第一篇：巡察整改個(gè)人剖析材料

全面從嚴(yán)治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)業(yè)已形成，把紀(jì)律挺在前面，懂規(guī)矩守紀(jì)律也成為越來越多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識(shí)和自覺。精心為大家整理了，希望對(duì)你有幫助。

巡察整改個(gè)人剖析材料

一、存在的主要問題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。一直以來，本人能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記調(diào)研河南時(shí)的重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)持“四個(gè)自信”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持黨員干部良好形象。但是，對(duì)照中央要求，對(duì)照中央和省委巡視反饋意見，深感自身還存在問題和差距。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、深入性不夠。

(二)在脫貧攻堅(jiān)工作方面。我始終把脫貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和馬頭面臨的重大發(fā)展機(jī)遇，切實(shí)提升政治站位，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，夯實(shí)責(zé)任，克難攻堅(jiān)，全力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。但是仍然存在貧困戶脫貧質(zhì)量不高、邊緣戶佐證取證不全面，農(nóng)民增收措施不穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)支撐不明顯，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，以及扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生等，都說明我們?cè)谡呗鋵?shí)、責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)方面還存在不到位的問題。

(三)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但對(duì)照條例準(zhǔn)則，還存在差距“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不夠好，平時(shí)對(duì)聯(lián)系單位強(qiáng)調(diào)要求多，抓廉政建設(shè)的觸角沒有延伸到最基層;主動(dòng)開展廉政教育活動(dòng)較少，結(jié)合實(shí)際以案促改，深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強(qiáng)。

(四)在巡視整改方面。對(duì)巡視整改思想認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為有些事項(xiàng)與自己關(guān)系不大，忽視了把職責(zé)擺進(jìn)去的要求，抓的不夠深，存在重過程不重效果、重形式不重內(nèi)容的問題，沒有真正將巡視要求轉(zhuǎn)化為整改效果，與整改要求存在一定差距。高標(biāo)準(zhǔn)做好“下半篇文章”的功夫不夠，對(duì)部分問題整改落實(shí)慢，專項(xiàng)整改缺少連續(xù)性，沒有及時(shí)跟蹤問效，日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。

二、產(chǎn)生問題原因分析

一是理論武裝有待進(jìn)一步加強(qiáng)。理想信念教育堅(jiān)持不夠，沒有真正把自己融進(jìn)去，沒能夠把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。平時(shí)在具體事務(wù)上投入的精力較多，一定程度上忽視了政治理論學(xué)習(xí)和理想信念的提高。對(duì)新時(shí)代學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望和勁頭不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話深研細(xì)鉆不夠，沒有堅(jiān)持學(xué)原文、讀原著、悟原理，沒有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。

二是宗旨觀念有待進(jìn)一步強(qiáng)化。片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管聯(lián)系工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，服務(wù)群眾的主動(dòng)性不夠，缺少身體力行的自覺行動(dòng)。主觀上有深入基層、服務(wù)群眾的意愿，但真正落實(shí)起來做得不夠到位。反思自己之所以有這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，主要還是宗旨

意識(shí)有所淡化。

三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步提升。作為黨委副書記，主責(zé)主業(yè)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作上缺乏奮發(fā)作為的實(shí)干擔(dān)當(dāng)，認(rèn)為有黨政主要負(fù)責(zé)同志統(tǒng)攬全局、班子成員具體分管，自己做好“分內(nèi)事”就行，參與全局工作的主動(dòng)性積極性不高。求實(shí)求效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議文件層面，跟蹤問效還有欠缺，督查落實(shí)力度還不夠，一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，推動(dòng)力度有待加強(qiáng)，缺乏久久為功的工作韌勁。

四是進(jìn)取精神有待進(jìn)一步激發(fā)。在工作中有時(shí)習(xí)慣于照抄照搬上級(jí)的做法推進(jìn)工作開展，攻堅(jiān)克難的勇氣和銳氣不足，在先行先試、推進(jìn)工作創(chuàng)新方面做得不夠。對(duì)于黨的建設(shè)工作，思考與應(yīng)對(duì)做得都還不夠好，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的方法措施創(chuàng)新性不夠。工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問題，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，影響了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

三、下步整改措施

一是持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持政治上清醒堅(jiān)定。始終把學(xué)習(xí)擺在重要位置，作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。加強(qiáng)理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和黨的十九大精神，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，始終堅(jiān)持同與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀、利益觀，堅(jiān)決擁護(hù)中央、省委、市委、縣委鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)決策部署和決議決定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。

二是樹牢以人民為中心思想，時(shí)刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。作為一個(gè)農(nóng)民的兒子，能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，是組織的培養(yǎng)教育和同志們信任支持的結(jié)果，我時(shí)常告誡自己想問題干工作要始終以人民為中心，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。

巡察整改個(gè)人剖析材料

根據(jù)省、市、縣委統(tǒng)一安排和部署，按照專題民主生活會(huì)主題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，對(duì)照相關(guān)文件精神，在汲取蘇榮案及涉案人員違規(guī)違紀(jì)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決在政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒影響。認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)的《關(guān)于巡察驛前鎮(zhèn)黨委的反饋意見》的通知要求，按照驛前鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合當(dāng)前開展的作風(fēng)建設(shè)，我認(rèn)真對(duì)照平時(shí)的實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認(rèn)真總結(jié)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展自我批評(píng)，明確了整改的方向，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們報(bào)告如下

一、查擺的主要問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著不足之處一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹。二是理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，上級(jí)布置什么就學(xué)什么，把學(xué)習(xí)當(dāng)成是完成任務(wù)。

(二)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。能嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，不出入高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所，不追求低級(jí)庸俗生活情趣。做到同城不接待，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不搞公款相互宴請(qǐng)，公務(wù)接待禁止飲酒，公車不私用等。但在厲行節(jié)約方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)去下鄉(xiāng)，辦公室電腦就會(huì)忘記關(guān)閉。

(三)工作作風(fēng)方面。工作不夠深入，作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是協(xié)助分管宣傳工作中，雖然是自己一次鍛煉的機(jī)會(huì)，但是因不在其位，在統(tǒng)籌安排工作上會(huì)有顧慮，沒有很好地開展這項(xiàng)工作。二是工作作風(fēng)方面。聯(lián)系群眾不夠緊密，雖然能夠廣泛聽取多方面的意見，但調(diào)研存在重形式、輕實(shí)效現(xiàn)象，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠。

(四)堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念方面。

存在問題一是擔(dān)當(dāng)不夠，年紀(jì)輕，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，面對(duì)困難棘手的工作，不能迎難而上，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。二是創(chuàng)新不夠，工作墨守成規(guī)，司法工作做了多年，總覺得完成規(guī)定動(dòng)作就可以，沒有多余的時(shí)間去創(chuàng)新。

(五)民主生活會(huì)整改情況。2017 年度民主生活會(huì)查找 7 個(gè)問題、2018 年堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)專題民主生活會(huì) 5 個(gè)問題，查找這些問題都已按照時(shí)限要求進(jìn)行了整改落實(shí)并長(zhǎng)期堅(jiān)持;2018 年縣委巡察整改專題民主生活會(huì)查找 4 個(gè)問題，因12 月 30 日剛召開的會(huì)議還未整改完成，現(xiàn)已制定了問題整改措施，正在落實(shí)。

二、產(chǎn)生問題的根源

對(duì)于以上存在的突出問題，本人非常重視，對(duì)照各級(jí)通知提出的分析要點(diǎn)，進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:

一是理論學(xué)習(xí)不到位。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。

二是理想信念有所松懈。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不夠，解決群眾問題的辦法不多，對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

三是工作缺乏力度。

工作上習(xí)慣于上面部署，機(jī)械完成，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就完成什么，不主動(dòng)出擊。

四是放松對(duì)自己的要求。

工作中只求過的去，不求過的硬。

三、采取的應(yīng)對(duì)舉措

對(duì)于本次生活會(huì)查擺出的不足之處和問題根源，本人進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析和仔細(xì)研究，下一步，我將努力做到

(一)端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，由要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。二是充分利用有限的時(shí)間學(xué)好、學(xué)透，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性。三是加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、向前輩學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)。

(二)提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識(shí)。牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向，真正撲下身子，為群眾謀實(shí)事，更加踏踏實(shí)實(shí)工作，在工作中干出追求、干出情懷，干出責(zé)任，干出正氣。

(三)以身作則，嚴(yán)格要求。始終保持與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。始終對(duì)黨忠誠(chéng)，為黨分憂，為黨緊致，為民造福的思想理念。始終保持廉潔自律，自重自省的優(yōu)良品格，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做一名堂堂正正、干干凈凈、清清白白的人。

以上為我的個(gè)人檢查材料，懇請(qǐng)大家批評(píng)。我將認(rèn)真對(duì)待，虛心接受，并在今后的工作中切實(shí)加以改正。

巡察整改個(gè)人剖析材料

按照上級(jí)組織生活會(huì)相關(guān)要求，結(jié)合巡視巡查五方面問題，經(jīng)本人認(rèn)真對(duì)照檢查，問題如下

第一部分存在的突出問題及表現(xiàn)

主體責(zé)任壓的不實(shí)，專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面的問題。

一是平時(shí)工作中服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),既不主動(dòng)，也不被動(dòng)，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。

二是對(duì)于把支部會(huì)上委員傳達(dá)的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內(nèi)容理解到位、學(xué)習(xí)到位，沒有領(lǐng)會(huì)真正的要義。

貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題。

工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)，日常工作中的工作效率不高，導(dǎo)致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。

一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面的問題。

考慮和處理問題經(jīng)常很主觀、片面，沒有從實(shí)際從整體從大局出發(fā)來思考理解。成為預(yù)備黨員后，還沒有更好更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，了解黨建工作的重要性。

政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問題。

只滿足于表面，政治敏感性不強(qiáng)。政治意識(shí)、全局意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，看問題的角度也不夠高。

黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題

政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一，對(duì)于文件學(xué)習(xí)照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動(dòng)，不求有功，但求無過。

第二部分問題產(chǎn)生的原因

存在主體責(zé)任壓的不實(shí)，專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面的問題原因

(1)在工作中存在畏難情緒，事不關(guān)己的想法。對(duì)于難于解決的問題沒有主動(dòng)提出解決辦法，怕說多錯(cuò)多，歸根結(jié)底還是政治意識(shí)不足。

(2)容易將工作忙碌當(dāng)做借口，不能有效利用工作空閑之余進(jìn)行理論學(xué)習(xí),還有對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)過于表面化，認(rèn)為開個(gè)會(huì)、念念文件就可以了，沒有更進(jìn)一步的認(rèn)真思考自己該如何做。

存在貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問題的原因。

錯(cuò)誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。

存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面問題的原因。

(1)缺乏黨建工作知識(shí)的系統(tǒng)性認(rèn)知，業(yè)務(wù)能力不過硬，工作協(xié)調(diào)方面欠缺;

(2)自身的思想學(xué)習(xí)不到位，放松了對(duì)自己的要求;

(3)時(shí)間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。

存在政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問題的原因。

只滿足于學(xué)習(xí)文件精神，并沒有深刻領(lǐng)會(huì)。沒有將四個(gè)意識(shí)的實(shí)質(zhì)含義理解透徹，并落實(shí)到平時(shí)的工作中。

存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因

專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識(shí)學(xué)習(xí)少。服務(wù)認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)?！皩?duì)服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的需求。需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。

第三部分努力方向和整改措施

主體責(zé)任壓的不實(shí)，專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面

(1)認(rèn)清自己的責(zé)任，有了責(zé)任才會(huì)有壓力，有動(dòng)力，才會(huì)以講認(rèn)真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務(wù)，牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神。

(2)創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神。

貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面

如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領(lǐng)恐慌的意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)，努力具備較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。結(jié)合工作實(shí)際，不斷拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。

一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。牢固樹立忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀。

政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面

提高政治站位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保政治修養(yǎng)過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號(hào)化，空泛化，將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來，組織要求做的絕對(duì)服從，組織不讓做的堅(jiān)決杜絕。看待事物、思考問題,學(xué)會(huì)從上級(jí)的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認(rèn)識(shí)現(xiàn)象,把握本質(zhì),從高于個(gè)人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個(gè)人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。

黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面

(1)增加自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)透弄通。

(2)夯實(shí)自身工作水平，創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式，避免學(xué)習(xí)模式僵化。

第二篇：巡察整改剖析材料

巡察整改剖析材料

黨的十九大對(duì)全面從嚴(yán)治黨作出的新部署新要求，著力推動(dòng)基層黨建工作實(shí)現(xiàn)新提升。XX局黨委就新形勢(shì)下如何進(jìn)一步規(guī)范管理，在深入開展學(xué)習(xí)、談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找問題，舉一反三，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施，更好的發(fā)揮黨組織地戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況作以匯報(bào)：

一、存在的主要問題

（一）黨支部工作運(yùn)行機(jī)制不健全。州直機(jī)關(guān)個(gè)別單位存在黨組織設(shè)置不合理，班子成員不齊等問題。由于黨建工作督促檢查機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不健全，導(dǎo)致對(duì)黨建工作重視不到位，認(rèn)為黨建工作可深可淺、抓不抓一個(gè)樣或抓好了部門工作就推動(dòng)了黨建工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，沒有搞好黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)班子成員。同時(shí)，更沒有把部門工作與黨建工作很好的結(jié)合起來，使黨建工作與部門工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）組織生活制度不健全。機(jī)關(guān)黨支部普遍無印章，以行政印章代替問題。雖然進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，但因督促不夠到位，監(jiān)督不力，使規(guī)章制度的落實(shí)力度不夠，致使機(jī)關(guān)黨支部普遍沒有印章，規(guī)章制度成了應(yīng)付檢查的依據(jù)，這些問題都需要今后的工作中認(rèn)真加以解決和改進(jìn)。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，無視規(guī)章制度，不正確運(yùn)用手中權(quán)力。存在黨費(fèi)收繳管理不規(guī)范，不到位問題。黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨費(fèi)收繳管理不到位。執(zhí)行干部管理有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，程序不規(guī)范，把關(guān)不嚴(yán)。

（四）“四資一項(xiàng)目”監(jiān)管不嚴(yán)。存在選人用人工作不嚴(yán)實(shí)，制度不嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行不嚴(yán)肅。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)流于形式，監(jiān)督責(zé)任缺失，“四資一項(xiàng)目”監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)行過程缺乏有效監(jiān)督制約機(jī)制，存在國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。存在財(cái)政資金違規(guī)使用（工會(huì)經(jīng)費(fèi)以現(xiàn)金的方式發(fā)放給職工）問題，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍時(shí)有發(fā)生。

二、問題產(chǎn)生的原因

在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因。主要有以下幾個(gè)方面：

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。認(rèn)真剖析查擺出的問題，最根本的原因是思想認(rèn)識(shí)有所弱化，在加強(qiáng)理想信念方面有所放松，不自覺的放松了對(duì)理想信念的改造和理論學(xué)習(xí)，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，需要在今后的工作和生活中加以改進(jìn)。

（二）宗旨意識(shí)有所弱化?；I劃工作還不夠科學(xué)，有的工作出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)不是十分精準(zhǔn)，對(duì)于人員配備、無印章、黨費(fèi)收繳不及時(shí)、資金違規(guī)發(fā)放等問題認(rèn)識(shí)不到位。存在黨員的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)的問題，弱化了“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，與以人為本、執(zhí)政為民的內(nèi)在要求還有一定差距。

（三）黨性紀(jì)律缺乏約束。嚴(yán)格執(zhí)行“一章兩則四例”有關(guān)規(guī)定不到位，努力踐行新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)不夠，沒能做到遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。自我戒備、自我告誡、自我警覺做的不好，沒能正確行使好自己手中的權(quán)力、正確處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系、正確維護(hù)好人民群眾的利益，需要敬畏組織、敬畏群眾、敬畏權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，不辜負(fù)組織對(duì)自己的信任。

三、下步整改措施

巡察作為巡視的拓展和延伸，其實(shí)質(zhì)是關(guān)口前移、重心下移，劍指監(jiān)督末梢。針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題，將全面采取措施，舉一反三，從嚴(yán)從實(shí)抓好問題整改，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)?！敖o錢給物，不如建個(gè)好支部”。針對(duì)黨組織設(shè)置不合理，班子成員不齊等問題。持續(xù)開展“專項(xiàng)整治”行動(dòng)，對(duì)軟弱渙散的進(jìn)行集中整頓，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整、該規(guī)范的馬上規(guī)范、該清理的一律清理；選好配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，發(fā)揮好第一書記作用。注重黨員發(fā)展工作，真正把基層黨組織打造成帶動(dòng)群眾致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

二是完善組織生活制度。堅(jiān)持把完善制度機(jī)制作為重點(diǎn)，建制度、強(qiáng)機(jī)制、抓落實(shí)，用好制度治黨這一關(guān)鍵舉措。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績(jī)”理念，制定完善管黨治黨制度，建立健全規(guī)范選人用人、“三重一大”等重點(diǎn)工作的制度，黨支部必須要有印章，不能用行政章代替，努力用制度管人管權(quán)管事。

三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格“三會(huì)一課”等組織生活制度，深入開展“支部主題黨日”活動(dòng)，統(tǒng)一制定方案，將交納黨費(fèi)、集中學(xué)習(xí)、交流發(fā)言、民主議事確定為四項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，每月集中要檢查抽查，電視臺(tái)等媒體要跟蹤報(bào)道，基層支部和廣大黨員把“過黨日”當(dāng)成一種習(xí)慣。通過細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員的思想素質(zhì)，使基層黨組織工作行為不斷規(guī)范。

四是強(qiáng)化監(jiān)管體系建設(shè)。把群眾關(guān)心的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題、涉及群眾切身利益的問題作為重點(diǎn)，盯緊基層吃拿卡要、“雁過拔毛”、優(yōu)親厚友、違規(guī)攤派、向救災(zāi)救濟(jì)款物伸手等不正之風(fēng)和腐敗問題，對(duì)財(cái)政資金違規(guī)使用等問題加強(qiáng)監(jiān)管，推動(dòng)解決基層和群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，確保黨中央惠民務(wù)實(shí)的好政策得以落實(shí)，讓群眾切實(shí)感受到從嚴(yán)治黨的成效。

第三篇：2021年巡察整改個(gè)人剖析檢查材料

2021年巡察整改個(gè)人剖析檢查材料

針對(duì)xxxx統(tǒng)籌巡察組對(duì)我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)照巡視組反饋意見，同時(shí)對(duì)個(gè)人的思想和工作情況進(jìn)行自查，深刻對(duì)照反省，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析問題根源，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、分析問題找原因，明確措施抓整改。

按照巡察組對(duì)我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關(guān)整改建議，針對(duì)問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議、成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組和整改落實(shí)工作辦公室，將整改任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進(jìn)行了逐項(xiàng)落實(shí)，對(duì)反饋問題進(jìn)行了切實(shí)整改。

（一）問題梳理分類，明確責(zé)任人。

鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議，成立以整改領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，對(duì)巡察組反饋的問題一一認(rèn)領(lǐng)，并逐條進(jìn)行梳理、分類，明確責(zé)任人。

（二）查找根源，分析原因，對(duì)現(xiàn)有問題進(jìn)行整改。

召開專題民主生活會(huì)，責(zé)任人針對(duì)所認(rèn)領(lǐng)問題分析產(chǎn)生的原因，在深刻查找問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上書寫剖析材料，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時(shí)限，限期整改。

（三）全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對(duì)同類問題進(jìn)行大排查，對(duì)所有工作進(jìn)行自查整改。

召開專題會(huì)議，安排各線各口主管人員，對(duì)照巡察組反饋的問題舉一反三，認(rèn)真排查工作中的同類問題，匯總排查結(jié)果。針對(duì)新排查問題制定整改意見，并進(jìn)一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在排查同類問題基礎(chǔ)上，對(duì)照巡視組反饋問題和意見建議，對(duì)全鎮(zhèn)的所有工作進(jìn)行一次自查，各主管、分管人員認(rèn)真對(duì)自己所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)排查出的問題分類進(jìn)行整理，明確責(zé)任人，限時(shí)整改。

（四）建章立制，總結(jié)提高。

各主管、分管人員認(rèn)真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓(xùn)，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當(dāng)成我們工作邁上新臺(tái)階的助力劑。

二、存在的問題

按照“兩學(xué)一做”的要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對(duì)我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，自己在平時(shí)的工作和生活中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話，努力爭(zhēng)做信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問題。

（一）理論學(xué)習(xí)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

在鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí)方面，一是缺乏積極性和主動(dòng)性，集中學(xué)習(xí)出現(xiàn)請(qǐng)假、人員不齊，執(zhí)行簽到、檢查等學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。二是學(xué)習(xí)監(jiān)管薄弱，對(duì)黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學(xué)習(xí)教育成了壓一壓就瓷實(shí)、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長(zhǎng)期性。個(gè)別村在進(jìn)行黨知識(shí)學(xué)習(xí)教育時(shí)，對(duì)黨員教育管理的放松造成了當(dāng)?shù)攸h員參與學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的積極性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠長(zhǎng)，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)過于形式化，甚至只是走走過場(chǎng)出現(xiàn)擺拍應(yīng)付，對(duì)村黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，三是有時(shí)可能出現(xiàn)用業(yè)務(wù)工作來擠壓政治學(xué)習(xí)時(shí)間的現(xiàn)象，使學(xué)習(xí)教育的效果打了折扣。

（二）黨建工作弱化。

一是黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位，一些制度措施有待于進(jìn)一步的落實(shí)，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責(zé)任方面還不到位，機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展新要求，二是村級(jí)黨支部的服務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮，村級(jí)兩委班子有待于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫在紙上、貼在墻上，但落實(shí)力度不夠。

（三）廉政建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。

一是在抓班子和帶隊(duì)伍方面存在失之于寬、失之于軟的問題。對(duì)干部的教育管理還存在不嚴(yán)不實(shí)的問題，干部廉政建設(shè)仍待加強(qiáng)。二是對(duì)基層干部遵守廉政紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格、方式方法還需改進(jìn)。個(gè)別干部的作風(fēng)建設(shè)時(shí)緊時(shí)松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假過多等現(xiàn)象，在科學(xué)管理方面的研究與實(shí)踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學(xué)的可以運(yùn)用于實(shí)際的管理方法，比如在抓勞動(dòng)紀(jì)律方面上，現(xiàn)在還會(huì)偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進(jìn)行更科學(xué)的管理。三是對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些不負(fù)責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀(jì)律等現(xiàn)象，有時(shí)聽之任之，沒有及時(shí)制止，批評(píng)同志的方式和藝術(shù)有待提高。機(jī)關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。

（四）工作完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

一是工作存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問題的思想。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠緊密，質(zhì)量低，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。二是抓班子、帶隊(duì)伍上缺少韌勁和狠勁。工作不細(xì)致不深入，導(dǎo)致一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有得到及時(shí)解決，造成工作局面被動(dòng)，導(dǎo)致農(nóng)村干部缺乏干勁、闖勁，有一種得過且過的思想。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會(huì)，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實(shí)起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。這與工作完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，有很大關(guān)系。

（五）求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動(dòng)開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報(bào)情況較多，實(shí)地考察較少；在機(jī)關(guān)等著群眾找上門來多，深入到村到戶解難題辦實(shí)事較少。二是工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作、主要事情。有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，造成追求形式，不重實(shí)效，最終工作效率較低的問題。三是基層調(diào)研不夠深入，對(duì)群眾所思所想了解不夠及時(shí)、全面。對(duì)深入基層調(diào)研的認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)認(rèn)為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。

三、剖析原因促整改

（一）對(duì)學(xué)習(xí)工作不夠重視。

一是放松了對(duì)學(xué)習(xí)工作的重視程度，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手，工作的著力點(diǎn)放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，因而放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實(shí)的少，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用科學(xué)的世界觀、方法論來解決實(shí)際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對(duì)學(xué)習(xí)的目的、意義認(rèn)識(shí)不足，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃。

整改措施：要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)、抓好落實(shí)的基礎(chǔ)和途徑。一是始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，每月收集黨支部工作手冊(cè)，調(diào)閱會(huì)議記錄等資料，準(zhǔn)確掌握每個(gè)黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)開展情況。要嚴(yán)格落實(shí)黨員簽到或署名制，村黨支部要對(duì)無正當(dāng)理由不參加“三會(huì)一課”的黨員，要給予嚴(yán)肅批評(píng)教育。二是學(xué)習(xí)定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、觀看教育片、撰寫心得體會(huì)、寫總結(jié)等多種方式多討論、多探討，不斷提高理論水平，切實(shí)提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是強(qiáng)化考核，保證效果。確保學(xué)習(xí)會(huì)參與人數(shù)，本著理論聯(lián)系實(shí)際、考用結(jié)合、難易適度的原則進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分，把理論學(xué)習(xí)情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個(gè)重要方面。

對(duì)黨建工作、綜治、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點(diǎn)工作量化管理，每月考核并排名，半年綜合考評(píng)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實(shí)處。每半年召開黨支部書記述職大會(huì)，對(duì)鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實(shí)的行為嚴(yán)厲問責(zé)，堅(jiān)決做到令行禁止。指導(dǎo)各支部開好組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，開展查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。

（二）黨建工作還不夠完善。

一是黨建工作考核指標(biāo)難以量化。黨建考核指標(biāo)不像經(jīng)濟(jì)指標(biāo)那樣具體量化，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的績(jī)效考核難以拉開檔次，使得個(gè)別村黨支部對(duì)基層黨建工作重視不夠、出現(xiàn)擺位不高的現(xiàn)象。二是黨建系統(tǒng)培訓(xùn)不到位。黨務(wù)干部參加系統(tǒng)培訓(xùn)較少，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下聯(lián)動(dòng)不夠，還沒有形成黨務(wù)知識(shí)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別黨支部缺乏在新形勢(shì)、新任務(wù)下開展工作的能力，難以適應(yīng)黨務(wù)工作。三是黨建工作考核、獎(jiǎng)懲制度落實(shí)難。在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上，政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核。雖然建立了考核、獎(jiǎng)懲等制度，但缺少抓落實(shí)的必要手段和激勵(lì)機(jī)制，沒有形成完善的獎(jiǎng)懲體系。

整改措施：發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實(shí)。對(duì)每個(gè)入黨積極分子和新發(fā)展對(duì)象在培養(yǎng)、考察、發(fā)展和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)上都必須嚴(yán)格要求履行程序，一步不省，步步到位。嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序，對(duì)手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，一步一個(gè)腳印。二是每季度第一個(gè)月第一周研究黨建工作，對(duì)本季度黨建工作作出安排。抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，指導(dǎo)支部有效開展工作。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，開展黨員亮牌承諾，促使黨員認(rèn)真履行義務(wù)。與各村支部簽訂基層黨建工作任務(wù)書，促進(jìn)基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。三是加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)期外出黨員的管理，組織各村組建黨員微信群，每月利用微信群交流學(xué)習(xí)，2018年全年學(xué)習(xí)時(shí)間表上墻，要求流動(dòng)黨員每季度至少參加一次黨員大會(huì)。

（三）廉政要求不夠嚴(yán)格。

一是少數(shù)黨員缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，黨性觀念不強(qiáng)、法律意識(shí)淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。沒有認(rèn)識(shí)到思想教育的長(zhǎng)期性、艱巨性、重要性，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，以致對(duì)黨風(fēng)廉政教育的不重視。二是監(jiān)督不到位。有些黨員干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督；而且在干部選拔、優(yōu)勝評(píng)選、先進(jìn)評(píng)選等方面黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能與之掛鉤，難以增強(qiáng)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉責(zé)任制的自覺性。

整改措施：自覺防微杜漸，筑牢廉政防線。一是提高重視程度，強(qiáng)化責(zé)任考核。對(duì)各黨委成員進(jìn)行分工，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實(shí)處。每季度第一個(gè)月，組織召開黨委會(huì)，對(duì)本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專題研究。明確責(zé)任分工。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，明確責(zé)任分工，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度落地生根。二是加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部的學(xué)習(xí)教育，每季度至少召開一次全體學(xué)習(xí)會(huì)議，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)廉潔從政等知識(shí)，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部外出到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，我鎮(zhèn)紀(jì)委人員已按要求配備，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大監(jiān)督檢查的力度，明確紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)做到“三轉(zhuǎn)”。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問題，聚焦主責(zé)主業(yè)，準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，扎扎實(shí)實(shí)的開展監(jiān)督檢查工作。四是開展“鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓活動(dòng)”，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范，執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢(shì)。從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線，使中央八項(xiàng)規(guī)定精神落到實(shí)處。

（四）創(chuàng)新程度較淺。

一是由于自己在基層工作的時(shí)間長(zhǎng)，處理各種問題的方法和點(diǎn)子都比較多，總認(rèn)為這些老的工作方法在基層還比較實(shí)用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題，造成工作方法簡(jiǎn)單，處理問題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新發(fā)展的需要。二是思想不夠解放，調(diào)查研究不夠深入，工作上創(chuàng)新創(chuàng)造程度淺，解決難題辦法少。對(duì)工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動(dòng)少。三是工作中有時(shí)心浮氣躁，性子過急，對(duì)事急于求成，有時(shí)考慮問題不夠周全。

整改措施：要不斷解放思想，樹立創(chuàng)新理念。一是按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。二是今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平。

（五）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。

一是老認(rèn)為自己事情較多，工作繁忙，沒有時(shí)間深入到群眾中進(jìn)行調(diào)查研究，總認(rèn)為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛?，不需要面面俱到，造成工作沒有深入基層，對(duì)群眾情況了解的不清，掌握的不細(xì)。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。二是依靠群眾的觀念不強(qiáng)，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動(dòng)群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)。

整改措施：抓好兩支隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。一是提高鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領(lǐng)能力。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)班子成員進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)。帶好隊(duì)伍，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。二是堅(jiān)持理想信念和宗旨意識(shí)教育制度。強(qiáng)化理想信念，牢固樹立宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神，凝聚起推動(dòng)我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，促進(jìn)干部開拓思路、勇創(chuàng)實(shí)績(jī)，努力在全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績(jī)效考核的內(nèi)容。三是強(qiáng)化村兩委班子服務(wù)功能。選好、用好村兩委干部，選拔干部注重向知識(shí)型、年輕化方向發(fā)展，注重選拔干事型干部。提高農(nóng)村班子戰(zhàn)斗力。四是發(fā)揮黨員隊(duì)伍模范帶頭作用。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員。多尋找、樹立“王桂文”類典型人物，加強(qiáng)思想教育等方式，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員的積極性，促使廣大黨員帶頭為民服務(wù)，并影響和帶動(dòng)周圍廣大群眾。

以上對(duì)照檢查，查擺的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，提出有針對(duì)性的措施，對(duì)解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決。

第四篇：個(gè)人剖析整改材料

個(gè)人剖析整改材料

按照市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段的部署，圍繞“十個(gè)看一看”和“四查四明確”的工作要求，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，通過廣泛征求群眾意見和建議，進(jìn)一步理清了工作思路，現(xiàn)將自我剖析情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、存在問題

1、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，以人為本的思想樹立不牢?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。就我局而言，以人為本的核心問題，就是建設(shè)好讓職工滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力提高職工的福利待遇，提高職工生活質(zhì)量和水平。在這些方面，我盡管做出了努力，但是，在具體工作中也存在不少的問題。一是對(duì)職工關(guān)心不夠。在日常工作中，認(rèn)為自己只要做好決策就行了，因此，給他們安排工作多，布置任務(wù)多，與他們思想交流少，坐下來談心少，指導(dǎo)少，不能及時(shí)了解他們的意愿與想法。有時(shí)，性格過于直率，批評(píng)不留情面，指責(zé)不分場(chǎng)合，影響了職工的積極性。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，為職工辦實(shí)事、解難事的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。整天忙于繁雜的事務(wù)性工作，對(duì)職工的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況了解不夠，沒有及時(shí)幫他們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。三是對(duì)管理工作抓得時(shí)緊時(shí)松，并且存在的少數(shù)制度落實(shí)不到位，屢糾屢犯的問題還沒有徹底根除。

2、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，統(tǒng)籌兼顧的能力還要提高。具體來講，統(tǒng)籌兼顧的要求就是班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成凝聚力；相互支持，形成向心力。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀來檢驗(yàn)，我在這方面還存有差距。一是統(tǒng)籌兼顧班子成員不夠，對(duì)有的班子成員布置的工作任務(wù)重，工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作要求嚴(yán)；而對(duì)于有的班子成員布置的工作任務(wù)輕，對(duì)他們的一些日常性、事務(wù)性的工作要求不是十分嚴(yán)格，存在聽之任之、只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象。二是統(tǒng)籌兼顧工作不夠，對(duì)于生產(chǎn)等工作抓得多、抓得細(xì)，而對(duì)于學(xué)習(xí)教育工作認(rèn)為有黨委專職干部在抓，因而過問較少、抓得不實(shí)，思想上還或多或少地存在著以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題，存在敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象。三是不能很好地統(tǒng)籌兼顧與上級(jí)部門的關(guān)系，總認(rèn)為只要把工作做好了，就是對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，因而在具體工作中與上級(jí)部門交流較少、工作溝通不夠，僅僅滿足于落實(shí)上級(jí)文件和會(huì)議精神，致使有些工作協(xié)調(diào)不好，影響了工作。

3、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠。科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。具體到我個(gè)人來說，就是要充分發(fā)揮好“班長(zhǎng)”的作用，帶領(lǐng)干部職工堅(jiān)持正確方向和發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮水利工程的效益，促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。盡管近年本人在解決單位發(fā)展問題上付出了艱辛的努力，也取得了初步的成果，但從科學(xué)發(fā)展觀的角度來要求，仍有很大的差距。一是對(duì)于歷史遺留等重大問題缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和深入的研究，存在重現(xiàn)在、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重形式、輕內(nèi)容等急功近利的做法。二是某些時(shí)候存在求穩(wěn)怕亂的思想，有怕錯(cuò)、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想，缺少過去曾有虎虎生威的士氣、敢為人先的勇氣，致使工作力度不大，措施落實(shí)不 到位后果。三是創(chuàng)新的視野不開闊，手段不新，深度和廣度不夠，不能形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)、注重實(shí)效、全面發(fā)展的局面，在管理方面還存在死角。

二、根源分析

1、與科學(xué)發(fā)展觀的以人為本的要求存在差距的原因。一是重指導(dǎo)、輕實(shí)踐。存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，有時(shí)過于相信和依賴各位分管同志，認(rèn)為每項(xiàng)工作都有專門的同志去抓，自己做好決策、出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐、調(diào)查和研究。二是在工作中對(duì)個(gè)別干部職工教育不嚴(yán)，要求不高，存有“老好人”的思想，過多考慮對(duì)方工作的辛苦，忽略了個(gè)別操作不規(guī)范的問題，認(rèn)為沒有必要將存在的一些小問題進(jìn)行深究。三是工作方法不細(xì)，思想政治工作缺乏超前性，沒有及時(shí)做好職工的思想工作，對(duì)他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少，幫助職工解決實(shí)際問題不夠。

2、與科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)籌兼顧的要求存在差距的原因。一是對(duì)如何進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研究得不夠深入，對(duì)如何更好地實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，提高工作效率，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障，理解掌握的還不夠。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，不能及時(shí)地糾正自己或他人的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤和處理好內(nèi)部分歧，有老好人、不想得罪人的錯(cuò)誤思想。三是協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)，沒能很好地把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上，統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，造成了上下協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成最大的工作合力。

3、與科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展的理念要求存在差距的原因。一是由于歷史遺留等原因，局一直處于困境之中，各種矛盾突出，不能在解放思想、破解發(fā)展難題，開拓創(chuàng)新等方面占主動(dòng)位。二是班子整體缺乏發(fā)展的信心。由于單位近年遇到的問題太多、太復(fù)雜，積重難返，在一定程度上打擊了班子成員的士氣，造成迎難而上的信心和勇氣不足，至使單位發(fā)展的步伐邁不大。三是有些工作存在管理不到位，指導(dǎo)不及時(shí)，措施得不能得到很好的落實(shí)。

三、整改措施

1、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的思想。一是通過抓好班子建設(shè)，掌握班子成員的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)解決學(xué)習(xí)、思想、工作中的難題，因勢(shì)利導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造性，提升班子的素質(zhì)。二是加強(qiáng)調(diào)研分析，克服浮在上面、指手劃腳的家長(zhǎng)作風(fēng)，多深入職工中間，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，從而增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，拓展工作思路，推動(dòng)工作向前發(fā)展。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做好本職工作，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，注重工作質(zhì)量，明確職責(zé)。四是正確處理各種關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。

2、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，形成合力，促進(jìn)工作開展。加強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)，做到合心、合力、合拍，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上，把班子成員的行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。一是堅(jiān)持用民主集中規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，做到大事討論，疑事商量，常事放手，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，多與班子成員交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。營(yíng)造一個(gè)分工合作、心情舒暢、和諧相處的工作氛圍。三是加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的工作聯(lián)系，緊密配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成最大的合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

3、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)水庫管理工作的可持續(xù)發(fā)展。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)職工的思想教育，大力樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開拓精神。沖破怕錯(cuò)、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，集思廣益，科學(xué)論證，集體決策，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)上臺(tái)階。二是與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)。要跳出XX看世界，跳出自我看他人，打開眼界看外界，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動(dòng)各項(xiàng)工作的大發(fā)展。增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)水利事業(yè)發(fā)展形勢(shì)的新方法、新舉措。三是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度，加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。

4、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。充分發(fā) 揮自身優(yōu)勢(shì)，全力抓好??等工作，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到每一項(xiàng)工作之中，并抓出實(shí)效。

第五篇：黨性修養(yǎng)個(gè)人剖析整改材料

黨性修養(yǎng)個(gè)人剖析整改材料

通過學(xué)習(xí)黨章，對(duì)照新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，對(duì)個(gè)人黨性修養(yǎng)作如下分析報(bào)告。

一、主要差距不足

對(duì)照專家的輔導(dǎo)講解和同學(xué)的溝通交流，我充分認(rèn)識(shí)到，雖然自己通過多年來的不懈努力，積累了大量的理論知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是，與新時(shí)期、新形勢(shì)的新要求相比，個(gè)人也還存在著一定的差距和不足，主要體現(xiàn)在：

一是創(chuàng)新思維能力還需進(jìn)一步提升。

雖然多年來，我一直十分注重個(gè)人政策理論知識(shí)的更新、十分注重工作方式方法的創(chuàng)新，并在推動(dòng)國(guó)土資源管理制度創(chuàng)新等方面作了大量積極有效的探索和嘗試，但是，國(guó)土資源管理工作矛盾較多，既要嚴(yán)守政策程序保護(hù)耕地、又要注重創(chuàng)新突破保障發(fā)展，在找準(zhǔn)兩者的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，尋求二者之間的良性平衡方面，創(chuàng)新思維能力還不夠強(qiáng)，還不能較好地適應(yīng)發(fā)展的需要。

二是綜合協(xié)調(diào)能力還需進(jìn)一步提升。

國(guó)土資源管理工作直接關(guān)系和影響著地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，涉及到了土地規(guī)劃、土地報(bào)征、征地拆遷、土地供應(yīng)等多個(gè)方面，每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，都相互影響、環(huán)環(huán)緊扣，每一個(gè)決策的制定和出臺(tái)，都必須注重總體的平衡與協(xié)調(diào)，這就要求我不僅要加強(qiáng)所涉及的各個(gè)層面的政策知識(shí)的廣泛涉及和深入學(xué)習(xí)，更要著眼大局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的高度來思考工作，不斷提升綜合協(xié)調(diào)的能力，努力做到統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)平衡。

三是影響帶動(dòng)能力還需進(jìn)一步提升。

多年的工作歷煉，鑄就了我在工作中嚴(yán)于律己、謙虛待人的風(fēng)格，也得到了各級(jí)的高度評(píng)價(jià)和充分認(rèn)可。但是，我深知，作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，更要帶著隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)，在以后的工作中，我還將更加注重決策帶動(dòng)能力、綜合管理能力、選才用才能力等方面的提升與完善，樹立領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，用自己良好的人格魅力和切切實(shí)實(shí)的行動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)單位同事在工作上攻堅(jiān)克難、奮勇爭(zhēng)先。

二、成因分析

主觀上：

一是工作任務(wù)重，學(xué)習(xí)有所放松。

作為主要領(lǐng)導(dǎo)，既要統(tǒng)觀全局、又要關(guān)注入微，要考慮的事情、要應(yīng)對(duì)的事件，涉及方方面面，對(duì)于學(xué)習(xí)，特別是理論學(xué)習(xí)，思想上重視不夠，學(xué)習(xí)上不夠深入、全面；

二是思想壓力大，工作不夠大膽。

由于國(guó)土工作形勢(shì)復(fù)雜、群眾工作難度大，本人也深知工作責(zé)任重，所以思想壓力也比較大，在作出決策和推進(jìn)工作時(shí)力求穩(wěn)妥，對(duì)于新的工作方式方法的創(chuàng)新性探索嘗試還不夠大膽。

客觀上：

一是外在環(huán)境和政策的影響和制約。

主要是：

群眾對(duì)征地拆遷的期望值高，歷史遺留問題沒有相應(yīng)的政策來解決，一些制約發(fā)展的難題沒有相應(yīng)的政策來支持、扶持；

二是工作任務(wù)繁重。

市國(guó)土資源局不僅要負(fù)責(zé)全市國(guó)土資源工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，更要直接從事市轄區(qū)的國(guó)土資源管理工作，各項(xiàng)重點(diǎn)工作一項(xiàng)都不能拉下，在推進(jìn)工作時(shí)有時(shí)難免顧此失彼。

三、努力方向

我深知，能夠通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到自己的差距和不足固然是一種可喜的進(jìn)步，但是，光是認(rèn)識(shí)到差距和不足還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在以后的工作中，我將把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國(guó)土工作的關(guān)懷重視和社會(huì)各界對(duì)國(guó)土事業(yè)發(fā)展所寄予的殷殷厚望轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的無窮動(dòng)力，認(rèn)真踐行“從我做起、向我看齊”的莊嚴(yán)承諾，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊和帶路人”的先鋒模范作用，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、自律能力，積極爭(zhēng)做解放思想、勤政務(wù)實(shí)、克難奮進(jìn)、永葆先進(jìn)本色的表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)上下齊心協(xié)力、奮發(fā)向上，全力以赴地投入工作，科學(xué)謀劃國(guó)土資源管理工作，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展。

一是不斷提高學(xué)習(xí)能力，爭(zhēng)做解放思想的表率。

自覺樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種職業(yè)準(zhǔn)備、一種生存方式、一種生活狀態(tài)、一種精神追求，不斷尋求認(rèn)識(shí)、分析和處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的路徑方法。帶頭將學(xué)習(xí)與工作二者有機(jī)地結(jié)合起來，做到有方向、有目的、有重點(diǎn)、有選擇地科學(xué)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，用理論知識(shí)武裝頭腦、用專業(yè)知識(shí)提升能力，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。同時(shí)，采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)授課、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，積極引導(dǎo)和帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工充分利用一切可以利用的空閑時(shí)間，不斷加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)、綜合業(yè)務(wù)、公共關(guān)系等多方面知識(shí)的廣泛學(xué)習(xí)，努力達(dá)到理論知識(shí)不斷豐富、思想觀念不斷更新、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升的目的，以學(xué)習(xí)深度、廣度的大拓展推動(dòng)思想觀念的大解放。

二是不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力，爭(zhēng)做勤政務(wù)實(shí)的表率。

當(dāng)前，發(fā)展形勢(shì)更為復(fù)雜、發(fā)展和穩(wěn)定的矛盾更為突出，這樣的形勢(shì)，要求我們不僅要具有較高的政策理論水平、較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，還要具有綜合分析研究的能力。我將更加注重開闊視野，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，把本地本部門的改革發(fā)展放在全球化的大格局中去思考和謀劃，立足全局看發(fā)展、著眼未來看發(fā)展，以更加開放的眼光審視工作，以更加廣闊的胸懷博采眾長(zhǎng)。同時(shí)，努力適應(yīng)發(fā)展的需要，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，帶頭深入基層、深入群眾、深入一線，了解民意民情、了解發(fā)展癥結(jié)，科學(xué)制定決策，不斷地自身提高破解疑難、推進(jìn)發(fā)展的能力，以更好地服務(wù)園區(qū)發(fā)展、保障民生和諧穩(wěn)定。

.zhlzw.中

華勵(lì)志網(wǎng)

三是不斷提高創(chuàng)新能力，爭(zhēng)做克難奮進(jìn)的表率。

隨著改革的不斷發(fā)展和深入，在工作中所要面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來越繁重。我將順應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的客觀需要，著力于破解影響和制約國(guó)土資源管理的資金、拆遷等瓶頸問題，探索借鑒、集思廣益，創(chuàng)新思路、創(chuàng)優(yōu)舉措，不斷地進(jìn)行總結(jié)、鞏固、提煉、升華，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)效性，努力開創(chuàng)工作的新局面。

四是不斷提高自律能力，爭(zhēng)做永葆先進(jìn)本色的表率。

我深知，我們是人民的公仆，我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人自身的形象，而且直接影響著黨和政府公職人員在人民群眾心中的形象。在以后的工作中，我將自覺提高德才素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、道德修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，增強(qiáng)是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，始終保持政治上的堅(jiān)定性和純潔性。將繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)特別”，更加充分地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，樹立自身良好的形象，帶動(dòng)全系統(tǒng)干部整體素質(zhì)得到提升，從而推動(dòng)國(guó)土資源事業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。