第一篇：飲食管理廉政風(fēng)險防控

飲食管理廉政風(fēng)險防控

（一）

原材 料 采購 管理

廉政風(fēng)險識別圖

采購申請 招標 確定供應(yīng)商 合同管理 驗收管理 倉儲管理 ▲ 未按招標要求采購；品種、價格超出招標范圍 ▲▲▲ 選擇有利益關(guān)系的潛在投標人參與競標； ▲▲▲ 直接簽訂采購合同； ▲ 資質(zhì)不符合要求 ▲▲ 執(zhí)行合同不到位 ▲ 驗收把關(guān)不嚴，質(zhì)、量與規(guī)定不符與規(guī)定不符

（二）廚政 管理

廉政風(fēng)險識別圖

原料安全 操作安全 定價管理 銷售管理 ▲ 添加劑管理不到位； 原料半成品等保存、使用不符合食品安全規(guī)定。

▲ 未執(zhí)行價格標準

▲ 操作不規(guī)范

（三）核算 管理

廉政風(fēng)險識別圖

付款 合同執(zhí)行 成本核算 ▲▲

未按規(guī)定進行核算 ▲ ▲ 未按相關(guān)規(guī)定以及合同約定付款 ▲ ▲ 未按合同執(zhí)行

第二篇：飲食服務(wù)中心廉政風(fēng)險防控

飲食服務(wù)中心廉政風(fēng)險防控

管理工作實施方案

為深入貫徹落實中共中央《建立健全懲治與預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，按照中共山東省紀委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控管理的意見（試行）》和《山東理工大學(xué)廉政風(fēng)險防控管理辦法》文件精神，為進一步加強飲食服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全廉政防控體系，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生，結(jié)合飲食服務(wù)中心工作實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以學(xué)生為本，全心全意為學(xué)生服務(wù)的理念，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和完善預(yù)防體系為重點，以規(guī)范運行為核心，以強化管理為前提，以完善措施為保證，積極構(gòu)建覆蓋飲食服務(wù)中心各個崗位的廉政風(fēng)險防控管理體系，使職責(zé)運行更加規(guī)范、自我防控更加有力、監(jiān)督更加到位、隊伍管理更加有效，為實現(xiàn)學(xué)生餐飲、洗浴、開水保障工作又好又快的發(fā)展提供堅實的紀律和作風(fēng)保障。

二、工作目標

針對學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理試點工作方案的工作目標及后勤管理處廉政風(fēng)險防控管理工作總體目標，飲食服務(wù)中心廉政風(fēng)險防控管理工作總體目標是：圍繞飲食服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門崗位職責(zé)履行的各個環(huán)節(jié)，深入排查崗位職責(zé)、工作流程、制度機制、和外部環(huán)境四類風(fēng)險，從完善工作程序、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、強化監(jiān)督管理、健全制度機制等環(huán)節(jié)入手，構(gòu)筑前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，建立權(quán)責(zé)明晰、制度完善、運作規(guī)范、風(fēng)險明示、有力的廉政風(fēng)險防控管理體系，形成比較完善的覆蓋飲食服務(wù)中心所有崗位的廉政風(fēng)險防控管理長效機制，有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強廉政風(fēng)險防控管理工作，建立健全廉政風(fēng)險防控管理工作組織體系，飲食服務(wù)中心成立廉政風(fēng)險防控管理工作小組，成員如下：

組

長：楊德忠

傅興坤

成員：鄧

輝

柴煥芳

王

欣

劉宣科 小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在飲食服務(wù)中心辦公室。

四、工作內(nèi)容和方法步驟

結(jié)合學(xué)校廉政風(fēng)險防控總體部署和飲食服務(wù)中心實際情況，計劃自2012年4月20日開始，到2012年年底結(jié)束，共分五個階段進行，中心各部門在工作開展過程中要邊學(xué)習(xí)邊推進、邊排查制定防控措施邊落實整改責(zé)任，確保風(fēng)險防控機制建設(shè)扎實有效。

第一階段：動員部署階段

時間安排：2012年4月20日至4月28日；

（一）建立健全飲食服務(wù)中心風(fēng)險防控管理工作機構(gòu)。成立飲食服務(wù)中心廉政風(fēng)險防控管理工作小組和辦公室，制定《飲食服務(wù)中心廉政風(fēng)險防控管理實施方案》，全面啟動能飲食服務(wù)中心廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作。

（二）召開飲食服務(wù)中心部門正經(jīng)理以上管理人員會議，進行動員部署。組織認真學(xué)習(xí)中共中央《建立健全懲治與預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、省紀委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控管理的意見（試行）》和《山東理工大學(xué)廉政風(fēng)險防控管理辦法》等規(guī)章制度，全面領(lǐng)會廉政風(fēng)險防控管理的基本內(nèi)涵和主要精神，理解和掌握廉政風(fēng)險防控管理的基本理念和主要方法，進一步細化工作內(nèi)容，完善工作措施，大力宣傳開展廉政風(fēng)險防控管理工作的重要意義，提高全體人員參與廉政風(fēng)險防控管理和積極性、主動性和自覺性。

第二階段：查找風(fēng)險點及風(fēng)險等級評估階段 時間安排：2012年4月29日至5月30日；

（一）厘清崗位權(quán)限。根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門崗位工作職責(zé)，清理崗位職責(zé)權(quán)限，檢查各項職責(zé)是否落實到崗到位，各項規(guī)章制度是否健全完善，并把工作職責(zé)逐一進行梳理。編制《飲食服務(wù)中心崗位職權(quán)目錄》并在“理工飲食”網(wǎng)站進行公示。

（二）查找風(fēng)險點。崗位廉政風(fēng)險點是工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中有可能發(fā)生不廉潔行為的重要部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點排查以下四類風(fēng)險：

一是崗位職責(zé)風(fēng)險。重點排查不能正確履行崗位職責(zé)、不能正確行使權(quán)力可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。重點排查因工作程序和個人自由裁量空間過大，造成權(quán)力失控和行為失范而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。

三是制度機制風(fēng)險。重點排查因制度機制不健全、制度執(zhí)行不力、制度不夠清晰明確，工作程序不夠規(guī)范嚴密導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。

四是外部環(huán)境風(fēng)險。重點排查管理對象可能對相關(guān)工作人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致工作人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴重后果的廉政風(fēng)險。

（三）廉政風(fēng)險排查方法。

1、排查個人風(fēng)險點：按照管理崗位全員參與的要求，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種形式，認真分析并查找個人四個方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。

2、中心自查：根據(jù)崗位職責(zé)和工作程序，結(jié)合工作實際，認真分析存在或潛在的廉政風(fēng)險。

3、中心內(nèi)部互查：班子成員之間、班子成員與分管部門負責(zé)人之間，相互分析排查存在或潛在的廉政風(fēng)險。

4、各部門之間互查：中心部門與部門之間相互分析排查存在或潛在的廉政風(fēng)險。

5、監(jiān)督部門和公眾協(xié)助排查。視情召開座談會，邀請紀檢監(jiān)察部門、教師代表、學(xué)生代表座談，協(xié)助排查存在或潛在的廉政風(fēng)險。

（四）廉政風(fēng)險評估等級。廉政風(fēng)險評估等級經(jīng)飲食服務(wù)中心廉政風(fēng)險防控管理小組研究，并根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率大小和可能造成的危害程度，風(fēng)險等級劃分為三個等級：

1.一級風(fēng)險是發(fā)生機率高，容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的廉政風(fēng)險；

2.二級風(fēng)險是發(fā)生機率較高，容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能出現(xiàn)受到責(zé)任追究、黨紀政紀處分的廉政風(fēng)險；

3.三級風(fēng)險是發(fā)生機率較小的風(fēng)險。容易造成輕微違規(guī)行為，可能被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風(fēng)險。

第三階段：制定措施階段

時間安排：2012年6月1日至6月25日

圍繞排查確定的風(fēng)險點和風(fēng)險等級，有針對性地制定防控措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控長效機制。

（一）健全前期預(yù)防措施。一是開展廉政教育。結(jié)合查找的廉政風(fēng)險點和確定的廉政風(fēng)險等級，綜合運用黨風(fēng)黨紀教育、廉政教育、職業(yè)道德教育、警示教育、崗位風(fēng)險教育、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等形式，開展反腐倡廉教育，樹立廉政風(fēng)險意識，自覺做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防患于未然。二是完善廉政風(fēng)險自我防控措施。根據(jù)崗位職責(zé)，規(guī)范用權(quán)流程，繪制飲食服務(wù)中心單項工作流程崗位風(fēng)險防控圖。三是加強制度建設(shè)。針對排查發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險，健全完善相關(guān)管理制度、公開制度，從制度上堵塞漏洞，從程序上增加公開透明度，預(yù)防違法違紀問題的發(fā)生。

（二）建立中期監(jiān)控機制。一是加強權(quán)力運行過程的監(jiān)督。通過落實內(nèi)部監(jiān)督考核、談話提醒、誡勉談話、督查糾錯、批評通報等形式，加強職權(quán)運行的過程監(jiān)督，確保各項管理制度落到實處。二是落實個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度，實行職權(quán)運行動態(tài)監(jiān)控，及時糾正職權(quán)運過程中出現(xiàn)的偏差，整改管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

（三）嚴格落實后期處置辦法。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，對有風(fēng)險表現(xiàn)的崗位人員，及時進行警示提醒、誡勉談話、責(zé)令整改、責(zé)任追究，糾正錯誤。完善相關(guān)制度措施，堵塞漏洞，消除隱患，化解風(fēng)險。對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題，依法依紀嚴肅處理，并進行責(zé)任倒查，教育本人，警示他人。

第四階段：檢查總結(jié)階段

時間安排：2012年6月26日至7月10日

飲食服務(wù)中心各部門要對廉政風(fēng)險防控管理工作開展情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，飲食服務(wù)中心廉政風(fēng)險防控管理工作小組將按照總體部署，定期對各部門廉政風(fēng)險防控管理工作進行階段性檢查和督促。飲食服務(wù)中心將針對廉政風(fēng)險防控管理工作進行階段性工作小結(jié)、整體工作總結(jié)，并于7月5日前上報后勤管理處廉政風(fēng)險防控管理工作辦公室。

第五階段：形成長效機制階段

時間安排：2012年7月11日至12月30日

（一）建立健全廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理機制。結(jié)合后勤工作實際、服務(wù)意識轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，及時調(diào)整廉政風(fēng)險內(nèi)容和防控措施。

（二）建立健全教育長效機制。加強對反腐倡廉宣傳教育工作，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性。

（三）建立長效運行機制。建立廉政風(fēng)險檔案、經(jīng)常修正優(yōu)化。對崗位廉政風(fēng)險等級實行動態(tài)管理，定期梳理分析廉政風(fēng)險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律，調(diào)整補充廉政風(fēng)險點和風(fēng)險等級，完善優(yōu)化防控措施，推進落實到位、監(jiān)督到位，以廉政風(fēng)險防控工作促進學(xué)生餐飲、洗浴、開水供應(yīng)保障工作。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。廉政風(fēng)險防控管理工作是從源頭上預(yù)防腐敗的一項重要舉措，飲食服務(wù)中心廣大干部職工要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，提高對廉政風(fēng)險防控管理工作重要性和必要性的認識，增強責(zé)任感和使命感，廣泛宣傳廉政風(fēng)險防控管理工作的重要意義，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，自覺參與到具體工作中，確保取得實效。

（二）突出重點，穩(wěn)步推進。要按照突出重點、分步實施、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員，重點抓好有管理權(quán)、許可權(quán)、審批權(quán)的關(guān)鍵崗位和權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，全面抓好風(fēng)險排查、措施制定和保障運行各項工作，努力把廉政風(fēng)險防控管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，促進崗位廉政風(fēng)險防控長效工作機制建設(shè)。

（三）強化考核，嚴格監(jiān)督。要將廉政風(fēng)險防控管理工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來，做到同部署、同要求、同督促，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。要強化監(jiān)督管理措施，重點加強對權(quán)力運行的事前、事中監(jiān)督，防控在前，預(yù)防在先，將問題解決在萌芽狀態(tài)。要加大督查力度，及時對廉政風(fēng)險進行通報提示，促進防范處置措施落實到位。要建立落實責(zé)任追究制度，對各種違法、違紀、違規(guī)行為，堅決查處，絕不姑息，確保令行禁止，政令暢通。

（四）狠抓落實，注重實效。要結(jié)合實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，在查找廉政風(fēng)險點上下功夫，在健全長效機制上做文章。要把開展廉政風(fēng)險防控與飲食服務(wù)中心各項業(yè)務(wù)結(jié)合起來，強化風(fēng)險防控工作的服務(wù)保障功能，要把開展風(fēng)險防控與作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、崗位廉政教育及黨務(wù)、政務(wù)公開等工作結(jié)合起來，使之相互融合、相互促進，取得實效。

飲食服務(wù)中心 2012年4月25日

第三篇：廉政風(fēng)險防控

現(xiàn)在市局在試運行的廉政風(fēng)險防控模板是中國局和省局領(lǐng)導(dǎo)和專家精心編制的，流程規(guī)范科學(xué)，對于提前化解權(quán)力運行中腐敗的風(fēng)險，提高廉政管理水平都是有效的措施。同時，也會進一步規(guī)范和促進我們的各項業(yè)務(wù)工作。我們對廉政模板沒做太大的修改。我們主要任務(wù)還是在模板的試運行過程中，嚴格執(zhí)行各項制度，形成常態(tài)化，并逐步完善各項流程。8月以來，我們在各項流程的運行和模擬中，沒有太大的問題，主要是：

一是基層業(yè)務(wù)人員對風(fēng)險防控工作認識不深，對于風(fēng)險防控管理知識了解不多，深入開展此項工作，還要進一步的磨合。

二是由于前期模板修改時間緊，對于地方出臺的“兩集中三到位三減少兩提高” 政策和其他一些規(guī)范性文件的相繼出臺與市局的社會管理部份的廉政風(fēng)險防控的結(jié)合還需要進一步完善。

三是多年來，形成了固有的思維和工作模式，工作中沿用老的辦法，模板試運行的規(guī)范性還有困難，需要相應(yīng)的制度建設(shè)配合。

第四篇：廉政風(fēng)險防控

學(xué)習(xí)加強廉政風(fēng)險防控指導(dǎo)意見和陳亞初同志講話的心得體會

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上強調(diào)，要推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。農(nóng)業(yè)銀行上海分行也積極響應(yīng)、認真貫徹落實第十七屆中央紀委第七次全會和總行2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，由陳亞初同志帶頭召開了2012年紀檢監(jiān)察工作會議，會議主要回顧了2011年的反腐倡廉工作以及布置2012年主要的工作任務(wù)。

南翔支行黨支部在收到支行下達的要求各部門學(xué)習(xí)的通知后，按照分行統(tǒng)一部署，堅持“突出重點、整體推進、健全機制、注重實效”的工作思路，圍繞思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境5類風(fēng)險，有針對性地在局系統(tǒng)開展了廉政風(fēng)險防范管理工作，逐步形成以積極防范為核心、以強化管理為手段、以規(guī)范權(quán)力運行為目的、以“三提高、四結(jié)合、五種方法、六項機制”為中心內(nèi)容，的風(fēng)險防控機制。

一、三提高

1.提高風(fēng)險查找的徹底度。

采取召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開展問卷調(diào)查等形式，廣泛征求意見，綜合對比分析，認真分析和查找每個重點崗位在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險點，認真填寫清查表，存入廉政風(fēng)險信息檔案中。

2、提高風(fēng)險危害的警示度。

根據(jù)查找的風(fēng)險點，對照職責(zé)要求，有針對性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵御廉政風(fēng)險的承諾，進行公開和公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。同時制作廉政風(fēng)險防控流程圖、風(fēng)險警示桌牌、工作規(guī)范等，讓重點崗位人員時時警醒、事事反省，提高警示度。

3、提高廉政風(fēng)險的防控度。

在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)過程中，開展了以“讀廉文、思廉政”為主題的廉文薦讀活動，每月精選有關(guān)政策法規(guī)、正反面典型案例和清官廉吏故事進行學(xué)習(xí)，強化教育，有效地化解和降低了崗位廉政風(fēng)險。

二、四結(jié)合1.與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。

堅持把開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作放在辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大局去謀劃和落

實，認真落實黨員 “一崗雙責(zé)”制度，一級抓一級，層層抓落實，確保個人、崗位都能夠查實找準各自存在的風(fēng)險點。

2.與黨務(wù)公開工作相結(jié)合。

把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與黨務(wù)公開工作同研究、同部署、同落實，把權(quán)力運行中的廉政風(fēng)險點作為公開公示的重點內(nèi)容，做到工作崗位、權(quán)責(zé)內(nèi)容、廉政風(fēng)險、防控措施“四公開”。

3.與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。

在全體職工中開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，著力解決紀律觀念淡薄、工作被動應(yīng)付等問題，努力提高行政效率、提升工作質(zhì)量。

4.與制度機制建設(shè)相結(jié)合。

以廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)為契機，結(jié)合查找到的風(fēng)險點，進一步修訂完善了相關(guān)制度，探索建立了崗位責(zé)任制及自查糾錯、過錯責(zé)任追究等長效機制，不斷加強自身建設(shè)，努力為南翔支行服務(wù)好客戶提供堅強保證。

三、五種方法

1.崗位職責(zé)梳理法。

組織全體干部職工對各自的崗位職責(zé)、職能進行認真梳理，明確職責(zé)分工和職權(quán)范圍，并根據(jù)崗位層次，有針對性地查找崗位廉政風(fēng)險點。對于領(lǐng)導(dǎo)重點查找在營銷工作、所務(wù)管理、審查把關(guān)、廉潔自律等方面存在的廉政風(fēng)險。對于一般工作人員重點查找財物管理、工作落實、執(zhí)行制度等方面存在的廉政風(fēng)險。

2.業(yè)務(wù)流程分析法。

對基本職能進行深入分析，提出履行基本職能需要辦理的業(yè)務(wù)事項。在此基礎(chǔ)上，對每項具體業(yè)務(wù)的流程進行分析，明確具體業(yè)務(wù)的承辦崗位、辦事依據(jù)和具體環(huán)節(jié)，以及每個環(huán)節(jié)的辦理時限、職責(zé)權(quán)限和質(zhì)量要求，繪制崗位職責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)圖和業(yè)務(wù)程序流程圖。

3.文件準則對照法。

組織黨員干部認真學(xué)習(xí)各項文件，明確黨紀要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，聯(lián)系工作實際，對照文件查找可能產(chǎn)生失職瀆職、假公濟私、作風(fēng)不實等問題的業(yè)務(wù)事項和工作節(jié)點。

4.情境假設(shè)推理法。

對于每一個工作崗位，假設(shè)在沒有制度約束或監(jiān)督不到位的情況下，工作人員在履行職責(zé)過程中可以有哪些不作為、慢作為、亂作為的情形，可能產(chǎn)生什么樣的后果，會對單位、社會造成什么樣的危害，制定什么樣的制度或措施可以防范此類問題的發(fā)生。

5.制度機制評估法。

對制度的防控效能進行評估，看制度條款主要針對哪些問題，制約機制否是健全，防范措施是否有效，查找因制度設(shè)計缺陷而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險；對現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況進行評估，看是否真正按制度辦事，有無例外情況，查找因制度得不到有效執(zhí)行導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。

四、六項機制

1.常敲“警示鐘”

建立廉政風(fēng)險經(jīng)常性教育提醒機制。注重抓好理想信念教育、廉潔警示教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉政教育，對管錢、管物、管人的領(lǐng)導(dǎo)、科室和人員，開展法律法規(guī)教育，提高全體黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線。

2.打好“預(yù)防針”

建立廉政風(fēng)險全面排查機制。嚴格對照崗位職責(zé)查找可能影響廉政建設(shè)、釀成腐敗問題的“風(fēng)險點”，確定不同崗位風(fēng)險等級，明確每個崗位風(fēng)險點，根據(jù)崗位風(fēng)險大小和具體風(fēng)險節(jié)點，有針對性地采取防控措施，加強潛在風(fēng)險隱患的防控，打好“預(yù)防針”。

3.砌牢“防火墻”

建立廉政風(fēng)險集中管理機制和健全廉政風(fēng)險分析機制，掌握廉政風(fēng)險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律，掌握廉政風(fēng)險可能發(fā)生的環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)廉政隱患，砌牢廉政崗位風(fēng)險防控的“防火墻”。

4.編好“護廉網(wǎng)”

建立廉政風(fēng)險防范機制。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。經(jīng)常組織開展廉政教育、談話談心等活動，及時掌握重點崗位工作人員的思想動態(tài)，編織好崗位廉政的“護廉網(wǎng)”。

5.念緊“緊箍咒”

建立責(zé)任追究機制。成立廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)督查小組，定期監(jiān)督檢查，對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發(fā)現(xiàn)、隨指出、隨整改，保證了廉政風(fēng)險防范機制的有效運行。

6.安好“安全閥”，建立優(yōu)化循環(huán)機制。針對反腐倡廉工作發(fā)展的新形勢、新問題，認真研究分析，及時制定和不斷優(yōu)化防范措施，督促干部職工在各自崗位上嚴格自律，模范遵守廉潔從政的各項規(guī)定，使本部門廉政風(fēng)險始終處于可控狀態(tài)。

中國銀監(jiān)會主席劉明康在2010年銀行業(yè)案件防控和安全保衛(wèi)工作會議上指出,銀行業(yè)廉政防控工作具有長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性的特點,我們不能稍有松懈。所以,商業(yè)銀行當前紀檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政工作的難度和壓力十分巨大。必須有效利用思想政治工作這一有力武器,形成全行上下廣泛認可的價值觀念、各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的良好局面、全體員工自我約束的工作習(xí)慣、團隊內(nèi)部相互提醒的監(jiān)督機制,為銀行業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

南翔支行——周寧

2012-7-4

第五篇：廉政風(fēng)險防控

廉政風(fēng)險防控管理工作流程圖 計 劃 成立領(lǐng)導(dǎo)小組 制定工作方案 召開動員大會 執(zhí) 行 廉政風(fēng)險防范教育 查找廉政風(fēng)險點 崗位自查 綜合聯(lián)查 領(lǐng)導(dǎo)評查 單位自查 第二年伊始 啟動新的防范周期 叫 停 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 完善制度措施 修正風(fēng)險內(nèi)容 追 責(zé) 整 改 對存在問題進行糾正 依法依紀追究責(zé)任 修 正 評析廉政風(fēng)險等級 建立風(fēng)險防范措施 廉政風(fēng)險分級管理體制 廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督 分析風(fēng)險表現(xiàn) 分析風(fēng)險危害和發(fā)生幾率 開展風(fēng)險排序 廉政風(fēng)險等級目錄 三級風(fēng)險 二級風(fēng)險 一級風(fēng)險 公開公示 填寫自查與領(lǐng)導(dǎo)評查表獲查表 填聯(lián)查表，確定風(fēng)險點和等級 召開綜合評查會議并記錄 考 核 重點抽查 專項檢查 自查自糾 考核結(jié)果納入評先評優(yōu)依據(jù)