的工作，對取得的成績、存在的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)進行認真分析，提出對下屆委員會的建議等；（2）提出下屆委員會委員名額，構(gòu)成原則，委員候選人條件，委員候選人醞釀提名方法和選舉辦法；（3）選舉時間安排。

2.向鄉(xiāng)黨委書面呈報換屆選舉的請示。請示的內(nèi)容包括：換屆選舉的指導(dǎo)思想、主要議程、擬定召開選舉大會的時間、選舉辦法、支部委員會候選人名額等。

3.擬定本屆任期內(nèi)黨支部工作報告。報告要對本屆任期內(nèi)的工作進行總結(jié)，既要講成績，也要講不足，同時對下屆支部班子提出建議等。

4.做好選舉前黨員教育工作。鄉(xiāng)黨委批復(fù)后，黨支部要及時召開支部黨員大會或黨小組長會議，傳達支部委員會會議精神和黨委批示意見，對黨員進行民主集中制、黨員義務(wù)和權(quán)利教育。同時，組織討論，根據(jù)下屆支部委員會委員名額，構(gòu)成原則及委員候選人條件，醞釀提名候選人。黨支部要及時收集討論情況。根據(jù)多數(shù)人的意見確定候選人預(yù)備名單（如果對候選人意見不集中，再返討論，達到多數(shù)人同意為止）。

5.向鄉(xiāng)黨委書面呈報候選人醞釀情況的請示。請示的內(nèi)容包括：下屆委員候選人預(yù)備名單（應(yīng)多于應(yīng)選名額的20％）和基本情況，選舉大會的具體日期。

6.鄉(xiāng)黨委書面批復(fù)同意進行支部換屆。批復(fù)內(nèi)容包括：同意支部按期換屆，；同意支部委員會委員候選人名單。

第二階段：全面實施階段（11月中旬至12月底）

抓好機關(guān)黨組織換屆選舉。把機關(guān)黨組織換屆選舉作為嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、擴大基層民主、選優(yōu)配強機關(guān)黨組織帶頭人、加強黨員教育管理監(jiān)督的過程。（1）認真做好候選人推薦工作。擴大候選人推薦過程中的民主，黨員推薦票數(shù)要在一定范圍內(nèi)公布，并根據(jù)黨員和鄉(xiāng)黨委推薦的結(jié)果確定候選人。黨員推薦得票數(shù)不高的，不能確定為候選人。（2）加強對黨員的教育管理。教育黨員認真履行黨員義務(wù)，帶頭落實機關(guān)支部換屆選舉工作的各項要求，機關(guān)黨組織要提前通知黨員按時參加大會選舉，確保黨員參會率。對無故不參加機關(guān)支部換屆選舉或干擾選舉活動的，要批評教育。選舉期間不得隨意遷移黨員組織關(guān)系，鄉(xiāng)黨委要加強審核把關(guān)。

計票結(jié)束后，對出現(xiàn)通過“另選他人”形式滿足當(dāng)選票數(shù)的人員，不能立即宣布選舉結(jié)果，應(yīng)由市鄉(xiāng)按照分級審查的原則，對這些人進行資格審查后，再行公告當(dāng)選名單。市鄉(xiāng)兩級應(yīng)成立專門的工作小組進行調(diào)查處置，對有“五不能”情形或違反換屆紀(jì)律行為的人員，宣布選舉結(jié)果無效；對有“六不宜”情形的人員，由鄉(xiāng)黨委予以勸退。如果另行組織選舉，應(yīng)在充分做好工作的基礎(chǔ)上方可進行。要嚴(yán)密選舉程序，將具體操作流程寫進選舉辦法，提前告知選民。

第三階段：總結(jié)驗收階段（換屆結(jié)束后）

機關(guān)支部換屆選舉期間，及時做好機關(guān)黨組織檔案資料的收集整理和歸檔，加強檔案規(guī)范化管理。鄉(xiāng)黨委、政府指導(dǎo)、監(jiān)督機關(guān)黨組織新老班子及時做好工作交接，當(dāng)選的機關(guān)黨組織書記報市委備案。

三、嚴(yán)肅機關(guān)支部換屆的選紀(jì)選風(fēng)

（一）嚴(yán)明換屆紀(jì)律。

要嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，保證換屆選舉風(fēng)清氣正。全面推行鄉(xiāng)黨委書記和參與競選人員選前談心談話制度，組織競選人員簽訂《公開承諾書》和《紀(jì)律承諾書》，有序參與競爭，談話記錄和《公開承諾書》《紀(jì)律承諾書》由鄉(xiāng)黨委存檔備查。探索實行“全程簽字”制度，換屆選舉各個環(huán)節(jié)，都由參與競爭人員簽字認可。堅決防止和糾正宗族宗教等各種勢力干擾機關(guān)支部換屆選舉，堅決依紀(jì)依法查處損害黨員、群眾民主權(quán)利和破壞選舉的行為。嚴(yán)禁黨政機關(guān)及企事業(yè)單位工作人員、離退休人員干涉機關(guān)支部換屆選舉工作，對充當(dāng)黑惡勢力保護傘、參與或者慫恿選舉中違紀(jì)違法行為的人員，按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

（二）強化宣傳教育監(jiān)督。

堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，廣泛開展換屆普法教育和紀(jì)律教育，組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、政策文件，重點宣傳“五不能”“六不宜”等紀(jì)律要求。要加強紀(jì)律監(jiān)督，對換屆選舉的每一個環(huán)節(jié)，實施全程監(jiān)督。開通監(jiān)督電話，設(shè)立監(jiān)督信箱，暢通監(jiān)督渠道，及時受理反映違反換屆紀(jì)律的問題。

（三）做好來信來訪工作。

要高度重視做好換屆選舉期間的信訪受理工作，加大選舉工作矛盾糾紛排查力度，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，確保換屆選舉期間社會和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)級換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)要向社會公布工作電話和辦公地址，提供咨詢服務(wù)。對有關(guān)換屆選舉的來信來訪，要及時調(diào)查研究，妥善處理，切實維護群眾合法權(quán)益。

四、加強對機關(guān)支部換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

鄉(xiāng)黨委要切實履行主體責(zé)任，黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，直接抓謀劃、推動和落實。鄉(xiāng)級要成立機關(guān)支部換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委建立抓落實的工作機制。

（二）明確部門職責(zé)。

鄉(xiāng)黨委要履行牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)責(zé)任。相關(guān)職能部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，明確各自承擔(dān)的責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要做好換屆選舉中的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置工作；宣傳部門要做好換屆選舉的宣傳發(fā)動和輿論引導(dǎo)；財政部門要落實選舉工作經(jīng)費；政法、公安部門要結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，采取設(shè)立舉報箱等形式，依法嚴(yán)厲打擊黑惡勢力；信訪部門要及時受理選舉過程中的群眾來信來訪。

（三）抓好輿論引導(dǎo)。

組織和引導(dǎo)新聞媒體真實、準(zhǔn)確、全面、客觀宣傳報道換屆選舉工作，宣傳換屆的成功經(jīng)驗和有效做法，形成正面引導(dǎo)的強大聲勢和良好氛圍。建立新聞發(fā)布審批和重要稿件審核制度，統(tǒng)一對外宣傳口徑。未經(jīng)允許，不得擅自發(fā)布換屆選舉有關(guān)信息。

第三篇：機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案

牛頭崖鎮(zhèn)司法所

關(guān)于機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案

為落實縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于開展“治庸提效能、服務(wù)促發(fā)展”活動實施方案》（撫紀(jì)發(fā)〔〔2012〕〕1號）文件精神，貫徹執(zhí)行撫寧縣司法局《關(guān)于繼續(xù)深入開展“四治”活動推行機關(guān)效能標(biāo)準(zhǔn)化管理實施方案》（撫司〔〔2012〕14號〕）文件內(nèi)容我鎮(zhèn)司法所今年將繼續(xù)開展“四治”（治庸、治懶、治散、治亂）專項活動，實施機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，扎實推進機關(guān)效能規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。特制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞省市和縣委、縣政府、鎮(zhèn)黨委政府中心工作，突出整治“庸懶散亂”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力、治亂促廉，使全鎮(zhèn)上下責(zé)任意識進一步提高，黨員干部戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力、服務(wù)力明顯增強，機關(guān)形象煥然一新，從而創(chuàng)造一個良好的司法行政工作環(huán)境，全面提升機關(guān)工作質(zhì)量和效率，促進我鎮(zhèn)“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能大提升、經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。

二、工作內(nèi)容和要求

（一）繼續(xù)深入開展“四治”活動，進一步加強機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)

1、治“庸”，推進干事學(xué)習(xí)，提升工作水平。通過治庸，著力解

決不作為現(xiàn)象，重點解決在其位不謀其事，工作流于形式、得過且過，不思發(fā)展、安于現(xiàn)狀、因循守舊、工作無起色，回避矛盾、遇到困難繞著走，推諉扯皮、不敢碰硬等問題。

2、治“懶”，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升工作效能。通過治懶，著力解決慢作為現(xiàn)象，重點解決對市司法局、縣委、縣政府、鎮(zhèn)黨委政府安排的工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項不積極、不主動、拖拖拉拉，效率低下，貽誤工作；對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，拖著不辦、頂著不干；對群眾反映強烈的問題不妥善處理等懶惰習(xí)氣。

3、治“散”，推進制度建設(shè)，提升工作合力。通過治散，著力解決紀(jì)律渙散現(xiàn)象，重點解決自由散漫、不守紀(jì)律，上班遲到、早退，工作時間擅自離崗、脫崗、串崗，打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、工作日午間飲酒等問題。

4、治“亂”，推進環(huán)境治理，提升對外形象。通過治亂，著力解決“亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派”（四亂）現(xiàn)象，重點解決有令不行、有禁不止、濫用權(quán)力、阻礙發(fā)展，利用職權(quán)“吃拿卡要”，不給好處不辦事，給了好處辦事以及工作中存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”（四難）等問題。

（二）推行“機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”管理體系，進一步優(yōu)化司法行政服務(wù)環(huán)境

圍繞加強機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立健全機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)涵，完善服務(wù)制度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)建公平公正、公開透明、文明高效的政務(wù)環(huán)境。

1、行政效能制度標(biāo)準(zhǔn)化。為改進機關(guān)工作人員作風(fēng)、提高機關(guān)服務(wù)水平和工作效率，進一步規(guī)范施政行為，根據(jù)干部作風(fēng)建設(shè)年活動要求，建立和完善五項制度：一是諾必踐制。承諾必踐制遵循公開、公平、公正、便民的原則，以提高公共服務(wù)水平、效率和公眾滿意程度為目標(biāo)，把各項行政管理和服務(wù)工作置于社會和公眾的監(jiān)督之下。二是首問辦責(zé)任制。首問責(zé)任制要遵循熱情主動、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時高效的原則。三是限時辦結(jié)制。限時辦結(jié)制要遵循準(zhǔn)時、規(guī)范、高效、負責(zé)的原則，認真處理人民群眾來信來訪、舉報和投訴，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時限辦理。四是考核評議制，對機關(guān)工作人員在德、能、勤、績、廉進行全面考核，重點考核工作實績。五是追究問責(zé)制。問責(zé)的內(nèi)容有：對服務(wù)對象置之不理、刁難、粗暴對待、態(tài)度冷漠生硬導(dǎo)致發(fā)生沖突的；工作紀(jì)律松散，擅離職守，不履行或不正確履行職責(zé)，延誤服務(wù)對象造成損失的等。

2、職能職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化。一是規(guī)范服務(wù)行為。按照協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、有序的要求，辦公區(qū)域保持衛(wèi)生整潔，辦公用品擺放整齊，各種窗口標(biāo)志、事項標(biāo)牌、辦公標(biāo)牌正確醒目，各項服務(wù)公約、服務(wù)承諾、服務(wù)監(jiān)督卡等規(guī)范上墻，工作人員在崗盡責(zé)、舉止規(guī)范、遵章守紀(jì)。二是規(guī)范崗位職責(zé)。按照精簡、明確、務(wù)實的要求，確定機關(guān)部門的分工，內(nèi)部各科室和機關(guān)工作人員的崗位，明確每個崗位的職責(zé)，將管理只能和服務(wù)要求分解到崗到人，落實定崗位、定職責(zé)、定目標(biāo)、定規(guī)程、定制度、定考評的“六定”責(zé)任制。三是編寫工作流程和程序。結(jié)合實際予以優(yōu)化，以文件形式固定實施，并以網(wǎng)站、公開欄、明白卡等

形式向社會公開。工作具體實施部門映在工作流程基礎(chǔ)上制定工作程序，達到管理、執(zhí)法和服務(wù)工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化要求。

三、實施步驟

要結(jié)合實際，通過科學(xué)謀劃、整體推進、深化拓展三個階段，扎實推進“四治”專項活動繼續(xù)深入開展，推進機關(guān)效能規(guī)范化管理工作順利實施。

（一）全面部署，科學(xué)謀劃（7月10日——7月20日）

1、成立深入開展“四治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)實施方案確定工作重點。在鎮(zhèn)政府召開專題會議進行全面動員部署，落實分解工作責(zé)任。將“四治”活動與我鎮(zhèn)司法行政部門實際相結(jié)合，采取發(fā)放征求意見表、座談會、走訪黨員群眾等方式，廣泛章丘意見，有針對性地進行調(diào)研謀劃。

2、成立推進“機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、指導(dǎo)、督促本部門及相關(guān)部門的機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，根據(jù)鎮(zhèn)司法所《機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，把每項任務(wù)及責(zé)任分解到每個主管領(lǐng)導(dǎo)、每個科室。相關(guān)部門密切配合，共同完成推進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（二）組織實施，整體推進（7月20日——11月30日）

1、開展“四治”自查整改活動。8月1日前，司法行政部門要結(jié)合部門職能，深入開展自查自糾工作，對查找出的問題進行歸納梳理，制定整改措施，明確整改方向和整改重點，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式予以公開，接受社會監(jiān)督。

2、實施“機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”工作。各部門要按照“五標(biāo)”的要求，建立健全各項規(guī)章制度，圍繞全鎮(zhèn)司法行政工作目標(biāo)，有重點有步驟地推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，真正實現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)范化管理”。

3、深化“警風(fēng)警紀(jì)教育”，推進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理。運用正反兩方面的典型開展教育活動，不斷增強廣大政府工作人員的廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，樹立行政隊伍的良好形象。

4、“暑期護路”，體現(xiàn)機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化要求。我鎮(zhèn)黨委政府對暑期護路工作高度重視，由主要領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體、負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。暑期護路任務(wù)要逐項分解，落實到具體的責(zé)任部門和責(zé)任人，確保每項工作、每個部位、每個環(huán)節(jié)都有專人負責(zé)。要堅決執(zhí)行責(zé)任追究制，一旦出了問題必須逐級倒查責(zé)任，絕不姑息遷就。同時，加強督導(dǎo)，個部門領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，親自深入鐵路一線、深入基層，加強督導(dǎo)檢查，不放過任何一個細小的漏洞，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，把各種苗頭和隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（三）總結(jié)提高，深化拓展（12月1日——12月20日）全面總結(jié)開展活動情況，肯定成績，查找不足，明確改進方向。機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理師我縣司法行政的工作重點，也是我鎮(zhèn)黨委政府高度重視的工作之一，通過開展“四治”活動，把機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作與黨的建設(shè)和其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，確保機關(guān)效能建設(shè)和司法行政工作“兩不誤、兩促進”。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，以明察暗訪為手段，把“四治”活動引向深入

根據(jù)文件要求，我鎮(zhèn)成立“四治”活動推進機關(guān)效能標(biāo)準(zhǔn)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組負責(zé)人由鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任，組織帶領(lǐng)各部門工作人員進行機關(guān)整改活動。

在開展“四治”活動中，工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加大對個部門的明察暗訪力度，堅持明察與暗訪相結(jié)合，主要通過現(xiàn)場檢查、實地暗訪、電話暗訪、聽取匯報等多種途徑進行明察暗訪。暗訪內(nèi)容涉及到上班遲到、脫崗、工作時間聊天或在網(wǎng)上進行與工作無關(guān)的活動等問題，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、程序繁瑣、效率低下等問題，是否存在服務(wù)意識淡薄，“四難”等現(xiàn)象。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，組織專門力量進行嚴(yán)肅查處。對情節(jié)惡劣的，構(gòu)成違法犯罪的，直接移送司法機關(guān)立案查處。

牛頭崖鎮(zhèn)司法所 2012年7月9日

第四篇：支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況報告

支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況報告

加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關(guān)工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以抓住關(guān)鍵少數(shù)、注重督促指導(dǎo)、創(chuàng)新活動形式為突破口，統(tǒng)籌推進機關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動機關(guān)基層黨組織全面進步、全面過硬。

一、抓住關(guān)鍵少數(shù)，深化責(zé)任意識

一是抓領(lǐng)導(dǎo)示范。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導(dǎo)支委工作，發(fā)揮示范表率作用。今年以來，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所在支部或聯(lián)系點上黨課，均已到居住地社區(qū)報到，工委及時組織宣傳反映，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“嚴(yán)”字當(dāng)頭、模范帶頭的共識。

二是抓責(zé)任明晰。為進一步加強部門黨組（黨委）對機關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究代擬《XX市部門黨組（黨委）黨建工作責(zé)任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（黨委）書記和其他班子成員三個層面，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面分別制定責(zé)任清單，全面構(gòu)建了主體明確、職責(zé)清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機關(guān)黨建工作責(zé)任體系。

三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組（黨委）書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組（黨委）書記的履責(zé)情況進行點評。結(jié)合實地核查、現(xiàn)場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對XX個評定為“較好”及以下等次的各黨組（黨委）書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責(zé)任的普遍落實。

二、注重督促指導(dǎo)，加強制度落實

一是重督導(dǎo)機制健全。建立了市直工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組聯(lián)系機關(guān)黨建工作制度，實行“工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片組促進重視、工委部室聯(lián)系單位促進提升、工委干部聯(lián)系支部促進落實”的“三聯(lián)系三促進”督導(dǎo)工作機制，采取常態(tài)督導(dǎo)與專項督導(dǎo)相結(jié)合的方式，通過直插XXXX個基層支部的“季初提示、季中督導(dǎo)、季末講評”，堅持對發(fā)現(xiàn)的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打?qū)崱闭?，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導(dǎo)、整改一體化網(wǎng)絡(luò)。

二是重督導(dǎo)流程規(guī)范。年初統(tǒng)一下發(fā)“一要點一細則一辦法”，對督導(dǎo)要求、督導(dǎo)內(nèi)容、督導(dǎo)方式等向各單位進行統(tǒng)一說明和預(yù)告。舉辦“市直機關(guān)黨建督導(dǎo)專題實務(wù)培訓(xùn)班”，就每項工作如何看、如何查、如何導(dǎo)等進行詳細講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導(dǎo)人員根據(jù)分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導(dǎo)單位負責(zé)同志和機關(guān)黨組織當(dāng)面反饋督導(dǎo)情況，為促進后續(xù)工作開展找準(zhǔn)了癥結(jié)、拓寬了思路。

三是重督導(dǎo)結(jié)果運用。季度督導(dǎo)結(jié)束后，集中研究督導(dǎo)中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導(dǎo)單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導(dǎo)時核查上季度問題整改情況，對督導(dǎo)問題較多的單位，組織約談其機關(guān)黨組織負責(zé)同志；對因部門黨組（黨委）責(zé)任落實不到位的單位，及時和部門黨組（黨委）負責(zé)人進行溝通反饋，達到了以問責(zé)敲警鐘促履責(zé)、以壓力增動力促落實的良好效果。

三、創(chuàng)新活動形式，激發(fā)工作活力

一是搭建服務(wù)載體，增強滲透力。持續(xù)開展在職黨員進社區(qū)、結(jié)對共建活動，引導(dǎo)機關(guān)黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群眾觀點和服務(wù)意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8小時以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、8小時以外服務(wù)奉獻在社區(qū)”。兩項活動分別獲評全國機關(guān)黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。

二是發(fā)揮主體作用，增強吸引力。注重發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現(xiàn)出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論?微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創(chuàng)新組織生活的集群效應(yīng)和發(fā)散效應(yīng)。

三是選樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創(chuàng)建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產(chǎn)黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務(wù)中心、推動發(fā)展、加強和改進黨的建設(shè)中的好典型、好經(jīng)驗、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進事跡報告會，分批在XXX等媒體對X個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。

第五篇：確保支部黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

確保支部黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標(biāo)準(zhǔn)化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴(yán)格;二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與中心工作結(jié)合不夠;三是受場地、經(jīng)費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設(shè)還不規(guī)范。

深入貫徹全會精神，繼續(xù)開展主題教育，以中心支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主要抓手，嚴(yán)格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動工作邁上新臺階。

一是抓理論學(xué)習(xí)，提高干部職工整體理論素養(yǎng)。

把學(xué)習(xí)貫徹作為首要政治任務(wù)，持續(xù)推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)開展主題教育，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動工作。

二是建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，做到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨建工作統(tǒng)籌安排，在時間、內(nèi)容、人員、效果上做到“四落實”，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、嚴(yán)格制度經(jīng)常學(xué)、理論業(yè)務(wù)雙重學(xué)，創(chuàng)新形式靈活學(xué)，進一步增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

三是進一步做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，對照《機關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，從黨支部設(shè)置、支部委員會建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作運行機制和基本工作保障等方面進行逐一對照排查，進一步補充完善，確保中心支部黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項工作落到實處。