第一篇：違紀(jì)違規(guī)學(xué)生處理辦法

一、凡違反學(xué)校各項(xiàng)制度，破壞正常的教學(xué)、生活及公共秩序，侵犯別人人權(quán)，損壞公私財(cái)產(chǎn)，損害集體利益，尚不構(gòu)成刑事處分的都是違紀(jì)的行為，必須嚴(yán)肅處理。

二、對(duì)違反紀(jì)律的的學(xué)生，根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好壞，分別給予警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍或勒令退學(xué)的處分。

三、有下列行為之一者，予以警告處分。

1、毆打他人，情節(jié)較輕，無后果者。

2、經(jīng)常不遵守課堂、食堂、宿舍、會(huì)場(chǎng)、課間操、自習(xí)、勞動(dòng)等紀(jì)律，造成影響者。

3、一學(xué)期曠課一節(jié)課者。

4、考試舞弊，情節(jié)較輕者。

5、損壞公私財(cái)物，態(tài)度不好者。

6、受通報(bào)批評(píng)，經(jīng)教育不改者。

7、頂撞教師，不接受班主任批評(píng)教育者。

8、隨意更改學(xué)校通知或亂寫通知者。

9、無故不參加學(xué)校組織的各種考試者。

10、無故不上課，在校園內(nèi)逗留或在宿舍裝病睡覺者。

四、有下列情形之一者，予以記過處分。

1、毆打他人，情節(jié)較輕者。

2、一學(xué)期曠課一天者。

3、考試舞弊，情節(jié)較重者。

4、破壞公私財(cái)物，或私自動(dòng)用學(xué)校設(shè)備、設(shè)施造成影響，有小偷小摸行為者。

5、擾亂課堂、食堂、宿舍、會(huì)場(chǎng)、間操、自習(xí)、勞動(dòng)等紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重或耍笑起哄者。

6、在校外不遵守社會(huì)公德，被有關(guān)部門處罰尚不構(gòu)成違法者。

7、受警告處分，經(jīng)教育不改者。

8、不聽門衛(wèi)勸阻，未經(jīng)校方同意晚自習(xí)后擅自外出學(xué)校者。

9、未經(jīng)學(xué)校同意，擅自留宿校外人員者。

五、有下列情形之一者，予以留校察看一個(gè)月處分。

1、在校內(nèi)打架，后果嚴(yán)重或影響極壞者。

2、一學(xué)期內(nèi)曠課一天以上者。

3、偷盜公私財(cái)物，或私自動(dòng)用學(xué)校設(shè)備、設(shè)施造成很壞影響者。

4、有較輕盜竊行為，勒索學(xué)生錢物50元以內(nèi)者。

5、謾罵侮辱教師或校內(nèi)工作人員者。

6、違反規(guī)定走進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳等營業(yè)性場(chǎng)所者。

7、在校內(nèi)吸煙、喝酒、賭博行為者。

8、受過記過處分，經(jīng)教育不改者。

9、未經(jīng)學(xué)校許可，在校外住宿，并造成極壞影響者。

六、有下列情形之一者，予以開除學(xué)籍或勒令退學(xué)處分。

1、持械打架或勾引校外人員到校打架者。

2、一學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)超過一月者。

3、有嚴(yán)重盜竊行為，或私自動(dòng)用學(xué)校設(shè)備、設(shè)施造成嚴(yán)重?fù)p壞，或勒索學(xué)生錢物50元以上者。

4、談戀愛，影響很壞者。

5、品質(zhì)惡劣，道德敗壞者。

6、煽動(dòng)罷課、聚眾鬧事者。

7、違反校紀(jì)校規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重者。

8、男女無故串動(dòng)宿舍，造成不良影響者。

9、受公安機(jī)關(guān)拘役以上處罰或治安處罰者。

10、受留校察看處分，經(jīng)教育不改者。

七、處理學(xué)生，警告、記過處分由班主任提出意見，經(jīng)政教處上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

留校察看處分，由班主任提出意見報(bào)校委會(huì)審批；

開除學(xué)籍、勒令退學(xué)處分，由班主任提出意見報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，報(bào)教育行政部門備案。

八、凡對(duì)學(xué)生進(jìn)行處分，其處分決定應(yīng)張貼布告或大會(huì)公布，并裝入學(xué)生檔案，同時(shí)將錯(cuò)誤情節(jié)通知家長(zhǎng)。

九、受處分的學(xué)生（開除學(xué)籍處分外），有顯著進(jìn)步表現(xiàn)的，可以解除處分。

解除處分，必須由本人提出書面申請(qǐng)，班委會(huì)討論，班主任、有關(guān)任課教師簽署意見，上報(bào)政教處研究，報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（受留校察看處分報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論）后方可生效。

第二篇：學(xué)生違規(guī)違紀(jì)處理辦法

學(xué)生違規(guī)違紀(jì)處理辦法

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例第十八條 無故缺席或擅自離校者，根據(jù)下列情形給予相應(yīng)處分：

（一）一學(xué)期內(nèi)累計(jì)無故缺席課時(shí)達(dá)10學(xué)時(shí)或擅自離校1天者，給予警告

處分；

（二）一學(xué)期內(nèi)累計(jì)無故缺席課時(shí)達(dá)20學(xué)時(shí)或擅自離校2天者，給予嚴(yán)重

警告處分；

（三）一學(xué)期內(nèi)累計(jì)無故缺席課時(shí)達(dá)30學(xué)時(shí)或擅自離校3天者，給予記過

處分；

（四）一學(xué)期內(nèi)累計(jì)無故缺席課時(shí)達(dá)40學(xué)時(shí)或擅自離校4天者，給予留校

察看處分；

（五）一學(xué)期內(nèi)累計(jì)無故缺席課時(shí)達(dá)50學(xué)時(shí)或擅自離校2周者，給予退學(xué)

處理。

注：早自習(xí)1個(gè)課時(shí)，晚自修2個(gè)課時(shí)，一大節(jié)課2個(gè)課時(shí)。

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例第十三條 尋釁滋事、打架斗毆者，視情節(jié)輕重分別給予下列處分：

（一）雖未動(dòng)手打人，但引起事端造成大家后果或促使打架事態(tài)發(fā)展者，給予嚴(yán)重警告或記過處分，一般參與者，可給予警告處分。動(dòng)手打人未傷他人者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；打人致傷者，視情節(jié)輕重，給予記過、留校察看或開除學(xué)籍處分；

（二）策劃慫恿他人打架斗毆者，故意為他人打架提供雄起者，持械打人者，從校外找人來校打架者或者學(xué)院已經(jīng)在處理打架事件中又參與打架者，給予留校察看或開除學(xué)籍處分。

（三）（四）的費(fèi)用。

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例第十四條 學(xué)生嚴(yán)禁在校內(nèi)外酗酒，對(duì)酗酒滋事者，參照第十三條相關(guān)規(guī)定處分。

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例第十五條 以任何形式參與賭博或變相賭博者，或?yàn)樗颂峁┵€博場(chǎng)所、賭資或賭具者，視不同情況給予相應(yīng)處分。

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例第十六條 未經(jīng)同意夜不歸宿或經(jīng)常晚歸屢教不改者，擅自留宿外來人員者，給予警告或嚴(yán)重警告處分，影響惡劣的，給予記過或留校察看處分。

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例第十七條 損害校園文明建設(shè)，擾亂正常的校園秩序、社會(huì)公共秩序，違反校園管理規(guī)定者，視不同情況給予相應(yīng)處分。

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例第十九條 違反考場(chǎng)紀(jì)律，可以給予警告或嚴(yán)重警告處分；考試作弊，給予留校察看處分；累計(jì)兩次作弊給予開除學(xué)籍；由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設(shè)備作弊及其他作弊行為嚴(yán)重的，給予開除學(xué)籍處分。結(jié)伙斗毆為首者，給予留校察看或開除學(xué)籍處分。凡打架斗毆，肇事者要賠償受害者經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)醫(yī)療及其他必要

第三篇：違規(guī)違紀(jì)學(xué)生處理辦法

為維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，更好的推進(jìn)我鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本辦法。對(duì)于擾亂教學(xué)秩序、損害師生利益、破壞公共財(cái)產(chǎn)、道德品質(zhì)不良的學(xué)生，本著教育為主處罰為輔的原則依照本條例進(jìn)行處罰。處罰分為通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過、開除學(xué)籍留校察看、勸退或勒令退學(xué)、開除學(xué)籍或送工讀學(xué)校（初中學(xué)生）等七種。

一、通報(bào)批評(píng)

有下列行為之一者，給予通報(bào)批評(píng)處分：

1.一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)5節(jié)者；

2．首次發(fā)現(xiàn)在課堂上聽mp3、隨身聽、打游戲機(jī)、接打手機(jī)等者（物品沒收并由家長(zhǎng)來學(xué)校領(lǐng)?。?；

3．放學(xué)后通學(xué)生私自進(jìn)入校園者。

4．衣冠不整、佩戴飾物、儀容儀表不符合中學(xué)生身份經(jīng)指出整改力度不大者；

5．隨意在課桌、椅等公物上刻字、畫者；

6．有上課吃東西、隨手亂扔廢棄物等不文明行為，經(jīng)教育不改者；

本條例第2條打游戲機(jī)包括文曲星等電子用品。本條例第3條，指在走廊及教室進(jìn)行打籃球、踢足球等必須有規(guī)定場(chǎng)所的體育活動(dòng)。第4條關(guān)于儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)為：女生不化妝，不留長(zhǎng)指甲，不染指甲，不穿高跟鞋，不留披肩發(fā)、短碎發(fā)，不染發(fā)，劉海（垂到前額的頭發(fā)）不能超過眉毛；男生不留長(zhǎng)發(fā)，不留長(zhǎng)鬢角，劉海不能超過額頭一半；男女生著裝要符合中學(xué)生特點(diǎn)。

二、警告

有下列行為之一者，給予警告處分：

1．一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)8節(jié)者；

2．有頂撞老師、擾亂或影響教學(xué)秩序，經(jīng)教育不改者；

3．在校內(nèi)追逐打鬧,經(jīng)教育不改者；

4．發(fā)現(xiàn)在課堂上聽mp3、隨身聽、打游戲機(jī)、接打手機(jī)等，經(jīng)教育不改者；（物品沒收并由家長(zhǎng)于學(xué)期末來學(xué)校領(lǐng)?。?/p>

5．有衣冠不整、佩戴飾物、儀容儀表不符合中學(xué)生身份，經(jīng)教育不改者；

6．通學(xué)生私自進(jìn)入學(xué)生寢室者。

7．在上課期間未經(jīng)請(qǐng)假，私自外出者；

8．男女生之間超出一般同學(xué)友誼，經(jīng)教育不改者；

9．?dāng)y帶各類危險(xiǎn)品進(jìn)校者；

10．故意毀壞公物損失在50元以下、情節(jié)較輕者。

本條例第2條，指教師教學(xué)活動(dòng)不受干擾，如遇需向教師說明情況的，在課后向教師說明，不得影響教師的教學(xué)進(jìn)程。本條例第7條未經(jīng)請(qǐng)假指不經(jīng)班主任、老師和教導(dǎo)處簽名同意視為私自外出。

三、嚴(yán)重警告

有下列行為之一者，給予嚴(yán)重警告處分：

1．一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)16節(jié)者；

2．不按規(guī)定時(shí)間或不在規(guī)定的校園內(nèi)活動(dòng)，破壞公物或造成他人輕微傷害者；

3．在教室和走廊追逐打鬧，嚴(yán)重?fù)p壞公物或造成他人輕微傷害者；

4．經(jīng)常進(jìn)網(wǎng)吧，影響學(xué)習(xí)，身心健康，經(jīng)教育不改者；

5．有偷盜行為者；

6．從校外帶入非本校學(xué)生，未經(jīng)門衛(wèi)登記，影響正常教學(xué)秩序者；

7．參與打架斗毆者；

8．未經(jīng)班主任同意并強(qiáng)行進(jìn)出學(xué)校大門者；

9．翻越校園圍墻者；

10．故意毀壞公物損失達(dá)50元以上者。

11．上學(xué)期間未經(jīng)請(qǐng)假，私自外出，屢教不改者；

以上條例中，涉及經(jīng)濟(jì)損失的，先賠償，再處分。第11條規(guī)定中，如因翻越圍墻造成自己傷害的，依照《學(xué)生傷害事故處理辦法》規(guī)定，由學(xué)生自己承擔(dān)一切責(zé)任。

四、記過

有下列行為之一者，給予記過處分：

1．一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)24節(jié)者；

2．?dāng)_亂教學(xué)秩序，并辱罵教師者；

3．打架斗毆，先出手并致人輕微傷害者；

4．參與在其它學(xué)校打架鬧事事件，干擾其它學(xué)校教學(xué)秩序，損害學(xué)校榮譽(yù)者；

5．與校外不良人員聯(lián)系，并幫助不良人員對(duì)本校學(xué)生實(shí)施威脅、敲詐、勒索，造成不良后果者；

6．不按規(guī)定時(shí)間或不在規(guī)定的校園內(nèi)活動(dòng)，造成他人傷害，構(gòu)成輕傷者；

7．經(jīng)常進(jìn)網(wǎng)吧，嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)、身心健康，經(jīng)教育不改者；

8．男女生之間超出一般同學(xué)友誼，造成嚴(yán)重影響者；

9．盜竊他人財(cái)物，數(shù)額不大或搶劫、強(qiáng)借他人財(cái)物者；

10．故意毀壞公物損失達(dá)100元以上者。

11．在校外發(fā)現(xiàn)抽煙、酗酒者；

12．未經(jīng)請(qǐng)假，私自外出，屢教不改并造成惡劣影響者；

五、留校察看

有下列行為之一者，給予開除學(xué)籍留校察看處分：

1．一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)40節(jié)以上者；

2．打架斗毆，致人輕傷，經(jīng)教育不改者；

3．參與在其它學(xué)校打架鬧事事件，嚴(yán)重干擾其它學(xué)校教學(xué)秩序，嚴(yán)重影響學(xué)校榮譽(yù)者；

4．敲詐、勒索本校學(xué)生，造成嚴(yán)重后果者；

5．不按規(guī)定時(shí)間或不在規(guī)定的校園內(nèi)活動(dòng)，造成他人傷害，構(gòu)成重傷者；

6．經(jīng)常進(jìn)網(wǎng)吧，嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)、身心健康，并因此引起糾紛，造成嚴(yán)重后果者；

7．多次盜竊他人財(cái)物，經(jīng)教育不改者；

8．多次故意毀壞造成公物損壞，情節(jié)嚴(yán)重者；

9．傳播、唆使他人閱讀、觀看淫穢書刊、音像制品者。

10．在校內(nèi)接打手機(jī)，經(jīng)教育不改且態(tài)度惡劣者；

六、勸退和勒令退學(xué)

有下列行為之一者，給予勸退或勒令退學(xué)：

1．盜竊他人財(cái)物，數(shù)額較大者；

2．有流氓行為者；

3．發(fā)現(xiàn)在校內(nèi)抽煙、酗酒者；

4．多次頂撞老師并侵犯教職工合法權(quán)益，對(duì)教學(xué)造成嚴(yán)重影響者；

5．同校外不良人員聯(lián)系緊密，并幫助校外不良人員對(duì)本校學(xué)生實(shí)施威脅、毆打或敲詐、勒索，造成不良后果者；

6．有留校察看處分，再次違犯校紀(jì)校規(guī)者；

7．打架斗毆，致人重傷者，除處罰外，移交公安機(jī)關(guān)處理；

8．參與在其它學(xué)校打架鬧事，嚴(yán)重干擾其它學(xué)校教學(xué)秩序，損害學(xué)校榮譽(yù)，造成嚴(yán)重后果者；

9．多次敲詐、勒索本校學(xué)生，造成嚴(yán)重傷害者；

10．有流氓行為，造成后果者；

11．對(duì)教職工實(shí)施人身攻擊，造成傷害者；

12．傳播、唆使他人閱讀、觀看淫穢書刊、音像制品，造成嚴(yán)重后果者；

13．觸犯國家法令，被公安機(jī)關(guān)處以拘留及拘留以上處罰者。

凡受到警告處分以上的學(xué)生一律請(qǐng)家長(zhǎng)到學(xué)校共同教育，一學(xué)期請(qǐng)家長(zhǎng)三次以上而不夠勸退或勒令退學(xué)的學(xué)生，學(xué)校將要求家長(zhǎng)接回家教育。凡受到記過以上處分，到畢業(yè)未申請(qǐng)或本人提出申請(qǐng)但學(xué)校考察認(rèn)為不夠條件撤銷處分的學(xué)生學(xué)校將不予頒發(fā)畢業(yè)證書。

第四篇：教師違規(guī)違紀(jì)處理辦法

**鎮(zhèn)中學(xué)教師容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制（討論稿）

為強(qiáng)化學(xué)校管理，樹立良好的師德師風(fēng)，促進(jìn)教師的自律和他律，樹立學(xué)校正氣，消除存在于教師隊(duì)伍中的不正之風(fēng)，塑造一支團(tuán)結(jié)、向上、大氣、正氣、有戰(zhàn)斗力的教師隊(duì)伍，引導(dǎo)教師全身心投入教育教學(xué)工作，提高全體教師的師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教水平，特制定本辦法。

一、適用范圍：

1、諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生以及不尊重學(xué)生家長(zhǎng)，造成不良影響的。

2、組織學(xué)生購買學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料、向?qū)W生推銷商品，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款的。

3、違反有關(guān)規(guī)定為學(xué)生有償補(bǔ)課的。

4、在工作日及工作場(chǎng)所打牌、下棋、打麻將及上班前飲酒，造成不良影響的。

5、非正常途徑反應(yīng)意見，表達(dá)訴求，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突造成不良影響的。

6、上課遲到、早退、空堂，并由此造成班級(jí)管理混亂，出現(xiàn)學(xué)生事故的。

7、私自調(diào)課，無教案上課，在課堂上抽煙，使用手機(jī)或其它通訊工具的。

8、課堂紀(jì)律差，無法控制而發(fā)生各類事故的。

9、無故曠工或長(zhǎng)期事假，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的。

10、擅離工作崗位，造成工作失職的。

11、參與賭博、酗酒、打架、封建迷信或偽科學(xué)活動(dòng)，造成一定影響的。

12、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，隨意不參加集體活動(dòng)，不服從領(lǐng)導(dǎo)或拒不完成任務(wù)，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成一定影響的。

13、公開場(chǎng)合發(fā)表或傳播負(fù)面新聞、低俗信息，造成不良影響的。

14、上班期間做與教學(xué)無關(guān)的事情的。

15、因班級(jí)管理不善，出現(xiàn)學(xué)生人身安全重大事故的。

16、其他需要處理的違規(guī)違紀(jì)事件。

二、處理意見：

全體教師要以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》來嚴(yán)格約束自己，樹立教師的良好形象。對(duì)違反者，視其情節(jié)并給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分：

1、依照《績(jī)效考核辦法》，《教師量化考核辦法》和《教師考核辦法》執(zhí)行。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找其談話，分析原因，作口頭警告。

3、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育，責(zé)令本人作出書面檢查，在全校予以通報(bào)。

4、本不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職、晉職。

5、對(duì)屢教不改者停職檢查，考核為基本合格或不合格。

6、交上級(jí)教育行政部門處理，給予行政處分。

7、觸犯法律的移交司法部門處理，追究其法律責(zé)任。

三、處理程序：

1、教師違規(guī)違紀(jì)處理工作小組調(diào)查核實(shí)有關(guān)事實(shí)。

2、教師違規(guī)違紀(jì)處理工作小組經(jīng)過討論（或投票表決半數(shù)以上通過），提出處理意見，作出處理決定。

3、執(zhí)行處理決定。

4、視情節(jié)對(duì)必要的處理結(jié)果，報(bào)上級(jí)教育行政部門備案。

容錯(cuò)糾錯(cuò)是指對(duì)有關(guān)部門和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。

第三條 容錯(cuò)糾錯(cuò)工作實(shí)行一事一議，堅(jiān)持依紀(jì)依法、堅(jiān)守底線，區(qū)別對(duì)待、寬嚴(yán)相濟(jì)，允許試錯(cuò)、寬容失誤，著眼預(yù)防、及時(shí)糾錯(cuò)，勇于擔(dān)當(dāng)、激發(fā)活力的原則，旨在鼓勵(lì)改革創(chuàng)新、支持干事創(chuàng)業(yè)、及時(shí)預(yù)防糾錯(cuò)。

第四條 在改革創(chuàng)新和履職擔(dān)當(dāng)過程中，未達(dá)到預(yù)期效果或工作出現(xiàn)偏差失誤，但沒有違規(guī)違紀(jì)、沒有謀取私利、沒有造成重大損失或惡劣影響的，且符合下列情形之一的，可根據(jù)問題性質(zhì)和情節(jié)輕重進(jìn)行容錯(cuò)。

（一）在落實(shí)上級(jí)部門決策部署，特別是在推動(dòng)課程改革試驗(yàn)時(shí)，因大膽履職、大力推進(jìn)出現(xiàn)工作失誤或引發(fā)矛盾的；

（二）在推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新中，因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的；

（三）在招商引資、精準(zhǔn)脫貧、項(xiàng)目建設(shè)工作中，因促進(jìn)發(fā)展、創(chuàng)造性開展工作或不可預(yù)知因素導(dǎo)致政策規(guī)定執(zhí)行出現(xiàn)一定偏差、造成一定損失或未達(dá)到預(yù)期效果的；

（四）在政策法規(guī)把握和執(zhí)行中，因法律法規(guī)沒有明令禁止、政策界限不明確或政策法規(guī)調(diào)整影響出現(xiàn)偏差的；

（五）在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中，因著眼于提高效率進(jìn)行容缺受理、容缺審查出現(xiàn)一定失誤或偏差的；

（六）在處置重特大事故、群體性事件、突發(fā)性案件或執(zhí)行其他急難險(xiǎn)重任務(wù)中，因果斷決策、及時(shí)應(yīng)對(duì)處置出現(xiàn)一定失誤或因不可抗力造成損失的；

（七）在工作中因自然災(zāi)害等不可抗力因素，導(dǎo)致未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的；

（八）在涉及全局利益工作中，因維護(hù)大局、主動(dòng)放棄局部利益引發(fā)內(nèi)部矛盾和不滿的；

（九）按照事發(fā)當(dāng)時(shí)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，不應(yīng)追究責(zé)任或從輕追究責(zé)任的；

（十）主動(dòng)糾錯(cuò)糾偏、有效避免損失或者挽回影響的；

（十一）其他符合容錯(cuò)情形的。

第五條 符合第四條容錯(cuò)情形之一，且具備以下條件的，可以容錯(cuò)并完全免責(zé)：

（一）法律、法規(guī)沒有明令禁止的；

（二）符合黨工委管委會(huì)決策部署的；

（三）經(jīng)過集體民主決策并有書證的；

（四）沒有為自己、他人或單位謀取私利的；

（五）主動(dòng)采取措施，盡力挽救損失的。第六條 容錯(cuò)認(rèn)定按以下程序進(jìn)行：

（一）申請(qǐng)。相關(guān)部門或個(gè)人受到問責(zé)追責(zé)時(shí)，認(rèn)為符合容錯(cuò)減責(zé)或免責(zé)情形之一的，應(yīng)在啟動(dòng)問責(zé)程序后7個(gè)工作日內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向公司紀(jì)檢組和行政人事部門提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)依據(jù)及材料。

（二）核實(shí)。受理部門受理申請(qǐng)后，對(duì)符合容錯(cuò)情形的，應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門開展調(diào)查核實(shí)，廣泛收集相關(guān)證據(jù)材料，充分聽取有關(guān)單位或個(gè)人的申訴意見，形成調(diào)查報(bào)告。對(duì)于不符合容錯(cuò)情形的，受理部門應(yīng)當(dāng)予以解釋答復(fù)。

（三）認(rèn)定。核實(shí)結(jié)束后，公司紀(jì)檢組和行政人事部應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律規(guī)定和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，做出容錯(cuò)認(rèn)定結(jié)論。

（四）反饋。公司紀(jì)檢組或行政人事部對(duì)認(rèn)定結(jié)果在3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)單位或個(gè)人反饋。屬于免責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公開。

第七條 經(jīng)確定予以容錯(cuò)的單位或個(gè)人，可在以下方面免責(zé)或減責(zé)：

（一）在各類考核中免予扣分；

（二）在干部提拔任用中不受影響；

（三）在評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)定中不受影響；

（四）需追究黨政紀(jì)責(zé)任的，可酌情從輕、減輕處分或組織處理。有一定影響的，影響期結(jié)束后提拔任用不受影響。

第八條 建立糾錯(cuò)改正機(jī)制，對(duì)存在過錯(cuò)或失誤的部門或個(gè)人，可以采取以下措施：

（一）抓早抓小，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。對(duì)工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對(duì)普遍存在的共性問題，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)，完善制度機(jī)制。

（二）查找原因、糾正錯(cuò)誤。采取紀(jì)檢監(jiān)察建議書、提醒約談、誡勉談話、發(fā)函提醒、責(zé)令糾錯(cuò)等方式，督促有關(guān)部門或個(gè)人分析查找原因，制定改進(jìn)措施，及時(shí)糾正偏差和失誤，推動(dòng)問題整改。

（三）分類處置、寬嚴(yán)相濟(jì)。運(yùn)用好“四種形態(tài)”，區(qū)別對(duì)待，教育引導(dǎo)干部員工切實(shí)發(fā)揮紀(jì)律和規(guī)矩的正面引導(dǎo)和懲戒警示作用。

第九條 糾錯(cuò)改正按以下程序辦理：

（一）公司紀(jì)檢組或行政人事部在向有關(guān)單位或個(gè)人作出免責(zé)減責(zé)認(rèn)定結(jié)論時(shí)，應(yīng)同時(shí)啟動(dòng)糾錯(cuò)程序，向糾錯(cuò)對(duì)象發(fā)送糾錯(cuò)通知，說明糾錯(cuò)事由，指出錯(cuò)誤所在，提出糾錯(cuò)要求。

（二）糾錯(cuò)對(duì)象在收到糾錯(cuò)通知5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)向公司紀(jì)檢組或行政人事部提交書面整改計(jì)劃，明確整改措施、整改期限和相關(guān)責(zé)任人。

（三）公司紀(jì)檢組或行政人事部要跟蹤了解糾錯(cuò)對(duì)象的整改情況，督促其限期改正。對(duì)整改不力、不良影響繼續(xù)蔓延的，根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、誡勉等組織處理措施；對(duì)拒不整改、造成嚴(yán)重后果的，要按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分。

第十條 建立澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)所反映問題失實(shí)或受到誣告的單位或個(gè)人，可以采取以下措施：

（一）及時(shí)消除負(fù)面影響。對(duì)查無實(shí)據(jù)或輕微違紀(jì)但不夠追究紀(jì)律責(zé)任的信訪問題，可以通過談心、召開會(huì)議和通報(bào)等適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)及時(shí)澄清事實(shí)，消除負(fù)面影響。

（二）嚴(yán)肅查處誣告誣陷行為。對(duì)惡意中傷、干擾改革創(chuàng)新或持續(xù)上訪造成惡劣影響的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任，并及時(shí)通報(bào)曝光典型案件。

（三）客觀公正處理。核查有關(guān)問題時(shí)，全面收集各方面的意見建議，充分聽取被反映部門或個(gè)人的解釋和說明，切實(shí)保障干部的合法權(quán)益。

（四）強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛。對(duì)予以容錯(cuò)糾錯(cuò)的干部實(shí)行跟蹤管理，期限一年。分管領(lǐng)導(dǎo)、行政人事部至少每半年進(jìn)行一次談心談話，關(guān)心了解其工作生活和思想狀態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，鼓勵(lì)其放下思想包袱，輕松上陣。

第十一條 容錯(cuò)糾錯(cuò)工作在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由公司紀(jì)檢組和行政人事部按職責(zé)分工組織實(shí)施。公司紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)黨紀(jì)政紀(jì)方面問責(zé)追責(zé)的容錯(cuò)糾錯(cuò)，行政人事部主要負(fù)責(zé)組織處理方面的容錯(cuò)糾錯(cuò)，以及容錯(cuò)糾錯(cuò)結(jié)果在干部管理工作中的運(yùn)用。

第十二條 加強(qiáng)正面引導(dǎo)，大力宣傳支持保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，營造容錯(cuò)糾錯(cuò)的濃厚氛圍。

第十三條 本辦法由公司黨組解釋，具體解釋工作由公司紀(jì)檢組、行政人事部承擔(dān)。第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第五篇：365班違紀(jì)違規(guī)處理辦法

365班違紀(jì)違規(guī)處理辦法

一．上課講話

1.界定：上課期間講話被老師點(diǎn)名或被班干記名。

2.處理辦法：罰掃地2天/次，扣操行分0.5分/次。

二．上課遲到

1.界定：第一次鈴聲結(jié)束時(shí)未趕到教室。

2.處理辦法：罰站一節(jié)課，扣操行分0.5分/次。

三．上課睡覺

1.界定：上課期間趴在桌子上，被任課老師點(diǎn)名、被班干記

名或被查堂老師發(fā)現(xiàn)。

2.處理辦法：在當(dāng)天晚上就寢熄燈后罰站半個(gè)小時(shí)，扣操行

分0.5分/次。

四．上課吃東西

1.界定：上課期間吃東西，被任課老師點(diǎn)名、被班干記名或

被查堂老師發(fā)現(xiàn)。

2.處理辦法：自行購買純凈水7桶，扣操行分2分/次。

五．就寢講話

1.界定：被宿舍管理員發(fā)現(xiàn)并扣分。

2.處理辦法：（1）如果有人主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，罰掃寢室2天/

次，扣操行分0.5分/次。

（2）如果無人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，最后調(diào)查無果，將對(duì)其所在寢室的寢室

長(zhǎng)罰搞寢室衛(wèi)生一天。

（3）如果無人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，最后結(jié)果調(diào)查得

知是誰，則對(duì)其罰掃

寢室衛(wèi)生一周，并扣操行分2分/次

六．手機(jī)管理

1.界定：上課或就寢期間被任課教師，班干，查堂老師或宿

舍管理員發(fā)現(xiàn)

2.處理辦法：上課被發(fā)現(xiàn)則沒收其全組同學(xué)手機(jī)，就寢被發(fā)

現(xiàn)則沒收其全寢的手機(jī)，并扣

個(gè)人操行分2分/次，停充 電一天，如果一個(gè)

月內(nèi)沒收手機(jī)數(shù)量達(dá)到3個(gè)，則沒收全班同學(xué)

手機(jī)。

注：上課期間不可以接電話（包括自習(xí)，晚讀，讀報(bào)時(shí)間段）

七．衛(wèi)生管理

1.界定：以學(xué)校檢查人員或勞動(dòng)委員檢查為準(zhǔn)。

2.處理辦法：（1）未掃干凈，并被學(xué)?？郯嗉?jí)分，值日生罰

掃三天，（寢室衛(wèi)

生罰值日生3天，寢室長(zhǎng)一天），并扣操行分1分/次。

（2）忘記或者未搞衛(wèi)生，并被學(xué)?？郯嗉?jí)分，值日生罰掃一周，（寢室衛(wèi)生，罰值日生一周，寢室長(zhǎng)兩

天），并扣操行分2分/次。

（3）搞衛(wèi)生遲到，罰搞衛(wèi)生1天，并扣操行分

0.5分/次。

八．作業(yè)管理

1.作業(yè)未交，罰個(gè)人抄寫當(dāng)天作業(yè)8遍，并扣操行分0.5分/次。

2.作業(yè)代寫：罰代寫者抄當(dāng)天作業(yè)5遍，并扣操行分0.5分/

次。罰使喚者抄當(dāng)天作業(yè)10遍，并扣操行分1

分/次。

九：請(qǐng)假

1.請(qǐng)假回家:必先跟班主任說明理由，在班主任同意的情況

下，再跟父母通電話，同意即可。

2.請(qǐng)事假：請(qǐng)事假扣個(gè)人操行分2分/天。

3.請(qǐng)病假，喪假不扣分。

4.請(qǐng)假上廁所：一個(gè)學(xué)期最多三次，且每次扣1分。十：重大違紀(jì)

處理辦法：按學(xué)?？鄯值膬杀犊鄄傩蟹?，并每分罰搞衛(wèi)生一

天，并交一份不低于五百字的檢討書。